التصنيفات
أخبار مجلس الشارقة للتعليم

الأستاذ علي الحوسني يجتمع مع الهيئة الإدارية والتدريسية لمدرسة المجد النموذجية

الشارقة

الشارقة
الشارقة

ضمن سلسلة اللقاءات الدورية لمدير إدارة المدارس النموذجية الاستاذ/ على الحوسني تم يوم الاحد الموافق 11/3/2012 اللقاء مع أعضاء الهيئتين الإدارية والتدريسية في مدرسة المجد النموذجية تم خلاله إستعراض رؤية
سمو الشيخ الدكتور /سلطان بن محمد القاسمي عضوالمجلس الأعلى حاكم الشارقة للمدارس النموذجية ،
وقام الأستاذ /على الحوسني بإستعراض فرق العمل التي تم تشكيلها من قبل إدارة المدارس النموذجية لتنفيذ رؤية ورسالة سمو الحاكم وأستمع بعد ذلك إلى استفسارات الساده أعضاء الهيئتين الإدارية والتدريسية حول تطوير العمل وتفعيلة في الأيام القادمة
وإليكم صور من اللقاء

الشارقة

الشارقة

الشارقة

الشارقة

الشارقة

الشارقة

الشارقة

الشارقة

الشارقة

الشارقة

الشارقة

الشارقة

الشارقة

الشارقة

الشارقة

شكراً للأستاذ علي الحوسني علي هذا اللقاء الذي افادنا كثرا حول رؤية سمو الشيخ الدكتور /سلطان بن محمد القاسمي عن المدارس النموذجية وكيفية تطويرها
كان اللقاء ودياً وتناول فيه الجميع وجهات النظر حول تطوير وتفعيل الخدمات المقدمة لابناءنا الطلاب في المدارس النموذجية
أعتقد يقينا أن اللقاء كان هادفا وناجحا ، حيث كان يمثل الرؤية والهوية للمدارس النموذجية ، كما تميز اللقاء بالحوار الهادف البناء الداعم للتطوير بالمدارس النموذجية ، وتم في اللقاء طرح الرؤى والأفكار الجديدة والفاعلة .
شكرا لإدارة المدارس النموذجية ممثلة في الأستاذ علي الحوسني .
وشكرا للمجد لاستضافتها هذا الحدث الهام .

علل سعادة الأستاذ: علي الحوسني نجاح المدارس النموذجية
في الشارقة بالإقبال الكبير من قبل أولياء الأمور لتسجيل أولادهم فيها ،
ومطالبة المجتمع المحلي بمختلف فئاته بافتتاح مدارس نموذجية جديدة
…وذلك نظرا لما تتمتع به المدارس النموذجية من سمعة طيبة

وأكد كذلك على أن المدارس النموذجية وجدت
لتخفيف العبء عن ولي الأمر لافتا إلى ضرورة أن
يقوم الطالب بحل معظم واجباته المدرسية
بما فيها المشاريع والتقارير في المدرسة وعدم تكليف الطلاب
بأي واجبات بيتية خاصة فيما يتعلق بالتقارير كي
لا يضطر ولي الأمر للجوء إلى المكتبات لتحضير
التقرير مما يفقده أهميته وفائدته المرجوه

ونوه خلال استعراض رؤية سمو الشيخ سلطان بن محمد القاسمي
عضو المجلس الاعلى للإتحاد حاكم الشارقة حفظه الله
إلى أهمية التربية قبل التعليم وأن المدارس النموذجية
وجدت لصقل شخصية الطالب ليكون قادرا على مواجهة الحياة ،
وأشاد في هذا الصدد بمناشط مدرسة المجد النموذجية
في اكتشاف الطلبة الموهوبين وصقل مواهبهم
ونقل للجميع رضا سعادة الأستاذ: سعيد مصبح الكعبي مدير المنطقة
عن آلية تنفيذ مناشط المجد ومدى إقبال الطلاب عليها

وخلال استعراضه لفرق العمل على مستوى المدارس النموذجية
أشاد بفرق التحصيل العلمي والمناشط والإعلام والتدريب
وقال أن هناك جهود جبّارة تبذل في هذه الفرق .

وفي نهاية اللقاء الذي استمع خلاله إلى بعض
وجهات النظر من السادة أعضاء الهيئة الإدارية والتدريسية
أكد على تكرار مثل هذه اللقاءات مستقبلا
ونقل للجميع تحيات الأستاذ :عبدالله السويجي
رئيس مجلس الشارقة للتعليم وجميع العاملين في المجلس

[center]أعتقد أن مثل هذه اللقاءات المفتوحة التي يتم فيها الحوار والاستماع إلى آراء الميدان قبل اتخاذ أي قرار يكون لها الاثر الإيجابي في اتخاذ القرار المناسب فالشكر للأستاذ/ علي الحوسني ، والأستاذ / عبد الرحمن المعلا ، وكل من شارك في هذا اللقاء . فجزى الله الجميع خير الجزاء[/center]

الشارقة

السلام عليكم ورحمة الله و بركاته

أشكر لكم هذا الجهد الطيب وهذه الإسهامات الراقية

إثراءً للمنتدى .. دمتم بسعادة و خير .. و راحة بال ..

