التصنيف: إثراءات التوجيه التربوي

وتعد كفاية إعداد الاختبارات من الكفايات المهمة التي يجب أن يمتلكها أو يتمتع ويتصف بها الموجه والمعلم الناجح في التقويم الحديث ، فالموجه /المعلم يجب أن
يمتلك هذه الخبرة اللازمة في كيفية إعداد وتصميم الاختبارات
التحصيلية وشروط تطبيقها وتصحيحها وتحليل وتفسير نتائجها
فما المقصود بالاختبارات ؟
——————————————————————————————————–

تعريف الأختبار التحصيلي
عينة منتخبة من السلوك المراد قياسه لمعرفة درجة امتلاك الطالب منه.
أداة قياس للتحقق من وجود السلوك المتوقع واكتشاف درجة إتقان هذا السلوك .
إجراء تنظيمي تتم فيه ملاحظة سلوك المتعلمين والتأكد من مدى تحقيقهم للأهداف الموضوعة وذلك عن طريق وضع مجموعة من الأسئلة أو الفقرات المطلوب الإجابة عنها مع وصف
الاستجابات بمقاييس عددية .
أداة قياس يتم إعدادها وفق طريقة منظمة من عدة خطوات تتضمن مجموعة من الإجراءات التي تخضع لشروط وقواعد محددة بغرض تحديد درجة امتلاك الفرد لسمة أو قدرة معينة من خلال إجابات عن عينة من المثيرات التي تمثل السمة أو القدرة المرغوب قياسها.

1- قياس تحصيل التلاميذ
2- تقويم عمل المعلم
3- تقويم المقرر الدراسي
4- تقويم نظم التعليم وطرائقه بهدف تحسينها
5- نقل التلاميذ من فصل إلى أخر
6- نقل التلاميذ من مرحلة إلى أخرى
7- الكشف عن الاختلافات الفردية بأنواعها في (الذكاء– وسرعة التعلم–والمهارة)
8- تسجل علامة للتلميذ ليقيم بموجبها
9- معرفة مدى تحقيق الأهداف التربوية
10- تحديد تخصصات ورغبات واتجاهات التلاميذ .
11– اختيار المعلمين وتحسين مستوى الهيئة التدريسية
12– اختبار الاختبار نفسه ( بالتحليل الإحصائي لنتائجها واستخراج معامل الصعوبة و السهولة والتمييز لكل سؤال كي يحدد (فعاليته
13- التشخيص ( عند رسوب التلميذ في مادة أكثر من مرة فان المعلم يؤلف اختباراً تشخيصيا يغطي المادة في السنوات السابقة ثم يعطيه للتلميذ كي يحدد أخطاءه ثم يعلمه تعليما علاجيا فيما بعد
14- تحديد مستوى التلاميذ
15- التنبؤ بأداء التلاميذ مستقبلاً
16- تنشيط الدافعية للتعلم
17- قياس الاستعداد( لتحديد مستوى التلميذ الجديد )

التخطيط للاختبار الجيد
إن الورقة الاختيارية الجيدة، هي حصيلة تخطيط سليم ومسبق بالإضافة إلى مهارة عالية في وضع الأسئلة وبنائها.

خطوات إعداد الاختبار الجيد
أولاً : تحديد أغراض الاختبار:
على كل من أراد أن يضع اختباراً أن يعـرف الغـرض منه
حتى يستطيع إعداده بشكل مناسب:
*- هل غـرض الاختبار تشخيصي؟ (تحديد نقاط القوة والضعف في البرنامج التعليمي )
*- هل غـرض الاختبار قياس مدى تحصيل الطالب بعد
الانتهاء من تدريس وحـدة دراسية معينة؟
*- هل غـرض الاختبار قياس التحصيل في
نهاية الفصل الدراسي؟
*- هل غـرض الاختبار تحـديد المتطلبات السابقة
للتعلم الجيد؟

ثانيا : تديد أهداف الاختبار
ويقصد هنا بالأهداف ، الأهداف العامة لكل مادة دراسية يقوم واضح الاختبار على تدريسها وأرى أن المعلم الذي يستوعب أهداف مادته العلمية يسهل عليه وضع الاختبار فيها.
من الضروري أن تقيس الاختبارات التحصيلية للسلوك المحدد والواضح الذي يتوقع من المتعلمين أن يصلوه بعد مرورهم في خبرات تعلمية محـددة.
لذلك من الضروري عند وضع الاختبار أن تكون الأهـداف واضحة في ذهن المعلم، وأن يعمل على تحديدها وصياغتها
بعبارات سلوكـية واضحة في صورة ناتج تعليمي،
وأن تكـون الأهـداف قابلة للقـياس والملاحظة.

