التصنيفات
المعلمين والمعلمات

|–*¨®¨*–|كيف تجعل طلابك شعلة من النشاط أثناء الحصة نجم الحصة @قناة فضائية*¨®¨*–|

الشارقة

طريقة تجعل طلابك أكثر فاعلية

الطالب هو المعلم هو جعل الطالب يدرس المادة مع معلمه أي في تدريس الدرس الجديد وذلك بمحاكاة المعلم بالخروج بجانب السبورة ويقوم المعلم بشرح مثلا قراءة كلمة أو عرض بطاقة ومن ثم يقوم الطالب بفعل مافعله المعلم وهكذا وهذه الطريقة مجدية مع الطلاب الضعاف والمتأخرين

سيتحقق بحول الله ما يلي :

رفع مستوى الطلاب
تشويق الطلاب للدرس
تقبل الطلاب من زميلهم
طرد الخجل والانطوائية
أخيرا جرب ولن تندم ستجد عجبا ستجد الكسول نشيط
ستجد الانطوائي اجتماعي ستجد السرحان منتبهًا
ستجد المهمل مجدًا ستجد شعلة من النشاط والحيوية

وهذه طريقة رائعة وجدتها في إحدى المنتديات

قناة تم إطلاقها في الصف الأول ب عندي بالمدرسة

أطلقتها و كان الهدف منها تحفيز الطلاب الذين هم ضعاف أو جيدين و لكن أنطوائيين أو قليلي المشاركة

و هي عبارة عن /

لوحة من الكرتون أو الفلين أو الخشب مقاس 9 ملم

يرسم عليها من الخارج شكل تلفزيون

و يحفر مكان الشاشة و يصبح فارغاً

و يثبت على طاولة

بحيث يكون على مستوى الطالب و هو واقف

و نعد برنامج يقدمه الطلاب الممتازين بكل عفوية

و يحوي على التالي مثلاً :

كابتن ماجد في أرض الحروف

مملكة الأناشيد

القارىء الممتاز

و هكذا و تقدم جوائز

و كانت نسبة الأقبال من العينة المستهدفة و مدى النجاح 88%

الشارقة

|–*¨®¨*–|كيف تجعل طلابك شعلة من النشاط أثناء الحصة ..نجم الحصة ..|–*¨®¨*–|

هناك عدة طرق لجذب الطلاب وجعلهم يشاركون في الحصة بكل قوة ونشاط بدلاً من كونهم متلقين فقط ومن هذه الطرق طريقة جديدة ابتكرتها وهي طريق (نجم الحصة) وهذه الطريقة تكون بتدوين أسماء الطلاب المشاركين في الحصة على السبورة في جدول وأمامهم النقاط كل اجابة أو مشاركة بنقطة وفي نهاية الحصة تحسب نقاط كل طالب مشارك ويكون صاحب أعلى نقاط هو نجم الحصة وفي نهاية الأسبوع يكرم الطالب الذي حصل على أعلى عدد من النجوم وصدقوني الطريقة جربتها وكان لها نتائج مذهلة إذ أنه حتى الطلاب الكسالى أصبحوا يسجلون نقاط ويشاركون بقوة

الشارقة

بصراااحه انا معجبه بأفكااارج ونشاطج

ماااشاااااءالله
تباااارك الرحمن
عيني عليج بااارده

أفكارك دائما تعجبني أيتها المعلمة الفاضلة
وفقك الله لما يحب ويرضاه
أنت الشعلة دائما و استمري على ذلك
و نحن من ورائك
افكار حلو استاة وفقكم الله ومشكورة
أفكار حلوة جداً جداً تغرس الثقة بالنفس عند الطلبة و الطالبات و تعزز التنافس بينهم و تفعل دورهم أثناء الحصة وأكيد راح أطبقها العام المقبل .
أفكار رائعة جداً الشارقة تسلمين يا حلوة المعاني ..
بارك الله فيك فكرة رائعة وجزاك الله خيرا
وأنا كذلك معجبة بكل ما تخطه أناملك أو تنثره في المنتدى من عبق الفائدة وأريج المنفعة
ما شاء الله أفكار روووووعه
بارك الله فيك يا استاذتي وأفكار رائعة
أفكار حلوة

جزاك الله خيرا

الفكرة ائعة ول حدد لكل درس طالب يحضة وعلية من الغد شرحة بس هذة صعبة على الاصغار

عندي سؤال شنو معنى الحلقة الاولى والثانية اشوف كثير تنذكر بالمنتدى؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

اختكم اخر العنقود تسأل ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

العنقود

الحلقة الاولى معناه الابتدائي من اول لين خامس

الخلقة الثانية من سادس إلى تاسع

حلوة المعاني

بس التعليم الثانوي هل بيفيد معاهم ؟؟؟

ممكن اطور عليها لتناسب عمرهم

كل الشكر غناتي

التصنيفات
المعلمين والمعلمات

كيف تحول الحصة إلى متعة

الشارقةالشارقة

الملفات المرفقة
نوع الملف: zip كتاب تحويا الحصة إلى ن.zip‏ (24.1 كيلوبايت, المشاهدات 69)
بارك الله في جهودك الرائعة
الملفات المرفقة
نوع الملف: zip كتاب تحويا الحصة إلى ن.zip‏ (24.1 كيلوبايت, المشاهدات 69)
جزاك الله خير
الملفات المرفقة
نوع الملف: zip كتاب تحويا الحصة إلى ن.zip‏ (24.1 كيلوبايت, المشاهدات 69)
بارك الله فيك وجعله في ميزان حسناتك
الملفات المرفقة
نوع الملف: zip كتاب تحويا الحصة إلى ن.zip‏ (24.1 كيلوبايت, المشاهدات 69)
سلمت يمناك
ورفع الله في الجنة نزلك
وسقيت من الكوثر
وأطال الله عمرك
الملفات المرفقة
نوع الملف: zip كتاب تحويا الحصة إلى ن.zip‏ (24.1 كيلوبايت, المشاهدات 69)
غاليتي حلوة المعاني موضوع جميل وحقيقة يستحق النشر وهذا غاليتي يذكرني بدورة أعطيتها في مجلس الاباء للمعلمات وآولياء الامور وأسميتها فنون في غرف درسية ولقد شجعتيني على نشر الموضوع ..بارك الله جهودك وجزاك الله خيرا
الملفات المرفقة
نوع الملف: zip كتاب تحويا الحصة إلى ن.zip‏ (24.1 كيلوبايت, المشاهدات 69)
تسلم على هالموضوع وفي ميزان حسناتك بإذن الله
الملفات المرفقة
نوع الملف: zip كتاب تحويا الحصة إلى ن.zip‏ (24.1 كيلوبايت, المشاهدات 69)
التصنيفات
المعلمين والمعلمات

هل ترتبك وتخااااف في الحصة وتتعرق وتصاب بالدوخه!!!!

