هناك من المدارس تطلب الملف الإنجاز ولا يستفيد المعلم شيئا على الاقل من جهة التقدير إن كان معنويا أو مادية.
لكن نحن كمعلمات أو المعلمون لا يهمنا غير أن نؤدي واجبنا اتجاه الطالب ووظيفتنا وهذا هو المهم، والباقي على الله يا أختي.
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة جنوف
 من سيجيب على سؤالي ؟
|
جنوف
السؤال يبيله شوي
اصبريني بس
بشارك وياج
اولا :
سامحيني ع التاخير لظروف خارجه عن ارادتنا
بس الله يحفظج
تحمليني شوي
وجاوبيني انتي بالاول :
يعني السؤال الاول : حسب ظنك وتوقعاتك ما ايجابيات هذا الملف من وجهة نظر وزارة التربية؟
السؤال الثاني : حسب رأيك الشخصي ما إيجابيات هذا الملف وما هي فوائده على المعلم ؟
بعد إجابتك برد عليج
إجابتي على السؤال الثاني : المعلم الذي يحصل على الامتياز سيشارك بملفه في المسابقات المعروفة للمعلمين المتميزين و في الجوائز التربوية و ستزيد فرحته و تتضاعف ، المعلم الذي لم يحصل على امتياز سيحزن كلما يرى انجازاته و ابداعاته من مسابقات و اذاعات و انشطة صفية و لا صفية و دورات و حصص نموذجية و دروس بالبوربوينت و غيره …و التي لم يقدرها مديره … و قد يفقد ثقته بعدل مديره خاصة اذا لم يكن للمدير اي ملاحظات سلبية على هذا المعلم …
إجابتي على السؤال الأول : لا أعرف
إجابتي على السؤال الثاني :
المعلم الذي يحصل على الامتياز سيشارك بملفه في المسابقات المعروفة للمعلمين المتميزين
و في الجوائز التربوية
و ستزيد فرحته و تتضاعف ،
انتهى .
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــ
اختي جنوف
كان من الاولى على المسؤولين في وزارة التربيه
توضيح فكرة ملف الانجاز : اهدافه – اسبابه – فوائده – ….. الخ
المهم
حسب فهمي :
لملف الانجاز الف فائده وفائده
منها ما يعود بالفائده للمعلم ومنها للطالب ومنها للمدرسه ومنها ما يمكن ان تستفيد منه جميع الجهات على جميع مستوياتها الاداريه والتنظيميه
وبعض الافكار يمكن ان تستفيد منها نظريات التربيه في العالم كله
ابدا بالمعلم
-/ من الفوائد أن المعلم يتدرب ويتمرس ويتعود على مهارة التوثيق
وهي مهارة مهمه جدا للانسان عموما وللموظف خصوصا وبالاخص اذا اصبح هذا الموظف مسئولا كبيرا ولديه مهارة التوثيق فانها معيار اساسي في صفات القياده
والتوثيق يحفظ حقوق المعلم الفكريه والاداريه والمهنيه
يستطيع المعلم من خلال توثيقه لعمله وجهده ان يحاجج المدير او الموجه او اي مسئول
ويناقشهم ويقدم الاثباتات العمليه على جهده وتميزه
وقد حصل ان قام احد المعلمين برفع قضيه على ادارة المدرسة وعلى الوزاره
وعندما قدم جميع اثباتاته وجده وصور نشاطاته انبهر بها الجميع وتيقنوا من بذله وجهده
اختي جنوف لو بقيت بس اتكلم عن فوائد التوثيق لاستغرق مني ذلك اياما
فما بالك بالفوائد الاخرى
خذي مثلا
الفائده الثانيه
نقل المعرفه
يعني سهولة نقل المعرفة
لو كان لديك ملف انجاز متكامل يعني بيرفكت
