الوسم: الاجازة

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

هذا الباور بونت من عمل بنتى الي بتنتقل الصف الثالث ان شاء الله

وهذا البور بونت من بعض اعمالها وافكارها ومن غير مساعدتي فقط اشرح لها وساعتها ببعض اوراق العمل وهي تاخد وتعمل لها اوراق عمل وكانت تتعلم في الاجازة

واليوم طلبت مني ان احطه لها بلمنتدى

ما شاء الله تبارك الرحمن

تسلمين أختي أمواج ع البوربوينت

تسلمين اختى ويعطيكي العافيه

وجزاكي الله خير ع الكلام الطيب

ما شاء الله

حفظها الله وجعلها قرة عين لكم

تقبلوا مروري

\\الله يحفظهااااا

مشاء الله عليها ،، مبدعة نقية ،، شكراً لكِ ..

مشكورين على المرور
ربي يحفظ لكم من تحبون

تبارك الله عليها …
مبدعة ما شاء الله .. حفظها لك ربي من كل سوء

مبدعة ما شاء الله

ماشاء الله مبدعة
ربي يحفظها لج يا امواج
نـــــــــايــــس
ماعليها زود

ما شاء الله .. حفظها لك ربي من كل سوء

فديت روحها الله يحفضها لج يا رب وسلمي عليها وقوليلها مشكوووووورة وما عليج قصور يا الغلا

الله يحفظها لك

ما شاء الله لا قوة الا بالله موهوبا حقا وانشاء اللهه نراها ذو شأن عظيم في مجال التربية والتعليم

ماشاء الله

تبارك الرحمن

تسلمون على المرور الطيب

وخبرتها وهي كثير مستانسة انه عجبكم

وتقول لكم مشكورين

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

حبيت استفسر .. طبعا من بعد ما الغيت الاجازة العارضة صار اي غياب يحسب بدون راتب .. على اي اساس يخصمون .. ونحن الي تابعين لمجلس ابوظبي كيف يكون الخصم …

وبعد بخصوص ساعتين الرضاعه للام .. الى كم شهر تقدر الام تاخذ الساعتين وهل من حق المديرة انها تحرمها من هالوقت ..

وشكرا

معقوله مافي حد يعرف ..؟؟؟؟

الاخت Emarateyah

هذه الاسئلة تحتاج الى النظر في قانون الخدمة المدنية الجديد
للبث فيها ، فالافضل مخاطبت قسم الشؤون القانونية بمنطقتكم لاخذ القرار الفاصل
فالمطلع والخبير بالقانون الجديد هو بالاخص يجب ان يكون رئيس قسم الشؤون القانونية
بالمناطق التعليمية .

حقيقه مما نسمع ونشاهد عن الوزير الجديد يجعلنا نتفائل بالخير
وموضوع الاجازات العارضة وغيره من المواضيع التي سوف يطرحها المدراء غدا في لقاء الوزير
مع مدراء مدارس الامارات الشمالية بجامعة الشارقة

فنتمنى منكم الدعاء ، وان يوفق الله المسؤولين الى كل خير

تسلمين خيتو ع الموضوع الجميل

منذ أيام دعوتُ إلى غرفة مكتبي مربّية أولادي يوليا فاسيليفنا لكي أدفع لها حسابها

قلت لها: اجلسي يايوليا.. هيّا نتحاسب.. أنت في الغالب بحاجة إلى النقود، ولكنك خجولة إلى درجة انك لن تطلبينها بنفسك.. حسنا.. لقد اتفقنا على أن ادفع لك ثلاثين روبل في الشهر

قالت: أربعين

قلت: كلا، ثلاثين.. هذا مسجل عندي.. كنت دائما ادفع للمربيات ثلاثين روبل.. حسناً، لقد عملت لدينا شهرين

قالت: شهرين وخمسة أيام

قلت: شهرين بالضبط.. هكذا مسجل عندي.. إذن تستحقين ستين روبل.. نخصم منها تسعة أيام آحاد، فأنت لم تعملّي كوليا في أيام الآحاد، بل كنت تتنزهين معهم فقط، ثم ثلاثة أيام أعياد تضرج وجه يوليا فاسيليفنا، وعبثت أصابعها بأهداب الفستان ولكن لم تنبس بكلمة.

واصلتُ: نخصم ثلاثة أعياد، إذن المجموع اثنا عشر روبل، وكان كوليا مريضاً أربعة أيام ولم تكن دروس، كنت تدرسين لفاريا فقط، وثلاثة أيام كانت أسنانك تؤلمك فسمحتْ لك زوجتي بعدم التدريس بعد الغداء، إذن اثنا عشر زائد سبعة.. تسعة عشر.. نخصم الباقي..وهو.. واحد وأربعون روبل.. مضبوط؟

احمرّت عين يوليا فاسيليفنا اليسرى، وامتلأت بالدمع، وارتعش ذقنها وسعلت بعصبية وتمخطت، ولكن.. لم تنبس بكلمة.

