التصنيفات
الإدارة المدرسية

مخاطبات منطقة الشارقة

بداية نتقدم لمدير منطقة الشارقة التعليمية لما لمسناه فيه من جهود كبيرة لرفع كفاءة العاملين في منطقة الشارقة وتدريبهم وتوظيف كل ما هو حديث وجديد لخدمة ابنائنا فلذات اكبادنا.

وبما أننا في نتعايش في هذا العصر الجديد من وجة نظري الخاصة يجب على إدارة المنطقة أن تراعي عند مخاطبتها لإدارة المدراس إلى عدم اللجوء إلى عبارات الوعيد على سبيل المثال
تتحمل كافة الإجراءات القانونية …. وما شابة ذلك .. وهذا يحدث مع بداية إرسال المخاطبات وليس في النهاية.

هذه الأساليب من وجة نظري انتهى وطرها ويا حبذا لو نرتقى ونصبح في غنى عن التهديد والوعيد وأن لا نضل نمشى على عهد سابق جعلناه مسلكا نمشى عليه للأبد.

نشكركم ودمتم عزا وذخرا لهذا الوطن المعطاء.

الشارقةالشارقةالشارقةوجهة نظر ورأيي سديد يا استاذ
التصنيفات
الإدارة المدرسية

برنامج الكتروني لأمناء وأمينات سر المدرس

السلام عليكم

هذه أول مشاركة لي في هذا المنتدى وارجو أن أكون ضيفا خفيفاً معكم.

وحبيت ان أنزل في هذا المنتدى برنامج لأمناء وأمينات السر بالمدارس من إعدادي

وهو عبارة عن برنامج الكتروني يحوي على سجل المراسلات الواردة والصادرة وسرعة البحث على التعاميم ويوجد به جميع التقارير التي يستخدمها أمين السر في مكتبة بطريقة الكترونية وسلسلة.

70% من مدارس رأس الخيمة تستخدم البرنامج – البرنامج صمم في سنة 2022 ويتم تجديده باستمرار.

وللاستفسار أنا حاضر، سواء بالارسال على الخاص أو على الهاتف 0507021010

وشكرا لكم…

الملفات المرفقة
نوع الملف: zip برنامج تقارير الكترونية.zip‏ (667.5 كيلوبايت, المشاهدات 1645)
جزاك الله خير أخي الكريم
الملفات المرفقة
نوع الملف: zip برنامج تقارير الكترونية.zip‏ (667.5 كيلوبايت, المشاهدات 1645)
لك كل الشكر والتقدير على هذا البرنامج
وأنا انشاء الله سوف أبدأ العمل على هذا البرنامج
الملفات المرفقة
نوع الملف: zip برنامج تقارير الكترونية.zip‏ (667.5 كيلوبايت, المشاهدات 1645)
شكرا
وبارك الله بكم
الملفات المرفقة
نوع الملف: zip برنامج تقارير الكترونية.zip‏ (667.5 كيلوبايت, المشاهدات 1645)
شكرا لك اخي العزيز

قلة هم من يتفنون في عملهم
والغالب تقليدي واقل من ذلك

الله يوفقك

الملفات المرفقة
نوع الملف: zip برنامج تقارير الكترونية.zip‏ (667.5 كيلوبايت, المشاهدات 1645)
جزاك الله خير ..
الملفات المرفقة
نوع الملف: zip برنامج تقارير الكترونية.zip‏ (667.5 كيلوبايت, المشاهدات 1645)
وجزاكم الله كل خير،،،

ولكم كل التقدير والاحترام.

الملفات المرفقة
نوع الملف: zip برنامج تقارير الكترونية.zip‏ (667.5 كيلوبايت, المشاهدات 1645)
جزاك الله الخير يا اخوي امين سر … والله يوفقك اخويه ويوفق الجميع …
الملفات المرفقة
نوع الملف: zip برنامج تقارير الكترونية.zip‏ (667.5 كيلوبايت, المشاهدات 1645)
جزيت خيرا يا أستاذنا الكريم
في ميزان حسناتك
الملفات المرفقة
نوع الملف: zip برنامج تقارير الكترونية.zip‏ (667.5 كيلوبايت, المشاهدات 1645)
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Emarateyah الشارقة
جزاك الله الخير يا اخوي امين سر … والله يوفقك اخويه ويوفق الجميع …

وجزاك الله خير……..

الملفات المرفقة
نوع الملف: zip برنامج تقارير الكترونية.zip‏ (667.5 كيلوبايت, المشاهدات 1645)
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نبيل الشارقة
جزيت خيرا يا أستاذنا الكريم
في ميزان حسناتك

وجزيت خيراً
ونتمنى لك التوفيق

الملفات المرفقة
نوع الملف: zip برنامج تقارير الكترونية.zip‏ (667.5 كيلوبايت, المشاهدات 1645)
شـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ جزيلا ــــــــــــــــــــــــــــــــكر
الملفات المرفقة
نوع الملف: zip برنامج تقارير الكترونية.zip‏ (667.5 كيلوبايت, المشاهدات 1645)
حاولت أفتح البرنامج لكن لم يفتح وماهي البرامج المساعدة لفتح هذا البرنامج.

أرجو الرد وبسرعة لأني محتاجة للبرنامج.. وجزاك الله خير

الملفات المرفقة
نوع الملف: zip برنامج تقارير الكترونية.zip‏ (667.5 كيلوبايت, المشاهدات 1645)
اختي هبوب الكوس البرنامج تقدرين تفتحينه ببرنامج Microsoft Office Access ،،، واذا مافتح عندج افتحي البرنامج اول شي عقب افتحي الملف من الملف وعقبها فتح ..

اخوي امين السر… انا عندي كم استفسار عن البرنامج احطهم اهنيه والا ارسلهم برساله خاصة …؟؟

واسمح لي رديت على الاخت بخصوص سؤالها ..

الملفات المرفقة
نوع الملف: zip برنامج تقارير الكترونية.zip‏ (667.5 كيلوبايت, المشاهدات 1645)
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هبوب الكوس الشارقة
حاولت أفتح البرنامج لكن لم يفتح وماهي البرامج المساعدة لفتح هذا البرنامج.

