المصدر: الشارقة – نورا الأمير
التاريخ: 14 فبراير 2022
جاء ذلك على خلفية ورود بعض الشكاوى الى المنطقة تبين وقوع بعض المدارس الخاصة في اخطاء وملاحظات تعد مخالفة لمواد اللائحة التنفيذية للتعليم الخاص والنوعي، مستعرضة ابرز المخالفات منها لا الحصر قيام بعض المدارس بإنهاء خدمات العاملين لديها اثناء العام الدراسي دون الحصول على موافقة المنطقة التعليمية مخالفة للمادة رقم 79 للائحة، وعدم تقيد بعض المدارس بإبرام عقود عمل مع العاملين لديها وتصديقها لدى الجهة المعنية مخالفة المادة رقم 70 و73، واشارت الخاجة الى قيام بعض المدارس بتقاضي رسوم قبول او تسجيل او تأمين للعام الدراسي المقبل بمبالغ تزيد عما حددته اللائحة ودون وجه حق، الى جانب امتناع بعض الادارات المدرسية ومن دون مبرر قانوني عن منح المعلمين المنتهية خدمتهم لديها شهادة خبرة مخالفة لنص المادة 125 من قانون العمل الذي يحكم العلاقة التعاقدية بين الطرفين.
واعتبر قسم التعليم الخاص والنوعي وجود مسمى مدير عام او مدير تنفيذي او غيره من المسميات في بعض المدارس والتي لا تتطابق مع المسميات المذكورة في المادة 70 من اللائحة كما لا يجوز للمدير ان يكون مديراً لاكثر من مدرسة ولو كانت لنفس صاحب الترخيص اذ يجب ان يكون لها مدير مستقل.وتحدثت مدير التعليم الخاص والنوعي عن قيام بعض المدارس بتعيين معلمين تحت التجربة لأكثر من شهر مخالفة للمادة 72 من اللائحة التنفيذية وعدم تفرغ بعض مديري المدارس لعملهم.
والله المستعان
فالأمل : هو المتابعة الحثيثة من منطقة الشارقة التعليمية لهذه المدارس ، وتوجه رسالة قوية إلى هذه المدارس بأن المنطقة تتابع عن كثب وتراقب .
أما الألم : فالمدارس الخاصة كثيرا ما تخالف التعليمات والقوانين ، وأسأل الله في علاه أن يكلل أعمال الجميع بالنجاح والتوفيق .