التصنيفات
التواصل

زيارة الموجه مع أو ضد

أعزائي المعلمون والمعلمات
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أود أن أطرح عليكم موضوعا هاما لكل معلم ألا وهو

(زيارة الموجه)

بما أن الزيارة التقويمية للمعلم يكون عليها 40 درجة من مجموع الدرجات التي يحصل عليها المعلم ..فما رأيك أيها المعلم .هل أنت مع إخبارك بزيارة الموجه لك أو ضد ..
أتمنى منكم التفاعل مع الموضوع لمعرفة آرائكم ..الشارقة

هناك من الموجهين مثل المعلمين يرغب في البهرجة ، فيتمنى أن يعرف المعلم موعد قدومه ليرضي فضوله في أنه مهاب الجانب عظيم السلطان ، وآخرون واقعيون يهمهم نواتج التحصيل ؛ لأن الوسائل على كثرتها قد تفسد الموضوع لا سيما في بعض المواد كتلك المتصلة باللغة ، لأن اللغة ممارسة قبل أن تكون حروفا متحركة في البور بوينت وخلافه..فالمسألة ليست مع أو ضد بقدر ما هي شفافية في التعامل بدلا من القراطيس الملونة !! وتجرد مع مراعاة الواقع التعليمي والإمكانيات ..شكرا لكم على طرح الموضوع.

الزميلة ( معلمة ) .. موضوعك مهم جدا .. والمعلمون دائما يترقبون زيارة الموجه بفارغ الصبر ولكن لماذا ؟؟؟؟؟؟؟؟؟ الأستاذة علياء .. أتفق تماما مع رأيك .
الأخ .. أبو الزهراء .. أقدر رأيك ولكن كيف يكون الموجه يحب البهرجة في حال إخبار المعلم بموعد الزيارة ؟؟ من خلال ملاحظاتنا الميدانية لاحظنا بأن معظم المعلمين والمعلمات يفضلون إخبارهم بموعد الزيارة ! نحن في توجيه المجال الأول جربنا الأمرين ، ولاحظنا بأن الموجه الذي يخبر معلميه بموعد الزيارة فإنه يحمل نفسه عبئا كبيرا في حال اعتذار المعلم عن زيارة الموجه لأنه لا يستطيع زيارة معلم آخر ، كما أنه يجد صعوبة في إخبار المعلمين يوميا بموعد الزيارة . هناك إيجابيات وسلبيات للجانبين … ننتظر وجهات نظر إخواننا المعلمين وأخواتنا المعلمات .
موضوع جميل جدا

بالنسبة لرايي انا مع زيارة الموجه لانه دائما نجد منه الفائدة

ولكن المفروض ان لايتم اخبار المعلمين بالزيارة من قبل

ولكن الموجه يتوجه للمدرسة والمعلم يجده في المدرسة

لان الذي عنده علم بقدومه راح يستعد كثير

ملاحظة===

اخبرني احد الاخوة ان ابنته عندما يزورهم الموجه فالمعلمة

تبذل اقصى ماعندها من جهد ولما يكون ماحد معها لاتدرس بالشكل المطلوب

تحياتي

بالأمس من قبل أكثر من اثنتي عشرة سنة كنت معلما ….سقى الله تلك الأيام
ما كنت أهاب الموجه ولا المفتش ولا المدير المتجسس ولا المتحسس
فلكل طريقته في التوثق والمتابعة …رقت أم هبطت…لكن أقول وبكل صراحة كم كان يصغر في عيني ذلك المتحسس والمتجسس والمستفتش ..ولا أعيره أدنى اهتمام…وكم كنت أحب ذلك الذي يأتيني بشكل طبيعي دون أن يخبرني ولوقبل يوم واحد
حتى كلفت بالإدارة تكليفاً….فما تحسست ولا تجسست ولا نقبت …..على مدرس …وأخذت بحديث المصطفي صلى الله عليه وسلم المعلم الأول…. ( لاتتبع عورة المسلمين لتصلحها فتفسدها ) ….وحديث نحن قوم نحكم بالظاهر والله يتولى السرائر ….إنا نهينا عن التجسس لكن إذا ظهر لنا شيء أخذنا به …..) ورأيت من المعلمين جميع أصنافهم …الواثق بنفسه …والمتزلف قربا…والصادق الأمين …و…. ومن قال له طلابه وأمامي… آه مأجمل دروسك عندما يحضر المدير والموجه عندنا…
ولا يزال هوان المدير والموجه المتجسس والمتحسس والمستفتش والمتنقب…مازال هوانه في عيني يمنعني من أن أهين نفسي بعيني مدرسي لوسلكت مسالك أولائكم…..
فوجدت ضالتي فيما يلي : زيارة محددة سابقا معلومة للمدرس يهيء لها نفسه ويبذل ما يحسن من مهارات تدريسية ..فتعطيني قدراته و إمكاناته…. وزيارة أعلمه بها قبل الحصة بخمس دقائق…لايستطيع التكلف و لا التحضير الزائد عما سيكون الحال عليه….
وأقارن بينهما فأجد ما أبغيه في تقييمه …..ولا اسمح لنفسي بمباغتته وهو داخل الحصة إ لا بعد إعلامه قبل خمس دقائق ولو من دخوله للفصل وقليلا ماتحدث
وغالب التوجيه التربوي في المنطقة على هذا النحو يصر علي بضرورة إخبار المعلم ولو قبل وقت قصير دفعا للريبة إلا قليلا ..فما زالت النفس التفتيشية مهيمنة عليهم…ولا يجد نفسه إلا بذلك ولكن الكل يكرهه….نسأل الله لهم الشفاء
أخوكم طارق
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

تسمحو ا لي بمداخلة بسيطة مع خالص شكري لكاتب الموضوع والمعقبين عليه

سؤال ما هو دور الموجه بغض النظر زار مرة ولا عشرة مرات ؟

هل يضيف هذا الموجه رصيدا جديدا للمعلم المزار ام هي قوانين ولوائح لا بد ان تتم ؟

وهل الملاحظات التي يكتبها الموجه في سجل المعلم لها مصادقية أم هي خانة لا بد ان تعبئ ؟

من واقع تجربتي البسيطة واحتكاكي مع اخواني واخواتي من التوجيه الفني

أقول وبكل صراحة بعض الموجهين زيارته إذا لم تكن عقبة فهي لن تكون مفيدة البتة

والبعض الأخر يضيف في رصيدك رأيا أو علماَ أو اسلوبا فلهم كل التقدير والاحترام

انا شخصيا واعوذ بالله من كلمة أنا لست مع أو ضد الزيارة المخططة او المقننة للموجه بخبر

أو بدون خبر كزيارة مفاجئة

للاسف اصبحت الزيارات تقليدية فقط يفكر الموجه متى ينتهي من الزيارات ( البعض منهم )

المعلم لا بد ان يكون مستعد لأي زائر ولكن أيضا هناك ذوق في مسألة الزيارة فلا ما نع من اخبار

المعلم بالزيارة في المرة الاولى ثم زيارة مفاجئة في المرة الثانية وابلاغه بالزيارة قبلها بحصة واحدة

فلا تنسوا اخواني واخواتي ان الصف هو مملكة المعلم فلا بد من استئذانه

هذه وجهة نظري ولكم جميعا التحية والتقدير

أخوكم

رحال الإمارات

الأخ الفاضل .. طارق الأخ الفاضل .. رحال الإمارات
أشكركما على المداخلة وأقدر رأيكما وأثمن مداخلاتكما وإثراءاتكما مدونة التوجيه التربوي باستمرار …
دائما نحن في مدونة التوجيه نحترم الرأي والرأي الآخر ونتواصل معا بكل شفافية وموضوعية ، ونحترم جميع وجهات النظر … والهدف هو تعزيز الممارسات الإيجابية في الميدان وتفادي السلبيات.
أخي طارق .. إن زمن التفتيش قد انتهى ، والعلاقة التي تربط الموجه بالمعلم أصبحت علاقة أخوة و زمالة قائمة على الثقة والاحترام المتبادل .
أخي رحال الإمارات .. أدوار الموجه ومهامه كثيرة ومتعددة ومتشعبة يمكنك معرفة بعضها في هذا المنتدى بقلم الأخ ( أبو الزهراء ) و يمكنني أن أزودك بها إذا شئت . أما هل لزيارة الموجه فائدة أم لا يمكنك طرح هذا التساؤل على إخواننا المعلمين وأخواتنا المعلمات . أقدر وأحترم رأيك ولكن أريد أن أطرح عليك سؤلا : هل عملت في مهنة التعليم أو مهنة التوجيه ؟
شكرا لكما وأنتظر منكما المزيد من هذه المشاركات الهادفة .. و سويا و جميعنا معا … نحقق
الأفضل .
أشكر الجميع على المرور الكريم
أخي طارق أعتقد أن زمن التفتيش قد ولى فأغلب الموجهين يتعاملون مع المعلم بثقة واحترام كما قال أستاذي بو محمد.
أنا أتفق معك في الرأي أخي رحال الإمارات .

الشارقة

أولا :أن أعتقد أن زيارة الموجه زيارة واحدة كل فصل ليست مقياسا عادلا للحكم عليه

ثانيا : عزيزي القارئ قلي بصدق هل كل درس يكون فيه وسائل تعليمية متطورة واستخدام للدرس البوربوينت..

طبعا الإجابة بتكون لا

ودليلي أن إعداد درس البوربيونت المنسق يأخذ الكثير من الوقت..ساعة أو ساعتين على الأكثر

والمعلم مطالب بـ

أن تكون التهيئة مثيرة وجاذبة ولا تزيد عن …. دقائق

ثم التسلسل المنطقي للدرس

استخدام وسائل تعليمية حديثة

مراعاة الفروق الفردية

زرع الأهداف الوجدانية

التعلم إما تعاوني أو فردي

التعلم يجب أن يكون ذاتي

يجب أن نربط الدرس بأحداث الواقع

يجب أن نبدع

يجب أن نتكلم بلغة خالية 100% من العامية

أوراق عمل

تقويم مستمر

أسئلة صفية سابرة

إعطاء الطالبة وقت للإجابة

تعزيز الطالبة ماديا ومعنويا

إدارة الصف

إدارة وقت الدرس

تحضير الدرس بشكل مبدع

متابعة أعمال الطلاب

إشراك الطالب في إعداد الوسيلة التعليمية

معالجة الضعيف

إثراء عقل الموهوب

تجاهل المتوسط!!!!

