التصنيفات
الصحة والطب الرياضي

الكرش عند النساء الأسباب وطرق العلاج

تراكم الدهون فى منطقة البطن ووجود "كرش" حتى ولو كان صغير الحجم من أكثر ما يقلق المرأة وخاصة فى فصل الصيف، لأن وجود الكرش فى الشتاء لا يمثل مشكلة لأنه سوف اختفى تحت الملابس الثقيلة، أما فى الصيف حيث الملابس الخفيفة فلا بد من التخلص منه نهائياً، ليس من أجل المظهر فقط ولكن من أجل المحافظة على الصحة أيضاً.
وهناك الكثير من الأسباب التى تؤدى إلى كبر حجم البطن عند السيدات رغم أن هذا الأمر شائع فى الرجال أكثر، وتتلخص هذه الأسباب فى الآتى:
1- تشير خبيرة الأغذية الأمريكية "بربارا شتاين" إلى أن جسم المرأة يحرق السعرات الحرارية بسرعة تصل إلى نصف السرعة التى يحرق بها الرجال نفس الكم من السعرات الحرارية عند القيام بنفس المجهود، وبالتالى فجسد المرأة أكثر قابلية لتخزين الدهون والإصابة بالسمنة من الرجل.
2- بعد الزواج يحدث عادة استقرار نفسى وعاطفى وهما عاملان مهمان فى زيادة الوزن، بالإضافة إلى أن أيام الزواج الأولى تشهد تناول أطعمة ذات سعرات حرارية عالية جداً.
3- يعتبر الحمل المتكرر من أهم العوامل التى تساعد على وجود الكرش لوجود الكثير من الترهلات فى محيط البطن بعد الولادة.
4- لبس حذاء ذو كعب عال أكثر من 5 سنتيمترات يؤدى إلى ارتكاز الجسم على مقدمة القدم مما يجعل ضرورة بقاء الجسم مشدوداً للوراء فتبرز البطن للأمام ويؤدى ذلك أيضاً على تدلى الثديين وكبر حجم الأرداف، لذا ينصح أطباء التخسيس بعدم ارتداء الكعب العالى.
5- وصول المرأة إلى سن اليأس فى الفترة ما بين 40 إلى 45 سنة يجعلها تحد من حركتها الجسمانية، وكذلك زيادة إفراز هرمون البروجسترون يؤدى إلى فتح الشهية للطعام بصورة دائمة.
ويشير د. بهاء ناجى استشارى السمنة والنحافة أن الإفراط فى تناول الأطعمة ذات السعرات الحرارية العالية يعد السبب الرئيسى للإصابة بالكرش، فلو تم تناول كمية من السعرات الحرارية تزيد عن حاجة الجسم الفعلية بمعدل 200 سعر حرارى يومياً تؤدى إلى تراكم 7 كيلو جرامات من الدهون خلال عام واحد فقط.
كيفية العلاج:
1- تعديل الوقفة هام جداً لأنه يؤثر على مظهر البطن، فمن الضرورى أن يكون الوقوف طبيعياً ومستقيماً دون أدنى إجهاد للعمود الفقرى، مع عدم حمل الأشياء الثقيلة على جهة واحدة، وهذا سيساعد على إخفاء البطن.
2- الابتعاد عن الأطعمة التى لا يهضمها الجسم جيداً مثل البصل والثوم والفاصوليا البيضاء والقرنبيط ومادة الكافين الموجودة فى القهوة لأن كل هذه الأطعمة تتسبب فى حدوث انتفاخ وامتلاء البطن بالغازات مما يؤدى إلى كبر حجمه، ويجب مراعاة أن هذه الأطعمة مفيدة للجسم أيضاً فلا يجب الامتناع عنها نهائياً لتجنب حدوث سوء تغذية، ولكن يتم تناولها على فترات متباعدة.
3- الملح إذا تم تناوله بكمية تفوق المعدل الطبيعى يتسبب فى احتباس السوائل فى الجسم فيبدو البطن وكأنه منتفخ.
4- ممارسة بعض التمارين الرياضية فى أى وقت، حيث أن التمارين الرياضية تقلل الدهنيات فى الدم، تزيد من سرعة سريان الدم فى الشعيرات الدموية، تحسن كفائة القلب والرئتين، ومن أمثلة التمارين التى يمكن ممارستها:
– الرقود على الظهر ورفع الرجلين فى 10 عدات لتكون مع الجذع زاوية قائمة والبقاء على هذا الوضع لمدة 10 ثوان، ثم يتم خفض القدمين فى 10 عدات ويكرر هذا التمرين 20 مرة.
– الرقود على الظهر مع الإمساك بالساقين ورفعهما إلى أعلى ارتفاع ممكن.
5- التوتر يتسبب فى إفراز هرمون يسمى "فاسوبريسن" وهو يقوم بتعطيل عملية إدرار السوائل مما يسبب ما يسمى بالبدانة المائية، لذ يجب التخلص من التوتر وتعلم كيفية السيطرة على الانفعال حتى نوفر للجسم أكبر قدر من الراحة.
الشارقة
مشكوووووووووووووووووووووووووووووووور ولكن في معلومات غير صحيحة
ماهي هذه المعلومات الغير صحيحة
ثاااااانكس اخوي تسلم ايدك بس الا الرياضة العدو اللدود لطالبه الثانويه العامة D:

نلتقي هنا لنرتقي

نرتقي بمواضيعكم المميزة التي تفيدنا

فبارك الله فيكم وفي جهودكم

الى الامام دائما ..

تمنياتي لكم بالتوفيق .. ننتظر ابداعكم القادم

الشارقة

بارك الله في جهودكم الرائعه

في موازين حسناتكم ان شاء الله

التصنيفات
الصحة والطب الرياضي

ظاهرة نمو الكروش الأسباب والعلاج

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

ظاهرة نمو الكروش …. الأسباب والعلاج

من الحقائق التي باتت واضحة الآن أن العالم الآن يعاني من ظاهرةالكرش، وتشير التقديرات الى ان هناك نحو 45 مليون عربي من نحو نصف مليار شخص في العالم تقريبا ممن يعانون من هذه الظاهرة، وهذه بالطبع نسبة كبيرة لها معناها،فالعرب يحتلون المرتبة الأولى لأصحاب الكروش في العالم.

