التصنيفات
التواصل

علمنا بالخبر الجديد ولكن ماذا عن موعد الباصات

سمعنا عن القرار الجديد وهو قرار بداية الامتحانات ولكن ماذا عن موعد انتظار الحافلات هل سيبقى كما هو وننتظر في المدرسة حتى يحين موعد الامتحان ..أم أن موعدها سيتغير..أرجو الرد من قبل المشرفين في المنتدى أو من أي عضو يعلم شيئا بخصوص هذا الموضوع
أرجو الرد من قبل أي عضو أو مشرف
عزيزتي لم يصلنا شيء عن مواعيد الباصات … و رأيي أن تهاتفي مدرستك صباح الإثنين لتعرفي الموعد بالتحديد ..
و دعواتي لك و لكل أبنائنا و بناتنا بالنجاح و التوفيق .
التصنيفات
التواصل

أليست مصلحة الطالب فوق كل اعتبار ؟؟

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

إلى كل من له شأن فيما سأقول .. تحية طيبة

بالطبع سمع الجميع عن مجازر الفصل الدراسي الأول

وعن الصدمات التي تعرضنا لها عند استلام النتائج

وعدد كبير منا – نحن الطلاب والطالبات – على يقين من وجود أخطاء في التصحيح

ويقيننا هذا لم يأت من عبث .. فقد اطلعنا على نماذج الإجابات النموذجية

لمن يريد الاطلاع : http://www.fez.gov.ae/fezweb/dimfez/exam309.htm

وبالطبع تم رفض كافات طلبات مراجعة تصحيح الأوراق الامتحانية .. و كان التعليل أنهم على يقين من عدم وجود أي أخطاء في التصحيح

وهنا لنا وقفة .. إذا كنتم على هذه الدرجة من الثقة لماذا لا تعيدوا لنا أوراق الامتحانات ؟؟
ألا تتدعون أن مصلحة الطالب فوق كل شيء ؟؟ مصلحتنا هي معرفة أخطائنا حتى لا نقع فيها مرة أخرى

نريد أوراق الامتحانات .. لا أكثر

صح لسانج واللهـ ..
رايي من رايج ، اناا بعد ابغي اوراق الامتحان ، لان الوزارة لو عندها الامتحان ما بتستفيد شي ..
ط§ظ„ط´ط§ط±ظ‚ط©
التصنيفات
التواصل

سؤال إذا ممكن

السلام عليكم رحمة الله وبركاته

بغيت أعرف كيف يتم التقديم للتوجيه ؟

الله يكون في العون

هناك شروط لابد من توفرها وهي موجودة عند إدارات المدارس والمناطق التعليمية

وممكن التواصل مع الموجه المسؤول عنكم في حالة كونكِ معلمة في الميدان

وفقكِ الله

هيه بس ابغي فكره اوسع بكثير عن الموضوع
التصنيفات
التواصل

مساعدة من معلمات مدرسة الطلاع

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
انا طالبة بكلية تقنية الشارقة ولدي عدة اسئلة عن المدرسة وذلك لكتابة تقرير عن المدرسة وتسليم التقرير سيكون يوم الخميس بتاريخ 29 ابريل 2022 وأنا كلي أمل أن أتلقى المساعدة من حضرتكم
الأسئلة:

متى أفتتحت مدرسة الطلاع؟
من قبل من افتتحت المدرسة؟(الشيخ أم الوزارة )
من الذي سمى المدرسة؟
لماذا سميت المدرسة بهاذا الأسم؟
كم طالب كانت تستوعب المدرسة؟
كم كان عدد المعلمات؟
كم كان عدد الطالبات؟
كم أصبح عدد المعلمات الآن؟
كم عدد المعلمات الوافدات بالمدرسة؟(نسبة أو عدد)
كم عدد المعلمات المواطنات بالمدرسة؟ (نسبة أو عدد)
كم طالب تستوعب المدرسة؟
كم عدد الطالبات الوافدات فالمدرسة؟
كم عدد الطالبات المواطنات فالمدرسة؟
ماهي المراحل التعليمية فالمدرسة؟
كم عدد الشعب في كل مرحلة؟
ماهي الجوائز التي ربحتها المدرسة؟
المسابقات التي تشترك فيها المدرسة؟
من مَن تتلقى المدرسة الدعم؟

وينكم يا جماعة بليييييييييييز ابا الاجوبة بسرعة ظروري لو ماعليكم امر
والله ماعندي فكرة
مشكور اخوي خالد عالمرور حسيت في حد يعبر عالاقل
التصنيفات
التواصل

لمن نعد ملف الانجاز ؟؟؟

السلام عليكم ، يا ترى لمن نعد ملف الانجاز ، اذا كان الموجه لا يهتم به و لا يطلبه و اذا وضعناه امامه لا يتصفحه !!! و يقول بان الـ 40 علامة على الزيارة الصفية فقط ، اذا كانت المديرة تطلب ملف انجاز المعلمات لتصوير الاوراق الجميلة للاشياء الجميلة الموثقة بشكل جميل و منسق لاضافته لملفات المدرسة ( رعاية الطالبات – رعاية العاملات – البيئة المدرسية… ) فلماذا نعد الملف !!! لماذا نخسر حبرا ملونا من طابعاتنا ؟ لماذا نشتري ملفات كبيرة و جميلة ؟ لماذا نشتري الاوراق الشفافة لحفظ الاوراق في الملف ؟ لماذا نجلس أمام الكمبيوتر ساعات للطباعة ؟ لماذا نشتري كاميرا رقمية لتصوير ابداعاتنا ؟ لماذا و لماذا و لماذا …. و إلى متى …. اذا كان الملف لا يشفع لنا للحصول على تقدير امتياز لانه لا ينظر إليه يوم كتابة التقرير السنوي ….
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

هناك من المدارس تطلب الملف الإنجاز ولا يستفيد المعلم شيئا على الاقل من جهة التقدير إن كان معنويا أو مادية.

