الوسم: التعاوني

التعلم التعاوني

من خلال خبرتي كمعلمة في مجال التربية والتعليم 13 سنة أحث زملائي المعلمين غير العاديين أن يعملوا بالتعلم التعاوني في الغرفة الصفية نظرًا للتطور السريع التي تشهدهُ مجتمعاتنا اليوم خاصة بتطوير نظم المعلومات والتكنولوجيا يتوجب على مدارسنا إعداد طلاب ذوي مهارات تفكير.
ويرى عالم الرياضيات كيغان فكرة التعلم التعاوني الناجح .
هو الذي يخلق توازنًا بين التعاون والتنافس فلكل مجالهُ لاكتساب التنمية مرونة ذهبية تؤهله لمواجهة الحياة المستقبلية.

والتعلم التعاوني:
هو نوع من التعلم يعمل فيه طلاب مع بعضهم البعض في فرق ويكون كل طالب مسؤول بشكل فردي عند مساهمته

ومن فوائد التعلم التعاوني يسمح بتطوير عدد من المهارات الأساسية التي تساعد الطالب على تحسين مستوى التحصيل وهي:
1- مهارات اجتماعية
2- احترام الذات
3- توجيه الذات
4- تبادل الأدوار
5- الطالب المعلم
6- وقت أكثر للمكافأة
7- انخفاض نسبة الخوف
8- ارتفاع نسبة الثقة

المعلمة : خولة الحوسني
مجال ( 2 )
مدرسة الشارقة النموذجية للبنات

<div tag="1|80|” >بسم الله الرحمن الرحيم

تعريف التعلم التعاوني

يعرف (Johnson, Johnson & Smith 1991) التعليم التعاوني على أنه "استراتيجية تدريس تتضمن وجود مجموعة صغيرة من الطلاب يعملون سويا بهدف تطوير الخبرة التعليمية لكل عضو* فيها إلى أقصى حد ممكن".

وتورد (Mcenerney 1994) التعريف التالي للتعليم التعاوني " استراتيجية تدريس تتمحور حول الطالب حيث يعمل الطلاب ضمن مجموعات غير متجانسة لتحقيق هدف تعليمي مشترك”

أما (Dori, Y., Yersolavski, O., and Lazarowitz, R. 1995) فيقدم التعريف كالتالي: التعلم التعاوني هو بيئة تعلم صفية تتضمن مجموعات صغيرة من الطلاب المتباينين في قدراتهم ينفذون مهام تعليمية، وينشدون المساعدة من بعضهم البعض، ويتخذون قراراهم بالإجماع"

عناصر التعلم التعاوني

يعتقد البعض أن التعلم التعاوني بسيط وسهل التنفيذ . بل إن كثيراً ممن يعتقدون أنهم يستخدمون التعلم التعاوني هم في الواقع يفتقدون لجوهره .

هناك فرق جوهري بين وضع الطلاب في مجموعات ليتعلموا وبين صياغة موقف تعليمي تعاوني يسهم فيه الطلاب جميعا بمشاركاتهم الإيجابية .

التعلم التعاوني لا يعني أن يجلس الطلاب بجانب بعضهم البعض على نفس الطاولة ليتحدثوا مع بعضهم وكل منهم يعمل لإنجاز المهمة المكلف بها .

التعلم التعاوني لا يعني تكليف الطلاب بتنفيذ مهمة محددة مع إشعارهم بأن على أولئك الذين ينتهون أولا مساعدة زملائهم الأقل إنجازا . التعلم التعاوني لا يعني تكليف مجموعة من الطلاب بتنفيذ تقرير ينجزه طالب واحد في حين تكتفي بقية الطلاب بوضع أسمائهم على المنتج النهائي *.(Johnson & Johnson 1984)

التعلم التعاوني أبعد من أن يكون مجرد طلاب متقاربين مكانيا من بعضهم يقتسمون المصادر ويتحاورون ويساعد بعضهم البعض

لكي يكون الموقف التعليمي تعليما تعاونيا يجب أن تتوفر به العناصر التالية :

