التصنيفات
المعلمين والمعلمات

رأيكم يغير الكثير

إخواني أعضاء منتديات الشارقة التعليمية…..
القرارات هي إلتزام توجب الشخص بأدائها…و تشن حملة من الآراء المختلفة لها…

التربية خصمت 500 درهم من الراتب الشهري لجميع المعلمين والمعلمات…
وهذا بسبب الإجازة الشتوية…أو مابين الفصلين الدراسيين…..
شو رايكم في هذا التكنيك الذي قامت به التربية؟؟
هل أنت مؤيد؟ أو معارض؟ أو محايد؟؟؟
و لماذا؟؟؟
نحن كتربويين يجب أن نحرص على إبداء آرائنا…..
و نسعى دائما للتعاون….و الرقي لتحقيق أهدافنا المرجوة…….

أنا من ناحيتي…لم أعلم بهذا الشيء من قبل
لاني معلمة جديدة……وقد استغربت فعلا من ذلك…
ربما البعض منا لم يسع لشيء في هذه الاجازة غير الترفيه عن النفس و الراحة…
و لكن ربما البعض الآخر سعى لتطوير نفسه من خلال الدورات…و القراءة الجيدة
فيما يتعلق بالتدريس و غيره…….هل هؤلاء يستحقون هذا الخصم أيضا؟؟؟
هل رأيكم ان المبلغ المخصوم تافه و لايستحق إبداء الرأي فيه؟؟؟

أنا لست مادية أقولها لكم بصدق…….
أترك لكم حرية التعبير عن آراءكم؟؟؟
و شكـــــــــــــــــــــــــرا

الاخت الاصرار
هذا من مخلفات الكادر القديم ومن يوم ميلاده احتج عليه الكثير ولكن سيدتي نحن اقدم منج بالتربيه واول ماتعينا مثلج استغربنا من وايد قوانين غريبه وعجيبه ولكن مع الايام اتعودنا عالوضع ومات الاستغراب
ومن جانب اخر سيدتي انسي بالتربيه نحن مجرد منفذين لكل شي من النادر يرجعون للميدان بشي

اختي بالنسبة للخصم التربية ما اعتقد لها دخل كثير فيه

فربما فهمت ان اجازتكم مثلا شهر قتاخذون طبيعة عمل500درهم

وانتم بالاجازة فكيف وزارة التربية تصرف طبيعة عمل او علاوة تدريس مثلا

نحن كذا في سلطنة عمان تخصم علاوة التدريس عندما نطلع اجازة

وآسف للمداخلة اذا ازعجتكم

تحياتي

التصنيفات
المعلمين والمعلمات

عدم إحضار التلميذ للكراسات و الكتب و الأدوات المطلوبة للمادة

لمحة توضيحية : تمثل عدم مشاركة أفراد التلاميذ في المناقشة و الأنشطة الصفية في كثير من الأحيان ، عائقا كبيرا أمام تقدم التعليم و تنوع أساليبه و طرقه ، كما تثبط من حماس المعلم للتدريس و تبعث في نفسه خيبة الأمل و التذمر ، فنسمع في بعض الأحيان هؤلاء يشكون من "عدم تحرك الفصل " ، " صمته التام " ، " إن الفصل يريد أن يسمع المعلومات ، و لا يريد مناقشتها أو المشاركة في تعلمها " ، " يريدون أن يجلسوا في مقاعدهم طيلة الحصة دون جهد يذكر منهم " ، إلى غير هذا من تعابير تشير إلى مشكلة المشاركة الصفية من قبل التلاميذ ، و مشكلة عدم المشاركة كما يعنيها الكثير هي عامة ، يعاني منها التعليم في مدارسنا على اختلاف مراحله .
مظاهر السلوك : تظهر مشكلة عدم المشاركة الصفية بإحدى أو كل مما يلي :
• عدم استجابة التلاميذ لأسئلة المعلم المباشرة .
• عدم قيامهم بالأنشطة الصفية الشفوية أو الكتابية و الاكتفاء بجلوسهم في مقاعدهم بهدوء يلاحظون بعض أقرانهم المشاركين .
• عدم قيامهم بدورهم في المناقشة الصفية مع أقرانهم .
المنبهات ( العوامل ) المحتملة : قد ترجع عدم مشاركة أفراد التلاميذ في الأنشطة و المناقشة الصفية إلى المنبهات أو العوامل التالية :
• الشعور بالخجل الذي قد يمنع بعض التلاميذ من المشاركة أو يبطئ منها .
• معاناة بعض التلاميذ من مشاكل أسرية أو خاصة ، مما قد يشوش تركيزهم و انتباههم العام و يضعف من رغبتهم في آراء الغير و التعليق عليها .
• عدم حفظ أو تعلم البعض لمادة المناقشة أو المشاركة الصفية مما يجبرهم على الجلوس في مقاعدهم بصمت انتظارا لإنتهاء النشاط الصفي .
• خوف البعض من انتقاد أقرانهم لإجابتهم أو نوع مشاركتهم أو السخرية منها .
• عدم معرفة البعض لكيفية المشاركة الصفية و طبيعتها .
الحلول الإجرائية المقترحة :
• محاولة المعلم توزيع التلاميذ الخجولين على مجموعات الفصل ، مع تعمد جمعهم بمن يفضلون من الأقران .
• تعرف المعلم على مشكلة التلميذ الأسرية أو الخاصة و محاولته الإستجابة لها علميا موضوعيا و إنسانيا .
• تعزيز المعلم و تحفيزه لتعلم التلاميذ للمادة ، و ذلك باستعماله أي إجراء يراه مناسبا لعلاج عدم تعلم التلاميذ للمادة و لنوع و درجة و سرعة هذا التعلم .
• استعمال المعلم لأكثر من إجراءات التعزيز السلبي ، و ذلك للحد من سلوك بعض التلاميذ الساخر من إقرانهم ، و لتوفير بيئة صفية بناءة و مشجعة .
• تعليم التلاميذ لمهارة المشاركة ، مستعملا في ذلك الأساليب و الإجراءات المناسبة كالنموذج التالي :
يختار اثنين من التلاميذ الذين يفتقدون مهارة المشاركة أولا و يدربهم عليها بالأسئلة و الأجوبة و التعليق ، ثم يضيف لهما تلميذا آخر و هكذا حتى يتكون منهم مجموعة عادية قادرة على المناقشة الجماعية و المشاركة بالخبرات و الأنشطة الصفية المطلوبة
مشكور يا تربوي على هذه المشاركة
بصراحه التلاميذ ما عندهم همه
مع تنوع الوسائل والأنشطة والأشياء العزيزية
سواء المادية أو المعنوية
ولكن بنجرب الحلول المقترحة
بالتوفيق

