الوسم: المدرسي

<div tag="2|80|” >هل هناك فرق بين الخدمة الاجتماعية والإرشاد المدرسي ؟
هناك بعض الناس يعتقدون أن الخدمة الاجتماعية هي نفس الإرشاد المدرسي وأنه لافرق بينهما ، فكل منها خدمة تقدم للفرد للتغلب على ما يواجهه من مشكلات تكيفيه فالمرشد المدرسي يعمل في المدرسة كذلك الاختصاصي الاجتماعي يعمل في المدرسة أيضا فهما في نظر البعض وجهان لعملة واحدة ، غير أن البعض يرى غير ذلك فالاختصاصي الاجتماعي يختلف عن المرشد المدرسي ، ونحن في هذا المقال سوف نحاول أن نبين الفروق بينهما ، مع أننا سوف ننتهي إلى أن كلا منهما مكمل للآخر وهي نظرة تكاملية بعيدة عن التفريع والتقسيم، المهم خدمة الفرد أولا بغض النظر عن الأسلوب المتبع في ذلك 0
تقول الدكتورة سهام أبو عيطة في كتابها مبادئ الإرشاد النفسي ص 328- ( بتصرف) (إن الخدمة الاجتماعية هي قلب المجتمع النابض وهي ضمير الأمة الذي يساعد الأفراد على التوافق بين الفرد و مجتمعه وهي تعنى بتقديم المساعدة الاجتماعية للفرد أو مساعدة الفقراء والمحتاجين ومن يتعرضون للكوارث الطبيعية كالزلازل والبراكين والفيضانات وحوادث الطائرات والغرقى وغيرهم كما أنها تسعى لتقديم مساعدات مختلفة على شكل مؤسسات خدمات الأسرة والطفولة ومؤسسات المساعدات الاقتصادية والمعونة على الزواج ومساعدة المسنين والعمل في المدارس والمصحات ودور الأحداث والسجون)0
إن دور الاختصاصي الاجتماعي في الولايات المتحدة واضح لاغبار عليه فهو منفصل تماما عن الخدمة الإرشادية التي تقدم في المدارس وليس للخدمة الاجتماعية علاقة بخدمات الإرشاد مثل علاقة الإرشاد بالتوجيه والطب النفسي 0
وتقول الدكتورة /سهام في كتابها المذكور آنفا ص328إن الخدمة الاجتماعية المدرسية خدمة متخصصة تشتمل على دراسة الحالة في مجال المنزل والمدرسة لمجموعة التلاميذ الذين لديهم مشكلات ترجع لظروف الأسرة والبيئة المحيطة بهم أما كدوشن 1972kadushinد ذكر أن الخدمة الاجتماعية تستخدم أسلوب دراسة الحالة الفردية لجمع المعلومات وتشخيص الحالة وأنها تقدم العلاج الذي يتعلق بالمساعدات الأسرية أو المالية أو الإيواء في مؤسسة ما، أما إذا كانت الحالة تحتاج إلى علاقة مباشرة مع الحالة بهدف تغيير أو تعديل سلوك أو شعور أو اتجاه فهنا تحول الحالة إلى المرشد المدرسي ، وهذا معناه وجود تكامل في الخدمة المقدمة للطالب أو الطالبة بين الخدمة الإرشادية و الخدمة الاجتماعية ، وتستطرد د0 سهام فتقول : يظهر الفرق بين الخدمة الاجتماعية المدرسية والإرشاد المدرسي في أسلوب خدمة الفرد وخدمة الجماعة وفي برامج إعداد العاملين في تقديم هذه الخدمات فيما نجد برامج المرشد المدرسي تؤكد على نظريات وأساليب وطرق تغيير وتعديل السلوك ، بهدف تنمية القدرات والميول والقيم والاتجاهات وبناء الشخصية وتكوينها والاستفادة من مصادر البيئة ، فإننا نجد في المقابل أن برامج إعداد الاختصاصي الاجتماعي المدرسي ، تركز على كيفية الاستفادة من مصادر البيئة في تسهيل عملية نمو الفرد وكيفية التعاون مع القائمين على إدارة مصادر البيئة في معالجة مشكلة الفرد )0
وعلى الرغم من تغيير مسمى المشرف الاجتماعي إلى المرشد الطلابي في مدارس المملكة العربية السعودية عام 1401إلا أن الخلط واضح بين الخدمات التي يقدمها المرشد الطلابي والخدمات التي يقدمما الاختصاصي الاجتماعي إذ أن البرامج التي تطبق الآن لاتزال تحمل سمات وملامح الخدمة الاجتماعية ، لأن الذين وضعوا الخدمات الإرشادية في المملكة أصلا متخصصون في الخدمة الاجتماعية واستمرت هذه الخدمات على ماهي عليه حتى يومنا هذا على الرغم أن مشرفي الإرشاد بالوزارة يحملون مؤهلات عالية في الإرشاد التربوي والنفسي ، أنا لااقول كل الخدمات ولكن أغلبها ، وقدم المشرفون على الإرشاد بالوزارة الموقرة تحسينات جميلة ، لكن لايزال الخلط واضحا والرؤية غير واضحة ، حتى يومنا هذا ، بسبب صعوبة تطبيق الخدمات الإرشادية كما هو معروف في الدول المتقدمة مثل الولايات المتحدة ، أما في الكويت فلا يزال المشرف الاجتماعي يعمل في مدارس الكويت ولم يطبق الإرشاد إلا في نظام المقررا ت عندما وجد المختص في الإرشاد وأعتقد أن البحرين والأمارات العربية المتحدة وقطر تسير في نفس الخط الذي تسير فيه دولة الكويت ، أما السعودية فجميع المرشدين في المدارس يطبقون خططا في أصلها من إعداد أساتذة كانوا يعملون في الإدارة العامة للتوجيه والإرشاد وهم مختصون في الخدمة الاجتماعية 0
كنت قد حضرت محاضرة للدكتور / سامي الدامغ أستاذ الدراسات الاجتماعية بجامعة الملك سعود تحدث فيها عن عناصر خدمة الفرد وما لفت نظري في محاضرته أنه قال إن علماء الخدمة الاجتماعية يركزون على مرحلتي جمع المعلومات والتشخيص في دراسة الحالة بينما العلاج لاينال الاهتمام الذي يناله التشخيص وجمع المعلومات ، وبعد ذلك حصلت مداخلة للدكتور / عبدا لمجيد طاش أستاذ في جامعة الإمام /كلية العلوم الاجتماعية إذقال : إن الخدمة الاجتماعية يمكن أن تستعين بمفاهيم الإرشاد النفسي فيما يتعلق بالعلاج ، فهناك نظريات عدة مفيدة في هذا المجال مثل النظرية السلوكية ونظرية الذات ونظرية السمات والعوامل والنظرية الإنسانية وغيرها ، وأنا أقول : إن الإرشاد النفسي استعار من الخدمة الاجتماعية دراسة الحالة كما استعار الإرشاد النفسي من الطب العام كلمة ( التشخيص) 0
أنا أرى وهذا رأيي الخاص أن العلاج الاجتماعي من أهم طرق العلاج ولعل مصداق ما أقول أن الحدث إذا خرج من دار الملاحظة الاجتماعية وعاد لبيئته الأولى ينتكس ، والمريض إذا خرج من المستشفى أيضا ينتكس ويعود إليه المرض لأنه عاد إلى البيئة التي كانت من أهم الأسباب التي أدت به إلى المرض النفسي ، معنى ذلك أن الاختصاصي الاجتماعي دوره مهم جدا في العلاج النفسي ، فالأدوية النفسية لانتفع إذا لم يصاحبها علاج اجتماعي ، والله ولي التوفيق 0