لكن نحن كمعلمات أو المعلمون لا يهمنا غير أن نؤدي واجبنا اتجاه الطالب ووظيفتنا وهذا هو المهم، والباقي على الله يا أختي.

من سيجيب على سؤالي ؟
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة جنوف الشارقة
من سيجيب على سؤالي ؟

الشارقة

جنوف

السؤال يبيله شوي

اصبريني بس

هل من مجيب ؟

زين

بشارك وياج

اولا :

سامحيني ع التاخير لظروف خارجه عن ارادتنا

بس الله يحفظج

تحمليني شوي

وجاوبيني انتي بالاول :

يعني السؤال الاول : حسب ظنك وتوقعاتك ما ايجابيات هذا الملف من وجهة نظر وزارة التربية؟

السؤال الثاني : حسب رأيك الشخصي ما إيجابيات هذا الملف وما هي فوائده على المعلم ؟

بعد إجابتك برد عليج

إجابتي على السؤال الأول : لا أعرف
إجابتي على السؤال الثاني : المعلم الذي يحصل على الامتياز سيشارك بملفه في المسابقات المعروفة للمعلمين المتميزين و في الجوائز التربوية و ستزيد فرحته و تتضاعف ، المعلم الذي لم يحصل على امتياز سيحزن كلما يرى انجازاته و ابداعاته من مسابقات و اذاعات و انشطة صفية و لا صفية و دورات و حصص نموذجية و دروس بالبوربوينت و غيره …و التي لم يقدرها مديره … و قد يفقد ثقته بعدل مديره خاصة اذا لم يكن للمدير اي ملاحظات سلبية على هذا المعلم …

إجابتي على السؤال الأول : لا أعرف
إجابتي على السؤال الثاني :
المعلم الذي يحصل على الامتياز سيشارك بملفه في المسابقات المعروفة للمعلمين المتميزين
و في الجوائز التربوية
و ستزيد فرحته و تتضاعف ،

انتهى .
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــ
اختي جنوف

كان من الاولى على المسؤولين في وزارة التربيه

توضيح فكرة ملف الانجاز : اهدافه – اسبابه – فوائده – ….. الخ

المهم

حسب فهمي :

لملف الانجاز الف فائده وفائده

منها ما يعود بالفائده للمعلم ومنها للطالب ومنها للمدرسه ومنها ما يمكن ان تستفيد منه جميع الجهات على جميع مستوياتها الاداريه والتنظيميه

وبعض الافكار يمكن ان تستفيد منها نظريات التربيه في العالم كله

ابدا بالمعلم

-/ من الفوائد أن المعلم يتدرب ويتمرس ويتعود على مهارة التوثيق

وهي مهارة مهمه جدا للانسان عموما وللموظف خصوصا وبالاخص اذا اصبح هذا الموظف مسئولا كبيرا ولديه مهارة التوثيق فانها معيار اساسي في صفات القياده

والتوثيق يحفظ حقوق المعلم الفكريه والاداريه والمهنيه

يستطيع المعلم من خلال توثيقه لعمله وجهده ان يحاجج المدير او الموجه او اي مسئول

ويناقشهم ويقدم الاثباتات العمليه على جهده وتميزه

وقد حصل ان قام احد المعلمين برفع قضيه على ادارة المدرسة وعلى الوزاره

وعندما قدم جميع اثباتاته وجده وصور نشاطاته انبهر بها الجميع وتيقنوا من بذله وجهده

اختي جنوف لو بقيت بس اتكلم عن فوائد التوثيق لاستغرق مني ذلك اياما

فما بالك بالفوائد الاخرى

خذي مثلا

الفائده الثانيه

نقل المعرفه

يعني سهولة نقل المعرفة

لو كان لديك ملف انجاز متكامل يعني بيرفكت

وجائت معلمة جديده وهي صديقة حميمه لك

ما رأيك لو قدمت لها ملف الانجاز الخاص بك

ستختصر وقتا كبيرا في التعلم

وستصل الى المعلومات والخبرات بسرعه اكبر

طبعا نحن نفترض ان ملف الانجاز هذا متكامل

يعني يحتوي جمييييييييييييييييييع ما قام به المعلم

الفائدة الثاله

التطوير

يعني

تخيلي نفسك في نهاية العام وقد انجزت ملفا متكاملا للانجاز

وتخيلي معلمة اخرى لم تعمل ملفا للانجاز

أنت : سوف تقومين في نهاية العام

يمراجعة هذا الملف المتكامل

وستقومين بدراسته

سترين ايجابياتك بوضوح وسترين سلبياتك بشكل اوضح

وتتضح لك الصوره بشسكل اوضح بكثيييييير من تلك المعلمة الاخرى التي لم تقم بعمل الملف

وبالتالي ستعملين على تدارك نقاط ضعفك وبالتالي معنى ذلك انت تقومين بتطوير نفسك بشكل دوري

والاخرى محلك سر

من الفوائد الاخرى لملف الانجاز ما يخص المعلم الشارقة لاحظي نحن ما زلنا نتكلم عن ما يخص المعلم )

-/ دليل عملي على تقييم المعلم حسب معايير واضحه – وليس حسب الامزجه

-/ يحفظ فيه المعلم خبراته ومعارفه ليعود هو للتعلم منها او يتعلم منها الاخرون

-/ حفظ الانتاج البشري للاجيال القادمه – سواء كان – فكري- تربوي – مهاري – علمي .. الخ

-/ يسهل على المعلم سرعة الحصول على المعلومات .

