ارجو استخدام سماعة اذن لأن الصوت ضعيف
ارجو أن يستفيد منه أبنائنا
الأرقام المعنوية.doc (28.5 كيلوبايت, المشاهدات 455) | |
أرقام معنوية 2.doc (29.0 كيلوبايت, المشاهدات 349) | |
واجب معنوي 1.doc (31.0 كيلوبايت, المشاهدات 297) | |
الأرقام المعنوية3.doc (29.0 كيلوبايت, المشاهدات 316) | |
مراجعة شاملة للصف العاشر.doc (47.5 كيلوبايت, المشاهدات 492) |
الأرقام المعنوية.doc (28.5 كيلوبايت, المشاهدات 455) | |
أرقام معنوية 2.doc (29.0 كيلوبايت, المشاهدات 349) | |
واجب معنوي 1.doc (31.0 كيلوبايت, المشاهدات 297) | |
الأرقام المعنوية3.doc (29.0 كيلوبايت, المشاهدات 316) | |
مراجعة شاملة للصف العاشر.doc (47.5 كيلوبايت, المشاهدات 492) |
(* الــسلام عليكم ،،،
بـــــآأإأركـ الله فيــك آ:::آ
جعلـــه الله بميزآأإأآن حسناتك
بالتـــوفيق للجميع~*~}^^
Mosha
الأرقام المعنوية.doc (28.5 كيلوبايت, المشاهدات 455) | |
أرقام معنوية 2.doc (29.0 كيلوبايت, المشاهدات 349) | |
واجب معنوي 1.doc (31.0 كيلوبايت, المشاهدات 297) | |
الأرقام المعنوية3.doc (29.0 كيلوبايت, المشاهدات 316) | |
مراجعة شاملة للصف العاشر.doc (47.5 كيلوبايت, المشاهدات 492) |
الأرقام المعنوية.doc (28.5 كيلوبايت, المشاهدات 455) | |
أرقام معنوية 2.doc (29.0 كيلوبايت, المشاهدات 349) | |
واجب معنوي 1.doc (31.0 كيلوبايت, المشاهدات 297) | |
الأرقام المعنوية3.doc (29.0 كيلوبايت, المشاهدات 316) | |
مراجعة شاملة للصف العاشر.doc (47.5 كيلوبايت, المشاهدات 492) |
الأرقام المعنوية.doc (28.5 كيلوبايت, المشاهدات 455) | |
أرقام معنوية 2.doc (29.0 كيلوبايت, المشاهدات 349) | |
واجب معنوي 1.doc (31.0 كيلوبايت, المشاهدات 297) | |
الأرقام المعنوية3.doc (29.0 كيلوبايت, المشاهدات 316) | |
مراجعة شاملة للصف العاشر.doc (47.5 كيلوبايت, المشاهدات 492) |
الأرقام المعنوية.doc (28.5 كيلوبايت, المشاهدات 455) | |
أرقام معنوية 2.doc (29.0 كيلوبايت, المشاهدات 349) | |
واجب معنوي 1.doc (31.0 كيلوبايت, المشاهدات 297) | |
الأرقام المعنوية3.doc (29.0 كيلوبايت, المشاهدات 316) | |
مراجعة شاملة للصف العاشر.doc (47.5 كيلوبايت, المشاهدات 492) |
النصيحة الاولى:
كن بشوشا : فالروح المرحة للرئيس الاداري غالبا ما تكون مصدرا كبيرا لخلق وتدعيم العزيمة لدى المرؤسين لأنها تحدث نفس الأثر عندهم فهي تخلق جوا ملائما للفكر والتنفيذ، ومن المفاهيم الخاطئة أن ابتسامة الاداري تقلل من كرامته، ونحن لا نقصد هنا الابتسامة التظاهرية وانما الابتسامة الحقيقية التي تظهر من قلب مرح .. اذا جاءك أحد موظفيك وأنت مشغول بعمل ولا يمكن أن تعطيه وقتك وطلبت منه أن يعود اليك بعد نصف ساعة فهل تطلب ذلك منه ببشاشة أم بشكل قاس وعلى وجهك عبوس و تقطيب ؟؟ (( تبسمك في وجه أخيك صدقة )).