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سطور الشارقة
مشكور يا تربوي على هذه المشاركة
بصراحه التلاميذ ما عندهم همه
مع تنوع الوسائل والأنشطة والأشياء العزيزية
سواء المادية أو المعنوية
ولكن بنجرب الحلول المقترحة
بالتوفيق

شكرا لك اختي

نتمنى ان يجرب المعلم اي افكار يراها مناسبة لطلابه

مشكور على طرح مثل هذا الموضوع

خلونا نتخيل أعمارنا مكان الطلبة

وكان عند الواحد منا مشكلة أسرية كبيرة ومعقدة

هل تتوقعون منا أن نكون نشيطين في الفصل…؟؟
هل من المتوقع أن نشارك بكل حماس و جرأة ؟؟

بالتاكيد لا
إلا في حالة واحدة
إذا كان الواحد منا خلاص يأس من المشاكل وضرب هذي المشاكل عرض الحائط

فعلا كلامك سليم يا تربوي
الواحد عليه ان ينظر إلى مشاكل الطالب الاجتماعية وكذالك النظر إلى حالته النفسية

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة +المدني الشارقة
مشكور على طرح مثل هذا الموضوع

خلونا نتخيل أعمارنا مكان الطلبة

وكان عند الواحد منا مشكلة أسرية كبيرة ومعقدة

هل تتوقعون منا أن نكون نشيطين في الفصل…؟؟
هل من المتوقع أن نشارك بكل حماس و جرأة ؟؟

بالتاكيد لا
إلا في حالة واحدة
إذا كان الواحد منا خلاص يأس من المشاكل وضرب هذي المشاكل عرض الحائط

فعلا كلامك سليم يا تربوي
الواحد عليه ان ينظر إلى مشاكل الطالب الاجتماعية وكذالك النظر إلى حالته النفسية

شكرا لمرورك واستفادتك من الموضوع

والطلاب كلهم اولادنا نعاملهم بشكل كبير محترم

وحتى نقوم بحل مشاكلهم حتى يكونوا متميزين جدا

شكرا

التصنيفات
المعلمين والمعلمات

موضوع للنقاش

السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
حبيت أطرح موضوع مهم عندي بس ما أدري مدى أهمية عندكم
خلال عملي بمجال التربية و التعليم لا حظت ان الأشياء اللي تقال في الدورات التدريبية و ورشات العمل لايطبّق منها في الميدان التعليمي الا جزء بسيط .
خلوني اخبركم بشيء صار لي شخصيا حضرت حصة مشاهدة في مدرسة ما و بعد الحصة قدمت نفس المعلمة ورشة عمل عن كيفية توظيف الأسئلة في الحصة الدرسية …….. و هنا ظهر الفرق واضحا بين ما شاهدته في الحصة و ما سمعته في الورشة ….. حيث ان ما قالته المعلمة في الورشة لم تطبق منه في حصة المشاهدة الا جزء بسيط فقط ……. هنا تساءلت لماذا حدثت هذه الفجوة الواضحة بين الجانب النظري و الجانب التطبيقي عند نفس الشخص و خلال فترة زمنية قصيرة ؟
لا تظنون اني اقصد أعيب على هذه المعلمة بالعكس هي معلمة قديرة و لها خبرة طويلة في التدريس و أنا اقدّر المجهود اللي بذلته في نجاح حصة المشاهدة و ورشة العمل
و عشان لا تظنون اني مثالية و اني اعيب على غيري أنا بعد احس اني أسقط في نفس الفجوة فبعد حضور دورة تدريبة أو ورشة عمل أقرر أطبّق كل اللي تعلمته و استفدته و لكن بعد الحصة الدرسية……….. تدرون شو اللي يصير أحس اني ما طبقت من اللي تعلمته إلا القليل

اللي أبغي أعرف رأيكم فيه بصراحة و بعد التفكير العميق و البعد عن العصبية :-
هل الفجوة موجوده فعلا أو اني أتوهم موجودها ؟
و إذا كانت موجودة ما هو سبب وجودها ؟
و إذا عرفنا سبب وجود الفجوة خلونا نطرح الحلول للتغلب عليها ؟

اعذروني اذا طولت عليكم

تحياتي للجميع

أولاً اشكرك على هذا الموضوع الرائع
أختي العزيزة لاتنسين ان معظم الأمور التي تقال في الدورات أو التي تعلمناها في الجامعة عبارة عن مثاليات يعني ( الوضع المثالي ) وانتي تدرين انه في كثير من الأحيان يصعب تطبيق تلك المثاليات بسبب ظروف معينه مثل ( ترتيب الحصة يعني … الأولى أو الثانية أو الأخيرة ) ، و احيانا عدم توفر بعض الوسائل التعليمية ، أو الحاله النفسية للمعلم أو ….. ولكن لايعني هذا الكلام انه من الصعب الوصول الى الوضع المثالي واعتقد هذا هو الذي يميز المعلم عن الآخر فالمعلم المميز في نظري هو الذي يصل بصفه و بوسائله التعليمية و بأسلوبه التدريسي و بتلاميذه الى الوضع المثالي

الشووق جابني وجيت..

لأحرفكم.. معاني متألقة . ترتقي لتعانق عنان السماء..

ولكلماتكم.. اهداف سامية.. فقد تداوي الجروح

وقد تنفض الغبار بين الجمل والحروف..

ولمدادكم.. نبض مميز.. فهو يعطر الاجواءبعبير مميز.. يجذب القراء اليه..

يالفعل أختي الفاضلة بسؤال الكثير من المعلمين الذين يحضرون الدورات

أفادوا بأن الدورات وورش العمل تحمل بين طياااتها الكثير من الفائدة

ولكن عند التطبيق في الحصص الدراسية

لا يطبق حتى 10% مماا استمعواا إليه أوشاهدوه

والسؤال لماذا !؟!

لأن ما يقال هو بالدرجة الأولى نظري وليس عملي..

لأن المعلمين مجبووورين على هذه الدورات والمحاضرات وورش العمل

فالحضور للأستماااع فقط

لأن الامكانيات المتاحة لعمل الوسائل التعليمية تكاد تكون معدومة

لأن وقت الحصة لا يكفي لتطبيق كل ما يتعلمونه في ورشة العمل

كثيرة هي الجوانب التى تجعل من ورش العمل ورش لا تحقق المطلوووب منهاا

الأخت الفاضلة …………. الشوق جابني وجيت
شكرا على طرح هذا الموضوع الجميل فعلا والذي يستحق المناقشة
ولا أستطيع التعليق زيادة عما قاله الأخ أبو سلطان والأخ الفاضل بين السطور
يعني أضم صوتي لهم ومعاكي أيضا…
والله يوفق الجميع

أختي الفاضلة …

أولا أشكرك على طرح هذا الموضوع للنقاش … فعلا هو موضوع مهم ويدور التساؤل حوله باستمرار …

عزيزتي … لا نستطيع أن ننكر فوائد حضور الدورات وورش العمل المختلفة..فكلنا يعلم أثرها في تطوير الذات والتغيير نحو الأفضل …

ولو أننا استفدنا من كل ورشة أو دورة نحضرها شيء واحد فقط واستطعنا أن نطبق ولو جزء مما تعلمناه منها سيساعد ذلك في تطوير ذواتنا وأساليبنا في كافة المجالات على حسب نوع الورشة أو الدورة والموضوع الذي تتناوله ..