تسلمين على الأعمال الرائعة

شكرا لك على هذا المجهود الرائع

وفي ميزان حسناتك

مجهود اكثر من رائع

شكرررررررررررا لهطول عذب مشاركاتك

أخبار جيدة
أشكرك أخي الفاضل أ. أبو مذكور على هذا الطرح المهم

جزاك الله خير

شكرا اخوي .. ويعطيك الف عافية

مشكور أخي كنت في حاجة إليها

شكرا يا أبو مذكور

وفقك ربي

واسعدك

الشكر والتقدير لكم على الجهود الطيبة

جهود تشكر عليها يا أخي الكريم سيف

جهود قيمة تشكرون عليه

كل الشكر والتقدير

العلاقة الإنسانية : هي التي تربط بين الإنسان ومجموعة من الناس سواء كان ذلك فريق عمل أو مجموعة أو هيئة وتضم رئيس ومرؤوسين وهي العامل الأساسى في عملية التكيف ونجاح العمل وزيادة الإنتاج ويرجع السبب في ذلك إلى أنه كلما كانت العلاقة طيبة بين المجموعة وبين قيادتها أحبوا عملهم وأنجزوه بإخلاص وبسرعة وزادوا من إنتاجيته ….
والعلاقة الإنسانية الطيبة لها مفعول طيب في إنجاز الأعمال وتقبل الأعذار والظروف ومراعاة ذلك جيداً.