أرجو الرد وبسرعة لأني محتاجة للبرنامج.. وجزاك الله خير

يعمل البرنامج على مايكروسفت أكسس microsoft Access سواء اصدار جديد أو حديث ويفضل ان يكون اكس بي او 2000
حاولي تنزلي البرنامج على سطح المكتب وإزالة خاصية للقراءة فقط حتي يعمل البرنامج بنجاح

واي استفسار انا حاضر

الملفات المرفقة
نوع الملف: zip برنامج تقارير الكترونية.zip‏ (667.5 كيلوبايت, المشاهدات 1645)
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Emarateyah الشارقة
اختي هبوب الكوس البرنامج تقدرين تفتحينه ببرنامج Microsoft Office Access ،،، واذا مافتح عندج افتحي البرنامج اول شي عقب افتحي الملف من الملف وعقبها فتح ..

اخوي امين السر… انا عندي كم استفسار عن البرنامج احطهم اهنيه والا ارسلهم برساله خاصة …؟؟

واسمح لي رديت على الاخت بخصوص سؤالها ..

لا بالعكس،،،،،، يزاج الله الف
وانا حاضر للاستفسارات سواء هنيه أو على الخاص أو على الهاتف

ومشكورة

الملفات المرفقة
نوع الملف: zip برنامج تقارير الكترونية.zip‏ (667.5 كيلوبايت, المشاهدات 1645)
مشكورة إختي الإماراتية على التوضيح عن سؤالي والبرنامج والحمدلله فتح بعد اتباع الطريقة وجزاك الله ألف خير..

والشكر موصول أيضا لأخوي أمين السر لتعاونه معنا…

الملفات المرفقة
نوع الملف: zip برنامج تقارير الكترونية.zip‏ (667.5 كيلوبايت, المشاهدات 1645)
جزاك الله خيرا
الملفات المرفقة
نوع الملف: zip برنامج تقارير الكترونية.zip‏ (667.5 كيلوبايت, المشاهدات 1645)
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة قلبي الشارقة
جزاك الله خيرا

مشكورة
وجزاك الله خير

الملفات المرفقة
نوع الملف: zip برنامج تقارير الكترونية.zip‏ (667.5 كيلوبايت, المشاهدات 1645)
بارك الله فيك أخي الفاضل…. تعاونك مع الزملاء يدل على تفانيك من أجل الآخرينالشارقة

وفقك الله و سدد خطاك

الملفات المرفقة
نوع الملف: zip برنامج تقارير الكترونية.zip‏ (667.5 كيلوبايت, المشاهدات 1645)
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة May Al Shamsi الشارقة
بارك الله فيك أخي الفاضل…. تعاونك مع الزملاء يدل على تفانيك من أجل الآخرينالشارقة

وفقك الله و سدد خطاك

نسأل الله أن يقدرنا على فعل الخير وأن يتقبله منا جميعاً

ومشكور أخوي على التواصل.

الملفات المرفقة
نوع الملف: zip برنامج تقارير الكترونية.zip‏ (667.5 كيلوبايت, المشاهدات 1645)
جزاك الله خير أخوي أمين السر على البرنامج المفيد لكل أمناء السر
الملفات المرفقة
نوع الملف: zip برنامج تقارير الكترونية.zip‏ (667.5 كيلوبايت, المشاهدات 1645)
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة السكرتير الشارقة
جزاك الله خير أخوي أمين السر على البرنامج المفيد لكل أمناء السر

مشكور أخوي السكرتير والله يجزيك خير……….

الملفات المرفقة
نوع الملف: zip برنامج تقارير الكترونية.zip‏ (667.5 كيلوبايت, المشاهدات 1645)
مشكووور أخويه ويزااك الله كل خير ع البرنامج الأكثر من رااااااااائع

وسلمت يمناك اخويه ….

الملفات المرفقة
نوع الملف: zip برنامج تقارير الكترونية.zip‏ (667.5 كيلوبايت, المشاهدات 1645)
أخي الكريم جزاك الله خيراً لقد حملت الملف ولكني لم استطع فتحه فأرجو مساعدتي
الملفات المرفقة
نوع الملف: zip برنامج تقارير الكترونية.zip‏ (667.5 كيلوبايت, المشاهدات 1645)
التصنيفات
الإدارة المدرسية

تصاميم لبطاقة مجلس الأمهات

وجدت لكم هذا التصميم لبطاقة مجلس الأمهات على هذا الرابط الشارقة

http://noon848.blogspot.com/2011/09/46.html

الشارقة

بوُرِك َ عطَاؤك و أهْلاً بك بيْنَنا ..

دُمتمْ بسَعادة ٍٍو أناقَــةٍ و على الرحب ِ

و السّعَة ..

أختكم : الحور الغيد

الشارقة

شكرا لك على الطرح الطيب وبارك الله فيك
الشكر لله ………………………………………….. …………..
شكرا من القلب وبارك الله فيك وجعله في ميزان حسناتك
جزاك الله خير

وبالتوفيق يارب

الشكر لله ثم للجميع
مب طالع شي
الله يعافيكم يا رب

وكل عام وأنتم بألف خير

روووووووعه تسلميييين
الأروع مروركم الجميل الشارقة
يعطيييج العاافيه
الله يعافيكم جميعاً … والرابط شغال عندي 100% الشارقة
السلام عليكم
مب طالع عندي شيئ
حلووووووة مشكورة
الأحلى مرورك الشارقة
صح طالع بطاقات حلوة يعطيج العافية ويزاج الله خير
الأحلى مرورك العطر
الله يجزاكي الجنة يالغالية ……..
شكراً على المرور والدعاء الطيب
التصنيفات
الإدارة المدرسية

انقذوا فلذات اكبادنا

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

اخواني اخواتي اعضاء المنتدى المتميز اتمنى ان تشاركوني في وضع حلول واقتراحات مناسبة لهذه المشكلة في احد مدارسنا الثانوية

