اليكم بعض الاسئلة والتعقيب عليها
مديري مديرتي
هل عندما تدخل مدرستك ترسم على وجهك ابتسامة جميلة تعطي امل جديد لدى جميع العاملين بالمدرسة ام انك تدخل عابسا في وجه الجميع؟
هل تقوم بالسلام على المعلمين في الطابور الصباحي بلا استثناء ام تسلم على البعض والبعض لا ترغب في مصافحته وتتركه؟
هل إذا تغيب احد المعلمين عن المدرسة بدون عذر هل تقوم بنفسك بالاتصال عليه لتطمئن على احواله ام انك تكتفي عند عودته بإشعار غياب وعودة؟
هل دائما ما ترفع صوتك على اي معلم يعارض او يناقش اي فكرة لديك بحكم انك الوحيد الذي يخاف على مصلحة العمل وادرى به؟
هل دائما ما تُحمِّل المعلمين اعمالا إضافية فوق اعمالهم ؟
هل دائما ما ترى ان العلاقات الانسانية تكون افضل خارج المدرسة وليست بداخلها فلا وقت لهذا كله في العمل؟
هل عينيك تعودتا على ان لا ترى غير القبيح من المعلم ولا تنظر الى الحسنات والاشياء الجيدة منه اي ملاحظاتك كلها ناقدة فقط؟
هل تقوم بالتشجيع وشكر المعلم فورا بعد اي شئ ناجح كفكرة او عمل او مشروع جديد وتقوم بتكريمة؟
هل انت من الذين لا يحبون ان يقدموا اي كلمة إطراء لأي معلم بمبدأ ان ذلك من الممكن ان يجعل المعلم يصبح مغرورا ويقل في عمله؟
هل تتعامل مع المعلمين بمبدأ انك المدير والكلمة هي كلمتك الاولى والاخيرة وبمبدأ الاستعلاء؟
هل ترفض النقاش وترفض المشورة ورأي اصغر معلم عندك؟
هل انت من الذين إذا اراد شيئا من المعلم رفعه وإذا انتهت مصلحتك معه وضعته ارضا او تناسيته؟
هل ترى ان القوة في الادارة والحزم والشدة الطريق المؤدي الى نجاح الادارة؟
هل دائما ترى ان المعلم كثير الطلبات والتذمر والشكوى والافضل ان لاتعطيه المجال ابدا للشكوى وذلك بفرض القوة والحزم في العمل؟
هل عندما يطلب منكم المعلم الاستئذان لعمل اي شئ خاص به وقت الدوام ثم يعود الى المدرسة إذا كان لديه حصص او لا يعود إذا لم يكن لديه حصص هل تسمحون له؟
هل إذا لاحظت اي شئ على المعلم من تصرف خطأ تقوم بتوبيخه او توجيهه امام زملائه ؟ ام تأخذه على جنب فشتان بين النصيحة والفضيحة؟!
الاسئلة كثيرة ولكني اكتفيت بذلك
اقول للمدراء الاعزاء
قال رسول الله صلى الله عليه وسلم :
{ اللهم من ولي من أمر أمتي شيئا فشق عليهم فاشقق عليه ,
ومن ولي من أمر أمتي شيئا فرفق بهم فارفق به } .
(رواه أحمد ومسلم )
ويقول الامام الشافعي
تَعَمَّدني بِنُصْحِكَ في انْفِرَادِي *** وجنِّبني النصيحة َ في الجماعهْ
فَإِنَّ النُّصْحَ بَيْنَ النَّاسِ نَوْعٌ *** من التوبيخِ لا أرضى استماعه
وَإنْ خَالَفْتنِي وَعَصَيْتَ قَوْلِي *** فَلاَ تَجْزَعْ إذَا لَمْ تُعْطَ طَاعَة
فلذلك مديري-مديرتي
الكرسي الذي تجلس عليه سيزول وانت نفسك ستزول ولن يتذكرك الناس إلا بما قدمت لهم من اعمال بر وخير ومعروف حتى بعد وفاتك الله يطيل اعماركم بالخير ولا تنسوا قول الحق سبحانه نحن نكتب ما قدموا وآثارهم
اثارك هذه اجعلها خير ولا تجعلها قهر لاتجعل دعاء النبي يكون واقع عليك لا تشق على معلميك فهم اخوانك ولا تنسى في يوم من الايام انك كنت مثلهم في الميدان ثم الله سبحانه وتعالى جعلك في مكانه اعلى منهم فقط لتريحهم ولا تتعبهم وترهقهم فيكفيهم ما يلاقونه من الحصص والدورات والتدريبات و و و و
فكن له ناصحا كن له أخ او كوني لها مديرتي اخت وام
وجههم لانك انت صاحب الخبرة في الميدان ولكن باسلوب حسن وبدون تخصيص كان النبي لا يخصص عند التوجيه ويقول ما بالكم باقوام ولا يقول فلان لادبه واخلاقه صلى الله عليه وسلم
فرفقا بالملعمين فإنهم إن تحمل عليهم لن يعطوا ولن يبدعوا فقط اعلم انهم سينفذون وجهة نظرك التي تريدها فقط لاغير ولكن سيموت فيهم الابداع والابتكار كما مات عن أناس كثيرون
بارك الله فيك أخي الكريم
