التصنيفات
الوسائل التعليمية

ورشة الألعاب التعليمية وأساليب التعزيز

الشارقة

الشارقة

الشارقة

الشارقة

الشارقة

الشارقة

الشارقة

الشارقة

الشارقة

الشارقة

الشارقة

ورشة مميزة وفقكم الله
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
كل الشكر والتقدير لك أستاذة عفراء وبارك الله فيك

لك كل الشكر والتقدير أستاذتي عفراء ….على نقل الورشتين …وياريت لو تسنى لنا حضور مثل هذه الورش الممتعة …والشكر لموجهة المجال (1) منى ناصر ومعلمتي المجال (1) المبدعات: فاطمة أهلي +موزة الكتبي ….

شغل مميز وفقكم الله
أفكار جميلة ووسائل مميزة للتعزيز
شكرا على التغطية المتميزة
بارك الله في جهودكم الطيبة ودمتم بخير

التصنيفات
المعلمين والمعلمات

الوسائل التعليمية – تقنيات التعليم

لـم يعد اعتماد أي نظام تعليمي على الوسائل التعليمية درباً من الترف ، بل أصبح ضرورة من الضرورات لضمان نجاح تلك النظم وجزءاً لا يتجزأ في بنية منظومتها 0

ومع أن بداية الاعتماد على الوسائل التعليمية في عمليتي التعليم والتعلم لها جذور تاريخية قديمة ، فإنها ما لبثت أن تطورت تطوراً متلاحقاً كبيراً في الأونة الاخيرة مع ظهور النظم التعليمية الحديثة 0
وقد مرت الوسائل التعليمية بمرحلة طويلة تطورت خلالها من مرحلة إلى أخرى حتى وصلت إلى أرقى مراحلها التي نشهدها اليوم في ظل ارتباطها بنظرية الاتصال الحديثة Communication Theory واعــتـــمادهـا على مـدخل النظم Systems Approach

وسوف يقتصر الحديث على تعريف للوسائل ودورها في تحسين عملية التعليم والتعلم والعوامل التي تؤثر في اختيارها وقواعد اختيارها واساسيات في استخدام الوسائل التعليمية.

تعريف الوسائل التعليمية :

عرفَّ عبدالحافظ سلامة الوسائل التعليمية على انها أجهزة وادوات ومواد يستخدمها المعلم لتحسين عملية التعليم والتعلم .

وقد تدّرج المربون في تسمية الوسائل التعليمية فكان لها أسماء متعددة منها :

وسائل الايضاح ، الوسائل البصرية ، الوسائل السمعية ، الوسائل المعنية ، الوسائل التعليمية ، وأحدث تسمية لها تكنولوجيا التعليم التي تعني علم تطبيق المعرفة في الاغراض العلمية بطريقة منظمة 0

وهي بمعناها الشامل تضم جميع الطرق والادوات والاجهزة والتنظيمات المستخدمة في نظام تعليمي بغرض تحقيق اهداف تعليمية محددة 0

دور الوسائل التعليمية في تحسين عملية التعليم والتعلم :

يمكن للوسائل التعليمية ان تلعب دوراً هاماً في النظام التعليمي . ورغم أن هذا الدور أكثر وضوحاً في المجتمعات التي نشأ فيها هذا العلم ، كما يدل على ذلك النمو المفاهيمي للمجال من جهة ، والمساهمات العديدة لتقنية التعليم في برامج التعليم والتدريب كما تشير إلى ذك أديبات المجال ، إلا أن هذا الدور في مجتمعاتنا العربية عموماً لا يتعدى الاستخدام التقليدي لبعض الوسائل – إن وجدت – دون التأثير المباشر في عملية التعلم وافتقاد هذا الاستخدام للأسلوب النظامي الذي يؤكد علية المفهوم المعاصر لتقنية التعليم 0

ويمكن أن نلخص الدور الذي تلعبه الوسائل التعليمية في تحسين عملية التعليم والتعلم بمايلي :

أولاً : إثراء التعليم :

أوضحت الدراسات والأبحاث ( منذ حركة التعليم السمعي البصري ) ومروراً بالعقود التالية أن الوسائل التعليمية تلعب دوراً جوهرياً في إثراء التعليم من خلال إضافة أبعاد ومؤثرات خاصة وبرامج متميزة . إن هذا الدور للوسائل التعليمية يعيد التأكيد على نتائج الأبحاث حول أهمية الوسائل التعليمية في توسيع خبرات المتعلم وتيسير بناء المفاهيم وتخطي الحدود الجغرافية والطبيعية ولا ريب أن هذا الدور تضاعف حالياً بسبب التطورات التقنية المتلاحقة التي جعلت من البيئة المحيطة بالمدرسة تشكل تحدياً لأساليب التعليم والتعلم المدرسية لما تزخر به هذه البيئة من وسائل اتصال متنوعة تعرض الرسائل بأساليب مثيرة ومشرقة وجذابة .

ثانياً : اقتصادية التعليم :

ويقصد بذلك جعل عملية التعليم اقتصادية بدرجة أكبر من خلال زيارة نسبة التعلم إلى تكلفته . فالهدف الرئيس للوسائل التعليمية تحقيق أهداف تعلم قابلة للقياس بمستوى فعال من حيث التكلفة في الوقت والجهد والمصادر .

ثالثاً : تساعد الوسائل التعليمية على استثارة اهتمام التلميذ واشباع حاجته للتعلم

يأخذ التلميذ من خلال استخدام الوسائل التعليمية المختلفة بعض الخبرات التي تثير اهتمامه وتحقيق أهدافه .

