تخوض وزارة التربية والتعليم هذا العام تجربة جديدة وهي علانية التقارير السنوية للمعلمين والمعلمات ، إنه قرار طال إنتظاره وجاء ليضع النقاط فوق الحروف وهاهو زمن الشفافية ، فالمعلم يعمل عاما دراسيا كاملا ولايعلم كم درجته المقدرة من قبل المسئولين وربما يتفاجأ بعد سنوات من العطاء والإجتهاد أن درجاته فقط ( 88-89 ) ونادرا ما يصل (90-91 ) .
إن الإمتياز يسعى له الكل ولكن قليل الذين يصلونه ، وعليكم أيها المعلمون والمعلمات الإطلاع على سجل المعلم وقراءة بنوده كاملة لتعرف أين موقعك وإلى أين تتجه ، كذلك توثيق كل ما تقوم به من عمل كي يكون شاهدا لك أو عليك ، ولا تنسوا مناقشة الزيارة جيدا .
إن الإمتياز يسعى له الكل ولكن قليل الذين يصلونه ، وعليكم أيها المعلمون والمعلمات الإطلاع على سجل المعلم وقراءة بنوده كاملة لتعرف أين موقعك وإلى أين تتجه ، كذلك توثيق كل ما تقوم به من عمل كي يكون شاهدا لك أو عليك ، ولا تنسوا مناقشة الزيارة جيدا .
وللجميع التوفيق والنجاح يا شموع النور
|
جزيت خيرا أستاذنا الفاضل على هذه النصائح الغالية
والاهتمام بالمعلمين والسعي الدائم لتطويرهم المهني من خلال التقيم الجيد الدقيق الذي يقوم على الأسس العلمية وينهض برفع مستوى المعلمين أحسنت يا مزروعي موضوع رائع تستحق عليه الثناء والتقدير |
علانية ايه كل التقارير حسب اهواء ومزاج المدير وحاشيته ومن يسمعوا كلامه بدون نقاش يعطيهم ما يريد من درجات
من الرائع أن تكون التقارير علنية و لكن أمام أفراد كل مادة فحتى أثناء تقويم الموجه لزيارتنا فنحن نرى بعض المعلمات يحصلن على أكثر مما يستحقون و ربما لأن لديهم الخبرة فقط أما الجدد أو صاحبات السنوات القليلة فمهما فعلن فبظل هناك قصور في الأداء ..
أنصح كل معلم ان يطلع على المعايير ويحاول بنفسه أن يقدر نفسه
المعايير واضحه ويستطيع المعلم ان يحاجج المدير لو هو واثق من عمله
المعايير واضحه ويستطيع المعلم ان يحاجج المدير لو هو واثق من عمله
ولكن يبقى السوال
مالذي يحصل عليه المعلم صاحب الامتياز؟؟
هذا شي ممتاز
حتى يطور كل شخص من أدائه
ويعمل من أجل الرقي بنفسه للأفضل
السلام عليكم
جميل ان يكون التقرير السنوي للمعلم علنيا …لكن مهم جدا ان يكون المعلم راض به . خصوصا اذا كان من المعلمين الذين يشار لهم بالبنان من قبل طلابهم وزملائهم
وفقكم الله جميعا وسدد خطاكم
جميل ان يكون التقرير السنوي للمعلم علنيا …لكن مهم جدا ان يكون المعلم راض به . خصوصا اذا كان من المعلمين الذين يشار لهم بالبنان من قبل طلابهم وزملائهم
وفقكم الله جميعا وسدد خطاكم
شكراً لك يا أستاذ عبدالله على هذا الموضوع
يجب أن يعرف كل منا أين هو ؟ وأين يقف ؟ وأين ذاهب؟
أسال الله للجميع التوفيق.
يجب أن يعرف كل منا أين هو ؟ وأين يقف ؟ وأين ذاهب؟
أسال الله للجميع التوفيق.
أخي مدير عيناوي صحيح أن المعايير واضحة و من يقيم نفسه بكل موضوعية لا يجد نفسه يستحق الامتياز و لكن ليس كل من يحصلون على الامتياز يستحقونه بجدارة ..
فما أرجوه أن يكون المدير موضوعيا و حياديا أثناء التقييم و لا يتساهل مع مدرس معين ..
أشكر لكم ردودكم التي تعبر عن خواطركم وأوضح أن التعليم رساله وأن الأجر الذي ننتظره هو من الخالق وليس من البشر، وأن كل شخص هو الوحيد الذي يستطيع أن يقيم نفسه بكل مصداقيه ولكن الآخرون يقيمون على ما هو ظاهر وربما يكون التقييم مجحفا نوعا ما ( كم يراه الشخص ) ولكن دون قصد ، وأنا أعتز عندما يكون الفريق الذي أعمل معه متميز .
شكرا للاستاذ الفاضل على تشجيعه ان تكون التقارير علنية ونصحه للمعلمين بالاطلاع على بنود التقرير والعمل بكل ما جاء فيها ولكن اتمنى من الله العلى القدير الا تكون هناك مجاملات او ظلم وياخذ كل ذى حق حقة والله الموفق