تعاني هذه المدرسة من مشاكل كبيرة وكثيرة لخصتها في نقاط اتمنى اعطائي بعض الحلول ولكم مني جزيل الشكر

1- افتقار عنصر الترتيب والتنظيم وقلة المكاتب وتكدس المعلمين في غرفة واحدة
2- عدم وجود نظام ومهام واضحة للادارين
3- عدم القدرة على اتخاذ القرارات والانفراد التام بها
4- عدم الاهتمام بالبيئة المدرسية وافتقار المدرسة للاشجار والنباتات واللوحات والشعارات التي تحث على العلم والاخلاق الفاضلة
5- سوء التغذية وافتقار مقصف المدرسة من الوجبات الصحية
6- لا توجد ندوات او محاضرات توعوية للطلاب
7= ضعف تفاعل الاختصاصين الاجتماعين مع قضايا ومشاكل الطلبة
8- عدم وجود التقنيات الحديثة في كثير من فصول المدرسة
9- قلة اجهزة الحاسب الالي في غرف المعلمين ولا يوجد انترنت في الغرف الخاصة بالمعلمين
10- عدم تحفيز الطلاب من قبل ادارة المدرسة ومثال ذلك
أ- عدم تكريم الاوائل ب- عدم تكريم الطلبة الفائزين في المسابقات …….الخ
11- الغياب المستمر للطلاب والانقطاع شبة الكامل عن المدرسة دون اتخاذ اي قرار اداري حازم
12- لايتم تطبيق النظم واللوائح للطلبة المخالفين
13- اجبار المعلمين على نجاح الطلاب من قبل ادارة المدرسة وخاصة طلبة الثانوية العامة
14- اللامبالاة من قبل اولياء الامور وعدم متابعة فلذات اكبادهم
15 – عدم وجود رحلات ترفيهية اجتماعية للمعلمين
16- افتقار المدرسة للعمل بروح الفريق الواحد

اتمنى طرح الحلول لهذه المشاكل

ياسيدي الفاضل هذه ليست مدرسة ولاينطبق عليها اي شرط من شروط الموسسه التعليمية
what i can do???????????????????????????????????????????????? ?????????????????????????????

:S

هذا واقع نعيشه يوميا وليس نسج خيال .
– افتقار عنصر الترتيب والتنظيم وقلة المكاتب وتكدس المعلمين في غرفة واحدة

الحل تطبيق نظام القاعات في المدرسة بحيث يكون لكل معلم فصل يرتبه و ينظمه بما يناسب مادته و يضع فيه كل اغراضه 2-

3- عدم القدرة على اتخاذ القرارات والانفراد التام بها

كيف يعني ؟؟

4- عدم الاهتمام بالبيئة المدرسية وافتقار المدرسة للاشجار والنباتات واللوحات والشعارات التي تحث على العلم والاخلاق الفاضلة

من المعروف ان الاولاد يفسدون كل شي ، اذا انضبط الطلاب سلوكيا و حافظوا على نظافة و ممتلكات مدرستهم لن يتردد المدير بصرف الاموال على زينة و كماليات المدرسة

5- سوء التغذية وافتقار مقصف المدرسة من الوجبات الصحية

الوزارة حددت ما يباع في المقاصف و لم تحدد الفاكهة في القائمة و هناك رقابة و تكون مفاجأة في معظم الاوقات

6- لا توجد ندوات او محاضرات توعوية للطلاب

على جميع المعلمين الاهتمام بنصح الطلبة و عدم الاكتفاء بشرح الدروس

7= ضعف تفاعل الاختصاصين الاجتماعين مع قضايا ومشاكل الطلبة

تحدث شخصيا مع الاخصائي و ذكره باهمية تعاونه في ضبط الطلاب سلوكيا

8- عدم وجود التقنيات الحديثة في كثير من فصول المدرسة

المدارس التي فيها تقنيات في كل الفصول لا توفر الصيانة باستمرار و هناك الكثير من الفصول فيها اجهزة لا تعمل منذ بداية العام الدراسي و في كثير من المدارس
9- قلة اجهزة الحاسب الالي في غرف المعلمين ولا يوجد انترنت في الغرف الخاصة بالمعلمين

الناس تطورت و تفضل استخدام االابتوب الشخصي

10- عدم تحفيز الطلاب من قبل ادارة المدرسة ومثال ذلك
أ- عدم تكريم الاوائل ب- عدم تكريم الطلبة الفائزين في المسابقات …….الخ

يجب تذكير الادارة باهمية التكريم –

( و ذكر فان الذكرى تنفع المؤمنين )

اقصد ناقش الادارة و تحاور مع المدير ان كنت حقا تريد حل المشكلة

التصنيفات
الإدارة المدرسية

Global Connection exchange Project

Global Connections & Exchange 2.0 Program

The Global Connections 2.0 program is an iEARN (International Education and Resource Network) initiative to build communication and mutual understanding between schools, teachers, and youth in the Middle East and North Africa and the U.S. through online, project-based collaboration. The program is sponsored by the U.S. Department of State and will run for two years from September 2022 through August 2022.
The program focuses on developing leadership and technology skills for teachers and youth to engage in cross-cultural dialogue and explore global issues online. The purpose of the program is to:
• Increase communication and understanding between youth
• Build technology, leadership, and job skills for youth
• Increase teachers skills for using technology in the classroom and integrating project-based learning

Teacher Participation in Global Connections 2.0:

A select group of teachers will receive guidance and training to prepare them for integrating online global collaboration and project work in their classroom including:
• An in-person introductory workshop with 15 teachers from around the country
• A 6-week online training course
• Ongoing collaboration and support from other teachers in the online Collaboration Centre

The trainings and courses will prepare teachers to conduct online, collaborative projects in their classrooms and share with teachers worldwide. Teachers will:
• Conduct projects in-class with their students
• Guide students in communicating online with other students around the world about their projects
• Share their class projects with their school, other teachers, and the community

For More Information and To Apply:

Mobile : 00971508173958

التصنيفات
الإدارة المدرسية

نصائح للسكرتاريا

السلام عليكم زملاء المهنة
اخواني وأخواتي
أمناء وأمينات السر

أود أن اقدم لكم بعض نتاجات
مزاولتي لهذه المهنة عبر سنين العمل

1- البشاشة في وجوه الاخرين لكسب القلوب
2- لا تقل لا استطيع او لا اقدر او أنا مشغول بل قل ان شاء الله سأوديه ان لم يكن اليوم غدا
3- تحمل أي ضغط نفسي مهما كان مصدره ( معلم – ولي امر – طالب …
4- تدوين الاعمال وتوثيقها يوميا او اسبوعيا لكي لا يتراكم عليكم العمل
5- انا شخصيا لي غرفة لمكتبي وغرفة اخرى للتصوير وحفظ الملفات
وبصراحة مكتبي مريح غير مزدحم مما يساعد على اداء العمل الجيد
6- وبين فترة وفترة قم بتغيير وضعية المكتب وستعرف السبب
7- وضع بصمتك في جميع اركان المدرسة مثلا ( كتابات ترحيب – ادعية – نصائح …
لكي يشار اليكم بالبنان ايها الجنود المجهولون
8- المشاركة بهواياتك في انشطة المدرسة وخارجها

الله يرحم ايام اول
كنا نطبع على الالة الكاتبه
واصابعنا تؤلمنا ما ابغي اتذكر

اتمنى لكم التوفيق دائما
واعذروني

اخوكم ابو سيف سلطان المزروعي
أمين سر مدرسة خت للتعليم الاساسي والثانوي
مسئول الاتصال بمجلس امناء سر مدارس منطقة راس الخيمة التعليمية

الله يعطيك العافية على هذه النصائح ….. فعلاً البشاشة في وجوه الاخرين تكسب القلوب … ولكن الاهم من هذا تذكر انها صدقة وبدون فلوس……….

كل عام وانتم بخير والامارات بخير

الشارقةالشارقةالشارقةالشارقة

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الهاشــميه الشارقة
الله يعطيك العافية على هذه النصائح ….. فعلاً البشاشة في وجوه الاخرين تكسب القلوب … ولكن الاهم من هذا تذكر انها صدقة وبدون فلوس……….

كل عام وانتم بخير والامارات بخير

الله يعطيك العافيه
ومشكووور وماقصرت على النصائح
مشكووور أخويه سلطان ع النصائح القيمة وربي لا هانك

وبالتوفيج للجميع ….

عفوا لا شكر على واجب

انتم زملائي في العمل

وان من واجبي كأمين سر
ان انشر الثقافة بيننا وتعم الفائده

والعلم كالبحر علينا ان نركب امواجه
ونغوص في اعماقه
ونكسب خيراته

وانتم كذلك لا تترددوا في نشر معلوماتكم الطيبه
ليستفيد منها الجميع

مع تمنياتي لكم بالتوفيق دائما

اخوكم ابو سيف سلطان المزروعي

شكرا …. على الجهود الطيبة
اشكرك اخوي على النصائح ..

حبيت اسأل لازم السكرتير يسوي له ملف يحط فيه كل عمل سواه ولا ما يحتاج ؟؟

السلام عليكم

خقيقة اخواتي
الافضل انه يوثق اعماله

سبحان الله حبيتي تشاركين في مسابقة مثلا
مر عليكم مسئول يريد يطلع على اعمالكم
ظيوف مثلا من المنطقة او الوزارة

هذي الاعمال جاهزه

في حال طلبوها تراها موجوده

بارك الله فيكم ايها الجنود المجهولون

اتمنى لكم التوفيق
اخوكم ابو سيف سلطان المزروعي

جزاك الله خيرا
موضوع مهم اتمنى الاستفادة منه ……
<div tag="1|80|” >جزيت خيرا على طرح هذا الموضوع ..
واتمنى ان يعمم هذا الموضوع على جميع امناء السر في أنحاء الدولة لما له من اهمية في تحقيق النجاح في جميع أركان المدرسة ..لما لأمناء السر من دور فعال في المدرسة وفعالياتها

نصائح هادفة ..

بارك الله فيك أخي الكريم .. وجعل ما طرحت في ميزان حسناتك أضعافاً مضاعفة

لمى

ما شاء الله نصائح جد جميلة من إنسان عاصر جيل الآلة الكاتبة
والحقيقة تقال أنا جربت الطباعة على الآلة الكاتبة وكانت جميلة ولكنها صعبة قليلا من حيث ألم الأصابع
ولكن الآن الجمد لله على نعمة الكمبيوتر فقد سهل أمورا كثيرة

وبارك الله فيك

شكرا على النصائح الرائعة
اخي الفاضل سلطان المزروعي

اشكر لك نصائحك الرائعة ، فعلا الابتسامة والبشاشة جزء مهم في عمل اي امين سر ، فنحن شعبة امانة السر سواء كنا في مدرسة او مؤسسة يطلق علينا القلب النابض ..

هل تعرف لماذا ؟؟ ان الزائر عن دخوله الى المدرسة يتأثر بالوجوه التي يقابلها من اول ما يدخل فان كانت البشاشة والابتسامة تجد اقباله على المدرسة كان جيد ، وهذا لا ينطبق على الزائر فقط حتى زملاءك في العمل فانا ما استقبلتهم بالابتسامة والكلمة الطيبة فانهم يقبلون على العمل بروح التفاؤل المودة
ان الابتسامة في وجه اخيك صدقه ، فتصدق اخي قدر استطاعتك فلن يكلفك هذا شيء على العكس فانك ستكسب من وراءه الكثير …كل الشكر والتقدير لك اخي الفاضل
مع خالص تحياتي

الشارقة

يا مرحبا الساع الشارقة

الشارقة

أستاذي الكريم : سلطان المزروعي

أنا على قناعة تامة أن الانطباع الأول هو الذي يثبت

في الأذهان ، وما قدمتموه من نصائح حري بالتطبيق

ليس في مجال السكرتاريا فحسب و إنما في الحياة العامة

أيضا لأنه مطلب اجتماعي ،

فالابتسام والبشاشة والكلمة الطيبة ، والتغيير مع التخطيط

ووضع الأهداف والاستراتيجات الهادفة .. أمور يجب أن

يعيها كل منا و يحث غيره عليها ..