-/ يعلم المعلم ويدربه على الدقه والنظام والاعتماديه .

***((( هناك من الفوائد التي لا تعد ولا تحصى )))*** والمعذره لأنني كتبت ذلك على عجاله

لاحظي في النهايه

كلامي ما له خص بتقييم الادارة لملف الانجاز

أنا تكلمت عن الفوائد التي يجنيها المعلم بنفسه لهذا الملف سواء اطلع عليه المدير او الموجه ام لم

يطلعا – للحديث بقيه

السلام عليكم ، انا لم أسأل عن فوائد ملف الانجاز فقد وزعت علينا المديرة نشرة عن فوائده و ما يجب ان يحوي عليه .
أشكرك لتذكريي ببعض الفوائد ، ( و ذكر فإن الذكرى تنفع المؤمنين )

و لكن يا أبونا عبدالله هناك معلمات قد حصلن على الامتياز و لم يكن لديهن ملف انجاز !
و هذا جعلني اتساءل و أسأل نفسي هل حقا معظم فوائد الملف ستعود علي و ستحفظ لي حقوقي ؟ هل أعد الملف لي أم لغيري ؟

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ..

مامدى أهمية ملف الإنجاز :

– حفظ لأعمال المعلم .

– سهولة الرجوع اليه.

– مراعاة الموضوعية والمصداقية أثناء كتابة تقارير الاداء الوظيفي للمعلم .

– ابراز اعمال المعلم للزائرين .

– التنافس بين المعلمين ودفع المتكاسلين الى العمل والبعد عن الاتكالية .

– وضع هذا الملف في مكتب ادارة المدرسة وارسال نسخة الكترونيه للتوجيه لحفظ حق المعلم .

– الاطلاع عليه للاستفادة في السنوات القادمة والتعديل عليه وسد النواقص وتجديد الافكار لكل سنة.

– تعلم

أما سؤالك : أن هناك معلمات قد حصلن على الامتياز و لم يكن لديهن ملف انجاز !
هذا يعتمد على إدارة المدرسة ومدى إلتزامها والتوجيه لكن الملف ضروري للجميع

وكما أوضح الأخ طليب المعالي عن أهمية التوثيق ..

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اتمني من الاستاذة بهية اطلعي على تقسيمات ملف الانجاز وأهم مرفقاته واريد الاستفسار عن الساحة الخضراء هل المشروع قائم اما في قيد التنفيذ
اتمنا الرد السريع معلمة الدراسات الاجتماعية
مشروع الساحة الخضراء قائم ومستمرلهذه السنة وستوضع معايير أدق من العام الماضي
التصنيفات
التواصل

؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

عندي سؤال ؟؟ وبغيت اتأكد منه كيف يتم حساب درجة الفصل ؟؟ هل يتم جمع درجة التقويم مع درجة الامتحان ثم يتم تقسيم الدرجة الظاهرة على 2 ؟؟ من غير النسبة المئوية المطلوبة للفصل الثالث التي تكون من 30 % ؟؟

فمثلا : في مادة ما حصلت طالبة على 99 درجة وفي الامتحان 96فكيف سيتم حساب هذه الدرجة ؟؟

بسم الله الرحمن الرحيم
يا بنيتي لا تشغلي نفسك بحساب معدل الدرجة
لأنه يوجد برنامج من الوزارة على الحاسوب متصل بجميع المدارس يقوم بعمل المعدل تلقائياً بمجرد رصد الدرجة فيه
والذي يجب أن تهتمي به هي درجتك من مئة، لتعرفي مدى تقدمك في المادة.
وفقك الله تعالى، ورزقك أعلى الدرجات.
حتى انا استغربت ليش منا مكتوب جم طالعة بس نسبه مب اوكي
النسبة اوكيه الحمدلله بس في من الموااد تم زيادة الدرجة وبعضها الاخر تم تنقص الدرجاات منها ؟؟؟ فاحببت انا وصديقاتي التاكد من الموضوع لانه كيف يتم ذلك ؟؟ لاننا قررنا الرجوع الى الوزارة يوم الاحد للتاكد من الدرجاات .. حتى لايكون هناك ظلم في الدرجات ..

