التصنيفات
المعلمين والمعلمات

الي حاب يشارك في جائزة حمدان بن راشد للمعلم المتميز

الي حاب يشارك في جائزة حمدان بن راشد للمعلم المتميز … هذي معايير تقيم المعلم ( تقريبا كلها ) وممكن بعد استخدامها في ملف إنجاز المعلم …………………………..
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc معاير جائزة حمدان بن راشد.doc‏ (54.5 كيلوبايت, المشاهدات 99)
أشكر لك هذه الهدية وعساها في ميزان حسناتك
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc معاير جائزة حمدان بن راشد.doc‏ (54.5 كيلوبايت, المشاهدات 99)
أشكر لك هذه الهدية وعساها في ميزان حسناتك أختي العزيزة أسماء
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc معاير جائزة حمدان بن راشد.doc‏ (54.5 كيلوبايت, المشاهدات 99)
بارك الله فيج يا أسماء
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc معاير جائزة حمدان بن راشد.doc‏ (54.5 كيلوبايت, المشاهدات 99)
بارك الله فيج
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc معاير جائزة حمدان بن راشد.doc‏ (54.5 كيلوبايت, المشاهدات 99)
بارك الله فيك
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc معاير جائزة حمدان بن راشد.doc‏ (54.5 كيلوبايت, المشاهدات 99)
بارك الله فيك ………………
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc معاير جائزة حمدان بن راشد.doc‏ (54.5 كيلوبايت, المشاهدات 99)
يزاج الله خير أختي أسماء
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc معاير جائزة حمدان بن راشد.doc‏ (54.5 كيلوبايت, المشاهدات 99)
مشكوووووووورة اختي وبارك الله فيج
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc معاير جائزة حمدان بن راشد.doc‏ (54.5 كيلوبايت, المشاهدات 99)
جزاك الله خير
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc معاير جائزة حمدان بن راشد.doc‏ (54.5 كيلوبايت, المشاهدات 99)
التصنيفات
أخبار مادة التربية الموسيقية

فوز الأستاذ رأفت الحجار بجائزة الشارقة للتميز التربوي فئة الموجه المتميز

الشارقة

تبارك أسرة التربية الموسيقية بمنطقة الشارقة التعليمية فوز الأستاذ الخلوق / رأفت الحجار بجائزة الشارقة للتميز التربوي فئة الموجه المتميز مع تمنتياتنا له بدوام بالتوفيق والنجاح .
كما نبارك ايضا للأستاذة /اميمة المكاوي معلمة التربية الموسيقية بمدرسة المنار النموذجية بفوزها بجائزة حمدان للأداء التربوي فئة المعلم المتميز . كل التمنيات لها ولجميع الزملاء بدوام التقدم والإبداع

الشارقة

الشارقة

الشارقة

الشارقة

الشارقة

ملايين التبريكات للاستاذ رأفت الحجار ومنها للاعلى باذن الله كمانبارك للاخت الحنون القلب الكبير الذي يضمنا جميعا بين طياته الاستاذة آميمة المكاوي لها كل التقدير ومنها للاعلى بإذن الله
ألف مبروك حبيبي أ/ رأفت
تستاهل كل خير
ومن نجاح إلى نجاح بإذن الله تعالى
مبروك هذا التميز إضافة جديدة لنا جميعاً لكم كل التقدير والإحترام …
مبروك للاستاذ الخلوق المحترم تمييزه يستاهل اكتر من ذلك
1000مبروك للاستاذ/رأفت الحجار والاستاذة/اميمة المكاوي على تميزهما واستحقاقهما الجائزتين
التصنيفات
جائزة حمدان بن راشد آل مكتوم للأداء التعليمي المتميز

إعلان أسماء الفائزين بجائزة الأداء التعليمي المتميز الأربعاء

إعلان أسماء الفائزين بجائزة الأداء التعليمي المتميز الأربعاء

دبي – “الخليج”:

أعلنت إدارة (جائزة حمدان بن راشد آل مكتوم للأداء التعليمي المتميز) عن انتهاء اللجان المركزية أعمال التحكيم في فئات الجائزة، وقالت في بيان صحافي صدر عنها أمس إن مجلس أمناء الجائزة سيعتمد أسماء الفائزين ظهر الأربعاء المقبل، وعقب ذلك ستعلن الأسماء في وسائل الإعلام المختلفة.