لا أعلم؟؟؟ هل نسيت شيئا ؟؟؟

هذا كله في 40 دقيقة

ويريدون أن يزورونا فجأة …؟؟؟؟؟

برأيي سواء زار او مازار بيكون العطاء نفسه بس لأصحاب الضمير الحي
بالنسبة لي لا افضل اخبار المعلم بالزيارة الا قبل 5 دقائق
لاننا جربنا ونلقاه يستخدم كل الوسائل ويكون الجو غير طبيعي
فالمعلم المتميز سيحرص على افضل عطاء طوال العام
والعام الدراسي اصلا لا يسمح بانك تكثر الزيارات
وصحيح ليس كل درس يحتاج وسيلة تعليمية
في بعض الدروس يجيدها المعلم ويحسن اعداد الموقف بشكل سلس وجميل
وبعض الدروس يكثر المعلم من الوسائل فيضيع الدرس .
أظن أن على الموجه أن يستشف شخصية المعلم

فالناس أنواع

منهم المعلم الجيد ولكن رهبة الموقف تزلزل كيانه

لا أدري لماذا؟؟؟

يمكن عامل المفاجأة …

قد يكون المعلم حريص على جدا على التقدير فيقلق كثيرا …خوفا من أن ينسى خطوة من الخطوات التي أوردتها سابقا

سبحان الله منهم المتمكن جدا ذو الشخصية القوية (إلي مايهزه ريح مثل ما يقولون)

سواء زاره الموجه أو ما زاره يكون بنفس الإمكانية

تستوقفني مسألة الآن … فرضا لو كان الدرس حل أسئلة أو درس تعبير

أو …. أو ….. المسألة يا جماعة الخير تحتاج لتفكير

الناس منقسمون إلا مؤيد ومعارض والكل له حججه وبراهينه

في النهاية الموجه الذكي هو الذي يعرف أنماط شخصيات معلميه وسلوكياتهم

الأخ الفاضل أبو محمد …الأخت الفاضلة معلمة….أشكر لكما هذا البيان والحرص على أن زمن التفتيش قد انتهى ، والعلاقة التي تربط الموجه بالمعلم أصبحت علاقة أخوة و زمالة قائمة على الثقة والاحترام المتبادل .كماقال أخي أبو محمد
و أن زمن التفتيش قد ولى فأغلب الموجهين يتعاملون مع المعلم بثقة واحترام كما قالت الأخت معلمة
وهذا ماقلته في مداخلتي (( وغالب التوجيه التربوي في المنطقة على هذا النحو يصر علي بضرورة إخبار المعلم ولو قبل وقت قصير دفعا للريبة إلا قليلا ..فما زالت النفس التفتيشية مهيمنة عليهم…ولا يجد نفسه إلا بذلك ولكن الكل يكرهه….نسأل الله لهم الشفاء ))
وأؤكد لكما ….صحة ما قلتما من أن العلاقة علاقة أخوة وزمالة بل وحرص على رفع مستوى المعلمين من خلال تنمية خبراتهم التعليمية و العمل على إكسابهم ما يحتاجون من مهارات تدريسية
ولكن عذرا أؤكد لكما كلمة إلا قليلا كما ذكرت ولم تخل ولوخلت لما تميز أمثال فوزي العك وصلاح سلالنكي وشوقي الحاج صالح و مصطفى الجندي وبسام عمران و حمدي زكي …و د.شحادة المومني وفلان وفلان الخ ممن أعرف والكثير ممن لاأعرف ….في تعاملهم الراقي مع حرصهم وعدم سكوتهم عن الخطأ ولكن بلطف وحسن بيان ….
إخواني …. أخواتي ..
إختلفت الآراء ووجهات النظر بين مؤيد ورافض ، أنا شخصيا جربت الأمرين وتوصلت إلى النتيجة التالية : إذا كنت أشرف على معلم لأول مرة ( أي لم نتعامل معا من قبل ) فألاحظ عليه نوعا من التوتر لذا هو يفضل إخباره بالزيارة مسبقا . أما إذا كانت معرفة سابقة بيننا فألاحظ بأن الزميل عندما أسأله حول الزيارة يقول ( حياك الله في أي وقت ) .
لذا توصلت بأن العلاقات الإنسانية الإيجابية بين الموجه والمعلم والتي تعتمد على الأخوة والزمالة والمصارحة ( الشراكة ) لها الأثر الكبير والفعال على العلاقة بين الطرفين .
كثرت الآراء ولكن أقول اذا تم إخبار المعلم بالزيارة قبل فترة من الزمن فقدت الزيارة أهم أهدافها وهو التعرف على الادوات والوسائل التي يوظفها المعلم لتحقيق أهداف الدرس لانه سوف يقوم بتجهيزها وسوف يقوم بتقمص دور الممثل الشاطر أمام الموجه ( هذا نمط من أنماط المدرسين ولا أعمم )

وبناء عليه أنا ضد إخبار المعلم بالزيارة أذا كان هدف الزيارة التعرف على اساليبه وأدواته بالتدريس إما اذا كان هدف الزيارة الإطلاع على مستوى التلاميذ مثلا خلال فترة سابقة فلا بأس للتأكد من وجود المعلم ذلك اليوم بالمدرسة .

كل الشكر على إثارة الموضوع

بعض المدرسين لا يعملون الا يوم زيارة الموجه و هذه حقيقة
انا ضد الاخبار المسبق
الأخ جاسر … الأخت سوسن .. أشكركما على إبداء الرأي وأتفق معكما ، ولكن أحيانا قد يكون المعلم لديه ظرف معين أو متعب نفسيا ولكنه لا يعتذر عن زيارة الموجه له لسبب أو آخر !
وأحيانا إذا كان المعلم يدرس في مدرسة بمنطقة نائية وهو المعلم الوحيد الذي يشرف عليه هذا الموجه ، وفجأة يكتشف الموجه بأن المعلم غائب عن المدرسة فما الحل . مع العلم بأن الموجه اتصل بالمدرسة والمعلم وهو في طريقه إليهم ليخبرهم بقدومه فلم يجب على اتصاله أحد .
إذا للقضية جوانب أخرى لا تقتصر مع أو ضد ..
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة

استاذي ابو محمد اعتقد من ابسط حقوق المعلم ان يكون لديه علم بزيارة الموجه ولكن هناك ابسط من الحق نفسه الا وهو ارسال جدول الموجه الى المدارس واعتقد الموجهين لديهم جداولهم الخاصة بهم لانه هناك بعض المناطق التعليمية يقوم الموجه بإرسال الجدول وكل معلم يكون مستعد نفسيا فقط لا غير واتمنى مراعاة الجهة النفسية للمعلم000

انا اتفق مع اختي ميثاء في كل شيء

وبعد استاذي بو محمد في مناطق تعليمية اخرى لا تتم زيارة المعلم الذي اكمل في سلك التعليم أكثر من عشر سنوات وتتم زيارتة في الفصل الثاني فقط لماذا لا نحذوا حذوهم ؟ قد تقول ما يصير زيارة واحدة للمعلم وانه في معلمين بيزعلون بس احب اقولك من امضى اكثر من عشر سنوات يبحث دوم عن التطوير والجديد وينمي ذاته 00

وبعدين الموجهين كانوا في يوم من الايام معلمين واكيد مرت عليهم هالزيارات المفاجئة حبذا لو كل واحد منهم يكتب لنا عن شعوره ذاك الوقت!!!!!

أخيرا المعلم يراعي ضميرة في التلاميذ وانه سيقف بين يدي الله عز وجل لذلك محتاج فقط للراحة النفسية وهيهات ان نلاقيها !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

الأخت غرشة عطر … أقدر رأيك ..
ولكن أريد أن أوضح لك بعض النقاط :
– جميع الموجهين لديهم خطة أسبوعية في المنطقة ، ولكن لا يمكن تعميم هذه الخطة على
المدارس لأنها تتغير حتما بسبب التكليفات المباشرة والمفاجئة للتوجيه .
– بالنسبة لعدد زيارات الموجه للمعلم فلا بأس الاكتفاء بزيارة صفية واحدة إذا كان المعلم متميزا .
ابدا لا ارى صعوبه في اخبار المعلم بالزيارات ويمكن لاي موجه التصريح عن جدول الزيارات بكل سهوله من خلال المسجات او الاتصال او بالايميل او ارسال تعميم إلى المدارس او من خلال الاجتماع الاول

ويجب على الموجه الالتزام بالجدول او خطه الزيارات الموضوعه قدر المستطاع تماما كما يفعل المعلم عندما يضع الخطه السنويه او الدرسيه وغيرها فهو مطالب بالالتزام بها وإن حدث اي طارئ فلا بأس من الاعتذار وعرض الاسباب!! وكما ان هناك تكليفات مباشرة ومفاجئة للتوجيه ايضا هناك تكليفات مباشره ومفاجئه للمعلم سواء من الاداره او من جهه اخرى

وظيفه الموجه ليست لمشاهده الوسائل التعليميه فقط وانما تقديم النصح والارشاد للوصول إلى حصه مثاليه وناجحه بكل تفاصيلها فعليه يترتب ابلاغ المعلم ليعرض ما لديه وبعد ذلك يبدأ بمناقشه ماقدم وما لم يقدم ويقدم النصائح والارشادات

ولا ننسى ملف الإنجاز فهو يعرض عمل المعلم وجميع انجازاته من وسائل تعليميه و الخطط الدرسيه و الانشطه و غيرها من الامور الي يمكن للموجه ان يطلع عليها ليتأكد من مسيرة المعلم خلال العام الدراسي

تقبلو تحيات اختكم قلوووب

أستاذة قلووب .. نقدر رأيك :
* لسنا ضد إخبار المعلم بموعد الزيارة الصفية مسبقا والأمر مطروح للحوار .
* إرسال جدول بزيارات الموجه للمدارس أمر في غاية الصعوبة للأسباب المذكورة سابقا .
* يستطيع الموجه أن يتواصل مع المعلمين بالرسائل القصيرة أو ايميل أو …. في حال إعفاء
التوجيه من بقية مهامه وأدواره المتشعبة وتفرغه للزيارات الصفية فقط !
* من الذي قال لك بأن وظيفة الموجه مشاهدة الوسائل التعليمية ؟؟
* من الموجه الذي لم يقدم لمعلميه النصح والأرشاد والتوجيه ّّّ؟؟
الزيارات التفتيشية عفّ عليها الزمن ولفظتها كل النظم التربوية الحديثة وجاء عهد الإشراف والتوجيه الهادف المبني على أسس تربوية إنسانية فالموجه يجب أن يكون ملاذا للمعلم ينهل منه ويحسّن من أدائه في إطار من الاحترام المتبادل والتعامل الإنساني الراقي لذا يجب إخطار المعلم بموعد الزيارة وألا نفجأه في الصباح بزيارة قد تكون مخفقة للطرفين
أتفق معك أخي الكريم ..