1-المشاركة الإيجابية بين الطلاب:
يجب أن يشعر جميع أعضاء المجموعة بارتباطهم حيال نجاح وفشل شركائهم. وما لم يشعر الطلاب بأنهم إما أن يغرقوا جميعا أو ينجو جميعا فلا يمكن أن يوصف الدرس بأنه "تعاونيا".ليكون الموقف التعليمي تعاونيا يجب أن يدرك الطلاب أنهم يشاركون إيجابيا زملاءهم في مجموعتهم التعليمية. المشاركة الإيجابية تشجع الطلاب على مراقبة زملاءهم في المجموعة ومساعدتهم ليحققوا تقدما تعليميا .
2-التفاعل المعزز :
يقصد بالتفاعل المعزز قيام كل فرد في المجموعة بتشجيع وتسهيل جهود زملائه ليكملوا المهمة ويحققوا هدف المجموعة . ويشمل ذلك أيضا تبادل المصادر والمعلومات فيما بينهم بأقصى كفاءة ممكنة وتقديم تغذية راجعة فيما بينهم .
3-إحساس الفرد بمسئوليته تجاه أفراد المجموعة:
وهو ما يعني استشعار الفرد مسئولية تعلمه وحرصه على إنجاز المهمة الموكلة إليه إضافة تقديم ما يمكنه لمساعدة زملائه في المجموعة. الأفراد هنا لا يستشعرون مسئوليتهم أمام المعلم فقط بل وأمام رفاقهم .
4-المهارات الاجتماعية:
إن وضع طلاب غير ماهرين اجتماعيا ضمن مجموعة تعلم ومطالبتهم بالتعاون مع زملائهم لن يحقق نجاحا يذكر. يجب أن يتعلم الطلاب مهارات العمل ضمن مجموعة والمهارات الاجتماعية اللازمة لإقامة مستوى راقٍ من التعاون والحوار، وأن يتم تحفيزهم على استخدامها.

5-تفاعل المجموعة : *(Group Processing)
إذا كان للطلاب في مجموعات التعلم التعاونية أن يحققوا إنجازا فيجب أن يعملوا مع بعضهم بأقصى كفاءة ممكنة. يتطلب التعلم التعاوني أن يتأمل أفراد المجموعة فيما إذا كان ما اتخذوه من إجراءات كان مفيدا أم لا . الهدف هو تطوير فاعلية إسهام الأعضاء في الجهد التعاوني لتحقيق أهداف المجموعة.

بعد أن تعرفنا على أهم عناصر ومكونات الموقف التعليمي التعاوني نعود الآن ونعرف بشكل موسع التعلم التعاوني. التعلم التعاوني هو علاقة بين مجموعة من الطلاب ، وتتطلب تلك العلاقة المشاركة الإيجابية ( إحساس الطلاب بأنهم إما أن يغرقوا سويا أو ينجو سويا)، والمسئولية الفردية (على كل فرد أن يتعلم ويساهم في تعلم المجموعة)، مهارات اجتماعية (التواصل مع غيره والثقة و قيادة المجموعة و اتخاذ القرار والتوفيق بين وجهات النظر المتباينة)، وأخيرا، التفاعل البناء والمباشر مع الآخرين (التأمل في مستوى أداء الفريق وإمكانية تحسين هذا الأداء مستقبلا)

ثالثا: الفرق بين التعلم الجماعي التقليدي والتعلم التعاوني:

يوجد عدد من الفروق بين التعلم الجماعي النمطي الذي يظهر عادة في الفصول والتعلم التعاوني .
يمكن إيجاز هذه الفروق كما يلي:
1-التعلم التعاوني مبني على المشاركة الإيجابية بين أعضاء كل مجموعة تعلم تعاونية . وتبنى أهداف التعلم التعاوني بحيث يبدي الطلاب اهتماما بأدائهم وأداء كل أعضاء المجموعة.
2-في التعلم التعاوني تظهر وبصورة واضحة مسئولية كل عضو في المجموعة تجاه بقية الأعضاء. في التعلم التقليدي لا يعتبر الطلاب مسئولين عن تعلم بقية زملائهم ولا عن أداء المجموعة عموما.
3-مجموعة التعلم التعاوني يتباين أعضاؤها في القدرات والسمات الشخصية، في حين تكون أعضاء مجموعة التعلم التقليدية متماثلة في القدرات .
4-في مجموعات التعلم التعاونية يؤدي كل الأعضاء أدوارا قيادية، أما في مجموعة التعلم التقليدية فالقائد يتم تعيينه وهو المسئول عن مجموعته.
5-مجموعات التعلم التعاوني تستهدف الارتقاء بتحصيل كل عضو إلى الحد الأقصى إضافة إلى الحفاظ على علاقات عمل متميزة بين الأعضاء . في التعلم التقليدي يتجه اهتمام الطلاب فقط نحو إكمال المهمة المكلفين بها.
6-في مجموعات التعلم التعاوني يتم تعليم الطلاب المهارات الاجتماعية التي يحتاجون إليها ( القيادة، بناء الثقة، مهارات الاتصال، فن حل خلافات وجهات النظر ) ، أما في التعلم التقليدي فإن مثل هذه المهارات يفترض وجودها عند الطلاب ـ وهو غالبا غير صحيح .
7-في مجموعات التعلم التعاوني نجد المعلم دائما يلاحظ الطلاب ، ويحلل المشكلة التي ينشغل بها الطلاب ويقدم لكل مجموعة تغذية راجعة حول أدائها. في التعلم التقليدي نادرا ما يتدخل المعلم في عمل المجموعات.
8-في التعلم التعاوني يحدد المعلم للمجموعات الإجراءات التي تمكنهم من التأمل في فاعلية عملها ، في حين لا ينال مثل هذا الأمر اهتمام المعلم في مجموعات التعلم التقليدية.