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
طبخ هذا الكتاب (أسرار غزو القرين والجان جسد الإنسان) وعلى نار هادئه_ ماشاء الله _ حقائق مثيرة عن الجن00 تستحق القراءة والتأمل ومنها:
1- كيف يدخل الجان في جسد الانسان ؟
2-هل يؤذي الجن بعضهم بعضاً ؟
3-هل يدخل شيطان في شيطان آخر ؟
4-أفحص نفسك ضد أي فايرس جان ؟
5-ما سر التعاون بين الجان القرين ؟
6-أكثر من 20 طريقة لطرد الجان ؟؟
7-كيف يفكر القرين والجان ؟؟؟
8- كيف يؤثر القرين على الانسان ؟
9- كيف يستطيع الشيطان إضعاف الاذكار ؟؟؟؟
10- ماالفرق بين الشيطان والجان ؟؟
11- كيف يضعف القرين ؟؟؟؟
12- هل مرض السرطان بفعل الجان ؟؟
13- هل يتمكن الجن من الدخول حتى في الأطفال أم أنهم محميون ؟؟؟؟
14- كيف يصارع المصاب بالمس أو السحر أو العين الجن ذاتياً دون الرجوع إلى الرقاة؟؟؟؟؟؟؟
وغير ذلك من الأسرار على هذا الرابط :
http://www.alsonnah.net/modules.php?…ddetails&lid=1

نلتقي هنا لنرتقي

نرتقي بمواضيعكم المميزة التي تفيدنا

فبارك الله فيكم وفي جهودكم

الى الامام دائما ..

تمنياتي لكم بالتوفيق .. ننتظر ابداعكم القادم

الشارقة

التصنيفات
المعلمين والمعلمات

كيف تحول الحصة لمتعة

إليكم بحث من جامعة الإمارات عن كيفية القضاء على روتين الحصة داخل الصف وخصائص الطلاب داخل الصف
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc كيف تحول الحصة لمتعة.doc‏ (106.0 كيلوبايت, المشاهدات 371)

جزاك الله خيرا وجعله في ميزان حسناتك

الملفات المرفقة
نوع الملف: doc كيف تحول الحصة لمتعة.doc‏ (106.0 كيلوبايت, المشاهدات 371)
شكرا لك على الطرح المفيد..

جعله الله في ميزان حسناتك

الملفات المرفقة
نوع الملف: doc كيف تحول الحصة لمتعة.doc‏ (106.0 كيلوبايت, المشاهدات 371)

بارك الله جهودك ..
جعله الله في ميزان حسناتك..

الملفات المرفقة
نوع الملف: doc كيف تحول الحصة لمتعة.doc‏ (106.0 كيلوبايت, المشاهدات 371)
جزاك الله ألف خير
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc كيف تحول الحصة لمتعة.doc‏ (106.0 كيلوبايت, المشاهدات 371)
بالتوفيـــق لكم …
و شكراًً …
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc كيف تحول الحصة لمتعة.doc‏ (106.0 كيلوبايت, المشاهدات 371)
السلامـــ عليكمــ

جزاكـــ اللهــ ألف خير
وجعلهــ اللهــ في ميزان حسناتكــــ

الملفات المرفقة
نوع الملف: doc كيف تحول الحصة لمتعة.doc‏ (106.0 كيلوبايت, المشاهدات 371)
جزاك الله خيرا و أنار دربك بالإيمان
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc كيف تحول الحصة لمتعة.doc‏ (106.0 كيلوبايت, المشاهدات 371)
جزاك الله خيرا
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc كيف تحول الحصة لمتعة.doc‏ (106.0 كيلوبايت, المشاهدات 371)
كيف تحول الحصة الي متعة
انا اجد المعلم النشط داخل الصف هو سبب نجاح وتفوق المتعلم في العملية التعليمية
لكن المعلم مها استحدث من وسائل وطرق ابداعية ولا يملك النشاط سوف تكون الحصة رغم كل شي ممله
لانطلب الوسائل بل نطلب نشاط المعلم نفسه ومدي الحماس في تقديم الماده العلميه !!!!!!!!!!!!!
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc كيف تحول الحصة لمتعة.doc‏ (106.0 كيلوبايت, المشاهدات 371)
مشكوووووووووووووووووووووور
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc كيف تحول الحصة لمتعة.doc‏ (106.0 كيلوبايت, المشاهدات 371)
مشكور أخي الكريم
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc كيف تحول الحصة لمتعة.doc‏ (106.0 كيلوبايت, المشاهدات 371)
يزاك تااه خير … على هذا المجهود الرائع
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc كيف تحول الحصة لمتعة.doc‏ (106.0 كيلوبايت, المشاهدات 371)
بارك الله جهودكم وجعله في ميزان حسناتكم
وأنار دربكم لفعل الخير
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc كيف تحول الحصة لمتعة.doc‏ (106.0 كيلوبايت, المشاهدات 371)
التصنيفات
المعلمين والمعلمات

إدارة وقت الحصة

مفهوم الوقت ‏هناك من يرى أن إدارة الوقت تعني إدارة الذات على أساس أن من لا يستطيع إدارة ذاته لا ‏يستطيع إدارة وقت الآخرين . ‏ ‏
وهناك من يعرفها أن إدارة الوقت تعني : تحليل الوقت بطريقة منظمة مرتبطا بتحليل العمل الذي ‏يقوم به الفرد لكي يفكر أي الأعمال تستحق الاهتمام بها، وأي الأعمال لا تستحق، ومن ثم لا تأخذ ‏حيزاً كبيرا من وقته .