أرى أن تلغى وظيفة موجه ويكون بدلا منه مشرف تربوي في كل مدرسة لديه أيضا بعض الحصص ليلامس عن كثب الواقع التعليمي ، لأن بعض الموجهين كبعض رؤساء الدول شاخ في مهنته ولا يستطيع أن يقدم درسا نموذجيا بل يعتمد على المعلمين وربما حاسب هذا المعلم المجتهد على الصغير والقطمير ، ولو كان مكانه لعرف أن معظم المعلمين لديهم الكثير والكثير،وربما لو كان هذا المعلم في بلده لكان موجها أو موجه أول ولكن يا للعجب يحمّل الموجه المعلم وحده كل نواقص العملية التعليمية ، فمثلا لو مدرسة فقيرة في الإمكانيات ..المعلم مسؤول، لو هناك ضعف تراكمي في القراءة والنحو والتعبير، المدرس مسؤول ، لو كان الفصل الدراسي قصير ولم يكتمل المنهج وأثر على نسب النجاح المدرس مسؤول…وأرى أن الذي يدفع هذا الموجه لذلك هو أنه يضع نفسه في قيود إدارية فيخشى من المساءلة إن رفع تقريرا أو خفض آخر ، والعنصرية أحياناً والحقد على بعض الأكفاء من المعلمين أحياناً، وحب السلطة إذ إنه الآمر الناهي أحياناً ، الخوف من تقارير الموجه الأول أحياناُ….لكل هذه وغيرها أرى أن تستبدل وظيفته إى مشرف تربوي يداوم في المدرسة وتحت إدارة مدير المدرسة..ومع تمنياتي للمخلصين،،

اليوم حضرت لي الموجهه وطبعا بدون سابق انذار

وخبرتني انه الوزاره تسعى لإلغاء مهنة التوجيه و المهام التوجيهية بيتسلمها مدير المدرسه

يعنى المدير بيكون الكل بالكل وصلاحياته بتزيد

تحياتــــــي

التصنيفات
إثراءات التوجيه التربوي

أيهما أهم أخلاق الموجه أم علمه

أنا من ناحية الاولويات

أهم شيء عندي

أخلاق الموجه وتواضعه ومراعاته لنفسيات وكرامة البشر

هذا الشيء عندي أهم من علمه ومعلوماته

فما رأيكم

نحن نتفق أن العلم والاخلاق الاثنان معا ضروريان جدا جدا جدا

ولكن لا يوجد انسان كامل

فمن وجهة نظرك

أيهما ياتي في المرتبة الاولى من حيث الاهمية

أخلاق الموجه

أم علمه في تخصصه و بطرائق التدريس

الشارقة

السلآم عليكم *.,

شكرا للمربي الفاضل طليب المعالي تسليطه الضوء على مثل هذه القضايا التربوية الهامة

والجميع يعلم أن العلم شعاع الأمة فمن خلاله تتطور ومن خلاله تتخلف و لا يكون هذا التطور إلا بوجود الأخلاق فالأخلاق هي أساس العلم والمعرفة ومؤشر لتقدم الأمة ورقيها، و الأخلاق هي الأساس فالأخلاق بكل ما تحمل من معان سامية تصنع الأمة و وتنقلها لمصاف الأمم المتقدمة و بانحطاط الأخلاق و فسادها تتأخر الأمة وتتخلف عن ركب التطور والرقي .
ومما لا شك فيه أن للأخلاق أهمية كبرى في حياة المجتمع ومن وجهة نظري الشخصية ( من لديه علم لا بد أن يكون لديه أخلاق حميدة ومن يفتقد للعلم يفتقد بالتأكيد للأخلاق ولا خير في علم بدون أخلاق ، العلم موجود بين طيات الكتب وعبر صفحات الانترنت وفي متناول الجميع أما الأخلاق وأسلوب التعامل الراقي هذا ما ينشده الجميع وخاصة من يقبل على نفسه أن يمتهن هذه المهنة التي تتطلب أخلاق عالية وشخصية مرنه و مؤثرة وهذه بالطبع تنشا مع الفرد منذ نعومة أظفاره فمن ينشا ببيئة تتسم بالأخلاق والرفعة والتعامل الراقي أكيد يتصف بحياته بكل هذا والعكس صحيح
وقديما قيل
سوء الخلق يفسد العمل كما يفسد الخل العسل

الشارقة

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

بالنسبة لسؤالكم أرى أن الأخلاق أهم بكثير من علم الموجه وذلك لسبب صحيح أنه بعلمه يرفع من مكانته وشأنه في الدنيا لكن بأخلاقه يحترم ويعلو في نظر المعلم ويرفع مكانته في الدنيا والآخرة. وأخلاق الانسان هو الباقي وليس علمه دائما ، وقد ينسى علمه مع الايام لكن خلقه دائم.

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته قال رسول الله صلى الله عليه وسلم ( أنما بعثت لأتمم مكارم الأخلاق) صدق الله العظيم . وأمة محمد صلى الله علية وسلم أمة أخلاق .وهذه ليست أولوية للموجه فقط ولكنها للأنسان يشكل عام . وأيضا سميت وزارة التربية والتعليم أي التربية بمعنى الأخلاق تسبق العلم وهذا شعار النجاح والرقي والتقدم .والذي ينعم عليه الله بالخلق يزيده أيضا ويفتح عليه بالعلم .ألبسنا الله جميعا ثوب الخلق والعفة ولكم مني جزيل الشكر على موضوعكم.

من وجهة نظري الشخصية البسيطة

الاخلاق هي الطريق الاساسي للعلم

بمعني ماذا يفيدني موجه يتكلم بطريقة غير لائقة مع معلمه مع العلم ان الموجه من العلامات البارزة في مادته؟

كيف سيصل بالمعلم للنجاح وهو قاطع عليه كل خطوط التواصل باخلاقة غير السليمة

اعتقد ان الاخلاق واجبة على كل رئيس نقيس على ذلك موجه مع معلم ——- مدير مع معلم—– معلم مع طالب
ام مع ابنائها وهكذا

شكرا على الموضوع المميز

تحياتي

اساتذتي الكرام الافاضل

جاسر
shah
مرفت
مي

ولا هان الآخرين
من قرأو ولم يشاركوا

أشكركم على مروركم
ومشاركتكم
ومداخلتكم الايجابيه

نحن على موجة واحده
وعلى رأي واحد
ولم أكن أظن أن هناك من سيخالف
بقدر ما كان هدفي من الموضوع
التذكير والتنبيه وجمع الآراء

لعل مسئولا يقرأ
فيتفتق ذهنه عن مشروع للتطوير في هذا المجال

كما واني أظن أو ازعم

أن هناك مشكله في هذا المجال
في ما يخص العلاقات
بين الموجهين والمعلمين

أنا أقول مشكله

لأنني أزعم أن نسبة (من لا يراعون هذا الامر ) قد تكون مرتفعه
المعلمون هم من سيقولون كلمتهم الآن

لكن لا اعلم لم لا يتفاعلون في موضوع حيوي كهذا
والتنبيه

الذي أردت الوصول إليه

تعظيم دور الخلق والاخلاق ( ووجوب إظهار التواضع أمام المعلمين ))

سامحوني اساتذتي الموجهين

أكرمكم الله وأعزكم

التواضع لا يكفي أن يكون داخلنا

بل بمظاهر وسلوكيات والفاظ

من حركة الانسان ونظرات عينه

ألم ترى أن الله سبحانه وتعالى في محكم كتابه الكريم قد قال (( ولا تصعّر خدك للناس ))

وهو كناية عن رفع الراس قليلا دليلا على الكبر

وهنا رب العزة والجلال ذكر هذه الجزئيه وهذه الحركه

حتى وإن كانت حركة بسيطه

وذلك للتنبيه على أهمية مثل هذه الامور

ومدى تأثيرها الكبير في العلاقات بين البشر عموما

فأنتبه أخي الموجه لحركاتك وسكناتك ونظراتك وطلباتك ولكلماتك

لا أظن احدا سيخالفني بان ذلك التقصير موجود

لكنني أقبل أن يختلف معي الآخرون في تحديد النسبه

وقد أزعم ع الاقل بان النسبة قد تصل الى 50 %

لماذا تحدثت في هذا الموضوع

لانني ازعم بانه مسوي مشاكل

لماذا دايما اقول واستخدم كلمة( ازعم )

لان ليس لدي ارقام محدده

كان يجب ان تستخرج من استبانات

من خلال مشروع متكامل

أظن في النهاية

سيتم تحديد مواضيع دورات مكثفه وعميقه في فن العلاقات والاتكيت

ثم يتم تقييم الموجهين من خلال استبانات تقدم للمعلمين

<div tag="10|90|” >بسم الله الرحمن الرحيم ..
أنا متفقة مع الاخرين في اهمية الاخلاق لدى الموجهه ولكن لاننسى ضرورة كفاياتة العلمية ما فائدة شخص باخلاق عالية وعلم قليل.. عندما يتولى اي شخص مسئولية مكان ما .. يجب ان يكون على دراية بقدراتة العلمية و بالمكانة التي يشغلها حتى ينفع الاخرين والعلم لايتوقف عند حدود معينة يجب ان تكون هناك استمرارية فبعلمي ومعرفتي العالية استطيع ان اتعامل مع اخلاقيات الناس الاخرين المتنوعة وهنا يجب ان يتم مراعاة حسن اختيار الموجه من الناحية العلمية والاخلاقية .. وفي الاخير نحن بشر

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة جاسر المحاشي الشارقة

الشارقة

ومما لا شك فيه أن للأخلاق أهمية كبرى في حياة المجتمع ومن وجهة نظري الشخصية ( من لديه علم لا بد أن يكون لديه أخلاق حميدة ومن يفتقد للعلم يفتقد بالتأكيد للأخلاق ولا خير في علم بدون أخلاق

الشارقة

هل انت حقا مقتنع بهذه العبارة ؟!!!!! كيف حكمت وقطعت بشكل مؤكد على شريحة كبيرة بافتقادهم للأخلاق ؟؟!!! وهل لأن الله من علينا ببعض العلم أصبحنا على اخلاق حميدة ومن حرم العلم اصبح بلا اخلاق ؟ وهل كل عالم أو صاحب علم على اخلاق حميدة ؟؟ من اين هذا الكلام ؟ حتى أنه لا يصلح أن يكون وجهة نظر أو رأي ..