فأنا أرى أنه جيد جدا لو أنك استطعتِ تطبيق 10 % من الورشة التي حضرتيها ف10% من كل ورشة شيء رائع الشارقة

جميل ماخطه مداد قلمك والأجمل حرصك واحساسك بالمسؤولية ورغبتك في تطوير
الذات ..
عزيزتى .. الدورات وورش العمل تحمل لنا الكثير من الفائدة ومع احترامي الشديد ما كل ما يقال يطبق لأن بعض ورش العمل مجرد حشو والبعض منها مفيد والذكي من يستطيع ان يأخذ قدر المستطاع الكم الهائل من الأفكار وتطبيقها حتى لو كانت فكره واحده والأهمية تكمن كم نستطيع ان نطبقه بإتقان وبفائدة تعود على المتعلم بالدرجة الأولي .. واشكرك على هذا الطرح المميز
بالفعل موجودة هذه الفجوة وبرأيي أن تقديم المعلمة نموذجا مثاليا للورش يحدث لأنها تريد اظهار كل الامكانيات والوسائل التي لديها وقد تجتهد كثيرا لكي تظهر أنها معلمة قادرة على أشياء كثيرة منها تقديم ورش تعليمية!!

أعتقد انه يجب أن يكون هناك ضمير عند كل معلمة لأنها تؤدي رسالة مهمة ويجب عليها أن تحتسب الأجر عند الله ولا تفكر في اطراء الناس فقط وتهمل الجانب المهم في رسالتها كمعلمة

أختكم
بنت دبي

موضوع طيب

ارى ان التعليم فن قبل ان يكون علم ، فلو انني امتلك فن التعليم واستزدت بالعلم فستكون حصصي كالجنان التي تؤتي اكلها كل حين …

نحن بحاجة الى جلسة نتصارح فيها مع مهنة التعليم وان نبدأ بحب هذه المهنة وان نعُدها هواية تستحوذ اهتمامنا كله …

لقد رايت بعض ممن امتلك حب التعليم قلبه ولقد اعجبني عيشه فهو مُعلم ويحب ان ينثر خير ما يعرف في كل مكان تواجد فيه … يومه كله حصص مثمرة .. المدرسة … الشارع … البيت … اينما حلّ فستعرف انه خُلِق لهذه المهنة ولا يمكن ان تناسبة غيرها …

…. وجهة نظر …

بسم الله الرحمن الرحيم
أشكرك على طرحك للموضوع ورأيي
طبعا ورشات العمل بمعنها الحقيقي مفيد جدا ولكن الفرق بين النظرية والتطبيق كبير
اولها المعلم الواعي وذو الخبرة الكبيرة وأقصد بالخبرة ليس بعدد السنوات التى قضها المعلم فى سلك التدريس ولكن ما استفاد من عدد الحصص التى طبق فيها طرق جديده تعود على الطلاب بالفائدة المرجوة وتعود على نفسه ومن بعد يكون هنا خبيرا ويكون موضوع التطبق عند سهل للغاية
أختي أبدا كما قال لكى الزملاء بعشرة فى المائة من الورشة وأنا متاكد أنه سيأتي اليوم الذى نحضر لكى حصة تفيدى الجميع فعلا بالتطبيق وليس النظرية فقط.
ويكفي أنك أثرتي معظم المشرفين والأعضاء بهذا الموضوع معقولة مش هاتعرفي تثيري طلابك وتفيدهم.
أتمني لكى كل التوفيق
:اشكر اثرائتك الرائعة
والتي تنبع من جوهر معلمة متميزة واعيةالضمير مدركة لما تفعله
راغبة في تخطي مرحلة الاستماع الى مرحلة التنفيذ
تتغلب المثاليات أحيانا على الوقائع لكن بأيديينا وبجهونا نستطيع أن
أن نصل لما يرضي ضمائرنا ويتغلب على مانجد أنه صعب التنفيذ من خلال التجريب والتكرار والمثابرة وايجاد البدائل الأفضل ….

جزاك الله خيرا واستمري فلولا شوقك للتميز والابداع لما خطت أناملك هذا الاثراء في هذا المكان وجيتي اليه… 69:

تسلمين اختي على هالموضوع

الكل يسعي الي التميز الابداع ليس من اجل المديره او الموجهه ولكن من اجل اراضاء شي او حاجه فطريه في نفسه

اختي التطبيق غير عن الواقع …الساعه 45 دقيقه فشيء طبيعي اني ما بقدر اني اعطي فيها كل شيء بينما ورشه عمل تتحدث عن موضوع واحد فقط وهو موضوع الروشه ولكن الحصه تحتوي على الكثير من الفعاليات والخطوات الاساسيه في الشرح لايمكن اغفالها فالمدرسه تختار من كل بستان زهره لكي تثري حصتها فمثلا لن تكون الحصه كامله عباره عن اسئله او تمارين او تهيئه او محادثه الخ .. وليس بشرط ان تطبق كل الاشياء التي نتعلمها من الورش والمحاضرات ممكن تطبيق جزء بسيط منها في الحصه واعتقد ان هذا كافي وممكن اني ما اتسخدمهتا بحسب الدرس وطبيعته وبحسب الماده وطبيعتها

واتمنى اني قدرت اجيب عن تساولج بشكل مرضي ومقنع الشارقة

أختي الفاضلة السؤال المطروح سهل الرد عليه :

لماذا بعض المعلمين الذين يقدمون هذه الورش لا يطبقون ما يقدمونه ف الورشة ؟

الجواب جدا بسيط

لان الورشة قدمت في غيرمكانها

والحل هو :