ثالثا: تحليل المحتوى
يعـد المحتوى الأساس في نظر المعلمين عند تخطيط الاختبار لأنة الوسيلة التي يتحقق من خلالها النواتج التعلمية.
إن عملية تحليل المحتوى تفيد في تحقيق الشمول والتوازن في الاختبار، فتحديد الحقائق الرئيسة للمادة العلمية وكذلك المفاهيم والتعميمات والمهارات العـقلية، والمعرفية، والمهارات الأدائية وغيرها يؤدي إلى توزيعالأسئلة على مختلف وحدات المادة توزيعاً عادلاً، بحيث تكون هـذه الأسئلة عينة ممثلة
لمختلف أجزاء المادة.

رابعا: جدول المواصفات
هـو : مخطط تفصيلي للاختبار يتحدد فيه محتوى المادة الدراسية على شكل عناوين للموضوعات أو
نواتج التعلم كما يتحدد الوزن النسبي لكل موضوع أو ناتج تعليمي ممثلا بعدد الأسئلة الخاصة
به كما يتحدد فيه الأهداف في شكل مجالات أو فئات ومسـتويات مع الوزن النسبي لـكل مستوى
مقابل كل موضوع.

أهمية جدول المواصفات

1- يعطي الاختبار الصدق والعـدالة.
2- يوضح نسب تمثيل المادة العلمية المراد قياسها
من خلال الاختبار .
3- يعطي حكما دقيقا على تحصيل المتعلمين
4- يمنح واضع الاختبار قـدرة على تحـديد الفقرات
اللازمة للاختبار.
5- يؤدي إلى إعـداد اختبار جيـد.

إعداد جدول المواصفات
1- يعـد جـدول المواصفات الخـطوة الرئيسة في سبيل وضع اختبار صادق وثابت، ويمثل تحليل المحتوى إلى عناصره، وتحديد الأهداف التعليمية أو النواتج بُعـدين في جدول مواصفات الاختبار.
2- ربط الأهـداف بالمحتوى في جدول المواصفات، ويلتقيان معاً في خانة من خانات الجدول، ويتحدد في هذه الخانة عدد الأسئلة أو المثيرات التي تقيس هذا الجانب من المحتوى.

تحديد عدد الأسئلة أو فقرات الاختبار الخاصة بكل خلية:
تحديد عدد الأسئلة أو فقرات الاختبار الخاصة بكل خلية-
يتوقف على عدد الفقرات الكلية للاختبار وكذلك النسب المئوية بكل من المحتوى أو الموضوعات والأهداف
ففي جدول مواصفاتنا قرر المعلم / الموجه أن يكون عدد فقرات الاختبار مكون من 50 سؤالا
فتوزيع الأسئلة المخصصة لمحتوى الوحدة الرابعة مثلا يكون على النحو الآتي:
سؤالا16=10031×50

الخطوة الأخرى :هي تحديد أسئلة كل خلية هدف
وذلك بضرب العدد الكلي لأسئلة كل موضوع من النسب المئوية الخاصة بكل هدف
وعليه يكون عدد الأسئلة الذي يجب أن تحتويه الخلية الأولى
أمام الموضوع الأول هو16*0.30 = 5 أسئلة

جدول المواصفات المقترح للصف الثاني عشر لمادة الجغرافيا / الفصل الدراسي الأول 2022/2009

سيرفق الجدول " ملف ورد"

وهذا بعض الأجزاء من ورشة العمل .. واتمنى الأستفادة للجميع..

يعتقد كثير من المعلمين أن التهيئة الحافزة تقتصر فقط على بداية الدرس وهذا التصور غير صحيح ..