وكلما كانت الخبرات التعليمية التي يمر بها المتعلم أقرب إلى الواقعية أصبح لها معنى ملموساً وثيق الصلة بالاهداف التي يسعى التلميذ إلى تحقيقها والرغبات التي يتوق إلى إشباعها 0

رابعاً : تساعد على زيادة خبرة التلميذ مما يجعله أكثر استعداداً للتعلم

هذا الاستعداد الذي اذا وصل اليه التلميذ يكون تعلمه في أفضل صورة 0

ومثال على ذلك مشاهدة فيلم سينمائي حول بعض الموضوعات الدراسية تهيؤ الخبرات اللازمة للتلميذ وتجعله أكثر استعداداً للتعلم 0

خامساً : تساعد الوسائل التعليمية على اشتراك جميع حواس المتعلم 000

إنّ اشتراك جميع الحواس في عمليات التعليم يؤدي إلى ترسيخ وتعميق هذا التعلّم والوسائل التعليمية تساعد على اشتراك جميع حواس المتعلّم ، وهي بذلك تساعد على إيجاد علاقات راسخة وطيدة بين ما تعلمه التلميذ ، ويترتب على ذلك بقاء أثر التعلم 0

سادساً : تساعد الوسائل التعليمية عـلى تـحاشي الوقوع في اللفظية 000

والمقصود باللفظية استعمال المدّرس الفاظاً ليست لها عند التلميذ الدلالة التي لها عند المدّرس ولا يحاول توضيح هذه الألفاظ المجردة بوسائل مادية محسوسة تساعد على تكوين صور مرئية لها في ذهن التلميذ ، ولكن اذا تنوعت هذه الوسائل فإن اللفظ يكتسب أبعاداً من المعنى تقترب به من الحقيقة الامر الذي يساعد على زيادة التقارب والتطابق بين معاني الألفاظ في ذهن كل من المدّرس والتلميذ .

سابعاً : يؤدي تـنويع الوسائل التعليمية إلى تكوين مفاهيم سليمة …

ثامناً : تساعد في زيادة مشاركة التلميذ الايجابية في اكتساب الخبرة 000

تنمي الوسائل التعليمية قدرة التلميذ على التأمل ودقة الملاحظة واتباع التفكير العلمي للوصول إلى حل المشكلات . وهذا الأسلوب يؤدي بالضرورة إلى تحسين نوعية التعلم ورفع الأداء عند التلاميذ

تاسعاً : تساعد في تنويع أساليب التعزيز التي تؤدي إلى تثبيت الاستجابات الصحيحة ( نظرية سكنر ) .

عاشراً : تساعد على تنويع أساليب التعليم لمواجهة الفروق الفردية بين المتعلمين 0

الحادي عشر : تؤدي إلى ترتيب واستمرار الأفكار التي يكونها التلميذ 0

الثاني عشر : تـؤدي إلـى تعـديل الــسـلوك وتـكـويــــن الاتـجـا هـات الجديدة0

* العوامل التي تؤثر في اختار الوسائل التعليمية …

يمكن أن نلخص أهم العوامل التي تؤثر في اختيار الوسائل التعليمية والتي ذكرها روميسوفسكي في كتابة اختيار الوسائل التعليمية واستخدامها وفق مدخل النظم قواعد اختيار الوسائل التعليمية …

1- التأكد على اختيار الوسائل وفق أسلوب النظم 00

أي أن تخضع الوسائل التعليمية لاختيار وانتاج المواد التعليمية ، وتشغل الاجهزة التعليمية واستخدامها ضمن نظام تعليمي متكامل ، وهذا يعني أن الوسائل التعليمية لم يعد ينظر إليها على أنها أدوات للتدريس يمكن استخدامها في بعض الأوقات ، والاستغناء عنها في أوقات أخرى ، فالنظرة الحديثة للوسائل التعليمية ضمن العملية التعليمية ، تقوم على أساس تصميم وتنفيذ جميع جوانب عملية التعليم والتعلم ، وتضع الوسائل التعليمية كعنصر من عناصر النظام ، وهذا يعني أن اختيار الوسائل التعليمية يسير وفق نظام تعليمي متكامل ، ألا وهو أسلوب النظم الذي يقوم على أربع عمليات أساسية بحيث يضمن اختيار هذه الوسائل وتصميمها واستخدامها لتحقيق أهداف محددة

2- قواعد قبل استخدام الوسيلة ..

ج- التأكد إمكانية الحصول عليها .

أ – تحديد الوسيلة المناسبة .

ب- التأكد من توافرها .

د- تجهيز متطلبات تشغيل الوسيلة .

و- تهيئة مكان عرض الوسيلة .

3- قواعد عند استخدام الوسيلة ..

أ- التمهيد لاستخدام الوسيلة .

ب- استخدام الوسيلة في التوقيت المناسب .

ج- عرض الوسيلة في المكان المناسب .

د- عرض الوسيلة بأسلوب شيق ومثير .

هـ- التأكد من رؤية جميع المتعلمين للوسيلة خلال عرضها .

و- التأكد من تفاعل جميع المتعلمين مع الوسيلة خلال عرضها .

ز- إتاحة الفرصة لمشاركة بعض المتعلمين في استخدام الوسيلة .

ح- عدم التطويل في عرض الوسيلة تجنباً للملل .

ط- عدم الإيجار المخل في عرض الوسيلة .

ي- عدم ازدحام الدرس بعدد كبير من الوسائل .

ك- عدم إبقاء الوسيلة أمام التلاميذ بعد استخدامها تجنبا لانصرافهم عن متابعة المعلم .

ل- الإجابة عن أية استفسارات ضرورية للمتعلم حول الوسيلة .

4- قواعد بعد الانتهاء من استخدام الوسيلة …

أ- تقويم الوسيلة : للتعرف على فعاليتها أو عدم فعاليتها في تحقيق الهدف منها ، ومدى تفاعل التلاميذ معها ، ومدى الحاجة لاستخدامها أو عدم استخدامها مرة أخرى .

ب- صيانة الوسيلة : أي إصلاح ما قد يحدث لها من أعطال ، واستبدال ماقد يتلف منها ، وإعادة تنظيفها وتنسيقها ، كي تكون جاهزة للاستخدام مرة أخرى .