تقديم ورشة عمل لعد 5 معلمات في الفصل مع الطالبات أفضل من تقديم ورشة ل 30 معلمة

ليس لها حس واقعية لان التطبيق يتم على المعلمات كقواعد واسس أما في الفصل فسيتم

التطبيق العلمي فتتعرفين على الايجابيات والجوانب السلبية

وأشكركِ على هذا الموضوع الطيب

التصنيفات
المعلمين والمعلمات

أهملتني وانشغلت بجمع الاموال – لا تفوتونها راااااائعة

الشارقة <div tag="7|80|” >أهملتني وانشغلت بجمع الاموال – لا تفوتونها راااااائعة

http://www.ibtesama.com/vb/ext.php?r…ive&Msg_Id=402

يعطيكم الف عافية وجزاكم الف خير على الفلاش الاكثر من الرئع
ويعبر عن الحياة المعيشية في العالم العربي ولكن انا حملت الفلاش
ولم افتحه لااجد الفلاش فياريت تشوفو حل لهذه المشكلة.
الله يعطيك العافية
التصنيفات
المعلمين والمعلمات

اليوم المحلي للحوار

راودتني فكرة وأحببت أن أطرحها على جميع الإدارات المدرسية والمعلمين والمعلمات أن يكون يوم

الأحد

القادم مثلا يوما مفتوحاَ للحوار بمعنى تقوم كل معلمة أو معلم بفتح باب الحوار حول الأمور التالية :

  1. ايجابيات وسلبيات المعلمة معهم
  2. طرائق التدريس التي يرغبونها
  3. رأييهم بصراحة بالاجراءات التي تتخذها الإدارة مع الطالبات بخصوص اي موضوع مثل الممنوعات في المدرسة
  4. طموحاتهم ورغباتهم ….. الخ

إلى أخره من هذه المفاتيح الحوارية صدقوني ستجدون أشياء وأشياء لدى البنات ( هموم – مشاكل – أراء – مقترحات )

ولكن لا بد أن يكون لهذا الحوار شروط مثلا

عدم التجريح – الاهانه – عدم أخذ المعلمة فكرة عن البنات الصريحات

تفتح المعلمة الحوار وبعدين البنات يتكلمون ثم تكيد لهم المعلمة ان هذه قالت وهذه سوت

فما رأيكم بهذه الفكرة ؟

ومن هو المستعد أن يطبق الفكرة ثم يعطينا النتائج .

طبعا انا ذكرت المعلمات والطالبات فالأمر ليس مقتصرا على الإناث بل على الجميع يعني حتى

الذكور فكل فئة لديها مشاكلها وهمومها وشجونها .

وتقبلوا تحياتي

اخوكم

رحال الإمارات

أخي العزيز // رحال الإمارات
شي طيب اللي اقترحت فيه،،،،هناك العديد ممن يعاني ولا يتكلم
وهناك من يعاني ولا يجد المستمع،،،وهناك من يعاني و يتكلم ولا يجد الحل،،،
بس إن شاء الله راح يكون الحل موجود في هذا الباب،،،،وعند مدخل
عنوان اقتراحك السامي "اليوم المحلي للحوار"،،،،

أكيد أنا أول المستعدات عزيزي رحال،،،،و بكوني معلمة سوف أطرح مايخالجني
من هموم،،،و سأرد على ما يعاني منه الطلبة بحسب خبرتي القليلة جدا،،،،
وأتمنى أن أكون ممن يلقى عليه الثناء،،،وأقدم الكثير في هذا اليوم الرائع،،،،،

شكرا لكـــ أخي العزيز
تحياتي لكــــ عزيزي رحال الإمارات

اختكـــ // إصرار

دائما أنت مميز أخي الكريم رحال الإمارات بارك الله فيك ووفقك دائما.
وجميل أن تكون جميع الحوارات سواء مع الطلبة أو في المنتديات حوارت تربوية هادفة لا جذب وصخب إعلامي دون أدلة وشواهد …
فكره حلوه اخوي

وممكن تكتب المعلمه تقرير عن هذه الحلقه وممكن يوضع لها عنوان وخاصه للمرحله الاعداديه والثانويه

الله يجزيكم الخير أخواتي الكريمات

الإصرار للتغيير أنتظر ردود طلابكِ مع خالص شكري وتقديري لكِ لمبادرتكِ القيمة جداَ

فاطمة السلامي أشكر لكِ هذا الإطراء فهذا قليل مما عندكم وأسال الله ان يوفقنا جميعا يارب

أم محمد 2 شكرا لتعقيبك الطيب وننتظر تقارير المحاورين

رحال الإمارات

السلام عليكم ورحمة الله وبركاااااااته
يشرفني أفتتح أول محور للحوار بتاريخ 4/3/2007
اليوم سألت طلابي بما أني مربية فصل خامس ،،،،،
شو اللي تعانونه مع المعلماااااااااات،،،،

للأسف العيال قالولي أشياء وااااااااايد
منها أن بعض المعلمات يتلفظن بألفاظ لا تليق بهن تلقى على الطلبة
مثال : "حيوان"،،،،طبعا مافي انسان يحب التقليل من شأنه
حتى لو كان الموقف الذي تعرض له سيء جدا
على المعلم ان لا يتلفظ أبدا بمثل هذه الالفاظ،،وأن يحكم أعصابه
لانه المفروض يكون قدوة حسنة للطلبة،،وهو مثال للمربي الصالح لهذه الاجيال
هذا وااااااااحد

شي ثاني ،،،،،،،،،الضرب
طبعا معروف انه الضرب ممنوع،،،ولكن لا مفر منه احيانا
بعض الطلبة يعانون من طريقة الضرب،،،
فقد قال لي أحد الطلبة : "ضربتني الأبلة بالعصا على ويهي"
انا سألت الطالب انت أكيد شاغبت
الطالب قالي بكل صراااااااااااحه نعم، لكن "ليش تضربني على ويهي"؟ " تضربني على ايديني
أو أي مكان ثاني"،،،،،

ف الشرع " الضرب على الوجه مكره" لحديث الرسول عليه الصلاة والسلام
الذي لا يسعني تذكره الآن،،،،

الشيء الأخير،،،،
قال لي أحد الطلبة،،"الأبلة تضربنا إذا تأخرنا"
طبعا بعد مايلعبون العيال ف الملعب في حصة الرياضة،،،يكونون في شدة العطش
فيتأخرون على الحصة التي تليها قليلا،،،مما يؤدي إلى غضب المعلمة أو المعلم
ولا يراعون حاجة الطالب،،،،

مارأيكم اخوتي و أخوااااااتي ف هذه الحالة
أنا آسفه إذا كانت بسيطة جدا ،،،ولكني أظن أن الطلبة يعانون الكثير منها
البــــــاب مفتوح للحوار وليكن أكثر من صريح حتى يجد الكل الفائدة من ذلك

تحياتي لكم ////// إصرار

الله يجزيكِ الخير يا أصرار على هذا الجهد الرائع لكِ مني التحية والتقدير على هذة المبادرة واتمنى

من الإخوة والاخوات في الميدان فتح الحوار مع الطلاب والطالبات وذكر ملاحظاتهم في هذا الصرح

التربوي .