أختكم الحور الغيد

الشارقة


لقاء مفيد وناجح وهادف استعرض فيه السيد الفاضل الأستاذ / علي الحوسني
فرق العمل التي تم تشكيلها من قبل إدارة المدارس النموذجية ، ثم تم الاستماع
إلى آراء ومتطلبات الجميع من أجل الرقي بالعملية التعليمية في المدارس النموذجية .
فالشكر كل الشكر للأستاذ الفاضل / علي الحوسني مدير إدارة المدارس النموذجية
والأستاذ / عبدالرحمن المعلا مدير مدرسة المجد النموذجية
وكتب الله لنا ولكم السلامة والعافية

التصنيفات
الأخبار التربوية

القطامي يشيد بإنجازات الهيئة الاتحادية للموارد البشرية

الخميس ,22/09/2011

الشارقة

أشاد حميد محمد القطامي، وزير التربية والتعليم، رئيس مجلس إدارة الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية بإنجازات “الهيئة” ومشروعاتها من أنظمة ومبادرات ودراسات حيوية تصب في خدمة الأهداف الاستراتيجية للحكومة الاتحادية، وتنعكس على مجمل عمل الموارد البشرية في الوزارات والجهات الاتحادية بما ينسجم مع رؤية الإمارات 2022 .

وأكد خلال ترؤسه الاجتماع الدوري لأعضاء مجلس إدارة الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، أن العام الجاري جاء حافلاً بالإنجازات بالنسبة للهيئة فيما يتعلق بالمبادرات الخاصة بسياسات وتشريعات الموارد البشرية، التي من شأنها أن تحسّن فعالية وكفاءة إدارات الموارد البشرية، وزيادة إنتاجية الموظفين، وتعزيز قدراتهم .

وتناول أعضاء مجلس الإدارة عدة قضايا لها علاقة بعمل الهيئة بالبحث، واطلعوا على تقارير عدة حول إنجازات الهيئة حتى نهاية أغسطس الماضي، ونظام إدارة أداء موظفي الحكومة الاتحادية، وهو في مرحلة التطبيق التجريبي، ونظام معلومات الموارد البشرية “بياناتي” المزمع إطلاق المرحلة التشغيلية الأولى منه الأسبوع المقبل، وبرنامج قيادات حكومة الإمارات، الذي تم نقل تبعيته من مكتب رئاسة مجلس الوزراء إلى “الهيئة”، وسيعلن ذلك الإثنين المقبل في حفل رسمي .

من جانبه شدد الدكتور عبد الرحمن العور مدير عام الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، على أهمية الدور الذي لعبته وتلعبه الوزارات والجهات الاتحادية في عمل الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، كمصدر للطاقة وأساس العمل، حيث تعد هدفاً وشريكاً في كل مشروعات الهيئة ومبادراتها .

المصدر: جريدة الخليج

التصنيفات
الوسائل التعليمية

معلمة جديدة الهيئة التدريسية

الشارقةالسلام عليكم ورحمة الله وبركاته
معلمة تريد منكم اخواتي العزيزات مساعدتها في ورق عمل او بوربوينت في سورة الشمس للصف الثاني مادة التربية الاسلامية ولكم منى جزيل الشكرالشارقة
التصنيفات
الإدارة المدرسية

الاجتماع الأول للمدير مع الهيئة الإدارية والتدريسية .

الحمد لله رب العالمين .. والصلاة والسلام على اشرف المرسلين … سيدنا

محمد وعلى آله وصحبه اجمعين …

اما بعد ..

يسرني مع بداية العام الدراسي ان أرحب بالزملاء الجدد الذين انضموا الى

الهيئة التعليمية بالمدرسة داعياً الله العلي العظيم ان يعين الجميع على تحمل

هذه المسئولية العظيمة … وأود أن أهنئكم بسلامة الوصول إلى ارض الدولة

وآمل انكم قضيتم إجازة سعيدة وطيبة مع الأهل والأصحاب في ارض الوطن ، ولمن

لم يسافر قأقول له الإمارات بلدك وبلد الجميع …

وأود ان أوضح للجميع بعض النقاط والأمور المهمة التي ينبغي على الجميع

التقيد بها مع التنبيه بالنواحي الإدارية والفنية والوظيفية للجميع :

ولنتذكر جميعاً :

– بوجوب قرن العمل بالإخلاص لله تعالى .

– فضل العمل الذي تقوم به . عمل و مهنة الأنبياء والرسل .

– لابد ان نعرف انك أنت المعلم جزء لا يتجزأ من هذه المؤسسة ،

نجاحها نجاح لنا جميعاً ، وفشلها فشل لنا جميعاً.

– كل معلم عضو مهم في هذه المؤسسة التربوية .

أولاً : النظام والالتزام بالدوام :

1-الانضباط في الدوام حضوراً وانصرافاً والمبادرة الى الحصص بوقتها المحدد.

2-التوقيع عند الحضور والانصراف مع كتابة الزمن ، ولا يجوز الخروج

لأي سبب كان إلا بإذن الإدارة .

3-الالتزام بالتوقيع على التعاميم الداخلية والخارجية والتمشي بموجبها .

4- حضور إجتماعات المجالس واللجان المدرسية التي تكلفون بها .

5- تطبيق توجيهات المشرفين التربويين والإطلاع على سجل الإشراف

بين الحين والآخر .

6- تقديم دفاتر التحضير مع دفاتر المتابعة ونماذج الواجبات حسب الجدول

المحدد من الإدارة .

7- يمنع التدخين منعاً باتاً داخل المدرسة أو حول أسوارها الخارجية .

8-الاطلاع على كتب الطلاب ودفاترهم بين الحين والآخر تحاشياً للعبث فيها .

9- القيام بعملية الإشراف وفق للجداول المعده لذلك بما في ذلك الإشراف

بداية الدوام ونهايته مذكراً بما ورد في ذلك من تأكيدات متابعة من وزارة

التربية مع تفعيل الإشراف اليومي والمبادرة إليه في وقته المحدد وإخلاء

الطلاب من الفصول أثناء الحصص وحصص النشاط .

10- أما بخصوص أشراف الصلاة فتكون المناوبة على النحو التالي:

1-على معلمي الحصة السادسة إخلاء الفصول وتوجيه الطلاب إلى

المصلى وتنظيمهم به .

2-تفرق المعلمين في المصلى حتى لا يتمكن أحد الطلاب من العبث أو

اللعب أثناء الصلاة .