ج- حفظ الوسيلة : أي تخزينها في مكان مناسب يحافظ عليها لحين طلبها أو استخدامها في مرات قادمة . ( ماهر اسماعيل – ص 173 ) 0

* أساسيات في استخدام الوسائل التعليمية …

1- تحديد الأهداف التعليمية التي تحققها الوسيلة بدقة ..

وهذا يتطلب معرفة جيدة بطريقة صياغة الاهداف بشكل دقيق قابل للقياس ومعرفة أيضاً بمستويات الأهداف : العقلي ، الحركي ، الانفعالي … الخ .

وقدرة المستخدم على تحديد هذه الاهداف يساعده على الاختيار السليم للوسيلة التي تحقق هذا الهدف أو ذلك .

2- معرفة خصائص الفئة المستهدفة ومراعاتها ..

ونقصد بالفئة المستهدفة التلاميذ ، والمستخدم للوسائل التعليمية عليه أن يكون عارفاً للمستوى العمري والذكائي والمعرفي وحاجات المتعلمين حتى يضمن الاستخدام الفعّال للوسيلة 0

3- معرفة بالمنهج المدرسي ومدى ارتباط هذه الوسيلة وتكاملها من المنهج ..

مفهوم المنهج الحديث لا يعني المادة او المحتوى في الكتاب المدرسي بل تشمل : الأهداف والمحتوى ، طريقة التدريس والتقويم ، ومعنى ذلك أن المستخدم للوسيلة التعليمية عليه الالمام الجيّد بالاهداف ومحتوى المادة الدراسية وطريقة التدريس وطريقة التقويم حتى يتسنى له الأنسب والأفضل للوسيلة فقد يتطلب الامر استخدام وسيلة جماهيرية أو وسيلة فردية .

4- تجربة الوسيلة قبل استخدامها ..

والمعلم المستخدم هو المعني بتجريب الوسيلة قبل الاستخدام وهذا يساعده على اتخاذ القرار المناسب بشأن استخدام وتحديد الوقت المناسب لعرضها وكذلك المكان المناسب ، كما أنه يحفظ نفسه من مفاجآت غير سارة قد تحدث كأن يعرض فيلماً غير الفيلم المطلوب أو ان يكون جهاز العرض غير صالح للعمل ، أو أن يكون وصف الوسيلة في الدليل غير مطابق لمحتواها ذلك مما يسبب إحراجاً للمدّرس وفوضى بين التلاميذ .

5- تهيئة أذهان التلاميذ لاستقبال محتوى الرسالة ..

ومن الأساليب المستخدمة في تهيئة أذهان التلاميذ :

توجيه مجموعة من الاسئلة إلى الدارسين تحثهم على متابعة الوسيلة .

تلخيص لمحتوى الوسيلة مع التنبيه إلى نقاط هامة لم يتعرض لها التلخيص .

تحديد مشكلة معينة تساعد الوسيلة على حلّها .

6- تهيئة الجو المناسب لاستخدام الوسيلة :

ويشمل ذلك جميع الظروف الطبيعية للمكان الذي ستستخدم فيه الوسيلة مثل : الإضاءة ، التهوية ، توفير الاجهزة ، الاستخدام في الوقت المناسب من الدرس 0

فإذا لم ينجح المستخدم للوسيلة في تهيئة الجو المناسب فإن من المؤكد الاخفاق في الحصول على نتائج المرغوب فيها .

7- تقويم الوسيلة 00

ويتضمن التقويم النتائج التي ترتبت على استخدام الوسيلة مع الأهداف التي أعدت من أجلها 0

ويكون التقويم عادة بأداة لقياس تحصيل الدارسين بعد استخدام الوسيلة ، أو معرفة اتجاهات الدارسين وميولهم ومهاراتهم ومدى قدرة الوسيلة على خلق جو للعملية التربوية 0

وعند التقويم على المعّلم أن مسافة تقويم يذكر فيها عنوان الوسيلة ونوعها ومصادرها والوقت الذي استغرقته وملخصاً لما احتوته من مادة تعليمية ورأيه في مدى مناسبتها للدارسين والمنهاج وتحقيق الاهداف … الخ 0

8- متابعة الوسيلة 00

شكرا واييييييييد
يعطيج العافية على الموضوع
اشكر كم يا اخواني على تواصلكم
الشارقة
الله يعافك يا اختي واشكركِ على تواصلك
احسنت وجزاك الله كل خير
الله يعطيك العافية على المرور
التصنيفات
المعلمين والمعلمات

كفالةاليتيم التعليمية

يرجى من الزملاءالراغبين بالتطوع ضمن برنامج كفالة اليتيم التعليمية زيارة الرابط أدناه مع التقدير

http://sez.ae/vb/showthread.php?p=768573#post768573

التصنيفات
أخبار التوجيه التربوي

ورشة للإدارة الصفية والوسائل التعليمية تقديم معلمات المجال الأول بمدرسة الرماقية

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

ضمن إطار " التنمية المهنية " لمعلمي ومعلمات المجال الأول ..

قدمت .. أ . نوال جاسم ، أ . فاطمة علي ، أ. هدى علي ( معلمات المجال الأول بمدرسة الرماقية )

ورشة في " الإدارة الصفية والوسائل التعليمية "

لمعلمي ومعلمات المجال الأول " الجدد "

يوم الأربعاء الموافق 5 / 3 / 2022 م في مدرسة الرماقية

الشارقة

الشارقة

الشارقة

الشارقة

الشارقة

في نهاية ورشة " الإدارة الصفية " وزعت المعلمة بعض القصص على المجموعات

وطلبت من كل مجموعة توضيح كيفية تدريس هذه القصة للتلاميذ

الشارقة

ثم انتقلت المعلمات إلى ورشة " الوسائل التعليمية "

بالتعاون مع أ . رولا ( المشرفة الأكاديمية بمدرسة الرماقية )

حيث وضحت للمعلمين الجدد كيفية استخدام بعض الأجهزة الالكترونية

ثم عرض لبعض الوسائل التعليمية ..

