التصنيفات
الإدارة المدرسية

طرق تدريس التاريخ

طرق التدريس وأهميتها في تدريس التاريخ

تعتبر طريقة التدريس من عوامل نجاح المنهج المدرسي أو من عوامل فشله ، فطريقة التدريس التي يتبعها المعلم في تنفيذ المنهج سوف يترتب عليها تحقيق الأهداف التعليمية المحددة أو عدم تحقيقها ، مع التسليم أنه لا توجد طريقة تدريس معينة يمكن أن نقول عليها أنها أفضل طريقة تدريس أو أنها أفضل من الطرق في جميع الأحوال، حيث أن طريقة الإلقاء قد تكون صالحة ومثالية في أحد الدروس ولكنها ليست صالحة لدرس آخر .

وهكذا فإن طرق التدريس تتنوع تنوعاً كبيراً تبعاً لتنوع الموقف التعليمي، وفى الدرس الواحد قد يستخدم المعلم أكثر من طريقة أو أسلوب تدريس حيث يبدأ المعلم باستخدام المناقشة في شرح العنصر الأول من عناصر الدرس ثم بعد ذلك عندما ينتقل إلى العنصر الثاني يستخدم طريقة الإلقاء بهدف تعريف الطلاب لمعلومات وحقائق تاريخية معينة تم تحديدها مسبقاً في أهداف الدرس، وعندما ينتقل إلى العنصر الثالث قد يثير مشكلة معينة ويطلب من الطلاب مناقشتها وحلها وهنا يلجأ إلى طريقة حل المشكلات ، وهكذا فإن استخدام المعلم لطرق عديدة في التدريس يؤدى إلى إثراء العملية التعليمية ويساعد على مواجهة ظاهرة الفروق الفردية بين الطلاب، كما يساعد المعلم على اختيار الطريقة المناسبة لمستوى الطلاب والإمكانيات المتوفرة التي يمكن استخدامها في إثراء الموقف التعليمي .

ومن طرق التدريس التي يمكن استخدامها في تدريس التاريخ بالمرحلة الثانوية " طريقة الإلقاء – طريقة المناقشة – طريقة التعيينات – طريقة حل المشكلات – طريقة الاكتشاف – طريقة القدوة – طريقة القصة – طريقة تمثيل الأدوار – طريقة الرحلات والزيارات الميدانية – طريقة الأحداث الجارية – طريقة التعلم الذاتي " .

ومن الطرق التي يمكن استخدامها في تدريس التاريخ "طريقة التفكير الناقد ـ وطريقة التفكير الإبداعي – واستراتيجية التعليم التعاوني– وطريقة التمثيل (المسرح).

ولقد أدى التنوع في طرق التدريس إلى وقوع معلمي التاريخ في حيرة فأي الطرق يستخدمون ، وأي الطرق يتركون ، وأي الطرق أفضل من غيرها ، وحتى لا يقع معلم التاريخ في تلك الحيرة عليه أن يراعى مجموعة من المعايير عند اختياره طريقة التدريس المناسبة0

– أن تكون مناسبة لأهداف الدرس 0

– أن تكون مثيرة لاهتمام الطلاب نحو الدراسة 0

– أن تكون مناسبة لنضج الطلاب 0

– أن تكون مناسبة للمحتوى 0

– أن تكون قابلة للتعديل إذا تطلب الموقف التدريسى ذلك 0

– أن تراعى الفروق الفردية بين الطلاب 0

– أن تكون مناسبة للموقف التعليمي 0

– أن تساعد الطلاب على تنمية التفكير 0

– أن تسمح للطلاب بالمناقشة والحوار 0

– أن تسمح للطلاب بالعمل فرادى وجماعات 0

– أن تسمح للطلاب بالتقويم الذاتي 0

– أن تتيح للطلاب فرصة القيام بزيارات ميدانية 0

– أن تتيح للطلاب فرصة استخدام كتب أخرى غير الكتاب المدرسي 0

-أن تنمى في الطلاب روح الديمقراطية .