وعلمت “الخليج” أن صفة حجب الجوائز تسيطر على نتائج الجائزة في دورتها العاشرة الحالية، على أثر العزوف الكبير عن المشاركة الذي شهدته المنافسات في الفئات المختلفة للجائزة وأبرزها إدارات وزارة التربية والتعليم والمناطق التعليمية، إلى جانب انحصار أعداد الفائزين على أثر عدم تحقق شروط ومعايير الفوز في كثير من الذين تأهلوا لمرحلة التحكيم الأخيرة.

كما علمت “الخليج” أن جائزة البحوث العربية والمطروحة على مستوى الدول العربية كافة قد تم حجبها لضعف مستوى المشاركات، وهي السنة الثانية على التوالي التي تحجب فيها الجائزة للسبب نفسه.

إلى جانب انحصار أعداد الفائزين على أثر عدم تحقق شروط ومعايير الفوز في كثير من الذين تأهلوا لمرحلة التحكيم الأخيرة.
ّ!!!!!!
التصنيفات
الجوائز الأخرى

ندوة تعريفية بجائزة الموظف المتميز في الشارقة

ندوة تعريفية بجائزة الموظف المتميز في الشارقة

أكد المهندس خالد بن بطي مدير دائرة التخطيط والمساحة بأن جائزة الموظف المتميز تعتبر لفتة كريمة من حكومة الشارقة للموظفين المتميزين ووسيلة لرفع المستوى العام للأداء وتشجيع روح الإبداع وإطلاق الطاقات والقدرات والمنافسة الايجابية بين موظفي حكومة الشارقة وفق مفاهيم أنظمة الجودة والتميز الوظيفي مما يساهم في تطوير مستوى الخدمات التي تقدمها المؤسسات الحكومية.

وأشار إلى أن حكومة الشارقة تسعى لتحقيق غايات التميز سواء على المستوى الفردي أو المستوى المؤسسي من أجل الوصول إلى أفضل الممارسات في مجال الأداء الوظيفي في مختلف المستويات الإدارية والفنية في دوائر وهيئات ومؤسسات حكومة الشارقة.

جاء ذلك خلال محاضرة تعريفية بمعايير وآلية الترشيح لجائزة الموظف المتميز في حكومة الشارقة بالتعاون مع مركز التعليم المستمر وخدمة المجتمع بجامعة الشارقة، حيث حاضر فيها فريد محمود الأميري المنسق العام للجائزة والقائم بأعمال مدير مركز التعليم المستمر وخدمة المجتمع بجامعة الشارقة.

وأوضح فريد محمود الأميري خلال المحاضرة مهام وأهداف الجائزة والتي تتمثل في الارتقاء بمستوى الأداء الحكومي في إمارة الشارقة من خلال اعتماد منهجية التميز أسلوبا وإعداد وتقديم معايير تساهم في نشر وتطبيق مفاهيم التميز والإدارة المتميزة والجودة في الأداء وتوفير حافز معنوي ومادي.

بالإضافة إلى تهيئة ظروف عمل تشجع روح المنافسة الايجابية بين الدوائر والموظفين وتحفيز موظفي الحكومة على مختلف مستوياتهم على الإبداع والتميز والالتزام الوظيفي والإتقان في العمل وخدمة المتعاملين على الوجه الصحيح.

وبين الأميري بأن نسبة تقييم أداء الموظف تتمثل في المشاركة الفعالة والأداء الفعال وأسلوب العمل والتنمية الذاتية والالتزام الوظيفي والسلوكي والانجازات والنتائج وإبداع الموظف وبين بأن 31 يناير المقبل هو آخر موعد لتلقي المشاركات.