الشارقة

الشارقة

وسيلة تعليمية لمهارة ( التاء المفتوحة والتاء المربوطة )

الشارقة

الشارقة

الشارقة

الشارقة

الشارقة

ثم انتقلنا للاطلاع على البيئات الصفية بمدرسة الرماقية

الشارقة

الشارقة

الشارقة

ما شاء الله تبارك الله

الجهد واضح ومميز

بارك الله فيهم

وشكرا لجهودكِ غاليتي عفراء

وسلمت يمناكِ

بالتوفيق والتميز الدائم

ان شاء الله

كل الشكر والتقدير للأخت الفاضلة عفراء على التغطية الدائمة لفعاليات وأنشطة المجال الأول..

وكلمة شكر أوجهها للأخوات الفاضلات
أ . نوال جاسم ، أ . فاطمة علي ، أ. هدى علي ( معلمات المجال الأول بمدرسة الرماقية..
وللأستاذة رولا ( المشرفة الأكاديمية بمدرسة الرماقية ) على نشاطهم الواضح والملموس في إنجاح
هذه الفعاليات وحرصهم الكبير على توفير بيئة تعليمية جاذبة داخل الفصول الدراسية ..

كل الشكر والتقدير للحضور
والمشرفين والمشرفات والمحاضرين والمحاضرات
على هذه الإثراءات التربوية الطيبة
جزيتم الخيرا
بالفعل كانت إثراءات طيبة .. ونالت استحسان الجميع .. شكرا لمدرسة الرماقية ولمعلماتها اللواتي أبدعن في العرض والتقديم.
جزيتم خيراً على هذه المشاركة
شكراً للمعلمات الجديدات المجتهدات المبدعات على هذه الورشة
شكراً على التغطية المتميزة
وأسأل الله للجميع التوفيق
التصنيفات
التربية الخاصة

][ شرح طرق استخدام خصائص منتديات منطقة الشارقة التعليمية ][

][ شرح طرق استخدام خصائص منتديات منطقة الشارقة التعليمية ][

:

:

:: كيفية تسجيل الدخول إلى منتديات منطقة الشارقة التعليمية ::

الشارقة

بكتابة اسم المستخدم وكلمة المرور ثم الضغط على تسجيل الدخول

مع مراعاة ترك علامة ( صح ) عند كلمة تذكرني

:: شرح شريط الأدوات في أعلى المنتدى ::

الشارقة

منها

الشارقة

للدخول على لوحة التحكم الخاصة بك وتعديل الخيارات

وتفقد وإرسال الرسائل الخاصة وغيره .. كما هو ظاهر في هذه الصورة

الشارقة

الشارقة

للمساعدة والتعليمات الخاصة باستخدام المنتدى

الشارقة

للبحث عن عضو معين أو مراسلته على الخاص أو البريد الإلكتروني

الشارقة

لمشاهدة التاريخ

الشارقة

لمعرفة المواضيع الجديدة منذ آخر زيارة لك للمنتدى

ويراعي الضغط عليها بعد تسجيل الدخول مباشرة

الشارقة

ولاستخدام هذه الخاصية ..

اكتب الكلمة ثم اضغط على اذهب

ولخيارات أكثر .. اضغط على بحث متقدم

ويفضل أن تقوم بعملية البحث قبل إضافة أي موضوع جديد منعا للتكرار

الشارقة

ومنها هذه الخيارات

الشارقة

الشارقة

اضغط على هذه الخاصية لتسجيل الخروج من المنتدى ومسح جميع ملفات الكوكيز ( ملفات الإنترنت المؤقتة)

:

يتبع

:: كيفية إضافة موضوع جديد ::

… الدخول على القسم …

اضغط على القسم الخاص بإضافة الموضوع

الشارقة

ويراعى اختيار وإضافة المواضيع المناسبة لكل قسم

… إضافة موضوع جديد …

بالضغط على

الشارقة

… إضافة الموضوع …

اكتب العنوان ونص الموضوع كما هو موضح في الصور

الشارقة

الشارقة

… معاينة الموضوع ومشاهدة المشاركة …

الشارقة

بعد الانتهاء من كتابة الموضوع وتنسيقه

يفضل معاينة الموضوع قبل اعتماده لتعديل الأخطاء إن وجدت

اضغط على ( شاهدة المشاركة ) لمعاينة الموضوع قبل اعتماده

ومن ثم اضغط على ( اعتمد الموضوع الجديد ) لاعتماد الموضوع ونشره في المنتدى

:

يتبع

:: شرح الخيارات الإضافية لإضافة الموضوع ::

الشارقة

… إضافة الملفات المرفقة …

لإضافة الملفات أو الصور من جهازك اضغط على

الشارقة

وامتدادات الملفات المسموحة هي:

bmp doc gif jpe jpeg jpg pdf png psd txt zip

الشارقة

ستظهر لك نافذة تحميل الملفات

الشارقة

اضغط على استعراض لتحديد الملف أو الصورة من جهازك

ثم اضغط على رفع لرفع الملف

انتظر قليلا حتى يتم تحميل الملف أو الصورة

بعد انتهاء الرفع سيظهر اسم الملف تحت عبارة : المرفقات الحالية كما يظهر في الصورة

الشارقة

بعد ذلك اضغط على : إغلاق هذه النافذة

:

يتبع

:: كيفية إضافة الصور للمواضيع والمشاركات ::