3-تأدية الصلاة مع طلاب المدرسة كقدوة للطالب في الأقوال والأفعال .

4-متابعة المتأخرين عن الصلاة وإرشادهم ونصحهم ومن ثم تحويلهم

للإدارة في حالة التكرار .

11-المبادرة بتوزيع المنهج وبداء التحضير من اليوم الأول في الدراسة

مع العناية بدفتر التحضير وتضمينه جميع الفعاليات التي تدور داخل الفصل.

12-توزيع المنهج على أسابيع الفصل الدراسي الأول حتى نهاية الأسبوع

الأخير وعدم تركه للمراجعة كما يفعل بعض الزملاء.

13- الاهتمام بالوسيلة التعليمية واستخدام ما يتوفر في المدرسة من وسائل

وأجهزه تعليمية بالإضافة لما تضيفونه من وسائل خاصة بمواد تدريسكم

خصوصاً انه ولله الحمد يوجد بالمدرسة مركز مصادر تعلم من أفضل المراكز

ويتوفر بالمدرسة جميع الأمور التى تساعد المعلم على أداء

رسالته على أكمال وجه. ( على حسب قدرات وامكانات المدرسة )

14- طلب بيان في أسماء الطلا ب من الحاسب الآلي وأعداد سجل المتابعة

وان يكون هذا السجل رفيق المعلم بكل حصة وتدوين جميع الملاحظات عليه.

15- الاهتمام بمذكرة الواجبات اليومية الموجودة في الفصل وتدوين جميع

الملاحظات عليها لاعتمادنا عليها في وضع دراجات السلوك والمواظبة.

16-العناية بدفتر الواجبات اليومية من حيث كمية الواجبات ومناسبتها

مع عدد الحصص ومتابعتها وتصحيحها وتعزيز إجابات الطلاب الجيدة

وكتابة الملاحظات عليها .

17-المساهمة الفاعلة في النشاط المدرسي سواءً عن طريق الريادة او

عن طريق النشاط العام والحرص على تقديم المبادره حول هذه الإسهامات

بما يخدم العملية التربوية .

18- ترسيخ القدوة الحسنه في جميع الأقوال والأعمال والتصرفات أمام

الطلاب وإبلاء هذا الجانب لأهميته القصوى ومن ذلك المبادرة لاداء الصلاة

مع الطلاب والتوزيع بين صفوفهم .

19-الاهتمام بسلوكيات الطلاب وتقويم المعوج منها بالطرق التربوية الأبوية

والأخوية وتفهم ضروف المرحلة التي يمر بها الطلاب في هذا السن واعتماد

الايجابية في هذا الجانب والتخلي عن السلبية في التربية . فالتربية مسئولية

الجميع ويجب ان نمارسها بشكل تعاوني يظهر مدى تعاون وتكاتف الجميع نحو

هذه المسئوليات.

20-الابتعاد عن العقاب البدني والنفسي بشتى صوره وأشكاله والاحتكام الى

نصوص النظام والعقوبات الواردة من الوزاره وفي تطبيقها الفعلي

رادع لبعض التصرفات .

21-التعاون مع وكلاء المدرسة والاختصاصي الاجتماعي ومشرفي الأدوار

للحد من سلوكيات بعض الطلاب الشائنة بعد أن يستنفذ المعلم جهوده في

التوجيه والإصلاح .

22-استثمار كامل الوقت داخل المدرسة لأداء المهام التعليمية والتربوية

وتصحيح الواجبات وإعداد الوسائل التعليمية وارتياد مركز مصادر التعلم

داخل المدرسة .

ثانياً : الطابور الصباحي :

1-على معلم الحصة الأولى الحضور من بداية الطابور أمام فصله

لمتابعة تنظيم تلاميذه وتأديتهم للتمارين .

2-السير بالطلاب إلى الفصل بطابور منتظم حتى دخول الفصل .

3-الالتزام بجدول الإذاعة المدرسية .

ثالثاًَ : الحصص اليومية :

1-عدم تبديل أو تعديل الحصص مع مدرس آخر أو دخول مدرس بدل آخر إلا بعلم الإدارة .

2-التوجه إلى الفصل حسب الوقت المحدد وحال سماع الجرس لبداية الحصة .

3-مراعاة زمن شرح الدرس لكي لا يسبب تأخر في بداية الحصة التي تليها .

4-عدم تكليف الطالب بأي عمل أثناء الحصص مثل طلب الطباشير ( الاقلام )

أو المساحات أو إحضار دفاتر الواجب .. الخ .

5- التخفيف من استئذان الطلاب من الحصص بقدر المستطاع وعدم

منح الطالب إذن خارج المدرسة . ( ليس من صلاحيات المعلم )

6- محاسبة المتأخرين عن الحصة بالتدرج ( تنبيهه .. تسجيل اسمه .. توقيفه

.. تحويله لوكيل المدرسة ) .

7- اخذ الغياب بدقة في بداية الحصة في البيان الموجود مع عريف الفصل

والتوقيع بعد آخر طالب يسجل .

8-التواجد بالمكاتب المخصصة أثناء حصص الفراغ .