مشكوره
اختي اخوي مادري
التصنيفات
الإدارة المدرسية

المنتدى

الشارقة

عزيزي القارئ ترى ماهي بصمات المنتدى عليك
كطالب علم
كمعلم
كإدارة مدرسية
كولى أمر

أكتب ما لديك ونحن لك قارئون

غاليتي بين السطور
اولاً احب ان اشكركِ غاليتي على هذا الطرح القيّم والمثمر فهذا ليس بمستغرب من
كاتبه جعلت من قلمها نموذجاً لرقي الحرف والمضمون
وثانياً اعلم ان موضوعك الرائع يحمل بين طياته تساؤلات كثيره واستفهامات طالما
توقفنا امامها لساعات طويله نبحث عن المغزى او الهدف
بالنسبة لي كمعلمة رياض أطفال ..
اضافت لي اشياء كثيره واولها تحريك ماكان كامناً في اعماقي نحو تخصصي في رياض الأطفال
وجدت المتنفس فيه لخدمة من هم حولي في مجال عملي وأيضا اضافت لي نوعا من الافكار المتنوعه
والأهم أنني أصبحت أفكر بصوت مرتفع وأطرح أفكاري .

نحن كمدرسة استفدنا من المنتدى في :


تطوير المهارات المختلفة لجميع العاملين بالمدرسة من ادارة ومعلمين وطلاب وذلك من خلال اطلاعنا على ما يعرض فيه من تجارب واوراق عمل وبحوث تربوية ومقالات والتي تنعكس ايجابيا على جودة الاداء في المدرسة ، واستفدنا أيضا في تطوير عملنا عن طريق الأطلاع على أعمال المدارس الأخرى وتجاربهم ، ولا ننكر دور المنتدى في بث روح التنافس البناء بين المدارس وذلك بطرحة مسابقات مختلفة وخاصة مسابقة ركن اخبار المدارس والتي حفزتنا بالفعل لبذل المزيد من الجهد لنساير ركب التطور الهائل الذي يحدث في ميدان التربية والتعليم ، تنفيذا لرؤى أصحاب السمو حكام الامارات وعلى راسهم سمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان حفظه الله ، ولا شك أن المنتدى أصبح بمثابة مرجع تربوي هام الى كل من يهمه الأمر، وهذه دعوة صريحة لكل مدرسة أن تستفيد بالفعل ممايعرض بهذا المنتدى من أفكار وتجارب تربوية ، والمشاركة في طرح ما لديهم من أفكار وتجارب ناجحة ليسفيد منها الجميع .
ولا يفوتنا هنا أن نقدم شكرنا وتقديرنا للأخت بين السطور على ما تبذله من جهود مميزة للرقي بالمنتدى والذي ينعكس ايجابيا على كل من يهمه الأمر في الميدان التربوي .

الاسفاد بالنسبة لمادتي : استطعت أن أتواصل مع زميلاتي ونتبادل أوراق العمل ، والمراجعات ، والدروس الالكتترونية ، فلا بأس ، ولا ضير في التعاون والمساعدة . ولكن هناك مشكلة أن كل عمل يجب أن يبقى عليه اسم صاحبه .
ثم أنه من ناحية المدرس يستطيع أن يثقف نفسه مهنياً المجال اللازم له.
وهناك جانب أهم من كل الجوانب السابقة هو أنه جعل العملية التعليمة ممتعة وهي حياة يتمثلها المعلم وليست مجرد وظيفة تبدأ بالتوقيع وتنتهي بالوقيع ، من خلال المنتدى أجول على المدارس بدون تتعب ، نتبادل الأفكار ، التربوية والعلمية ، وحتى الاجتماعية إن كانت بحدود وبأدب .
بالنسبة لي طالب عــــــلم

اســــتــــفدت اشـــــياءً لا تــــــــــــــــــــعد تحــــــــــــــصى

مثل زهرة تملأ الأفق بالعبير
مثل نجمة تملأ السماء بالبريق
هكذا أنت يا مدونة المنطقة..
شلال ضياء يتدفق بالخير ..
بل عمل رائع ينير الدروب …
وتطورتِ ……………..
مدونة المنطقة ………
يا من يومض بالخير والعطاء ..
أية عصفورة .. أي شراع ….أو أي نسيم … يحمل كلماتي التي تحمل الشكر والإعجاب إلى شطائك ِ
حتى الجمال لو حملت مقدار إعجابي بك لتفتت ..

منتداي الرائع .. تقبل مني تحيتي إكراما وتقديرا لعطائك .. أهديك باقة وردي وقلمي ..