أولا: إذا كانت الصورة موجودة على شبكة الإنترنت

اضغط بيمين الفأرة على الصورة ثم اختر خصائص

ظلل رابط الصورة ثم اضغط على نسخ كما هو موضح في الصورة

الشارقة

اضغط على هذه الأداة في صندوق تنسيق المشاركات الشارقة

ستظهر لك هذه النافذة

الشارقة

ثانيا: إذا كانت الصورة موجودة في جهازك

1- اذهب إلى أحد مواقع تحميل الصور مثل هذا المركز مثلاً:

http://incoimages.com/index.php

الشارقة

الشارقة

2- اضغط على استعراض لتحديد مكان الصورة في جهازك

3- اضغط على رفع لرفع الصورة

بعد تحميل الصورة إلى الموقع سيظهر لك عنوان الصورة

الشارقة

اتبع نفس الخطوات السابقة في إضافة الصورة للموضوع أو التوقيع

وهذا شرح مفصل

الشارقة

الشارقة

:: كيفية إضافة رابط في الموضوع ::

1- ظلل الرابط الذي تريده من صفحة الويب

2- من لوحة التحكم بالموضوع اضغط على أداة الرابط الشارقة

3- ثم أضف رابط الموضوع في النافذة التي ستظهر

الشارقة

الشارقة

4- اضغط على موافق

ومن ثم في لوحة التحكم بالموضوع بإمكانك كتابة عنوان للرابط على الجزء المظلل كما في الصورة أدناه

الشارقة

وبعد اعتماد الموضوع سيظهر الرابط بهذا الشكل..

الشارقة

:

يتبع

:: شرح لوحة التحكم الخاصة بالعضو ::

الشارقة

… تعديل التوقيع …

بعد رفع الصورة على مركز تحميل ننسخ رابطها كما شرحنا سابقاً في طريقة إدراج الصورة..

ومن ثم نذهب على خيار تعديل التوقيع من لوحة التحكم الخاصة بالعضو..

سيظهر لنا صندوق تعديل التوقيع نضغط على الشارقة ونلصق في النافذة عنوان صورة التوقيع..

ومن ثم نختار توسيط الصورة إن رغبنا في جعل التوقيع في الوسط..

الشارقة

ثم اضغط على مشاهدة التوقيع لمعاينة التوقيع والتعديل عليه قبل الإضافة

ثم اضغط على حفظ التوقيع

الشارقة

الشارقة

:

يتبع

… تغيير كلمة المرور والبريد الالكتروني …

من لوحة التحكم الخاصة بالعضو نختار تعديل كلمة المرور / البريد الإلكتروني

ومن ثم نملأ البيانات المطلوبة بالترتيب ونضغط على حفظ التعديلات كما في الصورة

الشارقة

:

يتبع

… تعديل الخيارات …

الشارقة

:: الخصوصية وإجراءات الدخول على المنتدى ::

الشارقة

1- خاصية التصفح بشكل خفي

إذا رغبت بتفعيل هذه الخاصية فضع علامة عندها كما هو موضح في الصورة الشارقة

2- السماح بتحميل ملف الهوية

بتفعيل هذه الخاصية الشارقة يتمكن الأعضاء من معرفة بريدك الإلكتروني واسمك الخاص

ويحبذ من الأخوات الكريمات عدم تفعيل هذه الخاصية وتركها هكذا الشارقة

:: المراسلات / التبليغ ::

ويمكنك تفعيل الخيارات كما في الصور أدناه..

الشارقة

الشارقة

:: إعدادات عرض المواضيع ::

ويفضل ترك الاختيارات كما هي

الشارقة

:: إعدادات الوقت / التاريخ ::

اختر الخيارات المناسبة لك

الشارقة

:: الخيارات المتنوعة ::

1- واجهة محرر النصوص

الشارقة

يمكنك اختيار الواجهة المفضلة لك ( إن كانت هذه الخاصية مفعلة في المنتدى )

… تعديل الصورة الرمزية …

الشارقة

الصور الرمزية هي عبارة عن صورة تظهر تحت اسمك في مشاركاتك

لتفعيل هذه الخاصية ضع علامة عند استخدم صورة رمزية خاصة كما هو موضح في الصورة أعلاه..

ويمكنك إدراجها بطريقيتين:

1- لإضافة صورة موجود على شبكة الإنترنت أضف رابط الصورة

2- لاختيار صورة موجودة في جهازك اضغط على Browse

ثم احفظ التغييرات بالضغط على حفظ التعديلات

:

يتبع

… الرسائل الخاصة …

الشارقة

1- قائمة الرسائل

الشارقة

بالضغط عليها يظهر لك الصندوق الوارد وعدد الرسائل

2- إرسال رسالة خاصة جديدة

الشارقة

لإرسال رسالة خاصة لأحد الأعضاء

1- اكتب اسم العضو

2- عنوان الرسالة

3-نص الرسالة

الشارقة

ثم اضغط على مشاهدة الرسالة للمعاينة ثم اضغط على إعتمد الرسالة

الشارقة

3- متابعة الرسائل الخاصة المرسلة

الشارقة

بالضغط على هذه الخاصية يمكنك التعرف على الرسائل المقروءة وغير المقروءة من قبل المُستقبل