وشكراا

التصنيفات
التواصل

الخطة السنوية للصف الثالث الأساسي

رسالتي لمعلمات وموجهات المجال الأول أنا ف حاجه للخطه السنوية للصف الثالث الأساسي لماة اللغة العربية والتربية الإسلامية فهل من المكن توفيرهااا لي وجزيتم كل خيرررر
اريد خطة السنوية لمادة اللغة العربية لصف الرابع الأساسي
التصنيفات
التواصل

يا هل ترى في عدل ؟؟؟؟؟؟

السادة الأفاضل السلام عليكم ورحمة الله وبركاته …

اسئلة تحيرني وافكر فيها دوماً ، وهي فيما يلي :
* هل الموجه يراعي ظرف كل مدرس ويقيمه على أساسه ، فمثلاً ؛ مدرس نصابه 9حصص، وطلابه في كل شعبة بين 5 و 6 ، جميع الوسائل متوفرة له ، ليس لديه اعباء أخرى في المدرسة ، يسكن قريبا من المدرسة . وآخر نصابه 18 حصة ، وطلابه في كل شعبة بين 20 و 30 ، وسائله محدودة، يسكن بعيدا عن المدرسة . هل الموجه يقيم هذين المدرسين بنفس المعايير ؟؟ أتمنى جواب من الموجهين .

* بعض المواد يكون الموجه قليل الملاحظات ويكتفي بالقليل وما يقدمه المعلم قليل ويأخذ تقدير عال . وموجه آخر في مادة اخرى كثير الملاحظات لا يكتفي بالقليل ويدقق على كل شئ والمعلم يقدم الكثير ويحاول جاهدا وهو أفضل من ذاك المعلم كثيرا ولكن تقديره أقل ، … ما رأيكم ، هل أنا محبكها شوي …
أين العدل ؟؟؟.. أين العدل ؟؟؟؟ أجيبوني وأريحوني أجاب الله مرادكم ودعائكم .

معك كل الحق … ليس هناك عدل… اضافة الي ذلك ان بعض الموجهيين ماشي بالمثل القائل ريحني و اريحك ..اقصد لن تستفيد مني بشيء ( سواء للبخل او لعدم و جود شيء يعطي او لتنويم الاخطاء و عدم تحسن اداء المعلم و يظل علي راسه بطحه و يجب ان يرضي باي تقدير .. و ذلك فييه رائحة عنصرية و اعتقد انها قليلةو لكنها موجوده ) و في المقابل ياخذ المعلم تقرير ماشي حاله يقف في بداية الجيد جدا بالكاد ..و هذا يحدث ربما ليس في كل الاماكن و الشخصيات و لكن بالتاكيد يحدث في بعضها .. و الدليل علي صحة كلامي ان علانيه التقارير قد فضحت بعض الموجهيين كما ضربت علي راس كثير من المعلميين المخدوعيين طويلا…كل تقاريرهم في الزيارات الصفية هايله و لكن تقارير الدرجات قبل العلانيه زفت.. و من يريد ان يتاكد يحاول ان يعرف تقريره من قسم الملفات و الارشفة في الوزارة و عموما ليس مهم لانها اصبحت علانيه.. اما موضوع عدم مراعاة الفروق اعتقد ان بعض الموجهيين لا يراعي ذلك بل لا يدري المستويات الحقيقية لمعلمييه فتراه يظلم هذا و ينصف ذلك و ربما كان العكس هو المفروض ..و اكيد اكيد لو اراد الموجه ان يحطم معلم ممتاز فيستطيع ذلك بسهوله لديه عده طرق الزيارات المفاجئة المتكررة الاهداف و ضع كل شيء تحت الميكرسكوب الاشاده به في نقطة و كتابة عكسها في الاخري باختصار يستطيع ان اراد ان يظهر المعلم بالحاله التي يريدها ان خير فخير و ان شر فذلك.. لان الاحساس بالنجاح يولد نجاح المعلم و العكس صحيح .و لا ننكر ان الغالبية العظمي للاخوة الموجهيين لديهم دين و خلق و رائعي التفاهم لاوضاع المعلم و كثيري التشجيع مما يساهم في رفع اداء المعلمين و ليس احباطهم و تدمير معنوياتهم..و كلامي يقبل الصحة و الخطأ و قصدي هو الاصلاح يجب علي الاخوة الموجهيين تفهم احوال المعلمين و تشجيعهم و تذكر انهم كانو معلميين في نفس الظروف … و لو كان بعض الموجهيين مصريين علي اسلوب الاحباط و يروا ان ذلك حق المعلم فلماذا لم نري فييهم من يعطي حصة كامله نموذج في اي مدرسة يجمع فيها معلمييه و يوضح الطرق الامثل في التدريس …