شكرا لك …

الشكر والتقدير لكم على الجهود الطيبة
التصنيفات
الإدارة المدرسية

يوميات مديرة

جميل هو الصباح الذي أتأبط بشْره وأغدو بنوره إلى أروع مكان .. إلى مملكتي الثانية .. مدرستي ، ذلك المكان الذي يحتويني ومن أحب ، والذي ما أن ادلف من بابه وتطأ قدمي اليمنى عتبته، أتجرد من هموم مملكتي الأولى ،وأنتشي مع أول ابتسامة تقابلني من حارس المملكة الذي تعود له الحياة عندما يقف وعيناه تبحث بلهفة عمن جاء وتسلم على من دخل ، إما بخطوات متباطئة يرسمها قدومهن المبكر ، وإما بخطى سريعة تسابق الثواني في إنهاء زمن القدوم إلى المدرسة .. هذا هو يومي الذي يبدأ برنات الجرس المتلاحقة ، وضحكات طالباتي التي تتعالى بصخب جميل وهي تلقي أعذب كلمات الصباح علي وعلى من يمر في طريقهن من أخواتهن المعلمات ، ما أجمل الصباح ، وما أعذب أنفاسه ونحن نبدأ يوما دراسيا جديدا افتتحناه بتراتيل، وتسابيح تسبغنا بروحانيات تهبنا التفاؤل والأمل في يوم جميل…… . يتبع
جميل ان يشعر المربون بمثل هذا الشعور الذي قلما يشعر به آخرون ..

تمنياتنا القلبيه لك بمزيد من التوفيق و بارك الله لك جهودك .. ^^

نحن نشاطرك نفس المشاعر .. فالبفعل مدرستنا مملكتنا ومديرتنا ملكة ليس لها مثيل بين الملكات.. لا في العصور الماضية.. ولا في عصرنا هذا.. مملكتنا تجذبك بمجرد وصولك إليها .. ولكن نقولها بكل فخر أجمل لحظات نقضيها في المملكة عندما نكون بين دارساتنا.. فعجباً لكِ يا مهنة التدريس متعبة بعض الأحيان.. ولكننا لا نستطيع أن نستغني عنكِ .. دمتي ملكتنا ودمتي لنا يا أجمل وأعذب ترنيمه يمكن أن يعزفها فنان..
مع كل الحب والتقدير
" معلماتك في جماعة إثراء"

جميل أن تمس كلمات رائعة قلوب تحمل كل تقدير و إعزاز لكاتبتها لا أملك إلا أن أقول ما خرج من القلب يصل إلى القلب

حينما تُعطي بصدق حتماً ستجد النتيجة التي تُرضيك
رائعة مشاعرك اختي الفاضلة .. ادام الله عليكِ هذه النعمة .. ووهبنا وإياكِ هذا التفاؤل
متاااااااااااااااااااااااااابعين
جميلة تلك المشاعر… والاجمل منها ابتسامة طفل يستقبلك في الصباح ..
نفس مشاعري اتجاه مملكتي الصغيرة الكبيرة بطلابها فعندما اغادر بيتي انسى كل شي الا طلابي واحاديثهم وشكواهم الدائم من بعضهم ….الا انني احس بلذة العمل مع هذه الفئة من الطلاب لبرائتهم وعفويتهم .
إلا انني اتمنى من جميع العاملين في التربية والمدارس بصفة خاصة أن ينظروا الى هذه المهنة بانها ليس لمجرد كسب المال وإنما اداء رسالة سامية لا يستطيع القيام بها اي شخص ، فابنائنا بحاجة الى غرس القيم التربوية قبل التعليم .
ما شاء الله عليكي ……..جميلة هي مشاعرنا في الصباح مشاعر تبوح بالحب و الفرح والامل

ننتظر البقية

الشارقة

~::~

[ أهلا وسهلا / ترنيمة }~

استلقت على سطور قلبي سمفونية عذبة وكأني بي

أراك فراشة تحلقين هنا وهناك بين طالباتك وعبر

أثير فضاء مملكتك ..

إني أرى في يومياتك شيئا جديدا تابعي ..

سنرقب جديدك عن كثب وننتظر تواصلك

في قسم بأقلام القراء .. وفقك ربي الشارقة ..

~::~

جزاكم الله خير .. شكرا على هذه الجهود الرائعة

فمنتدانا يفخر بكم وبتواجدكم العطر

الى الامام دائما

ومن تميز الى تميز ..