وذلك لأن الدرس يشمل في العادة على عدة أنشطة متنوعة .. يحتاج كل منها إلى تهيئة مناسبة حتى
يتحقق الغرض منها…

أنواع التهيئة :
للتهيئة عدة أنواع منها :
التهيئة التوجيهية .. والتهيئة الانتقالية .. والتهيئة التقويمية ..
النوع الأول : التهيئة التوجيهية :
يستخدم هذا النوع من التهيئة لتوجيه انتباه الطلاب نحو موضوع الدرس الذي نرغب في تدريسه ويقدم
إطار يساعد الطلاب على تصور الأنشطة التعليميةالتي سوف يتضمنها الدرس ..ويساعد أيضا في
توضيح أهداف الدرس ..

النوع الثاني : التهيئة الانتقالية :
يتصف هذا النوع من التهيئة بخاصية رئيسية هي أنه يستخدم في الأساس لتسهيل ألانتقال التدريجي من
المادة التي سبق مناقشتها إلى المادة الجديدة أو من نشاط تعليمي إلى آخر .. ويعتمد المعلم عادة على
الأمثلة التي يمكن أن يقاس عليها .. وعلى الأنشطة التي يعرف أن الطلاب لهم خبره فيها وذلك لتحقيق الانتقال التدريجي لعرض نقاط الدرس ..

النوع الثالث
التهيئة التقويمية..
ما أهمية استخدام التهيئة التقويمية ؟
يستخدم هذا النوع أساسا لتقويم ما تم تعلمه قبل الانتقال إلى أنشطة أو خبرات جديدة ويعتمد هذا النوع
إلى حد كبير على الأنشطة المتمركزة حول الطالب .. وعلى الأنشطة التي يقدمها لإظهار مدى تمكنه من
المادة التعليمية ..
تتصف التهيئة الحافزة بصفتين هما :
*الارتباط بموضوع الدرس .
*التشويق والإثارة.

شروط التهيئة الحافزة :-
*إن تكون التهيئة قصيرة لا تتجاوز خمس دقائق.
*أن تكون مثيرة ودافعة للتعليم.
* أن تكون مبتكرة وجديدة.
أن توصل الدرس السابق أو الخبرات السابقة بخبرات الدرس الجديد .

أساليب التهيئة الحافزة
1- الكلمة الضائعة :هذه اللعبة الكل يعرفها ، والجميل في هذا النوع انه يجذب الطلاب للتفاعل وقد تكون الكلمة الناتجة هي عنوان الدرس.
2- الأحرف المبعثرة :اختيار طالب من طلاب الصف يقوم بقراءة مجموعة من الأسئلة ويقوم المعلم بتسجيل الإجابات على السبورة ثم يطلب المعلم من طلابه أن يكونوا من أوائل الحروف في الكلمات التي سجلها على السبورة كلمة و تكون الكلمة هي عنوان الدرس.
3- الصورة :يتم تقسيم الطلاب في مجموعات ويمنح الطلاب صورة مقطعة وأسرع مجموعة تعيد تشكيل الصورة..
4- أجمل تعليق :عرض صورة وتسجيل تعليقات الطلاب على السبورة بحيث تكون مدخل للدرس.
5- الكنـز :توجيه الطلاب إلى الكنز المطلوب من خلال مجموعة من الأسئلة يتم إخفاؤها في الصف ومحاولة التعرف على مكان الكنز الذي يكون أي شي يتعلق بمضمون الدرس.
6- اسحب واربح :
وضع مجموعة من الأوراق في صندوق ويطلب من الطلاب أن يختاروا بطاقة و يقرؤها على الصف ، مثل هذه اللعبة مفيدة لقياس المعلومات السابقة قبل البدء في تقديم الخبرة الجديدة…

7- طرح الاسئلة التحفيزية:

فإذا كان موضوع الدرس عن ( الاضطرابات السيكولوجية ) فهو يبدأ الدرس بطرح سؤال مثل :ماذا يحدث لو لم يستطيع الشخص التخلص من الإحباط يالاساليب الشعورية أو اللاشعورية ؟
يبدأ في تلقي الإجابات من الطلاب ويقوم بتسجيل لكل منها أولا بأول في أقصى الجانب الأيسر من السبورة ولا يتدخل في الحكم علي صحتها .. وعليه تشجيع الطلاب في طرح المزيد من الإجابات وعقب انتهاء الطلاب من الإجابات يكتفي بالقول بأن الإجابة الصحيحة عن هذا السؤال ستعرف من دراستنا لدرس اليوم ، ثم يسجل عنوان الدرس علي السبورة ويبدأ في تعليم عناصر الدرس .