قلت: قبيل رأس السنة كسرتِ فنجانا وطبقا.. نخصم روبلين، الفنجان أغلى من ذلك، فهو موروث، ولكن فليسامحك الله! علينا العوض،وبسبب تقصيرك تسلق كوليا الشجرة ومزق سترته.. نخصم عشرة، وبسبب تقصيرك أيضاً سرقتْ الخادمة من فاريا حذاء، ومن واجبك ان ترعي كل شيء، فأنتِ تتقاضين مرتباً، وهكذا نخصم أيضاً خمسة، وفي 10 يناير أخذت مني عشرة روبلات

همست يوليا فاسيليفنا: لم آخذ

قلت: ولكن ذلك مسجل عندي

قالت: حسناً، ليكن

واصلتُ: من واحد وأربعين نخصم سبعة وعشرين.. الباقي أربعة عشر،

امتلأت عيناها الاثنتان بالدموع، وظهرت حبات العرق على أنفها الطويل الجميل، ياللفتاة المسكينة، قالت بصوت متهدج: أخذت مرة واحدة.. أخذت من حرمكم ثلاثة روبلات.. لم آخذ غيرها

قلت: حقا؟ انظري، وأنا لم أسجل ذلك! نخصم من الأربعة عشر ثلاثة، الباقي احد عشر.. ها هي نقودك يا عزيزتي! ثلاثة.. ثلاثة.. ثلاثة.. واحد، واحد.. تفضلي

ومددت لها احد عشر روبل، فتناولتها ووضعتها في جيبها بأصابع مرتعشة، وهمست: شكراً

انتفضتُ واقفا وأخذت أروح وأجئ في الغرفة، واستولى على الغضب

سألتها: شكراً على ماذا؟

قالت: على النقود

قلت: ياللشيطان، ولكني نهبتك، سلبتك! لقد سرقت منك! فعلام تقولين شكراً؟

قالت: في أماكن أخرى لم يعطوني شيئا

قلت: لم يعطوكِ؟! ليس هذا غريبا! لقد مزحتُ معك، لقنتك درسا قاسيا.. سأعطيك نقودك، الثمانين روبل كلها! هاهي في المظروف جهزتها لكِ! ولكن هل يمكن أن تكوني عاجزة إلى هذه الدرجة؟ لماذا لا تحتجين؟ لماذا تسكتين؟ هل يمكن في هذه الدنيا ألاّ تكوني حادة الأنياب؟ هل يمكن أن تكوني مغفلة إلى هذه الدرجة؟

ابتسمتْ بعجز، فقرأت على وجهها: يمكن

سألتُها الصفح عن هذا الدرس القاسي وسلمتها، بدهشتها البالغة، الثمانين روبل كلها، فشكرتني بخجل وخرجت،

تطلعتُ في إثرها وفكّرتُ: ما أبشع أن تكون ضعيفاً في هذه الدنيا.

أنطون بافلوفيتش تشيكوف كاتب القصة القصيرة الروسي

قصة رائعه وجميلة …….وينكم يا وزارة ؟؟؟؟؟؟؟؟والله حرام عليكم ……

صدق أنطون بافلوفيتش تشيكوف …

الله المستعان

القصة روووووووووعة

ثـــــــــانكس ^.^

وحليلنا ،،، ونحن المدرسين يوليا فاسيلفينا فالحييين بس انصيييح

صراحة القصة روعة تسلمين….الله يعين المدرسين والمدرسات في كل مكان…والله يعينا على المديرين وبلاويهم..

قصة مؤثرة جدا والله تخيلت نفسي مكان المسكينة دي بس على فكرة طريقة التعامل القاسية دي موجودة فعلا

ثااااااااااااااااانكس ^-^

كلنا هذه المسكينة ولكن بالداخل صراخ يهز جدار الصمت

بارك الله فيكم
قصة رائعة ومعبرة
وربنا يكرم المدرسين والمدرسات
ولا تعليق ؟؟؟؟؟؟؟

حلوة القصة شكرا

شكرا على هذا الاختيار المناسب
وجزاك الله خيرا

والحل؟؟؟؟؟؟؟

هل هو السكوت؟؟

بصراحه انا اشوف ان هل القانون جدا يسئ لنا كمعلمين !!

فالاجازه العرضيه من حقوقنا

لله كريم…..
ويسامح كل واحد خلانا نفكر نتخلى عن هذه المهنة الرائعه…

يعود الكثير منا من الإجازات سواء إجازات أعياد أو إجازات عمل أو إجازات ترفيه وسياحة، يعود للعمل ولكن بروح ضجرة وخاصة المدرسات ……، ومزاج معكر، وكأنه لم يعد من فترة راحة، ومن المنتظر أن تكون الإجازة قامت بالمهمة المطلوبة لها من ترفيه الموظف واستعادة نشاطه في العمل عند عودته.