رابعا : مكاسب التعلم التعاوني :

حدد (Shroyer 1989) عدداً من الفوائد التي تبث تجريبيا تحققها عند استخدام التعلم التعاوني . هذه الفوائد هي كما يلي:
1-ارتفاع معدلات تحصيل الطلاب وكذلك زيادة القدرة على التذكر .
2-تحسن قدرات التفكير عند الطلاب .
3-زيادة الحافز الذاتي نحو التعلم .
4-نمو علاقات إيجابية بين الطلاب .
5-تحسن اتجاهات الطلاب نحو المنهج، التعلم ، والمدرسة .
6-زيادة في ثقة الطالب بذاته .
7-انخفاض المشكلات السلوكية بين الطلاب .
8-نمو مهارات التعاون مع غيرهم.

في التعلم التعاوني يسند لكل عضو مجموعة دورا محددا . هذه الأدوار توزع ليكمل بعضها بعضاً، ومن الأفضل أن يقوم المعلم نفسه بتوزيع الأدوار على الطلاب (Learning Group) بدلا من ترك الأمر للطلاب . (Social Group). ومن أمثلة تلك الأدوار ما يلي:
1-القيادي (Leader) ودوره شرح المهمة وقيادة الحوار والتأكد من مشاركة الجميع.
2-المسجل ( Recorder ) : ويقوم بتسجيل الملاحظات وتدوين كل ما تتوصل إليه المجموعة من نتائج ونسخ التقرير النهائي .
3-الباحث ( Researcher ) : ويتلخص دوره في تجهيز كل المصادر والمواد التي تحتاج إليها المجموعة .

هناك طرق متعددة لاستخدام الدرجات كوسيلة للتقويم داخل موقف التعلم التعاوني.
وغالبا ما يحصل كل عضو مجموعة على درجة تعادل متوسط درجات مجموعته والذي يتم احتسابه بقسمة مجموع درجات أفراد المجموعة على عدد أفرادها.
وجدير بالملاحظة أن عملية اختبار الطلاب في التعلم التعاوني تتم دائما بشكل فردي .

سابعا : أنماط التعلم

بشكل عام هناك ثلاثة بنى أو أنماط رئيسة من أساليب التعلم. (Jensen 1996)
أولا: التعلم التنافسي، وهنا يعمل الطلاب ضد بعضهم البعض، فنجاح أو فشل طالب يتناسب عكسيا مع نجاح أو فشل طالب آخر. في هذه البيئة التعلمية لا يجد الطالب سببا جوهريا يدعوه لمساعدة زميله.وطبقا لهذا النمط من التعلم يتم تصحيح أعمال الطلاب وفقا للمنحنى، حيث تنسب درجات الطلاب لأفضل طالب في الفصل .
ثانيا: التعلم الفردي، وفي هذا النمط من التعلم يعمل الطلاب فرادى بقليل من التفاعل بينهم، كما أن نجاح أو فشل أي طالب مستقل عن نجاح أو فشل طالب آخر.هنا يتم تقويم الطالب وفق معيار معد مسبقا (كل من يحصل على 90% فما فوق يحصل على تقدير ممتاز، مثلا) .
أما النمط الثالث من التعلم، وهو النمط الأقل شيوعا فهو التعلم التعاوني، وفي هذا النمط يعتمد نجاح أو فشل الطالب على نجاح أو فشل زملائه .