المقصود هنا حسب تحليلي المتواضع من يدعي العلم يفتقد للأخلاق

وقصد هنا حملة الشهادات ولم يتم التطرق لغيرهم

ممن لا يحملون الشهادات وعلى قدر عال من الأخلاق

من وجهــة نظــري

ان الأهــم أخــلاقه وهذا شئ أكييد بلا شكـ..

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة .. أخوتي وأخواتي

العلم والاخلاق لا ينفصلنا .. فلا يصلح ان تكون صاحب علم ولا تتحلى بالاخلاق الاسلاميه وأبسطها البشاشه أو
صاحب أخلاق عاليه وقدرات العلميه والتقنيه قليله .

الموجه الذي يتمناه كل معلم ومعلمة هو :

الأخ والصديق الناصح وليس المتصيد .
الموجه للعمليه التربوية وليس المفتش الذي يقف على الاخطاء فقط .
الموجه البشوش صاحب الكلمة الطيبة والاخلاق السمحه .
الموجه المتفهم لظروف معلميه والناصر لهم إذا ظلموا .
الموجه المهتم المتواصل معهم في السراء والضراء .
الموجه المنتفعين من مادته العلميه وتوجيهاته البناءة لتطوير ادائهم .
الموجه المحفز لدفع المعلم نحو الابداع والابتكار والتجديد والاطلاع على كل ماهو جديد .
الموجه المدرب لمعلميه لأخذ دفة القيادة والوقوف امام الجميع وتقديم الدورات وورش العمل .
الموجه المتواضع المتحلى بالاخلاق الاسلاميه وليس المتعجرف المتكبر .
الموجه الذي يراعي الله في كل تصرفاته .

هذا من واقع تجربتي كموجه في الميدان التربوي … ولكم جزيل الشكر

أشكر الأستاذة بهية على هذا الاختصار المفيد في تحديد دور الموجه مع معلميه وأنا أؤيدها فيما قالت كما أؤيد جميع الإخوة والأخوات الذين داروا في هذا الفلك وحول هذه المفاهيم.
وفق الله الجميع إلى ما يحب ويرضى.
<div tag="8|90|” >ان اخلاق الموجه هي راس ماله في العمل التربوي فهو الاب والناصح الامين وهو مثل الطبيب الذي يؤتمن علي اسرار مرضاه ومن ميثاق شرفه كموجه احتواء معلميه معرفيا وعلمياو يجب ان يكون صبورا وواسع الصدر وكان الله في عون الموجهين المشرفين علي اعداد كبيره من المعلمين فالموجه بالنسبه لمدارسه عليه ان يسد العجز فيها وشغل الشواغر ويكون هذا همه الاكبر في اسيتعاب كل مدرسه بكل مافيها ولايستطيع ان يوفق كل ذلك الاذا كان حسن الخلق يمكن لمعلم ان يقبل اي ندب للموجه اكراما له اعانهم الله علي اعمالهم وجزاهم خيرا

التصنيفات
التواصل

ماذا تفعل إذا قدِّر لك أن تتعامل مع هذا الموجه ؟

أحبب أن أنقل لكم واقعا عاشته معلمتين مع التوجيه
الأولي خبرتها 9 سنوات في التدريس وبعد زيارة الموجهة ( موجهة توجه عليها هذه السنة فقط ) تقول لها بصريح العبارة أنت معلمة فاشلة !!!!!!!!!! الشارقة و أنت ظلمتي من قمتي بتعليمهن في السنوات السابقة
أنا لا أدافع عن زميلتي لان لكل منا اسلوبه و طريقته في التدريس و هي معلمة مادة و أنا معلمة مجال و لكن إذا كانت هي حقا معلمة فاشلة فما دور التوجيه في السنوات السابقة هل كان غافلا عن الاخطاء التي ارتكبتها هذه المعلمة في حق تلميذاتها و حق نفسها ألم تعلم هذه الموجهة انها حكمت بالفشل على كل موجه قام بالتوجيه على هذه المعلمة في السنوات السابقة فهي قد قيمت الموجهين قبل أن تقيم المعلمة .

الثانية خبرتها 10 سنوات بعد الزيارة و بعد مناقشة الحصة التي لم يكن فيها سلبيات تذكر تتفجأ المعلمة باسئلة ذات مغزى من قبل الموجهة دون أن تفصح الموجهة عن السبب الذي دعاها لطرح هذه الأسئلة السؤال الأول هل أنت حادة ؟ دون أن تحدد هل السؤال يتعلق بالتلميذات أو بإدارة المدرسة . السؤال الثاني هل عرض الباور بوينت معد مسبقا أم تم إعداده بعد اتصالي بك ؟ هل تستخدمين الحاسوب دائما ؟ و تبدي عدم الاقتناع بما تجيبه المعلمة لدرجة ان المعلمة أحست انها لم تقدم شيئا فأصيبت بالاحباط الشارقة ( الشارقة سر بيني و بينكم هذه المعلمة اخبرتني انها لاحظت خطأ وقعت فيه الموجهة أثناء مناقشة التلميذات و خطأ أخر أفصحت عنه التلميذات للمعلمة في اليوم التالي لم تنتبه له المعلمة و لكن التلمذات انتبهن له ) فالأخطاء التي وقعت فيهم الموجهة رفعت قليلا من معنويات زميلتي .

الحق يقال توجيهنا نحن معلمات المجال أكثر من رائع الله يحفظهم ان شاء الله
و تحياتي للجميع الشارقة

– لا بد للمعلمة أن تسأل الموجهة عن الأسباب التي دفعتها إلى هذا القول .
– ربما تغيرت ظروف المعلمة في هذه السنة !
– المصارحة والشفافية في التعامل بين المعلم والموجه شيئ ضروري .
أستاذة ميثاء …
أنت استمعتي لجهة واحدة فقط !! ربما للموضوع جوانب أخرى .
عزيزي ( موجه تربوي ) أنا لا أظهر صديقتي على انها متميزة و لاأدافع عنها و لكن اطرح الموضوع لمناقشة كيفية تعامل الموجهين مع المعلمين هل من الصواب ان تقول الموجهة للمعلمة أنت معلمة فاشلة و من اعطاها هذا الحق لتصفها بهذا الوصف فكيف لم تلاحظ هذه الموجهة ان هذه المعلمة فاشلة في الفصل الدراسي الأول ؟ و كيف لم يسجل التوجيه السابق هذه الملاحظة عن المعلمة ؟ أنا اريدك أخي الفاضل أن تضع نفسك مكان هذه المعلمة و تتخيل كيف سيكون احساسك و شعورك و انت تسمع هذه الكلمة ( كلمة فاشل ما أثر وقعها في النفس )
و تحياتي لك

لا يجوز للموجهة أن تتلفظ بهذه الألفاظ ، ولا بد للمعلمة أن تتناقش مع الموجهة حول الموضوع .
كما أن التوجيه السابق لا دخل له في الموضوع .
إذا أدت أن أتابع الموضوع مع الموجهة فأنا على أتم الاستعداد .
أحبب أن أنقل لكم واقعا عاشته معلمتين مع التوجيه
الأولي خبرتها 9 سنوات في التدريس وبعد زيارة الموجهة ( موجهة توجه عليها هذه السنة فقط ) تقول لها بصريح العبارة أنت معلمة فاشلة !!!!!!!!!! و أنت ظلمتي من قمتي بتعليمهن في السنوات السابقة
أنا لا أدافع عن زميلتي لان لكل منا اسلوبه و طريقته في التدريس و هي معلمة مادة و أنا معلمة مجال و لكن إذا كانت هي حقا معلمة فاشلة فما دور التوجيه في السنوات السابقة هل كان غافلا عن الاخطاء التي ارتكبتها هذه المعلمة في حق تلميذاتها و حق نفسها ألم تعلم هذه الموجهة انها حكمت بالفشل على كل موجه قام بالتوجيه على هذه المعلمة في السنوات السابقة فهي قد قيمت الموجهين قبل أن تقيم المعلمة

اختي الكريمة من المعروف ان الموجه او الموجهة لا تتكلم مع المدرسة بشكل مباشر انما يكون بطريقة الشرح المادة امام الطلاب حينها يعرف المدرس خطئه .
اما بنسبة للموجهة التي قالت للمدرسة انتي فاشلة
انما هي الفاشلة التي لم تستطع ان تقوم بدور الحقيقي للموجه
اخطاء الموجهين كثيرة وخاصة في فئة النساء
وما نتمناه من الموجهين ان يكون ذو مسؤلية

الثانية خبرتها 10 سنوات بعد الزيارة و بعد مناقشة الحصة التي لم يكن فيها سلبيات تذكر تتفجأ المعلمة باسئلة ذات مغزى من قبل الموجهة دون أن تفصح الموجهة عن السبب الذي دعاها لطرح هذه الأسئلة السؤال الأول هل أنت حادة ؟ دون أن تحدد هل السؤال يتعلق بالتلميذات أو بإدارة المدرسة . السؤال الثاني هل عرض الباور بوينت معد مسبقا أم تم إعداده بعد اتصالي بك ؟ هل تستخدمين الحاسوب دائما ؟ و تبدي عدم الاقتناع بما تجيبه المعلمة لدرجة ان المعلمة أحست انها لم تقدم شيئا فأصيبت بالاحباط ( سر بيني و بينكم هذه المعلمة اخبرتني انها لاحظت خطأ وقعت فيه الموجهة أثناء مناقشة التلميذات و خطأ أخر أفصحت عنه التلميذات للمعلمة في اليوم التالي لم تنتبه له المعلمة و لكن التلمذات انتبهن له ) فالأخطاء التي وقعت فيهم الموجهة رفعت قليلا من معنويات زميلتي .