ويرجع السبب في ارتفاع نسبة أصحاب الكروش في الدول العربية إلى العادات الغذائية السيئة والأكل الزائد على الحاجة في أوقات غير منتظمة، وأيضاً الإفراط في تناول النشويات بالإضافةإلى عدم ممارسة الرياضة، ولا ننسى دور الوجبات السريعة والمياه الغازية، والأخطر من ذلك منتجات الألبان المستوردة.

ومما قد يصعب تصديقه هو انه حتى نصنع كيلوواحداً من الجبنة البيضاء القريش قليلة الدسم فإننا نحتاج إلى 14 لترا من الحليب،وكل كيلو حليب بودرة يحتاج لأكثر من ذلك بكثير، فما بالك بالأجبان المطبوخة؟

ولهذا، فلا غرابة في اننا نجد رجلاً من كل ستة رجال في الدول العربية يعاني من البدانة في سن الثلاثين ثم تزيد هذه النسبة بعد سن الأربعين.

ومعروف ايضا أن نسبة الدهون في جسم المرأة هي ضعف الدهون الموجودة في جسم الرجل، وهذه الدهون هي التي تسبب الكرش حيث تتكون قرب الكبد والجهاز الهضمي وتنتشر في أوردة البطن بسبب تأثير هرمون الأنسولين فتزيد نسبة السكر في الدم ويتحول إلى دهون وخاصة مع تزايد العادات الخاطئة في الأكل والتهادي بالحلويات والشيكولاته علما بأنه كلما كان النوع فاخراً كلما كانت السعرات أكثر.

أنواع الكرش

تقسم الكروش إلى أربعة أنواع.

أما النوع الأول فهو الكرش العضلي:

وتحدث هذه المشكلة في عضلات البطن وهو يتكون نتيجة عدم التوازن في إستخدام صاحبه لجهازه الحركي كأن يستعمل مثلاً عضلات الكتفين والذراعين فقط أثناء العمل ولايتحرك وسطه أثناء الجلوس على المكتب طوال النهار أو أمام عجلة القيادة وفي هذاالنوع يحدث تمدد لعضلات البطن ويزيد حجمه ويتكور.

والنوع الثاني هو الكرش المترهل:

ويحدث نتيجة استعمال عضلتين فقط في وسط البطن فتكون النتيجة هي ترهل وظهورالكرش، وهذا النوع يحدث أيضاً نتيجة العلميات الجراحية في منطقة البطن مثل عمليات الفتق الجراحي التي تؤدي إلى ترهل البطن وارتخاء عضلاتها وإصابتها بالكسل والتراخي وبالتالي يتسع حجمها فتزداد حاجة الإنسان للطعام والشراب بشكل كبير فتترسب الدهون وتحدث البدانة مما يؤدي إلى ظهور الكرش بشكل مترهل مع وجود ثنيات في الجلد على شكل طبقات في بعض الأحيان.

اما النوع الثالث فهو الكرش المنتفخ:

وهو كرش يشبه البالون، ويحدث نتيجة إسراف الإنسان في تناول الطعام والشراب بشكل كبير وزائد على حاجة الجسم، وهذا الإسراف في الأكل يحدث نتيجة إصابة الشخص بالاكتئاب أو القلق أوالتوتر العصبي فيجد الإنسان في الأكل بشراهة متنفساً ومحاولة للخروج من هذه الهمومالتي تسبب له هذا التوتر والقلق، وقد يحدث أيضاً للإنسان المتفائل السعيد نتيجةتفتح شهيته بعد تفريغ ما لديه من عواطف وانفعالات فتجده أيضاً يتناول كميات كبيرةمن الأكل والشراب حتى تحدث له السمنة وبالتالي يظهر الكرش.

والنوع الرابع هو الكرش الهرموني:

ويلاحظ أن شكل هذا الكرش يكون متعرجا ويشبه قشر البرتقال، ويحدث عندما يضطرب عمل الهرمونات داخل جسم الإنسان ويزيد إفراز مادة الكورتيزون فيختل توزيع الغدة فوق الكلوية للدهون على مناطق وأجزاء الجسم المختلفة مما يؤدي إلى زيادة الشحوم في منطقة البطن فقط وذلك عند الرجال، أما بالنسبة للنساء فإن الدهون غالباً ما تتراكم في الجزء السفلي من البطن ويصاحبه سمنة في الفخدين والأرداف وتأخذ هذه السمنة أشكالاً غير منتظمة في هذه الأجزاء.

التخلص من الكرش

إن أفضل وأبسط طرق التخلص من الكرش هي ان نبدأ فوراً بتغيير واستبدال العادات الغذائية السيئة بعادات جديدة سليمة وصحيحة تعتمد على التكامل بين الركائزالغذائية الأساسية التي تبني جسم الإنسان مثل السكريات والبروتينات والنشويات وكذلك في تناول الدهون وليس منعها وتناول الألياف الغذائية بنسبة لا تقل عن 40 60% من الوجبة الغذائية.

كما يجب ممارسة الرياضة بشكل منتظم وأسهلها رياضة المشي،حيث ان المشي كل 10 كيلو مترات يساعد على حرق 800 وحدة حرارية، فمن خلال الرياضة تستطيع أن تقضي على الكرش نهائياً.

كما يجب المداومة على أداء الصلاة، وفيها يستطيع الإنسان حرق 580 سعرا حراريا على الأقل، بالإضافة إلى الانتباه لشد الجسم والمحافظة على شكل القوام.

كما يوصى بارتداء حزام حول البطن لتصغير حجم المعدة (تحزيم من الخارج بدل عملية تحزيم المعدة) وممارسة تمرينات شد البطن وتقوية الظهر.