كم أتمنى أن تعيشوا تجربة ( معلم بلا توجيه ) !!
معايير التقويم واضحة لكل من المعلم والموجه ، و تقييم الموجه للمعلم دائما في صالح المعلم .
لا يوجد موجه لا يعلم مستوى المعلمين الذين يشرف عليهم ..
الموجه دائما في صف المعلم .. ولكن بعض المعلمين ………………. !
اخي الفاضل موجه تربوي …لماذا حضرتك بعد كل المعاناه و العمل و المسؤليات لديك و قت و مقدرة علي العمل التطوعي لتكون مسؤلا تربويا بموقع المنطقة..؟ اكيد سمات شخصية و اكيد هناك سمات شخصية اخري لبعض الموجهين يرفضون المسؤليه عن هذا النشاط .. قبول المسؤليه معناه ان حضرتك لديكم شفافية و حب العمل و النصيحة و كل المعاني الكريمة في شخصك الكريم.. اخي الفاضل لا اتمني ان اعمل بدون موجه ستكون تجربة ربما مدمرة اتدري لماذا؟ لان من الممكن ان يكون مدير المدرسة شخصية متسلطة مستبده شكاكه شلليه و من هنا احتاج للموجه كمجال التخصص لينصفني ااسف ان اقول بعض المديريين سطحييين اءن احبك اكرمك و ان لم يحدث لاي سبب خزلك..و المعلم بين مطرقة الموجه احيانا و مطرقة المدير يوميا و كذلك بعض سلوكيات الطلاب و حضرتك تعلم ما يجري حاليا في مدارس البنيين بالذات…بالاضافة انه عندما يفتح المعلم الجريده اليوميه كل صباح لياخذ الوجبة اليوميه من التهديدات المبطنه و القرارات الفوقية و الايحاءات بانه اول عوامل الفشل في كل التجارب التعليميه… عارف حضرتك؟؟؟؟ نفسي افتح دكان بقاله تكون ملكي و اكون انا المدير و الموجه ههههه…..سامحني بهزر مع سيادتك بس ,,,,اخي الكريم احكي لك شيء بسيط ,,,موجه بالشارقة التعليميه بيوجه علي زميل من 12 سنه في خلال ال 12 سنه عظيم جميل الله يعينك …صحيح معلمناش شيء اقسملك بذلك ..لكن يشجعنا بالسان و القلب مهبب لما جاءات علانيه التقارير اعطي المعلم 300 / 400 طبعا دمر الريال المسكين ..يعني جيد …طيب كنت فين من 12 سنه؟؟؟ خدعت معلميك لييه؟؟ علمتهم اييه؟ فضحتهم لييه؟ يا اخي الله يفضحك ( اقصد الموجه اياه) هل هذا سواد قلب؟ بخل؟ لا تقول المعلم يستاهل .. ده قتله بسكين تلم.. خصوصا ان بعض المعلمين اقسم لك اقل من هذا المعلم اخدو اكبر ب 50 درجه علي الاقل لان موجههم اخر عنده شوية رحمة… ( ملحوظه اقسم بالله ليس انا الذي اخذ درجات متدنيه) بس مضايق للتهريج الي بيحصل من بعض بعض الموجهيين… و مش عاوز اوضح اكتر و لا اسماء و لا مواقف .. سامحني لو انت موجهي لكتبت هنا اشكرك .بس مش قادر اشكر حد ….
إذاً ، ما الطرق المقترحة لإحقاق العدل ، اخي موجه تربوي هناك معايير عامة نعم كما تقول ولكن للموجه نظرة وخبرة وهو مطلع بشكل كامل على كل المدارس ، ليش المكابرة والتنظير الخارج عن الواقع المؤلم أيها الموجهين (بعضهم طبعا) .
أشكرك أخي mr.ttt على الإضافات وكلامك واقعي ولكن لا نريد ان نعترف فيه حتى نبقى كما نحن للابد ولا نعرف السلالم . وأيضا تبقى التفاحة ملمعة من الخارج ومن الداخل يأكلها الدود .
المعلمون والمعلمات والموجهون والموجهات …. كلهم بشر !!
في الكويس وفي الوحش !!!
يعني المعلمين كلهم ملاك !! خلوني ساكت !! أحسن !!
بالعكس يالعندليب لا تسكت
لا فض فوك موضوعاتك للمناقشة عل وعسى تتغير الأحوال للأفضل
وأنا برأبى أن المدير خير موجه فهو مع المعلم طوال اليوم ومتابع لكل عمل يصدر من العناصر التربوية بالمدرسة فهو أحق من الموجه في التوجية والارشاد