في حين يعرف باحث آخر إدارة الوقت بأنها : إحدى العمليات التي تمكن ‏من إنجاز المهام من خلال الاستخدام الفعال للموارد المتاحة ويرى أنها كأي نوع من الإدارة تتطلب ‏الالتزام والتحليل لكيفية قضاء الوقت كما تتطلب التخطيط لكل لحظة من لحظاته مع المتابعة وإعادة ‏التحليل لعناصره . ‏ استخدام الوقت بشكل فعال وهو عنصر أساسي من عناصر الإدارة الفعالة . وهناك آراء واختلافات ‏حول مفهوم الوقت وتتعدد تعريفات الإدارة للوقت ‏

مفهوم ً إدارة الوقت هو :

التخطيط الجيد لكيفية استثماره استثمارا جيدا يساعد على تحقيق أعلى ‏معدل للإنتاجية في أقل وقت وبأقل جهد ممكن . ‏ ‏ ولكنها كلها تؤدي إلى نفس المضمون وهو القدرة على إنجاز الأعمال بشكل منسق ومنظم وفعال ‏وتحقيق الأهداف بأقل التكاليف أي الاستغلال الأمثل والفعال لكل الإمكانيات المتاحة للإدارة .‏ ‏ فالوقت هوالشئ المشترك بين الجميع ولكن هناك اختلاف في كيفية استغلاله من شخص لآخر .وهو ‏المقياس الذي نعتمد عليه في سرعة الإنجاز والمنافسة وأصبحت جميع المجالات تعتمد على الوقت ‏كمقياس مدى استغلاله . يمكننا الوقت من اكتشاف مدى الاستغلال الأفضل له فهو أداة تقويم ‏ورقابة حيث كل عمل له فترة زمنية محددة وبداية ونهاية، والإدارة الناجحة للوقت تجعلنا نشعر ‏ونحدد أي من الأنشطة هي الأهم والتي تشغلنا بصورة أكبر في حياتنا . ‏

‏ الإدارة الفعالة للوقت : ‏ ‏
في اعتقاد كثير من الناس أنه عندما يتم التطرق عن تنظيم الوقت وإدارته والبحث فيه وعن ‏إدارته بفعالية لا يكون هناك وقت للراحة والحياة جميعها مستثمرة وهذا المفهوم بالطبع خاطئ لأن ‏الوقت منظم أصلا، فالذين ينظمون وقتهم يوجد منهم من يكون فعال ويستفيد بشكل كبير من ‏تنظيمه لوقته ومنهم من لا يستفيد من تنظيمه للوقت ويكون مشغول بمتاعب الحياة والآخرين لا ‏ينظمون وقتهم فإنهم يشعرون بالملل لأنهم متخبطون في أعمالهم القليلة الأهمية، وإذا بدأ الشخص ‏بتنظيم وقته بطريقة فعالة فإنه سوف يحصد نتائج إيجابية منها زيادة فعاليته في العمل أو أي ‏مجال آخر في حياته وسوف يحقق أهدافه بطريقة أسرع وسوف يقل المجهود من أجل تحقيق ‏الأهداف .

عوامل ذات تأثير فعال على كم الوقت المطلوب للتعلم : ‏ ‏

1- طريقة التدريس الفعالة وتتوقف على اعتبارات منها : ‏ ‏ مستوى المعلم وكفاءته وإعداده قبل الخدمة وفي أثنائها ، ومدى توافر الإمكانات المتاحة لتنظيم ‏الوقت .‏ ‏

2- التخطيط لاستخدام الوقت داخل غرفة الصف : ‏ ‏ مصطلح إدارة الوقت هو كمية الوقت الذي يقضيه التلاميذ بنشاط في مهام التعلم والأنشطة التي ‏تحقق الأهداف التربوية . ‏

‏أن التخطيط لإدارة الوقت يمثل عامل مهم في التعليم داخل الفصل وهذا التخطيط يمر بالخطوات ‏التالية : ‏ ‏

1–دراسة استطلاعية للوقوف على كيفية استغلال الوقت ويدخل فيها دراسة السجلات المختلفة ‏الخاصة بالتدريس والأنشطة . ‏
‏2- تحديد الأهداف المطلوبة بدقة . ‏
‏3- تحديد الأولويات والمهام اللازم تنفيذها . ‏
‏4- وضع خطة للعمل يحدد فيها الوقت اللازم لكل مهمة من المهمات في ضوء الأهداف والأولويات .
‏‏5- متابعة تنفيذ الخطة وتقويم الأداء . ‏
‏ 6- تنفيذ هذه الخطة وفق جدول زمني محدد . ‏ ‏
7- تبني أساليب وحلول لمواجهة مشكلات الوقت .
‏ أن هذا المنهج المنظم الذي يستخدمه المعلم في تخطيطه لوقت الحصة يفرض عليه طرح بعض الأسئلة ‏على نفسه .‏

ماذا يجب عليه أن يعمل ؟ ‏ ‏

على المعلم أن يتذكر أنه لا يستطيع أن يقوم بهدف ما لأن الهدف مرتبط بنشاط يتحقق من خلال ‏الوقت وأنه لا يستطيع أن يقوم بنشاط معين إلا إذا حسب الوقت، وعلى المعلم أن يسأل نفسه قبل ‏التخطيط لدرس ما هي الأنشطة الملائمة لتحقيق الأهداف حتى يستطيع أن يحقق جميع الأنشطة ‏المرتبطة بالأهداف بكل مهارة . ‏

1‏- متى يجب أن يعمل ؟ ‏ ‏ وذلك بالقيام بالأنشطة وإذا نفذت هذه الأنشطة بالترتيب المناسب فإن الوقت المنصرف سيكون ‏أقل وستكون النتائج أفضل .