8- حكي القصص
إذا كان موضوع الدرس هو ( ……………. ) فالمعلم يبدأ الدرس بجكي قصة تدور أحداثها حول موضوع الدرس ومن خلالها يستنتج الطلاب عنوان الدرس وتعلم عناصره.

9- عرض الأحداث الجارية
إذا كان موضوع الدرس عن ( الانفعال ) مثلا فأن المعلم يبدأ الدرس بقراءة إحدى الصحف الصادرة حديثا عن تعريف الانفعال وعناصره، ثم يسأل الطلاب عن تعريف الانفعال وعناصره وعقب مناقشة تلك الاسئلة بشكل مختصر، وتوصل الطلاب إلي الإجابات يكتب المعلم عنوان الدرس علي السبورة ويبدأ في تعليمهم عناصره .

10- تقديم بعض الآيات القرآنية أو الاحادبث الشريفة أو الأقوال المأثورة
إذا كان موضوع الدرس عن ( حركة الأرض ) فقد يبدأ المعلم الدرس بأية فرانية مثل قوله تعالى : يكور الليل علي النهار ويكور النهار علي الليل (الزمر :5 )فيكتبها علي السبورة ثم يقرأها علي طلابه ويناقشهم في تفسير الآية وصولا إلي إن هذه الآية تدل بشكل ضمني علي حركة الأرض وعقب هذه المناقشة يكتب عنوان الدرس علي السبورة ويبدأ في تعليمهم عناصره.

11- ممارسة الطلاب للأنشطة الاستقصائية أو الاستكشافية:
أذا كان موضوع الدرس هو (فطر عفن الخبز ) فإن المعلم يبدأ بنشاط يتم فيه توزيع قطع متعفنة من الخبز علي الطلاب ويطلب من كل منهم فحصها بواسطة الميكروسكوب الدقيق للتعرف علي الكائن الدقيق المسبب لذا العفن . ويمثل هذا النشاط مقدمة لتعليمهم ذلك الدرس
12- ربط الدرس السابق بالدرس الحالي :
إذا كان موضوع الدرس الجديد هو (أوجه الشبه والاختلاف بين مهارات التفكير الناقد
و التفكير الابداعي ) فإن المعلم يبدأ الدرس بربطه بالدرس السابق ( مهارات التفكير الناقد ومهارات التفكير الابداعي) فيقول مثلا : لقد درسنا في السابق مهارات التفكير الناقد وهي……….. وكذلك مهارات التفكير الابداعي وهي ……… وفي هذا الدرس سوف نبرز أوجه التشابه والاختلاف بينهم ثم يكتب عنوان الدرس علي السبورة .

<div tag="2|50|” >

1. ورقة عمل تشخيصية :
لتشخيص جوانب الضعف والصعوبات لدى المتعلم ( وبها يكشف المعلم عن المهارات اللازم وجودها لدى المتعلم ليقدم له مهارات جديدة، ويمكن أن تقدم هذه الورقة كنشاط استهلالي في بداية درس أو وحدة دراسية وتكون مرتبطة بالتعليم القبلي )

2. ورقة عمل علاجية :
لمعالجة ضعف دراسي في جانب محدد لدى فئة الطلاب الذين أظهرتهم ورق العمل التشخيصية ( ويمكن أن تكون ورقة العمل العلاجية صفية ولا صفية، ويحدد لولي الأمر دوره في معالجة ضعف ابنه في هذه الورقة)
3. ورقة عمل تعليمية :
لتقيس مدى إتقان المتعلم لمهارة أو مجموعة من المهارات التعليمية أو العقلية أو الأدائية ( تقدم هذه الورقة لجميع الطلاب مع مراعاة الفروق الفردية بين الطلاب وتكون لدرس محدد ، لتحقق مهارات المادة ومهارات التفكير: مثل الملاحظة والمقارنة والتحليل والتركيب …)

4. ورقة عمل تقويمية :
لتقيس تحقق أهداف الدرس المخطط لها مرحلياً أو ختامياً (أي توظف في التقويم المرحلي أو التقويم الختامي، ويمكن تقديم هذه الورقة في نهاية وحدة دراسية، ويمكن أن توظف كنشاط صفي أو لا صفي)