ننتظر ابداعكم القادم

الشارقة

والله كلماات رووعة ..
تسلميييييييـ الشارقة
مشكوووووووووووووووووووووووووووورررر
التصنيفات
الإدارة المدرسية

برامج للادارة المدرسية مفيددددددة للادارة و المعلم والطالب ادخل و حمل

السلام عليكم
هذه البرامج مفيدة جداااااااااااااااا
برنامج الرسائل المدرسية
برنامج الجدول المدرسي
برنامج البصمة للحضور والانصراف
للتحميل

http://www.smartsoft.ae/sms.pdf

http://www.smartsoft.ae/sms.zip

http://www.smartsoft.ae/attend.pdf

http://www.smartsoft.ae/attend.zip

www.smartsoft.ae
و ان شاء الله تعم الفائدة على مجتمعنا التربوي و تعليمي

جزاك الله خير شكرا لجهودك
مشكوووووووووووور
على الجهود الطيبه
الشارقة
التصنيفات
الإدارة المدرسية

ضروري اتساعوني

مرحبا خواني وخواتي

عيدكم مباااااااااااااااااارك ههههه

بغيت مساعدتكم ضروري ، الا وهي انكم اتساعدوني في اعطائي ملف الانجاز لتقييم المعلمة ،

الوزارة اللى هب اللجنة التقيمية بتمر على مدرستنا ها الاسبوع وانا ما اعرف شي طالبين منا ملف انجاز للتقييم وكيف ندرس ونقسم الدروس والاشياء اللى نستخدمها ف الشرح ..

وانا جديدة على التدريس وما عندي حد ألجأ له غيركم ..

ضروري اتردوا علي بلييييييييييييييييييز
انتظر كل من يقرأ ولو بدعوة .

الله يوفقج يا أختي أسود ملكي
مشكورة على الدعوة ،

الله ييسر امورج ويوفقج

ممكن المساعدة
الشارقة
طلب منكم كيفية صياغة الرسائل
ممكن المساعدة
التصنيفات
الإدارة المدرسية

خبر ساخن

التزام الحضور بالوقت المحدد سبب أزمة لمديري ومديرات إحدى المناطق التعليمية
كما هو معروف وزيرنا كان مدير جامعة يعني ضبط وربط والتزام
فمن الطبيعي انه لما يقرر لاجتماع حسب دراستنا لشخصيته لازم نحضر في الوقت المناسب

يا ترى شو صار في هاذااك الاجتماع ….

اسألوا وكل بيخبركم ………………………………………الشارقة

<div tag="2|80|” >الألتزام بالوقت المحدد حلو ومحبب بس مش لدرجة انه يسبب ازمه عصبيه لبعض الناس

و خصوصا اذا كان الالتزام بالوقت مجرد تقليد لبعض عادات الاجانب التى تلاقي استحسان كبير وتعتبر رمز من رموز التطور فيجب علينا التقيد بها كي لا نعتبر متخلفين .

بس بعد حلو الواحد يلتزم بالموعد خصوصا اذا كان موعد اجتماع رسمي لان هذا دليل على مدى اهمية العمل بالنسبة له واحترم لوجود الاشخاص الاخرين وخصوصا ان نحن وقت دايما ضيق ويمر بسرعه فحلو الواحد يكون استغل وانتج فيه اكبر كم ممكن من الاعمال ….

بس بعد نفسي اعرف شو صار هذاك اليوم ؟؟؟؟

تحياتالشارقة الشارقةي ( أبداع الألوان )

أشكرك خط أحمر عالخبر ..

قضية الالتزام بالوقت تعد من أساسيات العمل الجيد .. فهو يعلم الناس الدقة والانضباط لأنه قد تتعطل مصالح كثيرة بسبب عدم احترام الوقت .. لم ننظر للغرب في هذه القضية ونقلدهم وننسى ديننا الإسلامي الذي حثنا على أهمية الوقت واحترامه ..

هكذا نحن دائما .. التأخير في المواعيد وعدم الانضباط
ولو اننا راجعنا انفسنا لوجدنا ان ديننا الحنيف أول من حث على الانضباط
في الوقت واتقان العمل …
يفترض ان يعامل مدراء المدارس بتعامل ارقى عن هذا ….

المدير عندما سيتأخر لابد انه هناك ما سيؤخره … الا وهو مصلحة الطالب والعمل
وكلنا يعرف ارتباط اعمال المدير وتشعبها .