النصيحة الثانية:
كن هادئا : كل منا يحب التعامل مع الشخص الهادىء لأننا نعرف أنه يستطيع الرقابة على نفسه في الأوقات العصيبة (( ما كان الرفق في شيء الا زانه وما نزع من شيء الا شانه )) .
النصيحة الثالثة:
كن ثابت المزاج : ان الاداري الثابت المزاج لايغير قراراته حسب أهوائه ، فمن الخطر أن يكون الاداري متشائما اليوم متفائلا الغد … لأن ذلك يجعل المرؤسين في حيرة من أمرهم ويشعرون هم أنفسهم بالتوتر والتقلب (( اللهم اني أسألك الثبات في الأمر والعزيمة على الرشد ))
النصيحة الرابعة:
لا تكن أنانيا : ان الموظفين لا يثقون في الرئيس الاداري الأناني ، خصوصا اذا كان يسعى للحصول على مكاسب نتيجة اقتراحات أو أفكار تقدموا بها،
(( لا يؤمن أحدكم حتى يحب لأخيه ما يحب لنفسه )) .
النصيحة الخامسة:
كن صادقا : ان الصدق لدى الاداري يولد الصدق لدى الموظفين ، فكل الحقائق سواء كانت مريرة أم سارة تكون على المنضدة (( ان الله مع الصادقين )) .
النصيحة السادسة:
كن ذا كرامة : ليست الكرامة مجرد قناع يضعه الادادي على تصرفاته وانما كرامة المنصب مستمدة من اتجاهات الاداري نحو وظيفته ، واحترامه لمسئو ليتها وتقديره لأهمية عمله .
النصيحة السابعة:
كن حسن التصرف : ليس من حسن التصرف جرح شعور الموظف أو كرامته بأي شكل ؛ لأن ذلك يخفض من الروح المعنوية له ولزملائه ، ولا يقصد بحسن التصرف تجنب المسائل غير السارة في العلاقات مع الآخرين ، وانما القدرة على الاعتماد على المزاج الايجابي للفرد مثل الاخلاص والواجب والعدالة (( ان فيك خصلتين يحبهما الله ورسوله : الحلم والأناة )) .
النصيحة الثامنة:
كن صبورا : ان الاداري الذي لا يتميز بالصبر يثير الانفعال في التنظيم فهو يطلب اتمام الأعمال بسرعة غير معقولة ، وهذا غالبا ما يؤدي الى الضياع والارتباك فقد قيل (( ان أكبر جهل للطبقات المتعلمة هو جهلهم للجهل )) فبعض الاداريين يتوقعون أكثر من طاقة وامكانيات موظفيهم (( يا أيها الذين آمنوا اصبروا وصابروا ورابطوا )) .
النصيحة التاسعة:
كن حازما : يجب على الاداري أن يكون حازما في تصرفاته ولكن برقة، والحزم يظهر في استعداد الاداري لتحمل مسئولياته ومقابلة مشكلاته، ولا يقصد بالحزم عدم الانصات للحقائق ، فهذا عناد (( فاذا عزمت فتوكل على الله )) .
النصيحة العاشرة:
كن دقيقا : يجب على الاداري أن يتكلم بدقة وفي الموضوع دون لف أو دوران واذا لم يكن هناك شيء يقال فانه من الضروري ألا يقول أي شيء حتى لا يقال انه (( لا يستحق الانصات )) لا يتكلم أكثر من اللازم ، واذا تكلم فمن الضروري اعطاء فرصة للكلام لكي يفهم(بضم الياء ) من الآخرين (( لتقل خيرا أو لتصمت )) .
واسمحوا لي أن أقول: شكرا بين السطور لهذه النقاط على الحروف…. وفعلا إنها أجمل نقاط يمكن أن توضع ولكن بقي حرف أرجو أن يوضع وهو بعنوان (( أتقوا الله وكونوا مع الصادقين ))
وخالص الشكر مع كامل التقدير…….. أخوكم طارق
نصائح قيمه .. ينتفع بها المدراء ان شاء الله
ع النصائح اااااااااااااااااالقيمة
ومما يرفع الحالة المعنوية اعطاء الموظف الثقة – تحفيز الموظف بحسب احتياجه – ….. غيرها كثير .
كن هادئا ¹ كل منا يحب التعامل مع الشخص الهادئ لأننا نعرف أنه يستطيع الرقابة على نفسه في الأوقات العصيبة
(( ما كان الرفق في شيء إلا زانه وما نزع من شيء ألا شانه )).