عوامل توطيد العلاقة الإنسانية
هناك عوامل عديدة تزيد من العلاقة الإنسانية ومنها على سبيل المثال :
1- مراعاة الظروف الخاصة لكل إنسان بشرط أن لا تكون الظروف سبباً في تعطيل العمل وكثرة الغياب والتأخير اليومي ولكن إذا كان الغياب مفاجئاً والسبب قهري أو كان التأخير اضـطراريا فيقبله الرئيـــس مما يدفع المرؤوس إلى التفاني في عمله والإخلاص والانضباط .
2- تقبل النقد بشـــرط أن يكون نقداً بناء وليس نقداً هداماً وأن يكون النقد الهدف منه تعديل سلوك أو خطأ متكرر .
3- العقاب وتقبله لأن مجرد العقاب في حد ذاته دليل على الاحترام والحب والتقدير والإبقاء على المودة والصداقة ويشترط أن لا نكثر من العقاب حتى لا يصبح لوماً أو تأنيباً .
4- المصارحة الدائمة بما لا يدع مجالاً للمتطفلين وأصحاب النفوس الضعيفة للدخول وممارسة هوايتهم في إفساد العلاقة وإساءة التصرف .
5- الاعتذار عند حدوث ما يستوجب ذلك لأنه ليس عيباً أن نعترف بالخطأ ونعتذر ولكن العيب كل العيب أن لا نعتذر ولا نعترف بالخطأ .
6- السماح للأصدقاء بالتدخل في حالة حدوث مشكلة يتسبب فيها توقف علاقة بين أشخاص أو انقطاع هذه العلاقة ويكون تدخل الأصدقاء لإصلاح ذات البين قبل أن يستفحل الانقطاع ويظهر فريق الظلام ليعمل في الخفاء ويزين الهجاء والتحدث مع الآخرين عن العيوب والأخطاء مما يزيد المشكلة تعقيداً ففي مثل هذه الحالات يكون التدخل السريع ذات نتيجة طبيعية لزيادة وتوطيد العلاقات الإنسانية .
وتأتي العلاقة بين المعلم والطالب وإيجابياتها على الاثنين لأنها أساس العملية التعليمية وتتحدث عن المعلم ودوره البارز في التعليم . فنلاحظ أن أول كلمة في دستور الإسلام كانت " اقرأ " لأن الإسلام دين العلم والفكر والهدى ، وقد تكررت الدعوة إلى العلم في أحاديث الرسول صلى الله عليه وسلم ويكفي أن نعلم أن الرسول صلى الله عليه وسلم عرض على كل أسير من أسرى بدر يجيد القراءة والكتابة ولا يستطيع أن يفدي نفسه أن يعلم عشرة من أولاد المسلمين القراءة والكتابة ويتضح من هذا العرض البسيط عن سيد الخلق أجمعين أنه لا يوجد تعليم بدون معلم ووظيفة المعلم من أخطر الوظائف لأنها تبني العقول الناشئة وبناء العقول أصعب من بناء المصانع .
ونعرض فيما يلي أهم صفات المعلم المتميز :

1. أن يكون على بصيرة وإيمان بأهمية التعليم بحيث يصبح هذا الإيمان جزءاً من عقيدته وموجها لسلوكه وحافزاً له على التحمس لعمله .
2. الإخلاص المعلم المتميز يكون مخلصاً ويحرر نيته ويخلص لله في كل عمل تربوي يقوم به سواء أكان هذا العمل أمراًُ أو نهياً أو ملاحظة أو نصح .
3. الحلم لان الحلم من أعظم الفضائل النفسية والخلقية التي تجعل الإنسان في قيمة الأدب وفي ذروة الكمال وفي أعلى مراتب الأخلاق .
4. القدوة الحسنة : يجب أن يكون قدوة حسنة لطلابه قد روى الجاحظ أن عتبة بن أبي سفيان لما دفع ولده إلى المؤدب قال له " ليكن أول ما تبدأ به من إصلاح بَنِيَّ إصلاح نفسك فإن أعينهم معقودة بعينيك ، فالحسن عندهم ما استحسنت والقبيح عندهم ما استقبحت .
5. العلم فعلى المعلم أن يتزود بالعلوم النافعة والمناهج التربوية الصالحة .
6. الرفق والرحمة على المربيين أن يتحلوا بالحلم والرفق والأناة إن أرادوا للأمة إصلاحها وللجيل هدايته وللأولاد تربيتهم .
ويجب أن يكون هناك ضبط دونما غضب و لا إنفعال في تقويم الاعوجاج وإصلاح الأخلاق وإذا رأى في المصلحة معاقبته بعقوبة التوبيخ أو التأنيب أو الضرب الخفيف فلا يتأخر حتى ينصلح أمره وتستقيم أخلاقه بشرط أن يكون في حدود المعقول حتى لا يترك أثراً سلبيا في نفسية المتعلم .

الآثار الإيجابية للعلاقة الطيبة بين المعلم والطالب
1. إقبال الطالب على دراسة المادة وتفضيلها عما سوها .
2. حب المادة ربما يدفع طالب إلى التخصص فيها دون النظر إلى مستقبل المتخصص في تلك المادة .
3. الإقتداء بمعلم تلك المادة في كل حركاته وسكتاته واتجاهاته القرائية .
4. الالتزام بكل ما يقوله المعلم والعمل على تنفيذه .
الأمور التي توجد العلاقة الإنسانية الإيجابية بين المعلم والطالب
1. المعاملة الطبية من قبل المدرس وإشعاره بأنه بمثابة ابن له .
2. المزاح الخفيف بحيث لا تهتز صورة المدرس ولا تضيع الحصة .
3. الاحترام المتبادل بين المدرس والطالب مع مراعاة ظروف الطالب ومساعدة من يستحق المساعدة من الطلاب .
4. سهولة المادة ومراعاة المدرس الفروق الفردية بين الطلاب .
5. الصدق في تقرير الدرجات مع البعد عن المحاباة .
6. رعاية مواهب الطلاب وصقلها والمساهمة في حل مشاكل الطلاب .
ويجب أن نعرف أنه كلما كان المعلم مخلصاً وحريصاً على مصلحة الطلاب كانت هناك علاقة طيبة بينهما .
وكذلك تردد ولي الأمر على المدرسة يساعد في إيجاد علاقة طيبة بين البيت والمدرسة .