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
من الطبيعي بأن الالتزام بالوقت هو انجاز لنصف العمل
لو وصلت لعملك مبكرا لكنت حصلت على التركيز والراحه قبل البدء بالعمل
وخصوصا الامهات تقوم من النوم وتجهز اولادها للمدرسة وتفطرهم ومن ثم
ترسلهم للمدرسة وعند توجهها للعمل مبكره تجلس ترتاح من عناء كل صباح
ثم تبدأ العمل بتركيز وعدم اضطراب ،، اما من هو وصل العمل متأخرا فهو يحاول انقاذ ما يمكن
انقاذه على اعصابه ومش مركز ،، وحتى لو رايح اجتماع يجب احترام المواعيد
حتى يستفيد من المضمون وحتى يعطي انطباع جيد للمحاضر بأنه مهتم للموضوع
وحتى يكون انتهى من اعمال الصباح وبدأ بتركيز واهتمام

فالوزير مسؤول ويحب ان يكون موظفيه ذوى اهتمام وتركيز وانتباه
وان يكون المدير مسؤول حتى يكون قدوة لمعلميه ولطلابه
ولا يهم ماذا حصل في الاجتماع المهم انكم عرفتوا ان الوقت كالسيف ان لم تقطعه قطعك

مع وافر الاحترام الشارقة

صح ان الانضباط وااااايد مهم عند بعض الناس وليس الكل …………. ما بتم في خاطرك الوان الابداع اللي صار يوقولون ان الوزير منع اي مدير ومديرة من الدخول عقبه …… احراج صح:11:
الالتزام واجب على الجميع

اذا تاخر الطالب عن المدرسة فانه يعاقب وايضاً اذا تاخر الموظف

اننا في عصر السرعه يجب تنظيم الوقت بما يلائم مخططاتنا

اسمحو لي على المداخلة

إذا كان مدير المدرسة لا يهتم بحضور مسؤل كبير سواء كان وزير ولا غيره ويتاخر ، هل هذا منطقي ان يتأخر المدير وهو عارف ان لديه موعد جدا مهم ؟

إلى متى ولدينا حجج في التاخير

بالامس القريب كنت في زيارة الى اليابان كوفد رسمي للإطلاع على التعليم في اليابان

14 يوم نسبة التأخير لم تتجاوز دقائق فقط ، على الموعد الكل موجود ، حاضر ، جاهز ، .. الخ

هل هم أفضل عنا ؟

نحن المسلمون هذه مبادئنا ولآ بد ان تكون أساس حياتنا ولكن للأسف الغرب تقيد بها ونحن

نبحث كيف نقدم الاعذار

وأشكر منتداكم وموضوعاتكم الطيبة .

رحال الإمارات

نعم وجهات نظر رائعة والجمع بينها هو الحكمة
الالتزام بالوقت خلق المسلم وهو واجب
تلمس العذر للآخرين من حسن الظن بهم وهو من خلق المصطفى صلى الله عليه في قيادته…
اللطف واللين في القيادة خير وإن الله يعطي على الرفق ما لايعطي على العنف ..فبما رحمة من الله لنت لهم….
ماكان الرفق في شيء إلا زانه وما نزع من شيء إلا وشانه….الهم أعنا حسن الالتزام بمواعيدناوحسن إعذار الآخرين واللطف بهم والتعامل بالاحسان حتى يسود الحب بيننا… والسلام
أخوكم طارق

الشارقة
عزيزيالشارقة احترام الوقت من تعاليم ديننا الحنيف وحتى لا تتعرض للاحراج امام الاخرين في بعض المواقف احترم الوقت.
مشكور اخوي ع الموضوع
للأسف نحن نحترم المتأخر دائمااااااااااااااا….

ونأجل البدء بمحاضراتنا او دوراتنا حتى يحضر …

والذي ياتي في وقته يكون جزاءه الانتظار ….

عجبي الشارقة

الألتزام بالوقت المحدد حلو ومحبب بس مش لدرجة انه يسبب ازمه عصبيه لبعض الناس

و خصوصا اذا كان الالتزام بالوقت مجرد تقليد لبعض عادات الاجانب التى تلاقي استحسان كبير وتعتبر رمز من رموز التطور فيجب علينا التقيد بها كي لا نعتبر متخلفين .

بس بعد حلو الواحد يلتزم بالموعد خصوصا اذا كان موعد اجتماع رسمي لان هذا دليل على مدى اهمية العمل بالنسبة له واحترم لوجود الاشخاص الاخرين وخصوصا ان نحن وقت دايما ضيق ويمر بسرعه فحلو الواحد يكون استغل وانتج فيه اكبر كم ممكن من الاعمال ….