5. ورقة عمل تعزيزية :
لتدعيم وتعزيز خبرة تعليمية معينة لدى المتعلم ( يقوم المعلم بهذه الورقة لمعالجة الخلل الذي أظهرته ورقة العمل التقويمية، مثل: عدم استيعاب المتعلم لمفهوم معين، أو عدم تمكنه من مهارة ما ) هذه الورقة ترتبط بنتيجة التقويم بينما العلاجية ترتبط بنتيجة التشخيص .
6. ورقة العمل الإثرائية :
لتثري جانباً معيناً لدى الطلبة الفائقين أو الموهوبين
( فهذه الورقة تعمل على توجيه المتعلمين للتعمق في المادة التعليمية، فيكتسبوا مهارات عقلية وإبداعية مثل حل المشكلات، والتفكير الناقد، والطلاقة والمرونة والأصالة.)

ملاحظات لتنفيذ ورقة العمل :
1. يسجل المعلم عليها البيانات الأولية ( الاسم : … الصف : … المادة: …. الموضوع: …. اليوم والتاريخ :… الزمن: ..).
2. يقوم المعلم بالتهيئة الحافزة، ثم يقدم للطلاب المستهدفين التعليمات الخاصة بورقة العمل والهدف منها.
3. يحدد المعلم شكل التعلم من خلال ورقة العمل ( فردي، تعاوني،…) ثم يناقشها مع الطلاب المستهدفين ، ويصوب النتاجات ويصوغها مبيناً جوانب الصواب والخطأ فيها.

وربي يعطيك العافية

تحياتي … سندباد عمان

شكراً أستاذ عبد الوهاب ..

وجزاك خيرا

11) التفكير الاستكشافي (Exploratory Thinking) : ويتحقق هذا التفكير من خلال القدرة على ربط العلاقات ، ومحاولة اكتشاف الأشياء ، وتفسيرها ، باستخدام أسلوب طرح الأسئلة الهامة حول المواقف الجديدة التي يتعرض لها الفرد في حياته .

وفقك الله

شكرا على الموضوع الرائع ولك جزيل الشكر
كنت اريد معرفه اين يمكننى الحصول على نسخة من الكتاب ؟ للاهمية

بعض وسائل التشجيع وتقوية العلاقة بين المعلم والمتعلم

1- أعطاء التلميذ جائزة في حال تحقيقه لهدف معين .

18- لا تنتقد أفكار التلميذ بطريقة لاذعة.
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

هذه الأفكار مقتبسة من دراسة تربوية من إعداد .د :محمد محمود الشيخ حسن
تحياتي للجميع

كل الشكر مع التحية

كل التقدير

مدونة التوجيه متعطش لإثراءاتكم القيمة .. أتمنى منكم الاستمرار .

إن إعداد الطالب للحياة في مجتمع سريع التغيّر يتطلب من المسؤولين التربويين الاهتمام بالمهارات اللازمة التي تكسبه القدرة على البحث عن المعلومات وتجميعها و تنظيمها والإفادة منها في حياته المعاصرة ومستقبله المليء بالتحديات اليومية ،وإذا علمنا أن كلاً من الكتاب والمعلم لم يعد مصدراً كافياً للمعرفة أدركنا دور التلميذ في القيام ذاتياً بهذا الجانب،ومن هنا كان تعليم مهارات التفكيرله هدفاً مهماً من أهداف التربية .
ويعلن المهتمون بقضايا التربية أنهم يسعون إلى تقديم كل ما يمكن من أجل تهيئة فرص التفكير للتلاميذ ،ولكن الفرق كبير للغاية بين ما يقال إننا نريد تحقيقه في تعليمنا، وبين ما نلاحظه من الضعف والتأخر والعزوف عن التعليم،وتشير الوقائع والبيانات أننا نخرج أعداداً كبيرة من الطلبة الذين تتجلى خبراتهم بصورة أساسية في تذكر المعلومات واستظهارها أو استدعائها بصورة مشوهة في أغلب الأحيان ، بينما يفتقر هذا الجيل بشكل ملحوظ إلى القدرة على استخدام تلك المعلومات وتوظيفها في التوصل إلى اختيارات أو بدائل أو قرارات مستنيرة في حياتهم العملية .
ومع أن غالبية المهتمين بعملية التربية يتفقون على أهمية تنمية المهارات لدى الطلبة ،ويؤكدون أن مهمة المدرسة ليست حشو عقول الطلبة بالمعلومات، إلا أننا نجد الكثير منهم يتعايشون مع الممارسات السائدة في مدارسنا ،وربما يقاومون التغيير إذا بادر أولو الرأي أو خرج عن المألوف وودعاإلى تعليم المهارات .
إن شعار تعليم المهارات وقياسها ليس أمراً شكلياً ، أو تخفيفاً من المعا رف والمعلومات ،وإنما هو خطة تربوية شاملة تستدعي تطويراً في استراتيجيات التدريس ،وأساليب الاختبارات ، ونظرة جديدة إلى المناهج على أنها لا تقتصر فقط على المحتوى والمعارف والمعلومات ، بل تتضمن المهارات التي ينبغي على المعلم أن يتنبه لها في حصصه التدريسية.