‏ ‏2- ما مقدار الوقت المستغرق ؟ ‏ ‏ على المعلم أن ينتبه إلى الوقت الذي سوف يستغرقه النشاط .‏ وبالتالي فإن التخطيط لدرس ما لا بد أن يرافقه زمن في كل مراحل الدرس ويربط بين أجزاء ‏العملية التدريسية التي سوف يقوم بها المعلم داخل غرفة الصف، وعليه أن ينجز خطته اليومية ‏حسب الزمن المحدد للحصة، وأن يوزع الزمن بالتساوي، وأن يختار الزمن المناسب لكل هدف من ‏الأهداف التي يريد أن يحققها حسب الخطة الموضوعة ويعي المعلم أهمية كل هدف حسب الزمن ‏المعطي له . ‏ فينبغي تطبيق وإدارة الوقت بشكل فعال بوضع خطة متكاملة متجانسة ذات أهداف محددة حتى ‏يعرف المعلم ما هو الاتجاه أو الطريق الذي يسير فيه، والهدف الذي يريد أن يحققه حسب الزمن ‏المطروح . ‏ ‏

الصلة وثيقة بين الوقت والتعليم وقد يكون الوقت أو الزمن حصة محددة أو يوما دراسياً أو فصلاً ‏دراسياً أو عاماً دراسياً كاملاً أو مدة الدراسة لمرحلة تعليمية(هناك ربط بين فعالية التعلم وكفاية ‏الوقت) ينبغي أن يقوم المعلم بتحديد الوقت اللازم للأنشطة المختلفة على مدار الحصة التي يقوم ‏بتنفيذها مراعي ذلك الإمكانات المتاحة وأن يوزع زمن الحصة على مراحل عملية التدريس بما في ‏تلك الحصة من مكونات معرفية ومهاريه ونظرية وتطبيقية . ‏ ‏ وعلى المعلم أن يقوم بتحليل حصته وما يحدث فيها من خلال أنه كيف يستغل وقت الحصة ‏مراعيا في ذلك النشاط داخل الفصل . ‏ تنظيم الوقت ‏ أن تنظيم الوقت هو شكل من أشكال استثمار الوقت داخل غرفة الصف، ويساعد على إدارة ‏الوقت وزمن الحصة وذلك بتحديد مهام التلاميذ داخل الصف وتقسيم الأعمال بينهم بشكل ‏موضوعي وعادل، والمعلم يستفيد من وقت الحصة إذا تم استثمار الحصة بشكل سليم في الكشف عن ‏الأخطاء أو منع وقوعها في الوقت المناسب،

وهناك جوانب تساعد على إدارة الوقت داخل غرفة ‏الصف منها :

‏ ‏1- تنظيم التلاميذ داخل حجرة الدراسة : ‏ ‏

يتوقف هذا التنظيم على اعتبارات عديدة منها إذا كان التعليم جمعياً أو فرديا . وهناك أشكال ‏متنوعة لتنظيم التلاميذ في حجرة الدراسة من أبرزها :

‏ أ – تنظيم التلاميذ للتعلم في مجموعات عمل : ‏ ‏ وهو تنظيم يساعد التلاميذ على التعلم بالمشاركة والتعلم التعاوني وينبغي أن لا يجلس المعلم ‏غالباً بعيداً عن التلاميذ وإنما ينتقل بينهم موجهاً ومتابعاً وقد يجلس التلاميذ في كل مجموعة على ‏شكل دائري أو في شكل مستطيل أو مربع .

‏ ب- تنظيم التلاميذ في الفصل في شكل مجموعة للحوار والمناقشة تأخذ شكل أو مستطيل ( ناقص ‏ضلع ) دور المعلم يقوم بدور الموجه للحوار والمناقشة ومنظم .‏

ج- النمط التنظيمي الشائع للتعليم وموجهاً ومرشداً ومن مآخذ هذا الأسلوب قلة مراعاته للفروق ‏الفردية وتأكيده على التلقين وسلبية المتعلمين . ‏ ‏

المعلم لكي يحسن من إدارة وقته داخل الصف ينبغي عليه أن يقوم بالآتي :

‏ ‏1- الالتزام : إن الإدارة السيئة للوقت تشبه إحدى العادات القبيحة التي ينبغي على المعلم أن ‏يتخلص منها وعليه أن يلتزم بوقت الحصة . ‏

‏2- التحليل : أن تتوافر لدى المعلم بيانات واضحة عن طريقة كيفية قضاء وقته داخل الصف وما ‏هي المشكلات الناتجة عن ذلك وأسبابها . ‏

‏3- التخطيط : على المعلم أن يخطط التخطيط المناسب في تحضيره لدرس لأن التخطيط الجيد لدرس ‏يساعد على الإدارة الفعالة داخل الصف واستثمار زمن الحصة وأن التخطيط المناسب يوفر وقت ‏كافي لتنفيذه . ‏

‏4- المتابعة وإعادة التحليل : أن التخطيط اليومي لدرس يساعد على التعرف على النتائج ‏والمشكلات الناتجة من ضياع الوقت . ‏

‏ ‏ بعض الدراسات الهامة في مجال الزمن والتعليم : ‏

‏1- دراسة بلوم مع ستاتلر عام 1975، وهي مقارنة تحصيل التلاميذ في (48) ولاية أمريكية بعد ‏دراسة مدتها (12) سنة ، وتوصلت الدراسة أن متوسط تحصيل التلاميذ في عدد من الولايات ‏الأمريكية في (12) عشر سنة يعادل إنجاز (8) سنوات ودل ذلك على وجود هدر أو فاقد ‏يعادل مدة (4) سنوات دراسية . ‏

‏2- الدراسة الدولية للتحصيل التعليمي في العلوم والرياضيات و الأدب والقراءة واللغتين ‏الإنجليزية والفرنسية كلغتين ثانيتين في (28) دولة من الدول المتقدمة والنامية أن متوسط ‏تحصيل التلاميذ في بعض الدول النامية في (12) سنة يعادل إنجاز ست سنوات فقط، في الوقت ‏الذي كان فيه متوسط تحصيل التلاميذ بعض الدول المتقدمة في نفس الفترة يعادل إنجاز ثماني ‏سنوات فقط . ‏