كن ثابت المزاج ¹ أن الإداري الثابت المزاج لا يغير قراراته حسب أهوائه، فمن الخطر أن يكون الإداري متشائما اليوم متفائلا الغد… لأن ذلك يجعل المرؤوسين في حيرة من أمرهم ويشعرون هم أنفسهم بالتوتر والتقلب
(( اللهم أني أسألك الثبات في الأمر والعزيمة على الرشد ))
لا تكن أنانيا ¹ أن الموظفين لا يثقون في الرئيس الإداري الأناني ، خصوصا أذا كان يسعى للحصول على مكاسب نتيجة اقتراحات أو أفكار تقدموا بها، أذا شعرت أن أحد موظفيك يستحق الوظيفة التي يشغلها أنت فهل تتخلى عنها ؟؟
(( لا يؤمن أحدكم حتى يحب لأخيه ما يحب لنفسه )) .
كن صادقا ¹ أن الصدق لدى الإداري يولد الصدق لدى الموظفين ، فكل الحقائق سواء كانت مريرة أم سارة تكون على المنضدة (( أن الله مع الصادقين )) .
كن ذا كرامة ¹ ليست الكرامة مجرد قناع يضعه الإداري على تصرفاته وإنما كرامة المنصب مستمدة من اتجاهات الإداري نحو وظيفته، واحترامه لمسئوليتها وتقديره لأهمية عمله.
كن حسن التصرف ¹ ليس من حسن التصرف جرح شعور الموظف أو كرامته بأي شكل ؛ لأن ذلك يخفض من الروح المعنوية له ولزملائه ، ولا يقصد بحسن التصرف تجنب المسائل غير السارة في العلاقات مع الآخرين ، وإنما القدرة على الاعتماد على المزاج الايجابي للفرد مثل الإخلاص والواجب والعدالة (( أن فيك خصلتين يحبهما الله ورسوله : الحلم والأناة )) .
كن صبورا ¹ أن الإداري الذي لا يتميز بالصبر يثير الانفعال في التنظيم فهو يطلب أتمام الأعمال بسرعة غير معقولة ، وهذا غالبا ما يؤدي إلى الضياع والارتباك فقد قيل (( أن أكبر جهل للطبقات المتعلمة هو جهلهم للجهل )) فبعض الإداريين يتوقعون أكثر من طاقة وإمكانيات موظفيهم (( يا أيها الذين آمنوا اصبروا وصابرو ورابطوا )) ..
كن حازما ¹ يجب على الإداري أن يكون حازما في تصرفاته ولكن برقة، والحزم يظهر في استعداد الإداري لتحمل مسئولياته ومقابلة مشكلاته، ولا يقصد بالحزم عدم الإنصات للحقائق، فهذا عناد (( فإذا عزمت فتوكل على الله)).
كن دقيقا ¹ يجب على الإداري أن يتكلم بدقة وفي الموضوع دون لف أو دوران وإذا لم يكن هناك شيء يقال فانه من الضروري ألا يقول أي شيء حتى لا يقال انه (( لا يستحق الإنصات )) لا يتكلم أكثر من اللازم ، وإذا تكلم فمن الضروري أعطاء فرصة للكلام لكي يفهم(بضم الياء ) من الآخرين (( لتقل خيرا أو لتصمت )) ..
]-[
كن بشوشا ¹ فالروح المرحة للرئيس الإداري غالبا ما تكون مصدرا كبيرا لخلق وتدعيم العزيمة لدى المرؤوسين لأنها تحدث نفس الأثر عندهم فهي تخلق جوا ملائما للفكر والتنفيذ، ومن المفاهيم الخاطئة أن ابتسامة الإداري تقلل من كرامته، ونحن لا نقصد هنا الابتسامة التظاهرية وإنما الابتسامة الحقيقية التي تظهر من قلب مرح .. أذا جاءك أحد موظفيك وأنت مشغول بعمل ولا يمكن أن تعطيه وقتك وطلبت منه أن يعود أليك بعد نصف ساعة فهل تطلب ذلك منه ببشاشة أم بشكل قاس وعلى وجهك عبوس و تقطيب ؟؟ (( تبسمك في وجه أخيك صدقة )).
