شخص غير مناسب في مكان غير مناسب!!!!

عندما يعمل الإنسان يضطر ليتعرف على شخصيات لا يحب التعرف عليها!!!!!
بل ويضطر للتعامل معها يوميا في العمل!!!

أعيش في يومي مع شخصيات كثيرة ،، منها يغلب على صفاته الطيبة والآخر المحبة
والدعاء عن ظهر غيب،، ومنها تخفي بين أنيابها الحسد والغيرة،،،،،الخ

تستغرب من وجود أناس حازت على مناصب كبيرة ومهمة في أماكن العمل رغم
قلة خبرتها،،، وليس ذلك بسبب قلة سنوات العمل بل لأنها لم تتعلم كيف تستفيد من
سنوات العمل السابقة اللي قضت فيها أغلب العمر!!!!!

للأسف يوجد أناس لا يستحقون مناصبهم!!! والسبب يرجع إلى قلة درايتهم ف التعامل
مع الأشخاص المحيطين بهم أو زملاء العمل يمعنى آخر!!
وبسبب قلة معرفتهم ف السيطرة على الأمور ،، وحل المشكلات حتى لو كانت بسيطة
والتي تواجههم في حياتهم اليومية!! ف هؤلاء الأشخاص ليس مهم عندهم كيفية
حل مشكلة بالشكل المناسب أو السيطرة على أمر ما بطريقة صحيحة ، بل ما يهمهم هو
حل المشكلة بأي طريقة حتى لو كان فيها ظلم ل بعض الأشخاص ،، وراحة لأناس أخر.

تستغرب من وجود إدااااريين بمثل هذه المواصفات ،، وتحزن عليهم فقد خسروا محبة
الكثير،،، وضاع عليهم عمرا وسنوات عديدة لم يفقهوا منها شيئا!!!!!!!!!!!

إختكمــ // الإصــرار للتغييــر

لا يهم دائرة العمل وما يحصل فيها من صراعات وتكتلات وزلازل بقدر ما يهم الحفاظ على الكرسي وتلميعه والحفاظ على سمعة المؤسسة ووأد اي صوت وقمعه ان صعدت اصوات او حتى فكرت في ايصال اي شيئ خارج جدران المؤسسة .

فيفقد القائد هيبته وتغلب المصالح على بعض الاطراف.
ونظر لغياب القائد فيتم انتخاب قائد ( غير متوج ) هو الذي يقود التنظيم ويتولى تدبير بعض شؤون المؤسسة وتقسيم الثروات والاموال والاعمال التي لم تقسم .

ويوم بيوم تزداد الفرقة والخلافات بين الاطراف وشيئ طبيعي ينخفض مستوى المؤسسة وتنهار .
وراح يتعب من ياتي بعده …..

في فترة عملي البسيطة كثير من الرموز والاسماء التي كانت لامعة بمجرد ان وفقدت بريقها وكرسيها كبرت الناس وهللت .

لماذا ؟

الكثير منها لم يعط الناس اي فرصة للاحترام حتى على ابسط الحقوق وهو السلام ورد السلام والبشاشة في الاستقبال .

(( أهم يقسمون رحمة ربك نحن قسمنا بينهم معيشتهم في الحياة الدنيا ورفعنا بعضهم فوق بعضٍ درجات ليتخذ بعضهم بعضاً سخرياً ورحمة ربك خير مما يجمعون )) سورة الزخرف

لا نعلم المكانة التي تكون للمسؤول في نفوس الناس …. الكثير منهم اهل خير وصلاح ووفاء واحسان ويذكرون المعروف .

وحديث جميل من سيد الخلق : «اللهم من ولي من أمر أمتي شيئاً فشق عليهم فشقق عليه، ومن ولي من أمر أمتي شيئاً فرفق بهم فأرفق به» رواه مسلم.

شكرا لك اختي اصرار موضوع قيم وصلاح الراعي يكون به صلاح الرعية .

العمل في أي مؤسسة يحتاج لتكاتف الجميع وأخذ الرأي والمشورة في وضع الأهداف وبالتالي تنفيذها ، وأن هذه المشورة لا تعني أن الرئيس لا يستطيع أن يعمل بل هو دافع للفريق كي ينفذ الرأي الذي شارك به ، ولكن هناك بعض الأمور التي يراها القائد مناسبة وربما يساء فهمها من البعض ولكن هو القرار الذي يراه مناسبا .

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته:
اختي الاصرار للتغير اشكرك على طرح الموضوع
فعلاً هناك اناس يصلون إلى مناصب ليسوا اهلا لها
الخبرة بالسنوات لا تكفي لتولي المنصب فقد يكون صاحب الثلاث سنوات افضل من العشرين سنة
وبعضهم يعين لأن لديه واسطة ولا يحمل اي كفاءة
اذكر لك قصة من السيرة النبوية في أحد الجيوش الاسلامية عين سيف الله المسلول خالد بن الوليد قائداً للجيش وفيه على ما اعتقد ابا بكر وعمر رضي الله عنهم.
وبالله التوفيق

الفاضلة قاهرة التغيير (اسم جديد)

اولا : اشعر انك تكتبي مقالتك وانتى مقهوره من أحدهم
ثانيا : عزيزتي التعيين مر بمراحل
بعضهم ينطبق عليه الاعور بين العميان شيخ بمعني انه ماكان غيره في الميدان وتسمر بمكانه عن طريق العلاقات الشخصيه
وبعضهم كان متميز بحينه ولكنه وضع نفسه بصندوق مغلق ولم يطور ذاته وبالتالي تجاوزه الكثير
والبعض الاخر لانه قريب فلان او لان شكله جميل وضع في هذا المنصب

الحياة كالبحر لا ركود ولا هيجان
ستجيدن كل صنف وكل نوع وكل لون والشاطر يعرف كيف يتعامل مع كل منهم
تحياتي لكي ولقلمك الرائع جدا

بعد رد الاستاذ ابو سلطان
ورد الشباب الباقيين والزميلات الكريمات

أثني على ما جاء بردود البعض وأؤكد على ثلاث نقاط ذكرتيها وهي:
التعامل مع الأشخاص المحيطين بهم أو زملاء العمل !!
و2- بسبب قلة معرفتهم ف السيطرة على الأمور ،،
و3- قلة معرفتهم بحل المشكلات حتى لو كانت بسيطةالنقاط الثلاث تدل على الخبرة
وليست الخبرة بمرور سنوات لم استفد منها ولم اطور نفسي

لك كل شكري وتقديري

كل شخص يفكر في نفسه ومصلحته

وللأسف هؤلاء كثيرون في مجتمعنا

وليس في مجال العمل

أشكرك أختي على طرحك الرائع لهذا الموضوع ..

في حياتي تعاملت مع مديرتين الأولى كانت دكتاتورة متذمرة و تظن نفسها في أعلى السلم الاجتماعي ونحن لا شي في نظرها . لا يعجبها أي شي مما ننفذه و دائمة الانتقاد و بصراحة كنا نخاف منها من كثرة تهديداتها التي كانت تكررها يوميا و بصراحة في أول سنتين كنت أصرف راتبي بأكمله لارضائها لأنها كانت تريد المشاريع مفعلة طوالالسنةو من جيوبنا الخاصة و إلا ……. لا داعي لأن أقول ماذا كانت تفعل بنا و إلا فسيعرفها القراء ..إلى أن تم نقلي لمدرسة أخرى و فيها المديرة تتعامل بمرونة مع الجميع و رغم أنها شديدة مع البعض إلا أنني لم أر منها إلا الخير طبعا ..