التصنيفات
التواصل

الموجهين إما بخلاء أو كسولين وإما .

السلام عليكم يا سادة وعذرا على عنوان الموضوع ….
الموجهين .. إما بخلاء أو كسولين ..وإما مطنشين أو مكبرين دماغهم … الخ
من خلال تجوالي في مدونة التوجيه التربوي لاحظت ما يلي :
1- قلة من الموجهين المتابعين والمتواجدين في هذا القسم
2- قليل هم الموجهين الذين يدخلون باسمائهم الحقيقة من أجل الشفافية .
3- القسم يكاد يخلوا من إبداعات الموجهين ومن إثراءه بمواضيعهم العلمية والعملية
4- موجهي الكريم متفلسف جدا ويكاد يتكلم ساعات دون أن يدعك تتكلم دقيقة دون مقاطعة إلا أنني لا أرى له في المنتدى أي تواجد ولم يقدم أي شئ يفيدنا علما أنه يتقن استخدام الحاسوب

مع إحترامي لكل موجه/موجهة لا تنطبق عليه/عليها الملاحظات الواردة اعلاه ..
ودمتم سالمين غانمين

أخي الفاضل سبيل …
لقد سبقك العندليب في طرح نفس الموضوع تحت عنوان :
( الموجهون يسكنون أعلى برج في العالم )
وأنا أتفق معك تماما .. مع العلم بأنني تحدث مرارا وتكرارا مع زملائي الموجهين !!
وكذلك فعلت الزميلة عفراء مع الموجهات .. ولكن !!!!!!!! الله كريم ..
" التمس لأخيك سبعين عذرا " .. مع تمنياتنا برؤية ابداعات باقي الموجهين والموجهات ..
إللي يعيش يشوف !!!
وإللي يطنش يرتاح
[B][B][COLOR="Blue"]اعتقد يا اخوان انه بالفعل اعباء الاخوة الموجهين كثيرة و متتابعه كان الله في عونهم .. ربما يكون المشاركه بالموقع عبء يذداد عليهم ..لهم العذر ..كل ما نطلبه ليس اثراء الموقع بكتاباتهم و لكن اثراء روح المعلميين بتشجيعهم بالاخذ بايديهم معنويا علي الاقل ..معرفة الاعباء التي تهد حيل المعلم مع انهم من قبل كانو معلميين و يدرون تماما كل شيء مما يكابده المعلمون و خصوصا في مدارس الذكور و كيف تحول المعلم الي معلم و مربي و لاعب سيرك يروض في سلوكيات اما ان الادرارات و المناطق تدري بها ام انها تعتبر كل من لم يصلنا رسميا لا يضيرنا و لا يعنينا…نطلب من الموجه ان يراعي الله و لا ينظر للمعلم علي اي اساس غير عمله و اخلاصه و اخيرا ارجو ان يبتعد الموجه المربي الفاضل عن مسمي يطلق علي الموجه في احدي الدول العربيه ( المتربص ) زيارة تربص …هههه عذرا علي الاطاله..
<div tag="9|80|” >الأخ سبيل ليس هناك كسل في الموجهين والموجهات ولكن أحيانا يدخل الموجه في مدونة المواد الدراسية لتسجيل مشاركته ليتمكن أكبر عدد من المعلمين والمعلمات من رؤية المشاركة لأن الموضوعات تهم المعلمين أما الموضوعات التي تكون خاصة بمجال التوجيه نقوم بتدوينها هنا وأحيانا أغض النظر عن بعض المواضيع المطروحة بعدم التعليق ( هذه وجهة نظري ) ولك جزيل الشكر

لا تقارن الواقع بوضع التوجيه في المنتدى
التوجيه دائما يحرص على الارتقاء بالمعلم وإن لم يدخلوا المنتدى .
إخواني … أخواتي

يوجد مابين الأعضاء مجموعة من التوجيه التربوي .. لكنهم يفضلون الدخول بأسماء مستعارة ..

وأنا أعرفهم جيدا …

ومعظم مشاركاتهم في المواد الدراسية …

يجب أن نلمس العذر للجميع .. وكما ذكرت سابقاً المشاركة في المنتدى بحاجة لوقت فراغ ..

وإذا كنا نحن نملك هذا الوقت لا نستطيع الحكم على الآخرين بأنهم يملكونه …

تحياتي وتقديري للجميع

انا مع الخت عفراء
الوقت
كلمة حق …ماجاءني موجه إلا وطرحت عليه موضوع المشاركة في المنتديات …وتبين لي من خلال إجابات أغلبهم أن المهام المكلف كل منهم بها مرهقة….حيث الكثير منها طارئة من المناهج… والجوائز… والقاءات… والمواسم والفعاليات الواجب ولو توقيع الحضور البدني فيها !!! مرهقات….مع المتابعات والزيارات الصفية… وحق العيال والنفس لشيء من الراحة…. وبعضهم البحث عن مصدر رزق مساند أمام موجات الغلاء الفاحش المرهقة والتكاليف المتزايدة مع عدم إنصاف من يملك بل والإعراض عن الشعور بالمعاناة و الإنصاف …وخاصة ………!!!!! الفئة الثانية في الرواتب والعوائد ؟؟!!!!! …. ومع كل هذا فلا أعذرهم ….بل لا بد من تخصيص جزء من الوقت وجعله من خطة العمل …فلا كسل ولا بخل ولا تناسي ولا تطنيش ولا بروجاً لاعاجيةً ولا رمليةً ولا ورقيةً بل تكاليف ومرهقات…. فارحموهم رحمكم الله…علما بأني لست موجهاً
أنا رأيي مثلما الموجهين يكلفون المعلمين بوضع الإمتحانات بدلا عنهم
وبالقيام بالدورات بدلا عنهم
وبتجهيز الفعاليات بدلا عنهم
وبعمل شهادات تقدير فعاليات التوجيه بدلا عنهم
وبالكثير بدلا عنهم
(البعض البعض )
ليكلفوا بعض المعلمين بالكتابه بدلا عنه
دعوهم يرتاحون
الإخوة والأخوات الذين أدلَوا بدلائهم في هذه القضية، شكراً لكم جميعا على مداخلاتكم، إنّ العلاقة بين الموجه والمعلم ينبغي أن توضع في إطارها الصحيح، حيث تقوم على التكاملية والإرشاد والعمل الجماعي في ظل الروح الإنسانية والبعد عن التعالي، من أجل تحقيق الأهداف التربوية المنشودة.
ولكن إذا ما طرأ ما يخرج عن هذا الإطار فهو استثناء، وإذا كان من الإخوة المعلمين من يتدنّى عطاؤه فمن الموجهين من هم كذلك، ولكن هل يجوز تعميم الأحكام؟ من المعروف أنّ الناس بينهم فروق فردية، ويتفاوتون في الطباع وفي الأداء، فإذا تطوّرت حالة التقصير ورافقها إهمال أو تعمد نكون قد وقعنا في مشكلة تحتاج إلى معالجة.
وحتى نكون موضوعيين لابد لنا من سماع وجهات نظر الموجهين في مدى ما ينسب إليهم، وأدعو الإخوة المعلمين إلى التأني في إطلاق الأحكام، وأن يرأبوا الصدع، فالمسيرة التربوية لا يكتب لها النجاح إلاّ بتعاون الفريقين، وإذا حوّلنا عدسة الكاميرا فإنّنا نرى تجاوزات يقوم بها بعض المعلمين في حق طلبتهم، والشواهد كثيرة، فهل نعمّم أحكامنا على كافة المعلمين؟! بالطبع لا. ولذلك أرجو ممن يكتبون مداخلاتهم أنْ يدفعوا باتجاه الوفاق والتعاون، والله من وراء القصد.