اختي العزيزة الاسئلة كلها واقية ومن حقها ان تسأل
لاسباب عديدة
1 طريقة شرح المدرسة وكثرة الاخطاء
2 عدم معرفة الخانة التي بعدها
3 تجاوب الطلاب بشكل سريع
وهناك الكثير لا يحضرني ………
اسال الله العظيم ان يوفق الاخوة والاخوات في ممارسة عملهم

الله ما يقرب منا موجهين نفس هالموجهة اللهم آمين لأن هذه مش موجهة بل مهدمة…
الحمدلله احنا موجهنا في منتهى الرقي وعنده أسلوب عجيب في تنيهنا الى أخطأنا …جزاه الله عنا ألف خير حقيقة استفدنا منه جدًا
إذا الموجهه قالتلي في ويهي انتي فاشله بترك لها المكان وبظهر ولا بتعب نفسي بالرد عليها

بعدين بسوي اتصالاتي بالمنطقه علشان اشتكي عليها وبطالب بتغييرها ^_^

لا ننظر للرقم 9 او 10 سنوات
أحيانا لم تتح للمعلم ان ينال القسط الكاف من التدريب
ويكون في احسن حالاته عند زيارات الموجه او ان الدروس التي يكون فيها لا تقيس مهارته في التدريس بصورة مناسبة تصادف زيارة الموجه
وتعدي سنوات ولا يكتشف الا مؤخرا

وان تم اكتشافه لابد ان نفكر في الحل
الحل بسيط جلسة حوار هادئة تحل الموضوع
واما استخدام الالفاظ المنفرة اظنها لا تاتي بفائدة ويفترض ان تصدر من انسان جاهل .
لا أزكي كل الموجهين واكثرهم خبرات ولكن لا يمنع بعض التصرفات الفردية .

المهم عرفنا ان الموجه مخطئ ولكن يجب ان لا نفقد ثقتنا في انفسنا ونترك العمل بسبب هذا التصرف .

العزيزة الشوق جابني و جيت

تحية لك على تسجيل الموقف.. ونقله الينا..

هل لي أن أعرض موقف؟.. وهل تتكرمين بقراءته بتأن؟.. رجااء

الموقف حصل معي شخصيا.. لا انقله لك عن اي شخص آخر..

..

قبل سنوات (أول سنة لي كموجهة)

استملت التوجيه في الفصل الدراسي الثاني

وكان عليّ بعد زيارة واحدة ان أحكم على الاختصاصيات.. ويالها من مهمة شاقة.

..

لاحظت ان هناك اختصاصية اجتماعية هدوءها غير طبيعي

فزرتها اكثر من مرة.. وحاولت ان افتح معها اي حوار..

المهم.. اكتشفت انها خجولة وكسولة وليس مجرد هدووووووووووء.. وانها عل هذا الحال منذ 24 سنة

الله اكبر الشارقة

24 سنة مرت بها على هذا الحال !

..

لم اضع لها التقرير.. ولجأت للتوجيه السابق للمساعدة..

فاجأتني الموجهة السابقة انها مؤيدة.. وقالت لي حرفيا ( MoOnA لا تعورين راسج .. اذا عطيتيها اقل من 80% بتزورج اللجنة من الوزارة .. عطيها 80% وفكي عمرج )

هل لاحظت اين الخلل؟؟

التوجيه يخاف من المسائله.. فيرفع التقرير بلا اقتناع..!

..

الله الحق والشاهد .. لم اقتنع

فرفعت الخبر للتوجيه الاول.. وسألت..

كيف اتصرف في مثل هذه الحالة..

وقسما بالله .. كان الرد مطابق لرد التوجيه الفني السابق..

اذا

عزيزتي الشوق جابني و جيت

لا تستعجلي الحكم .. واطلب من زميلاتك مكاشفة التوجيه

وليكن الموقف كـ مرآة.. تكشف عن واقع كان غائبا.. وليبدأن في عمليات تطوير الاداء.

اما من حكمت على المعلمة بالفشل فهي مذنبة في حقها كانسان قبل ان تكون مذنبة كموجهة..

ووفقكن الله.

التصنيفات
التواصل

ر سالة إلى الموجه .

رسالتي هذه إلى الموجه الذي يعاني من ظروف معينة …. فقط :
لا تسمح لنفسك أن تجرح معلم بكلمة مباشرة أو غير مباشرة لأنك موجه وتشعر ان لك سلطة عليه وأن مصيره وأمره بيدك ،،، أو يخالجك شعور ويلازمك أن هذا المعلم يرتعب منك ويطلب رضاك فتعظم نفسك لتظلم وتتجبر وتستمتع بهذا ،،، أنت كموجه بيدك أن تحاسب المقصر أو تعالج هذا التقصير أو الخلل بصلاحياتك المتاحة لك دون أن تجرح وتسيئ ، فالمعلم له كرامته وكبريائه أيضا إلا من أبى ذلك للأسف . أيها الموجه المعني لا تسمح لنفسك أن تشكك في أمانة المعلم ونزاهته وعطائه دون دليل بل لمجرد إحساس. مع احترامي لكل موجه يترفع عن ذلك .
الأخ الفاضل .. سبيل

هل تلاحظ بأن معظم مشاركاتك أصبحت ضد التوجيه !!!

1- رسالة إلى الموجه ..

2- أين العدل ..

3- ياهل ترى في عدل ..

4- الموجهين إما بخلاء أو كسولين …

هل أفسر سبب ذلك وجود مشكلة بينك وبين الموجه ..!!!

الشارقة الموضوع مش مكانه هنه !! ليه ما بتروحش لمنتدى التوجيه في عقر دارهم !! وتكتب هناك
ولا إنته خايف منهم !! ما تخافش مش حنقول حاجه للموجه إللي إنته بتقصده !! ما تخافش ده وعد مني !!
الأخ سبيل ما ينلام ..يمكن فعلا ايعاني من ظلم موجه ..لأن في موجهين الله يذكرهم بالخير من العصور الغابره..يعني مفتشين…
سؤال للأخ سبيل : هل هذا الموجه يعاملك أنت فقط بهذه الطريقة دون غيرك من المعلمين ؟؟
أشكركم على الاهتمام ..
– الأخت ميثاء لك الحرية بالتفسير كيفما تشائين ، وما المانع في ملاحظاتي وأرجو عدم النظر إلى النصف الفارغ فقط من الإناء فقد ابديت احترامي وتقديري تكرارا ومرارا للموجهين ولم اعمم ولا مرة.. ثم أيها الأخت الفاضلة لماذا ننزعج من نقد الموجهين ، وهناك من يصب غضبه على المدرسين والمعلمين في أغلب مشاركاته . أم أن المعلمين لا بواكي لهم . ولماذا لا تفسرين ذلك أيضا . ولماذا تعتبرين مشاركاتي ضد التوجيه وليس لصالح التوجيه. مع احترامي لك ولمشاركاتك .

– الأخ العندليب يعجبني ثقة بنفسك وأحترم وعودك يا من ترانا ولا نراك ، ولكن احترنا أين نكتب حيرتونا يا جماعة الخير …

– الأخت sephora الموضوع ليس شخصي ولا أعاني من ظلم الموجه ولكن لا يعجبني الأسلوب فقط والحمدلله أموري تمام وواثق من نفسي ولا يمُنّ علي أحد .وأشكرك على واقعيتك .

– الأخ موجه تربوي : اتكلم عن الأسلوب يا جماعة فأعرف أكثر من موجه بهذه الصفات ويعاني منها المعلمون ، فليس الموضوع شخصي ، فلو كان هذا الأسلوب معي فقط لبحثت عن الخلل في منهجي وأسلوبي ولكنه مكرر مع أغلب المعلمين الذين قابلتهم بعد زيارة الموجه لهم .

فيا ايها الزملاء الأفاضل لا تنتظروا المديح والإطراء فقط فتسعدوا به ، بل يجب أن يتم وضع الإصبع على الجرح لكشف مصدر الألم ،

شكرا على هذه الرسالة …. لكن هذا الكلام لايطبق على جميع الموجهين حتى مديرين المدارس لهم نفس تصرفات الموجهين
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سبيل الشارقة
فيا ايها الزملاء الأفاضل لا تنتظروا المديح والإطراء فقط فتسعدوا به ، بل يجب أن يتم وضع الإصبع على الجرح لكشف مصدر الألم ،

..

هذه من أكبر مشكلاتنا في التربية..
نغطي الجرح بشاش مؤقت
ولا نعالجه من الداخل.

..

مع خالص التحية والاحترام .

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة القمر2 الشارقة
شكرا على هذه الرسالة …. لكن هذا الكلام لايطبق على جميع الموجهين حتى مديرين المدارس لهم نفس تصرفات الموجهين

أؤيدك بذلك قلبا وقالبا ، وأشكرك على التفاعل الإيجابي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة MoOnA الشارقة
..

هذه من أكبر مشكلاتنا في التربية..
نغطي الجرح بشاش مؤقت
ولا نعالجه من الداخل.

..

مع خالص التحية والاحترام .

