1.rar (948.8 كيلوبايت, المشاهدات 89) |
الوسم: الجدد
فضفضة المعلمات الجدد
ماذا حل بالمعلمات الجدد على اساس تعيينهم هذا الاسبوع ولكن الاسبوع باقي يوم منه ولا اخبار من الهيئة على التعيينات الجديدة الى متى الانتظار كملنا شهر او شهرين تقريبا ولا اخبار عن التعيينات الجديدة طال الانتظار؟؟؟؟s[/COLOR” quality=high loop=true menu=false ]width=400 height=350 type=”application/x-shockwave-flash”>:e:z43
الله يعيننا بس ,,
الله يصبرنااااااااااا
ما اعرف ليش ما يكتب يطلع عندي ورقة بيضاء ما اعرف ليش ما اني كتبت متى تعيينات المعلمات الجدد
ع ال ع موم يسلمو
انا حاليا ادخل على الطلاب عشان اعطيهم حصص ارشاديه وتوجيهيه ومن الوسائل اللي استخدمها عرض بوربوينت بالاضافه الي بعض الفلاشات ، فحابه انوع واطرح افكار يديده وابداعيه ونضرب عصفورين بحجر الاول انه يستفيدون الطلاب من الحصص االارشاديه ووالشي الثاني انهم ما يملون من العروض اللي اقدمها
فياريت اللي عنده افكار ابداعيه يساعدني ولكم مني جزيل الشكر والعرفان اختكم اخصائيه مبتدئه
للعلم النيك نيم مستعار حاولت اسجل فالمنتدى بس اتوقع موقفين التسجيل واول ما يفتح راح اسجل بأذن الله
وياريت اذا حد حاب يتواصل معاي يطرش لي ايميله ع الخاص ومشكوريييييين
العاب تلبيس بنات
2 – سوي سجل فيه ارقام كل طالبات المدرسة وخليه خاص فيج
3- سوي برنامج الرحلات
4- شكلي جماعه لمجلس الطالبات فالمدرسة
كل ما اذكر شي بخبرج
واي مساعدة انا حاضرة
طلب امتحان المعلمين الجدد
اتمنى اي حد عنده نموذج لامتحان المعلمين الجدد لرياض الاطفال وعنده فكره عن الاسئلة يطرشها باسرع وقت عندنا امتحان الاسبوع الياي
وشكرا
المعلمين الجدد
الحمد لله طلعت التعيينات بعد طول انتظار، لكن ما زلنا ننتظر موعد بدء الدورات التدريبية.
سؤال للأخوة الموجهين:
كيف ممكن يستعد المعلم الجديد ، أو من وين نقدر نأخذ معلومات عن المنهج الذي سنقوم بتدريسه، كمعلمين جدد نحتاج لبعض الوقت للتحضير وبنفس الوقت ما نريد أن يأثر ذلك بشكل سلبي على الطلاب؟
يمكنك الاستعداد للعام الدراسي بالاطلاع ومراجعة كتب حول الإدارة الصفية ، أساليب التعزيز ، الإسترتاتيجيات الحديثة في التدريس …. إلخ
أما المنهج فأنت لا تعلم أي مرحلة و أي صف ستدرس لذا يفضل تأجيل الموعد لبداية العام .
جزاك الله خير أخي الموجه الفاضل على استجابتك السريعة.
هلا تنصحنا بأسماء كتب معينة في مجال "الإدارة الصفية ، أساليب التعزيز ، الإستراتيجيات الحديثة في التدريس" من واقع خبرتك.
ورحم الله والدينا ووالديكم.
المشكلة الآن لا تكمن في الدورات التدريبية بل في وقتها ……..!!!!!!
يعني كيف يمكن للمعلم التنسيق مابين دوامه صباحا ً في المدرسة …ومساءاً في هذه الدورات !!؟؟!!
وعلى هذا المعلم الجديد أن يحضر و يكون لاماً على أقل تقدير بمنهجين (إن كان كل أهل الأرض راضون عنه!!!)إن لم يكن أكثر …هذا فقط على مستوى الصف ناهيك عن طلبات الإدارة والمسؤوليات التي تتحذف على المعلم المسكين (الجديد) بحكم تدريبه من نشاطات ولجان وجماعات و…….و….و
السؤال الذي يجب طرحه الآن ……..