أفاق علمية

<div tag="1|80|” >

شكرا أستاذة ماهي على موضوعك القيم
وصدق رسول الله صلى الله عليه وسلم حين قال
((نحن قوم لانأكل حتى نجوع وإذا أكلنا لانشبع))
والله ياماهي لوكل عربي طبق هذا الحديث الجميل ماكانت تظهر لدينا هذه النسبة المخيفة
والله يستر على الأطفال

]

<div tag="1|80|” >
شكرا" موضوعك جديد ومفيد جدا والى الامام استاذة ماهى

أختاي حنان وسامية

جزاكن الله خيرا

وشكرا لكن علي المرور الأكثر من رائع

شكرا جزيلا على هذه المعلومات الطيبة
بارك ربي فيك أختي وردة أبو ظبي علي ردك

شكرا لمرورك الكريم

التصنيفات
الإدارة المدرسية

الأسباب التي تجعلك بأن لا تحترم مسؤولك

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

مسا الفل والياسمين عليكم جميعا

خطر في بالي هذا السؤال وانا قاعدة ألف بالمنتدى الشارقة

اتمنى يكون يديد عليكم

دايما نسمع المدير او المسؤول هو السبب والمسؤول والمسؤول

مالأسباب التي تجعلك بأن لا تحترم مسؤولك أو تكن له الضغينة ؟

حابين نعرف الأسباب بوجهة نظركم

حافظنكم الله الشارقة

مسا الخير

وين المشاركة والمناقشات

سلمت يمناك اخي الكريم ع الطرح

من وجهة نظري هناك عدة اسباب سواء لاحترام المدير أو كرهه
1- التفرقه في المعامله بين الموظفين
2- تفضيله ناس على ناس
3- عدم فهمه للشخص الذي امامه وعدم القدره على فهم حاجاته
4- تحيز المدير لفئة معينه دون الاخرى

والسموحه ع القصور ….

موضوع شيق وبصراحة أعتقد شخصيا …….أن من أهم أسباب احترام الموظفين لمديرهم هو:
المعاملة الإنسانية : الطيبة …..العادلة ……الحازمة …..وليس في تفضيل ناس على ناس …….بالإضافة لمراعاة ظروفهم القاهرة …. بابتسامة رائعة.
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

الاحترام يعطي لكل شخص
كبير وصغير غني وفقير ظلمك والا عادل
ومن باب اولى احترام المدير والمسؤول

وعن أنسى – رضي الله عنه – قال: " قال رسول الله – صلى الله عليه وسلم: اسمعوا وأطيعوا وإن استعمل عليكم عبد حبشي كان رأسه زبيبة [ رواه البخاري ومسلم . ]

الاغلب ينظر لمقياس الربح والخسارة والفوائد

ورضى الناس غاية لا تدرك
وسامحونا .

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أحلى أمونه الشارقة
سلمت يمناك اخي الكريم ع الطرح

من وجهة نظري هناك عدة اسباب سواء لاحترام المدير أو كرهه
1- التفرقه في المعامله بين الموظفين
2- تفضيله ناس على ناس
3- عدم فهمه للشخص الذي امامه وعدم القدره على فهم حاجاته
4- تحيز المدير لفئة معينه دون الاخرى

والسموحه ع القصور ….

هلا والله اخت امونة

كيف يعني التفرقة اثنينتهم يستحقون الاحترام والمراعاة
بس ممكن يكون شخص مبدع والثاني عادي جدا ومن العدل لازم يتميز المتميز صح او لا

لج الف شكر حبوبة

اختج في الله ألماس

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عواش الحمادي الشارقة
موضوع شيق وبصراحة أعتقد شخصيا …….أن من أهم أسباب احترام الموظفين لمديرهم هو:
المعاملة الإنسانية : الطيبة …..العادلة ……الحازمة …..وليس في تفضيل ناس على ناس …….بالإضافة لمراعاة ظروفهم القاهرة …. بابتسامة رائعة.

كلامج سليم 100%
لكن قد يكون الشخص انسان نبيل وطيب بس في ناس تخرب بمجرد الكره والحقد على المسؤول
شمعنى صار مسؤول او مب احسن مني
والمسؤول انسان ومب كامل اذا زل او غلط فلغة التسامح مطلوبة هو له ظروف ايضا ويمكن محد بيسأله عنها فحلو يكون المرعاة من الطرفين

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة bo.mhmad الشارقة
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

الاحترام يعطي لكل شخص
كبير وصغير غني وفقير ظلمك والا عادل
ومن باب اولى احترام المدير والمسؤول

وعن أنسى – رضي الله عنه – قال: " قال رسول الله – صلى الله عليه وسلم: اسمعوا وأطيعوا وإن استعمل عليكم عبد حبشي كان رأسه زبيبة [ رواه البخاري ومسلم . ]

الاغلب ينظر لمقياس الربح والخسارة والفوائد

ورضى الناس غاية لا تدرك
وسامحونا .

شكرا على المشاركة

من رأيي أن ما يجعلنا نختلف مع مديرنا أو المسئول عنا ( وليس أن نبقي في قلوبنا له الضغينة ) أنه لا يحترم القوانين الموضوعة لمكان العمل ويريد من كل الموظفين أن يطبقوها مثال ذلك … أن يوبخ المعلم على التأخير لمدة خمس دقائق والمدير يأتي بعد الحصة الأولى .. أن يغيب المعلم ويخصم من راتبه فيما المدير يغيب ويوقع له حضور …
وهكذا ..
والمعذرة لكل مدير ومديرة
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة قلبي الصغير الشارقة
من رأيي أن ما يجعلنا نختلف مع مديرنا أو المسئول عنا ( وليس أن نبقي في قلوبنا له الضغينة ) أنه لا يحترم القوانين الموضوعة لمكان العمل ويريد من كل الموظفين أن يطبقوها مثال ذلك … أن يوبخ المعلم على التأخير لمدة خمس دقائق والمدير يأتي بعد الحصة الأولى .. أن يغيب المعلم ويخصم من راتبه فيما المدير يغيب ويوقع له حضور …
وهكذا ..
والمعذرة لكل مدير ومديرة

مرحبا قلبي صغير

لج الف شكر على المشاركة

تسلمين ع الموضوعج الرائع
هناك مقولة لأحد الفلاسفة يقول فيها : " إن أردت أن أحترمك فاحترم نفسك "
فكل مدير يحترم نفسه لا بد من احترامه من قبل كافة المعلمين ويكون المدير محترماً لنفسه عندما :
1.يخاف الله في كل ما يقول ويفعل .
2. يكون بعيداً عن الظلم ( وما أبشع الظلم ).
3. يُقدر معلميه كل حسب عطائه .
4. يتحسس مشاكل معلميه ويحاول مساعدتهم في حلها .
5. لا تحيطه دائرة من المتملقين ومساحي الجوخ .
6. يكون باب غرفته مفتوحاً للجميع بنفس الاتساع .
7. لا تربطه مصالح شخصية مع حفنة من أصحاب النظرة الضيقة
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ساحرة الطفولة الشارقة
تسلمين ع الموضوعج الرائع