ويعطيكم العافية وقد استعنت بمراجع لإعداد المادة العلمية كورشة تدريبية

ما شاء الله.

شكرا استاذتنا الفاضله على هذه المعلومات

سلمت اخي حسان

فنار
أنرت الصفحة بمرورك

الاستاذة بهية ………شكرا لهذا العرض الرائع للاستراتيجية ……..متمنيا من جميعالمعلمين الاقتناع بها بتجربتها وملاحظة نتائجها المرضية .كل التقدير

سلمت اخي الكريم جاسر

ونتمنى الإفادة لجميع معلمينا

سلمت يمناك على هذا التعاون
نأمل الافادة للجميع

شكرا عزيزتي بهية على هذا الطرح المفيد لأسلوب التعلم التعاوني … .و ننتظر المزيد من إثراءاتك المتميزة .

أستاذتنا المتميزة الأستاذة/ بهية شهاب
لك كل الشكر والتقدير
على هذا الطرح الراقي من استراتيجيات التعلم
جزيت خيرا وفي ميزان حسناتك وشكرا لك

الصراحة الله يعطيك العافية

<div tag="2|80|” >

تحياتى وتقديرى لجهودكم المتميزة

لمزيد من الفائدة نموذج التعلم التعاوني واستراتيجياته

<div tag="7|80|” >مشكووووووووووووووور يا دكتور ويعطيك ألف عافية وانشاء الله تكون في ميزان حسناتك

فوائد التعليم التعاوني
أ‌- تدريب الطالب على تحمل المسؤولية .
ب‌- تدريب الطالب على كيفية استخدام المكتبات ومراكز التعلم .
ت‌- تدريب الطالب على العمل الجماعي التعاوني .
ث‌- تدريب الطالب على النظام والانضباط .
ج‌- تدريب الطالب على السمع والطاعة لقائد المجموعة .
ح‌- توجيه الطالب نحو نظام التعلم الذاتي .
خ‌- تدريب الطالب على التسامح واحترام وجهة نظر الآخرين .
د‌- المعلومات التي يحصل عليها الطالب بالبحث الذاتي تكون أكثر بقاء ورسوخا .
ذ‌- العمل الجماعي ينمي الطالب عقليا ووجدانيا واجتماعيا .
ر‌- العمل الجماعي ينمي لدى الطالب القدرة على التعبير عن ذاته .

ولكي يتم تلافي سلبيات هذه الطريقة وعيوبها ولكي تتم الاستفادة منها على وجه حسن فلا بد وأن يكون قائد الحلقة:

أ‌- شديد اليقظة بحيث يتابع عمل اللجان بدقة ويزودهم بنصائحه وتوجيهاته بحكمة .
ب‌- حازما مع الطلاب العابثين الذين لا يتفاعلون مع هذه الطريقة بجدية
ت‌- حاسما مع أولئك الذين يمارسون النزعة الفوقية فيميلون للتسلط أو للتعالي على زملائهم بأعمالهم

مشكووووووووووووورة

جزاك الله خيرا

السلام عليكم

ارفق بعض المصادر الجيدة الخاصة بالتعليم التعاوني باللغة الانجليزية والعربية:

اولا اللغة الانجليزية :

http://edtech.kennesaw.edu/intech/co…velearning.htm

موقع اكثر من رائع مدعم بالمراجع وهو يقدم تعريف بالتعليم التعاوني ولماذا نستخدمه وكيفية توزيع الطلاب الي مجموعات عمل وفي النهاية مجموعة افكار لتطبيق التعليم التعاوني داخل الفصل.

http://www.ltscotland.org.uk/learnin…ning/index.asp

موقع ممتاز وبه العديد من المصادر الجيدة مثل مقالات اضافية عن الموضوع وبعض ملفات الفيديو التي تعرض ثلاث مجموعات عن طرق التعليم التعاوني: الاولي تقدم الفكرة وتعليقات من خبراء التربية، الثانية: تقدم نماذج للتعليم التعاوني من داخل الفصول، واخيرا تقدم المجموعة الثالثه تصور لما يمكن ان يحثة الانترنت والتكنولوجيا من نقله جديده في عالم التعليم التعاوني.

ويقدم الموقع دليل للتعليم التعاوني وعرض بوربوينت لاهم النقاط ارفقهم بالموضوع.

مصادر باللغة العربية

إدارة الفصل بأسلوب التعلم التعاوني وأثره في تحصيل الطلاب الدراسي

وهناك العديد من المصادر المتكررة على الانترنت ولكنها غير موثقة.