لماذا تعليم المهارات؟
يقول المثل الصيني :إذا أعطيت رجلا ًسمكة فسوف يأكل يوماً، وإذا علمته صيد السمك فسوف يأكل طيلة حياته .
ونحن نقول إذا علمت الطالب معلومة معينة، فسوف يحفظها إذا كان قادراً على الحفظ ،أوينساها مع طول الأمد ، ولكنه لن يكون قادراً على توليد المعلومات منها ، أو تطبيق ما تعلمه على مواقف مشابهة ، بينما إذا علمته مهارة الوصول إلى المعرفة ،أي كيف يحصل عليها ؟ فسوف تزداد معلوماته كل يوم ،ويبتكر، ويجدد ، ويبدع.
إن التعليم وفق المهارات يرفع من درجة الإثارة والجذب للخبرات الصفية ،ويجعل دور الطالب إيجابياً وفاعلاً ويؤدي إلى النجاح ،و إن عصر التغييرات المتسارعة ، والتدفق الفكري والتفجر المعرفي ، وضخ الفضائيات، كل ذلك يتطلب منا أن نعلم الطالب كيف يتعلم ؟ وكيف يفكر؟وكيف يبحث؟
لقد أصبح الإنسان في هذا العصر يواجه تحديات ضخمة في شتى مناحي الحياة ،وإن النجاح في التصدي لها لا يعتمد على الكم المعرفي ، بقدر ما يعتمد على كيفية استخدام المعرفة وتطبيقها ،وإن المعارف التي يكتسبها الفرد في أثناء دراسته لم تعد كافية لضمان حياة أفضل.
ففي مجال تعليم اللغات ، ليس المهم أن يعرف التلميذ معاني مفردات معينة ، أو يحفظ أفكاراً مستخرجة، أو يتذكر تركيبا معيناً تمت دراسته في موضوع ما ، وإنما المهم أن يعرف كيف يفسر المفردات أويترجمها ؟ وكيف يستخرج الأفكار؟وكيف يتذوق صورة بلاغية ؟وذلك في نصوص أخرى غير النص الذي درسه في كتابه المدرسي ، وفي محتوى معرفي آخر ، وهذا ما يميّز التدريس بالمهارات عن التدريس التلقيني الذي يهتم بالمعلومات والمعارف وحفظها ،متناسياً مهارات التفكير والتعليم . وما يقال عن اللغة ينسحب على تعليم المواد الأخرى ، ولهذا كان على المعلم أن يدرك الفرق بين المهارة والمحتوى ، وأن يدرك الفرق بين المفاهيم والمعارف ،وعليه أن يركز على تعليم المهارة ذاتها ،وليس الانشغال بالمحتوى ، فلا يخلط بينهما .
إن تعليم المهارات لاينجح في ظل منهج فيه تكرار وحشو ، ولهذا ينبغي التخفيف من كثافة الموضوعات ؛ ليتمكن المعلم والطالب من التركيز على تعليم المهارات وتعلمها ، فلا يحتج المعلم بكثافة المنهج الذي كان يلاحقه ولا يمكنه من الإبداع ومراعاة الفرق الفردية، ولا يرهق الطالب بدراسة معلومات مكررة فالمهارات في هذا المشروع ازدادت وضوحاً ولم يلحقها التخفيف وإنما خفف محتواها المعرفي ، ونحن نعلم أن تعلم المعارف يبقيها محدودة غير متجددة بينما تعلم المهارات يجعل التلميذ يبتكر من المعلومات ما لا حصر له ، ويؤهله للمارسة وتطبيق ما تعلمه،فالمفاهيم النحوية والأدبية والإملائية إذا تعلمها الطالب على أنها مهارات فسوف يوظفها حينئذ في كتابة موضوع في التعبير أوفي قصة أو مقالة ، ويوظفها شفوياً في قراءته وتحدثه.
* كيف نكتسب المهارة ؟
يمر تعلم المهارة بخطوات منظمة ، تبدأ بالمعرفة النظرية للمفهوم ،ثم المرور بالخبرة المباشرة والممارسة العملية والمعايشة لها ،وثالثاً التطبيقات المتتالية عليها حتى تصل المهارة إلى درجة عالية من الأداء في الدقة والسرعة و الإتقان .ومن أجل إتقان المهارة لابد من مراجعتها وممارستها بصورة منتظمة خلال المواد الدراسية لزيادة الكفاءة وضمان التلقائية ، مما يرفع من مستوى تفكير الطلاب ،ويعزز تعلمهم ضمن بيئة فاعلة ومشوقة .ومن الطرافة أن نذكر في هذا المقام أن الشافعي رضي الله عنه حينما أراد أن يتقن العربية الفصحى ،ويتعلم آدابها ذهب إلى قبيلة هذيل، وعاش فيهم عشر سنوات ثم عاد عالما ًبالعربية مهارة وإتقانا ،ًمستخدماًً البيئة السليمة لتعلم المهارة .
والمهارات التي يراد تعلمها عامة تسمى مهارات التفكير و خاصة تتصل بكل مادة دراسية تسمى المهارات التخصصية .وإن مشروع قياس المهارات يهتم بالنوعين معاً .ولما كان المنهج يتضمّن عدداً كبيراً من المهارات يرد في ظلال عرض المحتوى التعليمي فإن مشروع قياس المهارات يشير إلى أهمية إبرازها في التحضير للدروس ، وفي المواقف التعليمية ، وفي إعداد الورقة الامتحانية، كما يتطلب توظيفها في مواقف الحياة، وسوف نورد لاحقاً قائمة تتضمن أبرز مهارات التفكير ، ومهارات اللغة العربية في كل فرع من فروع اللغة .
وخلاصة القول :فإن تعلم المهارات وقياسها رؤية سليمة ،وتطور كبير في العملية التربوية ،وعلى المعلم أن يركز جهوده على ابتكار الأساليب والوسائل والتقنيات العلمية التي تسهم في التركيز على تعليم المهارات ،ودقة قياسها.وأن يبرز مواهب طلابه بمختلف مستوياتهم،ويراعي الفروق الفردية لديهم،ويثق بقدرات المتفوقين والضعفاء.