ألف شكر لك أيها الشامخ الأصيل بارك ربي جهدكم ..

و إلى الأمام

بحفظ الله الشارقة

الشارقةالشارقةالشارقة

يعطيك الف عافيه استاذ

سنه اولى امينة سر ساعدوني

<div tag="1|80|” >السكرتاريا..مهنة السرية و العمل المخلص والانشراح والابتسامة الصادقة
ولكن …؟ عذرا لكلمة قد لا يتفق معي فيها كثير ممن لهم صلة بالسكرتاريا
انا معلمة ..عانيت من السكرتاريا ( إلا من رحم ربي ) ظلم وحسد و……
من ينقل الكلام إلى إدارة المدرسة ..ماذا يسمى ؟
من يسبب القتن ؟؟؟ ويتجسس على الآخرين ؟؟
هل هو امين على اسرار المدرسة ؟؟ هل له الأحقية في ان يكون في هذه المهنة ؟؟
سامحوني ..ولكن هذا ما أعانية من السكرتاريا
ولكن رسالة لكل سكرتير أو سكرتيرة
( أجعلوا الله امام اعينكم ..واجعلوا الاخلاص طريق النجاح ..والابتسامة سبب النجاح )

امناء السر ممكن مساعده بغيت ترتيب سجل المعلم او نسخه منه يزاكم الله الف خييير
ليدي 2 ماذا تقصدين بسجل المعلم ؟ هل هو ملف المعلم الذي فيه الاوراق و التقارير الخاصة بالمعلم و الذي يرافق المعلم
وين ما ينتقل من مدرسة الى مدرسة تقصدين ارجو توضبح السؤال لو سمحتي

مع تحياتي امين سر الثانوية النموذجية احمد عبدالله ال علي

شو المساعدة المطلوبة مني انا حاضر في كل ما يفيد اخواننا و اخواتنا امناء و امينات السر بمدارس الدولة في تبادل الخبرات في مجال عملنا و انشاء الله ما بنقصر مع حد

امين سر الثانوية النموذجية بنين الشار قة احمد ال علي

هلا اخوي سجل المعلم السنوي لزيارات المدير والموجه بغيت ترتيبه للعام القادم صادف يكون هالعام اسويه لكل معلم لمدة 3 سنوات بغيت ترتيب الاوراق بالطريقة الصحيحه… الف شكر لك
الله يجزاك بالخيــــــــــــــــــــــــــــــر
up up up up up up
التصنيفات
الإدارة المدرسية

ساعدوني بملف الاهداف

خواتي واخواني امناء السر ..انا امينة سر صار لي 7 سنوات لكن لو قلت لكم اني انسانه لاول مره بعمري احس اني ضايعة ومب عارفة شو اسوي ولا شو شغلتي الحين يمكن تنصدمو…

على الاعموم اطلب منكم وللاهمية حد منكم يساعدني بترتيب افكاري ووضعي انا بالفعل ضايعة واحس جهدي على الفاضي يضيع وتعبت…اريد اعرف الاهداف اخترتها ووضعت الوزن بس شو اسوي بعدين..شو مطلوب مني ..هل لازم اسوي ملف للاهداف وشو احط فيه …فيدوني الله يرزقكم الجنة

تراني اتكلم جد انا مب فاهمه شي

أمينة سر

الأستاذة الفاضلة السلام عليكم
بداية الموضوع سهل جدا وهي نفسها الأعمال التي تقومين بها طوال السنة
لكن الفارق أنك الان ستوثقين العمل كمثال:

اولا اكتبي كل هدف في صفحة
ثانيا ضعي تحت الهدف اجراءات مفصلة بحيث تبين عملك وتستطيعين كتابة انجز ولم ينجز امامه
كمثال
من اهدافك :
— انجاز قاعدة بيانات مدرسية على نظام sis في شهر اكتوبر من العام الدراسي بنسبة 40%.

الاجرات كمثال فقط: – انجز لم ينجز نسبة الانجاز
1- يومي الاحد والاثنين ادخال اسماء وبيانات الصف الرابع =
2- يومي كذا وكذا بيانات طلاب كذا
3- اليوم كذا ادخال اسماء المعلمين
4- الايام كذا ادخال تواريخ ميلاد الصف الرابع وهكذا

في شهر 10 انجزتي 40 فمبروك
في شهر 10 انجزتي 70 فالف مبروك فوق المتوقع

وهكذا لباقي الاهداف

وباقي المعايير تقيم من ضمن اعمالك

فمثلا من اهم مميزات امين السر الحادي والعشرين لانه يعتبر واجهة المدرسة
الدبلوماسية وحسن العلاقات والرد على الاتصالات وتترتيب المواعيد وممكن شوي صفقات ….الخ
تضعين خانة في ورقة جديدة كمثال لهدف سلوكي التنظيم
فتكتبين تحتها عمل سجل كذا وكذا ورقمه كذا وموجود في الرف كذا
ويكون سهل الاطلاع عليه كدليل
وتعملين ملف على الحاسوب مقسم للوارد والصادر لايميلات المنطقة او او او
ويكون سهل الرجوع له

وهدف اخر مثلا العلاقات
تعملين اولا تقييم ذاتي لنفسك وستجدين الكثير في انت وتقيمين نفسك وتضعينه في الملف
ثم تطبقين ما ينقصك وبعد اسبوع تعملين استبانة يقيمك الاخرين فيها وتضعينها في الملف
وتعملين ورقة سجل الرد على الاتصالات والمواعيد

ارجو ان اكون قد قربت المسافة لك وفقكم الله تعالى

واكرر الموضوع سهل فقط من كل جزء ضعي دليل لتميزك والسنة التالية قدموا للجوائز
ولتحصلين على تميز اكبر لابد من تقديم عمل او فكرة مميزة للتنظيم الاداري
واطلعي المديرة على العمل وكيف تريد ان ينجز فهي التي ستقيم العمل وامين السر لديه الكثير من الادلة واهون من المعلم