الشارقة ـ «البيان»:

التصنيفات
المعلمين والمعلمات

الطفل المتميز عقليا . كيف نكتشفه ؟

اليوم أحضرت لكم موضوع قرأته بإحدى الصحف العربية وقد لفت نظري وأحببته وأتمنى أن ينال إعجابكم وأن تستفيدوا منه….. هو للكاتبة المتميزة (( نها ربيع))…

إن محاولة اكتشاف المستوى العقلي للطفل من أجل تحديد مدى قدراته العقلية يعتبر أمرا غاية في الأهمية خاصة إذا كان الطفل من ذوي التفوق والتميز العقلي، وذلك من أجل الحفاظ على هذه النعمة التي وهبها الله له بدلا من إهمالها وتجاهلها مما لا يتيح له الفرصة للتقدم والكشف عن قدراته، ويتحدد التفوق العقلي للطفل عن طريق عدة عوامل بعضها فردي والبعض الآخر بيئي، والبعض الثالث قد يكون مزيجا من العوامل البيئية والعوامل الفردية.
العوامل الفردية
يعتبر الذكاء من العوامل الفردية ، وهو يتحدد ويتشكل بالاشتراك مع البيئة والوراثة حيث يشتركان معا في تحديد نسبة ذكاء الطفل.
العوامل البيئية
تؤثر العوامل البيئية على نسبة الذكاء بشكل كبير، فالأسرة مثلا تعتبر المناخ الاجتماعي الذي يحتضن الطفل منذ نعومة أظافره، فإذا حققت الأسرة الإشباع الثقافي الذي يستحث قدرات الطفل ويشكل مهاراته كانت هي المناخ الذي يقوي هذا الذكاء.
وبخلاف الأسرة تعتبر المدرسة من العوامل بالغة الأهمية من حيث إنها تزرع في الطفل القيم التربوية التي تجعله يتفاعل مع المجتمع المحيط به مما يساعده على إظهار مهاراته وتنميتها.
بم يتميز الطفل المتميز عقلياً عن غيره؟
للطفل المتميز عقليا خصائص ومميزات يتميز بها عن أقرانه العاديين الذين هم في مثل سنه، ومن هذه الخصائص التي يتميز فيها عن غيره:
1 الناحية الجسمية: لقد أكدت كل دراسات التفوق العقلي أن أصحاب هذا التميز العقلي لهم تكوين جسمي وحالة صحية عامة أفضل من العاديين، فلا شك أن العقل السليم في الجسم السليم فعلا كما نعلم، لذا يجب علينا كآباء وأمهات أن نحافظ على صحة أبنائنا وتنشيط الجانب الحركي لهم بتشجيعهم على ممارسة الرياضة ومراعاة متابعة صحتهم العامة متابعة دورية وخاصة لكل طفل متميز ذي قدرات عقلية فائقة.
2 الناحية العقلية المعرفية: من الملاحظ أن الطفل المتميز عقليا يتميز بقدرة لغوية أفضل من أقرانه العاديين، وكذلك يلاحظ نمو ثروته اللغوية بشكل واضح بالإضافة إلى تميز المفردات ونوع الألفاظ التي يستخدمها هؤلاء المتميزون، ويلاحظ فيهم أيضا القدرة على إدارة الحوار والمناقشة بشكل يثير إعجاب كل من يستمع إليهم.
وبالإضافة إلى ذلك يتميز هؤلاء الأطفال عقليا بتفوقهم في العمليات الحسابية ، ويلاحظ أيضا ارتفاع مستوى تحصيلهم وأنه تزداد لديهم القدرة على الانتباه والتركيز وإدراك العلاقات بين الأشياء والقدرة على التعميم والتخصيص وإكمال الناقص.
3 الناحية الانفعالية والدافعية: يتميز الأطفال ذوو التفوق العقلي بالثبات الانفعالي إلى حد كبير وذلك لكونهم يتميزون بدرجة عالية من الثقة بالنفس والمثابرة وروح المرح والفكاهة والتفاؤل في معظم الأمور أكثر من غيرهم.
ويلاحظ كذلك تعاطفهم مع الآخرين في مشاعرهم حيث نرى أطفال هذه الفئة العقلية يضحكون إذا رأوا من يضحك، ويميلون إلى البكاء ويبدو عليهم الحزن إذا وجدوا من يبكي، كما نراهم كذلك يتميزون بالقيم الاخلاقية القويمة.