4- تعديل المجلدات

الشارقة

هذه الخاصية لإضافة المزيد من المجلدات غير مجلد الوارد والصادر

الخيارات الإضافية

الشارقة

لتفعيل أي خاصية من هذه الخيارات ضع علامة الشارقة بجانب هذه الخاصية

… المواضيع المشترك بها …

الشارقة

ويمكنك مشاهدة جميع المواضيع المشترك بها

والتعديل على مجلد الاشتراكات وإضافة مجلدات جديدة

/

/

تم بحمد الله وتوفيقه…

جهد جبار تشكرين عليه اختي حور .. وتستحقين التقييم
التصنيفات
التربية الخاصة

فريق الموهبة بمنطقة الشارقة التعليمية في ضيافة المجد النموذجية

الشارقة

الشارقة
الشارقة

مع استمرار صعود مدرسة المجد النموذجية نحو المجد والعلا ، فقد حققت نجمة زادت نياشين أوسمتها وذلك بعد حضور لجنة تقييم برامج مبادرة تطوير مهارات الطلبة الفائقين والموهوبين من إدارة منطقة الشارقةالتعليمية إلى المدرسة يوم الأربعاء الموافق 18/1/2012 للاطلاع على البرامج والخطط الموضوعة وآليات تنفيذ المشروعات والمناشط الخاصة لاكتشاف ورعاية الطلبة أصحاب الموهبة والتفوق .
وبعد الاطلاع والبحث جاء التقييم ليكافئ جهداً مستمراً وعملاً دؤوباً وقد اجتمعت لجنة تقييم برامج مبادرة تطوير مهارات الطلبة الفائقين والموهوبين برئيس وأعضاء فريق الإثراء المدرسي واطلعت على خططهم وسيرها وما حققوه في الفترة الماضية وما هو قائم ومستمر على مدار العام الدراسي .
وقد أبدى أعضاء لجنة التقييم إعجابهم بما تحقق بعد مناقشة التفاصيل والاطلاع على البرامج والخطط من كل عضو وما تم إنجازه من مهام موكلة إليه .
وأوصت اللجنة بان تكون مدرسة المجد النموذجية نواة تدريبية لمدارس الموهبة الأخرى، كونها حققت أعلى
نسبة تقييم في المعايير الموضوعة لذلك، وأن تعمم هذه الخبرات لتنتشر الفائدة في جميع مدارس المنطقة
ومن الجدير بالذكر أن لجنة التقييم المكلفة بقرار من المنطقة ضمت كلاً من :
أ. محمد رضا و أ. هدى العاجل وأ. فاطمة العبيدلي من وحدة التربية الخاصة بمنطقة الشارقة التعليمية وإليكم صور من الزيارة.

الشارقة

الشارقة

الشارقة

الشارقة

الشارقة

الشارقة

الشارقة

الشارقة

الشارقة

الشارقة

الشارقة

الشارقة

الشارقة

الشارقة

الشارقة

الشارقة

الشارقة

الشارقة

الشارقة

أختيرت مدرسة المجد من قبل إدارة التربية الخاصة في الوزارة كمدرسة موهبة
يطبق في المدرسة نموذج الاثراء المدرسي الشامل

لعالم الموهبة الامريكي المعاصر جوزيف رنزولي

ويطلق على هذا النموذج ( نموذج الإثراء الثلاثى )
و يعتمد استخدام المناهج العادية في رعاية المتفوقين والموهوبين
ويمر في ثلاث مراحل أساسية معتمداً على افتراضين أساسيين
هما اهتمامات الطالب ، و متى و أين يقدم الإثراء له

الشارقة

و المراحل الثلاثة هي :

1) مرحلة الأنشطة الاستكشافية العامة :
في هذه المرحلة يتعرض جميع الطلاب لمجموعة من الأنشطة العامة غير المقيدة و يحاولون من خلالها استكشاف ميولهم و اختيار موضوعات التدريب و الدراسة تبعاً لتلك الميول 0

2) مرحلة النشاط التدريبي للجماعة :
يتم في هذه المرحلة تدريب الجماعة على تنمية مهارات التفكير كالملاحظة و التحليل والتصنيف من خلال الأنشطة التي اتفقت مع ميولهم في المرحلة الأولى ، ويتم تدريب الطلاب في هذه المرحلة من خلال تطبيق برامج خاصة في الفصول العادية وحصص المناشط

الشارقة

3) مرحلة تناول المشكلات الحقيقية (الإبداع )
ويتم فيها تطوير قدرات الطلبة على إجراء بحث أو مشروع يختاره بحيث يظهر من خلاله قدراته الإبداعية
ويتم في هذه المرحلة كذلك دمج الطلاب المبدعين في مؤسسات المجتمع المحلي وفقا لميولهم واهتماماتهم بهدف صقل مواهبهم إلى أقصى حد ممكن وتحقيقا لهذا الغرض وقعت مدرسة المجد النموذجية مذكرات تفاهم تربوية مع عدد من مؤسسات المجتمع المحلي وعلى رأسها نادي الشارقة الرياضي الاجتماعي الثقافي وإدارة مسارح الشارقة ومؤسسة القرآن والسنة في الشارقة

الشارقة

فريق الموهبة والتفوق من الفرق الفعالة جدا في المدرسة

ويستحق هذا التكريم بنتيجة هذا التقييم المنصف

ثقافة الموهبة والتفوق في المدرسة منتشرة

بشكل متميز بالفعل …حيث تم توظيف

معظم الحصص وجميع حصص المناشط لتطبيق برامج خاصة بالموهوبين

كل الشكر والتقدير لرئيس وأعضاء هذا الفريق المتميز على جهودهم

الشارقة

للجهود التي تبذل ألف تحية و تقدير و للنفوس الوثابة

للخير و نشره باقات ورد تفوح عطرا و طيبا ..

كل الشكر لهذا العطاء المتجدد و إلى الأمام ^ـ^

أختكم : الحور الغيد

الشارقة

ما شاء الله جهود جبارة وتستحق الشكر والتقدير

مدرسة المجد كنتم وما زلتم متفردون متميزون

بنشاطاتكم وإبداعاتكم

دمتم ودام عطائكم

كان لنا الشرف بزيارة هذه المدرسة المتميزة

واستفدنا كثيرا من تجربتهم الرائدة في مجال رعاية الموهوبين

إلى رئيس وأعضاء فريق الموهبة في المجد كل الشكر

لكل مجتهد نصيب
تعريف الموهبة والتفوق : تم تطوير تعريف الموهبة والتفوق من قِبل إدارة التربية الخاصة حيث اعتمد من وزارة التربية والتعليم بموجب قواعد التربية الخاصة للمدارس الحكومية والخاصة الإصدار الأول لعام 2022م

وعلى ذلك يعرف مصطلح الموهبة والتفوق في دولة الامارات العربية المتحدة بأنه : قدرة بارزة واستعداد متميز في مجال أو أكثر من مجالات الذكاء أو التفكير الابداعي أو التحصيل الدراسي أو المهارات والقدرات الخاصة كالخطابة أو الشعر أو الرسم أو الاشغال اليدوية أو الرياضة البدنية أو التمثيل المسرحي أو القدرة القيادية ، وغالبا ما يكون الطالب المتفوق أو الموهوب في المجالات السابقة متميزا عن زملائه الذين يماثلونه في العمر الزمني .