ما هذه الاعباء الكثيرة على المعلم يعني لازم ننهار في ساحة المدرسة علشان الناس يحسوا فينا
الشارقةشكرا على المعلومات الطيبة واتمنى لكم التوفيق دائما
يا جماعة الأعباء يوم عن يوم والله العظيم بتزيد نحن في اجازة وقاعدين نشتغل بالأهداف ما في موظف مثلنا بالكون يشتغل بهالطريقة روحوا واسألوا تعبنا وكله على صحتنا والله لا نطلع ولا نحن مستانسين مول والسبه هالضغوطات الى علينا خلي يا وزارة التربية تركيزكم على عطاء المعلم للطالب هاذ المفيد والله
أهداف ( تقييم الأداء )
اهداف سلوكية
اهادف فنية
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أ.بدر الحوسني الشارقة
الأستاذة الفاضلة السلام عليكم
بداية الموضوع سهل جدا وهي نفسها الأعمال التي تقومين بها طوال السنة
لكن الفارق أنك الان ستوثقين العمل كمثال:

اولا اكتبي كل هدف في صفحة
ثانيا ضعي تحت الهدف اجراءات مفصلة بحيث تبين عملك وتستطيعين كتابة انجز ولم ينجز امامه
كمثال
من اهدافك :
— انجاز قاعدة بيانات مدرسية على نظام sis في شهر اكتوبر من العام الدراسي بنسبة 40%.

الاجرات كمثال فقط: – انجز لم ينجز نسبة الانجاز
1- يومي الاحد والاثنين ادخال اسماء وبيانات الصف الرابع =
2- يومي كذا وكذا بيانات طلاب كذا
3- اليوم كذا ادخال اسماء المعلمين
4- الايام كذا ادخال تواريخ ميلاد الصف الرابع وهكذا

في شهر 10 انجزتي 40 فمبروك
في شهر 10 انجزتي 70 فالف مبروك فوق المتوقعوهكذا لباقي الاهداف

وباقي المعايير تقيم من ضمن اعمالك

فمثلا من اهم مميزات امين السر الحادي والعشرين لانه يعتبر واجهة المدرسة
الدبلوماسية وحسن العلاقات والرد على الاتصالات وتترتيب المواعيد وممكن شوي صفقات ….الخ
تضعين خانة في ورقة جديدة كمثال لهدف سلوكي التنظيم
فتكتبين تحتها عمل سجل كذا وكذا ورقمه كذا وموجود في الرف كذا
ويكون سهل الاطلاع عليه كدليل
وتعملين ملف على الحاسوب مقسم للوارد والصادر لايميلات المنطقة او او او
ويكون سهل الرجوع له

وهدف اخر مثلا العلاقات
تعملين اولا تقييم ذاتي لنفسك وستجدين الكثير في انت وتقيمين نفسك وتضعينه في الملف
ثم تطبقين ما ينقصك وبعد اسبوع تعملين استبانة يقيمك الاخرين فيها وتضعينها في الملف
وتعملين ورقة سجل الرد على الاتصالات والمواعيد

ارجو ان اكون قد قربت المسافة لك وفقكم الله تعالى

واكرر الموضوع سهل فقط من كل جزء ضعي دليل لتميزك والسنة التالية قدموا للجوائز
ولتحصلين على تميز اكبر لابد من تقديم عمل او فكرة مميزة للتنظيم الاداري
واطلعي المديرة على العمل وكيف تريد ان ينجز فهي التي ستقيم العمل وامين السر لديه الكثير من الادلة واهون من المعلم

الأستاذ بدر الحوسني المحترم…
يزاك الله خير على هاذي المعلومات التي حقيقة استفدت منها كثرا…
سؤالي هو الذي عليه باللون الاحمر..
نسبة الانجاز : هل تقصد بها كمية الانجاز التي نفذت بالهدف أم وزن الهدف… ومن يكتبها أمين السر ام المدير…ونفس الطريقة لانجز او لم ينجز ..من سيحدد هذا الشي امين السر ام المدير..
وشكرا مرة اخرى ويزاك الله خير.

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اسف جدا امين السر على التأخير
نعم الانجاز في الهدف ومنه سيتحدد الوزن اي الوزن يحدد بناء على الانجاز
انت تكتب الانجاز ثم المدير يسألك عن مدى تأثير هذا الانجاز على المدرسة ومن ثم يقرر كم الوزن (يقنعك او تقنعه)
اهلا بك في اي وقت
السلام عليكم …

أخ بدر بصراااحة ماشاء الله عليك الله يعطيك الصحة والعافية ..بس ياخوي والله بالفعل تعب ترا والله قيمة الابداع عدنا والعطاء بالفعل لامحدود وعدنا افكار جدا لامعة وممتازه أنا عن نفسي ياربي لو بس يتركو لي العنان لأنطلق بساحات مالميادين تاركة لخيول افكار العنان تبدع وتعطيوتمنح بس للاسف من الطغوطات اصبحان نتافف حتي من اتفه الامور …ياخوي الصحة ماعادة مثل قبل للاسف نحبط وفي بعض الادارات للاسف تزيد المعلم او الموظف احباطا اكبر

اتمني للجميع التوفيق
وتقبلو مروري

امينة سر

الشارقةا . بدر
اطلب منك وللاهمية حد يساعدني بترتيب افكاري انا بالفعل ضايعة .اريد اعرف الاهداف اخترتها ووضعت الوزن بس شو اسوي بعدين..شو مطلوب مني ..هل لازم اسوي ملف للاهداف وشو احط فيه … مساعدة اداريةالشارقة
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الآصال الشارقة
ا . بدر
اطلب منك وللاهمية حد يساعدني بترتيب افكاري انا بالفعل ضايعة واحس جهدي على الفاضي يضيع .اريد اعرف الاهداف اخترتها ووضعت الوزن بس شو اسوي بعدين..شو مطلوب مني ..هل لازم اسوي ملف للاهداف وشو احط فيه …

الوظيفة مساعدة ادارية ( وكيلة مدرسة )الشارقة

التصنيفات
الإدارة المدرسية

القيادة تكليف وأمانة !!!!