ويقول علماء النفس إن هذا ناتج عن وجود شعور نفسي بامتداد زمن الإجازة إلى ما بعد انتهائها، مما يجعل النفس والفكر والروح في حالة إجازة، واستطعام لما سبق من أيام، بينما العقل والجسد والواقع في حالة عمل، وهذا الاضطراب، يؤدي إلى الحالة المضطربة وغير المستقرة التي يشعر بها المسافر الذي عاد توا من إجازته.

ويقول الخبراء أيضا إن هذه الفترة صعبة، وقد تؤدي إلى كراهية للعمل، لأن الموظف يكون في فترة غير منتجة في أيامه الأولى من العودة من الإجازة، وهذا يؤثر عليه، ويزيد في أعبائه العملية والنفسية أيضا.

القضاء على التعكيرss
هناك ثلاث خطوات يجب أن يقوم بها الموظف ليبتعد عن المزاج المعكر

الخطوة الأولى:
هو أن لا يترك الموظف أعمالا كثيرة معلقة قبل تمتعه بإجازته، فهذه الأعمال ستبقى في انتظاره، وهي تعمل على تعكير جو الإجازة، وقد تكون السبب في قلقه وعدم تمتعه بالإجازة كاملة، لذا فالكل ينصح بأن ينهي الموظف جميع الأعمال المطلوبة منه، قبل بدء الإجازة.

كما أن وجود عمل معلق مطلوب إنهاؤه سيكون له أثر سيئ عند العودة من الإجازة، بل سيكون أحد أسباب الاضطراب الوظيفي المصاحب للعمل بعد العودة.

ويقول الخبراء إنه ليس من الحكمة أبدا أن يأخذ الموظف إجازة بسبب أعمال متراكمة وأعمال معلقة، بدعوى أن الموظف يحتاج إلى الإجازة لإنهاء هذا العمل الكبير، والذي يحتاج إلى عقل رائق ودماغ غير مشغول، فالإجازات تكون بعد العمل لا قبله.

الخطوة الثانية:
أن يعود الموظف والعامل من الإجازة قبل يوم كامل أو أكثر من نهاية إجازته، فلا ينصح الخبراء بأن تكون ليلة الوصول من السفر أو الانتهاء من الإجازة هي الليلة التي تسبق الذهاب للعمل ومباشرته.

فمن الأفضل أن يصل المسافر إلى مسكنه، أو مقره قبل فترة زمنية، تكون فترة انتقالية بين الإجازة والعمل.

فالوصول في الليل والخروج مبكرا إلى العمل في صباح اليوم التالي تجعل الموظف أو العامل يكره العمل ويشعر وكأنه عبء عليه، فمتعة السفر والإجازة يجب أن لا تقطع هكذا فجأة .

الخطوة الثالثة::
هي أن لا ينقطع الموظف عن العمل وعن أخبار الزملاء خلال فترة الإجازة كلها، ويفضل لو كان هناك اتصالات للسلام والتحية والاطمئنان، بدون مناقشات في العمل، لأن الاتصالات مع الزملاء تجعل الموظف وكأنه لا يزال معهم في العمل، وتجعل العودة للعمل محببة، مما يساعد على التمتع بالإجازة والشعور بالانتماء إلى مجتمع يعمل.

كما ينصح أيضا في أن يقوم العائد من الإجازة بزيارة للعمل وللزملاء وهو لا يزال في آخر يوم من أيام الإجازة.

فالشعور النفسي بأنه لا يزال في إجازة لا ينقطع بوجوده في دائرة العمل للسلام والحديث وتجميع القوى ليوم غد.

إذا لم يتمكن الموظف أن يقوم بالخطوات السابقة، فإن هناك طرقا أخرى تساعد على تخفيف الاضطراب العملي والنفسي المصاحب للعودة من الإجازات:

يفضل أن لا تجهد نفسك بالعمل كثيرا في اليوم الأول، بل اجعله ليكون اليوم الذي تنظم فيه أمور العمل، وتنهي أحاديث السفر، وتجهز النفس والروح للعمل المقبل من يوم غد.

لا تكثر من إحضار ما يذكرك بالإجازة إلى مكان العمل، فلا داعي لإحضار صور السفر والرحلة إلى المكتب، ولا داعي للأحاديث الطويلة عن السفر مع الزملاء، فهذه يمكن أن تكون في مناسبات أخرى، ولا داعي لإحضار الهدايا الصغير إلى المكتب والتي تشترى عادة من الأماكن السياحية للذكرى.

لا تنس أن الإجازة هي للراحة والاستجمام، فالعودة منها تعطيك طاقة وانطلاقة جديدة تهيئك لعمل أكبر وأفضل.

ولا تنس أن الإجازة مكلفة جدا، وقد تكلفت الكثير فيها، وأنت الآن على موعد مع تعويض ما صرفت بالعمل الجاد والعمل المنتج.

<div tag="1|80|” ><div tag="6|80|” >مع تمنياني لكم باجازة مريحة ودواكم اريح