التصنيفات
الالعام لجوائز التميز

مساعدة ؟؟؟ كيفية توثيق الاعمال

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
بحاجة إلى مساعدة من أهل الشارقة الطيبين انا مقدمة على الدخول على جائزة في المملكة العربية السعودية وانتم اصحاب علم ومعرفة في مجال توثيق الاعمال في مجال الاداء المتميز …. وارغب في معرفة كيف يتم توثيق الاعمال حسب المعايير .
مثلا المجال : القيادة التربية الفعالة يندرج تحته – معيار 1 – التعامل مع المرؤوسين – المؤشرات 1-يفوض بعض الصلاحيات 2- يشجع اعضاء المجتمع المدرسي على المبادأة والابداع ..ثم يقابله تقييم
جميع بنود المجالات موجودة لكن كيف يتم توثيقها ..انا سبق وشاركة في جائزة سمو الامير حمدان بن راشد آل مكتوم وكان ترتيب الثاني ولم احص على المستوى الاولى بسبب التوثيق في الاعمال لم يكن بالمستوى المطلوب ..
الله لايحرمك من الاجر والثواب في تقديم المساعدة …

السلـآم عليكم

اختي الكريمه

توثيق الاعمال سهل جدآآ

و يكون هكذا

المجال المعايير الاعمال

مثلا عندنا في جائزة الشارقة

سادس مجال : التنمية الذاتيه
المعايير
1 – تنمية مهاره القياده
2 – تنميه المهارات الاخرى
مطلوب ثلاث اساليب لتنمية مهارة القيادة مثلا

فيكون التوثيق هكذا

سـادسا ( التنمية الذاتية ) : 1(تنمية مهارات القياده ) 1 ( الاسلوب الاول )
و يوضع في الملف عند التوثيق هكذا
سـادسا : 1 1

و مثال آخر

توثيق تنمية المهارات الاخرى

سـادسا : 2 ( تنمية المهارات الاخرى ) 1 ( المهاره الاولى فلنقل التصوير ) 1 ( الاسلوب الاول في تنمية مهاره التصوير

و يكون في الملف هكذا

سادسا : 1 1 1

أتمنى ان تكوني قد استفدتي من خبرتي المتواضعه

و اذا احتجتي اي مساعده لا تترددي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نبض البدآوه الشارقة
السلـآم عليكم

اختي الكريمه

توثيق الاعمال سهل جدآآ

و يكون هكذا

المجال المعايير الاعمال

مثلا عندنا في جائزة الشارقة

سادس مجال : التنمية الذاتيه
المعايير
1 – تنمية مهاره القياده
2 – تنميه المهارات الاخرى
مطلوب ثلاث اساليب لتنمية مهارة القيادة مثلا

فيكون التوثيق هكذا

سـادسا ( التنمية الذاتية ) : 1(تنمية مهارات القياده ) 1 ( الاسلوب الاول )
و يوضع في الملف عند التوثيق هكذا
سـادسا : 1 1

و مثال آخر

توثيق تنمية المهارات الاخرى

سـادسا : 2 ( تنمية المهارات الاخرى ) 1 ( المهاره الاولى فلنقل التصوير ) 1 ( الاسلوب الاول في تنمية مهاره التصوير

و يكون في الملف هكذا

سادسا : 1 1 1

أتمنى ان تكوني قد استفدتي من خبرتي المتواضعه

و اذا احتجتي اي مساعده لا تترددي

بارك الله فيك وسدد على طريق الحق خطاك على التقيب بالرد الطيب هل يوجد لديك ملف يوضح الآلية المذكورة اكثر وجعله في موازين حسناتك ..
في المثال الذي طرحته انا كيف اضرب مثلا لتوضيح معاير تفويض الصلاحيات هل يكون من خلال الخطابات الموجهة أو من خلال الاجتماعات

تفويض الصلاحيات :
من خلال الرسائل – المخاطبات – التعاميم – محاضر الاجتماعات – التوقيع ثم الصور – الفيديو – ثم نتيجة تفويض الصلاحيات ( فريق عمل أو فرد يكلف بالإشراف على عمل وماذا حقق من ذلك يعني أثر التفويض )
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نبيهة الشارقة
تفويض الصلاحيات :
من خلال الرسائل – المخاطبات – التعاميم – محاضر الاجتماعات – التوقيع ثم الصور – الفيديو – ثم نتيجة تفويض الصلاحيات ( فريق عمل أو فرد يكلف بالإشراف على عمل وماذا حقق من ذلك يعني أثر التفويض )