دور الاختصاصي الاجتماعي في توطيد العلاقة الإنسانية في المحيط المدرسي
1. التعامل مع الجميع بطريقة بناءة أساسها الاحترام والتقدير المتبادلين وأن ينزل إلى مستواهم جميعا لفهم جميع المشاكل .
2. إشراك المعلمين والإداريين في علاج بعض المشاكل المدرسية ويعزز فيهم روح المشاركة في كل الفعاليات المدرسية .
3. رفع الروح المعنوية لدى العاملين وذلك يتحقق عندما يقف بجوار من أخفق ويشجعه ويوضح له الطريقة السليمة لعرض إمكانياته وإن الفشل أحيانا يكون هو بداية النجاح عندما يحاول الإنسان مرة أخرى في تصحيح الأخطاء التي وقع فيها .
4. تعزيز نقاط القوة لدى بعض العاملين للاستفادة من عملية المنافسة الشريفة في ميدان العلم .
5. الاستفادة من اللقاءات والمناسبات في دعم العلاقات الفردية الإنسانية التي سيكون لها الأثر الكبير على العلاقات الإنسانية في المدرسة .
6. بناء قاعدة قوية بينه وبين المعلمين ينطلق منها إلى ما هو أكثر فائدة وتجانس أساسها تلافي جوانب القصور وإنكار الذات .
7. استقبال المعلمين الجدد وتذليل العقبات التي تعترض استقرارهم والترحيب بهم وبسط المشاعر النبيلة أمامهم وإشعارهم بالثقة والاطمئنان وتدبير احتياجات معيشتهم .
8. الاهتمام بمشروع صندوق التكافل للمعلمين باعتباره من أهم المشروعات التي بها فائدة للمعلمين .
9. الحرص على توطيد العلاقات بين المعلمين بعضهم البعض وكذلك بينهم وبين أعضاء الهيئة الإدارية وذلك بالمشاركة في المناسبات السعيدة وغير السعيدة .
وليكن معلوم لدينا أن تحقيق أفضل النتائج والنجاح المتواصل وإحراز المراكز المتقدمة ليس بالضرورة أن يكون صفة يابانية بل هو ببساطة صفة إنسانية .
" أنه الولاء ، والانتماء ، والالتزام ، والاطلاع ، والتطوير الدائم ، إنه ببساطة العلاقة الإنسانية بين فريق العمل ونخص بالقول أعضاء الهيئة الإدارية والتدريسية في مجال التربية والتعليم .
وفي النهاية نذكر ان العلاقة الإنسانية مثلما هي
" إكسير العمل الناجح " فأجمل ما فيها أن تظل الأيدي متشابكة حتى أثناء الاختلاف في الرأي أو الخصام .

شكرا لمرورك غاليتي وفقك الله

يعطيك العافية وشكرا لمرورك

شكرا لمرورك وفقك الله

مبروووك يا روضة الامل وعقبالنا

لنشاط المدرسي جانب تربوي هام يعد جزاء متمما للعملية التعليمية … وهو ذلك البرنامج الذي تنظـمه المدرسـة متكامـلا مع البرنامـج التعليــمي والذي يقبـل عليـه المتعلمين برغبتـهم بحيث يحقـق اهدافـا تربوية معينة داخـل الفصل او خارجه واثناء اليوم الدراسـي او بعد انتهـاء الدراسة على ان يؤدي ذلك الى نمـو في خبرة الطالب وتنمية هواياته وقدراته في الإتجاهات التربوية والإجتماعية المرغوبة .

ويعتبر النشاط المدرسي جزءاً من منهج المدرسة الحديثة فهو يساعد في تكوين عادات ومهارات وقيم وأساليب تفكير لازمة لمواصلة التعليم وللمشاركة في التنمية الشاملة ، كما أن الطلاب الذين يشاركون في النشاط لديهم قدرة على الإنجاز الأكاديمي، وهم يتمتعون بنسبة ذكاء مرتفعة، كما إنهم إيجابيون بالنسبة لزملائهم ومعليمهم، ويتمتع الطلاب المشاركون في برامج النشاط بروح قيادية وثبات انفعالي وتفاعل اجتماعي كما أنهم أكثر ثقة في أنفسهم وأكثر إيجابية في علاقاتهم مع الآخرين ، وانهم يمتلكون القدرة على اتخاذ القرار والمثابرة عند القيام بأعمالهم وأكثر ميلاً إلى الخلق والإبداع والمشاركة في نشاط البيئة المحلية.