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هاني الشارقة
فريق الموهبة والتفوق من الفرق الفعالة جدا في المدرسة

ويستحق هذا التكريم بنتيجة هذا التقييم المنصف

ثقافة الموهبة والتفوق في المدرسة منتشرة

بشكل متميز بالفعل …حيث تم توظيف

معظم الحصص وجميع حصص المناشط لتطبيق برامج خاصة بالموهوبين

كل الشكر والتقدير لرئيس وأعضاء هذا الفريق المتميز على جهودهم

الأستاذ هاني القاسم

كل الشكر لهذا المرور الطيب

والتعقيب الذي نعتبره وسام شرف على صدورنا جميعا

ولا ننسى دورك الهام والبارز أيضا في فريق الموهبة أيها الموهوب كل التقدير

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الحور الغيد الشارقة

الشارقة

للجهود التي تبذل ألف تحية و تقدير و للنفوس الوثابة

للخير و نشره باقات ورد تفوح عطرا و طيبا ..

كل الشكر لهذا العطاء المتجدد و إلى الأمام ^ـ^

أختكم : الحور الغيد

الشارقة

الأديبة المبدعة الحور الغيد
كل الشكر والتقدير لتواصك الطيب معنا
آملين أن نكون دائما عند حسن الظن

"النجاح عمل وجد وتضحية وصبر ومن منح طموحه صبرا وعملا وجدا حصد نجاحا وثمارا"
تستحقون كل الشكر والتقدير …

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سالم الصمادي الشارقة
ما شاء الله جهود جبارة وتستحق الشكر والتقدير

مدرسة المجد كنتم وما زلتم متفردون متميزون

بنشاطاتكم وإبداعاتكم

دمتم ودام عطائكم

الزميل الأخ سالم الصمادي

شكرنا وتقديرنا لتواصلك الطيب والدائم معنا

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مدرسة سيف الدولة ح2 بالفجيرة الشارقة
كان لنا الشرف بزيارة هذه المدرسة المتميزة

واستفدنا كثيرا من تجربتهم الرائدة في مجال رعاية الموهوبين

إلى رئيس وأعضاء فريق الموهبة في المجد كل الشكر

مدرسة سيف الدولة

تحية تقدير خالصة لجميع العاملين بهذه المدرسة

وشكرا لتواصلكم الطيب معنا

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مهلة الحمادي الشارقة

"النجاح عمل وجد وتضحية وصبر ومن منح طموحه صبرا وعملا وجدا حصد نجاحا وثمارا"
تستحقون كل الشكر والتقدير …

الأستاذة: مهلة الحمادي المحترمة

شكرنا وتقديرنا لمروك العطر وردك المحفز

مؤشرات نجاح «رعاية الموهوبين» رغم عدم تجاوزه فترة التقييم
التاريخ: 18 ديسمبر 2022

مطالبة «التربية» بابتعاث معلمين لدراسة التخصص
مؤشرات نجاح «رعاية الموهوبين» رغم عدم تجاوزه فترة التقييم

كشفت عائشة جاسم الشامسي، متخصصة موهبة وتفوق في إدارة التربية الخاصة في وزارة التربية والتعليم، لـ"البيان" عن مؤشرات نجاح برنامج رعاية الموهوبين الذي بدأته الوزارة منذ ثلاث سنوات، رغم أن البرنامج لا يزال في بدايته ويحتاج إلى عامين آخرين ليتمكنوا من تقييم المشروع والحكم النهائي عليه، وتحديد التحديات والمعوقات التي تواجهه، ولكنه رغم عدم اتمام مرحلة التقييم الا انه حقق تقدما ملموسا في نشر الثقافة الحقيقية لبرامج الموهبة والتفوق في الميدان والتي يجب أن تقدم للطلبة.

وأوضحت أن فريق الموهبة بإدارة التربية الخاصة يعمل جاهدا من أجل تأسيس هذا العمل عن طريق برامج التوعية والتدريب، ثم المتابعة للمدارس التي ترشح سنويا لتطبيق برامج الموهوبين في مختلف المناطق التعليمية والتي وصل عددها حتى الآن إلى 50 مدرسة يتفاوت العمل فيها بحسب المرحلة التي وصلت إليها.

وقالت إن الصعوبات التي تواجههم في التطبيق هي محدودية المتخصصين في مجال الموهوبين، وهذا يفرض على الوزارة التفكير بجدية في برامج ابتعاث معلمين لدراسة مثل هذا التخصص الذي تفرضه الحاجة في الوقت الحالي، وذلك بسبب عدم وجود معلمين موهوبين يمكنهم تنفيذ البرامج داخل المدرسة.

وتخطط الإدارة لتقديم مقترح مشروع لإعداد المعلمين المتميزين من أجل العمل مع الطلبة الذين يتم معرفتهم كموهوبين، إضافة إلى صعوبة توفير وقت كاف لتنفيذ البرنامج في المدارس أثناء اليوم الدراسي ما يتطلب دعم البرامج خارج إطار اليوم الدراسي، إضافة إلى الافتقار إلى العمل التكاملي بين المؤسسات المختلفة التي يعول عليها في العمل في برامج الموهوبين وهذا يسير بنا إلى الحاجة إلى خطة وطنية متكاملة واضحة فيها الأدوار والمسؤوليات لكل المؤسسات التي بإمكانها المساهمة في الحفاظ على ثروة الوطن واستثمارها الاستثمار الأمثل.