كن هادئا ¹ كل منا يحب التعامل مع الشخص الهادئ لأننا نعرف أنه يستطيع الرقابة على نفسه في الأوقات العصيبة
(( ما كان الرفق في شيء إلا زانه وما نزع من شيء ألا شانه )).
كن ثابت المزاج ¹ أن الإداري الثابت المزاج لا يغير قراراته حسب أهوائه، فمن الخطر أن يكون الإداري متشائما اليوم متفائلا الغد… لأن ذلك يجعل المرؤوسين في حيرة من أمرهم ويشعرون هم أنفسهم بالتوتر والتقلب
(( اللهم أني أسألك الثبات في الأمر والعزيمة على الرشد ))
لا تكن أنانيا ¹ أن الموظفين لا يثقون في الرئيس الإداري الأناني ، خصوصا أذا كان يسعى للحصول على مكاسب نتيجة اقتراحات أو أفكار تقدموا بها، أذا شعرت أن أحد موظفيك يستحق الوظيفة التي يشغلها أنت فهل تتخلى عنها ؟؟
(( لا يؤمن أحدكم حتى يحب لأخيه ما يحب لنفسه )) .
كن صادقا ¹ أن الصدق لدى الإداري يولد الصدق لدى الموظفين ، فكل الحقائق سواء كانت مريرة أم سارة تكون على المنضدة (( أن الله مع الصادقين )) .
كن ذا كرامة ¹ ليست الكرامة مجرد قناع يضعه الإداري على تصرفاته وإنما كرامة المنصب مستمدة من اتجاهات الإداري نحو وظيفته، واحترامه لمسئوليتها وتقديره لأهمية عمله.
كن حسن التصرف ¹ ليس من حسن التصرف جرح شعور الموظف أو كرامته بأي شكل ؛ لأن ذلك يخفض من الروح المعنوية له ولزملائه ، ولا يقصد بحسن التصرف تجنب المسائل غير السارة في العلاقات مع الآخرين ، وإنما القدرة على الاعتماد على المزاج الايجابي للفرد مثل الإخلاص والواجب والعدالة (( أن فيك خصلتين يحبهما الله ورسوله : الحلم والأناة )) .
كن صبورا ¹ أن الإداري الذي لا يتميز بالصبر يثير الانفعال في التنظيم فهو يطلب أتمام الأعمال بسرعة غير معقولة ، وهذا غالبا ما يؤدي إلى الضياع والارتباك فقد قيل (( أن أكبر جهل للطبقات المتعلمة هو جهلهم للجهل )) فبعض الإداريين يتوقعون أكثر من طاقة وإمكانيات موظفيهم (( يا أيها الذين آمنوا اصبروا وصابرو ورابطوا )) ..
كن حازما ¹ يجب على الإداري أن يكون حازما في تصرفاته ولكن برقة، والحزم يظهر في استعداد الإداري لتحمل مسئولياته ومقابلة مشكلاته، ولا يقصد بالحزم عدم الإنصات للحقائق، فهذا عناد (( فإذا عزمت فتوكل على الله)).
كن دقيقا ¹ يجب على الإداري أن يتكلم بدقة وفي الموضوع دون لف أو دوران وإذا لم يكن هناك شيء يقال فانه من الضروري ألا يقول أي شيء حتى لا يقال انه (( لا يستحق الإنصات )) لا يتكلم أكثر من اللازم ، وإذا تكلم فمن الضروري أعطاء فرصة للكلام لكي يفهم(بضم الياء ) من الآخرين (( لتقل خيرا أو لتصمت )) ..
بارك الله فيك
دمتم بخير
دمتم بخير
دمت بخير ؛؛؛
كن هادئا ¹ كل منا يحب التعامل مع الشخص الهادئ لأننا نعرف أنه يستطيع الرقابة على نفسه في الأوقات العصيبة
(( ما كان الرفق في شيء إلا زانه وما نزع من شيء ألا شانه )).