أن الأنشطة التربوية أصبحت جزء لا يتجزأ من العملية التربوية والتعليمية وذلك لما تزخر به المناشط التربوية من مفاهيم وثقافات بالإضافة إلى كونها وسائل تعليمية ناجحة ومتفقة مع النظام التعليمي الحديث والمتمثل في التعليم من خلال الممارسة والتطبيق والبعد عن أسلوب التلقين المباشر ، كما أن الأنشطة التربوية تنسجم مع المتطلبات الفسيولوجية لنمو الطفل في مختلف مراحله لكونها توفر له جانب الترفيه والترويح عن النفس.

ويشمل النشاط المدرسي مجالات متعددة ذات علاقة بالمادة الدراسية والحياة العامة للمتعلمين ، ويهدف إلى :

1-بناء الشخصية المتكاملة للطالب ليصبح مواطنا صالحا يرتبط بوطنه ويعتــز به ويستعـد للتضحية من اجلـه .

2-تعميق قيم ديننا الإسلامي الحنيف وترجمتها إلى أفعال ومواقف وسلوك .

3-تنميـة قدرة الطـلاب على التفـاعل مع مجتمعـهم بما يحقـق لهم التكيـف الاجتماعي السليم في ضل التطورات السريعة المعاصرة .

4-ترسيـخ القيـم الاجتماعية البناءة كالتعاون والمنافسة الشريفة وخدمة المجتمع .

5-إكتشاف القـدرات والمهـارات والمـواهب وصقلهـا وتنميتهـا وتوجيههـا لخــدمة الفـرد والجماعة والمجتمـع .

6-إستثمـار أوقات الفـراغ فيمـا يجـدد معلومـات الطلاب وينمي خبراتهم وينوعهـا ويؤدي إلى إثرائهم ثقافيا وينشط قدراتهم العقلية .

7-خدمة المادة العلمية حتى يتمثلها الطالب فيسهـل استيعابه لها ويؤكد تثبيتهـا في الاذهـــان .

8-تربية الطــالب على الإعتمـاد على النفس والخشونة وتحمـل المسئوليـة والتعود على القيادة والطاعة في المعروف .

9-تلبية الحاجات الإجتماعية والنفسية لدى الطلاب كالحاجة إلى الإنتماء الإجتماعي والصداقــة وتحقيـق الذات والتقديـر ومساعـدة الطـالب على التخـلص من بعــض مايعانيه من مشاكل كالقلق والاضطراب والانطواء .

10- تدريب الطــلاب على الاستفـادة مما تلقـوه من معـارف وعلوم للإسهـام في حـل مشكلات مجتمعهـم .

11-احترام العمـل والعاملين وتقدير قيمة العمل اليدوي والاستمتاع به لأن الممارسة الحسيــة والحركيـة تجعـل من النشــاط مادة ممتعـة ومرغوبـة تفيـد في الترويــح والترفيه عن النفس وتسهل عملية الإدراك والإتقان .

هذا و يولي رجال التربية كثيرا من اهتماماتهم في توفير أنشطة تربوية متنوعة حسب ميول واتجاهات المتعلمين ولكن لكي نصل لجودة الأنشطة المدرسية لابد من :

– عند التخطيط لألوان النشاط التربوي المختلفة ، يجب أن تحدد الأهداف وراء كل نشاط وما ينتظر أن تحققه النشاطات المقترحة للأهداف التربوية العامة ولأهداف المدرسة بصفة خاصة .

– للحصول على أفضل النتائج المرجوة من النشاط المدرسي يستلزم استخدام أحدث الوسائل والامكانات المادية والبشرية ، فلا يجب ارغام أي متعلم على نشاط ما مالم يرغب فيه حيث أن النتيجة ستكون عكسية .

– ضرورة تفعيل دور المنزل في مجال النشاط وإقناع أولياء الأمور بأهميته التربوية لتشجيع آبنائهم على المشاركة في برامجه المختلفة.

– ينبغي على الجهات المعنية إن تؤكد على جعل حصة النشاط اللاصفي مرتبطة بالمنهج الدراسي وبحياة التلاميذ وبيئتهم وواقعهم لتحقيق الأهداف المنشودة

– ينبغي توزيع الأنشطة المدرسية من خلال مراعاة ميول واهتمامات التلاميذ والفروق الفردية بينهم وإنشاء اللقاءات والفعاليات والمعارض لإبراز الأنشطة المختلفة ودعوة المسؤلين لحضورها.

– ينبغي أن يقوم الأختصاصي الاجتماعي بمساعدة الطلاب الذين يعانون من مشكلات نفسية كالخجل والانطواء وتشجيعهم على المشاركة بشكل تدريجي.