الطالب الموهوب

وذكرت أن الطالب الذي يوجد لديه استعداد أو قدرة أو أداء متميز عن أقرانه في مجال (العلوم أو الرياضيات أو اللغة العربية أو الفنون الأدائية مثل الرسم، والموسيقى، والرياضة) يسمى طالباً موهوباً، ولكنه يحتاج إلى رعاية تعليمية خاصة من أجل تطوير هذا الاستعداد أو القدرة أو الأداء، ويعتبر هذا التعريف هو الإطار العام الذي يمكن للمدرسة أن تعرف وفقه الموهوبين في محيطها وتقدم لهم البرامج الإثرائية الملائمة والتي تعنى بتزويد الموهوبين والمتفوقين بخبرات متنوعة ومتعمقة في موضوعات أو نشاطات تفوق ما يعطى للطالب العادي بهدف اثراء حصيلة الطالب الموهوب بطريقة منظمة وهادفة ومخطط لها .

وأشارت إلى أن ادارة التربية الخاصة تتبنى برنامج الاثراء المدرسي الشامل كإطار عمل لتنفيذ برامج الموهبة والتفوق، ونموذج الإثراء المدرسي الشامل هو أحد البرامج العالمية التي تقدمها المدرسة للطلبة الذين يتم تعرفهم كموهوبين ومتفوقين، وهو يطور سلوك الموهبة عن طريق تقديم خبرات تعليمية إثرائية ذات معايير عالية لجميع الطلبة بهدف تنمية الموهبة لديهم اعتمادا على نقاط القوة والاهتمامات والميول وأنماط التعلم.

إجراءات

وذكرت أن هناك عدة إجراءات للعمل في برامج الموهبة والتفوق، وهي أن تقوم الإدارة بتنظيم عدد من اللقاءات التوعوية لمديري ومديرات المدرس في المناطق التعليمية بهدف تعريفهم بالمبادرة وإطلاعهم على كيفية تطبيقها، وتقوم المدارس بالترشيح الذاتي للمشاركة في المبادرة وتقوم الإدارة باختيار المدارس وفق معايير معينة كوجود معلم غرفة مصادر في المدرسة ووجود غرفة المصادر وغيرها.

وتقوم كل مدرسة يقع عليها الاختيار لتطبيق البرنامج بتشكيل ما يسمى فريق الإثراء المدرسي والذي يضم كلاً من: مدير المدرسة أو من ينوب عنه، والمتخصص الاجتماعي، والمتخصص النفسي، ومعلم غرفة المصادر، ومعلم من كل مادة، وولي أمر أو أكثر وكل من لديه الرغبة بالمشاركة في تنفيذ البرنامج من العاملين بالمدرسة أو المنتسبين إليها، إضافة الى أن تقوم الوزارة بتجهيز غرف المصادر في المدارس بالاحتياجات التي بإمكانها أن توفر بيئة تعلم تحتوي على مثيرات كافية للطلبة .

إضافة إلى قيام كل مدرسة مشاركة في مبادرة تطوير مهارات بتقديم احتياجاتها للإدارة لاستكمال غرف المصادر، و إعداد البرنامج الإثرائي، ويتم عن طريق تحديد المجالات التي سيتم إثراء خبرات الطلبة فيها ويعد فريق الإثراء بالمدرسة خطة للأنشطة الاستكشافية في النوع الأول من الإثراء والتي بإمكانها أن تثري خبرات الطلبة في مجال اهتمامهم ثم تحديد المهارات التي تحتاج إليها كل مجموعة

جهود رائعة وتوثيق للفعالية أروع

بارك الله في جهودكم ونفع بكم البلاد والعباد

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة جاسر المحاشي الشارقة
الأستاذ هاني القاسم

كل الشكر لهذا المرور الطيب

والتعقيب الذي نعتبره وسام شرف على صدورنا جميعا

ولا ننسى دورك الهام والبارز أيضا في فريق الموهبة أيها الموهوب كل التقدير

شكرا زميلنا الغالي لكلمات الثناء

جهودك واضحة ويشهد لها الجميع

يعجبني فيك عملك بروح الفريق الواحد

الموهوب ثروة حقيقية ورعايته مسؤولية وطنية ،

تقع على عاتق جميع أطياف المجتمع

نشكر جميع المؤسسات التي ساهمت وتساهم

معنا في كشف ورعاية الطلبة الموهوبين في المجد النموذجية

لا شك أن الموهوب هو من نرجو ، والتفوق هو كل ما نصبو ، والموهبة تنمو ولا تخبو ، مادمت أنت في المجد النموذجية ، فهناك الكثير من المواهب التي تقتل قبل أن تولد ، لا لشيء ، إلا أنها لم تجد من يرعى هذه النبتة ، ولم تجد من يغرس هذه البذرة ، ومادامت المجد النموذجية ترعى وتدرب وتؤهل هذه النبتة وهذه الغرسة بقيادة فريق إداري حكيم موهوب يحب الموهبة يبدع ويتألق
تحية إلى هذا الفريق المبدع الموهوب
كل التحية للاستاذ الفاضل / عبد الرحمن المعلا . مدير المدرسة
والأستاذ / جاسر المحاشي . فريق الموهبة .
والأستاذ / هاني القاسم . فريق الموهبة .
والأستاذ / عمر بريك . راعي المواهب .
مع تحيات قسم
اللغة العربية في المجد النموذجية

شكري وتقديري لجميع المخلصين الذين بادروا في تطبيق

برامج كشف ورعاية الموهوبين وابدعوا فيها

ايمانا منهم بأهمية رعاية هذه الفئة من الطلبة