9-عند ملاحظة ضعف الطالب علمياً أو سلوكياً بشكل متكرر

يحول إلى الاختصاصي الاجتماعي لعلاجه تربوياً.،،،،،

مع شكري وتقديري لكل المخلصين الأوفياء لأنفسهم ومهنتهم…

"""

أخي العزيز،، بومايد التربوي
كل عاااااااااام وانت بخير
أشكرك على تذكيرنا بمسؤولية الهيئة الإدارية والتدريسية،،،
على الانساااااان ان يراااااااجع نفسه بين الحين والآخر
حتى يستطيع ان يغير في نفسه للأفضل ،، إن شاء الله

إختكـــــ /// إصــــــــرار

ما شاء اللهالشارقة
تخطيط موفق….. مع أن العديد من المدارس تفرض على المدرسين جميعهم النزول للطابور، لكي يسدوا فراغ المعلمين المتأخرين أو الغائبيين…. و لكي تبقى ساحة المدرسة منظمة

بارك الله فيك أستاذنا الكريم

التصنيفات
الإدارة المدرسية

ملف الهيئة الادارية والتدريسية

الشارقة

الشارقة

هذا ملف به وريقات على الوورد مهمه للهيئة الادارية والتدريسية
مثل

استجواب او استيضاح ، لفت نظر ،
إستمارة الغياب الشهرية – للهيئة الادارية والتدريسية ،
نموذج اجازة دورية ، طلب إجازة حج ،
جدول الاذاعة المدرسية ، استلام وتسليم العهدة المدرسية الداخلية للمعلمين ،
وغيرها الكثير من الاوراق والجداول المفيده ارجو ان تنفعكم

الشارقة

واليكم هذه الملفات في المرفقات
الشارقة

الملفات المرفقة
نوع الملف: doc استجواب او استيضاح.doc‏ (444.5 كيلوبايت, المشاهدات 382)
نوع الملف: doc استلام وتسليم العهدة المدرسية الداخلية للمعلمين.doc‏ (331.5 كيلوبايت, المشاهدات 277)
نوع الملف: doc إستمارة الغياب الشهرية – للهيئة الادارية والتدريسية.doc‏ (346.5 كيلوبايت, المشاهدات 277)
نوع الملف: doc التبديل اليومي.doc‏ (63.0 كيلوبايت, المشاهدات 256)
نوع الملف: doc الحضور اليومي.doc‏ (268.0 كيلوبايت, المشاهدات 306)
نوع الملف: doc توضيح أسباب غياب.doc‏ (340.5 كيلوبايت, المشاهدات 243)
وهذه مجموعه اخرى من الاوراق
الشارقة

الملفات المرفقة
نوع الملف: doc استجواب او استيضاح.doc‏ (444.5 كيلوبايت, المشاهدات 382)
نوع الملف: doc استلام وتسليم العهدة المدرسية الداخلية للمعلمين.doc‏ (331.5 كيلوبايت, المشاهدات 277)
نوع الملف: doc إستمارة الغياب الشهرية – للهيئة الادارية والتدريسية.doc‏ (346.5 كيلوبايت, المشاهدات 277)
نوع الملف: doc التبديل اليومي.doc‏ (63.0 كيلوبايت, المشاهدات 256)
نوع الملف: doc الحضور اليومي.doc‏ (268.0 كيلوبايت, المشاهدات 306)
نوع الملف: doc توضيح أسباب غياب.doc‏ (340.5 كيلوبايت, المشاهدات 243)
وهذه مجموعه الاخيرة من الاوراق
ارجو ان تستفيدوا منها
ومع السلامه
الشارقة