– ينبغي إسناد حصص النشاط للمعلمين الذين لديهم إلمام وخبرة بالمهارات اللازمة لتنفيذ النشاط مع تزويدهم بدليل لكل مجال من مجالات الأنشطة ليكون مرجعا لهم .

– ينبغي إخضاع الطلاب والمعلمين لعملية التقويم في مجال الأنشطة الصفية واللاصفية وان تدخل درجات مادة النشاط في المجموع العام للدرجات.

– ضرورة الاستفادة من القطاع الخاص في دعم فعاليات النشاط الطلابي وإبراز مناشطه من خلال تقديم البرامج الداعمة والوسائل والتجهيزات المادية .

– الاستفادة من الهيئات الحكومية مثل رعاية الشباب والنوادي والمكتبات العامة في إبراز المناشط المدرسية وإثرائها.

– تطوير المناهج الدراسية بصورة تمكن من اكتساب مهارات متنوعه .

– تدعيم القيم الدينية من خلال المناشط الدينية والروحية المختلفة .

– تنظيم برامج ثقافية واجتماعية وترفيهية وتبادل الزيارات بين طلبة المراحل التعليمية المختلفة في المناطق التعليمية الأخرى التي تساعد على دعم التوافق وإبراز مواهب وأنشطة الطلاب والطالبات وإكسابهم مزيدا من الثقة.

– توفير حوافز مادية مشجعة على خوض أنشطة تنمى قدرات عقلية عليا ، كتوفير مكافأة مالية لمن لديه مهارة صنع روبوت آلي ، جهاز إلكترونى ذا فائدة ——– إلخ .

– تكثيف المسابقات على مستوى الوزارة وعلى مستوى المنطقة لابراز مواهب الطلاب

عرض خاااااااااص كاااااااااان بــــ 1500 الآن بـــ 500 درهم حتى 31/6/2010 م
برنامج الجدول المدرسي لتوزيع الحصص الدراسية
• البرنامج لا يحتاج إلى تجديد دوري أو الحصول على تصريح لطباعة الجدول المدرسي لان هذه الرخصة كاملة.
• يتمتع النظام بشكل منفرد في التصميم جمع بين سهولة الاستخدام و جمال التصميم.
• تسلسل متميز في إدخال البيانات لتكوين الجدول.
• اداء عالٍ جدا في تكوين الجدول بين المدرسين بعدلٍ و مرونة تصل الى أكثر من 95 % لإرضاء كل المدرسين وبدون تدخل الشروط الخاصة.
• مرونة عاليه في إدخال الإستثناءات الدراسية للمدرسين كحالات خاصة لأسباب معينة مثل الإجتماعات الاسبوعية وانتداب المعلمين و غيرها ويتم ذلك بتحديد الايام و الحصص التي نريد استثناءه من الحصص فيها و بذلك يتم استبعاده تماما منها عند تكوين الجدول.
• القدرة على اعطاء مدرس او اكثر يوما كاملا يستبعد فيه من التدريس لأي سبب (انتداب).
• إمكانية ضم اكثر من مادة لمدرس واحد لأسباب خاصة بالمدرسة مثل عجز معين في مدرسين احد المواد … وبذلك يمكن ان يتم توزيع مادتين على مدرس واحد كمادة اللغة العربية و التربية الاسلامية مثلا.
• التحكم في ترتيب المدرسين في الجدول بشكل سهل و مرن.
• التحكم في الحد الأدنى و الحد الأقصى لكل معلم من الحصص خلال اليوم.
• خاصية إختبار البيانات قبل إنشاء الجدول مع تحديد أماكن الخلل في البيانات لتعديلها.
• طباعة شعار المنطقة التعليمية و الإدارة التعليمية مع الجدول.
• التحكم في عدد الحصص المتصلة للمادة … فلا يتوقف الامر على حصتين فقط بل يمكن ان يزيد.
• ولأول مرة يقوم البرنامج بتوزيع المهام الاشرافية اليومية على المدرسين وفقا للمعطيات التي يطلبها البرنامج من الموظف المختص.
• يقوم البرنامج بالتعامل مع القاعات و الملاعب و المعامل الموجوده في المدرسة مثل قاعة الحاسب الالي او معمل العلوم و ملعب التربية الرياضية .. فيقوم البرنامج بمراعاة توزيع الفصول على هذه الاماكن توزيعا منفردا .. حتى لا يتم جمع فصلين في مكان واحد … ويراعي انه يمكنك ادخال اكثر من معمل او اكثر من ملعب او قاعة و غيرها.
• البرنامج يتيح لك حق إدخال اكثر من مرحلة دراسية في نفس المدرسة ( أبتدائي – أعدادي – ثانوي).
• ينفرد البرنامج بإخراج جدول كامل للمدرسين الإحتياطي لكل حصة في حالة تغيب احد المدرسين عن اليوم او عن حصة معينه … ويتم ترتيب اولويات منحه المدرسين الاحتياطي حصة اضافية بناء على نصاب المدرس من الحصص لهذا اليوم مرتبين من الاقل فالأكثر.
• يمكن أن يوزع لثلاث مراحل دراسية ( ابتدائي – إعدادي – ثانوي)
• خاصية عمل نسخ احتياطي للبيانات او استرجاع نسخة احتياطية.
• خاصية استيراد بيانات المدرسين من ملف خارجي.
• خاصة الاحصائيات … حيث يقوم البرنامج بعرض معلومات كامله و مفصلة عن كافة البيانات المسجله فيه من بيانات للمدرسين و للفصول و غيرها كما يعطيك تفاصيل كامله عن نسبة كل مدرس من كل حصة بداية من الحصة الأولى
و حتى الحصة الاخيرة.
لتجريب البرنامج وتحميل نسخة مجانية يرجى زيارة الموقع
http://www.smartsoft.ae