بس بعد نفسي اعرف شو صار هذاك اليوم ؟؟؟؟

مشكور اخوي
عامل الناس مثلما تحب أن يعاملوك

تخيل عندك شغله ضرورية أو موعد في مستشفى أو شغله في بنك وبسبب تأخر الموظف تعطل يومك كامل…أكيد بتتضايقون.
التأخير ما يأثر على المتأخر بس..لكنه يأثر على جميع اللي ينتظرونه..ولما يكون شخص في مكان مهم كإدارة مثلا..فأبسط شيء ممكن يسويه إنه يلتزم بالوقت

التصنيفات
الإدارة المدرسية

هل تقارير المدرسين علنية ؟

إذا كانت التقارير علنية لماذا يخفيها الكثير من المدراء؟
لماذا لاتؤكد الوزارة علنية التقارير مرة أخرى ؟
بالنسبة لمدرستنا حجبت عنا التقارير (سرية) في السنة الماضية ، على الرغم من أن الوزارة أكدت على علنيتها؟؟؟؟؟؟
انا ايضا فى مدرستى لم اعرف تقرير المدير حتى الآن
التقارير مازالت سرية
التقارير ليست سرية لكن إذا شافوك ساكت فما بيبادرون ويعطونك التقارير لأنهم ما يبون صدعة الراس… انا أعرف مدرسة مديرها السنة الماضية وزع التقارير في أوراق على المدرسين… بالنسبة لي أنا طلبت تقريري وخذت الدرجة
الاخوه والاخوات الاعضاء الذين تفاعلوا مع هذا الموضوع
الحقيقه حتى الان لم يبعث اي تعميم رسمي الى المدارس يفيد بتغيير سرية التقارير الى العلنية
وهذا الامر اقوله لكوني اداري باحدى المدارس الحكومية
اما ما انتشر في السنة الماضية والسنة الحالية من اشاعه تفيد ان التقارير ستكون علنية حتى ان
الامر اصبح كالحقيقة التي لا ينكرها اثنين .
لم ياتي اي قرار رسمي من الوزارة او المناطق التعليمية يفيد علنية التقارير ،
ولم اسمع احدا من اخواني الاداريين يخبوني فيها انه قد وصله تعميم بعلنية التقارير .
واما ما يقوم به بعض المدراء من اعطاء التقارير فقد يكون اجتهاد منهم او ظنا منهم بعلنية التقارير
ومن عنده خلاف ما اقول فليوضح لنا وما قلت الا ما اعلم فالتقارير حتى الان سرية

اذن يا استاذ افهم من كلامك انها سرية؟؟؟

فكيف اذن عرفناها العام الماضي؟؟؟

هذا العام لم يعرف احد في مدرستنا بتقريره

فهل تغير الحال؟؟

من وجهة نظري …..للمعلم كل الحق في معرفة تقريره السنوي …..ليتفادى مواطن الضعف ويرتقي بأدائه …..والمدير العادل ، سيرشده ويدعمه …… فالمعلم كالتلميذ إذا حجبت عنه معرفة درجاته نهاية العام فكيف سيتعرف على نقاط الضعف والقوة ….؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
علنية التقارير كانت بتوجيه من الوزير السابق حنيف
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

حسب ما اعرف من التوجيه ان الوزارة اوكلت لكل منطقة تعليمية الحرية في التصرف في سرية او علنية التقارير .

الشارقة

الشارقة

حتى لا نزيد في الكلام فموضوع التقارير علنيه كانت او سريه

ليعلم انه ليس لادارات المدارس الرأي في كيفيتها فالامر بسريتها
انما كان بامر من الوزارة منذ البداية ، ومعروف انه لا يمكن لادارات المدارس تغيير
امر وزاري الا بتعديل يتم تعميمه على المناطق التعليمية و المدارس ، ليعلم الامر ويعمل بموجبه
والا لكان الامر فوضى ، كل شخص يقول ما يريد وما يتمنى ،

واقولها نحن ادارت المدارس مثلما انكم ايها المعلمون موظفون فنحن مثلكم موظفون
لا يمكننا ان نخالف اللوائح والقوانين الوزارية ،
الا بتعميم رسمي وتغيير رسمي ( موقع من الجهة المسؤولة )
حتى نعمل به ، فليس المكان محل اجتهاد او سماع انما باوراق ورسائل تصل للمدارس
موثقه وموقعه ومختومه حتى تكون مرجع ومستند تستند اليه الادارات

وليس للقيل والقال مكان هنا
فالكلام كثير والخلط كثير ولا يمكننا ان نغير شيء الا بورقه رسميه
وهذا هو القانون والاصوب فهذا معمول به في جميع الدوائر الحكومية والخاصة

فالقيل والقال لا يغيران من الواقع شيء فهي كالاشاعات التي لا مستند لها
حتى انها من كثرة انتشارها يظن الجميع بانها حق وليست بحق