العفووو حبوبة
منورة الموضوع

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة iyasahmad66 الشارقة
هناك مقولة لأحد الفلاسفة يقول فيها : " إن أردت أن أحترمك فاحترم نفسك "
فكل مدير يحترم نفسه لا بد من احترامه من قبل كافة المعلمين ويكون المدير محترماً لنفسه عندما :
1.يخاف الله في كل ما يقول ويفعل .
2. يكون بعيداً عن الظلم ( وما أبشع الظلم ).
3. يُقدر معلميه كل حسب عطائه .
4. يتحسس مشاكل معلميه ويحاول مساعدتهم في حلها .
5. لا تحيطه دائرة من المتملقين ومساحي الجوخ .
6. يكون باب غرفته مفتوحاً للجميع بنفس الاتساع .
7. لا تربطه مصالح شخصية مع حفنة من أصحاب النظرة الضيقة

كلام سليم ورائع

لكم الف شكر على المشاركة

حافظنكم الله

هناك مقولة لأحد الفلاسفة يقول فيها : " إن أردت أن أحترمك فاحترم نفسك "
فكل مدير يحترم نفسه لا بد من احترامه من قبل كافة المعلمين ويكون المدير محترماً لنفسه عندما :
1.يخاف الله في كل ما يقول ويفعل .
2. يكون بعيداً عن الظلم ( وما أبشع الظلم ).
3. يُقدر معلميه كل حسب عطائه .
4. يتحسس مشاكل معلميه ويحاول مساعدتهم في حلها .
5. لا تحيطه دائرة من المتملقين ومساحي العقول .
6. يكون باب غرفته مفتوحاً للجميع بنفس الاتساع .
7. لا تربطه مصالح شخصية مع حفنة من أصحاب النظرة الضيقة.
8.أن تقوم بوضع بعض المعلمات كجواسيس لها يقمن بنقل الكلام لها في مقابل بعض الإمتيازات لهن كتأخر في الصباح عن بداية الدوام والخروج قبل نهاية الدوام والغياب عن الدوام من دون سبب مع احتساب المعلمة حضور في ذلك اليوم.
9.بعض المديرات يقمن بإعطاء بعض المعلمات إجازه للسفر للسياحة مع احتساب المعلمة حضور وتوزيع حصصها على المعلمات الباقيات مما يثير غضب المعلمات.
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة hams الشارقة
هناك مقولة لأحد الفلاسفة يقول فيها : " إن أردت أن أحترمك فاحترم نفسك "
فكل مدير يحترم نفسه لا بد من احترامه من قبل كافة المعلمين ويكون المدير محترماً لنفسه عندما :
1.يخاف الله في كل ما يقول ويفعل .
2. يكون بعيداً عن الظلم ( وما أبشع الظلم ).
3. يُقدر معلميه كل حسب عطائه .
4. يتحسس مشاكل معلميه ويحاول مساعدتهم في حلها .
5. لا تحيطه دائرة من المتملقين ومساحي العقول .
6. يكون باب غرفته مفتوحاً للجميع بنفس الاتساع .
7. لا تربطه مصالح شخصية مع حفنة من أصحاب النظرة الضيقة.
8.أن تقوم بوضع بعض المعلمات كجواسيس لها يقمن بنقل الكلام لها في مقابل بعض الإمتيازات لهن كتأخر في الصباح عن بداية الدوام والخروج قبل نهاية الدوام والغياب عن الدوام من دون سبب مع احتساب المعلمة حضور في ذلك اليوم.
9.بعض المديرات يقمن بإعطاء بعض المعلمات إجازه للسفر للسياحة مع احتساب المعلمة حضور وتوزيع حصصها على المعلمات الباقيات مما يثير غضب المعلمات.

لكم الف شكر على المشاركة العطرة

اتفق معاكي تماما في الرأي لانني عانيت من هذا الموضوع
شكرا لكي
الأسباب التي بنظري تفقد المديرة هيبتها هي :

تكليف المعلمات اعمال ليس من اختصاصهن.
عدم الالتزام بالحضور قبل بدء الطابور و الانصراف عند انتهاء الدوام المدرسي.
تعيين معلمات بوظيفة ( عين المديرة ).
اصدار قوانين غريبة و ايهام المعلمات بأنها تعاميم من المنطقة.
الظلم عند تقييم المعلمات و كتابة تقاريرهن.
محاسبة معلمات مقصرات أو متأخرات على المناوبة علنا في الطابور و أمام الطالبات .
عدم اعطاء المعلمات نسخ من تقاريرهن و جعل التقارير سرية بالرغم من ان التقارير يجب ان تكون علنية .

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته..
بصراحة قد يكون هنالك معلمين يحتاجون المعاملة الجادة من قبل مدرائهم.. ولكن ليس من الانصاف معاملة الجميع على انهم مخطؤون وتوجيه اللوم عليهم في كل صغيرة وكبيرة.. المعلم يحتاج من يقدره و يحدثه باحترام و لين .. لانه يبذل الجهد الكثير في تعليمه للطلبة وهذا قد يؤدي به بان ينسى او يسهو في القيام بالاعمال الاخرى التي تقع على عاتقه.. فالمعلم يحتاج الى مراعاة حتى يؤدي عمله بأكمل وجه ويجتهد أكثر..
وعليكم السلام و رحمة الله و بركاته

من وجهة نظري عندما لا يقدر المدير مجهود و تعب موظفينه ..

أولا تسلمين عزيزتي على هذا الطرح المتميز..
ثانيا… من وجهة نظري للأسباب اللي تخليني ماأحترم مسؤولي في العمل ( مديرتي) بوجه الخصوص..
أولا تعاملها الغير طيب.. مثلا إذا تبي مني أقوم بأمر ما يكون صوتها عالي
وحتى لو مثلا أنا أخطأت في موضوع معين ف الأحرى بالمديره أولا تكلمني بإسلوب شخص متعلم مثقف
وثانيا تكون في خصوصيه يعني ماتجلس تتنازع قدام كل اللي يمر بمكتبها
وشي ثاني.. تكليفي بأعمال مب من اختصاصي
وحاجه مهمه كثييير.. إذا كنت مثلا أنا معلمه متميزه مطيعه على المديره تقدير هذا الشي يعني لو طلبت منها أقل شي
إني أستأذن لأمر ضروري ماترد طلبي لا وبكل احتقار بعد
والتمييز بين المعلمات كثير مهم بعد.. وخاصه إذا المديره تفضل المعلمات اللي من أهلها هاذي مشكله كبيره
.. والله الموضوع يطول
هذا اللي يحضرني الحين

