الوسم: المديرة

دور مساعدة المديرة للشئون الفنية في مرحلة رياض الأطفال :

 تحليل المنهج ووضع الخطة السنوية لعملها وفق النظم واللوائح والتعليمات .
 المشاركة في أعمال المجالس واللجان وما يصدر عنها من توصيات .
 المشاركة في وضع الخطة الأستراتيجية والتنفيذية في الروضة .
 إعداد وتنفيذ خطط الرحلات العلمية والترفيهية للأطفال .
 المشاركة بصورة دورية في تنفيذ أنشطة البرنامج اليومي للأطفال .
 تقديم الإقتراحات التي من شأنها تطوير البرنامج اليومي للأطفال .
 المشاركة بصورة دورية في تنفيذ أنشطة البرنامج اليومي للأطفال .
 المشاركة في تقويم الأطفال .
 متابعة المستجدات التربوية الحديثة في مجال تدريب المعلمات .
 توظيف التقنيات التعليمية وتطوير استخدامها والعمل عللى توفير ها .
 متابعة المعلمات من خلال الزيارات التشخيصية وزيارات ذات هدف عام ورفع التقارير لمديرة الروضة .
 إعداد وتقديم دورات وورش عمل للمعلمات .
 المشاركة في تنفيذ العمليات التدريبية والتربوية والتعليمية بالروضة .
 تحديد احتياجات الروضة من الوسائل التعليمية والألعاب .
 متابعة أعمال الهيئة الفنية حسب القرارات المنظمة لذلك .
 الإلتزام بأخلاقيات المهنة كقدوة طيبة ومثال يحتذى به في السلوك والتصرف والمظهر .
 رصد الظواهر والمشكلات العامة في الروضة وإجراء ما يلزم من دراسات وبحوث في هذا المجال .
 دعم العلاقة بين الأسرة والروضة والصلة مع المجتمع المحلي .
 تنفيذ توصيات المديرة والتوجيه التربوي المختص .
 أداء ما يكلف به من مهام أخرى من قبل إدارة الروضة والتوجية التربوي .

من واقع عملي الجديد كمساعده فنيه

بالتوفيق إنشاء الله

الله يسهل امرك

بالتوفيق يارب

موفقه الغلا
بس حبيت اسال شو بنود ملف الانجاز للمعلمة

من واقع عملي الجديد كمساعده فنيه

ماشاء الله تبارك الله مبررررررررررروك العمل الجديد ولله يوفقك

مع تمنياتي بالتوفيق والتميز

السلام عليكم اختي الغالية اطيب قلب ،،،
ممكن مساعدتج في تفصيل ما هي ملفات المساعده الفنيه وكيفيه ترتيبها … مع كل الشكر حبيبتي

بسم الله الرحمن الرحيم
في البدء ألتمس العذر من كل أعضاء الهيئة الإدارية و التدريسية
موضوعي اليوم ليست مجرد أفكار بل حقائق للأسف التمستها بنفسي
أنا واحدة من الأمهات التي أحب دائما أن أكون قريبة من ابنتي في مدرستها يعني منها ومن مديرتها ومن معلماتها وكنت في غاية السعادة عندما سمعت عن احدى المديرات تم نقلها الى مدرسة ابنتي بعدما شاهدت و سمعت و قرأت الكثير عنها و خاصة في منتداكم لكني للأسف انصدمت كثيراعندما رأيتها هي و حتى احدىالمسوؤلات في المدرسة لا يعيرون أهمية لأولياء الأمور يمكن السلام يخرج منهن بالقوة و ليست مرة أو مرتين إذا أنا بدأت بالسلام كان الرد علي بسرعة و دون مبالاة لوجودي كولية أمر الأمر الذي جعلني أقرر أن أنقل ابنتي إلى مدرسة أخرى حتى لو كلفني الكثير
عذرا لا أريد أن أذكر أسماء و لكني أحببت أن أعرف رأي الجميع بذلك
أفيدوني برأيكم و لكم جزيل الشكر

عزْيزَتْي بِمْا انْي طَالبَة فَأنا ارَى انْه مِنَ المْمْكِن أنْ يكْون هنْاكَ شيءٌ يَشْغَلَهم

وَلا اتْوقْع أنْ الادَارَة تَتَعْمدُ الاسَاءة !!!

السلام عليكم أختي الكريمة
الكريمة بأخلاقها وأفعالها
ونحن نقول لك ألتمسي لها العذر

اختى الوفاء اشكر لك حرصك على متابعة ابنتك
ولكن التمسى العذرلتك المديرة أو لغيرها لان بالفعل ضغوطات العمل كثرت في المدارس
مع تمنياتي لك والى ابنتك بالتوفيق

اختي الغالية…. اشكر لك حرصك واهتمامك بابنتك ، ولكن لا يمكنك الحكم على المديرة والمعلمات من اول زيارة فلا بد من ان تلتمسي لهن العذ رفربما كن مشغولات بشيء ما وضغوط العمل كثيرة … ( التمس لاخيك سبعين عذرا )
ومن خبرتي وتجاربي في المدرسة فاحيانا اكون مشغولة وامر بدون ان انتبه لمن حولي …الا ان ذلك لا يعني عدم احترامي لهم .
ولك تمنياتي بالتوفيق والنجاح لابنتك .