ومع التطور التكنولوجي يمكن استخدام الانترنت في تفعيل التعليم التعاوني عن طريق استخدام مواقع مثل الويكي (وهي مثل المنتديات الا انها تسمح للجميع يالمشاركة وتسجل كل المشاركات لاصحابها) وهي اكثر من رائعة في المشاريع المشتركة التي تهدف الي خلق نوع من التعاون بين الطلاب

وفي النهاية ارفق هذا الفيديو المترجم لحصة رياضيات باستخدام التعليم التعاوني

[url]http://www.youtube.com/watch?v=PFWggzXDqcQ[/url]

كل الشكر والتقدير

وسأقوم ان شاء الله باضافة المزيد من المصادر للموضوع لاحقا.

جزاك الله خيرا لتطرقك لهذا الموضوع الهام ، وهو فعلا إسلوب تعليمي هام ، فوائده كثيرة .

 التعلم التعاوني
– المفهوم
التعلم التعاوني هو التعلم ضمن مجموعات صغيرة من الطلاب (2-6 طلاب) بحيث يسمح للطلاب بالعمل سوياً وبفاعلية، ومساعدة بعضهم البعض لرفع مستوى كل فرد منهم وتحقيق الهدف التعليمي المشترك. ويقوم أداء الطلاب بمقارنته بمحكات معدة مسبقاً لقياس مدى تقدم أفراد المجموعة في أداء المهمات الموكلة إليهم. وتتميز المجموعات التعليمية التعاونية عن غيرها من أنواع المجموعات بسمات وعناصر أساسية نناقشها فيما يلي، فليس كل مجموعة هي مجموعة تعاونية، فمجرد وضع الطلاب في مجموعة ليعملوا معاً لا يجعل منهم مجموعة تعاونية (جونسون وجونسون وهولبك، 1995).
-العناصر الأساسية للتعلم التعاوني
1-الاعتماد المتبادل الايجابي
2-المسؤولية الفردية والمسؤولية الزمرية
3- التفاعل المعزز وجهاً لوجه
4- المهارات البينشخصية والزمرية