وجائت معلمة جديده وهي صديقة حميمه لك
ما رأيك لو قدمت لها ملف الانجاز الخاص بك
ستختصر وقتا كبيرا في التعلم
وستصل الى المعلومات والخبرات بسرعه اكبر
طبعا نحن نفترض ان ملف الانجاز هذا متكامل
يعني يحتوي جمييييييييييييييييييع ما قام به المعلم
الفائدة الثاله
التطوير
يعني
تخيلي نفسك في نهاية العام وقد انجزت ملفا متكاملا للانجاز
وتخيلي معلمة اخرى لم تعمل ملفا للانجاز
أنت : سوف تقومين في نهاية العام
يمراجعة هذا الملف المتكامل
وستقومين بدراسته
سترين ايجابياتك بوضوح وسترين سلبياتك بشكل اوضح
وتتضح لك الصوره بشسكل اوضح بكثيييييير من تلك المعلمة الاخرى التي لم تقم بعمل الملف
وبالتالي ستعملين على تدارك نقاط ضعفك وبالتالي معنى ذلك انت تقومين بتطوير نفسك بشكل دوري
والاخرى محلك سر
من الفوائد الاخرى لملف الانجاز ما يخص المعلم 
لاحظي نحن ما زلنا نتكلم عن ما يخص المعلم )
-/ دليل عملي على تقييم المعلم حسب معايير واضحه – وليس حسب الامزجه
-/ يحفظ فيه المعلم خبراته ومعارفه ليعود هو للتعلم منها او يتعلم منها الاخرون
-/ حفظ الانتاج البشري للاجيال القادمه – سواء كان – فكري- تربوي – مهاري – علمي .. الخ
-/ يسهل على المعلم سرعة الحصول على المعلومات .
-/ يعلم المعلم ويدربه على الدقه والنظام والاعتماديه .
***((( هناك من الفوائد التي لا تعد ولا تحصى )))*** والمعذره لأنني كتبت ذلك على عجاله
لاحظي في النهايه
كلامي ما له خص بتقييم الادارة لملف الانجاز
أنا تكلمت عن الفوائد التي يجنيها المعلم بنفسه لهذا الملف سواء اطلع عليه المدير او الموجه ام لم
يطلعا – للحديث بقيه
أشكرك لتذكريي ببعض الفوائد ، ( و ذكر فإن الذكرى تنفع المؤمنين )
و لكن يا أبونا عبدالله هناك معلمات قد حصلن على الامتياز و لم يكن لديهن ملف انجاز !
و هذا جعلني اتساءل و أسأل نفسي هل حقا معظم فوائد الملف ستعود علي و ستحفظ لي حقوقي ؟ هل أعد الملف لي أم لغيري ؟
مامدى أهمية ملف الإنجاز :
– حفظ لأعمال المعلم .
– سهولة الرجوع اليه.
– مراعاة الموضوعية والمصداقية أثناء كتابة تقارير الاداء الوظيفي للمعلم .
– ابراز اعمال المعلم للزائرين .
– التنافس بين المعلمين ودفع المتكاسلين الى العمل والبعد عن الاتكالية .
– وضع هذا الملف في مكتب ادارة المدرسة وارسال نسخة الكترونيه للتوجيه لحفظ حق المعلم .
– الاطلاع عليه للاستفادة في السنوات القادمة والتعديل عليه وسد النواقص وتجديد الافكار لكل سنة.
– تعلم
أما سؤالك : أن هناك معلمات قد حصلن على الامتياز و لم يكن لديهن ملف انجاز !
هذا يعتمد على إدارة المدرسة ومدى إلتزامها والتوجيه لكن الملف ضروري للجميع
وكما أوضح الأخ طليب المعالي عن أهمية التوثيق ..
اتمني من الاستاذة بهية اطلعي على تقسيمات ملف الانجاز وأهم مرفقاته واريد الاستفسار عن الساحة الخضراء هل المشروع قائم اما في قيد التنفيذ
اتمنا الرد السريع معلمة الدراسات الاجتماعية