أخواتي شموع الأمل ،، رؤى ،، مسا الإحساس ،، همسة وفاء ،، مروج الامارات
أشكر لكم مروركم الطيب و أتمنى والله من كل قلبي أن أكون مخطئة في توقعاتي و لكن هذا ليس رأي فقط و إنما رأي الكثير من أولياء الأمور في هذه المدرسة
على العموم أشكر لكم تواصلكم و أسأ ل الله تعالى أن نكون من عباده التوابين

أخي قوة الصدر
أشكر مرورك الطيب فعلا قولك سديد و هذا ما لمسته و لكني أستسمحك عذرا للردود السابقة أنا لو كنت مكانهم لقلت نفس كلامهم و لكني والله كرهت المدرسة جدا لدرجة أنني لا أريد أن أتواجد هناك أبدا ناهيك على طريقة التعامل مع البنات حتى البنات كرهوا المدرسة من أجلهم مع العلم أن ابنتي كانت في مدرسة سابقة حلقة أولى و تركتها منذ سنتين لكنني ما زلت مع تواصل مستمر معهم و ما زلت أزورهم رغم أن ابنتي الآن في مدرسة ثانية و الود الذي كان بيننا ما زال معهم ادارة و أخصائية و معلمات و حتى وليات أمر الطالبات
على العموم أشكر سعة صدر الجميع و أتمنى من الله أن ينعم علينا بالتواضع

أختي الحبيبة الوفاء .. أيتها الأم الرائعة .. أم طالبتي المتميزة ..

كم نفتقد لوجودكِ في مدرستنا .. وكم نسعد حينما نراكِ .. لأنكِ من الأمهات اللواتي تركن بصمة في مدرستنا ..

والتمسي العذر لتلك المديرة .. لربما المشاغل والضغوط هي السبب .. أما أنتِ فمثلكِ لا تتعوض ..

اضم صوتي لصوتج

أختي العزيزة

هل ترين أن " عدم إعجابك بطريقة رد السلام " من المديرة لك هو سبب لنقل ابنتك إلى مدرسة أخرى مهما كلف الأمر ؟

لا أعتقد أن السلام سيؤثر على مستوى ابنتك في المدرسة ولا أعتقد أنه دليل على الاهمال أو عدم المبالاة

أختي تذكري أن ابنتك هي التي في المدرسة وليست أنتي !!

أرى أنك تبالغين كثيراً في الموضوع و تأخذينه بحساسية كبيرة

إخوتي وأخواتي

مع الاحترام للجميع

الأمر ليس بحاجة إلى تبريرات مغلوطة لتصرفات بعض المديرين والمديرات ..
وما أكثرها من تصرفات لا تعبر عن مستوى علمي وأكاديمي مرموق أوعقلية واعية ومنفتحة

دعونا نبدأ .. هذا ليس درس تشريح لكنه واقع و للأسف الشديد

وأقول مع الاحترام .. كثير من المدراء ( والمديرات ) غير مؤهل للإدارة ابتداء

وهذا ليس افتراء عليهم … وإنما هو واقع مر وللأسف
قد يتضايق البعض من قول كهذا لكن لا بد من وضع النقاط على الحروف
لا داعي لأن – واعذروني في المصطلح – أن ينحمق ( يغضب ) بعض المدراء ويسرعوا للرد مباشرة أو يوعزوا لمن يعملون لديهم بالرد . فالأمر هين ، ويقولون في الأمثال " اللي على راسه بطحة بيحسس عليها "

ويا ليت أن هؤلاء من غير المؤهلين ينزووا ويستحوا على حالهم ويعرفوا أن الله ابتلاهم بهذا المنصب
فيفكروا جيدا بقبل اتخاذ أي قرار لكنهم يستمرئوا المسرحية الهزلية التي أوصلتهم لهذا المنصب أو بالأحرى لسد الشاغر الموجود ويقوموا يتخبطوا في خلق الله من مدرسين وأولياء أمر

يمكن البعض إذا طلب منهم يكتب موضوع تعبير تجده مليء بالأخطاء الإملائية .. وجربوا تمتحنوهم يا مسؤولين .. الوضع فعلاً مخجل!!

لا تزعلوا يا إخوة .. فرحم الله امرءا أهدى إلي عيوبي
والنقد هو بداية التصحيح أي الطريق الصحيح

فينبغي على الوزارة أو إدارات المناطق التشديد في موضوع ترقية المدراء والمديرات ووضع ضوابط ومعايير صارمة ليس على القطاع الخاص فقط وإنما في القطاع الحكومي قبله .

وصدق الشاعر حيث يقول : إذا كان رب البيت بالدف ضاربا … عارفين الباقي

عموما ليس مستغربا في هذا الزمان ما يحصل فالمعايير تنقلب رأساً على عقب وما كان غير ممكن يصبح ممكناً في زمان العولمة والسياسة اللامنطقية

ولما كان المدير أو المديرة ليس كفأ في الأصل أي أنه يشعر بعقدة نقص فلا بد أن يتجه لإثبات الذات بالضغط على من يعملون عنده أو حتى معاكسة أولياء الأمور لإظهار الشخصية

وكما قلت المدير السيء تفوح رائحته ويتحدث الجميع – من غير المنافقين – عنه فإذا كان إحساس الأخت الكريمة بأن المديرة سيئة فهذا لن ينبني بالتأكيد على موقف واحد وإنما هو استنتاج من عدة مواقف ولو تأملتم مشاركتها لفهمتم ذلك

وفي النهاية هي من يقرر أن هذه حساسية زائدة أم …. !!!!