واخيرا اتمنى لجميع الذين شاركو بالموضوع التوفيق والتميز في اعمالهم
وما اصراركم ورغبتكم في معرفة تقاريركم الا دليل على طموحكم وعلو همتكم

الشارقة

يعطيك العافية اخوي مذكوور
احس كل كلمة قلتها مقنعة واقرب للصواب
ليس كل مانسمعه صحيح فلابد من مستند / تعميم رسمي وموقع من اصحاب الشأن ليتم تداوله والاخذ به
اتمنى التوفيق للجميع
إذا لماذا قامت إدارات بعض إدارات المدارس بإعلان التقارير السنة الماضية وهذه السنة فقط ولماذا لاتعممون على المدرسين بتعميم يتضمن عدم وصول تعميم من الوزارة يفيد بعلنية التقارير
علنية التقارير أعتقد مطلوبة حتى عندنا نحن الاداريين . رغم إنها ممكن تزعجنا. لكن من جد وجد ومن زرع حصد
إلى الأخ ( أبومذكور) شكرا لك ……ففي النهاية للوزارة حرية القرار لما تراه من المصلحة العامة ….. ولكل مجتهد نصيب ….فمن جد وجد ومن زرع حصد
اعتقد كل مدرس يقدر يعرف درجة تقريره من الزيارة الاخيرة الي يكتبها الموجه والمدير و الدرجة من 40 والباقي
60 تكون انشطة وتنمية مهنية ومشاركات وجوائز وهو الحكم هنا
فالمسأله لاتتعدى…."انظر حولك"
ff9933 ff9933
التصنيفات
الإدارة المدرسية

وظيفة أمينة سر!!!!!!!!

بغيتكم في خدمه إذا ممكن حد يساعدني .. لأن عندي مقابلة لوظيفة أمينة سر في المدرسة .. شو تتوقعون ممكن يسألوني .. وإذا في حد منكم في هالوظيفة يعطيني معلومات عنها .. لأني أحس إني ما عندي معلومات كافية عنها .. أرجوكم ساعدوني…………
الاخت ام راشد 1

الشارقة

لست بامين للسر ولكن كعادة اغلب المقابلات في اي عمل
لا بد ان تسألي عن امور تتعلق بالعمل نفسه مثل

1 – لماذا اخترت هذه المهنة ؟
2 – ما معنى امين السر او ما مفهومه ؟
3 – ما مهام امين السر ؟
4 – في حال صادفت مشكله كيف تتصرفين ؟
5 – ما هي الشهادات الحاصلة عليها ؟
6 – ممكن يطلب منك تطبيق عملي لكتابة رسالة أو اعداد مغلف لملف ( على الحاسوب )
لمعرفة مهارات التنسيق لديك ويمكن يطلب منك اعداد ملفات الكترونية .
7 – واهم شيء ممكن ان يكون من بين المقابلين من يحدثك باللغة بالانجليزية ( الله يبعد عنا هذه البلية )
وهذه الاسئلة كلها من تخمينى !!!
وان شاء الله يفيدك الاخوه أمناء السر

وتمنياتي لك
الشارقة

شكرا على الموضوع المميز
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابومذكور الشارقة
الاخت ام راشد 1

الشارقة

لست بامين للسر ولكن كعادة اغلب المقابلات في اي عمل
لا بد ان تسألي عن امور تتعلق بالعمل نفسه مثل

1 – لماذا اخترت هذه المهنة ؟
2 – ما معنى امين السر او ما مفهومه ؟
3 – ما مهام امين السر ؟
4 – في حال صادفت مشكله كيف تتصرفين ؟
5 – ما هي الشهادات الحاصلة عليها ؟
6 – ممكن يطلب منك تطبيق عملي لكتابة رسالة أو اعداد مغلف لملف ( على الحاسوب )
لمعرفة مهارات التنسيق لديك ويمكن يطلب منك اعداد ملفات الكترونية .
7 – واهم شيء ممكن ان يكون من بين المقابلين من يحدثك باللغة بالانجليزية ( الله يبعد عنا هذه البلية )
وهذه الاسئلة كلها من تخمينى !!!
وان شاء الله يفيدك الاخوه أمناء السر

وتمنياتي لك
الشارقة

مشكور على المعلومات القيمه

الله يوفقج ان شا الله

حافظنج الله

بشري ام راشد خلصتي مقابله والا بعدج يالغلا

وربي يوفجج

شكرا أحبائي
السلام عليكم
ادخلي مواقع تعريف عمل امين السر من الصادر والوارد وحفظ الملفات وكوني ثابته غير متوترة
والله الموفق
ابو سيف
أمينة السر هيه نفسها الأخصائيه و له ؟؟؟

