التصنيفات
المعلمين والمعلمات

حدثوا العاقل بما يعقل ؟؟

تعليقا ًعلى مقال في جريدة البيان يوم الأحد 27 مارس 2022 بخصوص الزيارات المعلنة وغير المعلنة لتقييم المعلم .

لا للزيارات غير المعلنة في حال حُوسبنا على الأربعين بنداٌ في تقرير الزيارت الصفية للمعلم ، لأنه من غير المنطقي أن يطبِــق المعلم أربعين بندا ً في خمس و أربعين دقيقة ويحصل على التميّـز ؟؟!!!

أتعرفون ماذا يجب أن يفعل في هذه الأربعين دقيقة؟؟
هيا نبدأ …
يجب أن يهيء بيئة جاذبة للطلاب نفسيا ًومعنويا ًوماديا ً، ويثير دافعيتهم بشيء متعلق بعنوان ومضمون الدرس في ما لايزيد عن خمسة دقائق ولا يقل عن دقيقتين وأن يشرح أهدف الدرس ويوصلها للطلاب ويدونها على اللوح بشكل بارز ملف للنظر ، هذا اللوح الذي يجب أن يُفعـّل بشكل إيجابي يخدم أهداف الدرس ، ثم يتسلسل في خطواته ، ويشرك الطلاب في العملية التعليمية سواءً في إعداد الوسائل التعليمية أم في المشاركة فيالحوار و المناقشة أم في التمثيل أو التطبيق تعاونيًا أم فرديًا أم ثنائيًا ، ويعزز أداءهم بالتشجيع المعنوي بالكلمة ، والمادي بالهدية ، ويربط الدرس بأفرع المادة وبالمواد الدراسية الأخرى وبالواقع المحلي و العالمي ، ويستخدم وسائل تعليمية جاذبة ومفيدة للدرس مواكبة لعصر التكنولوجيا ، ويجدر بنا الإشارة بالذكر هنا :الأهداف والقيم الوجدانية التي يجب على المعلم أن يزرعها في نفوس الطلاب خلال هذه الحصة الوحيدة خلال الفصل الدراسي الواحد، ويراعي التقييم المستمر والمرحلي والختامي ، والأسئلة الصفية يجب أن تكون سابرة ، بعيدة عن إجابات ( نعم و لا )
ويكون ذا مظهر مرتب مناسب لكونه معلم، ويراعي الفروق الفردية وويوجه الطالب للدراسة الذاتية والبحث في المكتبة والانترنت ويُحاسب على نتائج التحصيل الدراسي للطالب شخصياً.

أنسيت شيئا ؟؟؟؟ نعم تذكرت ، يحسن إدارة الوقت بحيث لا يجور أحد أهداف الدرس على الآخر ويحسن أيضا إدارة الصف وضبطه فلا يتحرك طالب إلا لسبب، فإن ضبط الصف اتُـهِـم بالتقييد الطلاب وحرمانهم من الإبداع والإنطلاق ،وإن لم يضبطه اتُـهِــم بعدم القدرة على قيادة الصف …. ماذا نفعل إذا؟؟ ……… الشارقةحدثوا العاقل بما يعقل ؟؟

الشارقة

السلام عليكم

و الله يا أختي لا أظنك نسيت شيئا فتلك البنود ملزمة و أنت

و أنا وكل المعلمين مقيدون بها في سجل زيارات المعلم ،

و التقييم لأداء المعلم لعام كامل يتم فقط لتلك الحصة أو

الحصتين من مجموع حصص الزيارات التقييمية ..!

التوجيه و التقييم ضروري لتحسين الأداء و صقل

مفردتي ( العطاء و الجهد ) .. وخاصة لمستجدي هذه المهنة

و لكن كيف هو الحال فيمن أمضى أكثر من 15 عاما ..

و لا زال يُوَجــّه .. !

شكرا لطرحك أختي ميثاء ..

الشارقة

أسأل الله التوفيق والنجاح لكم وتيسير الأمور

أعانكم الله

الرقيب والحسيب هو الله عز وجل

أختكم في الله / ثمرة معلمة

اكاد اجزم بأن هناك نسبه كبيرة من السادة الموجهين يحتاجون لتوجيه وهناك نسبه لاتجيد التعامل مع المعلم كقيمه ولكن التعامل يكون باستعلاء وتكلف والله المستعان
الله المستعااااااااااااااااان

بما أن التقيم الاكبر للمديرة ..لما لا يترك لها تقيم الزيارة

فعلا حدثوا العقل بما لا يعقل

سبحان الله

اذكر جيداً بان المعلم الناجح ومع مرور الايام يستطيع أن يضبط الطلبة على نهج معين

ويوم حضور الموجه للزيارة الصفية يرى الثمرة امام عينيه

فليس صحيحاً أن خلال 40 دقيقة أو 50 دقيقة نعلم مدى نجاح المعلم

هي المسألة تراكمية وليست وليدة لحظة

اتذكر الموجه يقول لي أنت الادارة الصفية عندك تعتبر الاقوى على مستوى منطقة عجمان التعليمية !!
شهادة افتخر فيها

هل الطلبة في لحظة حضور الموجه التزموا أم هم خلال أيام وشهور تعلموا الالتزام على يد المعلم !!

شكراً لكم

بخصوص الدرجة فهي موزعة بين المدير والموجه

الموجه يرى ما لا يراه المدير

والمدير متابع لجميع الاعمال طوال السنة

فلا يمكن الاستغناء عن الموجه لكونه مختص في الجانب الفني أكثر

مسألة الموجهيين محتاجين لدورات

فعلاً كلنا في حاجة وحاجة ماسة أيضاً

حالياً احضر دبلوم الارشاد الاسري في جمعية النهضة الاسرية في دبي ولمدة 4 أشهر

ولدي دورة أخرى في معهد دبي القضائي في دبي تختص في شأن التحكيم الاسري

العلم لا يقف يا أخي

شكرا لمن ساهم في إثراء هذه الصفحة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

هذا الموقع يستخدم Akismet للحدّ من التعليقات المزعجة والغير مرغوبة. تعرّف على كيفية معالجة بيانات تعليقك.