‏3- دراسة كولمان وزملائه : أن ما حصله بعض التلاميذ في مدارس بيئات ذات مستوى منخفض ‏في (12) سنة كان يعادل ما حصله زملاء لهم في مدارس داخل بيئات مستواها مرتفع في (8) . ‏ معنى ذلك أن هناك هدر في الوقت وتكلفة مالية تؤثر على الاقتصاد، لان المدارس الفعالة تتميز ‏بالاستخدام الفعال للوقت المتاح لعمليتي التعليم والتعلم بما في ذلك الأنشطة المختلفة، والوقت ‏يعتبر متغيرا رئيسياً . ‏

مضيعات وقت الحصة : ‏ ‏

1- سوء الإدارة وعدم كفاية التنظيم أي الفوضى وانعدام الانضباط الذاتي . ‏

‏2- عدم تحديد المعلم لمسؤولياته داخل غرفة الصف.‏

‏3- عدم وجود خطة يومية عند المعلم .‏

‏4- القيام بأعمال كثيرة في وقت واحد.‏ ‏5

5- زيادة عدد التلاميذ داخل غرفة الصف .‏

‏6- زيارة عدد الاجتماعات ( ويقصد به أن يحضر المعلم الاجتماع ويترك الحصة).‏ ‏

7- ضعف كفاية المعلومات أو وجود معلومات غير دقيقة .‏

‏8 – الزيارات المفاجئة .‏

‏9- اهتمام المعلم بتفاصيل صغيرة وروتينية . ‏ ‏ ‏ ‏

بعض العوامل التي تساعد على السيطرة على مضيعات وقت الحصة : ‏

‏1- التخطيط الجيد للوقت وتنظيمه .

‏ ‏2-‏تحديد الأنشطة اللازمة واستخدامها بشكل منظم وجيد داخل غرفة الصف .

‏ ‏3- تمكن المعلم من المادة العلمية وأن يكون على ثقة بالمعلومات التي تعطي للطالب .

‏ ‏4- ترتيب سجلات المعلم الترتيب الجيد

الله يعطيك العافية غاليتي وبالتوفيق
الله يعافيج اختي شموع الامل

شكراً لتواجدك يا أختي ..

الشارقة

بارك الله في جهودك الطيبة اختي الكريمة
مشكورة على الموضوع المهم
كما كنت أتمنى و أنتظر مثل هذه المواضيع التي تخص المعلمين وخاصة إدارة الوقت التي يقع فيها الكثير من المعلمين
وشكراً , , ,
جزاكِ الله عنا كل الخير أخية
التصنيفات
المعلمين والمعلمات

كيف تجعل من الحصة جوا ممتعا

[[SIZE="5"]COLOR="Blue"]ولكن يبقى المدرس هو العامل المهم فباستطاعته أن يطوع المستعصي ويزيل العوائق ويسهل المصاعب . وهذا يتأتى بالآتي :

1 ــ إلمامه العميق في مجال مادته وتخصصه . فالطالب دائماً يعتقد أن المدرس على كل شيء عليم. وأي هدم لهذا الاعتقاد يفقده ثقته بالمدرس وتصير كل المعلومات التي يتلقاها منه مصدر شك وعدم يقين .ولن يتحقق له هذا الإلمام بمادته إلا بالاتصال بالكتاب ومصادر المعلومات الأخرى ذات الصلة بتخصصه . فكثير من المدرسين يقطع علاقته بتخصصه بمجرد تخرجه واستلامه الوظيفة . حتى قراءاته سطحية واهتماماته المعلوماتية مقتصرة على القشور وليس اللباب . أو يغلق نفسه على المعلومات المقررة في المنهج بحيث لو سأله طالب عن معنى من المعاني أو تعليق على معلومة خارج المنهج لتلعثم وارتبك واصفر . فلما تكون معلومات المدرس أكبر وأوسع من المنهج يكون أقدر على التخلص من هذه المآزق والمواقف الحرجة.

2 ــ ثاني الإجراءات التي يتبعها ليكون درسه شيقاً جذاباً هو التحضير الجيد .سواء التحضير الذهني أو التحضير الكتابي ليدخل إلى الفصل وهو عارف ماذا سيفعل . وما هي الأهداف التي يرغب في تحقيقها .وما هي المقدمة الشيقة التي تهيئ أذهان الطلبة للدرس وما هي الوسائل التي سيستخدمها في الدرس وهل هي متوفرة في غرفة الوسائل بالمدرسة أم سيوجد البديل من الوسائل التي من إنتاجه أو إنتاج الطلاب وما هي الطريقة التي سيستخدمها في توصيل درسه إلى عقول طلابه وما هي الأسئلة التي سيقيم ويقوم بها درسه . والزمن المعطى لكل مرحلة من مراحل الدرس . كل هذا لن يتحقق إلا بالتحضير الذهني والكتابي . والتحضير توثيق لعملك وتخطيطك وأنك تمشي بخطة منتظمة لا فوضى ولا عشوائية في كل ما تقوم به وتسير عليه في عملك .

3 ــ يجب ألا يتنبأ الطلاب بما ستفعل لأنك متجدد في عرضك وشرحك وأسلوبك وطريقتك . فكثير من المعلمين ينتهج أسلوباً واحداً بحيث لو سألت أحد الطلاب ماذا سيفعل المدرس إذا دخل سيسرد عليك الخطوات التي يتبعها .وهذا أسلوب ممل جالب للضجر .فالدرس ليس صلاة ليس لي خيار في تغيير مراحلها وأسلوبها ووقتها .بل هو مجال رحب لإبداع المدرس . فمرة أتخذ طريقة حوارية . ومرة استنباطية ومرة استقرائية ومرة ابدأ بالأجزاء حتى تتوصل للقاعدة ومرة ابدأ بالقاعدة وحللها حتى يفهمها الطلاب مرة في الفصل ومرة في غرفة الوسائل ومرة في الصالة وأخرى في المختبر وأحياناً في غرفة مصادر التعلم وقد تكون في الملعب وهذا التنويع في الطريقة والمكان يعطي أسلوباً شيقاً منوعاً جذاباً مليء بالمفاجآت والتغييرات .