نشر مقال فنون القياده للدكتور حازم قاسم
بجريده الاهرام المصريه والنهار اللبنانيه

الاخوة الافاضل

يسعدنى ويشرفنى ان اتقدم لكم برسالتى اليومية فى فنون القياده ولنا فى حضرة النبى الكريم محمد صلى الله علية وسلم خير قدوة فى فنون القيادة

والقيادة تكليف وأمانة أكثر من ان تكون تشريفا وامتيازا

أسأل الله الكريم ان يوفقنا جميعا لما فية رضاه وأن يهدينا سواء السبيل إنه نعم المولى ونعم النصير

أخى القائد

اعلم انك في مركز دقيق تسلط عليك الأضواء من كل جانب آذ يضعك كل من حولك في الميزان

في كل وقت يروا حسناتك وسيئاتك

لذلك يجب عليك ان تتصف بالعدل والأنصاف

وإعطاء كل ذي حق حقه بلا ميل ولا جور

فالعدل كما هو معلوم أساس الملك

وبه يقوم الحق وتستقر الأمور ولنا في ديننا قاعدة أساسية ومادة ذهبية من مواد دستوره

قال الله تعالى فى كتابة العزيز ( إن الله يأمر بالعدل والاحسنان )

وفى ظل العدل يشعر كل من حولك بالطمأنينة والأمن فيدفعهم للتفرغ للعمل وبإتقان

ومما لا شك فيه أن الرئيس إذا كان عادلا نزيها يزن الأمور بموازين مضبوطة
ويطبق القانون تطبيقا سليما ولو على نفسه أو الوالدين والأقربين

كان وجودك كرئيس خيرا للأمة وفضلا من الله ونعمة

أما إذا حاد الرئيس عن طريق العدل وحكم بالميل والهوى

فأنة حينئذ يبث من حوله الكراهية ويتسبب في إيجاد التكتلات والمؤامرات التي سرعان ما تطيح بك وتجعلك عبره في العالمين

قال الله تعالى فى كتابة العزيز

( يأيها الذين آمنوا إن جاءكم فاسق بنبأ فتبينوا أن تصيبوا قوما بجهالة فتصبحوا على ما فعلتم نادمين )

أخى القائد

التبصر وتدقيق النظر والتعمق فى تقصى الاشياء سمة من سمات الرئيس الناجح

فلا تكتفى بالنظرة السطحية للامور

ولا تكن سامعا للاكاذيب

وصم أذنيك عن كل كلام مغرض

ولا تصدق ما يقال من نقد غير برىء

ولا تكتفى بما يأتيك من تقارير قد تكون مشوهة او مبالغ فيها

فتش بنفسك على دقائق العمل وقف على الحقائق بالمعاينة والمشاهدة

فهناك ناس يسعون بالفتن والنميمة كالافاعى السامة او الثعالب الماكرة

كل همهم قضاء مصالحهم الشخصية

فاحذر أمثال هؤلاء لا تهتم بكلامهم المعسول ولا بهمسهم المسموم

ولا تعتمد عليهم او تتخذ منهم بطانة

ففى الحديث الصحيح

ما استخلف من خليفة الا له بطانتان

بطانة تأمره بالخير وتحضه علية

وبطانة تأمره بالشر وتحضه عليه

والمعصوم من عصم الله

اخى القائد

يجب عليك ان تكون واسع الادراك نافذ البصيرة الى المستقبل ولا تترك شيئا للصدفه وان تنظر ايضا للماضى وتستنتج منه العبرة وتربط بين الاسباب والمسببات وان تتحلى بؤية مستقبليه للاحداث وان تضع فى اعتبارك عند وضع خطة العمل ماقد ينبىء عنه المستقبل وهذا يساعد على التقليل فى نسبه الخطأ فى اتخاذ القرار ويؤدى الى ايجاد حلول بديله تعمل على التوازن والاستمرار فى العمل

اخى القائد

يجب عليك المشاركة الوجدانيه الصادقه لفريق عملك وان تستشف الحاله النفسيه التى يكون عليها اعضاء فريق العمل دون الالحاح او التدخل المباشر فى حياتهم الخاصه

اخى القائد
يجب عليك الاهتمام بشباب فريق عملك بتدريبهم وتثقيفهم وتزويدهم بالمهارات الفنيه والاداريه ومنحهم الثقة فى انفسهم واعطائهم الفرصة فى اتخاذ القرار كل فى حدود مسئوليته

حقوق الملكيه الفكريه محفوظه للدكتور /حازم قاسم

التصنيفات
الإدارة المدرسية

الدليل التفسيري للاستفادة من نوعية الأدلة

السلام عليكم ومرفق الدليل
او

https://onedrive.live.com/view.aspx?…29&app=WordPdf

الملفات المرفقة
نوع الملف: pdf الدليل التفسيري لمعايير الرقابة 2022-2014- مع الغلاف – بدون إطار للصفحات- معتمد.pdf‏ (990.2 كيلوبايت, المشاهدات 34)
التصنيفات
الإدارة المدرسية

مهارات التغلب على قلق الامتحانات

بسم الله الرحمن الرحيم ..السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