تقبلوا مروري

قانون نيوتن " لكل فعل ردة فعل "
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة زهرة الإقحوان الشارقة
قانون نيوتن " لكل فعل ردة فعل "

انا مع الاخت زهرة الاقحوان

[b][/b<div tag="8|80|” >]اهم الاسباب التي تجعل المدير يفقد احترامه لدي الاخرين هو عدم المساواة في المعامله والتعامل بمكيالين واهم شئ اكتساب تقة الاخرين والمحافظه علي كلمته معهم

التصنيفات
المعلمين والمعلمات

الأسباب التي تؤدي إلي إعجاب التلاميذ بمعلميهم

الشارقة
________________________________________
هناك الكثير من الأسباب التي تؤدي إلي إعجاب التلاميذ بمعلميهم منها:_

1- أن المعلم يجب أن يكون متعاون إلي أفصى حد مع تلامذته.

2- أن يشرح الدرس شرحا جيدا.

3- أن يستخدم الأمثلة في شرحه.

4- أن يكون حسن الخلق في تعامله.

5- أن يكون حاضر البديهة.

6- أن يكون رؤف بالطلاب رحيما بهم.

7- أن يشعر بشعور التلاميذ.

8- أن يشعر التلاميذ بأنه صديقهم.

10- أن يجعل التدريس شيقا.

11- أن يبدي قدرا من الحماسة.

12- أن يكون قادرا على تنظيم المادة العلمية تنظيما دقيقا.

13- أن يكون عنده روح من المرح الحقيقي.

14- أن يشجع مشاركات التلاميذ.

15- أن يتتمتع بشخصية ودودة.

16- أن يبدي أهتماما بالتلاميذ.

17- أن يكون عادلا في درجاته.

god bless u (-:

اللهم حبب تلاميذنا في معلميهم

مشككووور على الموضوع الرووووووووووووووعة و الله يعطيك العافية
جزاك الله كل خير
<div tag="8|80|” >شكرا أخي محمد على الموضوع القيم والجميل ونستفيد منه إن شاء الله .

موضوع جميل .. بارك الله فيك أخي الكريم ..
جزيت خيرا طرح جميل وموضوع مفيد وشكرا
أحسنت وبارك الله فيك
شكرا كتير الك ع هالموضوع الحلو وبتمنى انو المدرسين يطبقو هاد الكلام
الف شكر لك يا استاذ على هذه النصائح لكي كل الأساتذة يتقيدو بها

وانت من الناس الذين يعملون في ما يكتبون فتعاملك معغنا كتعامل الأب مع ابناءه والصديق مع صديقه والأخ مع اخيه

فلك جزيل الشكر والإمتنان

سلمت يداك على المعلومات القيمة
تسلميــــــــن على الموضوع
التصنيفات
الرعاية الاجتماعية و النفسية

||ظاهرة التسرب من التعليم الأسباب والعلاج ||

تسرب التلاميذ من التعليم مشكلة كبيرة، وتعد من اخطر الآفات التي تواجه العملية التعليمية ومستقبل الأجيال في المجتمعات المختلفة لكونها إهدار تربوي لا يقتصر أثره على الطالب فحسب بل يتعدى ذلك إلى جميع نواحي المجتمع فهي تزيد معدلات الأمية والجهل والبطالة وتضعف البنية الاقتصادية والإنتاجية للمجتمع والفرد وتزيد الاتكالية والاعتماد على الغير , كما تفرز للمجتمع ظواهر خطيرة كعمالة الأطفال واستغلالهم وظاهرة الزواج المبكر..الأمر الذي يؤدي إلى زيادة حجم المشكلات الاجتماعية كانحراف الأحداث وانتشار السرقات والاعتداء على ممتلكات الآخرين مما يؤدي إلى ضعف المجتمع وانتشار الفساد فيه.

وتسبب مشكلة التسرب ضياعاً وخسارة للتلاميذ أنفسهم لأن هذه المشكلة تترك آثارها السلبية في نفسية التلميذ وتعطل مشاركته المنتجة في المجتمع.

أسباب التسرب

للتسرب أسباب عديدة متشعبة ومتداخلة تتفاعل مع بعضها لتشكل ضاغطا على الطالب تدفعه إلى التسرب والسير في طريق الجهل والأمية ويمكن إيجاز أهم الأسباب بما يلي:

* الأسباب التربوية:

وتتلخص هذه الأسباب في تدني القدرة على الدراسة والرسوب المتكرر وعدم الرغبة في التعليم الأكاديمي عند الطلبة.

* أسباب اجتماعية وشخصية

وتعود للطالب كعدم الرغبة في التعليم المختلط أو الإعاقات النفسية والجسمية للطالب أو الخطوبة والزواج المبكران أو عدم الرغبة في الدراسة في مكان بعيد عن السكن.

* أسباب اقتصادية:

وترجع لضعف الحالة المادية لأهل الطلاب الأمر الذي يدفع الطلبة إلى ترك المدرسة بحثا عن أعمال بأجور منخفضة رغبة منهم في إعالة آبائهم وأمهاتهم ومساعدتهم.

* أسباب سياسية:

وهذا سبب قوي في فلسطين المحتلة، فهي ناتجة عن ممارسات الاحتلال اليومية بحق الطلبة الفلسطينيين كالاعتقال ومنع التجول والحواجز وإغلاق المناطق وإغلاق المدارس.

* المدرسة:

وهي مؤسسة اجتماعية تتعامل وتتفاعل مع الواقع الاجتماعي العام ولذلك لها تأثير مهم في بناء شخصية الطفل ولكن سوء معاملة بعض المعلمين للتلاميذ وإتباع أسلوب العقاب البدني لهما تأثير سلبي فيهم مما يثير الخوف لديهم ويبعدهم عن المدرسة ويؤدي إلى تسربهم وان غياب التعامل التربوي في حل المشكلات من قبل بعض المعلمين الذين يلجأون إلى استخدام الأساليب القسرية التي تترك آثارها النفسية العميقة في نفوس تلاميذهم.

