وشكرا
** ثم جاء دور جامعة الشارقة راعية مشروع تطوير العلوم
وتفضل الأستاذ الدكتور عديسان أبو عبدون والدكتور أيسر نحلة
لعرض المقترحات والأفكار حول هذا المشروع
** رحب الدكتور عديسان بالحضور وأوضح دور الجامعة في خدمة الطلاب وخدمة المنهاج
وسيتم تقديم برنامج إثرائي وبرنامج تدريبي وورش عمل
وذلك في كلية العلوم قسم الكيمياء جامعة الشارقة
وأوضح دكتور عديسان ان مختبرات الكلية وكل الإمكانات متاحة أمام الطلاب
لتنفيذ مشاريعهم ومقترحاته للوصول الى الانتاج الحقيقي المطلوب
** وعرض دكتور عديسان أمثلة لبعض المشاريع التي يمكن تنفيذها
و إقترح الأستاذ محمد هاشم إعداد يوم يسمى يوم الجامعة يكون يوم كامل
يقضية الطلاب في الكلية بين المختبرات والمحاضرات والعمل في إعداد تقارير
وابحاث من خلال زيارة مكتبة الجامعة
**وأنهى دكتور عديسان ودكتور ايسر نحلة اللقاء بالشكر والتقدير لكل أسرة الكيمياء بالشارقة
وعلى رأسها توجيه الكيمياء بالمنطقة ومجلس مادة الكيمياء
** على ان يكون اللقاء القادم في كلية العلوم جامعة الشارقة للبدء في تنفيذ ماتم إقتراحة
 |
watania1.jpg (85.2 كيلوبايت, المشاهدات 10) |
|
watania2.jpg (86.0 كيلوبايت, المشاهدات 10) |
|
watania1.jpg (85.2 كيلوبايت, المشاهدات 10) |
|
watania2.jpg (86.0 كيلوبايت, المشاهدات 10) |
|
watania1.jpg (85.2 كيلوبايت, المشاهدات 10) |
|
watania2.jpg (86.0 كيلوبايت, المشاهدات 10) |
ووجهة نظري من خلال خبرتي أن يتوزع العمل على الجميع وفق اهتمامات الأعضاء وحصصهم وخبراتهم
فيفترض أن يقوم المدير في بداية العام أو حتى نهايته باختيار اللجان التي تساعد على تسيير العمل ومن ثم يجعل كل معلم يختار اللجنة التي يستطيع العمل بها ومنذ بداية العام يهم كل فريق بعمله وما على المدير سوى التحويل لرئيس اللجنة ومن اللجان التي أرى بضرورة تواجدها بكل مدرسه ما يلي : ( قد تكون هناك لجان في مدارس البنات خاصه لا اعرفها)
– لجنة السلوك والضبط
– لجنة المشتريات
– لجنة توزيع الكتب
– لجنة القيد والقبول
– اللجنة المالية
– لجنة المسابقات والجوائز
– لجنة التدريب والتنمية المهنية
– لجنة التقنيات
– لجنة التحصيل العلمي ( تحليل النتائج – وضع خطه لرعاية المتفوقين- خطه لرفع المستوى)
– لجنة الفعاليات والاحتفالات
– لجنة الكنترول
وطبعا مجلس الادارة يكون بقدر المستطاع ممثل من هذه اللجان
وعلى المدير والمساعد متابعة عمل اللجان وتقييمها بمعايير واضحه
هذه بعض اللجان التي أرى بضرورة تفعيلها ولكنها بالتأكيد غير ملزمه. وربما يكون غيرها من وجهة نظر آخرين
وأتمنى أن يشارك المديرين وتوجيه الادارة المدرسية بوضع اللجان حسب خبراتهم ومن ثم أرجو من توجيه الإدارة توحيد اللجان على مستوى المدارس ووضع مهام لكل لجنة ومن ثم تكريم أفضل اللجان على مستوى المنطقة
الاخت جنوف
علينا أولا بزرع ثقافة العمل الجماعي وهي أصعب مرحلة. والأصل أن يكون تشكيل الفرق بتويعهم حسب القدرات والنشاط والهمة
شكرا لوجودكم
ولكن ارجو تحديد نوعية الموضوع والمجال الذي يناسبك لأنك تتحدثين بشكل عااام
أصبحت هناك قناعة لدى معظم العاملين في التعليم أن تطوير التعليم والرفع من مستوى مخرجاته يتطلب مشاركة فاعلة من جميع من لهم علاقة بالتربية والتعليم. ونحن المعلمين علاقتنا قوية بالتعليم
فأتمنى من كل شخص له وجهة نظر في الموضوع أو إضافة أن يتحفنا بها ولايبخل علينا بها ربما نستطيع
بأفكارنا من خلال هذا المنتدى أن نساهم في تطوير التعليم في بلدنا الحبيب
بعض من أفكاري المتواضعة من وجهة نظري لتطوير التعليم
1/ تحسين البيئة التعليمية للمعلم من خلال توفير فصول مهيئة بكل الوسائل التعليمية الحديثة والمعينة على توصيل المعلومة بشكل سليم وصحيح وسريع
2/تدريب المعلم وتثقيفه في مجال عمله كمعلم بمعنى ( علمني كيف أكون معلما متميزاً)
3/لابد أن يعلم المعلم الطالب كيف يفكر يشكل إيجابي حتى ينشأ جيل مفكر ومبدع ومبتكر