كن ثابت المزاج ¹ أن الإداري الثابت المزاج لا يغير قراراته حسب أهوائه، فمن الخطر أن يكون الإداري متشائما اليوم متفائلا الغد… لأن ذلك يجعل المرؤوسين في حيرة من أمرهم ويشعرون هم أنفسهم بالتوتر والتقلب
(( اللهم أني أسألك الثبات في الأمر والعزيمة على الرشد ))
لا تكن أنانيا ¹ أن الموظفين لا يثقون في الرئيس الإداري الأناني ، خصوصا أذا كان يسعى للحصول على مكاسب نتيجة اقتراحات أو أفكار تقدموا بها، أذا شعرت أن أحد موظفيك يستحق الوظيفة التي يشغلها أنت فهل تتخلى عنها ؟؟
(( لا يؤمن أحدكم حتى يحب لأخيه ما يحب لنفسه )) .
كن صادقا ¹ أن الصدق لدى الإداري يولد الصدق لدى الموظفين ، فكل الحقائق سواء كانت مريرة أم سارة تكون على المنضدة (( أن الله مع الصادقين )) .
كن ذا كرامة ¹ ليست الكرامة مجرد قناع يضعه الإداري على تصرفاته وإنما كرامة المنصب مستمدة من اتجاهات الإداري نحو وظيفته، واحترامه لمسئوليتها وتقديره لأهمية عمله.
كن حسن التصرف ¹ ليس من حسن التصرف جرح شعور الموظف أو كرامته بأي شكل ؛ لأن ذلك يخفض من الروح المعنوية له ولزملائه ، ولا يقصد بحسن التصرف تجنب المسائل غير السارة في العلاقات مع الآخرين ، وإنما القدرة على الاعتماد على المزاج الايجابي للفرد مثل الإخلاص والواجب والعدالة (( أن فيك خصلتين يحبهما الله ورسوله : الحلم والأناة )) .
كن صبورا ¹ أن الإداري الذي لا يتميز بالصبر يثير الانفعال في التنظيم فهو يطلب أتمام الأعمال بسرعة غير معقولة ، وهذا غالبا ما يؤدي إلى الضياع والارتباك فقد قيل (( أن أكبر جهل للطبقات المتعلمة هو جهلهم للجهل )) فبعض الإداريين يتوقعون أكثر من طاقة وإمكانيات موظفيهم (( يا أيها الذين آمنوا اصبروا وصابرو ورابطوا )) ..
كن حازما ¹ يجب على الإداري أن يكون حازما في تصرفاته ولكن برقة، والحزم يظهر في استعداد الإداري لتحمل مسئولياته ومقابلة مشكلاته، ولا يقصد بالحزم عدم الإنصات للحقائق، فهذا عناد (( فإذا عزمت فتوكل على الله)).
كن دقيقا ¹ يجب على الإداري أن يتكلم بدقة وفي الموضوع دون لف أو دوران وإذا لم يكن هناك شيء يقال فانه من الضروري ألا يقول أي شيء حتى لا يقال انه (( لا يستحق الإنصات )) لا يتكلم أكثر من اللازم ، وإذا تكلم فمن الضروري أعطاء فرصة للكلام لكي يفهم(بضم الياء ) من الآخرين (( لتقل خيرا أو لتصمت )) ..
تحياتي لكي (ميمي )
شكرا لك أختى موزة
اختيار رائع
الجناس222.doc (28.5 كيلوبايت, المشاهدات 419) |
الجناس222.doc (28.5 كيلوبايت, المشاهدات 419) |
الجناس222.doc (28.5 كيلوبايت, المشاهدات 419) |
الجناس222.doc (28.5 كيلوبايت, المشاهدات 419) |
تحياتي ((مسافر بلا عنوان))
الجناس222.doc (28.5 كيلوبايت, المشاهدات 419) |
الجناس222.doc (28.5 كيلوبايت, المشاهدات 419) |
الجناس222.doc (28.5 كيلوبايت, المشاهدات 419) |
الجناس222.doc (28.5 كيلوبايت, المشاهدات 419) |
الجناس222.doc (28.5 كيلوبايت, المشاهدات 419) |
الجناس222.doc (28.5 كيلوبايت, المشاهدات 419) |
المحسنات البديعية اللفظية و المعنوية للصف العاشر.rar (86.1 كيلوبايت, المشاهدات 2650) |
المحسنات البديعية اللفظية و المعنوية للصف العاشر.rar (86.1 كيلوبايت, المشاهدات 2650) |