* مشكلة تخص التلميذ نفسه:

أ. الغياب: وهي من ضمن المشاكل التربوية التي تعود بنتائج سيئة على التلميذ وقد تؤدي إلى جنوحه ومرافقته لأصدقاء السوء وبالتالي رسوبه وتركه المدرسة وتسربه منها

ب. انخفاض المستوى العلمي: إن جهل المعلمين للفروق الفردية بين التلاميذ وتشخيص التلاميذ ضمن فئات وكيفية التعامل معهم ضمن الخصائص العقلية لكل تلميذ وبالتالي فان بعض التلاميذ لا يستطيعون الوصول إلى أقرانهم في المستوى الدراسي بسبب ضعف القدرات العقلية إذ قد يكون التلميذ بطيء التعلم أو قد يعاني من مشاكل صحية أخرى مثل ضعف البصر أو السمع أو صعوبة في النطق وبذلك لا يستطيع مواكبة المادة الدراسية وبالتالي يؤدي به هذا إلى التسرب من المدرسة.

ج. كثرة تنقل التلميذ من مدرسة إلى أخرى: إن كثرة تنقل التلميذ من مدرسة إلى أخرى يؤدي إلى تسربه من المدرسة بسبب عدم مواكبته للمواد الدراسية من مدرسة إلى أخرى واختلاف طرق التعليم من معلم إلى آخر فانه يجد نفسه متأخراً دراسياً لعدم فهم بعض المواد مما يضطر إلى التغيب والتسرب من المدرسة.

* العوامل النفسية:

أ‌.ضعف التركيز وضعف الذاكرة.

ب‌.صعوبة الحفظ.

ت‌.سهولة التشتت أو الشرود.

ث‌.فرط النشاط.

ج‌.صعوبة إتمام نشاط معين.

ح‌.النسيان.

وان هذه العوامل النفسية تعتبر من المشكلات التي يجد معها التلميذ صعوبة في اكتساب المعلومات وعدم اكتشافها ومعالجتها يؤدي به إلى الهروب من المدرسة.

* الأسباب الاجتماعية والاقتصادية:

إن الأسباب الاجتماعية تبرز من خلال بعض العادات والتقاليد التي تنمي الاتجاهات الخاطئة نحو التعلم وبخاصة العلاقات الأسرية وعدم الانسجام بين أفراد العائلة وكثرة الشجار بين الأم والأب والقسوة التي يستخدمها بعض الآباء على أطفالهم كلها تؤدي إلى كره التلميذ للمدرسة وبالتالي تركها.. أما الأسباب الاقتصادية فمنها انخفاض المستوى المعيشي لبعض العوائل وحاجاتها لعمل أبنائها في بعض الأعمال والأماكن لتوفير المال ولتغطية نفقاتها بسبب ارتفاع المستوى المعيشي في البلاد مما يضطر أولئك الأبناء إلى ترك المدرسة من أجل العمل لتوفير لقمة العيش.

النتائج السلبية للتسرب:

(جنوح الأحداث) تشير كلمة الحدث في اللغة العربية إلى انه صغير السن ومن الناحية القانونية يعرف الحدث بأنه صغير السن التي حددها القانون للتميز ولم يتجاوز السن التي حددها بلوغ الرشد، أما تعريف الحدث في المفهوم الاجتماعي فهو الصغير منذ الولادة وحتى يتم نضجه الاجتماعي ومن الناحية النفسية (وهو الصغير الذي لم تتكامل لديه عناصر النمو النفسي الصحيح).

أما الجانح فيعرف لغوياً بأنه الآثم، من الناحية القانونية يعتبر الحدث جانحا إذا قام بعمل يعتبره القانون جريمة.

فجنوح الأحداث هو اصطلاح نفسي اجتماعي يدل على سلوك منحرف وبنظر القانون مخالفة أو جنحة أو جناية لكل درجاتها وعقوباتها كما لا يشترط بالجنوح مخالفة القانون بل مخالفة للعرف والتقاليد والآداب.

الأسباب التعليمية أولاً

وتحدثنا مع الدكتور فرغل عبد الحميد فرغل أستاذ أصول التربية بجامعة الأزهر الذي يشرح لنا أسباب التسرب من التعليم بقوله: الأسباب تعليمية في المقام الأول، وهناك أسباب اجتماعية واقتصادية. والأسباب التعليمية مرتبطة بجودة العملية التعليمية حيث لم تعد مدارسنا مكاناً لجذب التلاميذ إليها، بل أصبحت مصدر نفور التلاميذ من العملية التعليمية، علاوة على تقليدية العملية التعليمية وعدم إعداد المعلم الجيد الذي يستطيع جذب التلميذ للتعليم، ويُضاف إلى هذا المنهج الممل البعيد عن الواقع الذي لا يرتبط بواقع التلاميذ ولا يعود عليه بالنفع، أضف إلى هذا تكدس التلاميذ في الفصول، وقلة الأنشطة التي تجذب التلاميذ، وزيادة العبء على التلميذ بسبب كثرة الامتحانات والإدارة السيئة من قبل المدرسة سواء مديرين أو معلمين. أما الأسباب الاجتماعية فنجدها تظهر في الريف، وتسبب تسرب الفتيات من المدارس وهو الاعتقاد السائد بأن البنت مكانها البيت في النهاية فلا فائدة من تعليمها، وهنا السبب عادات وتقاليد وأعراف خاطئة.

العلاج

وعن كيفية حل مشكلة تسرب التلاميذ من المدارس يرى الدكتور فرغل أنه لابد من إعادة صياغة المدارس كمنظومة بحيث يصبح للتعليم معنى لدى التلميذ كما ذكر، وتصبح المدارس وسيلة يسعى إليها رغبة لا رهبة، ووسيلة يجد فيها ما يعود عليه بالنفع. ويضيف: أما في المرحلة الثانوية، فالتعليم فقد قيمته الاجتماعية، بمعنى أن التلميذ في مرحلة المراهقة يرى أن من أنهى تعليمه وتخرج من الشباب بأعداد كبيرة يعاني من البطالة، فلا يجد مردود لتعليمه ولا نتيجة، فلابد من معالجة البطالة أيضاً، فالموضوع جزء من منظومة مجتمعية كاملة، ولا يمكن أن نأخذ حلول جزئية ونقول أننا نحل المشكلة، كما يجب العمل على رفع مستوى الأسر، فهناك مشاكل تعليمية مرتبطة بثقافة الفقر في الأسر المصرية، فكثير من المشكلات التعليمية مردها انخفاض المستوى الاقتصادي.