هل لا تمعن الموجهين والإداريين قول الله تعالى(((((لا يكلف الله نفساً إلى وسعها))))))!!!
وأين ذهبوا عن قول رسولنا الكريم عليه الصلاة والسلام المعلم والموجه الحقيقي (((ولنفسك عليك حقا ً)))))!!!!!!!
الكلام سيطول إن بدأنا نتحدث عن سلبيات التربية والتعليم في وطني الغالي ………ولكني أكتفي بهذا القدر رحمة ورأفة ً بإخواني وأخواتي المعلمين الجدد فيكفيهم مايقرأونه من كتب ومقالات عن التدريس ناهيك عن مناهجهم وأدلة المعلم المليئة بمقالات الحشو والتي أستطيع تسميتها بكتب(( القراءة بلا نهاية))))…..
تقديـــــــــــــــــري
طلبات الإدارة المدرسية أيضا التوجيه ليس له دخل … دور التوجيه فني .
أما الدورات التي ينسق لها التوجيه وينفذها ستكون في الفترة الصباحية ..
ثم أخي العزيز يمكنك من خلال مدونة التوجيه ان تتواصل معنا في أي امر أو مشكلة أو مشورة تريدها و ستجدنا إلى جانبك نقدم لك العون بكل حب و رحابة صدر … مبارك لك العيين و أعانك الله على حمل رسالة عظيمة نفخر بها جميعا .
والله يعينك على العناء
المهم أنك تستفيد من موجهك " وأذه " " طفره " بالاسئلة
واعلم أن السنة الأولى لن ينوبك إلا تقدير جيد جدا
فتحمل ما ستحصل عليه
وفي النهاية استمع لتوجيهات الموجه حتى لو جاءك غيره
الدورات لا تكفي ليستفيد منها المعلم ليكون معلما متميزا
المهم أنك تستفيد من موجهك " وأذه " " طفره " بالاسئلة واعلم أن السنة الأولى لن ينوبك إلا تقدير جيد جدا فتحمل ما ستحصل عليه وفي النهاية استمع لتوجيهات الموجه حتى لو جاءك غيره |
أخي العزيز من قال أن المعلم في السنة الأولى لا يمكن أن يأخذ تقديرا عاليا إذا كان يستحق ذلك ، ثم إن السؤال نصف العلم و الموجه الآن أصبح بمثابة مدرب يقاس نجاحه بما يقدمه من خبرة للمعلمين الجدد لذا فلا يمكن أن ( يطفر منه ) كما تفضلت بل ستجده مرحبا مساعدا …. و أرجوك يا أخي ( الفلاحي ) لا تنقل نظرتك السوداوية للمعلمين الجدد فنحن نريد أن يدخلوا الميدان بروح متفائلة ..
أنا معلمة جديدة ابتدائي و أنا في أمس الحاجة لخبرات و أفكار معلمات الانجليزي .
أبي يكون معاي خطوات شرح درس تكون خفيفة و بسيطة
فأي معلمة تدخل هني أرجوكم اكتبي لي خطوات شرح دروس انجليزي لصف ثالث لو كل وحدة تحط
خطوات شرح درس واحد
عادي قابلة رؤوس أقلام يعني تخبريني
الخطوة الاولى كذا
2
3
4
5
و جزاها الله ألف خير من تكتب شي من خبرتها .
سأحاول تقديم نصائح سريعة علها تكون ذات فائدة ان شاء الله تعالى
بداية الدرس جزء مهم لذلك عليك اختيار الأنشطة الأجمل لجذب التلاميذ إليك كان تبدئي بأغنية أو مسابقة أو قصة قصيرة مع الصور.( المدة 5 دقائق)
بالنسبة للصف الثالث يكون في كل حصة تقريباً مراجعة سريعة للأرقام (4 أو 5) فقط و بعض الحروف و الألوان و بعض الكلمات التي سبق تعلمها و التي لها علاقة بالوحدة.