ماهي مهام مجلس الطلاب المدرسي، للضرورة والإفادة

أختي الكريمة .. مجلس الطالبات عبارة عن

مجموعات وكل مجموعة لها مهامها الخاصة

وكلهم يعملون بروح الفريق الواحد

سارفق لك المهام قريبا جدا …

في نهاية الاسبوع باذن الله

موفقة أختي …

مجلس الطالبات
ان الطالبة تعتبر المحور الاساسي للعملية التربوية , وانطلاقا من هذا المفهوم جاء التفكير في اعطاء الطالبة المزيد من الثقة وفرصة اثبات الذات واشراكها في التخطيط والتنسيق والاعداد والتنظيم في الفعاليات المدرسية
وابداء رأيها في الحلول المناسبة من خلال مجلس الطالبات والذي ينبثق أصلا من مجلس الفصل .

الأهداف
– تنمية الذات لدى الطالبة .
– تعزيز مهارة الحوار لدى الطالبة .
– إشراك الطالبة في العديد من البرامج المدرسية .
– تنمية المهارات القيادية لدى الطالبة وبناء شخصيتها المتوازنة .
– منح الطالبة الثقة بالنفس التي تحتاجها من خلال طرح مشكلاتها ومقترحاتها واشراكها في وضع الحلول المناسبة لها .
– التقليل من المشكلات السلوكية داخل المدرسة بفتح المجال للطالبة للبوح بما في نفسها من خلال زميلاتها من أعضاء المجلس لتحقيق الانضباط داخل المدرسة .
– إعداد الطالبة للحياة وتحمل المسؤولية .
– تنمية حب المدرسة لدى الطالبة من خلال تنمية شعور احترام الذات لديها .
– إذكاء روح التنافس بين الطالبات .
– تنمية التعبير على الرأي.
– التعرف الى طموحات الطالبات ورغباتهن ومقترحاتهن .
– اعداد جيل واع من الطالبات يقدّرن المسؤولية .

اختصاصات مجلس طلاب المدرسة

1- وضع الإطار العام لخطة عمل لجان المجلس .
2- بحث ما يتقدم به الأعضاء من مقترحات أو مشروعات , والعمل على تنفيذ ما يراه مناسباً منها سواء أكان خاصاً بالمدرسة أو بالمجتمع المحيط بها . أو اقتراح إدراجها ضمن جدول أعمال مجلس الآباء والمعلمين بالمدرسة إذا ما اقتضت طبيعتها لذلك.
3- التعبير عن آراء الطلاب والعمل على مناقشتها مع إدارة المدرسة , وتدارس مشكلات المجتمع المدرسي والإسهام في حلها .
4- تنسيق الأنشطة المدرسية الطلابية بالمدرسة المنفذة عبر جماعات ولجان النشاط المختلفة بها .
5- المساهمة في وضع مشروع ميزانية الأنشطة الطلابية بالمدرسة .
6- المشاركة في الجهود التربوية الهادفة إلى رفع مستوى التحصيل الدراسي للطلاب .

تشكيل مجلس الطالبات
يتم تشكل مجالس للطالبات في جميع المدارس التي تضم صفوفاً دراسية اعتباراً من الصف الرابع الابتدائي فما فوق طبقاً للبناء الهرمي التالي :-
أ‌-مجلس طلاب المدرسة ——> على مستوى المدرسة .
ب‌-مجلس طلاب المنطقة ——> على مستوى المنطقة التعليمية .

مجلس طالبات المدرسة
أ-تشكل الجمعية العمومية لمجلس طالبات المدرسة من رؤساء ونواب رؤساء الفصول اللاتي تختارهن رائدة كل فصل من فصول المدرسة بالتعاون مع الأختصاصية الاجتماعية وبإشراف إدارة المدرسة , إضافة للطالبات المنتخبات رؤساء جماعات النشاط المختلفة بالمدرسة .