4 ــ استعمل الكلمات المهذبة والعبارات التي تقوي معنويات الطالب لا أن تحطمه وتؤذي مشاعره . حتى لو أخطأ فلا تقول للطالب المخطئ أنت غبي .أنت لا تفهم .أنت أبله فتكرارها على مسامعه قد يصدقها وترسخ في ذهنه على أنها حقيقة فيبدأ يحس أنه دون الطلبة الآخرين وأن إمكاناته قاصرة عن تحقيق ما يحققه الطلبة الآخرون . خاصة إذا كان يسمعها من أبويه والمحيطين به .بل استبدلها بعبارات تدفعه للنبوغ والتفوق وفسر خطأه تفسيراً غير الغباء وعدم الفهم . كأن تقول له أنت ما ركزت معي جيداً ولو أنك ركزت معي لأجبت إجابة صحيحة أو تقول له أنت لم تذاكر جيداً ولو ذاكرت لكانت إجابتك صحيحة . أنت ذكي ولكنك لا تنتبه للدرس . أنت جيد أنت ممتاز لو ذاكرت وأعطيت للمذاكرة جزءاً من يومك .

5. أن تكون قدوة صالحة لهم فلا تعلمهم شيئاً أنت لا تطبقه وتطلب منهم ما لا تفعله .
روى الجاحظ أن عقبة بن سفيان لما دفع ابنه إلى المؤدب قال له : " ليكن أول ما تبدأ به من إصلاح بنيّ إصلاح نفسك فإن أعينهم معقودة عليك فالحسن عندهم ما استحسنت والقبيح عندهم ما استقبحت وعلمهم سير الحكماء وأخلاق الأدباء وهددهم بي وأدبهم دوني وكن كالطبيب الذي لا يعجل بالدواء حتى يعرف الداء .ولا تتكلن على عذر مني فإني قد اتكلت على كفاية منك . "
وجاء رجل إلى ابن عباس وقال: إنني أريد أن آمر بالمعروف وأنهى عن المنكر . قال: وبلغت ذلك ؟ قال أرجو ذلك . قال ابن عباس: إن لم تخش أن تفتضح بثلاث آيات من كتاب الله فافعل . قال: ما هن ؟ قال: قوله تعالى " أتأمرون الناس بالبر وتنسون أنفسكم ." أحكمت هذه الآية. قال لا . أما الآية الثانية فقوله تعالى :" لم تقولون ما لا تفعلون . كبر مقتاً عند الله أن تقولوا ما لا تفعلون ." أحكمت هذه الآية قال لا . قال أما الآية الثالثة فقول شعيب عليه السلام :" وما أريد أن أخالفكم إلى ما أنهاكم عنه ." أحكمت هذه الآية قال: لا . قال: فابدأ بنفسك .

6. كن مبعث حيوية ونشاط في الحصة لا مبعث كسل وخمول . فالكسل مرضٌ معدٍ يؤثر في كل الحاضرين . فالمدرس الذي يتناول أول كرسي ويجلس عليه تاركاً تفعيل واستعمال السبورة والوسيلة المعلقة والتي لم تحقق الغرض التي علقت من أجله ولم تستنبط الفوائد منها . صوته هادئ بطيء في سرد الكلمات والجمل . يجلب النعاس .إذا دخل الفصل دخل سلحفاة وإذا انتهى الدرس خرج أرنباً . لا يمر على الطلبة ويتفقد إجاباتهم . ويربت على رأس هذا ويمرر يده على رأس ذاك ويبتسم لهذا ويشجع هذا ويصحح إجابات هذا .يجب أن يكون صوتك جهورياً يبعث النشاط والحيوية في الحصة . متحركاً بين الطلاب والسبورة والوسيلة . وحاسب نفسك إذا رأيت طالباً نائماً في حصتك وعدل في أسلوبك ليبقى الطلبة واعين نشيطين .
7. حاول أن تجعل الطالب لا يتمنى سماع جرس نهاية الحصة نظراً للاندماج الذي يعيشه الطالب ومحاولة جذبه للدرس . لأنك اعتبرت الطالب المحور الأساسي في الدرس فأشركته وحاورته ولا تحاول تهميشه وإلغائه من اهتمامك . اجعله عنصراً فاعلاً وأساسياً لا عنصراً ثانوياً .اجعله يتحدث أكثر منك ويكتب أكثر منك واجعله يصوب إجابات زميله واجعل الآخر يعلق على تصويب الإجابة والآخر يضيف إليها أو يعدلها والآخر يكتب على السبورة الإجابة الصحيحة .

8 . فعل الكتاب بالقراءة فيه واطلب منهم استخراج بعض محاور الدرس من الكتاب . وأفكار الدرس .أطلب من أحدهم قراءة فقرة وبيان ما فهمه منها واطلب تأييد أو رفض البقية لفهم الطالب واطلب من آخر تسجيل ما توصلوا إليه على السبورة . حل تمارين الدرس جزء منها في الحصة شفوياً أو تحريرياً وجزء منها واجب منزلي لتبقى العلاقة قوية بين الطالب والكتاب سواء في البيت أو في المدرسة . حاول إجبارهم على احترام الكتاب ونظافته وسلامته من التمزق والكتابات الأخرى والشخابيط والرسومات الهزلية في كتاب عظيم الفائدة والمحتوى . طالبه بإحضاره في كل حصة وحاسبه على عدم إحضاره . أشعره أن الكتاب مهم في الدرس وأنه عنصر لا يمكن الاستغناء عنه
.
9.فعل السبورة وحقق الهدف الذي علقت من أجله واستخدمها الاستخدام الجيد واستعمل الأقلام أو الطباشير الملونة .قسمها إلى أقسام كل قسم يحتوي على هدف معين اجعلها في النهاية تحتوي على عصارة الدرس وخلاصة الموضوع . مثل عليها وارسم عليها ووضح بها وقرب المعاني بواسطتها . سجل عليها اليوم والتاريخ والموضوع والمادة والكلمات الصعبة وعناصر الدرس وأفكاره الجزئية والكلية .