الملفات المرفقة
نوع الملف: doc استجواب او استيضاح.doc‏ (444.5 كيلوبايت, المشاهدات 382)
نوع الملف: doc استلام وتسليم العهدة المدرسية الداخلية للمعلمين.doc‏ (331.5 كيلوبايت, المشاهدات 277)
نوع الملف: doc إستمارة الغياب الشهرية – للهيئة الادارية والتدريسية.doc‏ (346.5 كيلوبايت, المشاهدات 277)
نوع الملف: doc التبديل اليومي.doc‏ (63.0 كيلوبايت, المشاهدات 256)
نوع الملف: doc الحضور اليومي.doc‏ (268.0 كيلوبايت, المشاهدات 306)
نوع الملف: doc توضيح أسباب غياب.doc‏ (340.5 كيلوبايت, المشاهدات 243)
جزاك الله ألف خير على هذه الافادة الطيبة
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc استجواب او استيضاح.doc‏ (444.5 كيلوبايت, المشاهدات 382)
نوع الملف: doc استلام وتسليم العهدة المدرسية الداخلية للمعلمين.doc‏ (331.5 كيلوبايت, المشاهدات 277)
نوع الملف: doc إستمارة الغياب الشهرية – للهيئة الادارية والتدريسية.doc‏ (346.5 كيلوبايت, المشاهدات 277)
نوع الملف: doc التبديل اليومي.doc‏ (63.0 كيلوبايت, المشاهدات 256)
نوع الملف: doc الحضور اليومي.doc‏ (268.0 كيلوبايت, المشاهدات 306)
نوع الملف: doc توضيح أسباب غياب.doc‏ (340.5 كيلوبايت, المشاهدات 243)
أخي ….جزاك الله خيرا على هذه الملفات الأكثر من مفيدة
والتي هي فعلا مبسطة ومسهلة للعمل وخاصة للمبتدئين
في هذا المجال …جعله الله في ميزان حسناتك إن شاء الله.
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc استجواب او استيضاح.doc‏ (444.5 كيلوبايت, المشاهدات 382)
نوع الملف: doc استلام وتسليم العهدة المدرسية الداخلية للمعلمين.doc‏ (331.5 كيلوبايت, المشاهدات 277)
نوع الملف: doc إستمارة الغياب الشهرية – للهيئة الادارية والتدريسية.doc‏ (346.5 كيلوبايت, المشاهدات 277)
نوع الملف: doc التبديل اليومي.doc‏ (63.0 كيلوبايت, المشاهدات 256)
نوع الملف: doc الحضور اليومي.doc‏ (268.0 كيلوبايت, المشاهدات 306)
نوع الملف: doc توضيح أسباب غياب.doc‏ (340.5 كيلوبايت, المشاهدات 243)
اخي الفاضل أو مذكور
جزاك الله عنا خير الجزاء ، فقد ارغب في طلب لو في امكانك توفيره لي ، وهو كل ما يتعلق بامين السر من فهرسة المراسلات الواردة [ نظام الفهرسه ] المطبق في المدارس الحكومية ، حيث ان جميع ملفاتي اتلفت لوجود فايرس في الكمبيوتر ولم احتفظ بنسخه منه ، وارغب في اعداد ملفاتي قبل بداية العام الدراسي
اتمنى ان تفيدني في هذا الموضوع
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc استجواب او استيضاح.doc‏ (444.5 كيلوبايت, المشاهدات 382)
نوع الملف: doc استلام وتسليم العهدة المدرسية الداخلية للمعلمين.doc‏ (331.5 كيلوبايت, المشاهدات 277)
نوع الملف: doc إستمارة الغياب الشهرية – للهيئة الادارية والتدريسية.doc‏ (346.5 كيلوبايت, المشاهدات 277)
نوع الملف: doc التبديل اليومي.doc‏ (63.0 كيلوبايت, المشاهدات 256)
نوع الملف: doc الحضور اليومي.doc‏ (268.0 كيلوبايت, المشاهدات 306)
نوع الملف: doc توضيح أسباب غياب.doc‏ (340.5 كيلوبايت, المشاهدات 243)
جزاكم الله خير الجزاء
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc استجواب او استيضاح.doc‏ (444.5 كيلوبايت, المشاهدات 382)
نوع الملف: doc استلام وتسليم العهدة المدرسية الداخلية للمعلمين.doc‏ (331.5 كيلوبايت, المشاهدات 277)
نوع الملف: doc إستمارة الغياب الشهرية – للهيئة الادارية والتدريسية.doc‏ (346.5 كيلوبايت, المشاهدات 277)
نوع الملف: doc التبديل اليومي.doc‏ (63.0 كيلوبايت, المشاهدات 256)
نوع الملف: doc الحضور اليومي.doc‏ (268.0 كيلوبايت, المشاهدات 306)
نوع الملف: doc توضيح أسباب غياب.doc‏ (340.5 كيلوبايت, المشاهدات 243)
جزاكم الله خير
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc استجواب او استيضاح.doc‏ (444.5 كيلوبايت, المشاهدات 382)
نوع الملف: doc استلام وتسليم العهدة المدرسية الداخلية للمعلمين.doc‏ (331.5 كيلوبايت, المشاهدات 277)
نوع الملف: doc إستمارة الغياب الشهرية – للهيئة الادارية والتدريسية.doc‏ (346.5 كيلوبايت, المشاهدات 277)
نوع الملف: doc التبديل اليومي.doc‏ (63.0 كيلوبايت, المشاهدات 256)
نوع الملف: doc الحضور اليومي.doc‏ (268.0 كيلوبايت, المشاهدات 306)
نوع الملف: doc توضيح أسباب غياب.doc‏ (340.5 كيلوبايت, المشاهدات 243)
جزاك الله عنا خير الجزاء ، نماذج مهمه ومطلوبه
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc استجواب او استيضاح.doc‏ (444.5 كيلوبايت, المشاهدات 382)
نوع الملف: doc استلام وتسليم العهدة المدرسية الداخلية للمعلمين.doc‏ (331.5 كيلوبايت, المشاهدات 277)
نوع الملف: doc إستمارة الغياب الشهرية – للهيئة الادارية والتدريسية.doc‏ (346.5 كيلوبايت, المشاهدات 277)
نوع الملف: doc التبديل اليومي.doc‏ (63.0 كيلوبايت, المشاهدات 256)
نوع الملف: doc الحضور اليومي.doc‏ (268.0 كيلوبايت, المشاهدات 306)
نوع الملف: doc توضيح أسباب غياب.doc‏ (340.5 كيلوبايت, المشاهدات 243)
بالنسبة للنشرة الداخلية …. كيف أستفيد منها كأمينة سر
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc استجواب او استيضاح.doc‏ (444.5 كيلوبايت, المشاهدات 382)
نوع الملف: doc استلام وتسليم العهدة المدرسية الداخلية للمعلمين.doc‏ (331.5 كيلوبايت, المشاهدات 277)
نوع الملف: doc إستمارة الغياب الشهرية – للهيئة الادارية والتدريسية.doc‏ (346.5 كيلوبايت, المشاهدات 277)
نوع الملف: doc التبديل اليومي.doc‏ (63.0 كيلوبايت, المشاهدات 256)
نوع الملف: doc الحضور اليومي.doc‏ (268.0 كيلوبايت, المشاهدات 306)
نوع الملف: doc توضيح أسباب غياب.doc‏ (340.5 كيلوبايت, المشاهدات 243)
الاخت ام مريمي

بالنسبة لورقة النشرة الداخلية هي ورقة ترفق ( تدبس ) مع
التعاميم او القرارات الادارية التي يامر المدير بتعميمها على
الهيئة الادارية والتدريسية
ففي اعلى الصفحة عند الاسطر يكتب ملخص التعميم او القرار الذي
ينبغي للهيئة الادارية والتدريسية الاطلاع عليها ،
وتكون اسماء الهيئة الادارية والتدريسية قد كتبت مسبقا على النشرة الداخلية
وكلما احتجنا الى تعميم امر يتم ارفاق ورقة النشرة بالتعميم على العاملين بالمدرسة
وكل شخص يوقع امام اسمة بالاطلاع على النشرة او التعميم او القرار الاداري
ثم بعد ذالك تتم المحاسبة والمسائله .