انا مع رأي شموع الامل والله شغل الاداره شغل ابدا مب سهل وضغوطات العمل وايد
نحن بالاداره وعارفين وكلنا يا جماعه تربويين …. صح انا ما راح اكون صف المديره
ولا ابرر موقفها بس والله معذوووووووورة يا جماعه
ويا اخ قوة الصقر هدي الموضوع اخوي ….

نسأل الله التوفيق للجميع

(الله يرحم اداريات زمان) الحين كل فترة وغيروا كل فترة وحولوا موجهات ما عندهم خبرة في الادارة قالوا يا الله خل تستوي مديرة تسد الشاغر والمظلوم المعلم والطالب وولي الامر

الله المستعان

اخواتي …. لماذا التحامل على المديرين والمديرات … ليس الجميع بالصورة السيئة التي تصورنها ، ومع احترامي لراي الاخرين ولكن ما هي المميزات لمديرين الماضي ، اري الضغوط الحالية والتكليفات والقرارات التي تتغير كل يوم عبء اضافي على الاداريين ، كل يوم خطة وسياسة وقرار وعليهم التنفيذ ،
اختي اشكر حرصك على بنتك ومتابعتك لدراستها الا انني كادارية اتمنى من اولياء الامور الحرص على متابعة ابنائهم الطلبة ولكن في الاوقات التي تحددها المدرسة حرصا على سير العملية التعليمية ، فاننا نواجه احيانا وجود دائم لبعض الامهات من اول الدوام وحتى اخره بحجة متابعة ابنائهن وبشكل يومي ، اليس ذلك يسبب ضغطا على الادارة والمعلمات ؟؟ وهل نستطيع القيام بواجباتنا على اكمل وجه مع وجودهن ، واحيانا تجلس وتتحدث لاكثر من ساعة .
هذا مجرد موقف ،، فالسموحة بس هذا واقع وليس مجرد شعور او احساس كما قالت الاخت .

أشكر للجميع مرورهم الطيب كما أقدر رأي كل عضو منكم و الله الكل كلامه صحيح مائة بالمائة
و لكنني والله لست كما البعض أحسسني بأني أم فارضة عمري على المدرسة و أنا بدوي أقدر واجبات الهيئة الادارية و التدريسية في كل مدرسة والشهادة لله أنهم يحملون أمانة تصعب الجبال حملها و لكني و الله يمكن مرة أو اثنتين ذهبت للمدرسة و صدف أن صار معي موقف ووصلت لأخذ ابنتي وجدت فتور غير مبرر له من المديرة نفسها وحتى الوكيلة استغربت من تصرفاتهم مع الناس
يا جماعة أنا عندي معارف كثر من المديرين و االمعلمين والله تفاجأت لتصرف هذه المديرة
الله يسامحها و لكني أحببت أن أطرح هذا الموضوع يمكن لهذه المديرة أو لغيرها تقرأه و تكون لها بمثابة نصيحة غير مباشرة
للعلم أنني أكن لمديرات بناتي السابقات كل الحب و الاحترام وما زلت على تواصل معهم بالرغم من انتقال بناتي لمراحل أخرى
سامحوني مرة ثانية و أكرر أسفي و اعتذاري الشديد اذا بدر مني أي كلمة أو تصرف غير لائق
مع تحياتي و احترمي الشديد للكل

سبحان الله اليوم حدث معي نفس الموقف والله العظيم كنت وجها لوجه مع الوكيلة و لم تعير وجودي أي اهتمام حتى السلام لم تسلم
يمكن تكون أحسن منا و هي من غير مستوى
الرجاء ثم الرجاء ثم الرجاء قبل أن تحاسبوا الناس حاسبوا أنفسكم
للعلم أن أعضاء المدرسة نفسها سئموا من هذه المديرة
الله المستعان

أنا بصراحة ما اعرف بظبت شو القرار الصحيح ، لكن بما اني طالبة فانا انصحج تاخذي راي بنتج قبل ما تنقليها من المدرسة ، لان انا عن نفسي ماا احب ابدا انتقل من مدرسة لاخرى ، ففي مدرستي معلماتي وصديقاتي الغاليات جدا اللواتي لا اتمنى ان افارقهم ابدااا
وشكرااا

نسأل الله التوفيق للجميع

<div tag="1|80|” >اعتقد ان كثرة هذه السجلات لن تتيح للمدير ان يهتم كثيرا بما يحصل في الحصة الدرسية والطالب الذي هو محور العملية التربوية وسوف يهتم كثيرا بالامور الكتابية التي ستاخذ جل وقته هذا رايي وشكرا على المجهود

