التصنيفات
الالعام لمادة اللغة الانجليزية

مطلوب مفردات الموارد البشرية

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

عندي طلب لو سمحتوا إذا بالامكان بغيت الكلمات الدارجة في تنمية الموارد البشرية من مفردات ومواضع ومعاني هذه الكلمات والمفردات سواء كموقع او برنامج او غيره

مع خالص شكري وتقديري

أخوكم

رحال الإمارات

أخي العزيز// رحال الإمارات

أنا سألت بعض الصديقات اللاتي يتخصصن في الموارد البشرية
ولكن لم ألقى ردا حتى الآن// وإن شاء الله أول مايصلني أي
معلومة // راح أضعها تحت موضوعك//

لقد بحثت في الانترنت بشكل بسيط و وجدت هذه المواقع
إن شاء الله تكون مفيد لك//

http://www.hrm-group.com/vb/

http://esl.about.com/library/lexical…resources1.htm

http://esl.about.com/library/lexical…resources2.htm

http://esl.about.com/library/lexical…resources3.htm

http://www.better-english.com/vocabulary.htm

http://www.eflbooks.co.uk/book.php?isbn=0747569975

http://www.cambridgeesol.org/teach/b…20Wordlist.pdf

لك مني كل الاحترام والتقدير

اختكــــ // إصـــــــــــرار

الله يجزيكِ الخير أختي العزيزة

فعلا مواقع ممتازة وإن شاء الله في ميزان حسناتكِ .

يوجد في مكتبة دبي للتوزيع كتاب اسمه

معجم ادارة الموارد البشريةد.حبيب الصحاف

قيم ومفيد …..

جزاك الله خير
التصنيفات
الصحة والطب الرياضي

البشرية فى مواجهة انفلونزا الخنازير موضوع هام

خلال السنوات القليلة الماضية , عانت معظم دول العالم من المرض الخطير (( أنفلونزا الطيور )) وان كانت خطورته محدودة بعض الشيء لأنه لا ينتقل من شخص لآخر ولكن فقط من الاتصال بالطيور المصابة بالفيروس .

في العام الحالي وجدوا البشرية أنفسهم يواجهوا مرض أشد خطورة وفتكا منه هو مرض أنفلونزا الخنازير ((h1n1)) كما يطلقون عليه , لأن الشخص المصاب بفيروسه

يمكن أن ينقله إلى مئات الأشخاص المحيطين به , دون أن تظهر عليه أي أعراض أو يشعر أنه مصاب .

الكارثة الكبرى في فصل الشتاء .
لأن هذا الفيروس ينتشر بين البشر بنفس الطريقة التي تنتشر بها الأنفلونزا الموسمية , أي عبر السعال والعطس أو التقبيل أو لمس سطح ملوث ثم لمس الأنف أو الفم .

ويمكن أن تنتقل أنفلونزا الخنازير إلى البشر بطريقتين

الأولى : عندما يصاب أحدهم بعد احتكاكه المباشر بخنازير مصابة , أو بمناطق كانت توجد فيها خنازير

الثانية : أن يلتقط العدوى من أشخاص مصابين

** أعــــــراض الـمـــــــــــــــــرض ؟؟

أعراض مرض أنفلونزا الخنازير مشابهة تماما لأعراض الأنفلونزا العادية وتشمل :

1) ارتفاع في درجة الحرارة

2) الصداع
3) إجهاد شديد والآلام في عضلات الجسم
4) السعال
5) التهاب الحنجرة والجيوب الأنفية .
6) رعشة وإعياء
7) والسلالة الجديدة المكتشفة منها : تؤدى إلى قيء وإسهال
وتؤدى أسوأ الحالات إلى التهاب رئوي قاتل , وقصور بالتنفس . حيث تبدوا السلالة الجديدة أشد فتكا لمن هم بين سن الـــ 25 و 45