أختي اصرار لقد ذكرتي أخضر ثلاث قضايا وهي

1- بعض المعلمات يتلفظن بألفاظ لا تليق بهن تلقى على الطلبة
مثال : "حيوان

2 – أحد الطلبة : "ضربتني الأبلة بالعصا على ويهي

3 – الأبلة تضربنا إذا تأخرنا"
طبعا بعد مايلعبون العيال ف الملعب في حصة الرياضة،،،يكونون في شدة العطش
فيتأخرون على الحصة التي تليها قليلا،،،مما يؤدي إلى غضب المعلمة أو المعلم

شوفي اخت اصرار يعني الطالب لا يحب ان يهان من قبل المعلمة لانه انسان وهذا الانسان لديه

عقل يفكر وقلب يمكن التحكم فيه بالاحسان واللطف فاين هذه المعلمة من هذه المبادئ فما بالكِ

بقضية الضرب ؟؟؟ لا وبعد الضرب على الوجه !!!!!!!!! لا حول ولا قوة إلا بالله بصراحة هذه المعلمة

لوكنت انا الطالب لما سكت إذا كان الطالب المسكين يقول خليها تصربني على ايدي مب ويهي

يعني الطالب عارف انه شاغب ومستعد للضرب وهو اصلا ممنوع فكيف تتجرأ هذه المعلمة

في اهانة الطالب مرتين مرة بالضرب ومرة آخرى بالضرب على الوجه

صراحة انا عندي اقتراح لكِ اختي إصرار والامر الأول والأخير راجع إليك خبري المديرة أن لدى الطلاب

بعض المشاكل ويحبون الجلوس معكِ وأطلبي منها أن تفتح معهم عن المشاكل التي يعانون

منها صدقيني هذه الجلسة بتفيييييييييييييييييد مليون في الميه وبتشوفين .

والامر الاول والأخير اجع إليك ِ

وننتظر بقية المعلمين والمعلمات لحوار الطلاب والطالبات ولا خايفين من التقييم ؟؟؟الشارقة الشارقة

شكرا أخي العزيز ** رحال الإمارات ** على ردك الطيب،،،
هذا ما يحتاج إليه الطالب فعلا،،، و يقول مناديا هل من مستمع؟؟؟
بكل صراحة النصيحة التي قدمتها لي باخذها على العين والراس،،،
و لكني أفضل أولا أن أناقش المعلمة التي قامت بضرب هذا الطالب،،
و للأسف ليس هو الوحيد،،لأني سألت أغلب الطلبة
و هم فعلا يعانون مع هذه المعلمة،،،و للأسف ( يكرهون حصتها،،،ويمكن يكرهونها)
على حسب تعبير البعض منهم،،و ليس الكل،،،

فهذه سوف تكون أول خطوة لحل هذه المشكلة،،،
و سوف أحاول أن أتفهم وأقدم النصيحة،،،

(( هذولا عيالي فديتهم،،،،لازم أهتم فيهم ))

و إن لم يحصل تغيير لاحقا من قبل هذه المعلمة،، سوف ألجأ
لاقتراحك الصائب،،، وإن شاء الله خير

شكرا مرة أخرى و أتمنى من البقية المشاركة،،

اختكـــــ /// إصرار

اخى الكريم رحال الامارات

لقد بادرت اللجنة الاعلامية بمدرسة الرفاع للتعليم الثانوى
بطرح فكرة ملتقي طلابي على مستوى مدارس منطقة الشارقة التعليمية
ونريد ان نقدم الدعوات لجميع المدارس بالمرحلة الثانوية واخذ الموافقة الشفهية من المنطقة
وننظر رد الكتابى من المنطقة ونطرح فيه مجموعة من القضايا التى تهم الطال والمعلم وسيقام
هذا الملتقي في أسبوع اللجنة الاعلامية في 18- 3-2007 ونتمنى مشاركة الجميع

التصنيفات
المعلمين والمعلمات

مهنتي

مهنتي.. الشارقة

المعلم صاحب مهمة نبيلة و هو مؤتمن على الطالب والمسؤول الأول
عن تربية الأجيال تربية صالحة تحقق غاية سياسة التعليم، فهو يعلم الطالب، ويكتشف المواهب والقدرات ثم ينميها ويعزز مواطن القوة فيها، ويرمم مواطن الضعف، ويشحذ الأذهان ويقوّم الأفكار، ويدل على الطريق الواضح المبين الذي لا اعوجاج فيه، ويشيد بالموهوبين والمتفوقين، ويثني عليهم، ويغدق عليهم الجوائز والهدايا، وذلك استجلابا للعقول والقلوب ثم يغرس البذور والزهور لتنمو وتترعرع فتصبح زاهية برّاقة على مرّ الأزمان والدهور. ليجد تلميذه بعد سنين يتبوأ منزلة رفيعة ومكانة عالية، يبني بلاده ويخدم وطنه ومجتمعه،
حينئذ يتذكّر معلمه المخلص فيقدر له جهده، ويحفظ له وده، ويدعو له بالخير، فنعم المعلم الصالح هو .
من هذا المنطلق منطلق التربية والغرس والإصلاح, من منطلق الاقتداء بسيد البشر الذي علم فأحسن, وغرس فحصد, من منطلق حمل الأمانة وتبليغ الرسالة. وحتى أكون ممن قيل فيهم:
( إن الله وملائكته وأهل السموات والأرض حتى النملة في جحرها ،وحتى الحوت في البحر ليصلون على معلم الناس الخير ).ارتضيت بالتعليم مهنة وبالتربية حرفة وبالإصلاح منهجا, ارتضيت رغم وعورة الدرب ومشاق الرحلة أن أكون الصدر الحاني لطالباتي, والشجرة المملوءة بالثمار الحلوة اليانعة، التي يستظل في ظلها هؤلاء الأمانة من رمضاء ومصاعب الحياة, يلومني البعض ـ ممن يظنون أن التعليم مستويات فالطالب لا يحق له أن يفتح صدره لمعلمه لأنه في درجة دون درجة المعلم ـ على هذا السلوك وما علموا أن حياتي هن طالباتي وبأني معهن أرتع في مراتع الجنة، ومرابعها, فأجد لشوك التعب لذة, ولوعورة الدرب راحة, طموحي دائما أن أكون خير من حمل الأمانة ، وخير من أوصلها ، وبلغها.
فهنيئا لك يا من ارتضيت حمل رسالة نبيك، واثبت ولا تتذمر، فمن لاح له الأجر هانت عليه التكاليف، ويكفيك فخرا أنك معلم.. معلم .. معلم.الشارقة

~::~

باركـ الله فيك عزيزتي .. سطور رائعة ..

