التصنيف: الجوائز الأخرى

رأس الخيمة “الخليج”:

نظمت لجنة جائزة الأم المثالية ندوة تعريفية عن الجائزة لأمهات المعاقين والمعلمات في مركز رأس الخيمة لتأهيل المعاقين أمس فيما قامت لجنة تنظيم الجائزة بالتعريف الشامل عن الجائزة ومجالات المشاركة فيها.

وقامت عائشة اليعقوبي موجهة في منطقة رأس الخيمة التعليمية بشرح تفصيلي عن الجائزة وكيفية التقدم لها وشروط المشاركة فيها وفترة بدء استقبال المشاركات من قبل جميع الأمهات وعلى رأسهن أمهات المعاقين اللواتي لهن المجال الأكبر في نيل الجائزة وفق معايير تقدر جهودهن المبذولة.

وفتح بعد انتهاء الندوة المجال لأولياء أمور المعاقين في طرح التساؤلات المتنوعة للمشاركة في الجائزة فيما عرضت مجموعة من العروضات المتنوعة على لجنة الأم المثالية وعلى أولياء الأمور من قبل المركز تعرض مجموعة من نشاطات طلاب المركز وإبداعاتهم في مجالات الأنشطة المجتمعية المتنوعة.

أصدرت جائزة الشيخة لطيفة بنت محمد بن راشد لإبداعات الطفولة كتابا بعنوان «مستقبل باهر وحاضر وزاهر» وذلك بمناسبة احتفالاتها بمرور عشرة أعوام على تأسيس الجائزة. وصرحت أمينة الدبوس المدير التنفيذي للجائزة بان هذا الإصدار يعد بمثابة قراءة منهجية لأنشطة الجائزة بغرض معرفة مدى التطابق بين أهداف وأنشطة الجائزة من جهة توثيق ماضيها وعرض حاضرها ورؤاها ومشروعاتها المستقبلية من جهة أخرى.

وأشارت إلى أن الإصدار نقطة بداية للوقوف فيها على حقيقة أهداف واستراتيجيات وخطط وبرامج الجائزة بغرض تحديد العلاقة بين الأهداف والمكاسب ليتم التمكن من تحديد المرئيات المستقبلية ووضع أنشطة الجائزة كتجربة للاستفادة منها والعمل بها في إطار الخطط الوطنية التي تخدم قطاعات الطفولة في المجالات الإبداعية.

وأوضحت انه ومن خلال هذا الكتاب توضع تجربة الجائزة بين يدي الجميع لعرض مسيرة أدائها خلال عشرة أعوام وإبراز حقيقة عطاء الجائزة للطفولة محليا وخليجيا وعالميا..معربة عن أملها في أن يكون هذا العطاء بما يحوي من ايجابيات وسلبيات إضافة لمسيرة العمل الإنساني من اجل خدمة الطفولة محليا وخليجيا وعالميا.

تجدر الإشارة إلى أن أهم ما تناوله الكتاب كلمات لها إيقاع لكل من حرم صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي سمو الشيخة هند بنت مكتوم بن جمعة آل مكتوم رئيسة الجائزة وسمو الشيخة لطيفة بنت محمد بن راشد آل مكتوم راعية الجائزة والشيخة أمينة بنت حميد الطاير رئيسة جمعية النهضة النسائية بدبي.

كما احتوى الكتاب على تعريف كامل للجائزة «تاريخ إنشائها وأهدافها ومستوياتها ومجالاتها» إلى جانب كلمات في الإبداع لصاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم ورؤية سمو الشيخة لطيفة بنت محمد بن راشد آل مكتوم. وفيما يتعلق بمستقبل الجائزة فقد احتوى الكتاب على مؤشرات عامه لإستراتيجية الجائزة 2022 / 2022 وخطتها لعام 2022 / 2022 ومشروعاتها المستقبلية وكذلك أهم إصدارات وأنشطة الجائزة خلال عشر سنوات.

(وام)

مؤسسة زايد العليا تشارك بجائزة أبوظبي للأداء المتميز

باشرت مؤسسة زايد العليا للرعاية الإنسانية وذوي الاحتياجات الخاصة وشؤون القُصّر خطواتها نحو المشاركة في جائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز للعام الحالي 2022 من خلال بدء تطبيق مشروع التقييم الذاتي الثاني بالمؤسسة حيث تم تشكيل فريق العمل لعام 2022 والذي يتم إعداده من خلال خطة تدريب وتأهيل من مكتب التخطيط الاستراتيجي بالمؤسسة.

وقال الدكتور أيمن النبهان مستشار الجودة وتقييم الأداء بالمؤسسة أن مكتب التخطيط الاستراتيجي وإدارة الأداء يقوم بتوفير الدعم اللازم من عقد اجتماعات دورية وتوفير أساليب التأهيل اللازمة للوصول إلى أعلى مستويات التميز العالمي في الخدمات التي تقدمها والذي انعكس في رؤيتها ورسالتها المعلنة منذ إنشائها .

مشيراً إلى أن المتابعة الكريمة من الفريق أول سمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان ولي عهد أبوظبي نائب القائد الأعلى للقوات المسلحة رئيس المجلس التنفيذي لامارة أبوظبي هي الداعم الرئيسي لحث الدوائر والمؤسسات والهيئات الحكومية للرقي بمستويات خدماتها نحو أفضل المقاييس العالمية وباستخدام أفضل النماذج الاستراتيجية الداعمة للتطوير والتميز الحكومي.

واضاف أن المشاركة الأولى في الجائزة حققت مردوداً ايجابيا على كافة قطاعات المؤسسة، وتأتي استعدادات المؤسسة للمشاركة في الجائزة لدورتها الجديدة من منطلق الحرص على تطبيق أفضل الممارسات والأنظمة المتميزة التي تساهم في الرقي بالعمل إلى مستويات عالمية، ذلك بما لمسناه من خلال تنفيذ معايير جائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز والذي يعد منهجاً واضحاً لجميع القيادات الحكومية لأحداث التغيير وتحقيق أعلى مستويات الأداء المؤسسي من خلال وجود إطار تنظيمي شامل ومنهج عالمي منظم وسليم.

وأوضح أن ما تحقق خلال الدورة السابقة للجائزة يعد توثيقاً لما بدأته المؤسسة منذ تأسيسها في تحقيقه من متطلبات التميز الحكومي، مشيراً إلى أن الأساليب العلمية التي انتهجت لتطبيق متطلبات معايير الجائزة أسهمت في الكشف عن نقاط القوة ومجالات التحسين اللازمة لتطوير مجمل الأداء العام بالمؤسسة .

كما فتحت المجال لإشراك جميع المستويات القيادية والإدارية والوظيفية في وضع خطط التحسين والتطوير اللازمة وذلك من خلال المشاركة الايجابية في مشروع التقييم الذاتي وحضور الندوات والاجتماعات الخاصة بمفاهيم التميز المؤسسي. وقال ان المؤسسة تأمل في خوض هذه التجربة في دورتها الجديدة بهدف تفعيل عناصر رؤيتها ورسالتها وبلوغ أعلى نتائج التميز المؤسسي بتطلعات عالمية.

وذلك من خلال الاستفادة من التجربة الأولى لنموذج الجائزة والاستفادة من نتائج التقييم وتقرير التغذية الراجعة الذي من شأنه أن يساهم في تطوير مجالات التحسين لكل معيار وصولاً إلى المستويات والممارسات العالمية.