4/ إعطاء المعلمين حقوقهم المستحقة وذلك بتحسين مستوياتهم
5/ تغير الفصول الجامدةالتي نحن فيها إلى فصول متحركة بمعنى أن الطالب ينتقل إلى المعلم الذي عنده في فصله
6/تدريب الطالب وتعويده على البحث عن المعلومة عن طريق كل مصادر المعلومات المتاحة في المدرسة وخارجها
/ استخدام التقنية الحديثة في الفصول
8/ التركيز على المناهج المهنية والعلمية والتطبيقية
9/ توفير وسائل الترفية الرياضية حتى نحبب الطالب في المدرسة وجعلها متاحة لممارسة الرياضة في المساء أيضاً حتى يحب الطالب المدرسة
10/الدعم المعنوي والمادي لكل مبدع ومبتكرفي مجال التعليم سواء من المعلم أو الطالب أو أي مسؤول في التربية والتعليم
1/ لكي يتطور التعليم لابد من تطوير المنهاج التعليمي لكل مرحلة بما يتوائم ومستجدات العصر وتطوره السريع في شتى المجالات
12/مطالبة القطاع الخاص بالمشاركة في تطوير التعليم لأنه معني بالتعليم فهو يحتاج موظفين مؤهلين للعمل في القطاع الخاص
13/ عمل برامج وخطط طويلة الأمد للتطوير ومتابعة تنفيذها من الجميع وتعميم كل ما هو مفيد ونافع ومنع وإهمال كل ما هو غير نافع
14/ التركيز على نقطة التعليم بالترفيه بالنسبة للمراحل الإبتدائية والمتوسطة
15/ رصد ميزانيات ضخمة للتطوير وصرفها بشكل واضح وفي مكانها الصحيح ومحاسبة كل متلاعب أو مختلس ومعاقبة عقاباً شديداً
فكرة مهمة للمعلمين وهي تجهيز غرفة المعلمين بالاتي
1/ غرفة نظيفة
2/ أجهزة حاسب الي في نفس الغرفة لعمل أوراق العمل في المدرسة بحسب حاجة كل معلم
3/ طابعة لطباعة أوراق العمل والأسئلة وشهادات التفوق
4/توفير أدوات مكتبية ضروريه للمعلم في غرفة المعلمين
5/تهيئة الغرفة بالمكاتب والكراسي والتكييف
هل يجب ان تسبق المراجعة امتحانات تحديد المستوى ؟؟؟
انا كنت دائما اعطي طالباتي امتحان تحديد مستوى في ثاني يوم دراسي
حتى اعرف مستوياتهن قبل البدء بالمنهج
و في هذا العام طلبت المديرة منا ان نقدم مراجعة لمدة يومين او 3 قبل امتحان تحديد المستوى
و انا لا اريد تضييع الوقت و الحصص فالمنهج طويل و لا داعي للمراجعة فالدروس تتكرر
إنما تكون المراجعة كخطة للعلاج في حال وجد ضعف في مستوى الطلاب بعد النتيجة .
والله أعلم .
وجميل ماتفضلت به الاستاذة ميثاء .
وفي مثل حالتك ممكن تقدمين الدروس المشابهة لتحديد المستوى وتجعلين المراجعة كتغذية راجعة او التذكير فيما سبق او تهيئة حافزة ….(كالتطعيم) احتسابا للوقت دون ضياعه
و برأيي أن يخطر الطالب بوقت الامتحان ليستعد فنجاحه يسهل على المعلم أمور كثيرة ويوفر الجهد
وأنا افضل تذكير الطلاب بأهم القواعد والقوانين أثناء الامتحان وليست مراجعة شاملة أو جزئية فهي تذكر الطالب وتبين مدى فهمه
تجعل المعلم يتعرف على قدرات طلابه من خلال تجاوب الطلاب في فترة الامتحان
مراجعة بعض المسائل مع الطلاب اثناء الامتحان تقرب المسافة بين الطالب والمعلم وتجذبه اليه وتريحه نفسيا
تلميحة:
لنأخذ أوامر الادارات ونسلم بها ونفعل دورنا في كيفية التنفيذ ولتكن مصلحة الطالب هدفنا وجذبه الينا
ونعمل بروح القانون لا بالقانون
فقط رؤوس أقلام وعناوين للتذكرة فقط
على كل حال النتيجة واحدة أنت بحاجة للمراجعة قبل تحديد المستوى أو بعده
فهي أمور روتينية
لاتقفي عندها إن كانت ستؤدي إلى حساسيات بينك وبين الإدارة
وفقك الله وإيانا لما فيه مرضاته
مرفق جدول الدوام للصفوف من السادس وحتى التاسع
وسيتم تحديث هذا الجدول عند اجراء اي تعديل عليه
 |
مشروع الايتام.doc (57.5 كيلوبايت, المشاهدات 11) |
|
مشروع الايتام.doc (57.5 كيلوبايت, المشاهدات 11) |
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سالم الصمادي
 ما شاءالله جهود جبارة وتستحق الشكر والتقدير
تحية اكبار واجلال لجميع الزملاء المتطوعين واتمنى ان اكون قريبا منكم لاتطوع بهذا المشروع الانساني |
بارك الله فيك أخي سالم شكراً لمرورك وردك الطيب
|
مشروع الايتام.doc (57.5 كيلوبايت, المشاهدات 11) |