المشكلة أن إلى الآن لا يوجد لقاح يحمى البشرية من فيروس أنفلونزا الخنازير لكون الفيروس جديدا تماما وتحتاج المختبرات ومصانع اللقاح إلى حوالي ( 2 – 3 ) شهور لتتمكن من إنتاج لفاح فعال ضد المرض

** طـــــــــــرق الـــــوقـــــــــايـــــــة : *
أهم طرق الوقاية من هذا الفيروس الخطير

1) تجنب الأماكن المزدحمة

2) الاهتمام بالنظافة الشخصية وغسل الايدى جيدا بالماء والصابون باستمرار عدة مرات في اليوم , خاصة بعد التعامل مع الحيوانات .
3) تجنب الاقتراب من الشخص المصاب بالأعراض .
4) عدم التقبيل اى شخص .. وضرورة تغطية الأنف والفم بالمناديل الورقية عند السعال والعطس
5) تجنب لمس العينين أو الأنف في حالة تلوث اليدين منعا لانتشار الجراثيم .

أخيرا .. اللجوء إلى الطبيب فورا عند الشعور بأي من الأعراض السابقة لأن اكتشاف المرض ولعياذ بالله منه في بدايته يعنى الشفاء منه , أما إذا تمكن من الجسم فيؤدى إلى التهاب رئوي حاد من الصعب علاجه
الشارقة

شكرا لكى أستاذة / إيمان على هذه المعلومات القيمة والتى تنبه من لاينتبه ونحن نستهين بهذا المرض ونعتبره كأنفلونزا عادية ولكنه فعلاً إذا أهمل فإن عواقبه خطيرة قد تؤدى أعوذ بالله للموت وربنا يحفظ جميع المسلمين وأطفالنا الأبرياء الضعفاء اللهم آآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآآمين
شكراااااااااااااا
التصنيفات
الأخبار التربوية

القطامي يشيد بإنجازات الهيئة الاتحادية للموارد البشرية

الخميس ,22/09/2011

الشارقة

أشاد حميد محمد القطامي، وزير التربية والتعليم، رئيس مجلس إدارة الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية بإنجازات “الهيئة” ومشروعاتها من أنظمة ومبادرات ودراسات حيوية تصب في خدمة الأهداف الاستراتيجية للحكومة الاتحادية، وتنعكس على مجمل عمل الموارد البشرية في الوزارات والجهات الاتحادية بما ينسجم مع رؤية الإمارات 2022 .

وأكد خلال ترؤسه الاجتماع الدوري لأعضاء مجلس إدارة الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، أن العام الجاري جاء حافلاً بالإنجازات بالنسبة للهيئة فيما يتعلق بالمبادرات الخاصة بسياسات وتشريعات الموارد البشرية، التي من شأنها أن تحسّن فعالية وكفاءة إدارات الموارد البشرية، وزيادة إنتاجية الموظفين، وتعزيز قدراتهم .

وتناول أعضاء مجلس الإدارة عدة قضايا لها علاقة بعمل الهيئة بالبحث، واطلعوا على تقارير عدة حول إنجازات الهيئة حتى نهاية أغسطس الماضي، ونظام إدارة أداء موظفي الحكومة الاتحادية، وهو في مرحلة التطبيق التجريبي، ونظام معلومات الموارد البشرية “بياناتي” المزمع إطلاق المرحلة التشغيلية الأولى منه الأسبوع المقبل، وبرنامج قيادات حكومة الإمارات، الذي تم نقل تبعيته من مكتب رئاسة مجلس الوزراء إلى “الهيئة”، وسيعلن ذلك الإثنين المقبل في حفل رسمي .

من جانبه شدد الدكتور عبد الرحمن العور مدير عام الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، على أهمية الدور الذي لعبته وتلعبه الوزارات والجهات الاتحادية في عمل الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، كمصدر للطاقة وأساس العمل، حيث تعد هدفاً وشريكاً في كل مشروعات الهيئة ومبادراتها .

المصدر: جريدة الخليج