10. حاول أن تزرع في نفوسهم مبادئ جميلة . فعلمهم الصدق والوفاء والتعاون والالتزام بالمواعيد وغير ذلك . قال عبد الملك ابن مروان لمؤدب ابنه : "علمهم الصدق كما تعلمهم القرآن واحملهم على الأخلاق الجميلة وروّهم الشعر يشجعوا وينجدوا . جالس بهم أشراف الرجال وأهل العلم منهم وجنبهم السفلة والخدم فإنهم أسوأ الناس أدباً . ووقرهم في العلانية وأنبهم في السر. واضربهم على الكذب إن الكذب يدعو إلى الفجور وإن الفجور يدعو إلى النار ."
لاحظ كلمته : وقرهم في العلانية وأنبهم في السر .أي امدح وشجع الطالب علانية أمام زملائه أما توبيخه وتأنيبه فيكون بينك وبينه .
OR]

ولكن هناك عوامل تؤثر على جو الحصة

مثل تأخر الطالب عن الدخول إلى غرفة الصف

وأيضا كثرة المقاطعات التي ترد من الإدارة

فعلا معك حق ولكن هذه الامور لا تحدث في كل حصة على الاقل وشكرا على مرورك وجزاك الله كل خير
مشكورين على المشاركة

وجزاكم الله خيرا

مشكوره ع العلومه ..}~

يا ليت حد يتبعها ..!

شكرا على هذا الكلام العظيم وياليت المعلمين يستفيدون منه……………مشكورة
جزاك الله خير
جزاك الله خير
شكرا على الموضوع وهو مهم وأساسي وخصوصا تغيير الاجواء ودمج المتعلم في الحصة والتركيزعليه ويكون محور العملية وجزيت خيرا
التصنيفات
الرعاية الاجتماعية و النفسية

مشكلة اسرحان في الحصة

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
شحالكم
ممكن تعطوني طرق او اساليب كيف نتصرف مع طالبة تسرح في الحصة
كيف اتعامل معها ؟
وشكرا
في البداية
يجب الوفوف على أسباب هذا السلوك
هل يرجع لعوامل ذاتية؟
ام يرجع لعوامل اجتماعية؟
ام عوامل خارجية غير هذا وذاك

اتمنى ان تجدي وقت للوقوف على الاسباب او تحويلها الى الاختصاصية الاجتماعية
لدراسة الحالة والتعاون معها في وضع خطة العلاج المناسبة
حيث تختلف الاسباب من طالب الى اخر
ولابد من الوقوف على السبب في سرحان الطالبة وبناءً عليه يتم وضع خطة العلاج
وعموما يمكن اجراء بعض الخطوات لدفع الطالبة الى الانتباه مثل :

*وضعها في الصف الاول
*النظر اليها بين الحين والاخر باتسامة .. بايماءة تجعلها اكثر انتباها
*سؤالها ببعض الاسئلة السهاة نسبيا والمعتقد بانها ستجيب عليها
تكلفبها بأشياء بسيطة
الخلاصة
التركيز عليها بس في حدود لاتلفت النظر الى ذلك

وهذه اشياء عامة ولابد من دراسة الحالة او الوقوف على السبب حتى يتم وصع العلاج المناسب
فقد يكون لدى الطالبة اسباب عائلية قوية وراء ذلك او أي شئ اخر .

بارك الله لك اهتمامك ببناتك

التصنيفات
إثراءات التوجيه التربوي

]دورة في إدارة وقت الحصة في مناهج التربية الإسلامية المطورة

لقد وعدناكم أن ننزل عرضا لما تم في دورة إدارة وقت الحصة في مناهج التربية الإسلامية المطورة
وقد احتوت على : حقائق في هذه المناهج ، ومفرداتها، ووضع اقتراحات لبعض الآليات التي يمكن أن تدار بها الأنشطة في هذه المناهج .
ويستحسن من الأخ المعلم والأخت المعلمة عمل جدول زمني للدروس المقررة من أول الفصل الدراسي ليحدد لنفسه الأسلوب الذي يراه مناسباً لإدارة الحصة بناءً على عدد الحصص التي قررها لكل درس .

وهذه الاقتراحات التي وضعناها ما هي إلا صورة يمكن أن يستأنس بها المعلم أو المعلمة
وله ولها أن يضيف أو تضيف ويغير أو تغير ويبتكر أو تبتكر بناء على طبيعة طلبته أو طالباتها .
ففارس الميدان هو الوحيد الذي يقرر طريقة التدريس أو الأسلوب المناسب لإعطاء الدرس .

ولكن هناك اتفاق عام، وهو أن الطلاب يستفيدون من معلمهم على قدر احترامه وحسن معاملته لهم، وتعزيزه لما يقومون به من انشطة صفية ولا صفية، وبهذا سيُجمّل ويحسّن المعرفة قبل إعطائها .
وفي ذات الوقت يستمتع هو بمهنته وبالنتائج التي يراها أمام عينيه نتيجة تعبه في إتقان فن التدريس.

… وفقكم الله جميعا إلى ما فيه مرضاته … مع أطيب أمنياتي لكم بالتميز والإبداع …

روابط التحميل :

رابط 1

رابط 2

رابط 3

رابط 4

جزاكم الله خير وشكرا لجهودكم الرائعة

موفقين ان شاء الله

التصنيفات
إثراءات التوجيه التربوي

إدارة وقت الحصة في مناهج التربية الإسلامية المطورة

إن مناهج التربية الإسلامية المطورة تحتاج إلى مهارة عالية في إدارة الحصة الدرسية بسبب احتوائها على أنشطة منوعة سواء في مهارات التفكير أم في القيم أم في الأداءات والسلوكيات التي يجب أن يكتسبها الطالب من كل درس يتعلمه، ولهذا السبب كنت أتمنى أن أرفق لكم ملف الدورة التي قمت بتنفيذها خلال شهري 10 ، 11 /2008 م على ثلاث مرات لمعلمي الحلقة الثانية ذكور ومعلمي التعليم الثانوي ذكور ومعلمات التعليم الثانوي، ولكن الملف لم يحمل لكبر حجمه ، مع تقديرنا لملاحظات الإخوة والأخوات المعلمين والمعلمات نقول لهم إن توجيه التربية الإسلامية معكم قلباً وقالباً وتحت أمركم لأي مشورة في تنفيذ تلك المقررات. وفقنا الله وإياكم إلى مرضاته وحسن العلم والعمل.
جزاكم الله تعالى خيراً أخانا الحبيب على جهودك الطيبة .
جزاك الله خير..وننتظر منك ارفاق الملف حتى تعم الفائدة…وبارك الله فيك
حاول تجزئة الملف
أستاذنا الفاضل ولك الأجر
ومشكور
لأنه موضوع هام
جزاكم الله خير وشكرا لجهودكم الرائعة

موفقين ان شاء الله

التصنيفات
إثراءات التوجيه التربوي

آليات ترتيب الموقف التعليمي في الحصة الدرسية

كثير من الإخوة المعلمين يسيرون في أداء حصصهم على نحو ما تعودوا عليه ، دون النظر إلى التطور الكبير في أساليب التدريس، والمناهج الدراسية، وتقنيات التعليم،
لأجل ذلك كتبت لكم تلك الاقتراحات في آليات إدارة الحصة الدرسية:
أولاً: يعمل الأخ المعلم مسح لمستويات الطلاب ويصنفهم في مجموعات، كل مجموعة تشتمل على جميع المستويات (الجيد والمتوسط والضعيف)
ثانياً: اتفاق المعلم مع طلابه حول الأسس التي تسير عليها الحصة، وكيفية إجراء المنافسات بين المجموعات.
ثالثاً: يحدد المعلم عدد الحصص لكل درس من الدروس، ويقسم نواتج التعلم أو الأهداف من الدرس على عدد الحصص .
رابعاً: يبدأ درسه بالتهيئة المناسبة بما ييثير انتباه الطلاب، ويفضل أن يستنتج من هذه التهيئة عنوان الدرس ويسجله على السبورة.
خامساً: يتفق المعلم مع طلابه حول النواتج التي سيعالجها فقط في هذه الحصة، ويجعله عقداً بينه وبينهم: إن في هذه الحصة سنتعرف على كذا وكذا، ويسجل تلك النواتج على السبورة.
سادساً: يحدد المعلم أبرز مهارة من مهارات التفكير العليا فيما سيعالجه من نواتج التعلم المتفق عليها، ويشرح لهم تلك المهارة باختصار شديد، ويضرب عليها بعض الأمثلة ليتفهمها الطلاب.
( قد يستخدم في ذلك الباور بوينت، أو يسجلها على جنب السبورة، أو شفافية)
سابعاً: قد يبدأ المعلم في الناتج الأول بأسلوب الحوار والمناقشة، ويسجل ما توصل إليه، أو يحيل الطلاب إلى الكتاب لاستخلاص تلك النتيجة ويضعوا تحتها خط.
ثامناً: قد يعرض المعلم شريحة لمناقشتها والتوصل منها إلى الخلاصة للناتج الثاني.
تاسعاً: قد يوزع المعلم ورقة عمل على المجموعات وعمل منافسة فيما بينهم ( التعلم التعاوني) ويراعى في السؤال المسجل في ورقة العمل أن يعالج المهارة التي تم شرحها، وذلك ضمن المفاهيم المطروحة في الدرس.
عاشراً: لا تنس أخي المعلم بعد كل ناتج أن تطرح سؤالاً كتقويم مرحلي ، وأما التقويم الختامي فيكون في آخر حصة في هذا الدرس.
حادي عشر: لا تنس التعزيز للإجابات الصحيحة، والتحفيز للمشاركة ، ولا تنس غرس القيم، ولا تنس ترتيب المفاهيم في الدرس حتى يستوعبه الطالب، ولا تنس تنوع الوسائل، بين الكتاب والسيورة، والشرائح، وورقة العمل.
ثاني عشر: التعلم التعاوني ليس من أول الحصة إلى آخرها ، فتنويع أساليب التعلم يزيد من فاعلية الطلاب وتجاوبهم ، وكذلك تنوع الأنشطة في الحصة بين القراءة والكتابة، والمشاهدة ، فيه مراعاة للفروق الفردية، و يزيد من تشوق الطلاب لحصتك .
وختاماً أرجو أن تكون هذه الاقتراحات تضبط على وقت الحصة، فإن إدارة وقت الحصة أمر غاية في الأهمية، تكسب الطلاب الاحترام للوقت وللمعلم.
هذا مع تمنياتي لجميع الإخوة المعلمين والمعلمات بالتوفيق في أداء رسالتهم الغالية.
بارك الله فيكم
جزاك الله خير 000,وعندي تحفظ على النقطة الثانية عشر000يعني كيف التعلم التعاوني مايكون من أول الحصة لآخرها 000أجد هناك تشتت كبير لدى التربويين في التعامل مع هذه الاستراتيجية
جزاكم الله تعالى خيراً على هذه التوجيهات القيمة التي تساهم في الضبط المتوازن المتكامل لوقت الحصة الدرسية .
<div tag="2|80|” >

تحياتى وتقديرى لجهودكم المتميزة

جزاكم الله خير وشكرا لجهودكم الرائعة

موفقين ان شاء الله

جزاك الله خير
كلام من ذهب
جزاك الله خيرا
بارك الله فيك
شكرا لك على هذه النصائح الغالية التي تجعل من المعلم معلما متميزا وتخلق جومن المحبة بين المعلم وطلابه
جزاك الله كل خير
<div tag="2|80|” >جهد رائع .. يستحق الشكر والتقدير

أعدت قراءة هذه الآليات اليوم لأجد فيها إجابة على بعض التساؤلات التي يسأل عتها بعض الإخوة المعلمين والأخوات المعلمات ، وتمنيت أن يضاف إليها ، أو يزاد عليها أو يسأل عن بعض فقراتها ،ليستمر العطاء بين الأسرة التربوية، لخدمة الأمانة المنوطة بهم.
وأسأل الله التوفيق للجميع.
جزاك الله كل خير
زميلنا الفاضل الأستاذعبدالوهاب
على هذه التوجيهات الهامة
شكرا ع الإفادة الجمة

فقد وجدت هنا إجابة ع بعض الأسئلة التي كانت دوما تراودني

أكرر شكري وامتناني