التصنيفات
التربية الخاصة

"المنال" تؤكد حق المعاقين في العمل

"المنال" تؤكد حق المعاقين في العمل

صدر العدد 219 من مجلة “المنال” للشهر الجاري، وهي مجلة شهرية متخصصة تصدرها مدينة الشارقة للخدمات الإنسانية، وترأس تحريرها الشيخة جميلة بنت محمد القاسمي وتعنى بشؤون ذوي الاحتياجات الخاصة في الإمارات، والوطن العربي.

افتتاحية “المنال” لهذا العدد جاءت بعنوان “حق الاشخاص المعاقين بالعمل ومسؤولية الإعلام” مؤكدة أن حقوق الأشخاص المعاقين ومطالبهم اليومية اصبحت مسألة في غاية الوضوح وغدت واقعاً معاشاً بعد إقرار معاهدة الأمم المتحدة لحقوق الأشخاص المعاقين وتصديق 12 دولة عليها وصدور عدد من القوانين المحلية المنسجمة مع هذا التوجه العالمي الذي نقل مسار حركة الإعاقة من منهج الإحسان والاستجداء إلى منهج حقوق الإنسان.

وأشارت الافتتاحية إلى ورشة العمل الإقليمية حول دور الإعلام في الترويج لحق المعاقين في العمل والتي نظمها المكتب الاقليمي للدول العربية في منظمة العمل الدولية بالتعاون مع المجلس الأعلى للأشخاص المعاقين في الأردن.

موضوع الغلاف لهذا العدد خصص للقاء صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة مع المشاركين في ملتقى الشارقة السابع للشباب العربي، وافتتاح معرض للتصوير الفوتوغرافي خص خلاله أبناءه من جماعة الإمارات للفن الخاصة بلفتة أبوية حانية.

والموضوع الثاني للغلاف خصص لآفاق التعاون بين المدينة ومنظمة العمل الدولية و”تطوير” في سبيل ايجاد فرص عمل جديدة وملائمة وغير تقليدية للأشخاص المعاقين.

كما نقرأ في “المنال” عن التكريم الذي حظيت به المدينة من سمو الشيخ سلطان بن محمد بن سلطان القاسمي ولي عهد ونائب حاكم الشارقة وذلك في حفل ختام الدورة 18 لمهرجان رمضان الشارقة.

وفي العدد الجديد تغطية لحملة معهد التربية الفكرية للتوعية بالإعاقة الذهنية والتي نظمت طوال شهر نوفمبر/تشرين الثاني الماضي بهدف إتاحة المعلومات الصحيحة والضرورية عن الإعاقة لكل أفراد المجتمع.

وفي المحليات نتعرف إلى نشاطات رابطة التوعية البيئية في المدينة، وورشة العمل الخاصة بالموقع الداخلي للمدينة والتي نظمها قسم نظم المعلومات.

عربياً نقرأ عن تصريح للشيخة حصة بنت خليفة آل ثاني المقرر الخاص لمكتب شؤون الإعاقة التابع للأمم المتحدة في قطر ورغبتها في تغيير واقع المعاقين.

ملف العدد الخاص أفرد لورشة العمل الإقليمية حول دور الإعلام في الترويج لحقوق الأشخاص المعاقين في العمل.