الملفات المرفقة
نوع الملف: doc استجواب او استيضاح.doc‏ (444.5 كيلوبايت, المشاهدات 382)
نوع الملف: doc استلام وتسليم العهدة المدرسية الداخلية للمعلمين.doc‏ (331.5 كيلوبايت, المشاهدات 277)
نوع الملف: doc إستمارة الغياب الشهرية – للهيئة الادارية والتدريسية.doc‏ (346.5 كيلوبايت, المشاهدات 277)
نوع الملف: doc التبديل اليومي.doc‏ (63.0 كيلوبايت, المشاهدات 256)
نوع الملف: doc الحضور اليومي.doc‏ (268.0 كيلوبايت, المشاهدات 306)
نوع الملف: doc توضيح أسباب غياب.doc‏ (340.5 كيلوبايت, المشاهدات 243)
جهود تستحق الشكر والتقدير
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc استجواب او استيضاح.doc‏ (444.5 كيلوبايت, المشاهدات 382)
نوع الملف: doc استلام وتسليم العهدة المدرسية الداخلية للمعلمين.doc‏ (331.5 كيلوبايت, المشاهدات 277)
نوع الملف: doc إستمارة الغياب الشهرية – للهيئة الادارية والتدريسية.doc‏ (346.5 كيلوبايت, المشاهدات 277)
نوع الملف: doc التبديل اليومي.doc‏ (63.0 كيلوبايت, المشاهدات 256)
نوع الملف: doc الحضور اليومي.doc‏ (268.0 كيلوبايت, المشاهدات 306)
نوع الملف: doc توضيح أسباب غياب.doc‏ (340.5 كيلوبايت, المشاهدات 243)
يعيطيك العافيه اخوووووووووويه
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc استجواب او استيضاح.doc‏ (444.5 كيلوبايت, المشاهدات 382)
نوع الملف: doc استلام وتسليم العهدة المدرسية الداخلية للمعلمين.doc‏ (331.5 كيلوبايت, المشاهدات 277)
نوع الملف: doc إستمارة الغياب الشهرية – للهيئة الادارية والتدريسية.doc‏ (346.5 كيلوبايت, المشاهدات 277)
نوع الملف: doc التبديل اليومي.doc‏ (63.0 كيلوبايت, المشاهدات 256)
نوع الملف: doc الحضور اليومي.doc‏ (268.0 كيلوبايت, المشاهدات 306)
نوع الملف: doc توضيح أسباب غياب.doc‏ (340.5 كيلوبايت, المشاهدات 243)
جزاك الله خيرا
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc استجواب او استيضاح.doc‏ (444.5 كيلوبايت, المشاهدات 382)
نوع الملف: doc استلام وتسليم العهدة المدرسية الداخلية للمعلمين.doc‏ (331.5 كيلوبايت, المشاهدات 277)
نوع الملف: doc إستمارة الغياب الشهرية – للهيئة الادارية والتدريسية.doc‏ (346.5 كيلوبايت, المشاهدات 277)
نوع الملف: doc التبديل اليومي.doc‏ (63.0 كيلوبايت, المشاهدات 256)
نوع الملف: doc الحضور اليومي.doc‏ (268.0 كيلوبايت, المشاهدات 306)
نوع الملف: doc توضيح أسباب غياب.doc‏ (340.5 كيلوبايت, المشاهدات 243)
جزاكم الله خير الجزاء
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc استجواب او استيضاح.doc‏ (444.5 كيلوبايت, المشاهدات 382)
نوع الملف: doc استلام وتسليم العهدة المدرسية الداخلية للمعلمين.doc‏ (331.5 كيلوبايت, المشاهدات 277)
نوع الملف: doc إستمارة الغياب الشهرية – للهيئة الادارية والتدريسية.doc‏ (346.5 كيلوبايت, المشاهدات 277)
نوع الملف: doc التبديل اليومي.doc‏ (63.0 كيلوبايت, المشاهدات 256)
نوع الملف: doc الحضور اليومي.doc‏ (268.0 كيلوبايت, المشاهدات 306)
نوع الملف: doc توضيح أسباب غياب.doc‏ (340.5 كيلوبايت, المشاهدات 243)
جزاكم الله خير

الشارقة

الملفات المرفقة
نوع الملف: doc استجواب او استيضاح.doc‏ (444.5 كيلوبايت, المشاهدات 382)
نوع الملف: doc استلام وتسليم العهدة المدرسية الداخلية للمعلمين.doc‏ (331.5 كيلوبايت, المشاهدات 277)
نوع الملف: doc إستمارة الغياب الشهرية – للهيئة الادارية والتدريسية.doc‏ (346.5 كيلوبايت, المشاهدات 277)
نوع الملف: doc التبديل اليومي.doc‏ (63.0 كيلوبايت, المشاهدات 256)
نوع الملف: doc الحضور اليومي.doc‏ (268.0 كيلوبايت, المشاهدات 306)
نوع الملف: doc توضيح أسباب غياب.doc‏ (340.5 كيلوبايت, المشاهدات 243)
الشارقة
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc استجواب او استيضاح.doc‏ (444.5 كيلوبايت, المشاهدات 382)
نوع الملف: doc استلام وتسليم العهدة المدرسية الداخلية للمعلمين.doc‏ (331.5 كيلوبايت, المشاهدات 277)
نوع الملف: doc إستمارة الغياب الشهرية – للهيئة الادارية والتدريسية.doc‏ (346.5 كيلوبايت, المشاهدات 277)
نوع الملف: doc التبديل اليومي.doc‏ (63.0 كيلوبايت, المشاهدات 256)
نوع الملف: doc الحضور اليومي.doc‏ (268.0 كيلوبايت, المشاهدات 306)
نوع الملف: doc توضيح أسباب غياب.doc‏ (340.5 كيلوبايت, المشاهدات 243)
التصنيفات
المعلمين والمعلمات

