الى الاستاذ المحترم احمد يوسف حافظ اريد ان اتوجه اليك باسئلة ماهو مصير امينة مركز مصادر التعلم؟ وماسبب مقابلات معلمات اللغة العربية في مجال مركز مصادر التعلم هل سيوظفونهم بدلا عنا نحن الامينات؟ هل سيكون هناك منهج لمركز مصادر التعلم ام لا ؟
وجزاك الله خيرا……
وجزاك الله خيرا……
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
مسا الخير
السموحة على المداخلة الى ان يأتي الاستاذ الفاضل
افضل ان يكون هناك منهجا خاصا بمركز مصادر التعلم ويحبذ اذا هم بيوظفون حاليا ان يختاروا
معلمات اللغة العربية ان يتوظفن كأمينة مركز مصادر لانها تكون عندها خلفية اكبر مع الاحتفاظ بأمينات المصادر ذوي الخبرة والكفاءات الي مالنا غنى عنهم والي ماننسى فضلهن لانه في بعضهن كفاءة الصراحة وطبعا احترام لخبرتهن
نبضة الماسية
الاختلاف في الرأي لايفسد في الود قضية
والله يوفق الجميع
وشكرا على الموضوع الي يفتح افاق كثيرة
حافظنج الله
أعتقد انهم لا يستطيعون الاستغناء عنكم
لأن المعلمة عندها حصص وموجه والخ من المهام
فلن تستطيع أن تصبح الاثنين مع بعض
ننتظر رد الاستاذ
نتمنى بقاء أمينات المكتبة فهن يقمن بدور كبير وفعال في مدارسنا ..
ننتظر رد الأستاذ ..
ننتظر رد الأستاذ ..
شكراً على فتح الموضع
بسم الله الرحمن الرحيم
اخواتى واخوانى الأجلاء
معذرة لأنى منذ فترة لم افتح المنتدى الخاص بالمكتبة المدرسية لانشغالى بمهام كثيرة خلال الفترة الماضية
أولاً شئ جميل جميل جدا الاستفسارات التى طرحتموها والأجمل حبكم وخوفكم على مهنتكم التى تعتبرمن أشرف المهن لأنكم امناء على العلم والمعرفة
ثانياً لاتقلقوا من المقابلات التى اجريتها فى المناطق التعليمية مع المسئولين بكل منطقة فهى لسد الشواغر فى المكتبات لمن يستقيل او يتقاعد او ينتقل ويترك مكانه خالياً
ثالثاً كل اللواتى تم مقابلاتهن ونجحن فى المقابلة ليس بالضرورة تحويلهن فوراً بل ستكون هناك آليات محددة للتحويل منها الآتى :
1- وجود شواغر فى الميدان
2- وجود البديل فى التخصص المحول منه مثل اللغة العربية ومعلمات هذا التخصص
3- موافقة الوزارة على التحويل
4- موافقة المنطقة التعليمية ايضاً
5- توافر شروط النقل والتحويل المقررة بالوزارة والمناطق واهمها عدم وجود ظروف صحية
6- عدم وجود عوائق فى عمليات التحويل من قبل المدارس او الجهات ذات العلاقة
7- الناجحون فى المقابلات سيكون كل منهم على قائمة الانتظار لحين توافر الشواغر وتطابق الشروط كافة
وأخيراً ليس معنى اجتياز المقابلات ان يتم التحويل فوراً كما أن الاخوات اللائى فى المدارس سيظل كل منهن فى عمله ولكن نصيحتى التى اتمنى العمل بها قد تتغير الأمور فى الوزارة مستقبلاً والله اعلم للامناء والامينات الذين يتكاسلون عن اداء مهامهم فى المدارس او الذين يتمارضون او الذين يكثر غيابهم وتكثر الشكاوى ضدهم من المديرين والمديرات او الذين لا يقدمون شيئاً فى عملهم ويطلب نقلهم من المكتبات الى وظائف اخرى بتوصية من مدارسهم او المناطق او الموجه المختص فى هذه الحالات كلها يمكن ان تكون هناك آليات اخرى تتخذها الوزارة او المناطق لتحويل الناجحين فى المقابلات ( وهذه مجرد ارهاصات ربما يتم تنفيذها فى المستقبل للنهوض بالمكتبات المدرسية والتخلص من مشكلات الميدان وتطوير العمل فى المجال وربما تكون فى المستقبل القريب جدا محل تنفيذ )