~::~

جزاك الله خير أختي أم خالد على الموضوع الرائع ..
الحمد لله الذي ألهمني وجعلني معلمه
وجزاك الله خيرا

أحبتي

الحور الغيد

و

الأمل

و

سطور

..

بارك الله فيكن، وأشكركن على المرور الطيب، وتحية خاصة لكل معلم.

جزاك الله خير … سلمت يداك
أختي أم خالد موضوع جميل وعبارات أجمل فشكرا لك
أخواتي العزيزات:الشارقة

الشــــــــــامســية

عـلــــــــــيــــــــــــا

قـــــلـــم مـبـــــدع

أشكركن على المرور، وبارك الله فيكن، ووفقكن لنا يحب ويرضى.

كلماتك رائعة معلمتي
أختي الفاضلة .. أم خالد ))))
لا أملك إلا أن أقف وقفة إجلال وتقدير لكل معلم سطر بقلمه نورا وفكرا … ونقش على جدار القلوب قيما ووجدانا ..
ولكن وللأسف .. أصبح التعليم ( مهنة لا مهنة له ) !!
لا بد للعندليب أن يفجر قنبلة مدوية وسط هؤلاء الدخلاء … وقريبا .
بصدق ودون مجاملة …

كلمات تكتب بماء الذهب …

أبدع قلمك يا أم خالد

تحياتي لك

أم خالد …….
حقا القلم أمانة .. وقلمك لا يسطر إلا إبداعا وتألقا ..
بارك الله فيك أختي الفاضلة .
المعلم … سر النجاح
قلم أم خالد : رؤية وسالة ..

أختي الحبيبة، طالبتي: صمت الوداع

أشكرك على مرورك الذي أسعدني.

أشرق النور وبانا
مرحبا بمن أتانا
الأخوة الأفاضل، عمالقة المنتدى:

العندليب
ابن المبارك
موجه تربوي

لو أستطيع لصغت شعري من ورود الياسمين
ونثرته وردا زهت ألوانه للسامعين
كم يسعدني، أن تشرق صفحتي بردودكم الكريمة، كلي فخر بوجودكم، وأسطركم شهادة أعتز بها.
ودمتم.

الأخ الفاضل: ساري
أشكرك على مرورك الطيب، وبارك الله فيك.

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

جزيت خيراً على هذا التذكير وإتاحة الفرصة للفضفضة في هذا الموضوع الجميل الشارقة

وسبحان الله وأنا أمشي على الدرج اليوم في طريقي إلى الصف قلت في نفسي كم أحب كوني

معلمة لمادة الأحياء أشكر الله على ذلك ، معلمة أشارك طالباتي بهمومهن وأصحح نظرتهن

للحياة ما أمكنني ، وأحبب إليهن المادة ، وسبحان الله كلما تعمقت في المادة كلما أدركت كم أن

الله عظيم . فلاأدري أي مهنة ستكون أمتع من هذه !!! ؟ فالحمد لله

" الدنيا ملعونة ملعون ما فيها إلا ذكر الله وما والاه وعالم ومتعلم ….."

في كلامك لعن يا أختي …. والرسول _ صلى الله عليه وسلم _ قال: "لا تسبوا الدهر"

وما الدنيا إلا الدهر

إذا ما قتلت الشيء علماً فقل بـه ولا تقل الشيء الذي أنت جاهله
فمن كان يهوي أن يرى متصدراً ويكره لا أدري أصيبت مقاتله

لذلك أردت أن أتأكد من مصادري فنقلت لك هذا الرد عسى أن توضح الصورة ولكن كوني حذرة ولا تتعجلي مثلي في الحكم على الأشياء . جزاك الله خيراً على غيرتك ………..

عن أبي هريرة رضي الله تعالى عنه قال ‏سمعت رسول الله ‏ ‏صلى الله عليه وسلم ‏ ‏يقول ‏((‏ألا إن الدنيا ملعونة ملعون ما فيها إلا ذكر الله وما والاه وعالم أو متعلم))

رواه الترمذي وأبن ماجه وحسنه الألباني

تحفة الأحوذي بشرح جامع الترمذي

إن الدنيا ملعونة
‏أي مبغوضة من الله لكونها مبعدة عن الله ‏

ملعون ما فيها
‏أي مما يشغل عن الله

إلا ذكر الله
‏بالرفع . . . ‏

وما والاه

أي أحبه الله من أعمال البر وأفعال القرب , أو معناه ما والى ذكر الله أي قاربه من ذكر خير أو تابعه من اتباع أمره ونهيه لأن ذكره يوجب ذلك . قال المظهر أي ما يحبه الله في الدنيا , والموالاة المحبة بين اثنين . وقد تكون من واحد وهو المراد هنا يعني ملعون ما في الدنيا إلا ذكر الله وما أحبه الله مما يجري في الدنيا وما سواه ملعون . وقال الأشرف : هو من الموالاة وهي المتابعة ويجوز أن يراد بما يوالي ذكر الله تعالى طاعته , واتباع أمره واجتناب نهيه

وعالم أو متعلم

قال القاري في المرقاة : أو بمعنى الواو أو للتنويع فيكون الواوان بمعنى أو . وقال الأشرف : قوله وعالم أو متعلم في أكثر النسخ مرفوع واللغة العربية تقتضي أن يكون عطفا على ذكر الله فإنه منصوب مستثنى من الموجب . قال الطيبي رحمه الله هو في جامع الترمذي هكذا وما والاه . وعالم أو متعلم بالرفع , وكذا في جامع الأصول إلا أن بدل أو فيه الواو . وفي سنن ابن ماجه أو عالما أو متعلما بالنصب مع أو مكررا والنصب في القرائن الثلاث هو الظاهر والرفع فيها على التأويل . كأنه قيل الدنيا مذمومة لا يحمد ما فيها إلا ذكر الله وعالم أو متعلم انتهى ما في المرقاة . قال المناوي : قوله ملعونة أي متروكة مبعدة متروك ما فيها أو متروكة الأنبياء والأصفياء كما في خبر : لهم الدنيا ولنا الآخرة . ‏
‏وقال : الدنيا ملعونة لأنها غرت النفوس بزهرتها ولذتها فأمالتها عن العبودية إلى الهوى وقال بعد ذكر قوله وعالما أو متعلما : أي هي وما فيها مبعد عن الله إلا العلم النافع الدال على الله فهو المقصود منها , فاللعن وقع على ما غر من الدنيا لا على نعيمها ولذتها , فإن ذلك تناوله الرسل والأنبياء انتهى . ‏

سبحان الله …. هذا حديث أول مرة أسمعه في حياتي رغم أن دراستي هي الدراسات الإسلامية والعربية

ولي علم في الحديث الشريف وتخريجه

أختي الغالية ….. كلمة اللعن أثارت حفيظتي!!!