موضوع للنقاش يخص الهيئة التعليمية

إخواني و أخواتي المعلمين و المعلمات
حبيت أطرح موضوع نقاش هو ليس بالجديد و لكن من خلاله نريد توصيل رسالتنا و صوتنا إلى أصحاب القرار .
موضوع النقاش هو هجرة الكفاءآت المواطنة من التربية لدوائر اخرى , وبإختصار أنا معلمة في الميدان التربوي منذ 16 عاما و أحب مهنة التدريس وايد احس هنها جزء مني و لا زال عندي المزيد من العطاء بالرغم من الصعاب التي تزداد يوما عن يوم . ولكن في الفترة الأخيرة اصبت بالإحباط من الأعباء التي تزداد يوم عن يوم مع عدم التقدير العنوي و المادي . و مما حفزني اكثر ان 12 من زميلاتي المدرسات تركن مجال التدريس إلى دوائر محلية . لذا احببت ان تدلو بدلوكم في هذا النقاش ربما تصل رسالتنا قبل مايفوت الفوت و لا ينفع الصوتالشارقة
السلام عليكم معلمتي ..
قد لا أكون جديرة بأن تأخذي برأي لأنني لا أملك الخبرة الكافية فأنا جديدة على هذا المجال .. ولكني أرى هذه الأيام أن المعلم الذي أفنى عمره في التدريس لا يقدر ولا يحترم للأسف أنا أكتب لك ما أراه في المدرسة التي أدرس فيها .. معلمات خبرة سنوات 16/ 15/أو حتى10 سنوات يعاملن معاملة غير مرضية من قبل الإداريات ..نحن المستجدات المعاملة بالنسبة لنا أفضل مئة مرة … ولكن هذا لا يعنى شيئا أمام إرضاء الضمير وقبل كل شيء إرضاء رب العالمين فاعملي ما يريح ضميرك وبالك أنت ولا يهم الآخرين … والعمر يفنى ولا يفنى العمل …
إن كان ما قلته صواب فتيسير من الله وإن كان خطأ فمن نفسي … وشكرا

موضوع حيوي أرجو من الجميع المشاركة فيه وأرجو ممن يهمه الأمر أن يعيره بعض اهتمامه وإن كنا نسمع أنه الهم الأبلغ لدى الكثير منهم ….


عربي يرى أنه لا يبني الوطن أحد مثلما يبنيه أبناؤه وكم كنت أحب أن لو كتب- هذا الموضوع بلسان عربي مبين ولكنني أقدر بالغ الهم والحرقة التي اعترت صاحبته

التصنيفات
التربية الخاصة

المجد النموذجية تستضيف لقاء تعريفي بحصص المناشط لمدراء المدارس والهيئة التدريسية

الشارقة

قام كل من الاستاذ/ علي الحوسني مدير إدارة المدارس النموذجية بمجلس الشارقة للتعليم والشيخ الأستاذ/ عدالرحمن عدالله المعلا مدير مدرسة المجد النموذجية بإلقاء كلمة تعريفية عن المناشط حيث قام الأستاذ/ جاسر المحاشي منسق الأنشطة بالمدرسة بعرض المناشط ( خطط وأهداف وطرق تدريس )
كما تم تزويد الجميع ب CD يحتوي على كل ما يتعلق بآلية تنفيذ برنامج المناشط وبعدها تم اصطحاب الجميع في جولة ميدانية لمشاهدة حصص المناشط على أرض الواقع
واليكم صور من الزيارة

الشارقة

الشارقة

الشارقة

الشارقة

الشارقة

الشارقة

الشارقة

الشارقة

الشارقة

الشارقة

الشارقة

الشارقة

الشارقة

الشارقة

الشارقة

الشارقة

الشارقة

الشارقة

الشارقة

المناشط المدرسية من المجالات الخصبة التي
نسهم من خلالها في اكتشاف الطلبة الموهوبين ،
وتنمية مهاراتهم، وصقل مواهبهم ، ولتحقيق ذلك لا بد من
التوثيق والمتابعة وتقويم البرامج على أسس ومقاييس
تزرع الثقة في نفوس الطلبة، وتفتح أمامهم العمل على
أسس منطقية تأخذ في الاعتبار التجديد والابتكار والإبداع.

وبناء عليه جاءت مكرمة صاحب السمو الشيخ سلطان بن محمد القاسمي
عضو المجلس الأعلى للإتحاد حاكم إمارة الشارقة حفظه الله
بتعميم فكرة المدارس النموذجية على جميع مدارس الحلقة الأولى والثانية والثانوية المشتركة
هذا العام وأهم ما يميز المدارس النموذجية عن غيرها هي حصة المناشط التي تهدف إلى كشف مواهب الطلاب ورعايتها

وهذا اللقاء المبارك والذي استهدف به جميع إدارات المدارس
المستهدفة في النمذجة جاء كدليل عملي لكيفية التطبيق

وكلنا أمل في إن يتم تفعيل هذا البرنامج ويكون الجميع عند حسن ظن
صاحب السمو الدكتور سلطان بن محمد القاسمي حفظه الله
في كشف مواهب الطلاب وصقلها إلى أقصى حد ممكن .

وسيتبع هذا اللقاء تنفيذ عدد من الورش التدريبية
بإشراف منطقة الشارقة التعليمية ومجلس الشارقة للتعليم
لجميع العاملين في المدارس النموذجية ذكور وإناث

كل الشكر والتقدير للأستاذ أحمد الملا المنسق الإعلامي على هذا التقرير المصور للزيارة

دمتم يا مدرسة المجد مشعلا ونورا ساطعا في سماء الشارقة

وبوركت جهودكم في خدمة الاجيال والإمارات الغالية تحت ظل قيادتها الحكيمة

الشكر واجب لكل من ساهم في هذه النجاحات من ادارة و مدرسين و طلاب تحت اشراف مدير المدرسة الاستاذ الشيخ عبد الرحمن المعلا.
التصنيفات
الصف الثاني

لأعضاء الهيئة التدريسية/الاماراتي مستعد لتلبية طلباتكم من البرامج الخاصة/بلغة الأكسيس

لأعضاء الهيئة التدريسية/الاماراتي مستعد لتلبية طلباتكم من البرامج الخاصة/بلغة الأكسيس