• أنواع التعلم التعاوني
1- المجموعات التعلمية التعاونية الرسمية
مجموعات قد تدوم من حصة صفية واحدة إلى عدة أسابيع. ويعمل الطلاب فيها معاً للتأكد من أنهم وزملاءهم في المجموعة قد أتمو بنجاح المهمة التعلمية التي أسندت إليهم
2- المجموعات التعلمية التعاونية غير الرسمية
محموعات ذات غرض خاص قد تدوم من بضع دقائق إلى حصه صفية واحدة. ويستخدم هذا النوع من المجموعات أثناء التعليم المباشرالذي يشمل أنشطة مثل محاضرة، تقديم عرض
3- المجموعات التعلمية التعاونية الأساسية
مجموعات طويلة الأجل وغير متجانسة وذات عضوية ثابتة وغرضها الرئيس هو أن يقوم أعضاؤها بتقديم الدعم والمساندة والتشجيع الذي يحتاجون إليه لإحراز النجاح الأكاديمي
• دور المعلم في التعلم التعاوني
دور المعلم في التعلم التعاوني هو دور الموجه لا دور الملقن. وعلى المعلم ان يتخذ القرار بتحديد الأهداف التعلمية وتشكيل المجموعات التعلمية. كما أن عليه شرح المفاهيم والاستراتيجيات الأساسية. ومن ثم تفقد عمل المجموعات التعلمية وتعليم الطلاب مهارات العمل في المجموعات الصغيرة. وعليه أيضاً تقييم تعلم الطلاب المجموعة باستخدام أسلوب تقييم محكي المرجع. ويشتمل دور المعلم في المجموعات التعلمية التعاونية الرسمية على خمسة أجزاء وهي
1- اتخاذ القرارات
– تحديد الأهداف التعليمية والأكاديمية
– تقرير عدد أعضاء المجموعة
– تعيين الطلاب في مجموعات
– ترتيب غرفة الصف
– التخطيط للمواد التعليمية
– تعيين الأدوار لضمان الاعتماد المتبادل
2- إعداد الدروس
– شرح المهمة الأكاديمية
– بناء الاعتماد المتبادل الايجابي
– بناء المسؤولية الفردية
– بناء التعاون بين المجموعات
– شرح محكات النجاحعلى المعلم تعريف "التعاون" تعريفاً إجرائياً بتحديد أنماط السلوك المرغوبة والملائمة لمجموعات التعلم التعاونية. فهناك أنماط سلوكية ابتدائية مثل البقاء في المجموعة وعدم التجول داخل الصف، والهدوء، والالتزام بالدور. وعندما تبدأ المجموعة بالعمل فيتوقع من كل فرد من أفراد المجموعة ما يلي:
(1) شرح كيفية الحصول على الإجابة.
(2) ربط ما يتعلمه حالياً بخبراته السابقة.
(3) فهم المادة والموافقة على ما يطرح من إجابات.
(4) تشجيع الآخرين على المشاركة والتفاعل.
(5) يستمع جيداً لبقية أفراد المجموعة.
(6) لا يغير رأيه إلا عندما يكون مقتنعاً منطقياً.
(7) يتقد الأفكار وليس الأشخاص(جونسون وجونسون وهولبك، 1995).
– تعليم المهارات التعاونية
على المعلم أن يعلم الطلاب المهارات التعاونية بعد أن يعتادوا على العمل ضمن المجموعات. يختار المعلم إحدى المهارات التعاونية التي يرى أنهم يحتاجونها ويعرفها بوضوح ثم يطلب من الطلاب عبارات توضح استخدام هذه المهارة، ويشجع الطلاب على استخدامها كل مارأى سلوك يدل على استخدام تلك المهارة حتى يؤدوها بصورة ذاتية. وهكذا يعلم مهارة أخرى ويلاحظ السلوك الدال عليها ويمتدح الطلاب على أداءها، مع الأخذ بعين الاعتبار التشجيع، وطلب المساعدة، والتلخيص، والفهم (جونسون وجونسون وهولبك، 1995).
3- التفقد والتدخل
– ترتيب التفاعل وجهاً لوجه
على المعلم أن يتأكد من أنماط التفاعل والتبادل اللفظي وجهاً لوجه بين الطلاب من خلال وجود التلخيص الشفوي، وتبادل الشرح والتوضيح(جونسون وجونسون وهولبك، 1995).
– تفقد سلوك الطلاب
يتفقد المعلم عمل المجموعات من خلال التجوال بين الطلاب أثناء انشغالهم بأداء مهامهم وملاحظة سلوكهم وتفاعلهم مع بعضهم البعض وفيما إذا كانوا قد فهموا ما أوكل لهم من مهام، وكيفية استخدامهم للمصادر والأدوات. ويقوم المعلم على ضوء ذلك بإعطاء تغذية راجعة وتشجيع الاستخدام الجيد للمهارات وإتقان المهام الأكاديمية (جونسون وجونسون وهولبك، 1995).
– تقديم المساعدة لأداء المهمة
على ضوء ما يلاحظه المعلم أثناء تفقده لأداء الطلاب وعند إحساسه بوجود مضكلة لديهم في أداء المهمة الموكلة إليهم يقدم المعلم توضيحاً للمشكلة وقد يعيد التعليم أو يتوسع فيما يحتاج الطلاب لمعرفته (جونسون وجونسون وهولبك، 1995).
– التدخل لتعليم المهارات التعاونية
في حال وجود مشكلة لدى الطلاب في التفاعل فيما بينهم، يستطيع المعلم أن يتدخل بأن يقترح إجراءات أكثر فاعلية (جونسون وجونسون وهولبك، 1995).
4- التقييم والمعالجة
v تقييم تعلم الطلاب
– معالجة عمل المجموعة
– تقديم غلقاً للنشاط
• ميزات التعلم التعاوني
أثبتت الدراسات والأبحاث النظرية والعملية فاعلية التعلم التعاوني. وأشارت تلك الدراسات إلى أن التعلم التعاوني يساعد على التالي:
(1) رفع التحصيل الأكاديمي
(2) التذكر لفترة أطول
(3) استعمال أكثر لعمليات التفكير العلي
(4) زيادة الأخذ بوجهات نظر الآخرين
(5) زيادة الدافعية الداخلية
(6) زيادة العلاقات الإيجابية بين الفئات غير المتجانسة
(7) تكوين مواقف أفضل تجاه المدرسة
(8) تكوين مواقف أفضل تجاه المعلمين
(9) احترام أعلى للذات
(10) مساندة اجتماعية أكبر
(11) زيادة التوافق النفسي الإيجابي
(12) زيادة السلوكات التي تركز على العمل
(13) اكتساب مهارات تعاونية أكثر (جونسون وجونسون وهولبك، 1995).
• سلبيات التعلم التعاوني
لم اعثر بعد على سلبية للتعلم التعاوني.