محمد الجاغوب ،،، موجه تربوي

إخواني أخواتي الأفاضل وفقكم الله تعالى :

أعان الله إخوانكم الموجهين فإن نصاب أكثرهم من المعلمين و المعلمات يتجاوز الستين و قد يصل

إلى السبعين و هناك أرقام خيالية لن أذكرها حتى لا أعدّ مبالغاً ….

لقد كنت معلماً ، و أقول لكم دون مبالغة : إن الجهد الذي أبذله في التوجيه عشرة أضعاف ما كنت

أبذله في التعليم ، و كنت أظن أن الأمر ليس كذلك ، ثم بدا ما لم يكن في الحسبان ..

و إن شاء الله تعالى ستكون لنا مشاركات في هذا المنتدى كما لنا مئات المشاركات في غيره ..

و أشكر الأخوة و الأخوات الذين يذبّون عنا ، و أدعو الله أن يردّ عن وجوههم النار يوم القيامة …

و أسأل الله تعالى أن يغفر لمن يسيء لنا ، و أن يبتليه بصدقنا في عملنا حتى يعلم ما لم يكن

يعلم ، ثم يعذر بل يشكر …

أعتقد جازما أن إطلاق الأحكام على الموجهين كافة وتعميم الكسل والخمول -إن وجد- يدل على خلل صارخ في التقييم ويضع أكثر من علامة استفهام عن علاقة الأخ بالتوجيه ولا أدري لماذا أصبح الموجهون – لدى بعضهم – سلعة يساوم عليها فإذا كنت لا تدري فتللك مصيبة …….
المهام التي يضطلع بها الموجهون جسيمة وكثيرة ولا ينوؤون بها فتلك رسالتهم وذلك عملهم
إلا أن بعض من ينضر نظرة سلبية للتوجيه وللموجهين ولا ينفك عن مناكفتهم خفية
قد رفع شعار ( إيقاف الركب خير من اللحاق به )

ولا أجد أفضل من قول المتنبي للتعبير عن حال الموجهين :
رماني الدهر بالأرزاء حتى ……….. فؤادي في غشاء من نبال
فصرت إذا أصابتني سهام…….. تكسرت النصال على النصال

وأختم بالمثل المعروف : أن تشعل شمعة خير من أن تلعن الظلام

فوزي محمد وليد العك _ موجه تربوي

إن بعض المهام التي يكلف بها الموجه تقتضي أن يداوم وقت العصر و أحيانا ليلا و أحيانا يسافر بين إمارتين ذهابا و عودة في يوم واحد لمقابلة أو لعقد اجتمع ، فهل سمعتم عن موجه اشتكى او تذمر من مشقة عمله !!لكنكم تسمعون يوميا عن شكوى المعلمين من أعباء التدريس و من رفضهم للدوام و لو ساعة واحدة خارج الوقت الرسمي و هو حقهم … لذا فأقول للإخ الفاضل أن الموجهين ليسوا كسالى أو …… كما ذكر و نحن لابد لنا كتربويين أ ن نحترم بعضنا و نشعر ببعضنا فنحن في مهنة سامية و مركب واحد نطمح في و صوله لبر الأمان و خير الأجيال .
(ملاحظة أنا معلمة و لست موجهه)

أولا أشكر كل من ساهم وشارك بالموضوع سواءً ( برر أو انتقد أو هاجم أو دعا علينا بالابتلاء)
أنا لم أعمم ويا ليت مراجعة الموضوع .
– ثانيا :حقيقة وصادقا عندما طرحت الموضوع لم أطرحه بدافع الكره أو الحقد أو لأن علاقتي بالتوجيه سيئة كما يدعي البعض من الموجهين بل لأنني فعلا أدخل المنتدى بهدف البحث عن مشاركات الموجهين لأستفيد منها لأنني أجزم أن بعضهم يملك من المعرفة ولو التربوية الكثير ليفيد به المعلمين . وأنا معلم أحب ان اتعلم لأقدم الأفضل لطلابي .
– ثالثا : للأسف بعض الموجهين اتسع وفته ليدافع وينتصر لنفسه وللموجهين الذين قد لا يسمحون له بالتكلم عنهم ، وحقيقة أن اغلب المواضيع في المنتدى التي تحظى بردود كثيرة ومطولة هي التي تعتمد ثقافة الانتصار للنفس وثقافة الجدل . كما هو موضوعنا .
– رابعا : للأسف مرة أخرى ودون ذكر الأسماء ،بعض الموجهين لا يملك القدرة أو المعرفة لحسن الرد علما انه موجها استحق أن يكون موجها لعوامل كثيرة منها الأخلاق والأساليب التربوية للتعامل حتى مع المخطئ إن اخطأ وسعة الصدر ، إلا أن بعضهم سيطرة عليه ثقافة الانتصار للنفس دون مراجعة ودون أن يتقبل النقد البسيط فهذا يدعوا بالبلاء على من خالفه الرأي ، وذاك يتهم بالكره والحقد على الموجهين وسوء العلاقة مع الموجه . واأسفاه …. واأسفاه .
ملاحظة : هناك موجهين من خارج الامارات يشاركون بمساهمات رائعة بالمنتدى .
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أم فيصل الشارقة