واعذريني … فأنا جاهلة لهذا الحديث… وجزاك الله خيرا فقد نورتيني

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة dean الشارقة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

جزيت خيراً على هذا التذكير وإتاحة الفرصة للفضفضة في هذا الموضوع الجميل الشارقة

وسبحان الله وأنا أمشي على الدرج اليوم في طريقي إلى الصف قلت في نفسي كم أحب كوني

معلمة لمادة الأحياء أشكر الله على ذلك ، معلمة أشارك طالباتي بهمومهن وأصحح نظرتهن

للحياة ما أمكنني ، وأحبب إليهن المادة ، وسبحان الله كلما تعمقت في المادة كلما أدركت كم أن

الله عظيم . فلاأدري أي مهنة ستكون أمتع من هذه !!! ؟ فالحمد لله

" الدنيا ملعونة ملعون ما فيها إلا ذكر الله وما والاه وعالم ومتعلم ….."

عزيزتي..dean

أشكرك على مرورك الطيب الذي أسعدني، ونعم المعلمة أنت.

عزيزتي..ميثاء

عندما رأيت اسمك موقعا تحت موضوعي أسرعت بالدخول رغبة في معرفة رأيك، فإذا بآثار غبار وعراك، ولكن الحمدلله أن الجو أصبح صافيا، وعادت المياه إلى مجاريها.
انتهى الموضوع يا ميثاء، فأين ردك على موضوعي؟
أنا في شوق لقراءة الرد… هيا أسرعي.

أم خالد …. إذا كنت أنت من كتبت هذا الموضوع …. فلساني يعجز عن وصف أسلوبك الرائع في الكتابة

وأكيد حصة التعبير عندك جميلة وفيها من الأفكار ما تساعد الطالبة على أداءه بإبداع

وموضوعك ….ينفع لمجلة الوفاء للمعلم… وأستأذنك لنقله باسمك لوضعه في مجلة الحائط عندنا في القلعة

بارك الله فيك أختي الغالية …. كلماتك شجعتني كثيرا

التصنيفات
المعلمين والمعلمات

تقرير الزيارة التقويمية 40 درجة

يقسم التقرير إلى ثلاث كفايات


1.الكفاية المعرفيةالشارقة

2.كفايات الموقف التعليميالشارقة

3.الكفاية الإنتاجية للمعلمالشارقة

الكفاية المعرفية

الكفاية التعليمية والتربوية

1. يقدم مادة علمية صحيحة ومناسبة لمستوى الطلاب.

2.يربط المادة بالأحداث الجارية والبيئة المحلية.

3.يستخدم اللغة المناسبة الصحيحة لمستوى الطلاب.

وهذا عليه 8 درجات

كفايات الموقف التعليمي : وهي 5 كفايات

1.أساليب التعليم والتعلم.

– يهيء البيئة المادية والنفسية للتعلم.
– يقدم تهيئة حافزة هادفة شائقة ومناسبة لزمن الحصة ومستوى المتعلمين.
– يوضح اهداف الدرس للطلاب.
– يراعي الترتيب و التسلسل المنطقي والتدرج في عرض المادة والخبرات التعليمية.
– ينوع في أساليب التعلم.
– الأنشطة التعليمية.

2.الوسايط التعليمية والتقنيات.

– يوظف الكتاب المدرسي والسبورة بفعالية.
– يوظف الوسايط التعليمية الأخرى المناسبة للموقف التعليمي.

3. التفاعل الصفي.

– يثير دافعية الطلاب للمشاركة وطرح الأفكار.
– يشرك الطلاب في بناء المفاهيم واستقصاء المعرفة.
– يطرح أسئلة واضحة متنوعة وهادفة ومثيرة للتفكير مراعيا الفروق الفردية.
– يشجع الطلاب على طرح الأسئلة والتعلم الذاتي.
– يحفز الطلاب على التنافس الإيجابي فيما بينهم.

4.الإدارة الصفية.

– يحفز الطلاب على الانضباط والانتباه.
– يعامل الطلبة معاملة حسنة.
– يعزز استجابات الطلاب معنويا وماديا.
– يحسن غدارة الوقت ويوزعه على فعاليات الموقف التعليمي.

5.التقويم.

– يراعي استمرارية التقويم.
– ينوع في أساليب التقويم (كتابي، شفوي، أدائي)
– يقدم تغذية راجعة فورية للطلاب

24 درجة مخصصة من أصل 40 درجة لهذه الكفايات

الكفاية الإنتاجية للمعلم :

1.أثر المعلم في الطلاب.

– يظهر الطلاب وعيا كافيا بأهداف الدرس.
– يوظف الطلاب المهارات العقلية والأدائية والاجتماعية المنهجية(المرتبطة بالدرس).
– يكسب الطلاب قيما واتجاهات إيجابية ويؤثر فيهم.
– ينمي ثقة الطلاب بذواتهم ويشجعهم على المبادرة وطرح الأفكار.
– يراعي الطلاب الضعاف ويثري خبرات الفائقين.
– يرفع المستوى التحصيلي للطلاب.

2.الأنشطة والواجبات البيتية.

-يتابع الأعمال الكتابية لطلابه

عليها 8 درجات

بارك الله فيكِ أختي ميثاء على التوضيح ..
بارك الله فيكِ أختي ميثاء

توضيح جميل

الشارقة شكرا ميثاء على الإيضاح واملنا أن يكون القائمين على التقييم من موجهين ومديرين ( عدول ) ان شاء الله
تسلمين اختي ميثاء

والله المستعان على هالموجهات اللي صايرات مثل شرطي المررو واخس بعد

اليوم وزعوا علينا في المدرسة هذا التقرير يذكرونا بتفصيلات الدرجات
لو كانت درجتكم أقل من 35 إنسوا الامتياز …
ما تزعلوش ! جيبوا الآلة الحاسبة واحسبوها !!!
أخي العندليب ….