منقول

تسلمين على هذه الدراسة
شكرا لمرورك يا أستاذ وفقك الله
شكرا
عطونا اياها بالمدرسة
شكرا لمرورك
التصنيفات
الرعاية الاجتماعية و النفسية

الأسباب النفسية وراء تعلق الأطفال بالألعاب الإلكترونية

ـ الأسباب النفسية والاجتماعية التي تقف وراء تعلق الأطفال بالألعاب الإلكترونية:
عامل جذب
إن الألعاب الإلكترونية بمختلف أنواعها تجذب الأطفال بما توحيه لهم من معارك حقيقية في الأدغال أو توهمهم دخول عصور ما قبل التاريخ مثل قتال الديناصورات والفضاء وكما ذكرنا في الأعلى، أن الرسوم والألوان والخيال والمغامرة، عامل جذب رئيسي للأطفال.
نقطة تركيز
أفكار وموضوعات الألعاب الإلكترونية متنوعة إذ يقدمون أحيانًا سباقًا للسيارات يتعود الطفل من خلالها على التركيز وتجنب الحواجز والقيادة إلى حد ما، أو يقدمون ألعابًا للخيال العلمي في الفضاء أو شخصية بطل خارق على نمط ‘السوبر مان’ يقارع الأشرار ويتغلب على المصاعب.
التماثل مع الأبطال
تشكل الألعاب الإلكترونية بالنسبة إلى الطفل إطارًا يتمثل فيه بطلاً يتحرك وينتقل ويعدل سلوكه والطفل يندمج مع البطل وإن التداخل والتكامل اللذين توفراهما لعبة الفيديو، يساهمان في تعلق الأطفال بهذه الألعاب، وتوفر للطفل إمكان التماثل مع الأبطال من خلال تعرضها لعقبات كالألغام والمتفجرات والعوائق الطبيعية التي يتوجب على بطل اللعبة التعامل معها.
عالم وهمي
الألعاب الإلكترونية للأطفال تخلق عالمًا وهميًا بعيدًا عن العالم اليومي ولكنه محدد في الزمان والمكان ويمثل موقعًا ماديًا وأحداثًا توفر له إمكانية تمثيل ذاته في إطار ما من خلال اندماجه ببطل معين أو يحقق ذاته من خلال محاولته السيطرة على هذا العالم الوهمي.
سيطرة على الذات
إن الأسباب الكامنة وراء تعلق الأطفال بالألعاب الإلكترونية والفيديو هي نفس الأسباب الكامنة وراء ممارسة أي لعبة حيث يمثل إطار اللعبة جزءًا من النشاط الاجتماعي يسعى الطفل من خاله إلى السيطرة على ذاته وعلى العالم.

أخطار الألعاب الإلكترونية:
1ـ التعرض لشاشة الكمبيوتر ولفترات طويلة من ‘6ـ7’ ساعات تؤثر سلبًا على عين الطفل وتقوم بتدمير عقله، وتسبب له الألم في الظهر والكتفين بالإضافة إلى عزله عن أقرانه مما يسبب له صعوبة في التعريف على ذاته والخجل من الآخرين وكيفية التعامل معهم وكسبهم من خلال تلك الألعاب التي تتمثل بعضها في إصابة الكائنات في اللعبة حيث تتمزق إربًا وتقطع رؤوسها وتسيل دماؤها فإنها تسبب له عنفًا داخليًا ينعكس أحيانًا في بعض تصرفاته وسلوكياته.
2ـ قد تحمل شخصيات برامج الألعاب الإلكترونية أفكارًا خرافية أو عقائدية أو سلوكيات سلبية وهذا لا يتناسب مع الأطفال من حيث المحتوى والسلوك الأخلاقي.
3ـ الإدمان على الألعاب الالكترونية يؤدي غالبًا إلى إهمال الأطفال في مذاكرة دروسهم.
4ـ أثبتت الدراسات الطبية أن الأطفال اللذين يجلسون وقتًا طويلاً أمام شاشة الحاسوب يعانون صعوبة في تركيز البصر.
5ـ بروز ظواهر سلوكية غريبة حيث ينعزل الأطفال لساعات طويلة عن العالم المحيط بهم.
6ـ تقليص العلاقات الاجتماعية للطفل وعدم التكيف مع الآخرين وعدم فتح المجالات للحوار.
7ـ تساهم الألعاب الإلكترونية في إقصاء الطفل عن عادات طيبة كان يتمتع بها وإكسابه بدلاً عنها سلوكيات غير مرغوبة أسريًا واجتماعيًا كالسلوك الإجرامي.
8ـ إسراف الطفل في التعامل مع عوالم الرمز يمكن أن يعزله عن التعامل مع عالم الواقع فيفتقد المهارة الاجتماعية في إقامة الصداقات والتعامل مع الآخرين ويصبح الطفل خجولاً لا يجيد الكلام والتعبير عن نفسه.
9ـ قد تؤدي هذه الألعاب بما تحمله من أخلاقيات وأفكار سلبية إلى المزيد من الانفصال الأسري والترابط الإنساني مع الآخرين وارتباط الطفل بالقيم والأخلاقيات الغربية التي تفصله عن مجتمع وأصالته.
10ـ بعض الألعاب الإلكترونية تعزز النزعة الشريرة والعدوانية لدى الأطفال

** من اعداد الاختصاصي النفسي / أشرف محمود صالح العريان- منطقة الشار قة

فعلا اصبح تعلق الاطفال بها مو طبيعي
شكرا جزيلا
نريد من يخلصنا من هذه الألعاب لأنها طغت على عقول الأطفال
شكرا جزيلا
التصنيفات
التربية الخاصة

المشاكل النفسيه التي تواجه معلم الأطفال المعاقين تعودإلى مجموعة من العوامل والأسباب

المشاكل النفسيه التي تواجه معلم الأطفال المعاقين تعودإلى مجموعة من العوامل والأسباب، أهمها:

1- توقعات أولياء الأمور العالية حول الأهداف المراد تحقيقها بالنسبة للطفل .

2- التقدم البطيء في أداء الطفل وخاصة ذو الإعاقة العقلية .

3- اختلاف مستويات الأطفال وقدراتهم مما يتطلب برنامجاً فردياً لكل طفل .