لا يأخذ هذا الإجراء أكثر من 7 دقائق
ثم ننتقل إلى النقاط الجديدة و نستخدم الصورأو الألعاب الصغيرة لشرح الكلمة و نحاول قدر الإمكان ألا نستخدم العربية وعندما تشعرين أن المعنى واضح تبرزين بطاقة مكتوب عليها الكلمة الجديدة و تطلبين من البنات قراءتها بشكل فردي ثم جماعي
بعد شرح الكلمات و قراءتها تنتقلين إلى التدريبات ( توصيل فراغات حرف ناقص قص لصق….) المناسبة لتثبيت المعنى.
و لاتنسي تمارين الكتاب و ال workbook
و أخيرا هناك إجراء ختامي و هو أن تسألي مرة أخرى أو تجعلي البنات يقرأن مرة أخرى للتأكد من اتقانهن للمعلومة.
و يمكنك أن تشجعي الطالبات بالشوكولا أو النجوم أو حتى بالكلمات التشجيعية
وفقك الله لكل خير و لا تنسيني من الدعاء
انشالله بقية المدرسات يكتبن خبراتهم . نترياكم
لو فكرة طبقتيها بالصف اكتبيها والله تفيدنا
لو كلمة نصيحة والله تفيدنا
جزاكم الله خير
Hands Up Hands Down Open Your Hands Close Your Hands
Wiggle Your Leg وغيره
اتحطين لهم سووووووونق حلوه واتغنين معاهم ولازم لازم اتسوين الحركات معاهم ولا بتنحسب عليج نقطه
وطالما ادرسين صف ثالث سويلهم مراجعه بسيطه للالوان او الحروف وورقه عمل صغيره على السريع تجمعينها بعد دقيقه ولازم اتقولين للاطفال انه في تايم محدد لهالورقه عمل عشان يتعلمون السرعه والالتزام بالوقت
بعدين تعرضين درسج الجديد اتحطين وسيله او تعرضين باور بوينت وبعدها اتحلين الاسئله وبعدين اتيييييبين اظرف ملونه اتحطين فيها واجب منزلي بس عشان الطفل يستانس على شكل الاظرف وبتشوفين انه حل الواجب ومهتم
وبعدين ادبسينه فالكتاب
وبس
بعقد ورشة عمل بعنوان التخطيط الدرسي و قد كان المستهدفون معلمي ومعلمات العلوم الجدد بمنطقة الشارقة التعليمية ( المدارس الحكومية و الخاصة)
وقد شمل جدول الأعمال (الإدارة الصفية – استراتيجيات التدريس – دور الطالبفيالموقف الصفي – أوراق العمل – التخطيط الدرسي ) .
وفي نهاية الدورة تمنى التوجيه التوفيق و السداد للجميع )[/FONT]
جهودك مباركه يا أستاذ فارس ولا بدّ أن المعلمين والمعلمات قد استفادوا من خبراتك
وأشكر الاستاذ هشام سالم على نقله للخبر واتمنى للجميع التوفيق |
على هذه الورشة القيمة
وفي ميزان حسناتكم وشكرا لكم
ووجهت الشكر والتقدير لصاحب السمو حاكم الشارقة، على مبادرته الطيبة التي أطلقها منذ عدة أشهر بتعيين 88 ممرضاً، للعمل في مدارس الشارقة، بهدف تعزيز مفهوم الصحة المدرسية، ووجهت الشكر أيضاً للشركاء كافة، الذين قاموا بوضع المبادرة موضع التنفيذ وهم، وزارة الصحة، ودائرة الموارد البشرية في الشارقة، والمستشفى الجامعي في جامعة الشارقة ومنطقة الشارقة الطبية حيث تم بذل الجهود لإنجاح تلك المبادرة .
وأشارت الى انه تم إلحاق الذين وقع عليهم الاختيار خلال شهري مايو/أيار ويونيو/حزيران الماضيين في المدارس، للاطلاع على الوضع الميداني، وبدورة تدريبية من خلال المستشفى الجامعي بجامعة الشارقة، مشيرة إلى أنه تم إبلاغ المقبولين بالعمل أن تعيينهم الفعلي سيكون اعتبارا من أول أغسطس/آب .