‌ب -يتم توزيع أعضاء المجلس على اللجان النوعية الأربع :-
)اللجنة الاجتماعية ) – ( اللجنة الثقافية العلمية ) – (لجنة الأنشطة والمعسكرات) – ( لجنة التوثيق والاعلام )
بحيث تضم كل لجنة في عضويتها الطالبات ذوي الاهتمامات بهذه الأنشطة من بين رؤساء ونواب رؤساء الفصول إضافة إلى الطالبات رؤساء جماعات هذا النوع من النشاط المدرسي .
ج- تنتخب كل لجنة مقرراً لها من بين أعضائها شرط أن يكن من الطالبات المواطنات رؤساء الفصول أو نوابهم أو رؤساء جماعات النشاط المدرسي .

‌د-يقوم أعضاء الجمعية العمومية تحت إشراف مديرة المدرسة ( المشرفة على مجلس طالبات المدرسة والاختصاصية الاجتماعية بانتخاب رئيسة لمجلس طالبات المدرسة ونائبة للرئيسة وأمين للسر ومسئول مالي
على أن يكون رئيسة المجلس من بين رؤساء الفصول دون سواهم , ومن المرحلة الدراسية الأعلى بالمدارس المشتركة.

‌هـ-وتشكل الهيئة الإدارية لمجلس طالبات المدرسة بناء على ما سبق في الفقرتين ( ج , د ) على الوجه التالي :-

1- رئيسة المجلس

2- نائبة الرئيس

3- أمين السر

4- المسئول المالي

5- مقررة اللجنة الاجتماعية

6- مقررة اللجنة الثقافية العلمية

7- مقررة لجنة الأنشطة والمعسكرات

8- مقررة لجنة التوثيق والاعلام .

كيف توثقون الإجتماعات يعني صيغة الكتابة؟؟

يتم توثيق الاجتماعات بتحديد موعد ومكان لعقد الاجتماع ثم يوضع جدول الاجتماع بالتفاق بين رئيسة المجلس وفريق الاداري للمجلس وهذا نموذج لعقد الاجتماع
الاجتماع (………………)

اليوم :…………………… الموافق:………………..
الساعة:…………………. المكان:…………………
رئيسة الاجتماع :……………………………..
أمينة السر:…………………………………..

جدول الأعمال :
ـــ ………………………………………….. …………………………………………..
ـــ ………………………………………….. …………………………………………..
ـــ ………………………………………….. …………………………………………..
ـــ ………………………………………….. …………………………………………..
ـــ ………………………………………….. …………………………………………..

محضر الاجتماع :
ـــ ………………………………………….. …………………………………………..
ـــ ………………………………………….. …………………………………………..
ـــ ………………………………………….. …………………………………………..
ـــ ………………………………………….. …………………………………………..
ـــ ………………………………………….. …………………………………………..

أسفرت عملية الانتخاب لمجلس الإدارة عن انتخاب :
الطالبة :…………………………………… الرئيسة (………………..)
الطالبة :…………………………………… النائبة (………………..)
الطالبة :…………………………………… أمينة السر (………………..)
الطالبة :…………………………………… المسئولة المالية (………………..)

أهم القرارات التي اتخذت في الاجتماع :
………………………………………….. ………………………………………….. ………………………………………….. ………………………………………….. ………………………………………….. ………………………………………….. ………

ولما لم يجد جديد فقد انتهى الاجتماع الساعة (……………..) .

الرئيسة : المشرفة : أمينة السر:
………………. ……………… ……………..

وهذا نموذج لعقد الاجتماع الدوري
الاجتماع (………………)

اليوم :…………………… الموافق:………………..
الساعة:…………………. المكان:…………………
رئيسة الاجتماع :……………………………..
أمينة السر:…………………………………..

جدول الأعمال :
ـــ ………………………………………….. …………………………………………..
ـــ ………………………………………….. …………………………………………..
ـــ ………………………………………….. …………………………………………..
ـــ ………………………………………….. …………………………………………..
ـــ ………………………………………….. …………………………………………..

محضر الاجتماع :
اجتمع مجلس الطالبات برئاسة الطالبة ……………………………………. وأمانة السر الطالبة …………………………تحت اشراف الاستاذة……………………..
وذلك لمناقشة جدول الأعمال السابق
ـــ ………………………………………….. …………………………………………..
ـــ ………………………………………….. …………………………………………..
ـــ ………………………………………….. …………………………………………..
ـــ ………………………………………….. …………………………………………..
ـــ ………………………………………….. …………………………………………..
ـــ ………………………………………….. …………………………………………..
ـــ ………………………………………….. …………………………………………..
ـــ ………………………………………….. …………………………………………..
ـــ ………………………………………….. …………………………………………..
ـــ ………………………………………….. …………………………………………..

أهم القرارات التي اتخذت في الاجتماع :
ـــ ………………………………………….. …………………………………………..
ـــ ………………………………………….. …………………………………………..

ولما لم يجد جديد فقد انتهى الاجتماع الساعة (……………..) .

الرئيسة : المشرفة : أمينة السر:
………………. ……………… ……………..

شكرا لك أخية و جزاك خيرا

سؤال 55 منن صفحة 32 من كتاب العاشر