المحسنات البديعية اللفظية و المعنوية للصف العاشر.rar (86.1 كيلوبايت, المشاهدات 2650) |
المحسنات البديعية اللفظية و المعنوية للصف العاشر.rar (86.1 كيلوبايت, المشاهدات 2650) |
المحسنات البديعية اللفظية و المعنوية للصف العاشر.rar (86.1 كيلوبايت, المشاهدات 2650) |
~::~ ♥♥ بارك الله فيك وحفظك ورعاك ♥♥ ~::~
|
المحسنات البديعية اللفظية و المعنوية للصف العاشر.rar (86.1 كيلوبايت, المشاهدات 2650) |
المحسنات البديعية اللفظية و المعنوية للصف العاشر.rar (86.1 كيلوبايت, المشاهدات 2650) |
المحسنات البديعية اللفظية و المعنوية للصف العاشر.rar (86.1 كيلوبايت, المشاهدات 2650) |
المحسنات البديعية اللفظية و المعنوية للصف العاشر.rar (86.1 كيلوبايت, المشاهدات 2650) |
بارك الله فيك و إلى الأمام دائماو جزيت الجنة
&&&&&&&&&&&&&&&&
المحسنات البديعية اللفظية و المعنوية للصف العاشر.rar (86.1 كيلوبايت, المشاهدات 2650) |
المحسنات البديعية اللفظية و المعنوية للصف العاشر.rar (86.1 كيلوبايت, المشاهدات 2650) |
المحسنات البديعية اللفظية و المعنوية للصف العاشر.rar (86.1 كيلوبايت, المشاهدات 2650) |
المحسنات البديعية اللفظية و المعنوية للصف العاشر.rar (86.1 كيلوبايت, المشاهدات 2650) |
المحسنات البديعية اللفظية و المعنوية للصف العاشر.rar (86.1 كيلوبايت, المشاهدات 2650) |
المحسنات البديعية اللفظية و المعنوية للصف العاشر.rar (86.1 كيلوبايت, المشاهدات 2650) |
المحسنات البديعية اللفظية و المعنوية للصف العاشر.rar (86.1 كيلوبايت, المشاهدات 2650) |
المحسنات البديعية اللفظية و المعنوية للصف العاشر.rar (86.1 كيلوبايت, المشاهدات 2650) |
ما اشتغل طلعلي كم كلمة بالصيني
|
المحسنات البديعية اللفظية و المعنوية للصف العاشر.rar (86.1 كيلوبايت, المشاهدات 2650) |
المحسنات البديعية اللفظية و المعنوية للصف العاشر.rar (86.1 كيلوبايت, المشاهدات 2650) |
N.zip (62.8 كيلوبايت, المشاهدات 360) | |
R.zip (73.3 كيلوبايت, المشاهدات 282) |
أنا باجر علي الامتحان إن شاء الله يفيدني ..
وهذا بإذن الله في ميزان حسناتك ….
N.zip (62.8 كيلوبايت, المشاهدات 360) | |
R.zip (73.3 كيلوبايت, المشاهدات 282) |
N.zip (62.8 كيلوبايت, المشاهدات 360) | |
R.zip (73.3 كيلوبايت, المشاهدات 282) |
وإن شاء الله يستفيد منها الطلاب والمعلمون
N.zip (62.8 كيلوبايت, المشاهدات 360) | |
R.zip (73.3 كيلوبايت, المشاهدات 282) |
N.zip (62.8 كيلوبايت, المشاهدات 360) | |
R.zip (73.3 كيلوبايت, المشاهدات 282) |
من جد وجد ومن زرع حصد ومن سار على الدرب وصل
ملخص الدقة والضبط والأرقام المعنوية .doc (61.0 كيلوبايت, المشاهدات 1249) |
ملخص الدقة والضبط والأرقام المعنوية .doc (61.0 كيلوبايت, المشاهدات 1249) |
ملخص الدقة والضبط والأرقام المعنوية .doc (61.0 كيلوبايت, المشاهدات 1249) |
من جد وجد ومن زرع حصد ومن سار على الدرب وصل
ملخص الدقة والضبط والأرقام المعنوية .doc (61.0 كيلوبايت, المشاهدات 1249) |
ملخص الدقة والضبط والأرقام المعنوية .doc (61.0 كيلوبايت, المشاهدات 1249) |
ملخص الدقة والضبط والأرقام المعنوية .doc (61.0 كيلوبايت, المشاهدات 1249) |