أما من ناحية دوافع هؤلاء الأطفال المتميزين عقليا فنجدهم محبين للاستكشاف وحب الاستطلاع وحب التعلم وحب إكمال الناقص من الأشياء، ونجدهم أيضا يميلون إلى كثرة الأسئلة عن كل شيء، كما تزداد قدرتهم على التحمل والتصميم والمثابرة حيث يرتفع مستوى طموحهم في تحقيق ما يريدون.
4 الناحية الاجتماعية: من الناحية الاجتماعية يتميز المتفوقون عقليا بالاعتماد على النفس وذلك لثقتهم في أنفسهم، كما تتوفر لديهم روح التعاون مع الآخرين وحب تقديم الخدمات للجماعة.
الحاجة إلى أصحاب القدرات المتميزة
ازدادت الحاجة في هذا العصر المتطور باستمرار إلى ذوي العقول
المتميزة لكي تستطيع الشعوب مواكبة ما يحدث من تطور في مجالات الإلكترونات والحاسبات والتطور العلمي والاكتشافات العلمية، ويجب علينا مواكبة هذا العصر لنلحق بركب التقدم فلن ينتظرنا أحد لكي نتقدم بل من فاته التسلح بالعلوم سوف يتخلف عن ركب الحضارة.
والهدف من كل هذا السعي اللاهث وراء العلم هو من أجل أن يدخل أبناؤنا في هذا العصر الحديث وهم مسلحون بالعلم وقادرون على مواجهة التحديات التي يعيشونها حتى يمكنهم الاستمرار ومعايشة مثل هذا العالم المتغير، وحتى يمكنهم تطبيق العلم الذي يعرفونه بشكل نظري تطبيقا يخدم مجتمعهم ويطوره.
ومن هنا ندرك أهمية التميز والتفوق العقلي في أبنائنا والذي يعد بمثابة مفتاح السر في الوصول إلى هذا التطور التكنولوجي ومواصلته ، لذا يجب علينا اكتشاف هذا التميز العقلي لدى أبنائنا أولا ثم نسعى بعد ذلك إلى المحافظة عليه وتنميته ورعايته لأنه هو السبيل إلى الوصول إلى عالم أفضل، فإهمال القدرات العقلية لا شك سيعرض المجتمع إلى خسارة فادحة .
رعاية المتفوقين عقلياً
هناك ثلاث مراحل يجب أن تمر بها تربية المتفوقين عقليا وكلها غاية في الأهمية وتحتاج إلى الحرص في تنفيذها وهي كالتالي:
1 قياس هذه القدرات بطريقة موضوعية مقننة: ويكون ذلك باستخدام أنواع معينة من الاختبارات مثل:
2 اختبارات القدرات العقلية العامة وهي اختبارات الذكاء اختبارات القدرات العقلية الخاصة من أجل قياس المهارات في مجالات معينة اختبار القدرات الابتكارية من خلال المؤسسات التربوية ، وهنا يظهر دور المدرسة واضحا أمامنا حيث تقدم من خلالها المعلومات التي تنهض بتلك القدرات العقلية المتميزة وللأسرة أيضا دور هام حيث يتعاون مع المدرسة ويغرس ويقوي في الطفل ما تم تعلمه في المدرسة.
3 إعداد المعلم الذي يتعامل مع هذه الفئات: يعتبر إعداد المعلم عاملا مهما جدا حيث يجب إعداده هو بشكل متميز حتى يستطيع التعامل مع هذه الفئات المتميزة، ويعتبر هذا الإعداد المتميز ضروريا جدا لأن المعلم يجب أن يكون على مستوى عالٍ جدا من الوعي والثقافة والمهارات والقدرات ، وتحقق له ذلك من خلال الدورات التدريبية التي تغرس فيه روح التميز وتتيح له الاطلاع على أحدث البرامج الثقافية والعالمية التي تنهض بمستواه وتساعده على التفاعل السليم مع هذه الفئات.
ولا شك أن التميز العقلي هو منحة من الله تعالى قد وهبها لأبنائنا فعلينا أن نبذل قصارى جهدنا في سبيل اكتشافه وتنميته والمحافظة عليه في تطور دائم لكي نساير العصر.