مــــشـــكــــورة ع الموضوع

ان شاء تنال الاعجاب

بوركت جهودك الرائعه يا أخي عقيل الحوسني

مشكورة يا الشامسية على المرور حضورك يفرحني جداً جداً

مشكووور أخويه وسلمت يمناك على المطويه

بلطشها بوديها حق وكيلتنا ههههههههههه السموحه منك اخويه

عادي اللطش والا مب عادي

تراني بعدني ما لطشتها اتريا موافقتك يالغلا خخخخ

بارك الله فيك أخوي عقيل الحوسني
ومشكووووووور ملايين

أحلى أمونة أولاً أشكرج على المرور والله يسلمج من كل شر على العموم هذه المطوية موجودة واللي تبين سوين فيها سويه علشان الكل يستفيد منه واذا كنتي طالبة ان شاء الله وكيلتكم راح تحبج زيادة وما تخالفج اذا كنت مخالفة في شيء وإذا كنت معلمة ان شاء الله وكيلتج تغض الطرف عنج في الغياب أو الاستئذان وبالتوفيق أختي .

لا لا يالغلاااا انا أمينة سر وكيلتي فديتها تحبني وااااااايد عسى الله لا يفرقنا

ومشكوووووووور يالغلا ع المطوووووووووووووية

شكرا على هذه المطوية التي تفيد طالباتي تسلم الايادي

يسعدني مروركم وشكراً على الاطراء ،
والأخت أحلى أمونة الله يعينج على شغلكم ويعطيج العافية ….

مشكور أخوي

<div tag="2|80|” >تسلمين على المرور يا أختي الهايمة

السلام عليكم

عندي استفسار على موقف صار لي
قدمت نقل بطريقة رسمية عادية جدا
كتبت الاستمارة مع الاسباب ونسيت اوقع تحت
بعدين السكرتيرة حضرت عندي عشان اوقع
وكانت المديرة كتبت رأيها وطلبت ان لا أشاهد ماذا كتبت عني وتم تغطية رأيها بورقة
قمت بالتوقيع وبعد ذلك تم ارسالها وبعد ذلك ذهبت للمكتب للمراجعة الموضوع
قال لي الاستاذ وهو يضحك على المكتوب

( لا أمانع بالنقل مع تحويلها إلى معلمة بدل من مسؤولة مصادر مع توفير بديل )

رأي التوجيه وهي المساعدة الفنية الموجودة معنا وليس موجه المكتبة

( لا امانع بالنقل مع وجود بديل )

انا تم تحويلي إلى مسؤولة مصادر من 3 سنوات

ماذا رأيكم بالموضوع؟؟ لما كنت اسالهم شو الرأي بالنقل قالوا لي المديرة موافقة ووقعت على ورقة النقل وخلاص

انتظر رأيكم

أختي الفاضلة .. لا يحق للمديرة أن تطلب تحويلك الى وظيفة معلمة ما دمت حصلت على ترقية ،
لأن الترقيات ليست من صلاحيات مديرة المدرسة ..
لا تخافين أختي وراجعي المكتب التعليمي الذي تتبعه مدرستك ..

المشكلة المكتب بروحه مستغرب من المكتوب
بس انا اتابع الموضوع بس للحين مب عارفة شو اسوي

مرحبا .. أختي الفاضلة مشكلتك أنك تأخرت في موضوعك ثلاث سنوات وأنت معلمة مصادر لماذا وأنت لا ترغبين في ذلك كان بالإمكان وقتها أن تقدمي إعتذار لمدير منطقتك وتتابعي موضوع اعتذارك للبث فيه- ثم تحاولي النقل مرة أخرى عن طريق منطقتك.

كيف تاخرت ثلاث سنوات؟
انا اول مرة اقدم فيه نقل وكان الصدمة في اللي مكتوب بالورقة؟؟

اختي الفاضلة مشكلتي
بصراحه انا اشعر بما يدور في خلجات نفسك فقد تعرضت لعدة مرات لهذا الشعور ولكن لا ابالي
ان اي مديرة عندما تقدم لها معلمة من المعلمات التي تعمل معها في ادارتها سواء كانت ادارية او حتى معلمة طلب نقل ، فانها تشعر بان تلك المعلمة لايرغب في البقاء بالمدرسة لشيء خاص يتعلق مثلا بسوء المعاملة او تذمرا منها على اسلوبها في التعامل ، وبغض النظر من سبب النقل الذي قد يكون مغايراً تماما ً لما تشعر فيه المديرة وقتها ، فتقوم باخذ موفق معادي لكي ، وسيبدو ذلك واضحا في تعاملها معك طوال الفترة المتبقية لك حتى اعلان الرد عن طريق نشرة التنقلات او اصدار قرار داخلي خاص فيك ، هذا ليس بمهم المهم اننى اغرب في اعلامك بانها لاتستطيع ان تعيدك معلمة بعد ان مارستي مهامك كامينة غرفة مصادر تعلم لمدة ثلاث سنوات واثبتي جدارتك والله الحمد ..
لاتقلقي ان الله معك واتمنى لك التوقيق والله يقدم الافضل دائما
تحياتي لك

انا وافقت اني اكون معلمة بس المهم اني اطلع وافتك منهم
واجبروني اني اتصلت بالوزارة بدبي للتفاهم معهم لاني عجزت التعامل معهم

عزيزتي من خلال خبرتي أقولك بامكان المكتب يتصرف ويرمي ورقة المديرة في سلة المهملات ويكمل أجرأت نقلك