أسأل الله العلي القدير أن ينور قلبك بالإيمان ( نبيهة ) على بالتعقيب الطيب

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الأخت الفاضلة التي تستفسر عن عملية التوثيق
اختى الفاضلة هناك فرق بين عملية التوثيق وعملية إعداد ملف للتقدم لأي جائزة
فعملية التوثيق ( هذا علم ) هي عملية مستمرة طوال الحياة اليومية للفرد وتختلف أشكال وأنماط التوثيق ومادته
أم عملية إعداد ملف للتقدم لجائزة فهذا يتطلب من حضرتك معرفة مدى إمكانية إعداد ملف إليكتروني او ملف ورقي
وبناء عليه أنصح حضرتك بمطالعة أكثر من ملف
وكانت هناك ورشة عمل حول عملية التوثيق في مجلس أباء الشارقة يوم الثلاثاء 24/3/2010م عقدت بإشراف وتنظيم توجيه الكيمياء
وشكرا
عادل وهيب

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عادل وهيب الشارقة

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الأخت الفاضلة التي تستفسر عن عملية التوثيق
اختى الفاضلة هناك فرق بين عملية التوثيق وعملية إعداد ملف للتقدم لأي جائزة
فعملية التوثيق ( هذا علم ) هي عملية مستمرة طوال الحياة اليومية للفرد وتختلف أشكال وأنماط التوثيق ومادته
أم عملية إعداد ملف للتقدم لجائزة فهذا يتطلب من حضرتك معرفة مدى إمكانية إعداد ملف إليكتروني او ملف ورقي
وبناء عليه أنصح حضرتك بمطالعة أكثر من ملف
وكانت هناك ورشة عمل حول عملية التوثيق في مجلس أباء الشارقة يوم الثلاثاء 24/3/2010م عقدت بإشراف وتنظيم توجيه الكيمياء
وشكرا
عادل وهيب

أسعدك المولى على الرد هل تستطيع تنزيل الورشة التي حول التوثيق .

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اختي الفاضلة الورشة عبارة عن نقاط رئيسية لا أعرف هل يمكنك الاستفادة منها أم لا
فيمكنك الاستفادة من خلال الانترنت بمطالعة بعض الموضوعات أو الكتيبات الصغير عن عملية التوثيق
والتي يمكن الاستفادة منها في إكتساب وتنمية بعض مهارات عملية التوثيق
أما بخصوص عملية إعداد ملف التقدم لأي جائزة
فذلك يتوقف على مجموعة عوامل منها : –
أولاً : – الجانب الفني في التعامل مع المعايير ومدى فهمها وكيفية إبراز جوانب التميز وكذلك قوة الأدلة المرفقة عن كل معيار، متبعة بذلك منهجية علمية صحيحة في كل معيار من معيير الجائزة .
ثانياً : – جانب الإخراج : – وهو يرجع للمتقدم ومدى قوة المهارات التي يمتلكها في عملية عرض الملف ومرفقاته
وكذلك عملية التصميم سواء للغلاف الخارجي أو الداخلي وعملية الترتيب بدءً من الغلاف ومرورا بالفهرسة والتبويب
إلى نهاية الملف.
وعلى العموم اختنا الفاضلة نحن على اتم استعداد للتعاون والمساعدة في شرح وتفسير المعايير وكذلك لتبادل بعض النماذج التي يمكن الاستفادة منها في عملية إعداد الملف.
عادل وهيب

التوثيق
التوثيق " فن ومهارة حفظ الإنجاز المهني بتحري الدقة والمصداقية في تجميع البيانات، يتطلب القدرة على إظهار العمل بصورة لافتة شائقة تعطب الانطباع الجيد عن جودة الأداء وفاعليته.

إذا التوثيق هنا " مجموعة المستندات والوثائق الرسمية التي تدل على الإنجاز المهني في فترة زمنية معينة".

عناصر لاستكمال شرط التوثيق :-
1. مجموعة المستندات والوثائق الرسمية (ورق).
2. تدل على الإنجاز المهني (أداء).
3. في فترة زمنية معينة (الزمن).

لماذا التوثيق ؟
"إنا نحن نزلنا الذكر وإنا له لحافظون" صورة الحجر.
1. التوثيق أصل وتاريخ الأمم.
2. للارتقاء وتطوير الأداء .
3. مراجعة الأعمال.
4. حفظ حقوق وإنجازات الشخص.
5. حفظ جوانب التميز.
6. قدوة للأبناء.

إذا : –
التوثيق أداه لحفظ حقوقك وتاريخك الذي يتحدث عنك، ماضيك الذي تفخر به، وذكراك الطيبة بعد رحيلك عن الحياة.

كيف أوثق ملف التقدم لجائزة أو مسابقة؟ .
أنواع التوثيق الشخصي.
الأول من حيث مادة التوثيق : –
فإننا نوثق مادتين :-
1. توثيق الذكريات الشخصية.
2. توثيق إنجازات العمل.
الثاني من حيث نمط التوثيق : –
التوثيق الورقي (ملفات ، أوراق ،،، )
التوثيق الإليكتروني.