شكراااااااا
التصنيفات
الالعام لجوائز التميز

تعليمية الشارقة تحظى بنصيب الاسد في نتائج جائزة الإمارات للأداء التربوي المتميز

عش لحظات التميز

تعليمية الشارقة تحظى بنصيب الاسد في نتائج جائزة الإمارات للأداء التربوي المتميز::

تحت رعاية معالي حميد محمد القطامي
وزير التربية والتعليم

افتتح حفل تكريم الفائزين بجائزة الإمارات للأداء التربوي المتميز
الدورة الأولى 2022م

اجـــــــــــواء الحـــفل..

الشارقة

الشارقة

الشارقة

الشارقة

الشارقة

الشارقة

الشارقة

الشارقة

الشارقة

الشارقة

الشارقة

الشارقة

الشارقة

الشارقة

الشارقة

الشارقة

السيد مدير منطقة الشارقة التعليمية مع الفائزين من المنطقة

الشارقة

نحن معكم نجعل التميز اسلوب حياة

مع تحيات

وحدة التخطيط الإستراتيجي والتميز المؤسسي
منى جواد سلمان
منطقة الشارقة التعليمية

الف الف مبروك لمدرسة المجد التميز يستاهلون
ومبروك لاستاذ جميل المعلم المتميز
الشارقة
التصنيفات
جائزة حمدان بن راشد آل مكتوم للأداء التعليمي المتميز

طوابع بريدية لجائزة الأداء التعليمي المتميز

طوابع بريدية لجائزة الأداء التعليمي المتميز

بمناسبة مرور عشر سنوات على انطلاق جائزة الشيخ حمدان بن راشد آل مكتوم للأداء المتميز، أصدر بريد الإمارات مجموعة من الطوابع التذكارية من فئة (درهم، درهمين)، حيث تتوفر الطوابع الجديدة في كافة مكاتب بريد الإمارات، ومغلف اليوم الأول للإصدار الجديد بقيمة 4 دراهم حيث يتوفر في بريد أبوظبي المركزي ومكتب بريد ديرة الرئيسي وبريد الكرامة المركزي.

قال إبراهيم بن كرم المدير التنفيذي لبريد الإمارات إن إصدار هذا الطابع جاء ليؤكد على حرص بريد الإمارات على نشر الوعي بأهداف الجائزة والتي تعمل على إبراز أهمية قطاع التعليم العام ودوره الأساسي في المجتمع، والارتقاء بالأداء التعليمي، وتدعيم مكانته بكل الوسائل اللازمة في كافة مراحله وقطاعاته من خلال الارتقاء بمستويات الأداء والإبداع والإجادة في مجال التربية والتعليم وتشجيع روح المبادرة والابتكار والتميز في جميع المجالات العلمية والأدبية.ئ

يذكر أن (جائزة حمدان بن راشد آل مكتوم للأداء التعليمي المتميز) قد تأسست في دبي عام 1998 بموجب القرار الذي أصدره سمو الشيخ حمدان بن راشد آل مكتوم نائب حاكم دبي، وزير المالية بدولة الإمارات العربية المتحدة إسهاماً منه في دعم قطاع التربية والتعليم، وتكريماً للمتميزين في كافة المجالات التربوية.

وفي عام 1999 قرر سمو الشيخ حمدان راعي الجائزة تعميمها على باقي إمارات الدولة ورفع سقف قيمتها وأنصبتها؛ ثم صدر في عام 2000 المرسوم الحكومي رقم (25) لسنة 2000 بإنشاء جائزة حمدان بن راشد آل مكتوم للأداء التعليمي المتميز، لتصبح للجائزة شخصيتها المعنوية وتتمتع بالأهلية الكاملة للتصرف وفق أغراضها ونظامها الأساسي.

بوركت جهودك الرائعه يا اختي العزيزة
جهود طيبة تستحق الشكر والتقدير
التصنيفات
الجوائز الأخرى

مؤسسة زايد العليا تشارك بجائزة أبوظبي للأداء المتميز

الشارقة

مؤسسة زايد العليا تشارك بجائزة أبوظبي للأداء المتميز

باشرت مؤسسة زايد العليا للرعاية الإنسانية وذوي الاحتياجات الخاصة وشؤون القُصّر خطواتها نحو المشاركة في جائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز للعام الحالي 2022 من خلال بدء تطبيق مشروع التقييم الذاتي الثاني بالمؤسسة حيث تم تشكيل فريق العمل لعام 2022 والذي يتم إعداده من خلال خطة تدريب وتأهيل من مكتب التخطيط الاستراتيجي بالمؤسسة.