المشكلة ان المكتب ماخذ الورقة بعين الاعتبار وانا ضايعة
حسيت اني مسوية جريمة مب طلب نقل

المديرة ما تقدر تغير المسمى الوظيفي المهم تكتب لا مانع ويوفرون لها بديل وخلاص والبشارة الحين ياي الدور على المديرات في اعادة التأهيل

الكل قال لي من حقها تكتب لازم توفر بديل وانا وياها مااختلفت
والحين معلمة عندها رمستها وقالت لها بتاخذ مكاني مصادر بس قالت كيف خلاص هي
وقعت تكون معلمة وانا اباها تكون معلمة .. احس السالفة مال غياض مب عارفة شو اسوي
والمكتب وياها بكل شي وكلامهم بالمرة مب مقنع بس مااعرف احاول وايد

السلام عليكم
هل تريدين ان تبقي امينة مكتبة ؟؟؟
لماذا لا تواجهين المديرة ؟؟ و تطلبين منها ذكر سبب ما كتبته ؟؟

يبدو ردي متأخر جدا

المهم

طمنينا ماذا حصل معك أخيراً

السلام عليكم ورحمة الله …….بمناسبة قرب العام الدراسي الجديد….أريد براويز جميلة لسجلات مساعدة المديرة…مثل سجل الاحتياط وسجل الاستئذان وسجل الغياب……..مع خلص شكري للجميع.

السلام عليكم
ابي اعرف ماهي الاسئلة التي تطرح في مقابلات مساعدة المديرة
قدمت للترشيح واتمنى ان اوفق بالمقابلة
وابي اعرف نماذج الاسئلة التي تطرح؟

الله يخليكم لا تهملوا الموضوع ترى ما عندي وقت الاسبوع القادم المقابلة

ولكم جزيل الشكر

متى تم التقديم السنة 2022 لمساعدة مديرة مدرسة
أرجو الرد
لأنيا إلى الآن لم نرى التعميم في المدارس
أرجو الرد بسرعة

اختي بدا التقديم الاسبوع الماضي

هل تقصدين مقابلات لمنطقة الشارقة التعليمية أم مناطق أخرى

رااااااااائع جدا شكرا لكي اخيتي

جميل جدا . .

:

احسنتي صنعا . .

تقبلي مرووري .. =)

سجـلـآت روعـﮧ . . .

يعطيج اللـﮧ العـآفيـﮧ .

والله جهد جبار و رائع الله يعطيش العافية

بارك الله فيج اختي ^5^

جزاك الله خيرا وانشالله يكون في ميزان حسناتك

بارك الله بهذه الجهود الرائعة
و جعل عملك في ميزان حسناتك

شكراااااااااااا

كلمة شكراااااا قليلة ولكن جعل الله جميع أعمالكم في موازين حسناتكم ووفقكم لما يحبه ويرضى ************

والله ماعندي غير كلمة شكرا عساها تكفي

جـــزاك الله الف خيـــــر لاحرمني الله من مشاركاتك الرائعة.

** 7 8 حلوة المعاني 8 7 **
شكرا يا غالية و يا حلو افعالك

مع ارقى الامنيات

بارك الله فيك وجزاك الله كل خير على هذا الجهد الرائع

تشكري أخيه

جعله الله في ميزان حسناتك

بارك الله فيك

وجعله الله في ميزان حسناتك

تسلمين اختي على الطرح الرائع

لقد اطلعت على دليل الأمن والسلامة واستفدت منه
لك كل الشكر والتقدير

مجهود طيب يا اختي حلوة
جزيت الف خير على هذا العطاء الكبير

اللهم اغفر للصديقه حلوة المعاني وجازها عنا اجزل الثواب واغفر لمن اعدة السجلات ولوالديها .. اللهم آميييييين

جزااج الله ألف خير ..

جهود طيبة
لكم شكري وتقديري
وخالص امتناني

جزاك الله خيرا

شكراااااااااااااااااااااا

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
حبيت اسألكم هل المديرات عندكن يدفعنكن فلوس سواءا في صبغ الصف او احضار الاجهزة
وشو رايكم بهذي المديرة اللي المفروض هي اللي تدفع وين تسير الميزانية اللي تعطيها لها الوزارة
ورايكم لازم المعلمة تشتكي على هذي المديرة في الوزارة
ابغي آرائكم
وشكرا

السلام عليكم ، أختي الفاضلة ، أعتقد بانه يجب ان توجهي هذا السؤال لمديرتك قبل ان تكتبيه في المنتدى .
لأن المعلمات لا يعرفن كل الامور التي تستنفذ ميزانية المدرسة .

انا معلمة و أشكر إدارة مدرستي على توفير الطباعة في المدرسة . و تكلف تكاليف الاوراق و الحبر و صيانة اجهزة الطباعة بشكل مستمر . لاني في مدرستي التي عملت بها سابقا كنت اطبع على حسابي في المكتبات و ادفع مبالغ أسبوعياً و كنت ألاحظ زيادة سعر الاوراق و الطباعة ، و قد امتلأ درج من ادراج مكتبي في المدرسة باكياس مكتبة القرطاسية (^_^) .