4- نمط التواصل المختلف بين المعلم والطالب حيث يتطلب استخدام الإشارة عند الصم، ولغة خاصة للتعامل مع المعاقين عقلياً .

5- المشكلات السلوكية التي قد تظهر عند ذوي الإعاقة العقلية .

6- الاطلاع على معاناة الأمور وانعكاسات الإعاقة على الأسرة .

وقد أظهرت الدراسات أن معلمي الأطفال المعاقين عقلياً هم الأكثر تعرضاً لهذه الضغوط، وكلما ازدادت شدة الإعاقة ازدادت الضغوط الواقعة على المعلم.

ويشعر المعلم الذي يتعرض للضغوط النفسية والمهنية ببعض الإنذارات التي تعطي مؤشراً باتجاه وجود ضغوط مرتفعة أو حالات من الإجهاد، ويستلزم إزاء هذه الإنذارات اتخاذ بعض الإجراءات لخفض التوتر أو الضغوط لكي لا تتحول عند استمرارها لفترة طويلة إلى حالات مرضية..

ومن هذه الإنذارات:

– اضطرابات النوم، اضطرابات الهضم، اضطرابات التنفس، خفقان القلب، التوجس والقلق على أشياء لا تستدعي ذلك، أعراض اكتئابية، التوتر العضلي والشد، الغضب لأتفه الأسباب، التفسير الخاطئ لتصرفات الآخرين ونواياهم، الإجهاد السريع، تلاحق الأمراض والتعرض للحوادث .

ومن أهم آثار الضغوط النفسية على معلم التربية الخاصة ما يلي:

– الآثار السلبية على الصحة النفسية والتوافق النفسي وهذا يرجع إلى طبيعة هذه الضغوط وكيفية نظره الشخص إليها، وعلى ذلك فهناك علاقة ارتباطيه سالبة بين الضغوط النفسية للمعلم ورضاه عن عمله، وأن الشعور بعدم الرضا عن تعليم الأطفال المعاقين والإتجاهات السلبية نحوهم، يعتبران مصدران أساسيان لضغوط المعلم.

– وعندما يعانى المعلم من الضغوط النفسية المرتبطة بمهنته فإن ذلك قد يؤدى إلى إصابته ببعض الاضطرابات السلوكية كالقلق والعصبية وبعض الأعراض السيكوسوماتية .

ومن هنا تأتى الحاجة إلى أهمية الإعداد التربوي والنفسي لمعلم التربية الخاصة وتكوين اتجاهات ايجابية نحو مهنه التدريس ونحو الأشخاص المعاقين مما ينعكس على قدرته على اتباع الأساليب التعليمية المناسبة معهم.

وتشكل الضغوط النفسية الأساس الرئيسي الذي تبنى علية بقية الضغوط الأخرى، وهو يعد العامل المشترك في جميع أنواع الضغوط الأخرى مثل: الضغوط الاجتماعية وضغوط العمل ( المهنية )، والضغوط الأسرية والضغوط الدراسية والضغوط العاطفية.

ولا بد أن يتم تزويد معلم التربية الخاصة بمجموعة من الآليات التي تمكن من التعامل مع الضغوط النفسية والمهنية التي تواجهه أثناء العمل، وتتوقف عملية مواجهة الضغوط على نظرة المعلم إليها، وقد أشارت روث وكوهين إلى طريقتين لمواجهه هذه الضغوط هما:

الأولى : ضرورة اكتساب المعارف والخبرات الشخصية والعاطفية، والتصرفات السلوكية الحميمة التي توجه نحو مصادر التهديد التي يواجهها الفرد في حياته اليومية لتجنب الآثار السلبية التي تهدد توازنه النفسي والانفعالي وصحته النفسية.

الثانية : فحص مصادر المساندة الاجتماعية التي يتلقاها من الآخرين للتأكد من ايجابيتها في مواجهه أحداث الحياة الضاغطة.

إن معلمي التربية الخاصة مسؤولون عن سلوكهم الخاص، وعن التوصل إلى حلول شخصية لمنع حدوث الإجهاد الانفعالي، واقترحت إحدى الدراسات الاستراتيجيات التسع التالية، والتي يمكن لمعلم التربية الخاصة إتباعها للتغلب على مشكلة الضغوط النفسية التي يسببها العمل:
(1) تعريف معلمو التربية الخاصة سلفاً بالمشاكل العاطفية الكامنة والمتوقعة في مهنتهم .
(2) تعامل معلم الأطفال المعاقين بواقعية ومنطقية مع الأهداف التي يضعونها لأنفسهم ولتلاميذهم .
(3) القيام بالتفويض لبعض مسؤولياتهم لمساعديهم، وإلى المتطوعين الراغبين في العمل معهم .
(4) طلب الدعم والمساندة من الزملاء .
(5) خفض فترات الاتصال المباشر مع الأطفال المعاقين .
(6) مزاولة الأنشطة الفكرية والإجتماعية والترفيهية، والمحافظة على علاقات جيدة مع زملاء العمل .
(7) ممارسة التمارين الرياضية والبدنية .
(8) التغيير والتجديد في عملية التدريس، وعدم اتباع روتين معين، واستخدام عناصر ووسائل تعليمية وأساليب تدريس جديدة ومتنوعة .
(9) ضرورة مزاولة أنشطة بعيدة عن مجال العمل من شأنها المساعدة في نسيان هموم المدرسة ومشاكلها، وتجديد الدافعية للعمل، وعدم
مع اطيب تحياتي

ما اجمل هذه الكلمات

كلمات اكثر من رائعه

بحق الموضوع رائع

اختي شموسه

يعطيك الف عافيه ع الموضو الرائع

تقبلي مروري

عزيزتي حلوة المعاني.. سررت بردك و حضورك الرائع
اقتباس:
8) التغيير والتجديد في عملية التدريس، وعدم اتباع روتين معين، واستخدام عناصر ووسائل تعليمية وأساليب تدريس جديدة ومتنوعة

نعم اختي الشامسية بارك الله فيك على هذا الموضوع الرائع بالفعل

وان التغيير والتجديد في عملية التدريس وعدم اتباع الروتين واستخدام وسائل تعليمية حديثة ومشوقة هو من اهم اسباب التخلص من الضغوط النفسية التي اشرت اليها

أُستاذت الفاضل جاسر المحاشي شاكره لك المرور الكريم والإطراء الجميل .
جُزيت كل خير