د.محمد البحتري
مقالك رائع ………..ولكن المشكلة تكمن كما تفضلت في كمية الحشو الكثيرة في مناهجنا …ولكي يطبق مثل هذا التعليم لابد من تخفيف المناهج ………..

تقديــــــــــــــــــري

أبدأ مشاركتي معكم بإختياري للفقرات التالية من بحث قمت بإجرائه بعنوان المعلم المتميز
أولا :
– معنى التميز في اللغة العربية:
إذا بحثنا في اللغة عن معنى التميز فإننا نجد في المعجم الوسيط : (امتاز الشيء) تعني بدا فضله على مثله ، وكذلك (الميز تعني الرفعة) ، وفي القاموس المحيط : (استماز الشيء) تعني فضل بعضه على بعض .

– تعريف التميز في مجال التربية :
أما في مجال التربية : فقد عرف العالم التربوي رنزولي التميز بأنه تمتع الفرد بقدرات فوق المعدل العادي ، والتمتع بالقدرات الإبداعية ، وقدرات العمل والإنجاز .

– تعريف الفرد المتميز :
عرف مكتب التربية الأمريكي عام 1972 م الأفراد المتميزون بأنهم الأفراد المؤهلون بدرجة عالية ، والذين يتميزون بدرجات عالية من الأداء ، وفي تعريف آخر عرف الفرد المتميز بأنه صاحب الأداء العالي مقارنة مع المجموعة العمرية التي ينتمي إليها في قدرة أو أكثر.