الاماراتي يقدم لكم هذه الخدمة تقديراً لكم ولدوركم العظيم…

سأقوم بالبرمجة شخصياً بناءً على أفكاركم واحتياجاتكم…

أتمنى مراستلي وسأبذل جهدي لتلبية جميع الطلبات…

مشكور اخوي ويزاك الله خير

ممكن بس تحط لنا نموذج لاني ما اعرف كيف تعمل هذه البرامج

مثال:
اذا محتاجه برنامج لتخزين أسماء الطلبة وعناوينهم ودرجاتهم
بامكاني تصميم برنامج بواجهه وشاشة إدخال البيانات وشاشة للاستعلام وشاشة لاستخراج التقارير المتنوعة…
وكل شخص له احتياجاته الخاصة من البرامج اللي تساعده في العمل لسهولة حفظ واستخراج البيانات..

الشارقة
موضوع مفيد ومتميز
شاكرة لك طرحك

الشارقة
الشارقة
الشارقة

شكراً يانجمة متألقة
التصنيفات
الصف الأول

لأعضاء الهيئة التدريسية/الاماراتي مستعد لتلبية طلباتكم من البرامج الخاصة/بلغة الأكسيس

لأعضاء الهيئة التدريسية/الاماراتي مستعد لتلبية طلباتكم من البرامج الخاصة/بلغة الأكسيس

الاماراتي يقدم لكم هذه الخدمة تقديراً لكم ولدوركم العظيم…

سأقوم بالبرمجة شخصياً بناءً على أفكاركم واحتياجاتكم…

أتمنى مراستلي وسأبذل جهدي لتلبية جميع الطلبات…

اتمنى اضافة العاب تربوية للمرحلة الاساسية الدنيا في مادة العلوم
يوسفيتو
لو يتم تحديد نوعية الألعاب يكون أفضل..
شكرا اماراتي
جزاك الله خيرا
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بدرية صالح الشارقة
شكرا اماراتي
جزاك الله خيرا
نورتي الموضوع بمرورج العطر

التصنيفات
اخبار التربية الرياضية

زهرات الأندلس تزور الهيئة العامة لشرطة الشارقة

الشارقة زهرات الأندلس تتواصل مع المؤسسات والهيئات المحلية

ضمن خطة مدرسة الأندلس ح1 للبنات في التواصل بين المدرسة والمؤسسات وهيئات المجتمع المحلى قام فريق الزهرات بالمدرسة بزيارة للهيئة العامة لشرطة الشارقة وذلك اليوم الموافق 25 / 11 / 2022 … كما اجتمع الفريق مع سعادة العميد / حميد محمد الهديدي … مدير عام شرطة الشارقة وكذلك قامت زهرات الأندلس بصحبة فريق أشبال مدرسة الأرقم بتقديم دروعا تذكارية لسيادته بمناسبة العيد الوطنى السابع والثلاثون وقام سيادة العميد بمصافحة الطلبة والطالبات وتقديم الهداية التذكارية للفريق وكذلك عمل محاضرة صغيرة فى حب الوطن ورفعة شأنه والتحلى بالسلوك الطيب والأخلاق الحسنة ……

وقد رافق فريق الزهرات معلمات مدرسة الأندلس :

الأستاذة أمينة السر / موزة الزري ………… الأستاذة معلمة التربية الرياضية / ريهام حسين

كل الشكر والتقدير لجميع العاملين بالهيئة العامةلشرطة الشارقة على حسن التعاون والتواصل وكذلك كل الشكر لسيادة العميد علي حسن الإستقبال .

وهاهي عدسة الأندلس ترصد أحداث زيارة فريق الزهرات

الصور المرفقة
نوع الملف: jpg DSC05278.JPG‏ (35.4 كيلوبايت, المشاهدات 6)
نوع الملف: jpg DSC05283.JPG‏ (27.6 كيلوبايت, المشاهدات 4)
نوع الملف: jpg DSC05288.JPG‏ (29.6 كيلوبايت, المشاهدات 5)
نوع الملف: jpg DSC05291.JPG‏ (29.4 كيلوبايت, المشاهدات 3)
نوع الملف: jpg DSC05295.JPG‏ (29.0 كيلوبايت, المشاهدات 4)
نوع الملف: jpg DSC05315.JPG‏ (29.7 كيلوبايت, المشاهدات 3)
نوع الملف: jpg DSC05319.JPG‏ (25.6 كيلوبايت, المشاهدات 3)
نوع الملف: jpg DSC05329.JPG‏ (36.2 كيلوبايت, المشاهدات 5)
نوع الملف: jpg DSC05331.JPG‏ (30.6 كيلوبايت, المشاهدات 5)
الشارقة

مـــــــــــــــ,فقة

الشارقة

الصور المرفقة
نوع الملف: jpg DSC05278.JPG‏ (35.4 كيلوبايت, المشاهدات 6)
نوع الملف: jpg DSC05283.JPG‏ (27.6 كيلوبايت, المشاهدات 4)
نوع الملف: jpg DSC05288.JPG‏ (29.6 كيلوبايت, المشاهدات 5)
نوع الملف: jpg DSC05291.JPG‏ (29.4 كيلوبايت, المشاهدات 3)
نوع الملف: jpg DSC05295.JPG‏ (29.0 كيلوبايت, المشاهدات 4)
نوع الملف: jpg DSC05315.JPG‏ (29.7 كيلوبايت, المشاهدات 3)
نوع الملف: jpg DSC05319.JPG‏ (25.6 كيلوبايت, المشاهدات 3)
نوع الملف: jpg DSC05329.JPG‏ (36.2 كيلوبايت, المشاهدات 5)
نوع الملف: jpg DSC05331.JPG‏ (30.6 كيلوبايت, المشاهدات 5)