الوسم: الإنسانية

نظمت مؤسسة زايد العليا للرعاية الإنسانية وذوي الاحتياجات الخاصة وشؤون القُصّر برنامجاً تأهيلياً لموظفيها العاملين على مستوى الإدارة العليا والمتوسطة من جميع الإدارات والأقسام حول «إدارة الوقت والقضاء على ضغوطات العمل» بالتعاون مع مركز التفكير الإبداعي للتدريب في دبي ضمن خطة التدريب السنوية للمؤسسة والتي تهدف إلى الارتقاء بمهارات وقدرات منتسبيها وترسيخ ثقافة تميز الأداء في العمل.

وأكد أسامة محسن مدي رئيس قسم الموارد البشرية بالوكالة أن المؤسسة تولي أهمية كبيرة لعملية التطوير والتدريب والتطوير ألأداء المتميز المستمر لموظفيها، وتسعى بشكل دائم إلى توفير كافة الوسائل الداعمة لهم للارتقاء بمهاراتهم وكفاءاتهم الوظيفية، ويأتي هذا التوجه أيضاً في ظل تطبيق المؤسسة نظم الجودة والتميز في الأداء التزاماً بتوجهات حكومة أبوظبي.

وقال إن تنظيم الدورة يأتي في أطار خطة المؤسسة الإستراتيجية نحو تأهيل كافة العاملين بها للتعاطي مع المرحة المقبلة والتي تتطلب الرقى بالأداء نحو مستويات وانجازات متقدمة، وبهدف تنمية مهاراتهم وصقل قدراتهم الإدارية بما يعود بالنفع على حياتهم العلمية والعملية

وتطوير آلية العمل في مختلف قطاعات وإدارات المؤسسة ولمواكبة التطور الإداري والحضاري والاستفادة من الإمكانيات الحديثة لخدمة الفئات التي ترعاها المؤسسة من ذوي الاحتياجات الخاصة والقصر والأيتام والعملاء الذين يتعاملون مع المؤسسة.

وأضاف أن البرنامج التدريبي يهدف إلي تطوير مفاهيم الموظفين العاملين في مجال الإدارة العليا والوسطى للتعرف على طبيعة وأهمية الوقت ومدى الحاجة لإدارته بشكل علمي، والتعرف على ضغوط العمل وأنواعها ومسبباتها.

ومن جانبه أشاد الدكتور علي الحمادي مدير إدارة مركز التفكير الإبداعي ومقدم البرنامج بحرص مؤسسة زايد العليا كأحد المؤسسات المحلية المتميزة ذات الصبغة الإنسانية في طبيعة عملها على تنظيم البرنامج ومشاركة كبار المسؤولين فيها،

مؤكداً أن ذلك يدل على مدى الوعي الذي تتمتع به قيادة المؤسسة ورغبتها في الرقى بالأداء الوظيفي إلى مستويات متقدمة الأمر الذي يسهم في تطوير آليات العمل بما يتوافق مع متطلبات التطوير الإداري في المرحلة المقبلة.

وأضاف أن البرنامج الذي جرى تنفيذه يهدف إلى التعرف على مرحل تطور إدارة الوقت، والخطوات التسع لإدارته، وتحليل الأداء خلاله والتعرف على مجالات استهلاكه مع طرح عدد من القواعد الهامة لأدارته بشكل عملي صحيح يتحقق من خلال الفاعلية المطلوبة للإنجاز ومن ثم تفادي تضييع الوقت فيما هو غير مفيد وغير مجدي.

وأشار إلى أن الموظف قد يتعرض لمتاعب صحية نتيجة عدم إدارته لوقت العمل بصورة صحيحة منظمة ولاسيما في ظل تعرضه لضغوطات إدارية، وقدم عدد من النصائح التي تسهم في التغلب على تلك الضغوطات الإدارية.

وأوضح صاحب السمو الملكي عبدالعزيز بن عبدالرحمن بن عبدالعزيز آل سعود رئيس مجلس الإدارة :"بأن قناة الإنسانية الفضائية تعتبر أول قناة عالمية تعني بذوي الإعاقة والأعمال الإنسانية في العالم العربي مشيرا إلى إنها تخاطب جميع فئات المجتمع على اختلاف أعمارهم، ومستوياتهم بأسلوب عصري .