أعتقد أن المعلمة غير مكلفة بدفع تكاليف صبغ المدرسة لأن المعلمة وراءها تكاليف أخرى غير المدرسة يكفي أنها تصور الأوراق وتشتري الهدايا لحسابها

لا تعليق !!!!!

إذا كان ما تقولينه صحيح
و من وجهة نظري المواجهه أفضل من الكتابة هنا فالحق عالي و لا يُعلى عليه المفروض يكون فيه حوار مع أدارة المدرسة حول ذلك الموضوع فهناك ميزانية لكل ما ذكرتيه سواء من قرطاسية و ما يتبعها أو أجهزة
أما موضوع طلاء الفصول فذاك من شأن الصيانة بشكل كامل إلا ما تتحمله المدرسة بشكل فردي

طيب ليه المعلمات يدفعن ..وماذا لو انهم جميعا قالوا لا …الوزارة بتعطي كل مدرسة مبالغ كبيرة تتعدي 150 الف درهم سنويا فأين ذهبت الفلوس اذا كانت لم تصرف علي العملية التعليمية ..حقيقة المعلمات هم الغلطانين لأن الراتب يدوب يكفي حياتهم مش يصبغوا به المدرسة ….عجايب

شكرا على ردودكم
احنا ما نقدر نواجه الادارة لاننا نخاف منها كثيرا
وبالنسبة لحبر للطباعة بحسابنا حتى الاوراق نشتريها بحسابنا
الله كريم

وبصراحة كل المعلمات في مدرستنا يدفعن دون اي تعليق
لكنهن يتذمرن من وراء المديرة
مسوية لنا رعب

أختي العزيزة لو هذا هو الحاصل عندكم فأنتم بسكوتكن ودفعكن تشاركن المديرة هذا الخطأ ، أرى أن عليكن أن تضعن حدا لهذا الشيء بمواجهة مديرة مدرستكم وعدم السكوت عن الحق.

المعلم ليس مجبرا بدفع شيء للمدرسة إلا ان قامت بتخريب شيء من الاجهزة .

إذا واجهناها نحن نعرف انه هذا بيكون سلبي في تقريرنا
لانه في وحدة اعترضت في امر من الامور اللي طلبتها المديرة ما عطتها تقدير زين مع انه الموجهة تقول هذي ممتازة تستاهل امتياز لكن المديرة جادلتها وطلعت اشياء من عندها وقالت ما بعطيها
ولا تنسون انه بيدينها 60 درجة والموجهة بس 40 الله كريم

معنى ذلك مافي حل غير انكم تكتبوا رسالة مع كتابة اسماءكن للمنطقة التعليمية وهي تقوم بعملها. وربنا يسهل عليكن.

الله كريم
**

يا ترى هل تتجرؤون حقاً على ان تشتكوا على مديرتكم يا معلمات !!

no comment ..

هي ليست مسألة الجراة وانما مسألة الحق هل تتحملين لسنوات القادمة وتصرفين من ميزانيتك ؟ اذا انت راضية بهذا الوضع تقبلي منها كل شي ويييييش الافظع منها
( الحقوق يباله الحلوج )

أهلا بك يا اخت ( شذا الحياة ) هل أنت زميلة صاحبة الموضوع ؟؟؟ اظن انه يستحسن من المعلمات ان يتحدثن مع المديرة اولا ، و اذا تبين انها فعلا لا تصرف ميزانية المدرسة على المدرسة (فقط) ، يحذرنها من الشكوى ( انذار اول و اخير ) و اذا استمرت على تسلطها و اجبار المعلمات على صبغ الصف سنوياً أو شراء اجهزة سنوياً أو أي شيء آخر …. وقتها لن يضرهن الشكوى باي شكل من الاشكال …

سامحني اختي الكريمة ….ولكن …
لا يوجد ما يجبر الشخص على شيء لا يرضاه
انتن قبلتن ذلك بملء الارادة
المعلمة تريد ان تكون هي المميزة وصفها الافضل
اذا لتدفع …

لا تريد اي معلمة الشكوى فالجميع خائف
وكل وحده تكلمت قبلها انتقلت من المدرسة
يعني السكوت والدفع والله كريم

عادي انا صبغت غرفتي شي مميز ما اترياه ميزانيه من عند حد وانا اشتري اجهزتي لاني احب الكترونيات ومستعده اصرف بيزاتي عليها ههه بس التصوير والاوراق على مدرسه

بالذمه قبل امتحان نص سنه واخر سنه معلمات اللي يصورونه مب الاداره … كيف جي

الساكت عن الحق شيطان أخرس…

المفترض تشكوا على المديرة…أو ترسلون لها رسالة دون وضع اسم المرسل يكون فيها عتاب

الله المستعان

نحن مديرتنا شرات مديرتكم واكثر بعد بس ما أقول الا ( حسبي الله ونعم الوكيل ) في كل مديرة ظالمة والله سبحانه وتعالى يمهل ولا يهمل وان شاء الله بيي اليوم اللي ربنا بياخذ لنا الحق منها ..