وهو المطلوب اخيتي ، نريد الابتعاد عن المثالية في العمل والقول ونريد التعمق في الواقع ونطرح مشكلاتنا بشكل صريح لعلها تصل الرسالة لمن نريد فيكون لها التأثير الإيجابي . وشكرا على التفاعل الإيجابي وأخذ الموضوع بشكل عام ,

لا أعتقد أن جميع الموجهين يعاملون معلميهم بأسلوب دون المستوى ، والميدان يزخر بنماذج راااائعة من الموجهين والموجهات .. فأتمنى عدم التعميم على الجميع مع احترامي لصاحب الرسالة لأني أعتقد أنه تعرض موقف شخصي.
السلام عليك ورحمة الله وبركاته
هناك بعض الموجهين سامحهم الله لا دور له سوى النظر في أخطاء المعلم دون اصلاحها ويتهم المعلم بالقصورولكن لا يعالجها فأين القصور من المعلم؟ أم من الموجه ؟إذا كانت المعلمة جديدة ولم يوجه عليها في سنواتها القليلة إلا موجه واحد ولم تتعلم منه شيئاً ولم يفدها في أمر سوى النقد الهادم الذي يؤثر سلباً على عطاء المعلم . ولا يعمم ذلك على جميع الموجهين لأن هناك من يعالج ويصلح ويصحح وينقد نقد بناء وله دور بارز وكبير وبارز في ارتقاء المعلم .
رسالة موجهة الى موجه الرياضيات
ما هو مقياس وضع امتحان الرياضيات .
واذا كان الامتحان مستواه أعلى من الطالب الممتاز ما هو الحل في رأيك
وهذا ما حصل في امتحان الفصل الثاني لطلاب اللحادي عشر العلمي !!!؟؟؟
لاااااااااأعتقد أن جميع الموجهين يعاملون معلميهم بأسلوب دون المستوى
أعجبني كلام الموجه الأول لإحدى المواد قائلا لموجه جديد : عامل المدرسين كما كنت تحب أن يعاملك الموجه
التصنيفات
التواصل

أيها الموجه !!!! كيف توجه ؟؟؟

إن كان وقتك ثمين فوقتي أثمن
إن دقت الساعة لديك مرة واحدة
فساعاتي دقت أيام وليالي
أجول بفكري لتقديم درس أمامك
ودقات قلبي أسرع من رمش العين
وخطوات قدمي أوهن من خطو الطفل
دخلت القاعة لأقدم درسا
فقيل بعد ثوان فأسرع النبض بالاستنجاد
ثم تأخر الموعد فسألت
فقيل بعد دقائق فعاد النبض بالإسراع من جديد
ثم تأخر الموعد فسألت
فقيل بعد عشر دقائق فتباطىء النبض لأول مرة
ثم تأخر الموعد فسألت
فجاءني الرد مجملا تجميلا
فقيل درسك من أفضل الدروس فانتظري قليلا
وجاءني الإحباط من الانتظار للانسحاب
فقلت هذه وسوسة الشيطان فتريثي واصبري
فجاء الموعد ومن حولي في تردد وتردد
بين تقديم الدرس أو …. ( الله اعلم )
فوقفت فوجدت إشارة من بعيد إلى الإمام
فاتجهت إلى منصة التقديم لعرض الدرس
بين الوقت وقيمة الدرس
وفي منتصف الشرح والاندماج أشار الموجه للرحيل
هل الدرس ممل ؟ لتفكر بالرحيل
كيف وان وقعت الإبرة سمعتها النملة ؟
فكيف بالله كان الدرس ؟
هل كان مملا ؟
لترحل
لقد انتظرتك طويلا واستعديت لترحل قبل الانتهاء
ان كنت موجه الاول ورحلت
فماذا تركت للاستاذ ؟
كيف يوجه المعلمة وموجهه قد ترك التوجيه ؟
ان اردت ان تطاع فاطلب المستطاع
فبالله عليك هل هذا يعقل ؟
راعي الخالق قبل المخلوق
وان كان ضميرك مرتاح
فضميرالمظلوم من الليل قبل الفجر مستيقظ
وكله من موجه للتوجيه
فوجه توجيهك للصواب
تتجنب دعوة المظلوم
رفعت للخالق يديي بليلة وأنت نائم مرتاح البال
فناجيت خالقي في جوف ليل ان لا تعيد فعلتك
لمعلمة أخرى لاتلتزم الصمت كصمتي يوم تجريحي

المعلمة المظلومة
الشارقة الشارقة الشارقة

لك الله أختاه … فهو العادل الرحيم …
" بدون تعليق "

الله المستعان

ما أغربها من حكاية ! حسنا لم لا يصارح المعلم الموجه بما يجول في خاطره !
اقتباس:
طائرة الارض
فناجيت خالقي في جوف ليل ان لا تعيد فعلتك
لمعلمة أخرى لاتلتزم الصمت كصمتي يوم تجريحي

سبيل

شكرا لردك
فكل حرف قبل الكلمة منتقاه
فكيف بالجملة ؟؟
والله العادل وارحم


الاخت ~**alya**~

شكرا لاطرائك
انا لم اعمم كما عهدنا غيرنا ونعلم كلنا
انا اوجه وبطريقتي لشخص واحد
انشطر الى ثلاث اشخاص + واحد
عندما اعمم اقول ايها الموجهون والموجهات
ولكن عنواني هذا لشخص بالاشارة يفهم
وباسلوبي اريد ان يفهم الجميع ما قصدته
فلا تفهميني خطا ولاتفهمي غيري ما لم اقصده
فكل حرف منتقاه قبل الكلمة
فما قيمة القول بلا فعل ؟؟
وان كنت اخاف من الظالم
فما تجرات وكتبت هنا ؟؟


ام عبادي

( تذكرت دعاء قاله الرسول صلى الله عليه وسلم تحت الشجرة
اللهم اني اشكو اليك ضعف قوتي وقلة حيلتي وهواني على الناس …….)

حقا ان الله المستعان
وبورك فيك

موجه تربوي

لا تستغرب فالصمت الزم من الحديث

تذكرت عبارة ( ان كنت تعلم فتلك مصيبة وان كنت لا تعلم فالمصيبة اعظم )

والحمدلله انك لا تعلم باي حال ولا بحال المظلومة وهذه نعمة من الله

اتريد ان تعرف انتظر ايام وساتيك بما لا تعلم

اقتباس:
موجه تربوي
ما أغربها من حكاية ! حسنا لم لا يصارح المعلم الموجه بما يجول في خاطره !

او يجرا المعلم بمصارحة الموجه
واي موجه …؟؟؟؟؟ موجه الاول

فكان هروبها افضل حل للموجه وصمتها ارفع دعاء للخالق

فاين اين يلجا الموجه يوم الحساب ؟؟

حديث اخر : ان لجا الى الموجه ماذا سيكون دوره ؟؟

ان كان السبب هو المسبب ؟؟

ننتظر الايام ولتظل المعلمة رافعة يدها الى السماء في ليلة ظلماء

تفتقد بابا من ابواب الخالق

ولينم الاول قرير العين بالحياة ولتكسب المعلمة اجر الاخرة

وكما ذكرت المعلمة

اقتباس:
فناجيت خالقي في جوف ليل ان لا تعيد فعلتك
لمعلمة أخرى لاتلتزم الصمت كصمتي يوم تجريحي

الشارقة الشارقة الشارقة
يبقى الموجه بشرا يا جماعة

ومن رأيي أن يكون المعلم موجها وليس مفتشا

استاذ شعلة

أو يجرأ المعلم ع التفتيش

ولى زمن التفتــــيش وجاء التفنــــيش

.

وماذا سيحدث لو صارحتي الموجه الأول الذي ظلمك ! ماذا يستطيع أن يفعل لك ؟
هناك لوائح وقوانين تحكم عمل المعلمين والموجهين ، كما أن تقريرك السنوي لا يكتبه الموجه الأول . على العموم هذا ردي بناء على فهمي لحديثك .
أختي الفاضلة …

الموجه الأول لا يقيم المعلمة بل يقيم الموجه الذي يوجه على المعلمة …

لذلك ليس مجبور بحضور الحصة من أولها لآخرها …

عند زيارة الموجه الأول للمدرسة غالباً مايقوم بالمرور على الفصول للإطلاع على جهود الموجه الذي يوجه على المدرسة لتقييم جهوده ..

يحضر أحيانا بعض الدقائق عند كل معلمة من نفس التخصص للإطمئنان على الوضع بشكل عام ..

يقيم المستوى بطرح بعض الأسئلة على الطلاب .. الإطلاع على تحضير المعلمات .. والسجلات ..

يمكن المعلمة انزعجت من الموقف لأنها تعبت كثيرا في التجهيز للحصة .. وهذا الموقف مر علينا جميعاً …

تحياتي ….

السلام عليكم والرحمة
طائرة الأرض لا تجعلي موقف الموجه يثيرك ويهزك
فأنت أسمى من ذلك ومعروفة بحسن تخطيطك
وجودة تقديمك وأنت لا تعلمين وضع الموجه حينها
كيف كان ؟! وتجهلين أموراً هو فيها أعلم منك
فانتظري قدومه وشاوريه واقذفي نحوه سهام عتابك
أكرر أنت أعلى من أن تغضبك المواقف العابرة
والسموحة

أم حمد
خلابة الحسن

ربنا يستر !! أخاف الراجل يموت من كتر الدعاوي !!
محد يموت قبل يومه يا العندليب

توقعت ردك سيكون أرقى عن ما سطرته أناملك ……. ؟؟

خلابة الحسن

موجه تربوي

سبق السيف العذل

الامر لايحتاج الى مصارحة

بل الى الذوق والاحساس

هل تنفع الزجاجة بعد كسرها ؟؟

والامر كما قلت لا يعود الى التقرير السنوي

ما بقيت المعلمة بسلك التدريس ان كان الموجه الاول من يقر بتقريرها

وبارك الله فيك وفي ردك الكريم فاصابع اليد ليست واحدة فانت عادل اسم على مسمى

واما ذاك فالله يهديه ولا يعيد كرته لاي معلمة كان او من تكون امامه

وما طرحت هذا الموضوع الا بعد عمق التفكير

لموجه قد فقد الاحساس وتذكر انه موجه واول ولا بد من تقديره

فمن يقدر ما عملته تلك المعلمة للموجه ؟؟

أختي الفاضلة …

جزيت خيرا للتذكير ولا اعتقد هناك معلم قد نسى ما دور الموجه والموجه الاول

ولكن هذه معلومة لمن اقبلت على التعيين من جديد

والتقيم لن اتحدث عنه لان الحديث سوف يطول ولن انتهي منه

اقتباس:
عفارء
لذلك ليس مجبور بحضور الحصة من أولها لآخرها …

المعلمة لا تقدم الدرس بالحصة دوما بل تتنوع وتقدم في عدة مواقع

وليس شرطا يكون الحصة بالفصل

ولكن يظل الموجه موجها والاول يسقط اخرا

عموما يا عزيزتي الفاضلة الموضوع قد خرج من الفهم لدينا قليلا

اقتباس:
عفراء
يحضر أحيانا بعض الدقائق عند كل معلمة من نفس التخصص للإطمئنان على الوضع بشكل عام

..