أولاً : التوثيق الورقي.
1. اختيار ملف المرفقات.
2. ترتيب المستندات بملف المرفقات. (طريقة الترتيب تعكس تميزك).
a. الغلاف .
b. صفحة الاستهلال.
c. الفهرسة
d. والتبويب.
e. السيرة الذاتية.
f. المستندات.
g. الترقيم.
h. الحافظة.
مجموعة أسئلة شائعة؟
1. هل يكفي الجدول كدليل على استيفاء المطلوب من السؤال؟
2. هل أضع التعاميم الصادرة من جهة العمل كاملة حتى لو تعددت صفحات التعميم؟
3. هل أضع المواد التدريبية التي تدربت عليها في تلك الدورات والورش؟
4. هل جميع الصور تصلح أن تكون أدلة؟ ومتى تكون دليل قوي؟
5. كيف ترفق الدروع كمرفقات في الجائزة؟

التوثيق الإليكتروني؟
المعلومات والبيانات.
البرامج الإستعراضية.
عادل وهيب

^*^-___-^*^

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عادل وهيب الشارقة
التوثيق
التوثيق " فن ومهارة حفظ الإنجاز المهني بتحري الدقة والمصداقية في تجميع البيانات، يتطلب القدرة على إظهار العمل بصورة لافتة شائقة تعطب الانطباع الجيد عن جودة الأداء وفاعليته.

إذا التوثيق هنا " مجموعة المستندات والوثائق الرسمية التي تدل على الإنجاز المهني في فترة زمنية معينة".

عناصر لاستكمال شرط التوثيق :-
1. مجموعة المستندات والوثائق الرسمية (ورق).
2. تدل على الإنجاز المهني (أداء).
3. في فترة زمنية معينة (الزمن).

لماذا التوثيق ؟
"إنا نحن نزلنا الذكر وإنا له لحافظون" صورة الحجر.
1. التوثيق أصل وتاريخ الأمم.
2. للارتقاء وتطوير الأداء .
3. مراجعة الأعمال.
4. حفظ حقوق وإنجازات الشخص.
5. حفظ جوانب التميز.
6. قدوة للأبناء.

إذا : –
التوثيق أداه لحفظ حقوقك وتاريخك الذي يتحدث عنك، ماضيك الذي تفخر به، وذكراك الطيبة بعد رحيلك عن الحياة.

كيف أوثق ملف التقدم لجائزة أو مسابقة؟ .
أنواع التوثيق الشخصي.
الأول من حيث مادة التوثيق : –
فإننا نوثق مادتين :-
1. توثيق الذكريات الشخصية.
2. توثيق إنجازات العمل.
الثاني من حيث نمط التوثيق : –
التوثيق الورقي (ملفات ، أوراق ،،، )
التوثيق الإليكتروني.

أولاً : التوثيق الورقي.
1. اختيار ملف المرفقات.
2. ترتيب المستندات بملف المرفقات. (طريقة الترتيب تعكس تميزك).
A. الغلاف .
B. صفحة الاستهلال.
C. الفهرسة
d. والتبويب.
E. السيرة الذاتية.
F. المستندات.
G. الترقيم.
H. الحافظة.
مجموعة أسئلة شائعة؟
1. هل يكفي الجدول كدليل على استيفاء المطلوب من السؤال؟
2. هل أضع التعاميم الصادرة من جهة العمل كاملة حتى لو تعددت صفحات التعميم؟
3. هل أضع المواد التدريبية التي تدربت عليها في تلك الدورات والورش؟
4. هل جميع الصور تصلح أن تكون أدلة؟ ومتى تكون دليل قوي؟
5. كيف ترفق الدروع كمرفقات في الجائزة؟

التوثيق الإليكتروني؟
المعلومات والبيانات.
البرامج الإستعراضية.
عادل وهيب

أسعدني تواجدك ومرورك عادل وهيب بارك الله فيك وجزاك الله خير

أختي الكريمة سارة محمد

كتاب التوثيق.. أول دليل للمتميزين يشرح آلية توثيق الأداء المهني
المقدم للجوائز التربوية.

وهنا اعلان الكتاب..

http://www.sez.ae/vb/showthread.php?…CA%E6%CB%ED%DE

يمكنك طلبه من اي مكتبة..

كما تم تقديم المحتوى في ورشة عمل تطبيقية في منتديات المعالي.

..

تحياتي..

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة moona الشارقة
أختي الكريمة سارة محمد

كتاب التوثيق.. أول دليل للمتميزين يشرح آلية توثيق الأداء المهني
المقدم للجوائز التربوية.

وهنا اعلان الكتاب..

http://www.sez.ae/vb/showthread.php?…ca%e6%cb%ed%de

يمكنك طلبه من اي مكتبة..

كما تم تقديم المحتوى في ورشة عمل تطبيقية في منتديات المعالي.

..

تحياتي..

بارك الله فيك وجزاك كل خير moona على التعقيب بالرد لكن الكتاب غير موجود بالسعودية لم تقبل اي مكتبة استيراده

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

هذا الموقع يستخدم Akismet للحدّ من التعليقات المزعجة والغير مرغوبة. تعرّف على كيفية معالجة بيانات تعليقك.