مختصر لبحت للدكتور عبد الله المقبل

موضوعكَ أخي الفاضل قيم و لا يقاس بالذهب ..

شكراً لكَ على ما قدمته من مفيد ..

أشكر طرحك القيم

جزيت خير على هذا الطرح الطيب المفيد
في ميزان حسناتك

كما أن للتعلم التعاوني إيجابيات _ وهي كثيرة_ فله سلبيات , منها:

1_تحتاج إلى تحضير ذهني وكتابي يختلف عن التدريس بالطريقة التقليدية.
2_ إذا لم يراقب المعلم الطلاب الضعاف ,فإنهم قد يركنون ويعتمدون على زملائهم المتفوقين, وبالتالي يصبح التعلم التعاوني وبالا عليهم.
3_ يحتاج إلى تهيئة مكانية مناسبة, إضافة إلى بعض الأمور المادية الأخرى , خاصة إذا طبقت استراتيجيات من نوع معين, مثل استراتيجية الاستقصاء التعاوني, والتي تتطلب إمكانيات مختلفة.
4_ بعض الاستراتيجيات تحتاج إلى طلاب متميزين, يقومون بإعداد الموضوع, وتوزيعه بينهم,والحصول على المعلومات اللازمة له من مصادرها.

وشكرا.

اريد مذكرة جغرافيا

اريد مذكرة جغرافيا الصف الثامن

الموضوع مهم جدا ولكن قرأت من قبل عن طرق جلوس الطلاب في التعلم التعاوني وهذ ما ابحث عنه

شكرا جزيلا

موضوع جيد ولكن يحتاج التطبيق في حصصنا بشكل جاذب
حتى لا يختلط الحابل بالنابل وتكون الفوضى هي ما نتج عن تطبيقه

السلام عليكم
موضوعي يتعلق بالتعلم التعاوني ارجو ان يستفيد الكل

<div tag="7|80|” >الإرشاد التعاوني
العملية الإرشادية مواقف مشتركه بين المرشدين والطلاب من جهة وبين المعلمين والإدارة المدرسية من جهة أخرى، والمدرسة بحد ذاتها حلقه مفرغة لايدرى أين طرفاها ؟ وعملية إشراك الطلاب والطالبات في العملية الإرشادية شيء جميل جدا وله فوائد جمة تعود على الجانب التحصيلي والسلوكي للطالب والطالبة ، وكلما كانت العلاقة بين الطالب والمرشد علاقة وثيقة كلما نجح الإرشاد في المدرسة وكلما بعد الطالب عن المرشد كلما ضعفت العملية الإرشادية ، ومن الملاحظ أن مدارسنا تكتظ بأعداد هائلة من التلاميذ لايستطيع المرشد وحده أن يغطي أغلب البرامج الإرشادية في المدرسة نظرا لكثرة أعداد الطلاب من جهة وعدم تعاون بعض المعلمين مع المرشد من جهة ثانية ، لذا تكونت في المدرسة جماعة تسمى جماعة التوجيه والإرشاد ومن مهام هذه الجماعة الرئيسية أنها الساعد الأيمن للمرشد ، لأنها تمده بالملاحظات وجوانب القصور والقوة في الفصول الدراسية ، لذا فالمرشد يلتقي بهذه الجماعة كلما دعت الحاجة لذلك للمناقشة والمحاورة ، وعرض المشكلات التي يواجهها الطلاب للتوصل إلى حلول لتلك المشكلات أو على الأقل يتدرب الطلاب على أساليب الحوار والنقاش والتنفيس عما يواجهونه من مصاعب ربما يجدون حلا لها ونظرا إلى أن أغلب المدارس لا تفعل نشاط هذه الجماعة فإني أقترح على المرشد والمرشدة اتباع أسلوب تعاوني ينسجم مع مباديء الإرشاد بالمدرسة ويحقق أعظم أهدافه ويبعد برامج الإرشاد عن الروتين القاتل المتمثل في التركيز على السجلات وعكوف المرشد والمرشدة عليها مما يؤثر على حيويته ونشاطه 0
مم تتكون هذه الجماعة؟
تتكون هذه الجماعة من أبرز طلاب المدرسة ، وهم الطلاب الذين تم ترشيحهم من قبل زملائهم وليس شرطا أن يستمروا طوال السنة يمثلون زملاءهم بل يمكن استبدالهم بين وقت وآخر حتى تضم هذه الجماعة أكبر عدد ممكن من طلاب المدرسة 0
ما أهداف هذه الجماعة:؟
– الهدف الأساسي لهذه الجماعة تعويد الطالب على روح الحوار والمناقشة كأسلوب متميز في حل المشكلات 0
– مساعدة المرشد في عمله ، ولتغطية البرامج الإرشادية عموم طلاب المدرسة 0
– -إطلاع المرشد على ما يحدث داخل الفصل الدراسي ، ليكون المرشد قاعدة معلومات من الطلاب أنفسهم ويتفاعل معهم عن كثب 0
– إشراك الطلاب في العملية الإرشادية لمعرفة حاجاتهم الإرشادية ، والاستعانة بهم في مساعدة بعض زملائهم المحتاجين للمساعدة 0
– التخطيط لبعض البرامج الإرشادية التي ينوي المرشد تنفيذها في المدرسة وبمساعدة من الطلاب 0
– البعد عن الروتين وبعد المرشد أو المرشدة عن الطلاب والطالبات
كيف يتم العمل مع هذه الجماعة ؟
1- يتم ترشيح عضو الجماعة عن طريق التصويت في كل فصل دراسي من قبل طلبة الفصل 0
2- يتم وضع سجل خاص لهذه الجماعة يكتب فيه عدد الأعضاء والفصل الدراسي لكل عضو، وأهداف الجماعة ومحاضر الاجتماعات
3- يتم عقد اجتماعات الأعضاء في كل أسبوع مرة واحدة برئاسة المرشد الطلابي أو المرشدة الطلابية ويكون مقر الاجتماع إما في غرفة المرشد أو في المكتبة أو المصلى 0
4- تناقش في هذه الاجتماعات المشكلات التي يواجهها طلاب الفصل ( المشكلات العامة ، أما المشكلات الخاصة فتناقش مع الطالب لوحده مع المرشد حرصا على أخلاقيات المهنة )0