مع اقتراب فترة الامتحانات النهائية للمراحل الدراسية المختلفة يعيشُ الطلبة حالةطوارئ قصوى، مما يولد لدى الغالبية منهم فترة عصيبة من اللاتركيز، أو عدم الثقة، والخوف من الإخفاق، أو عدم تحقيق نتيجة مرضية لهم، والقلق الذي يتولد من هذه الفترة، فما أسباب هذه الحالة؟ وكيف يمكن التغلب عليها؟
قلق الامتحانات ظاهرةٌ عامةٌ تُصيب كل الناس تقريباً بدرجاتٍ مختلفة، وربما يُعتبر القلقبدرجاته المعقولة حافزاً للدراسة، وتحسين المستوى، فنجد بعض الطلاب المتميزين يضعفأداؤهم، إلا أنه في بعض الأحيان يتجاوز هذه الحدود المفيدة والمحفزة، ويُصبح عائقاًأمام عملية التعلم، ويؤثر تأثيراً شديداً على الأداء في الامتحانات، رغمأنهم قد بذلوا جهوداً هائلة في المراجعة طوال العام.
والقلق ليس قاصراً على الطلابفقط، بل يشملُ أيضاً الآباء والأمهات وربما يكون الوالدان هما أحد مصادر القلق الهامةلدى أبنائهم دون أن يدركوا.
يُعرّف بعض الأطباء النفسيينقلق الاختبار بأنه: عبارة عن حالة توترٍ شاملٍ ومستمرٍ، نتيجة أعراضٍ نفسية وجسمية، والكثيرون يعرفون القلق بأنه عمليةٌ انفعاليةٌ لها جانبٌ شعوري من دون أن يكون هناكشيءٌ مسبب له في الظاهر.
كما ذكر بعض علماء النفس أن قلق الاختبار حالةٌ نفسيةٌ تحدثحين يشعر الفرد بوجود خطر يهدده، ينطوي على توترٍ انفعالي، وتُصاحبه اضطراباتٌ فسيولوجيةمختلفة، كما يفسر علماء آخرون قلق الاختبار بأنه يتكون من عاملين أساسيين، أحدهما: عامل القلق، والآخر: عامل الانفعالية، ويتضمن عامل القلق إدراك الذات، أي: كيف يرىالطالب نفسه؟ والناتجة عن الإثارة التلقائية التي هي عبارة عن الإحساس بالتوتروالضعف.

وأضاف علماء النفس على أن قلقالامتحان يبدأ كحالةٍ عابرة، وهو عبارة عن استجابةٍ مكتسبةٍ يتعلمهاالطالب، أو تحدث نتيجةً لظروفٍ أو مواقفَ معينةٍ ضاغطةٍ تُواجه الطالب، ثم يبدأ الطالب فيتعميم استجابته على مواقف أخرى، أي عندما يؤدي الامتحان لمواد أخرى، وحينها يُصبحالقلق اضطراباً نفسياً لديه. وإذا عمم الطالب قلقه على مواقف حياتية أخرى؛ حينها قديُعاني من القلق العصبي، وقد يؤدي إلى مرضٍ نفسي.
ويُعتبر القلق بالمستوى العادي إيجابياًللفرد، وهو بمثابة الدافع له ليقوم بإعداد نفسه للاختبار، ولكن القلق الزائد لهتأثيراتٌ نفسيةٌ سلبية؛ إذ أنه يؤثر على الثقة بالنفس لدى الطالب، ويؤثر على تحصيلهالدراسي فيتدنى وينخفض.
وفي مثل هذه المواقف يلعبُ أولياء الأمور دوراً كبيراً، وذلك بإيجاد المناخ الملائم للطلاب؛ للتغلب على هذه الحالة، إذ يقوم ولي أمرالطالب بدورٍ رئيسي في توفير المناخ المناسب للطالب؛ ليتغلب على قلق الامتحان، بألايضع له توقعاتٍ مرتفعةٍ تفوق إمكاناته كأن يقول: "لابد أن تحصل على العلامة النهائيةفي المادة، أو لابد أن تكون درجتك في التسعينات، وعليك أن تكون شاطراً مثل أخيك، وتحصلعلى الدرجات العليا في الامتحان" فالتوقعات المرتفعة التي هي أعلى من إمكانات الابنأو الابنة، والمقارنة ما بين الأخوة أو الأخوات تشكل ضغطاً نفسياً على الطالب، ويصبحأداء الامتحان موقفاً ضاغطاً له، ويسبب التوتر والقلق النفسي لديه.
ويستطيع ولي الأمرالتشجيع بقوله: "الحمد الله أنك ذاكرت جيداً، ابذل أقصى جهودك، وتوكل على الله".
وللتغلب على قلق الامتحانات؛ من الممكن اتباع الخطوات التالية:
1- اهتم بإعداد نفسكجيداً للامتحان من أول السنة الدراسية.
2- تعامل مع الامتحان بثقةٍ، وانظر إليهعلى أنه فرصة لإظهار جهدك وتعبك طوال العام.
3- مارس عملية الاختبار الذاتيمن خلال الإجابة على أسئلة أو حل امتحانات.
4- خذ قسطاً كافياً من النوم،وتناول غذاءً متكاملاً، ومارس الرياضة البدنية، ومارس بعض الهوايات الشخصية المحببة،واحتفظ بقدرٍ معقولٍ من العلاقات الاجتماعية .
5- تعود على ممارسة وقفالتفكير السلبي، خاصة حين تجد أفكاراً انهزامية تقتحم عقلك مثل: "الامتحانات ستكونصعبة جداً هذا العام، أنا فهمي بطيء، وقدرتي على التفكير ليست مثل بقية زملائي, أبيسوف يلومني على أدائي المتدني، وهكذا".
6- تعود على التفكير الإيجابي، كأنتقول: "لقد أديت ما في استطاعتي، وذاكرتُ بشكلٍ جيد، وسيكون أدائي جيداً في الامتحان، هذا ليس أول امتحان ولا آخره، دائماً هناك فرصة للتعويض".
7- حين تشعرقبل الامتحان بأيامٍ قليلةٍ أن رأسك خالٍ تماماً من المعلومات التي ذاكرتها لاتنزعج؛ فهذا شعورٌ غير حقيقي، وهو يدل على أن درجة القلق لديك عالية، وكل ما تحتاجه هوأن تهدئ نفسك، وسوف ينفتح باب الذاكرة في الوقت المناسب، وتذكر أن هذا الشعور يساورالكثير من الطلاب، وعلاجه هو مواصلة المذاكرة، مع محاولة استعادة الهدوء .
8- قبل الذهاب للسرير في الليلة السابقة للامتحان قم بجمع الأدوات التي سوف تحتاجها، مثل: القلم الجاف، والقلم الرصاص، والمسطرة، والممحاة، والآلة الحاسبة…إلخ.
9- تأكد من وقت الامتحان ومكانه .
وبالله التوفيق .
الدكتور / العربي عطاء الله
استشاري في الإرشاد النفسي والأسري