جملة عند كل معلمة …..جيدة ولها معاني كثيرة وخاصة عندما يكون بشكل عام

وان لم يكن هناك عاما بل انقطاع ابدي ماذا يكون المصير ؟ الشارقة

اقتباس:
عفراء

يمكن المعلمة انزعجت من الموقف لأنها تعبت كثيرا في التجهيز للحصة

ليس كثيرا فقط بل وصل الى الانسحاب ولكن بصبرها صمدت امام الجمهور كاتمة غيضها مبتسمة فاها

اقتباس:
عفراء

.. وهذا الموقف مر علينا جميعاً …

لم تمر بها المعلمة في حياتها بل كان اول مرة ولن يكون مجال لاخر
بل سيكون هناك رد علني للموجه ( الاول او الاخر ) امام الجمهور
ولنرى ما سيحدث بعد ذلك سيطير االطير ام يقع
عموما لن نطيل كثيرا بموضوعنا
وبارك الله في تواصلكم ومتابعتكم وسدد خطاكم وبيض صحائف اعمالكم
ولن ترفع يد اي مظلومة بحقكم مادام ضمائركم تناجي الخالق للعدل والخير

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

مرحبا بك ام حمد

اشكر اطرائك

حقا كما فهمت ليس شرطا ان تكون المعلمة معلمة
فكل من علمني صار معلمي
وكل من فقهني صار شيخي
وكل من ارشدني صار مرشدي
وليس كل مرشد مرشد
وليس كل موجه موجه
وهناك موجه لو وضع التاج على راسه لكان قليل
ربي يحفظهم

اقتباس:
فانتظري قدومه وشاوريه واقذفي نحوه سهام عتابك

حرام ان نقذف بسهام الخير فيمن لا يستحق التقدير

يكفيه دعوة مظلوم للخالق بليلة ظلماء

وبالنسبة للموضوع ما وضعته هنا الا عظة وعبرة لغيره من دعوة للمظلوم

اقتباس:
العندليب

ربنا يستر !! أخاف الراجل يموت من كتر الدعاوي !!

كثير من الناس لا يتوقّى الظُّلم ولا دعوة المظلوم
ويتناسى أن دعوة المظلوم ليس بينها وبين الله حجاب .
وأن الله يرفعها فوق الغمام ، ويقول : وعزتي لأنصرنك ولو بعد حين . رواه الإمام أحمد وغيره .

فـ لله كم هلك بسببها من هالك
وكم شقي بسببها من سعيد
وكم افتقر بسببها من غني
وكم زال بسببها من مُلك

هذا أحد السابقين إلى الإسلام ، وأحد العشرة المبشرين يدعو على من ظلمه ، فما مات الظالم حتى رُئى أثر دعاء المظلوم على من ظلمه .

عن عبدُ الملكِ بنُ عُميرٍ عن جابرِ بنِ سَمُرةَ قال : شَكا أهلُ الكوفةِ سَعدَ بن أبي وقاص إِلى عمرَ رضي الله عنه ، فعزَلَهُ واستعملَ عليهم عَمّاراً ، فشَكَوا حتى ذَكروا أَنّهُ لا يُحسِنُ يُصلّي ، فأَرسلَ إِليه فقال : يا أبا إسحاق ! إنّ هَؤلاء يَزعُمونَ أَنّكَ لا تُحسِنُ تُصلّي ! قال أبو إِسحاق ( سعد ) : أمّا أنا واللهِ فإني كنتُ أُصلي بـهم صلاةَ رسولِ اللهِ صلى الله عليه وعلى آله وسلم ما أخرِمُ عنها ، أُصلّي صلاةَ العِشاءِ فأَركُدُ في الأُولَيَيْنِ ، وَأُخِفّ في الأُخرَيَينِ . قال : ذاكَ الظنّ بكَ يا أبا إِسحاقَ ، فأَرسلَ معه رجُلاً – أو رجالاً – إلى الكوفةِ فسألَ عنه أهلَ الكوفةِ ، ولم يَدَعْ مسجداً إِلاّ سـألَ عنه ، وَيُثنونَ مَعروفاً ، حتى دخلَ مسجداً لِبني عبسٍ ، فقامَ رجلٌ منهم يُقالُ له : أُسامةُ بنُ قَتادةَ ، يُكْنىَ أَبا سَعدةَ قال : أمّا إِذ نَشَدْتَنا ! فإِنّ سَعداً كان لا يَسيرُ بالسرِيّةِ ، ولا يَقسِمُ بالسّوِيّة ، ولا يَعدِلُ في القَضيّة .
قال سعدٌ : أَما وَاللهِ لأدْعوَنّ بثَلاثٍ : اللّهمّ إِن كان عبدُكَ هذا كاذباً قامَ رِياءً وَسُمعةً ، فأَطِلْ عمرَهُ ، وَأَطِلْ فَقرَهُ ، وَعَرّضْهُ للفِتَنِ ، وكان بَعدُ إِذا سُئلَ يقول: شَيخٌ كبيرٌ مَفتون أصابَتْني دَعوةُ سعد . قال عبدُ الملكِ بن عمير : فأنا رأيتُه بعدُ قد سَقطَ حاجِباهُ عَلَى عَينيهِ منَ الكِبَرِ ، وإِنه ليَتعرّضُ للجواري في الطّرقِ يغمزهُنّ .
وفي رواية : فما مـات حتى عميَ ، فكان يلتمس الجدران ، وافتقر حتى سأل ، وأدرك فتنة المختار فقُتِلَ فيها . رواه البخاري ومسلم مختصراً


فليجرب من يريد التجريب والتدمير

فلا تعجل على أحد بظلم = فإن الظلمَ مرتَعُه وخيمُ
ولا تفحش وإن بُليت ظلما = على أحد فإن الفحش لُوم
ولا تقطع أخا لك عند ذنب= فإن الذنب يغفرُه الكريم
ولكن دارِ عورتَه بِرِفْقٍ = كما قد يُرقعُ الخَلَقُ القديم
ولا تجزع لريب الدهر واصبر = فإن الصبر في العقبى سليمُ
فما جزعٌ بِمُغْنٍ عنك شيئا = ولا ما فات تُرْجِعُهُ الهموم

ام حمد
لاول مرة اقولها في حق العندليب
قوله ليس أأأأأأأأامر من فعل الموجه الاول واتباعه

بل لم يقل شيئا
فتات خبر قد وقع للطير
فملأ معدته شكرا للخالق

الله يمهل ولا يهمل!
الله يعين المظلومين من المعلمين والموجهين
ام سواف

صحيح كلامك ان الله يمهل ولايهمل وشكرا لمشاركتك

استاذ جمال

نعم

اقتباس:
ونعم …… الله يعين المظلومين من المعلمين والموجهين

ولكن ليس كلهم فاصابع يديك ليست واحدة فهناك الظالم وهناك العادل

وهناك المظلومة وهناك من اخذت حقها بنفسها وهناك الصامتة لامر ما

وهناك من تخاف لمصلحة غيرها فتلتزم الصمت بحق وليس باطلا

وهناك من يزرع الفتنة وهناك من يجيد القوة والتسلط

وهناك من يستغل منصبه وفوق كل هذا هناك العادل الذي لا تغلق باب رجائه

وما موضوعي الا ليعلم الظالم ان هناك من هو قادر عليه

( اذا دعتك قدرتك على ظلم الناس فتذكر قدرة الله عليك )

ونشكر مشاركتك معنا ولا تنسى الدعاء للجميع بالهداية من الله

التصنيفات
الالعام للمجال الثاني

الموجه الصغير

أعرض عليكم اليوم النشاط الجديد الذي بدأت تنفيذه مع صف ثالث وأرجو أن تفيدوني بآرائكمالشارقة
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc الموجه الصغير.doc‏ (447.5 كيلوبايت, المشاهدات 113)
نوع الملف: doc تقرير الزيارة الأولى.doc‏ (242.5 كيلوبايت, المشاهدات 81)
فكرة جميلة
مبدعة أنت أختي الفاضلة
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc الموجه الصغير.doc‏ (447.5 كيلوبايت, المشاهدات 113)
نوع الملف: doc تقرير الزيارة الأولى.doc‏ (242.5 كيلوبايت, المشاهدات 81)
فكرة جديدة وهادفة .. أتمنى أن تعمم
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc الموجه الصغير.doc‏ (447.5 كيلوبايت, المشاهدات 113)
نوع الملف: doc تقرير الزيارة الأولى.doc‏ (242.5 كيلوبايت, المشاهدات 81)
فكـــــــــــــــــــرة رائعــــــــــــــــــــــــــــــة جداً جداً جداً…………..الشارقة
الله يوفقج إنشــــــــــــــــــــاء الله ….. بإذن الله أطبقـــهـــــــــــــــــــا ………….
تسلميـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــن ..الشارقة
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc الموجه الصغير.doc‏ (447.5 كيلوبايت, المشاهدات 113)
نوع الملف: doc تقرير الزيارة الأولى.doc‏ (242.5 كيلوبايت, المشاهدات 81)
افكار ائعة مشكوووووووووووورة
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc الموجه الصغير.doc‏ (447.5 كيلوبايت, المشاهدات 113)
نوع الملف: doc تقرير الزيارة الأولى.doc‏ (242.5 كيلوبايت, المشاهدات 81)
فكرة جدا حلوووووووووووووووووووة
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc الموجه الصغير.doc‏ (447.5 كيلوبايت, المشاهدات 113)
نوع الملف: doc تقرير الزيارة الأولى.doc‏ (242.5 كيلوبايت, المشاهدات 81)
التصنيفات
التواصل

أيها الموجه الكريم : التوجيه أم التعليم

أستاذي الموجه :
أستاذتي الموجهة :
كنت في يوم من الأيام معلماً ، عشت سلبيات هذه المهنة و إيجابياتها
واليوم أنت موجه عشت تجربة التوجيه بسلبياته وإيجابياته فلو أنك خيرت الآن بين المهنتين أيها تفضل مع ذكر الأسباب وبالتفصيل الممل
أشتاق كثيرا للتدريس .. وأشعر بالحنين لتلاميذي ولتنظيم بيئتي الصفية من جديد .. ولتجهيز أفضل الوسائل التعليمية …

دائماً أشعر بالحنين لذلك … ولكن بعد خمس سنوات في التوجيه العودة للتدريس ثانية فيها القليل من الصعوبة …

لكل مهنة سلبياتها وإيجابياتها .. وأنا معلمة أحببت مهنتي …

وأنا الآن موجهة وأحب مهنتي أيضاً …

وإذا خيرت سأختار التوجيه بلا شك .. لأنه أمامي المزيد من الطموحات والأهداف التي أتمنى تحقيقها …

لك شكري وتقديري الشارقة

أستاذتي عفراء أشكر تلبية دعوتي في إفادتك لنا من خلال تجربتك مع التوجيه والتعليم
لك مني جزيل الشكر والامتنان
كنت أتمنى المشاركة !! ولكنني لست موجها !!
كنت أتمنى المشاركة !! ولكنني لست موجها !!