]

المعلم هو الانسان الوحيد الضعيف المهان القاسر المكسور والمحطم وكل شئ في العملية التعليمية
الجميع المنطقة والموجه والمدير والطالب كل يترقبه وينتظر أي خطا منه والمعلم يرى جميع الاخطاء من الطلاب والادارة ويصمت ويصمت عن الخطا وعن الحقيقة ولا يستطيع ان يتنفس لان الخطأ من الجميع يتهم به المعلم ولا أحد يسمع له وانما اذا اشتكى يقولون الافضل لك ان لا تشتكي لمصلحتك او يضحكون على المعلم اذا اشتكى ويعتبرون المعلم ضعيف
وانا أعلم كثير من المديرا ت يرفضن التصوير للمعلمات ويطالبن بأوراق العمل وغيرها والمعلم هو الذي يشتري الهدايا وشهادات التفوق والأقلام للسبورة اين الميزانية ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

اذا لم يوجد أقلام للسبورة عودوا الى السبورات القديمة حيث كانت الطباشير دائما متوفرة في المدارس

………………………………………….. …….

اختي التربية … انا ابغي اعطيج نصيحة وحده بس … اذا بغيتي تشتكين لازم يكون عندج دليل مثل صورة عن تعاميم بالدفع او اي شي يثبت انها تطالبكم بالدفع ، لانكم اذا تقدمتو بالشكوى اكيد راح تنفي هالشي وعادي تقول انكم انتو متبرعين بالدفع برضاكم … وحتى المعلمات الي يتذمرون من هالشي الحين اذا اشتكيتو وفتحو التحقيق وتكونت لجنه وسالوهم اذا ما كسبو رضاها وشهدو وياها بيكونون محايدات …

قضيتنا مع مديرتنا فتحها المجلس من اول ا لسنه وللحين نداوم وياها بنفس المدرسة وطبعا تدرون كيف يتعامل المعلم اذا كان مشتكي على مديرة ، قمة الوناسة والاحترام والتعامل السنع ..

حسبي الله على كل المدراء الظالمين ومن يساندهم والي يعرف عنهم وساكت عنهم بعد …

السلام عليكم
الاخوة والاخوات

كل منا يرتاح في العمل مع ادارة معينة

فارجو من كل واحد منكم يكتب لنا مواصفات الادارة التي تشجعه على العمل ويرتاح للعمل معها

في نهاية المشاركة سنصل جميعا لمواصفات الادراي المتميز والمشجع على العمل

يالله شاركوا كلم والا ترى برسلها لكل الاعضاء على الخاص

إدارتي المفضلة..

ادارة ثابتة صادقة أمينة.. تتميز بشافية في العمل بين أعضاء الهيئة التعليمية.

واعية لمعاني التشدد مع فئة الطالب (غير مسيطرة ولا متسلطة)

تجيد التخطيط والتنفيذ طوال العام الدراسي.. (بعيد عن العشوائية و "التنطيط" في التنفيذ)

والأهم..

تمنحني قدر من الثقة والحرية للابداع..

..

..

الله يذكرهن بالخير..

مديرة من المديرات – الله يذكرها بالخير ويجزيها الجنة – كانت تامر امينة المقصف .. اذا جاءتك MoOnA طالبة اي مصروفات.. فلا تترددي في اعطاءها

ثقة وحرية اوصلتني للقمة.. فشكرا لكل مديرة عملت تحت ظلها.

..

أنا المديرة..

عام 1999 كنت اختصاصية الاجتماعية بمدرسة ابتدائية عليا

وصادف ان الزمت مديرة المدرسة ومساعدتها في دورة تدريبية

فطلب مني ان اتولى الادارة مع السكرتيرة 3 أيام

فكانت الفرصة ..!

طلبت من المديرة ان اتولاها رسميا.. وامارس دور المديرة فعليا

وافقت المديرة.. ووضعت خطتي للعمل كمديرة..

مرت بي 3 ايام رااااائعة.. تعاملت مع نفسي وكأني فعلا المديرة

منذ طابور الصباح ووقوفي امام الطالبات كمديرة .. الى نهاية اليوم الدراسي

حتى الحصص الدرسية.. دخلتها مع التوجيه.. واخرجت لها استمارة ملاحظات..

انتهت الايام.. ودونتها في مذكرتي كتقرير..

وعندما زارتنا لجان جائزة حمدان (ادارة مدرسية متميزة ) علق الدكتور السويدي على الموقف بعد ان قرأ التقرير..

..

استاذنا المدير العيناوي

شكرا لك الموضوع.. ارتمت بنا الذاكرة الى الخلف.. تنبش في مواقف ممتعة..

مجددا كل الشكر والتقدير

والمعذرة على الاطالة.

المديرة المتميزة هي المديرة
* التي تراعي ظروف الموظف العامة والشخصية فهو في النهاية إنسان
* تعطي الإنسان حقه في التقدير على جهوده بدون مجاملات
* الابتسام في وجه الموظف وعدم التجهم
* التعزيز عند القيام بمشروع أو فكرة او ملتقى
* النقد والتوجيه المفيد

ان مدير المدرسة هو قلبها النابض والمحرك لأعمالها والراعي لأنظمتها وكيفما يكن المدير تكن مدرسته وليكن كذلك عليه الآتي من وجهة نظري والمفروض …._ حرصه على خلق أجواء تربوية واشراكه للمعلمين في اتخاذ القرارات وتقبله للنقد الذي يحمل إليه وقدرته على تحمل المسؤوليات وحكمته في علاج مشكلات مدرسته ..وان يكون حازما وغير متساهل في اصلاح مايراه من خلل او اهمال من جانب الاداره او الهيئة التدريسية او طلاب المدرسة….وعلى مستوى دولتنا الحبيبة هناك مديرون مميزون يعرفون واجباتهم ويعون مسؤولياتهم يستحقون منا كل التقدير والاحترام

