بدأت مؤسسة زايد العليا للرعاية الإنسانية وذوي الاحتياجات الخاصة وشؤون القُصّر أعمال الدورة التدريبية في تطوير القيادة المستدامة للقيادات الوظيفية والتي تستمر لمدة ستة أسابيع بواقع يومين من كل أسبوع يتم خلالها إكساب الموظفين أهم أساليب الإدارة المعاصرة ومفاتيح التميز القيادي لتحقيق ألأهداف الإستراتيجية للمؤسسة في تطوير جودة الخدمات المقدمة للمتعاملين والعاملين.
وقال أسامة محسن مدي رئيس قسم الموارد البشرية بالوكالة إن تنظيم البرنامج يأتي في إطار خطة المؤسسة لتنظيم عدد من البرامج والدورات التأهيلية سعياً نحو الارتقاء بالعمل وتجويده وتحقيق الأداء الوظيفي المتميز وذلك في ظل سعي المؤسسة من خلال رؤية ورسالة سامية وواضحة لتحوز على ثقة المجتمع بالكفاءة والتميز لتحقيق الأهداف التي وضعت لها موضحا أن سياسات المؤسسة هو السعي للتغير الايجابي المتميز في جميع مجالاتها.
وأشار إلى أن أهم المهارات القيادية التي ركز عليها البرنامج مهارات القيادة في فن الاتصال ومعاملة الآخرين ومهارة بناء فرق العمل الفعالة وتنمية مهارات الإبداع والتفكير والتدريب على الإلقاء المؤثر والمهارات الإبداعية في حل المشكلات وإدارة الجودة الشاملة والقيادة في إدارة العلاقات العامة وتحسين الصورة الذهنية للمؤسسة.
ابوظبي ـ «البيان»:
