التصنيفات
الطلبات

احتياجات المعلمة الجديده

السلام عليكم ورحمه الله وبركاته

ماشاءالله صار وايد تعيين هالسنة 12 من رياض الاطفال تقريبا بنت تعينت

في اساله كثيره يتساءلون فيها قلت احط الموضوع وانتو بتفيدون الجميع باذن الله

اذا استلمت المعلمه اليديده الصف شو الاحتياجات لتعديل البيئة الصفيه بالاركان وغيرها

شو الاشياء المطلوبه منها

شو النصايح اللي تقدومنها حقها

كيف تهئ الصف بطريقه جميله جاذبه ومفيده للاطفال

من جميع النواحي

وشكرا لكم

؟ ؟ ؟ ؟…….؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
التصنيفات
جائزة الشارقة للتفوق والتميز التربوي

lمبروك-فوز المعلمة سالي من مدرسة الطلاع

نبارك للمعلمة سالي هذا التميز مع تمنياتنا لها بالتوفيف المستمر

الف مبروك التميز لمدرسة الطلاع الشارقة

همم عالية موفقين للرقي والسلامة
الف الف مبروووك
الى الامام ي مدرسة الطلاع داىما فالمقدمة
التصنيفات
المعلمين والمعلمات

موضوع مهم عن المعلمة

هلا وغلا

شحااااااااااااااااااااالكم شخبااااااااااااااااااااااااااركم

ليش المعلمات يفرقن في البنات الشارقة؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

سؤال ابغي إجابة بليزااااااااا

شكرا الشارقة

ما فهمت شو قصدج؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
السلام عليكم

عزيزتي…

القضية لم تحدث في يوم واحد، بل نتيجة مواقف تراكمت من قبل الطرفين (المعلمة و الطالبات)

سؤال هل يقوم كل طرف بواجبه، أم هناك تقصير في أحد الطرفين؟؟؟

المعلمة تقوم بالجزء المطلوب منها :
1-التخطيط الجيد للحصة (أوراق عمل – وسائل….)
2 -متابعة حل الواجب
3- متابعة الكتاب و الدفتر و الملف و المشاريع …
4- الإختبارات و الامتحانات

الطالبة تقوم بالجزء المهم كمتلقي للمعلومة:
1- الاستعداد للحصة (و احضار الأدوات المناسبة)
2- الانتباه في اثناء الشرح
3- المراجعة في البيت
4- تسليم كافة الأعمال المطلوبة (حل واجب – كتاب – دفتر – ملف – مشروع ….)
5- حل الامتحانات و الاختبارات
6- السؤال عند عدم الاستيعاب

الطالبة يجب أن تبذلا جهداً أكبر من جهد المعلمة في تحصيل العلم (الالتزام بالأدب و الانتباه في الحصة)
و المعلمة يجب أن توفر البيئة المناسبة للتعلم (احساس العدل و الأمان)

لا أريد الاطالة في الشرح
و أتمنى أن تصل الفكرة المطلوبة

قصدي المعلمات يفرقن بين الطالبات
مثل انا المعلمة في اي حصة باخترك انت فهمت
صح في وايد مسات يفرق ليش ؟؟؟؟؟؟؟؟؟
انا ابغي الجواااااااااااااااااااب الاني الاوله في الصف ما أدري وتكلمت معاهم ( المعلمات والطالبات ) بس بس بس بس ما أدري ليش ……………………… ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
التصنيفات
المعلمين والمعلمات

المعلمة القدوووووووووووة

من

أهم عوامل نجاح العملية التعليمية أن تتم في جو من الرضا والراحة النفسية، والاقتناع بما نعمل نابعاً من الإخلاص والنية الصادقة. ولو تأملنا أقطاب العملية التعليمية ومحاورها لوجدنا أنها (إدارة، منهج، معلمة، طالبة). وبناء على إيماني بأن أهم هذه المحاور، بل ولعله المحور المحرك لها جميعاً، هو « المعلمة » وانطلاقاً من واجبي كمعلمة أولاً وعضو في الإرشاد الطلابي ثانياً فإني أقدم خلاصة جهدٍ متواضع لأخواتي المعلمات، وكذلك زملاء المهنة من المعلمين.

>> أولاً: المعلمة القدوة:

كيف تتركين بصماتك على المنهج.. على الطالبة.. الزميلات.. المدرسة؟
تبدو الإجابة واضحة، أن تكوني معلمة ذات قدوة صالحة في لباسك، ألفاظك، علاقاتك استغلال وقتك.. ولنضرب لذلك أمثلة:
– لا يمكن أن تكون المعلمة القدوة بذيئة اللسان، فابتعدي كل البعد عن الألفاظ النابية غير اللائقة بك كمعلمة. فأنت إذا تلفظتِ بذلك يعني أنك تعطين الضوء الأخضر للطالبة بالرد عليك بالمثل.
– استشعري دائماً بأنك أخت كبرى أو أم للطالبة، فإن هذا الشعور سيجعل معاملتك لها نابعاً من الأخوة والمصلحة وليس التسلط واستشعار القوة تجاه الطالبة، وحتى يمكن أن تتأثر بك الطالبة عليك بالانبساط والتلطف والبشاشة بعد التأديب والمعاقبة، واشعريها أن ما قصدته من العقوبة هو خيرها وسعادتها وصلاح أمرها.
– كوني قدوة ومثلاً جيداً للطالبة من خلال علاقاتك بزميلاتك من المعلمات:
أ- لا تتبادلن النقاش واختلاف وجهات النظر أمامهن؛ لأن ذلك يهز ثقتهن بك.
ب- لا تسمحي لأي طالبة بالنيل من معلمة أخرى أمامك؛ لأن أول من سيسقط من عين الطالبة هو أنت أيتها المعلمة التي سمحتِ بالنيل من زميلتك.
ج- ابتعدي عن الضحك بصوت عال، والذي لا يليق بالجو المدرسي.
– كوني معلمة واثقة بنفسك، فلا تبدي أي نوعٍ من الخوف من المشرفة التربوية أمام طالباتك مهما كان الأمر:
أ- سوف تحضر لكم المشرفة الحصة الفلانية، جميعكن ارفعن أيديكن حتى وإن كنتن لا تعرفن الإجابة.
ب- غير معتادة على استخدام وسيلة ولكنك تستخدمينها في حضور المشرفة.
ج- تشرحين الدرس أمام المشرفة بطريقة مختلفة عما اعتدتِ عليه.
قد يدفعك إلى هذه التصرفات حرصك في الحصول على رضا المشرفة. ولكن السؤال هنا: ما الأهم؟ نظرة المشرفة لك، والتي تقتصر على فترة معينة أم نظرة طالباتك اللاتي تلازمينهن يومياً؟ ستجدين منهن من تقول: إن المعلمة الفلانية لم تفعل ذلك إلا عندما حضرت المشرفة، وهذا يعني أنك تفقدين احترام الطالبة وثقتها بك.
– احترامك للوقت وحرصك على استغلاله داخل المدرسة ينقل هذا الشعور للطالبة، فالطالبة عادة تتأثر بما يصدر عن معلمتها، بل وتميل أحياناً إلى تقمص شخصيتها ويمكنك استغلال وقتك بطريقة مثلى بهذه الوسائل:
أ- تبقَّى هناك متسع من الوقت بعد شرح الدرس: قد ترين أنه من الأفضل حمل الطالبات على حل الواجب، هذا ممكن ولكن ليس دائماً وخصوصاً في المرحلة الثانوية، حيث يفضل أن تجعل المعلمة من هذا الوقت فرصة لمناقشة الطالبات في بعض المبادئ والحقائق، وتبادل وجهات النظر لتتسع مداركهن حول موضوعات مهمة مثل (الغياب، الإذاعة، الشخصية، طريقة المذاكرة، كثرة المخالفات، سمات الشعوب المتحضرة، الأخلاق، الأنشطة المدرسية، صلاة الجماعة) ويتم ذلك من خلال طرح سؤال ومناقشتهن فيه وتوجيههن بطريقة غير مباشرة، دون أن تكوني واعظة، إن هذا الاسلوب مُجْدٍ في انتقاء الفكرة الصحيحة، و في تشبع الطالبة بالمبادئ والقيم من خلال دمج التوجيه بالمداعبة.
ب- حصص الاحتياطي يمكن أن يتخذ منها فرصة لتنمية مواهب الطالبات والسمو بأخلاقهن.. كيف؟
ج- اصحبي معك مسجلاً للاستماع لندوة أو محاضرة مع الطالبات دون أن تفرضيها عليهن:
قولي مثلاً: أنا أحب أن أستمع إلى هذا الشريط من يحب أن يشاركني – لم أجد فرصة للاستماع لهذا الشريط في البيت هل تسمعنه معي.. من لا تحب الاستماع يمكنها الاستفادة من وقتها بما تشاء ولكن بهدوء.
د- خذي معك بعض الكتيبات الصغيرة المشوقة، اقرئي فيها وأثيري حماس الطالبات لاستعارتها منك من خلال حديثك عنها.
هـ- حضرت معلمة الرياضيات حصة احتياطي لأحد الفصول، من الممكن أن تطرح عليهن لغزاً رياضياً بسيطاً (بعيداً عن الجو المدرسي) يثير تفكيرهن «هنا تضرب المعلمة مثلاً طيباً لاطلاعها وسعة ثقافتها، مما يجعل الطالبة تميل إلى القراءة والتثقيف خارج المنهج». وليكن ذلك في جو مشع بالمرح والفائدة في الوقت نفسه.
و- يمكن استغلال حصص الاحتياطي بعمل مسابقة بين طالبات الفصل (أعدت مسبقاً) تصحبها المعلمة معها.
ز- يمكن أن تضرب المعلمة مثلاً رائعاً في الاهتمام بالوقت من خلال تنظيم جماعة تحفيظ القرآن في المصلى للمعلمات، فإذا ما شاهدت الطالبة معلمتها على هذا القدر من الاهتمام بالوقت والقرآن ترك ذلك أثراً طيباً في نفسها بطريقة غير مباشرة.
– ابتعدي عن الروتين، وكوني ذات فكر متجدد، شاوري طالباتك في اتخاذ القرارات في بعض الأمور التي تهمهن: مواعيد الاختبارات الشهرية، نوعية الأسئلة، ما تنوين تقديمه في الإذاعة المدرسية، مستواهن الدراسي.
وهذا لا يقتصر فقط على الطالبات، بل وكذلك زميلاتك المعلمات، تبادلن الأفكار والآراء، وتذكري جيداً أن كثيراً من الأفكار الرائعة والقيمة وئدت؛ لأن صاحبها كان أنانياً، فلم يعط أحداً الضوء الأخضر للمشاركة، ولذلك تراكمت عليها الأتربة وصارت في طي النسيان.
– ليكن التزامنا بالدين منعكساً على تصرفاتنا، فهناك الصدق في الوعد، التواضع في الحديث، لين الجانب، توافق السلوك مع القول، اجتناب الألفاظ النابية، التسامح، العفو، كل ذلك يجعل منك معلمة جديرة بالاحترام.
– تقوية الصلة بين المعلمة والطالبة:
من القواعد التربوية المجمع عليها لدى علماء الاجتماع والنفس والتربية تقوية الصلة بين المربي والمتعلم؛ ليتم التفاعل التربوي على أحسن وجه، فإذا كانت هناك فجوة بين الاثنتين (الطالبة والمعلمة) فلا يمكن أن يتم تعليم جيد أو تتحقق تربية مرجوة، وتتم هذه الصلة بعدة وسائل منها الملاطفة والتبسم، روى الترمذي عن أبي ذر عن النبي صلى الله عليه وسلم قال: «تبسمك في وجه أخيك صدقة» ومنها التشجيع بالهدية والكلام قال صلى الله عليه وسلم «تهادوا تحابوا».

>>ثانياً: أنت والطالبة وجهاً لوجه:

حيث إن شخصية المعلمة هي الأساس الذي من خلاله تكتسب الطالبة المعلومات والمهارات، فمن المهم جداً أن تحافظ المعلمة على اتزان شخصيتها في تعاملها مع الطالبة، ومن المناسب أن تركز المعلمة في الأيام الأولى مع الطالبات على الأداء السلوكي المتزن والمنضبط أكثر من تركيزها على المعلومات والمادة العلمية. ففي الأيام الأولى تأخذ الطالبة انطباعاً عاماً عن شخصية المعلمة، ما إذا كانت متساهلة أو متشددة أو متزنة. فالمعلمة المتهاونة «ضعيفة الشخصية» تجد صعوبات في تعاملها مع الطالبات وضبط الفصل، ومهما حاولت بعد ذلك التغيير من أسلوبها وشخصيتها لن تفلح، فالطالبات أخذن انطباعاً عاماً عنها منذ أول لقاء.

الشارقة الررررررررردوووووود حتى استفيد من آرائكم

هذه الكلام جميل ، فالمعلمة أفضل مربي للطالبة بما تقدمه وتصنعه ، فالعملية التعليمية ليست مجرد تدريس ، بل غرس قيمة إيجابية في نفسية الطالبات .
ولك مني جزيل الشكر على المجهود الكبير ، وجزاك المولى خيرا عظيما .
أميره سم ع مسمى الغاليه
تسلمين
جزاك الله ألف خير
يسلموووووووووووووووو
و آآآآآآآآآآآآآآآآآمين

جزاك الله ألف خير
(((((((((((( مشكوووووووووره )))))))))
جزاكم الله خير
شكرا ع هذه النصيحه
التصنيفات
رياض الأطفال

ما هو دور المعلمة قبل الحلقة ؟


الشارقة

ما هو دور المعلمة قبل الحلقة ؟

1. اختيار الهدف ( هدف واحد يتناسب مع قدرات الأطفال ومناسب لميول واحتياجات الأطفال ) .
2. اختيار الوسيلة التي توصل الهدف .
3. اختيار الأسلوب الذي تقدم به الموضوع .
4. تحدد الطريقة المناسبة لقياس وصول الهدف ( طرق قياس الهدف أ.القياس من خلال العرض مثلاً تجربة علمية يقوم بها الأطفال من خلال الحلقة ب. القياس بعد العرض من خلال أسئلة توجهها المعلمة تعرف من خلال الإجابات عدد الأطفال الذي وصله الهدف ج. القياس بعد الحلقة يمكن أن يتم أثناء اللعب في الخارج أو العمل في الأركان أو اللقاء الأخير من خلال مراقبة عمل الطفل والذي يستدل منه على استيعابه الهدف )
5. اختيار نشاط انتقال مناسب .
6. كتابة خطوات تنفيذ الحلقة بشكل متسلسل ( استمارة التحضير ) .
7. تعد المواد والأدوات اللازمة ، وتجربة المواد والتدرب على بعض المهارات .
8. تحدد البدائل لنشاطها .

دور المعلمة أثناء الحلقة :

أولاً : التمهيد للحلقة :-
1. تجميع الأطفال .
2. تسأل عن أحوالهم .
3. تتحدث معهم ( تلبي حاجات معينة لدى الأطفال ) .
4. قراءة القرآن + دعاء الصباح

ثانياً : نقطة بداية عرض موضوع الحلقة :-
1. التمهيد الأفضل الدخول للموضوع مباشرة دون إضاعة تركيز الأطفال .
2. تساعد الأطفال على التجربة الذاتية ( يتحسس ، يشم ، يفحص ….. إلخ )
3. تطرح الأسئلة المثيرة للتفكير – تسأل الأطفال بشكل فردي أسئلة مفتوحة وإثارة فكر الأطفال بأسئلة تبدأ بـ لو ؟ الرد على السؤال بسؤال – تشجيع الأطفال على التحدث ، التساؤل ، النقاش ، تكون منصتة أكثر من متحدثة ( دور الطفل في الحلقة 75% والمعلمة 25% فالمعلمة تدير دفة الحوار والطفل هو الذي يجيب ويناقش ويستفسر )
4. لغة الجسد تكون هادئة مرتاحة تنظر في عيون الأطفال تعبيرات الوجه تظهر القبول لجميع الأطفال – لغتها واضحة .
5. تلبي حاجات الأطفال العاطفية والدينية .
6. تستغل الظروف الطارئة ( حلقة بديلة ) .
7. تراعي خصائص نمو الأطفال .

دور المعلمة بعد الحلقة
تقييم الحلقة :
1. تقييم فردي من قبل المعلمة لأدائها ونشاطها وموادها .
2. تقييم ثنائي بين المعلمة الأساسية والمساعدة .
3. تقييم جماعي عرض الحلقة أمام المجموعة ومناقشتها للتوصل لنقاط التحسين .

دور المعلمة المساعدة :
1. إكمال جمع الأطفال
2. ضبط الأطفال ( أثناء العرض )
3. تزويد المعلمة الأساسية بما تحتاجه من أدوات .
4. ملاحظة وقياس مدى وصول الهدف للأطفال ، والتوجيه للثغرات من خلال أسئلة توجهها للمعلمة الأساسية .
5. الإمساك ببداية الخيط عند الانتقال التدريجي للنشاط الذي يليه .

موضوع الحلقة :تحديد دور المعلمة قبل وأثناء وبعد الحلقة

سنتحدث اليوم عن فترة من فترات البرنامج اليومي وتعتبر المحور الرئيسي لنجاح فترات البرنامج اليومي .
• ماهي ؟ الحلقة

لماذا نربط نجاح الحلقة بنجاح البرنامج اليومي ؟
لأن تحقيق الهدف خلال الحلقة يشعر المعلمة بالنجاح وبالتالي يؤثر ذلك على فترات البرنامج فهي تضع بالمكتبة صوراً عن المعلومة التي اكتسبها الطفل .
بركن الاكتشاف – بركن المنزل – فترة اللقاء الأخير
يتحدث الطفل عمّا توصل إليه مع معلمته .

مفهوم الحلقة

هي فترة من فترات البرنامج اليومي تلتقي فيها المعلمة مع الأطفال على هيئة نصف دائرة .

لماذا الحلقة نصف دائرة ؟

1. طريقة الجلسة تعكس صورة المساواة .
2. تستطيع المعلمة رؤية الأطفال ويستطيع كل طفل رؤية المعلمة وأصدقائه .
3. تعطي جو من الألفة .
4. الشعور بالانتماء والإحساس بوحدة الحال مع أعضاء الحلقة .
5. تسهيل عملية الحركة سواء للأطفال أو المعلمة .
6. تزيد من فاعلية التركيز والاستيعاب فالطفل يستطيع أن يرى ويسمع كل شئ حوله .
7. تسهيل عملية التواصل مع الآخرين .
8. تستطيع المعلمة في كل يوم الجلوس بجوار أطفال مختلفين .
9. يختار كل طفل المكان الذي يناسبه .

لماذا تبدأ الحلقة في بداية النهار ؟
لأن الطفل يكون أكثر تركيز واستيعاب للمعلومة .

مما قرأته لكن

دمتم بخير

بارك الله فيكم

وسدد خطاكم

دمتم بأتم الصحة والعافية.

بوركت جهودك وشكرا لك
يسلموووووووووووووووووووووووووووووووووو
[[تسلمين موضوع أكثر من رائع]]
حلوووو كثير يعطيك العافيه
التصنيفات
جائزة الشارقة للتفوق والتميز التربوي

lمبروك-فوز المعلمة سالي من مدرسة الطلاع

نبارك للمعلمة سالي هذا التميز مع تمنياتنا لها بالتوفيف المستمر

الف مبروك التميز لمدرسة الطلاع

الف الف مبروووووووووووك
تستاهل ابلة سالي
التصنيفات
المعلمين والمعلمات

شكر خاص ألى المعلمة الفاضلة قدرية محمد مدرسة اشبيلية

أمعلمي ماذا عسى أشعاري * تبدي من المكنون في أغواري
في داخلي قيثارة أوتارها * شدت فأين أنامل الأفكار
مهما أقل في ذكر فضلك إنها * بعض من القطرات من أنهار
كيف السبيل إذن لصوغ مشاعري * كهدية من شاكر محتار

معلمتي هي التي ربتني وعلمتني اصول الفضائل
اشكر المعلمة الغالية الفاضلة على جهدها الكبيير
واخلاصها في عملها

فأني اشكر المعلمة الفاضلة قدرية محمد مدرسة اشبيلية

عجز لساني عن شكرها
وعجزت اشعاري عن وصفها

اتمنى لك التوفييق

التصنيفات
المعلمين والمعلمات

حقوق المعلم و المعلمة

مهنة المعلم عظيمة لأنه الشخص الذي يقوم بعملية التعليم المنهجية, والتي يمر فيها معظم فئات المجتمع, حيث يلقى كل فرد نوعاً ما من التعليم. إن للمعلم رسالة هي الأسمى, وتأثيره هو الأبلغ والأجدى؛ فهو الذي يشكل العقول والثقافات من خلال هندسة العقل البشري, ويحدد القيم والتوجهات, ويرسم إطار مستقبل الأمة.

إن رسالة المعلم تعتبر لبنة هامة في المنظومة التعليمية، تناط به مسئوليات جمة حتمها عليه تنامي هيكلية التعليم واتساع نطاقه من طرق تدريس ووسائل متنوعة ناتجة عن ثورة المعلومات, والانفجار المعرفي الهائل الذي يمخر المعلم أمواجه بهدف إيصال الطالب لمواكبة عصره.
إن الرسالة الكبرى للمعلمين تتطلب جهداً كبيراً في تنمية معلوماتهم واكتساب مهارات متنوعة ليتمكنوا عن طريقها من التأثير على من يعلمونهم وخلق التفاعل الإيجابي بين الطلاب ومعلميهم فعلى المعلمين أن يكونوا قدوة حسنة في سلوكهم وأخلاقهم وأداء رسالتهم من أجل خلق جيل متعلم واع مفكر مبدع.
لكن هذا المعلم المؤمن برسالته له حقوق لا ينبغي تجاهلها ومنها:-

1. حقوق المعلم المهنية:

• من حق المعلم ان يؤهل تأهيلاً يمكِّنه من أداء رسالته التربوية باقتدار ويتحقق ذلك عن طريق التدريب المستمر وتطوير المناهج وإكساب المعلم تلك المهارات.
• رفع مستوى أداء المعلم وتطويره من خلال الدورات التدريبية اللازمة وإطلاعه على كل جديد في مجال التربية والتعليم, وتدريبه على استخدام الطرق الحديثة والتقنيات التربوية الميسِّرة لعملية التعليم.

• تشجيع البحث العلمي والتجريب: يجب تشجيع المعلم على البحث العلمي والتجريب في مجال الإعداد، وطرائق التدريس، والادارة الصفية و التقويم…الخ.
• رعاية المعلمين المتميزين والعمل على تنمية مواهبهم وتوثيق إنجازاتهم ونشاطاتهم المتميزة في الدراسات والأبحاث وتعريف الآخرين بها.
• تحديد الأنظمة الوظيفية والجزائية تحددياً دقيقاً حتى يعرف المعلم ما له وما عليه.
• معالجة مشكلات المعلم بأسلوب تربوي بعيداً عن التسلط والتشهير.
• تمكين المعلم من تدريس موضوع تخصصه.
• توفير البيئة المدرسية المناسبة حتى يعمل المعلم براحة وأمان.الشارقة

2. حقوق المعلم المادية:•
إعطاء المعلم المكانة التي يستحقها في السلم التعليمي وإعلان الضوابط التي تحكم الرواتب ليعيش بكرامة وضبط عمليات النقل والترفيع
والترقية.
• تقديم الحوافز والمكافآت المادية لتنمية دافعية المعلم وحبه لمهنته والانتماء لها.
• تحقيق الشعور بالأمن والرضى الوظيفي للتفرغ لرسالته وعدم الاندفاع لممارسة أعمال أخرى.

3. حقوق المعلم المعنوية:•
تغيير النظرة النمطية للمعلم في أذهان المجتمع وإبراز الصورة المشرقة له ودوره في بناء الأجيال وزيادة وعي أولياء الأمور
والطلاب بأهمية احترام المعلم وتقديره.
• منح المعلم الثقة والتعاون معه على تحقيق رسالته السامية ورفع روحه المعنوية وتقدير جهوده.
• وضع نظام يحفظ للمعلم كرامته من الاعتداءات المختلفة.
• احترام المعلم وتقديره والاستماع له ومساعدته في حل المشاكل التي تواجهه.الشارقةالشارقة

لم تعد رسالة المعلم مقصورة على التعليم، بل تعداها إلى دائرة التربية، فالمعلم مرب أولاً, وقبل كل شيء، والتعليم جزء من العملية التربوية. ويتأكد هذا الدور في ظل المشتتات العديدة وفي ظل تقنية المعلومات المتنوعة التي نشهدها هذه الأيام. مما يفرض على المعلم أن يواكب عصره فكما أن له حقوق عليه أيضاً واجبات.

عن علي رضي الله عنه قال: قال رسول الله صلى الله عليه و سلم
الشارقة البَخيِلُ مَنْ ذُكِرْتُ عِنْدَهُ، فَلَم يُصَلِّ عَلَيَّ )

حقوق المعلم و المعلمة * المهنية و المادية و المعنوية *الشارقة

هذا عنوان يدل على تعلق من الكاتبة بمهنة التعليم ورسالتها كأنها تقول أرجوكم رغبوني بهذه المهنة مهنة العطاء ولا تنفروني منها ، أعطوها هيبتها من جديد . الشارقة

قد يتكلم أب مع جاره متفاخراً عندي مدرس خصوصي لكل مادة دراسية ، أواتفقت مع مدرس (الصغارية) يدرس المواد كلها وبسعر كذا بالشهر !!!!!!

قيمة المعلم في القطاع الحكومي والخاص واحدة ، إطار الاحترام للمربي ورسالته يجب أن لا يتجاوزها أحد .

كيف سيحترم الطالب أباه الذي يبلغ الخمسين من عمره و هو يسخر من شخص بسن أبيه ويعلمه ، كلاهما في عينه واحد !الشارقة

ممكن أن يخجل من أبيه لمجرد أنه يموله بالمال اللازم لمتعته مع رفاقه ولكن في المستقبل من يدري ؟الشارقة

أنت تبني مستقبل أمة في المدارس ، ما ينشؤ عليه الطالب في المدرسة ينبني عليه سلوكه والطريق الذي يسلكه في مستقبله !!!!

المدرب في الجيش غراسه جند أشداء حماة للوطن والمدرس في المدرسة غراسه بناة الوطن يعكسون طموحات ومستقبل البلاد والأمل في غد مشرق !!!

( طلابنا أمانة في أعناقنا )

التصنيفات
رياض الأطفال

تجهيز غرف التعلم لراحة أكبر للطفل والمعلمة في روضة الثميد

اليوم .. الأثنين الموافق 21/12/2009

أن توفير بيئة جاذبة ومريحة للطفل يدفعه نحو تعلم أفضل .. ومن هذا المنطلق نسعى دائما الى توفير كل سبل الراحة والأمان للأطفال .. والتي تمثلت هذه المرة في توفير جلسات من الاسفنج للأطفال والمعلمات .. ونتمنى أن نسعى دائما إلى تحقيق النمو الشامل للطفل ..

الشارقة
*******
الشارقة

مع تحياتي .. بنت العلماء..

الصراحه ما عليكم كلام الروضه مرتبه منظمه واااايد ؟جهد تشكرون عليه

بارك الله في جهودكم الطيبة يا روضة الثميد

الشارقة

الشارقة
فعلا ً فكرة جميلة وخطوة موفقه الله يبارك في القائمين عليها

موفقييييييييييييييييييييييييييين
دووووووووووووووووووم إن شاء الله

ما شاء الله جهود رائعة
شمة الكعبي .. مدرسة العلا الخاصة بالشارقة .. شجون_ القلب ..الفجر الجديد ..السويفي ..مدرسة الثميد للتعليم الثانوي بنات .. جزيتم خيرا وإن شاء الله نكون عند حسن الظن ..
الشارقة

ما شاء الله عليك يا روضة الثميد

ماشاء الله عليكم ياروضة الثميد وعلى ابداعاتكم الحلوة
بصراحة ماااااااااااااعليكم كلام
ومول مو مفصرين
مدوشكر لكل الستف الموجود فروضة الثميد من مديرة الى مدرسات
مع شكري ام شما
أطيب قلب .. شكرا على باقة الورد .. كلج ذوق ..
حنان 109 ..شكرا من أعماق قلبي ..
طالبة علم .. أسعدني مرورك .. إن شاء الله نكون عند حسن ظنكم ..
رائع وإلى الأمام
فراشة صغيرونة .. شكرا على المرور الطيب ..
التصنيفات
حصاد الأنشطة

مطوية المعلمة أفعال لا أقوال

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ..

أحضرت لكم مطوية جميلة وجدتها في أحد المنتديات .. وأتمنى أن تعجبكم ..

الملفات المرفقة
نوع الملف: doc مطوية المعلمة أفعال لا أقوال.doc‏ (149.0 كيلوبايت, المشاهدات 660)
شكرا جزيلا
بارك الله بك
وبمن أعد هذه المطوية
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc مطوية المعلمة أفعال لا أقوال.doc‏ (149.0 كيلوبايت, المشاهدات 660)
أشكر تواصلك أخي الكريم جمال فيصل ..
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc مطوية المعلمة أفعال لا أقوال.doc‏ (149.0 كيلوبايت, المشاهدات 660)
مشكوووووورة الامل ،،،،،،،،،،
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc مطوية المعلمة أفعال لا أقوال.doc‏ (149.0 كيلوبايت, المشاهدات 660)
للإمارات انتمائي .. أشكر تواصلكِ أختي الكريمة ..
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc مطوية المعلمة أفعال لا أقوال.doc‏ (149.0 كيلوبايت, المشاهدات 660)
شكرا لك ياالأمل على المطويات الجميلة
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc مطوية المعلمة أفعال لا أقوال.doc‏ (149.0 كيلوبايت, المشاهدات 660)
شكرا لك على هذه المساهمة الرائعة
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc مطوية المعلمة أفعال لا أقوال.doc‏ (149.0 كيلوبايت, المشاهدات 660)
جزاك الله خيرا على هذه المطويات الرائعة
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc مطوية المعلمة أفعال لا أقوال.doc‏ (149.0 كيلوبايت, المشاهدات 660)