وأشار سموه إلى أن القناة تهدف لتقديم رسالة إعلامية جديدة، ومتميزة عبر القوالب التلفزيونية المختلفة ، مبينا بأن القناة تسعى لرعاية، وحماية حقوق ذوي الإعاقة بشكل خاص، والإنسان بوجه عام .

كتبت – ميرفت الخطيب:
الاهتمام بالبيئة والالتزام بقضاياها والحفاظ عليها من التلوث عنوان رسالة الرابطة التي أعلن انطلاق أعمالها في الفترة الأخيرة وهي رابطة التوعية البيئية في مدينة الشارقة للخدمات الإنسانية. رئيسة الرابطة خديجة أحمد مساعد المدير العام للمدينة التقتها “الخليج” للوقوف على رؤية وقيم وأهداف وخطط الرابطة المستقبلية والتي قد تكون أول رابطة لذوي الاحتياجات الخاصة تعنى بالبيئة فقالت في بداية كلامها إن مشاركتنا السابقة في ما يتعلق بالبيئة والبرامج المخصصة لها كانت مقتصرة فقط على مشاركة المدينة في الأنشطة لدى دعوتها في مؤسسات خارجية وبالتالي جاء تركيزنا على خلفية فهم ووعي لماهية الحفاظ على البيئة من قبل الطلاب لأنه إذا استطعنا تحقيقه، نستطيع حينها الانطلاق الى الآخر وإلى الخارج وكان هدفي أن يكون أفراد الرابطة مترابطين مع بعضهم البعض على مستوى فروع المدينة.
ووصلنا الى تشكيل أربعة فرق من معاهد المدينة وأقسامها وهي معهد الأمل للصم ومعهد التربية الفكرية، معهد التأهيل المهني، ومركز التدخل المبكر ويتكون كل فريق من ثمانية طلاب وممثل ومنسق وأربعة مشرفين كل مشرف منهم مسؤول عن طالبين في الفريق، وجاءت عملية اختيار أسماء الفرق وألوانها مستوحاة من البيئة فهناك الفريق الأخضر، شبه للون الشجر والزرع، والفريق الأزرق يشير الى البحر والفريق الأحمر الذي يدل الى الأرض والفريق الأصفر نسبة للون الشمس.

وأضافت خديجة أن كل فريق ينتمي الى لونه وليس الى معهده وذلك عملاً بروح الفريق، لإنجاز المهام المطلوبة بالطريقة الصحيحة.

وحول إذا ما تم البدء فعلياً بأعمال الرابطة أجابت خديجة حالياً نشارك في حملة تنظمها مجموعة الإمارات للبيئة في دبي والتي ترأسها الدكتورة حبيبة المرعشي وبالمناسبة نحن أعضاء بالمجموعة والحملة مخصصة لجمع النفايات وإعادة تدويرها وانطلقت الحملة منذ شهر يناير/ كانون الثاني الماضي. ونحن انضممنا للحملة منذ 30 – 9- 2022. وتم وضع حاويات في المدينة وفروعها وتحمل كل واحدة منها ألوان الفرق لتجميع الأوراق والبلاستيك والزجاج والبطاريات وعلب المشروبات الغازية وقمنا بنشر تعميم في المدينة وأيضاً الى أسر الطلبة، وطلبنا من الأهل أن يعطوا ابنهم أو ابنتهم شيئاً ما من هذه المخلفات قبل توجهه الى المدينة كي يحملها الولد ويرميها في مستودعات النفايات المخصصة بالمدينة.

وفي ختام كل أسبوع يأتي فريق من مجموعة الإمارات للبيئة وتقوم بوزن المخلفات التي جمعت وقد بلغ حجم المخلفات من الأوراق 6648 كيلو و2350 من البلاستيك.

وبالنسبة للأنشطة الأخرى قالت خديجة إن كل قسم ينظم نشاطاً بيئياً مرة كل شهر بالتناوب بين أقسام ومراكز وفروع المدينة، وهذا النشاط قد يكون عبارة عن تنظيف للحدائق أو الشواطئ أو غيرها، هذا بالإضافة الى تنظيم زيارات ميدانية لمصانع تكرير الورق، وعمل ورش للاستفادة من النفايات وعقد محاضرات في مجال التوعية البيئية وتنظيم مسابقة سنوية حول البحوث والرسم في مجال البيئة.