ع العموم الله يوفقج ..~

و إن شاء اللهـ يقبلوجـ ..~

ثااااانكس ع الموضوع و بارك الله فيك يا أخوي
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بدوية حنطاوية الشارقة
أمينة السر هيه نفسها الأخصائيه و له ؟؟؟

ع العموم الله يوفقج ..~

و إن شاء اللهـ يقبلوجـ ..~

امينة السر هي السكرتيرة قبل

بالتوفيق ..
مهمه سهله لا تخافين بالتوفيييييييييييييييييييييييييييييييييق
التصنيفات
الإدارة المدرسية

دليل أولويات مدير المدرسة في تهيئة واستقبال العام الدراسي الجديد

الشارقة

هذا هو دليل اولويات مدير المدرسة في تهيئة واستقبال العام الجديد
( 2022 / 2022 ) لمنطقة الشارقة التعليمية
تم توزيع الدليل على مدراء المدارس في اجتماع مديرة منطقة الشارقة التعليمية بالمدراء
في يوم الثلاثاء بتاريخ 26/8/2008 في قاعة متحف الشارقة للآثار بمنطقة حلوان
والدليل مقسم الى عشرة مجالات وكل مجال مقسم الى عدة مؤشرات
لتسهيل عملية المتابعة والعمل
وأسأل الله التوفيق والسداد لجميع ادارات المدارس
الشارقة
واترككم الان مع الدليل بالمرفقات

الشارقة

الملفات المرفقة
نوع الملف: doc دليل اولويات مدير المدرسة في تهيئة واستقبال العام.doc‏ (224.5 كيلوبايت, المشاهدات 494)
الأخ الاستاذ بو مذكور جزاك الله خيرا على ادراج هذا الدليل الواضح والذي يتصف بسهولة التنفيذ والمتابعة والضروري فعلا لكل مدير مدرسة ……………كل التقدير وأمنياتنا بالتوفيق في رحلتك العملية الجديدة

مع امنياتنا ان يكون هذا الدليل بمثابة خطة تنفيذية لكل مدير مدرسة .

وكل عام وانتم بألف خير

الملفات المرفقة
نوع الملف: doc دليل اولويات مدير المدرسة في تهيئة واستقبال العام.doc‏ (224.5 كيلوبايت, المشاهدات 494)
جزاك الله خيراً أخي أبو مدكور جعله الله في ميزان حسناتك يوم القيامة
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc دليل اولويات مدير المدرسة في تهيئة واستقبال العام.doc‏ (224.5 كيلوبايت, المشاهدات 494)
جزاك الله خيرا وجعله في ميزان أعمالك الصالحة
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc دليل اولويات مدير المدرسة في تهيئة واستقبال العام.doc‏ (224.5 كيلوبايت, المشاهدات 494)
جزاكم الله خيرا

موفقين ان شا الله

الملفات المرفقة
نوع الملف: doc دليل اولويات مدير المدرسة في تهيئة واستقبال العام.doc‏ (224.5 كيلوبايت, المشاهدات 494)
جزاك الله خيراً جعله الله في ميزان حسناتك يوم القيامة
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc دليل اولويات مدير المدرسة في تهيئة واستقبال العام.doc‏ (224.5 كيلوبايت, المشاهدات 494)
جزاكم الله الف خير كم استفادا منكم
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc دليل اولويات مدير المدرسة في تهيئة واستقبال العام.doc‏ (224.5 كيلوبايت, المشاهدات 494)
الشكر كل الشكر لايوفيك حقك

سلمت اناملك ودمت عطاءاّ للمنتدى… بارك الله فيك وفي جهودك

الملفات المرفقة
نوع الملف: doc دليل اولويات مدير المدرسة في تهيئة واستقبال العام.doc‏ (224.5 كيلوبايت, المشاهدات 494)
يعطيك العافية
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc دليل اولويات مدير المدرسة في تهيئة واستقبال العام.doc‏ (224.5 كيلوبايت, المشاهدات 494)
جهود مباركة وموفقة بإذن الله
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc دليل اولويات مدير المدرسة في تهيئة واستقبال العام.doc‏ (224.5 كيلوبايت, المشاهدات 494)
التصنيفات
الإدارة المدرسية

الخطة الاستراتيجية