لذا انصح الزملاء كلهم بالعمل الجاد والارتقاء بالمكتبات والوصول الى الطموحات التى نصبو اليها فى الوزارة فإذا لم نغير بأنفسنا سيفرض علينا التغيير وربما تكون النتائج ضدكم وليست فى صالحكم
اخواتى واخوانى الأجلاء
معذرة لأنى منذ فترة لم افتح المنتدى الخاص بالمكتبة المدرسية لانشغالى بمهام كثيرة خلال الفترة الماضية
أولاً شئ جميل جميل جدا الاستفسارات التى طرحتموها والأجمل حبكم وخوفكم على مهنتكم التى تعتبرمن أشرف المهن لأنكم امناء على العلم والمعرفة
ثانياً لاتقلقوا من المقابلات التى اجريتها فى المناطق التعليمية مع المسئولين بكل منطقة فهى لسد الشواغر فى المكتبات لمن يستقيل او يتقاعد او ينتقل ويترك مكانه خالياً
ثالثاً كل اللواتى تم مقابلاتهن ونجحن فى المقابلة ليس بالضرورة تحويلهن فوراً بل ستكون هناك آليات محددة للتحويل منها الآتى :
1- وجود شواغر فى الميدان
2- وجود البديل فى التخصص المحول منه مثل اللغة العربية ومعلمات هذا التخصص
3- موافقة الوزارة على التحويل
4- موافقة المنطقة التعليمية ايضاً
5- توافر شروط النقل والتحويل المقررة بالوزارة والمناطق واهمها عدم وجود ظروف صحية
6- عدم وجود عوائق فى عمليات التحويل من قبل المدارس او الجهات ذات العلاقة
7- الناجحون فى المقابلات سيكون كل منهم على قائمة الانتظار لحين توافر الشواغر وتطابق الشروط كافة
وأخيراً ليس معنى اجتياز المقابلات ان يتم التحويل فوراً كما أن الاخوات اللائى فى المدارس سيظل كل منهن فى عمله ولكن نصيحتى التى اتمنى العمل بها قد تتغير الأمور فى الوزارة مستقبلاً والله اعلم للامناء والامينات الذين يتكاسلون عن اداء مهامهم فى المدارس او الذين يتمارضون او الذين يكثر غيابهم وتكثر الشكاوى ضدهم من المديرين والمديرات او الذين لا يقدمون شيئاً فى عملهم ويطلب نقلهم من المكتبات الى وظائف اخرى بتوصية من مدارسهم او المناطق او الموجه المختص فى هذه الحالات كلها يمكن ان تكون هناك آليات اخرى تتخذها الوزارة او المناطق لتحويل الناجحين فى المقابلات ( وهذه مجرد ارهاصات ربما يتم تنفيذها فى المستقبل للنهوض بالمكتبات المدرسية والتخلص من مشكلات الميدان وتطوير العمل فى المجال وربما تكون فى المستقبل القريب جدا محل تنفيذ )
لذا انصح الزملاء كلهم بالعمل الجاد والارتقاء بالمكتبات والوصول الى الطموحات التى نصبو اليها فى الوزارة فإذا لم نغير بأنفسنا سيفرض علينا التغيير وربما تكون النتائج ضدكم وليست فى صالحكم
والله الموفق وسبحانه الهادى الى سواء السبيل
اللهم قد بلغت اللهم فاشهد
جزاك الله خيرا على هذه المعلومات
بارك الله فيك يا اموووووره
اشكركم على الاهتمام واتمنى التوفيق للجميع