وأوضحت رداً على شكاوى بعض الممرضين بعدم صرف رواتبهم أن هناك إجراءات إدارية تتم حاليا، وسوف يتم صرف راتبي شهري أغسطس وسبتمبر/أيلول خلال الأيام المقبلة بعد الانتهاء من كافة الإجراءات الإدارية المتعلقة بذلك، مشيرة إلى أن اليوم الأربعاء سيشهد توزيع الشهادات على الممرضين .
وحول المعينين في المنطقة الشرقية، قالت انه تم الاتفاق مع مواصلات الشارقة، حيث تم توفير حافلتين لنقلهم الى مقر التدريب طوال فترة تدريبهم، مشيرة إلى أن جميع الممرضين تم تعيينهم على نفس كادر العاملين في وزارة الصحة .
من جانبه، قال عبدالله الزعابي من دائرة الموارد البشرية بالشارقة إن تعين الممرضين جاء بشكل تدريجي بسبب أعداد المتقدمين للعمل، وبالتالي تقييمهم بعد انتهاء الدورات التدريبية جاء بشكل تدريجي، أيضاً لافتاً إلى انه فور الإعلان عن المبادرة تم عمل مقابلات لإعداد كبيرة من المواطنين والوافدين من الخريجين في مجال التمريض، وأكد أن كافة إجراءات تعيينهم انتهت وسيكونون على رأس عملهم اعتبارا من بداية العام الدراسي، حيث تم اعتمادهم، ورواتبهم سوف تصرف في غضون الأيام القليلة المقبلة، وبأثر رجعي، وبصرف مكافآت للمواطنين عن فترة التدريب خلال شهري مايو ويونيو، حسب قانون حكومة الشارقة .
|
.
.
جزاك الله خيرًا
.
.
والسموحة
الفائزون الجدد
هنا يتم ترقيتكم ..
ضعوا الاسم ليتم تغيير اللون ..والمميزات
زيد أيمن خشان فائز بجائزة الشارقة
هل ابنتك مشاركة معنا في المنتدى لأغير لها اللون ؟
فائزة بجائزة حمدان بن راشد للمعلم المتميز
اختفيتى من المنتدى فجأة
السلام عليكم مشرفتنا الورود
منـــال الطنيجي – طالبة فائزة بجائزة رموز العطاء – لعام 2022-2009 ولله الحمد و الفضل و المنة اتمنى يكون لون اسمي باللون الوردي
|
وعقباااالي انشاء الله اكون من فئة المتميزين معاكم
و تباركولي و تغيرون لوني بعد بس اااا من الحين اقو لكم اباه ذهبي
والسموحه بس قولوا انشاء الله
(( السر المكنون ))
|
|
مبروك الفوز يا منال
لكن متميزينا لونهم أزرق ,اللون الوردي للتوجيه
مبرووووووك للكل
وعقباااالي انشاء الله اكون من فئة المتميزين معاكم و تباركولي و تغيرون لوني بعد بس اااا من الحين اقو لكم اباه ذهبي والسموحه بس قولوا انشاء الله
|
ننتظر تميزك عزيزتى
فائزة بجائزة رموز العطاء/فئة المعلم المتميز لهذا العام 2022
فائزة بجائزة رموز العطاء ( فئة إداري متميز )
يرجي التغير
مع الشكر
قيس ثمين كامل عضو نشط و ارجو تغير اللون و اقلبوا فائق الاحترام
|
هل فزت اخى الكريم بأي من جوائز التميز؟
سيف محمد بن هويدن فائز بجائزة الشارقة للتميز التربوي 2022
فائز بجائزة رموز العطاء 2022
فائز بجائزة الشارقة للعمل التطوعي 2022
وعقبالي انشاء الله
انا عضو نشط لاني بعدني مسجلة يديد
يجب ان يستخدم المعرف شخص واحد فقط ليتم تغيير المسمى
ارجو التسجيل من جديد باسماء متفرقه بارك الله فيكما
و بعـأإد قدمت لتميزك يميزك ..