ثانيا:
– الدوافع الشخصية للتميز :
لقد كرم الله الإنسان عن غيره من المخلوقات ، وميزنا عن غيرنا من الأمم بأن هدانا إلى الإسلام ،
فالمسلم متميز بطبعه في حياته وعمله .
ويرى الباحثون أن من أبرز دوافع التميز ما يلي :
– أولا:الدافعية الشخصية للأفراد الذين يمتلكون حماسا خاصا نحو العمل .
– ثانيا:الرغبة في التحدي والاندفاع نحو تحقيق الأهداف مع إيجابية تامة في التعامل مع الآخرين.
– ثالثا:المرونة في التفكير وزيادة النشاط .
– رابعا:ارتفاع في القدرات العقلية والأدائية .
– خامسا:وجود حساسية تجاه المشكلات المحيطة مع رغبة جادة في إيجاد الحلول المناسبة .
– سادسا:احترام الذات والرغبة في تحقيق الاستقلال في جوانب عدة منها :التفكير وإصدار الحكم والتفرد والنظرة المختلفة للأشياء والقيادة .
– سابعا:الثورة الداخلية على الروتين والتقليد والرغبة في التعامل مع ما هو غير واضح ومعقد ومبهم.
– ثامنا:تحقيق اتساع واضح وامتداد مستمر داخل الجماعة من خلال التفاعل المباشر مع قضايا المجتمع ومشكلاته .
– تاسعا :الرغبة المستمرة في تحقيق النجاح وحب الاستطلاع والقدرة على تقديم مساهمات مبتكرة وجادة وأصيلة .

ثالثا:
– الطريق إلى التميز:
يقول تعالى في كتابه الكريم :" كنتم خير أمة أخرجت للناس " ، وفي أية أخرى :" وقل اعملوا فسيرى الله عملكم ورسوله والمؤمنون " ، وقال عليه الصلاة والسلام : إن الله يحب إذا عمل أحدكم عملا أن يتقنه ، فأمتنا أمة متميزة ، وقد حثنا القرآن الكريم ورسولنا محمد صلى الله عليه وسلم على التميز والإخلاص في العمل وإتقانه ، فعلى المؤمن السعي دائماً للتميز في كل أمر من أمور حياته ، وذلك من خلال عمله بما جاء في القرآن الكريم والسنة النبوية الشريفة ، من توجيهات للإخلاص ، وإتقان العمل ، وبذل للجهد دون رقيب ،مع إخلاص النية لله تعالى ، والتوكل عليه في كل هذه الأمور ، فبذلك يكون قد وضع قدمه على أولى درجات التميز ، فمع وجود الرغبة ، و بغض النظر عن العمر وعن الظروف المحيطة ، ثم البدء في تطوير أدائه وتفكيره، ومسايرة كل ما هو جديد من أبحاث وتجارب وخبرات وإبداعات تتناسب مع عقيدتنا،وحسن تخطيط مع تحمل الصعاب والأزمات في سبيل ذلك ، والإيمان بأهمية دوره في الحياة ،مع التحلي بثقة كبيرة بالنفس ، فبهذا كله يستطيع أن يحقق درجات عالية من الأداء، ليصبح فردا متميزاً ..
فقد لخص الدكتور عبدالله الكمالي في كتابه الطريق إلى التميز التربوي بالقواعد التالية :
1)السلوك أهم من المعرفة. 2) إعداد الطالب للحياة لا لمجرد الامتحان.
3)كسب القلوب قبل فرض الشخصية والهيبة. 4) القدوة قبل الكلمة.
5) عدم معالجة الخطأ بالخطأ. 6) التدرج في العطاء.

اكتفي بهذا القدرعلى أمل اللقاء مرة أخرى بإذنه تعالى

( التميز ) يجب أن يكون مطلب وطموح لكل معلم ومعلمة

جزاكم الله خيراً ..

شكراً أستاذ نبيل على هذا العرض المتميز
اتمنى ان يقرأ من قبل كل الجهات المعنية .
شكراً مرة ثانية

بارك الله فيك وجزاك الله خيرا