منى صفات جميله
الثقه
التفويض
الشفافية
العدالة

غسق الفجر

الابتسامة
ظروف العاملين

التعزيز

النقد المفيد

الفيلسوف
الحزم

اجواء تربويه

صفات جميلة واتمنى المزيد

منى للاسف الاخصائيات محرم عليهم العمل الادارى لكن اعرف اخصائي من العين ترقى مساعد

مديرتي أحبها تكون قوية الشخصية كلمتها مسموعة عند الآخرين مثقفة تقوم بأعمالها الخاصة بها بنفسها دون تكلفة المعلمين بإنجازها أريدها تكون متعاطفة غير لحوحة لأن كثرة الزن ينفر المعلم عدم تكليف المعلم بتزيين الصف من ميزانيته الخاصة ترا هذا في النهاية صف من مسؤولية المديبرة عليها بتوفير الميزانية واعطائها للمعلم حتى يرتب الصف عدم تكليف المعلمات بالمشاركة في جميع مسابقات التربية ترا المعلم بعد عنده منهج ويبغي يخلصه ولو بعدد من اليوم الين باجر ما بخلص لأن مديرين هالأيام يبطون الجبد ( سوري مو كلهم )

خوجه
اضافه جديده
مديرتي أحبها تكون قوية الشخصية
مثقفة ت
قوم بأعمالها الخاصة بها بنفسها دون تكلفة المعلمين بإنجازها ( اخالفك الراي لازم تملك مهارة التفويض)

أريدها تكون متعاطفة
غير لحوحة لأن كثرة الزن ينفر المعلم ( بعض المعلمين لازم ازن عليهم )
عدم تكليف المعلم بتزيين الصف من ميزانيته الخاصة (اتفق معاج 100%)

باجر بتسوين مديره وبنشوووف

اضافات جميلة لمواصفات المدير المتميز

شكرا لكم

مديرنا العيناوي يعطيك العافية بس أقصد الزن يعني طلب عمل شيئ معين في نفس الوقت ومرات اللي تتطلبه يحتاج أربع أو خمس أيام الين أخلصه وهييه ما تتفهم ظروف المعلمة انه بعد مظغوطه في المنهج وموجهين وزوار يحضرولها حصص ولازم تبدع وتعطي حصصها في أكمل وجه وأقصد شغلها يعني اللي هيه مكلفه به من الوزارة والمعلم مو مجبور ايسويلها ترا اللي عنده يكفيه هو ناقص شغل بعد عشان ايزيدونه والله لو أستوي مديرة والله يسمع منك ما بسوي مثلها

<div tag="2|80|” >مديرتي
استقبلتني بابتسامة من القلب عندما انضممت لأسرتها و كأنها سعيدة لانضمامي لم تكن ابتسامة ترحيب فقط بل ابتسامة الصدقة التي أوصانا بها نبينا صلى الله عليه وسلم فعلمتني كيف أبتسم ؟ إذاً هي معلمتي ايضاً ؟
بابتسامتها أعادت الثقة إلى نفسي بعد أن سلبتني إياها إحدى المديرات .
بابتسامتها تسأل عني في سرائي وضرائي .
بابتسامتها تحثني على الإبداع والتميز . تحثني عن العمل . تجعلني أخجل أن أقول لها لا رغم أن العمل قد يكون صعباً . تنصحني وترى لي الأفضل ولأني ربما لم أر ما رأته حينها ندمت لأني لم آخذ برأيها ( لابد للمدير ان تكون له رؤية مستقبلية ثاقبة )
و رغم أنها تعلم أنها على حق لم تفرض رأيها ( غير متسلطة ) وتركتني لأقرر بعدها أن أسلم لها الدفة وعلمتني بذلك أن أكون مسؤولة عن قراراتي مديرتي نفسها من تتكبد بعض المدرسات عناء الطريق من أجل عينيها .
مديرتي تدعمني إن كنت على حق . تفهمني . وتوجهني إن كنت على خطأ .
لاتستخدم معي أسلوب التجسس كما تفعل بعض المديرات بل تترك الباب مفتوحاً فأنقل لها بنفسي ما يهم المديرة أن تعلمه عن معلمتها .
مديرتي صديقتي تسمعني وتمزح معي دون أن تخفي ذاك الستار الشفاف الذي نراه بكل وضوح ( الاحترام )
مديرتي لا تبخل علي بالامتياز إن كنت أستحقه وترى الفرحة في عينيها لأنني نلته
مديرتي واعية للقوانين وتعلم أنها يحق لها بطلب علاوة ثابتة لموظفها كل ثلاث سنوات رغم أن البعض لايعلم ذلك
مديرتي تسع لترفيهنا لننفض غبار التعب ونشحذ الهمم
مديرتي مديرتي مديرتي مديرتي لن تكفي الصفحات
سأختصر وأقول مديرتي

سوسنة فاح عبيرها وترسخ في القلب