منذ أن اشتغلت في منهة التعليم

وعدت نفسي بألا أسأل عن التقدير فهو سري كما قيل لي

وبأن أبذل جهدي بما يمليه علي ضميري

بيني وبين ربي وأنسى موضوع الدرجات

ولكن أكون حريصة على استيفاء واجباتي وأدائها بأحسن وجه

إنه من الظلم أن يقيم مجهود معلم في 40 دقيقة وهو يعمل عام دراسي كامل

فوضت أمري لله

لذلك تجاهلت التقدير … وأنا من 4 سنوات لا أعلم ما هو تقديري إلا في الفصل الدراسي الأول للأول سنة تعينت فيها

الأخت ميثاء ))))
كلامك جميل .. خيالي … رومانسي …
ولكن ما المانع أن تحرصي على معرفة تقريرك السنوي ؟؟؟؟؟؟
اسألي الموجه .. اسألي المديرة ..
اسألي قبل أن مرور السنين .. قبل أن تقتل المفجأة كل طموح فيك !!!!!!!!
السلام عليكم ورحمة الله
سؤال للاخوة الكرام :
زيارة الموجه من 40 والبعض يجعلها من 400 ويقسمها على عشرة
المهم : وزيارة المدير كيف تحسب ؟

وال 60درجة الباقية على أي شيء توزع وكيفية ذلك التوزيع ؟

ارجو التفصيل من لهم دراية وعلم

أخي الفاضل ..
تقرير الزيارة التقويمية 40 درجة : في حال دخول المدير والموجه معا فإن الدرجة توضع باامشاركة بينهما ، وفي حال دخول كل منهما على حده فإن درجة الموجه تجمع مع درجة المدير وتقسمان على 2 . ( في حال عدم وجود المدير فإن مساعد المدير يحل محله )
أما في حال دخول الموجه دون المدير أو مساعده فإن درجة الموجه هي المعتمدة .
أما بقي 60 درجة فإنها موزعة بين بقية الكفايات مثل الكفايات التخطيطية ….. إلخ
( يمكنك مراجعة سجل المعلم لمعرفة المزيد )
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة موجه تربوي الشارقة
أخي الفاضل ..
تقرير الزيارة التقويمية 40 درجة : في حال دخول المدير والموجه معا فإن الدرجة توضع باامشاركة بينهما ، وفي حال دخول كل منهما على حده فإن درجة الموجه تجمع مع درجة المدير وتقسمان على 2 . ( في حال عدم وجود المدير فإن مساعد المدير يحل محله )
أما في حال دخول الموجه دون المدير أو مساعده فإن درجة الموجه هي المعتمدة .
أما بقي 60 درجة فإنها موزعة بين بقية الكفايات مثل الكفايات التخطيطية ….. إلخ
( يمكنك مراجعة سجل المعلم لمعرفة المزيد )

الأخ الموجه : جزاك الله خيراً كفيت ووفيت ولا عدمنا جهودك ومشوراتك ………
وفقك الله

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة العندليب الشارقة
الأخت ميثاء ))))
كلامك جميل .. خيالي … رومانسي …
ولكن ما المانع أن تحرصي على معرفة تقريرك السنوي ؟؟؟؟؟؟
اسألي الموجه .. اسألي المديرة ..
اسألي قبل أن مرور السنين .. قبل أن تقتل المفجأة كل طموح فيك !!!!!!!!

أخي لقد قلتها لي …. قبل أن تقتل المفاجأة كل طموح

لذلك أنا لا أطلب معرفة التقدير حتى لا يُقتَل الطموح

لن ألتفت للوراء سأمضى للأمام

شكرا جزيل على هذا التوضيح والتفصيل في الزيارة الصفية التقويمية
الجيد في هذه الدنيا أن الانسان إذا عمل عمل ينتظر الجزاء عند الله مع أني أعرف تقريري السنوي و هذا بفضل علاقة الجيدة و الحمدالله مع مديرتي و موجهي وكل إنسان بتكون علاقة معهم جيد هم بيكون معك أحسن لأن الطيبة و القلب الصافي ما في أحسن منه في الدنيا وكل ما حسنتي من أخلاقك يا ميثاء مع المديرة و الموجه هم راح يكون بعد أحسن و هذا قاعدة في الحياة في تعاملي مع كل الناس و حتى الطالبات أني احصل على حب الجميع و ما اوقف في وجه أحد في هذا الدنيا
جهود مباركة يا ميثاء
غسق الفجر كلماتك نورت طريقي جزاك الله خيرا ،،،، وللأمانة مديرتي الأستاذة فاطمة عاتبتني عتابا رقيقا لأني لم أبادر بالسؤال … واليوم عرفت تقديري في السنوات الماضية
أشكرك غاليتي لتحملك جهلي …وظلمي لنفسي …
التصنيفات
المعلمين والمعلمات

أتمنى أن أعجبكم بابداعاتي

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
معاكم مدرسة مادة الرياضيات اللتي احبها وايد
وأتمنى اني افيدكم وأكون عون لكم ان شالله
وهدفي توصيل ما هو مبدع وجديد في مادة الرياضيات

والله ولي التوفيق

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته 0
اريد اوراق عمل للصف الاول الاساسي في الرياضيات في دروس ( معلومات اكثر من الحاجة -القياس بالسنتيمترات ) ان امكن وجزاك الله خيرا 0.
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته 0
وينكم يا جماعة عسي المانع خير انشاالله 0.
التصنيفات
المعلمين والمعلمات

أبغي نكت

خاطري أقدم حق اذاعتي نكت ظريفة والضحك حق الطلبة: ( مرحلة ابتدائية ) اللي عنده لا يبخل علينا وعطوني من هالنكت الزينهالشارقة
والله ما اعرف
والله يأخت موزة هذا النوع من النكت يثير تحسسات وله تاثيرات غير حميدة نريد النكت التي تغرس القيم وتعالج الأخطاء وتثير الانتباه وتجدد وتلون وتدخل السرور وتكسر الروتين وتزيد المحبة والألفة
ولك الشكر
طارق
…..’,’مادري
التصنيفات
المعلمين والمعلمات

إلى الوراء .قليلا

لو لم تكن معلما فماذا تكون؟

الشارقة الشارقة الشارقة طالبة الشارقة الشارقة الشارقة

متعلماً
كن عالما أومتعلما ولا تكن الثالثة فتهلك


طارق

لا أعلم ؟؟؟؟
معلمة..ثم معلمة..ثم معلمة..
كن معلماً..وكفاك فخراً
سوف أكـــــــــــون إعــــلامية
"صحفية"
ومشكورين على الطرح
جزاك الله خيرا يا صمت الوداع عالمشاركة..

و لكن السؤال للمعلمين و المعلمات

و المغزى هل هم نادمون فعلا على اختيارهم أم لا..

أشكرك أخي طارق و جزااااااااك الله خيرا
من الجميل الثقة بالاختيار الذي اخترناه
كن معلماً..وكفاك فخراً
معلمة معلمة معلمة معلمة
عمري ما تخيلت نفسي في مهنة أخرى
معلمة لغة عربية، ولو لم أكن معلمة لكنت داعية للإسلام في أفريقيا مع الدكتور: عبد الرحمن السميط.

http://www.labaik-africa.org/index.php

طالبة طالبة
الريحانة …
ما هو جوابكِ أنتِ على السؤال؟؟؟
إن لم أكن معلمة فسأكون بعون الله معلمة..

لأنه هدف و طموح حلمت به و سأعطية طاقتي و جهدي..

بأمانه..

و أنت يا الفجر الوليد؟

سأكون طبيبة لأحقق حلم والدي بي