(ملاحظة أنا معلمة و لست موجهه)

أشكرك أخت أم فيصل … على المشاركة ولفت انتباهي ملاحظتك

أخي الفاضل سبيل حفظه الله تعالى و وفقه :

أشكر لك تعليقك على كل المداخلات و الذي ينمّّ عن وعي و بعد نظر ، و أقول لك :

أنا لم أدعُ بشرٍّ على من أساء للموجهين ؛ بل دعوت له بالمغفرة و بالارتقاء لمهنة التوجيه ، عُد

إلى كلامي فأنا قلت :

و أسأل الله تعالى أن يغفر لمن يسيء لنا ، و أن يبتليه بصدقنا في عملنا حتى يعلم ما لم يكن

يعلم ، ثم يعذر بل يشكر …

فهل في كلامي دعاء على من أساء ؟؟!! …

و أنا أوافقك الرأي في كثير مما ذهبت إليه ، و جزاك الله تعالى من الخير ما يليق بكرمه .

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة معروفي الشارقة
أنا لم أدعُ بشرٍّ على من أساء للموجهين ؛ بل دعوت له بالمغفرة و بالارتقاء لمهنة التوجيه ، عُد

إلى كلامي فأنا قلت :

و أسأل الله تعالى أن يغفر لمن يسيء لنا ، و أن يبتليه بصدقنا في عملنا حتى يعلم ما لم يكن

يعلم ، ثم يعذر بل يشكر …

فهل في كلامي دعاء على من أساء ؟؟!! …

.

أشكرك أخي العزيز على سعة صدرك ، ليس في كلامك دعاء وعذرا على سوء الفهم …. ولكن يا أخي لماذا تعتقد اننا أسأنا ؟؟!!! وهل تستطيع أن تعلن الآن أنه لا يوجد موجه تنطبق عليه ولو تقريبا هذه الملاحظات.
وفقك الله وحفظك وأعانك على حملك وبارك فيك وكل من هو في مقامك .

الموجهين تحكمهم الأحداث والمصالح وكلام المسؤولين

فيا ويلك يا معلم ومعلمة

العنوان استفزازي

والتعميم اكبر خطأ

في الموجهين
والمعلمين
والاداريين
وفي كل مجتمع
يوجد الصالح
ويوجد الطالح
ويوجد نص ونص
عنوان الموضوع خطأ كبير
ولا اعلم من لديه المصلحه ان يبقى كما هو

انا رأيت من بعظ الموجهين الاعاجيب
لكن صياغة الحديث باسلوب التعميم خطا انساني وتربوي
وما زلت متعجب من بقائه كماهو

في كل فئة فيها المميز وغير المميز ، ولكن أقول :
ماذا فعلت أنت تجاه هذا الموجه الكسول ؟
هل واجهته بكسله أم فقط الشكر والدعاء أمامه ؟ ثم نقول هذا الكلام خلفه .
يجب أن يكون نقدنا عمليا وواقعيا ، بالاقتراح والحلول البديلة حتى نغير ، ويكون دائما عندنا ثقة وأمل في التغيير .
ماذا سيحدث إذا قال المعلم للموجه أنا أختلف معك ؟
ماذا سيحدث إذا قال المعلم للموجه نحن نريد دورة تدريبية في كذا ؟
ماذا سيحدث إذا كانت المبادرة من المعلم أو المعلمة في تغيير وتنشيط الموجه ؟
وعندنا أصل فقهي في ذلك ( أصابت امرأة وأخطأ عمر ) لم ينهي خدماتها عمر ، وإنما اعترف أما الجميع ، أتمنى أن يكون بيننا عمر ، وتكون بيننا المرأة التي جاهرته بالنقد .
سيد مصطفى /موجه تربوي
" الموجهين .. إما بخلاء أو كسولين ..وإما مطنشين أو مكبرين دماغهم … الخ "

أنا ضد هذه الألفاظ
والمصطلحات

فهم بشر يغلطون كما نغلط

أم أصبحت أكثر مثالية عنهم

التصنيفات
التواصل

درجات ؟

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

أتمنى أن يكون هذا المكان مناسب لطرح سؤالي..

أنا معلمة مجال 1 صف ثالث ابتدائي تعينت هذا العام ولا أعرف كيف توزع الدرجات
ولا كيف يكون شكل ورقة التحضير بالضبط ؟؟ !!

وإذا أمكن إذا وجدت معلم أو معلمة نفس التخصص أن ترفق لي الملف لأرى النموذج ..
وشكراا

الشارقةالشارقةالشارقة

في أي منطقة تعليمية تعملين أختي العزيزة ؟؟
أختي عفراء أشكر لكِ مروركِ أنا من منطقة أبوظبي..

عفوا نسيت كلمة المرور ودخلت باسم إختي..الشارقة

يمكنك التواصل مع توجيه المجال الأول في أبوظبي .