5- يتم إطلاع مدير المدرسة على محاضر الاجتماعات ، ولمدير المدرسة الحق في عقد جلسة للجنة التوجيه والإرشاد لعرض أبرز ما تفرزه هذه الاجتماعات من ملاحظات ونتائج تحتاج أن يطلع عليها أعضاء اللجنة للبت فيها أورفعها لإدارة التربية والتعليم 0
6- على المرشد الطلابي اوالمرشدة الطلابية بالمدرسة اطلاع المشرف الزائر للمدرسةأو المشرفة الزائرة سواء أكان مشرفا إرشاديا أومشرف مادة أو مشرفة إرشادية أو مشرفة مادة على أبرز المشكلات التي يواجهها طلاب الفصول لإبداء رأيهما والاستعانة بهما في حل المشكلات التي تواجه الطلاب والطالبات 000000
وبعد هذه أهداف وأسلوب تطبيق الإرشاد التعا وني في المدرسة ، لكي يكون لإرشادنا معنى ويحس بفائدته جميع منسوبي المدرسة من مدير أو كيل أومعلم أو طالب حتى ولي أمر الطالب إذا رأى آثار ما يقدم لابنه أو ابنته سوف يعرف أن هناك إرشادا يقدم في مدرسة ابنه لمساعدته ، وهذا افضل من النشرات التي ترسل لأولياء أمور الطلاب والطالبات وهي عبارة عن توجيهات ونصائح لاتطبق ولا يستفيد الطالب منها إلا القليل 0 والله المستعان 0

[SIZE="6"]<div tag="1|80|” >ضرب احد معلمي اللغة الانجليزية بمدرسة وشاح للتعليم الاساسي ح2 وهو الاستاذ/ اسماعيل عشا اروع الامثلة في تطبيق استراتيجية التعلم التعاوني بقاعة الدرس حيث حول عملية التعلم من عملية روتينية تملها الانفس الى عملية شائقة يتقبلها الطلاب بشغف وحب مستخدما اسلوب التعلم التعاوني مع مراعات تجانس المجموعات وتوزيع المهام وتكليف قائد لكل مجموعة ليتم تنظيم العمل نتمنى من الجميع ان يحزو سبيله لنصل الى اعلى الدرجات في التميز

[url=http://www.33uae.com/up/][/url