أبوظبي – شيرين الشامسي:
ثمّن محمد محمد فاضل الهاملي نائب رئيس مجلس الإدارة الأمين العام لمؤسسة زايد العليا للرعاية الانسانية وذوي الاحتياجات الخاصة وشؤون القصّر، الاتفاقية التي وقعتها هيئة الصحة في أبوظبي مع مركز نيو انجلاند للأطفال بالولايات المتحدة الأمريكية بشأن قيام المركز بوضع برنامج تعليمي شامل وتقديم العديد من الخدمات الصحية اللازمة للأطفال مرضى التوحد وأسرهم في أبوظبي. وأشاد بحرص قيادتنا الرشيدة ممثلة في صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رئيس الدولة، والمتابعة الحثيثة من الفريق أول سمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان ولي عهد أبوظبي نائب القائد الأعلى للقوات المسلحة رئيس المجلس التنفيذي لامارة أبوظبي.
أبوظبي “الخليج”:
نظمت مؤسسة زايد العليا للرعاية الإنسانية وذوي الاحتياجات الخاصة وشؤون القصر بعد ظهر أمس الاول في فندق انتركونتننتال أبوظبي برنامجاً تدريبياً للقيادة العليا ومديري القطاعات في المراكز التابعة لها حول التخطيط الاستراتيجي قدمها الدكتور عبدالعزيز محمد الحر مدير مركز الجزيرة الإعلامي للتدريب والتطوير بالدوحة، وشارك في جانب منها محمد محمد فاضل الهاملي نائب رئيس مجلس الإدارة أمين عام المؤسسة.
أشاد محمد محمد فاضل الهاملي نائب رئيس مجلس الإدارة الأمين العام للمؤسسة بجائزة ابوظبي للأداء الحكومي المتميز، مؤكدا ان توجيهات وحرص قيادتنا الرشيدة متمثلة في صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رئيس الدولة “حفظه الله”، والفريق أول سمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان ولي عهد ابوظبي نائب القائد الاعلى للقوات المسلحة رئيس المجلس التنفيذي لإمارة ابوظبي، هي الداعم الحقيقي للجائزة ودعم لعملية التطوير لتحقيق المزيد من التميز في جميع القطاعات الحكومية بإمارة أبوظبي.
وأشاد الدكتور عبدالعزيز الحر بحرص مؤسسة زايد العليا كونها إحدى المؤسسات المحلية المتميزة في الدورة ذات الصبغة الإنسانية في طبيعة عملها على تنظيم مثل تلك الدورات التأهيلية ومشاركة كبار المسؤولين فيها، مؤكدا أن ذلك يدل على مدى الوعي الذي تتمتع به قيادة المؤسسة ورغبتها في الرقي بالأداء الوظيفي الى مستويات متقدمة الأمر الذي يسهم في تطوير آليات العمل بما بتوافق مع متطلبات التطوير الإداري في المرحلة المقبلة.
وأضاف ان البرنامج الذي أعده للدورة التأهيلية يهدف الى التعرف الى المفاهيم الأساسية وأهم النماذج العلمية للتخطيط الاستراتيجي، وإلى العلاقة بين كل من التفكير الاستراتيجي والتخطيط الاستراتيجي والإدارة الاستراتيجية، وكيفية إعداد خطة عملية الإدارة وتنفيذ الخطة الاستراتيجية، مشيرا الى أن الهدف الرئيسي هو تحقيق الاستفادة لجميع القيادات التي تشارك فيها في تطوير أساليب العمل والرقي بالأداء.
وعرّف التخطيط والفرق بينه وبين الاستراتيجية وعرض لعدة تعريفات لعدد من الخبراء العالميين المتخصصين وطبيعة العمل الذي يتم التخطيط له والجوانب التطبيقية للخطة المقترحة، ومفهوم وموقع كل من التخطيط والاستراتيجية في العملية الإدارية، والعوائق والصعوبات التي تواجههما، وما هي متطلبات كل منهما وكيفية اكتساب المهارات اللازمة ليتحول الفرد الى مخطط استراتيجي يملك القدرة على التحليل والتعرف الى مؤشرات الأداء، مع عرض عدد من الأمثلة في التخطيط الاستراتيجي لدول ومؤسسات ووزارات وجامعات.
العين – “الخليج”:
ضمن مشروع تطور وتأسيس مركز التدريب المهني وورش العمل في مركزي أبوظبي والعين لرعاية وتأهيل ذوي الاحتياجات الخاصة الذي اطلقته مؤسسة زايد العليا للرعاية الانسانية وذوي الاحتياجات الخاصة وشؤون القصّر بالاتفاق مع شركة ألمانية خاصة، تعمل تحت مظلة الحكومة الألمانية بمجال تطوير المشاريع لذوي الاحتياجات الخاصة لأكثر من 25 سنة، عقد مركز العين لرعاية وتأهيل ذوي الاحتياجات الخاصة بفلج هزاع لقاء تعريفيا مع اولياء امور المعاقين حول اهمية هذه الورش والاهداف منها.
قدم ابراهيم المرزوقي المدير الفني لتأهيل وتدريب ذوي الاحتياجات الخاصة في أبوظبي والعين وزوينة سيف العلوي رئيسة شعبة التأهيل المهني والمسؤولة عن الورش في مدينة العين شرحا مفصلا عن هذه الورش وأهدافها مثل مساعدة الطلبة من ذوي القدرات المهنية والوظيفية العالية ليجدوا فرصهم المناسبة فيما بعد في سوق العمل، تعليم وتدريب المواطنين من الامارات ليصبحوا متخصصين باسم “معلم تقني لذوي الاحتياجات الخاصة” وتصميم وانشاء ورش عمل محمية للطلبة من ذوي الاحتياجات الخاصة، وتطوير انشاء منتجات تسويقية وملحقات العملية التصنيعية.
وأشار الى أن الاستراتيجية المتبعة في هذا البرنامج أن تعطى الأولوية للنشاطات المثيرة والتي تطور جوانب متعددة من الشخصية (العين، اليد، اتخاذ القرارات، الانعكاسات، الابداع). واستعرض ابراهيم الورش التي سيتم تدريب الطلبة خلالها، ومنها: الكهرباء، والأجهزة الالكترونية، واللحام والحديد، والنجارة، والدهان، وصناعة الشموع.
وأكد محمد خميس الحدادي مدير مركز العين وعضو مجلس ادارة المؤسسة أن وجود هذه الورش الفنية المهنية سيساعد في تعليم ذوي الاحتياجات الخاصة مهناً تساعدهم على الاعتماد على أنفسهم والاستفادة مما سيتعلمونه في هذه الورش لكي يكونوا قادرين على التعود على بيئة العمل.
وأشار إلى أن المؤسسة تسعى من خلال هذا البرنامج الى دمج ذوي الاحتياجات الخاصة في سوق العمل وتعريف الأفراد والمؤسسات بقدرات هذه الفئة وما لديها من مهارات وإمكانيات، بتعاون أولياء الأمور مع المشرفين والمدرسين في حث أبنائهم على الاستفادة من هذه الورش.