الشارقة “الخليج”:

زار وفد من جمعية الشارقة الخيرية برئاسة محمد حمدان مدير الجمعية صباح أمس مدينة الشارقة للخدمات الإنسانية بهدف تسليم المدينة شيكاً مالياً قدره مائة ألف درهم عبارة عن مساعدات ودعم من الجمعية لمصلحة البرامج والخدمات والأنشطة التي تقوم بها المدينة خدمة لطلبتها من ذوي الإعاقة، حيث تسلم الشيك الطالب محمد خلفان من معهد التربية الفكرية. كان في استقبال الوفد لدى وصوله مبنى الإدارة في المدينة مريم حسن الرئيسي سكرتير مدير عام المدينة، وفاطمة الكعبي مسؤولة قسم الخدمة الاجتماعية بالمدينة، وأسامة نديم مارديني مسؤول قسم الإعلام، والصحافي في قسم الإعلام حازم ضاحي شحادة. وقد أكد محمد حمدان أن هذه المساعدة المقدمة من جمعية الشارقة الخيرية لمصلحة المدينة تأتي تنفيذاً لمشروع الجمعية (الأقربون أولى بالمعروف)، معتبراً مدينة الشارقة للخدمات الإنسانية واحدة من أهم المؤسسات الإنسانية والتعليمية والتأهيلية والتربوية التي تقدم خدمات للأشخاص من ذوي الإعاقة والتي تستحق بجدارة كل دعم وتقدير من مختلف جهات المجتمع. وأوضح مدير جمعية الشارقة الخيرية أن هذه المساعدة ليست الأولى من نوعها التي تقدمها الجمعية إلى مدينة الشارقة للخدمات الإنسانية ولن تكون الأخيرة بإذن الله لأن هذا التعاون قائم على أسس ومفاهيم ومعطيات ثابتة وراسخة رسوخ احترام القيم والأخلاق في مجتمعنا، وهذا هو المنبع الذي نستقي منه توجهاتنا لفعل الخير.

وأشار محمد إلى أن مدينة الشارقة للخدمات الإنسانية أخذت على عاتقها مسؤوليات جساماً وهي تتصدى لها بكل ما أوتيت من قدرة وهذا بحد ذاته يدفعنا للتأكيد على تعزيز هذا المسلك الحضاري والراقي وجعله سلوكاً متبعاً في أرجاء دولتنا والوطن العربي، نظراً لما يحققه من انعكاسات إيجابية على الجميع. من جانبها شكرت مريم حسن الرئيسي جمعية الشارقة الخيرية على مبادراتها الكريمة، معتبرة أن ما قدمته الجمعية وما تقدمه وما ستقدمه ما هو إلا تعبير صادق ونابع من القلب عن وقفة الدعم والمساندة التي تقفها الجمعية إلى جانب مدينة الشارقة للخدمات الإنسانية في سعيها الدؤوب لتحقيق مصالح الأبناء والأخوة من ذوي الإعاقة. وقالت مريم: إنه لشعور رائع ذاك الذي يغمر المرء عندما يرى جمعيات ومؤسسات وأفراداً يهتمون بما تقوم به المدينة فيسارعون لتقديم يد العون لها، وهذا إن دل على شيء فإنما يدل على الحراك الاجتماعي السليم في الطريق الصحيح نحو التعامل مع الأشخاص المعاقين على أنهم جزء فعال ومهم جداً من المجتمع ولا يمكن تجاوزه بأي شكل من الأشكال.

من ناحيته اعتبر أسامة نديم مارديني أن هذا المبلغ النقدي الذي قدمته جمعية الشارقة الخيرية يشير وبكل وضوح إلى حرص القائمين على الجمعية على ترسيخ مبدأ التكاتف الاجتماعي ودعم مؤسسة إنسانية كمدينة الشارقة للخدمات الإنسانية له كبير الأثر في نفوس أبنائها الطلبة الذين لا يشعرون أنهم وحيدون في مواجهة إعاقاتهم، بل أن المجتمع يقف إلى جانبهم. وأكد مارديني أن التعاون البناء بين المدينة وجمعية الشارقة الخيرية وغيرها من الجمعيات والمؤسسات والأفراد الداعمين للمدينة لابد وأن يكون ذا مفاعيل إيجابية على أرض الواقع ستعزز إن شاء الله من إمكانية تقديم كافة ما يلزم في سبيل الأبناء والأخوة من ذوي الإعاقة الذين يستحقون منا بالفعل هذا الدعم وهذه المساعدة.*