وانا كذلك
دعنا نغرد خارج السرب
اقصد خارج الموضوع

أشكر مروركما على كل حال
المعلم والموجهة كلاهما يقوم بالتعليم والتدريس و كلاهما له أسلوبه وصدقيني لو كنت معلمة لأردت أن تكوني موجهة ، ولو كنت موجهة لأردت أن تكوني معلمة ( نصيحة : اسنمتعي بالعمل الذي تقومين به لأنك أنت من تعيشي لحظات العمل وليس غيرك؟؟؟)
والله يعطي العافية للجميع معلمين أو موجهين.
أختي معلمة لغة عربية :
يمكنني الإجابة – الآن فقط – عن سؤالك ، التوجيه متعة بكل ما في الكلمة من معنى .

اختي معلمة لغة عربية سألت موجهي نفس السؤال فاجاب:
صعب العودة مرة ثانية لأشق مهنة في الوجود
قلت له شفت كم نعاني ارفع التقرير اذن………….
ودمتي بخير
وشكرا على الموضوع الجميل
فعلاً أخيتي مي فنحن نعاني لكن بسعادة والسعادة الأكبر عندما ترفع التقارير ! دمتي بخير
يعني أيه يا ( معلمة لغة عربية ) !! وإزاي !!الشارقة
أختي مستريحة الاحة في القناعة والاستمتاع بما أنا عليه نعم ولكن النفس تكل وتبحث دائماً عن الجديد أنا أستمتع بكوني معلمة لكن ما خاب من استشار
أخيتي أبجد هوز أنت الرائعة أينما حللت .
عندليب عندليب عندليب في إيه حد جاه ونتفلك ريشة ماقولناش حاجة أشكر مرورك على كل حال دخلت غردت وطلعت تقدر تقولي أنا استفدت إيه ماجاوبتش على سؤالي قولتك أشكر مرورك على كل حال انت عاوز تعمل من الحب ابقى ولا إيه إبقى خد درس خصوصي من أستاذ جمال عاقل ما بيعملش مشاكل ( مارأيك الآن ؟ بنفع روح مصر مع أنني لا أصدق أنك مصري )
بكل بساطة الموجه هو معلم .. فهو يمارس بعض أدوار المعلم بالإضافة إلى أدوار أخرى كثيرة .
التوجيه كي أتسلط كما يتسلط علي مسؤولي التربية حتى الموظفين العاديين منهم

فلماذا لا أكون مثلهم ؟؟

إذا الملح خايس بشو بيملحون !!!

التصنيفات
أخبار مادة التربية الموسيقية

زيارة الاستاذ الموجه / طارق بدر لمنطقة العين التعليمية لتقييم المنهاج المطور

<div tag="6|80|” >تحت رعاية "الأستاذ عبدالعزيز الجنيبي" رئيس قسم الأنشطة والرعاية الطلابية بمنطقة العين التعليمية ووفق خطة إدارة المناهج بالوزارة قام" الأستاذ طارق بدر " موجه التربية الموسيقية واختصاصي لجنة مناهج التربية الموسيقية بوزارة التربية والتعليم وبمرافقة توجيه التربية الموسيقية بالعين بعمل زيارة لبعض مدارس منطقة العين التعليمية لتقييم المنهاج المطور للصف الأول وأساليب تطبيقه والوقوف على الايجابيات والصعوبات وذلك يومي 18-19/3/2009م ، وقد تفقد مواقف تعليمية بمدارس عمرو بن العاص المؤنثة ح1 ، ومدرسة اللآلئ النموذجية للبنات ح1 ، ومدرسة عمورية للبنات ح1 واطلع سيادته على ما تم تنفيذه من المناهج المطور واستمع لأراء معلمات المادة وأجاب على استفساراتهم ، وقد أبدى إعجابه وتقديره لمستوى أداء المعلمات وفهمهم لأهداف المنهاج المطور واستخدامهم الوسائل التعليمية المناسبة للموقف التعليمي.

إعداد/ ياسر كمال

الصور المرفقة
نوع الملف: jpg 13.jpg‏ (66.2 كيلوبايت, المشاهدات 37)
نوع الملف: jpg 15.jpg‏ (69.7 كيلوبايت, المشاهدات 25)
نوع الملف: jpg DSC03279.jpg‏ (58.0 كيلوبايت, المشاهدات 24)
نوع الملف: jpg DSC03281.jpg‏ (43.5 كيلوبايت, المشاهدات 24)
نوع الملف: jpg DSC03327.jpg‏ (50.5 كيلوبايت, المشاهدات 29)
نوع الملف: jpg DSC03342.jpg‏ (62.2 كيلوبايت, المشاهدات 25)
نوع الملف: jpg DSC03359.jpg‏ (54.5 كيلوبايت, المشاهدات 25)
نوع الملف: jpg DSC03361.jpg‏ (61.0 كيلوبايت, المشاهدات 18)
نوع الملف: jpg DSC03558.jpg‏ (55.7 كيلوبايت, المشاهدات 22)
نوع الملف: jpg DSC03592.jpg‏ (56.0 كيلوبايت, المشاهدات 29)
نوع الملف: jpg DSC03565.jpg‏ (88.5 كيلوبايت, المشاهدات 27)
نوع الملف: jpg DSC03587.jpg‏ (87.1 كيلوبايت, المشاهدات 17)
نوع الملف: jpg DSC03396.jpg‏ (79.2 كيلوبايت, المشاهدات 14)
نوع الملف: jpg DSC03400.jpg‏ (53.1 كيلوبايت, المشاهدات 28)
نوع الملف: jpg DSC03418.jpg‏ (66.6 كيلوبايت, المشاهدات 24)
التصنيفات
التواصل

الموجه x المدير

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

تساؤل وجدته عند الكثير من الاخوة الموجهين

واكثرهم يؤكد ويستغرب وبعضهم يحسد !!

لم كل هذا التركيز على المدير والاهتمام به ؟

اتيحت فرصة كبيرة لنا هذا العام لدراسة اللغة الانجليزية والامل كبير لاستكمالها العام القادم
ودورات اخرى للتطوير الاداري في العمل والتخطيط

الكثير من الصلاحيات والاستقلالية منحت لنا في المدارس

واما الموجهين كل ما نالوه اشاعات مع الدور الكبير لهم

مشاعر البعض حبيت انقلها لكم .

يا حسرة حيحسدوكم على أيه !! وانته عارف الأحوال !!
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ~**ALYA**~ الشارقة
أستاذي بومحمد الوزارة تركز على المدير لأنه أساس المدرسة…..
مدير ناجح = مدرسة ناجحة
مدير متميز= مدرسة متميزة
الموجهين والموجهات الله يعينهم على التوجيه من مدرسة إلى مدرسة
هموهم أكثر من شعر راسهم
حضور أكثر من درس في اليوم + حضور وإقامة ورش العمل + زيارة أكثر من خمس مدارس في اليوم+ حل مشاكل المعلمين+ كتابة التقارير+ شغل المنطقة والمقابلات…إلخ
الله يعينهم يا بومحمد ما أعتقد إنهم راح يحسدونكم يكفيهم إلي فيهم…

يعني اللي عندنا شي بسيط
كل الاعمال التي كانت في المناطق التعليمية تحولت للمدارس بمسمى " صلاحيات "
وكلها مسؤوليات واشياء فيها محاسبة …. العهد – تسجيل الطلاب – المالية – شركات النظافة – …… في السابق كان التدقيق والاجراء في المنطقة والآن الاجراء والتدقيق في المدرسة والمناطق لهم الصور .

شاكر لك مرورك الكريم

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة العندليب الشارقة
يا حسرة حيحسدوكم على أيه !! وانته عارف الأحوال !!

حاسدينا على حتة المشلتت يمكن الشارقة

اهلا بك عزيزي عؤبال ما تلئى اللي في بالك

الأخ بو محمد

المدير يكون مع المدرسين على طول اليوم الدراسي

أما الموجه فساعة وساعة

وثانيا : سيأتي حضرة المستشار الأمريكي أو على شاكلته
فكيف يتواصل المدير معه ؟ ؟ ؟ ؟ ؟ ! ! ! ! !

بيتواصل معه طبعا
والا شوا فايدة الدورة 5 أشهر ….

المهم زبدة القرارات الادارية التركيز على المدرسة واستقلاليتها

1ـ الاكثار من قول :لاحول ولاقوة الا بالله الاكثار منها دون تحديد
2ـ قول : بسم الله الذي لا يضر مع اسمه شئ في الارض ولافي السماء وهو السميع العليم
ثلاث مرات صباحا وثلاث مرات مساءامن اثارهاالمجربات النافعة
حامية من كل ضرر ومانعة من بغتة البلاء

4ـ قول بسم الله قبل البدء في اي امرذي بال (مهم)

من اثارهاالمجربات النافعة حفظ من الشيطان ان يأكل أو يبيت معه
اتمام البركة في الامر
الحفظ من الشيطان والتستر عنه حتى لا يضره

ولنا لقاء قريب ان شاء الله أخيتكم في الله أم أمنة الشرجاويةالشارقة

لا حسد أخي ابو محمد من الموجهين فدور المدير أهم من دور الموجه في المدرسة بصفته قيادي يدير كل أمور المدرسة بعكس الموجه فله صلاحيات محددة .
ثم في هذه السنة فتح باب الترشيح للموجهين ليكون مدير مع شرط ان يكون حاصل على امتياز لآخر سنتين وحصوله على التوفل ( مجرد اشتراك في البرنامج في أحد المعاهد يعطيك جواز عبور ) مع مقابلة شفويه من بعض الموجهين الإداريين ومدير المنطقة ولكن مع الضغط الواقع على مداء المدارس لم يقدم على الوظيفة سوى موجه واحد في منطقتي التعليمية )
والمدراء في ظل هذه التغيرات الجذرية في الرؤى والاستراتيجات والأدوار الجديدة يجب أن يكثفوا عليهم الدورات والورش والمؤتمرات . والزيارة الأخيرة لوفد من 20 مدير ومديرة إلى الولايات المتحدة لم تأتي عبثاً، كذلك دورة اللغة الانجليزية والتي لم تتجاوز نسبة النجاح فيها 25 % فقط .

أعانكم الله ابو محمد على المسؤليات الملقاه على عواتقكم ,,