المصدر: الشارقة-نورا الأميرالتاريخ: 01 يوليو 2022
اكد محمد علي ماجد رئيس قسم الخدمات المساندة في منطقة الشارقة التعليمية
أن عدد الاستقالات وطلبات التقاعد المقدمة من هيئات تدريسية وادارية للعام الدراسي الحالي 2022-2012 بلغ 116 منهم في النصف الاول من العام الدراسي الجاري 36 لبلوغ السن واستقالات وتقاعد مواطنين 43 واستقالات هيئات تدريسية وادارية من غير المواطنين ذكورا واناثا 32 و5 استقالات لموظفين من المنطقة، فيما بلغ عدد الاستقالات في 2022، 92 منهم 41 لبلوغ السن القانونية واستقالات وتقاعد مواطنين 49 واستقالات غير مواطنين 2.
وقال رئيس قسم الخدمات المساندة ان وزارة التربية والتعليم تعمل على سد احتياجات المدارس من أعضاء الهيئة الإدارية والتدريسية واحتياجات الهياكل التنظيمية للميدان التربوي، مشيرا إلى أن العام الدراسي المقبل سيبدأ إن شاء الله دون عجز في الكوادر العاملة.
لافتا إلى أن هذا العام يشهد اقبالا من الهيئات التدريسية المواطنة "اناث" فيما لا يزال اقبال الذكور متدنيا للغاية ويكاد يكون معدوما، مشيرا إلى أن المنطقة تتوجه لايجاد ما يعرف ببنك معلمات الاحتياط وان تكون غالبية الدماء الموجودة فيه من الكوادر الإماراتية الذين نسعى لاستقطابهم، لافتا إلى أن تخصصات كاللغة العربية والتربية الاسلامية والجغرافيا يوجد فائض بها فيما العجز بالكوادر المواطنية يظهر جليا في المواد العلمية والأنشطة.
وكانت منطقة الشارقة التعليمية قد اعتمدت منذ سنوات نظاما في قبول الاستقالات بحيث أعلنت رفضها طلب الاستقالة الذي يتقدم به أي من أعضاء الهيئتين الإدارية والتدريسية قبل شهر مارس من كل عام،
وذلك لتفادي حدوث إرباك في سير العملية التدريسية لان الموافقة على طلبات الاستقالة في أي وقت تؤثر على الطلبة بسبب انقطاع المدرس المستقيل لحين إحضار البديل والانتهاء من إجراءات تعيينه ما يترتب عليه تأخير في الخطة الدراسية للمادة المعنية وأي طلب يتقدم به العاملون قبل نهاية شهر مارس من كل عام يرد إلى صاحبه.
وذكر أن المنطقة تسعى جاهدة الى استثمار القيادات المواطنية خاصة تلك التي تملك خبرة في قطاع التربية وتحفزها بكل الامكانيات المتاحة.