وقال الدكتور أيمن النبهان مستشار الجودة وتقييم الأداء بالمؤسسة أن مكتب التخطيط الاستراتيجي وإدارة الأداء يقوم بتوفير الدعم اللازم من عقد اجتماعات دورية وتوفير أساليب التأهيل اللازمة للوصول إلى أعلى مستويات التميز العالمي في الخدمات التي تقدمها والذي انعكس في رؤيتها ورسالتها المعلنة منذ إنشائها .

مشيراً إلى أن المتابعة الكريمة من الفريق أول سمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان ولي عهد أبوظبي نائب القائد الأعلى للقوات المسلحة رئيس المجلس التنفيذي لامارة أبوظبي هي الداعم الرئيسي لحث الدوائر والمؤسسات والهيئات الحكومية للرقي بمستويات خدماتها نحو أفضل المقاييس العالمية وباستخدام أفضل النماذج الاستراتيجية الداعمة للتطوير والتميز الحكومي.

واضاف أن المشاركة الأولى في الجائزة حققت مردوداً ايجابيا على كافة قطاعات المؤسسة، وتأتي استعدادات المؤسسة للمشاركة في الجائزة لدورتها الجديدة من منطلق الحرص على تطبيق أفضل الممارسات والأنظمة المتميزة التي تساهم في الرقي بالعمل إلى مستويات عالمية، ذلك بما لمسناه من خلال تنفيذ معايير جائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز والذي يعد منهجاً واضحاً لجميع القيادات الحكومية لأحداث التغيير وتحقيق أعلى مستويات الأداء المؤسسي من خلال وجود إطار تنظيمي شامل ومنهج عالمي منظم وسليم.

وأوضح أن ما تحقق خلال الدورة السابقة للجائزة يعد توثيقاً لما بدأته المؤسسة منذ تأسيسها في تحقيقه من متطلبات التميز الحكومي، مشيراً إلى أن الأساليب العلمية التي انتهجت لتطبيق متطلبات معايير الجائزة أسهمت في الكشف عن نقاط القوة ومجالات التحسين اللازمة لتطوير مجمل الأداء العام بالمؤسسة .

كما فتحت المجال لإشراك جميع المستويات القيادية والإدارية والوظيفية في وضع خطط التحسين والتطوير اللازمة وذلك من خلال المشاركة الايجابية في مشروع التقييم الذاتي وحضور الندوات والاجتماعات الخاصة بمفاهيم التميز المؤسسي. وقال ان المؤسسة تأمل في خوض هذه التجربة في دورتها الجديدة بهدف تفعيل عناصر رؤيتها ورسالتها وبلوغ أعلى نتائج التميز المؤسسي بتطلعات عالمية.

وذلك من خلال الاستفادة من التجربة الأولى لنموذج الجائزة والاستفادة من نتائج التقييم وتقرير التغذية الراجعة الذي من شأنه أن يساهم في تطوير مجالات التحسين لكل معيار وصولاً إلى المستويات والممارسات العالمية.

أبوظبي ـ البيان

التصنيفات
المعلمين والمعلمات

صفات معلم الرياضيات المتميز

أولاً : الصفات الشخصية :
الشارقةالشارقة
المظهر العام و تشمل على :
– الالتزام بالزي المناسب و اللائق اجتماعياً للمعلم .
– اللياقة الصحية والبدنية .

¨ الصوت و التحدث و تشمل على :
1 – التحدث بدون تلعثم .
2 – التحدث بسرعة معتدلة .
3 – النطق السليم للكلمات و الحروف .
4 – الطلاقة اللغوية .

¨ اتزان الشخصية و تشمل على :
1 – الهدوء و الاتزان الانفعالي .
2 – القدرة على ضبط النفس .
3 – الثقة بالنفس و الاعتماد عليها .
4 – الشعور بالانتماء إلى المجتمعات المدرسية و الإحساس بمكانه فيها .

¨ التوازن في توزيع النظر إلى الطلاب أثناء الدرس .
¨ الوقفة المعتدلة و الحركة المناسبة أثناء الدرس .
¨ الموضوعية و الأمانة الفكرية .
¨ الانضباط في تطبيق اللوائح المدرسية و تنفيذها.
¨ الالتزام بمواعيد بدء اليوم المدرسي و الساعات المدرسية .
¨ المرونة في التعامل مع الطلاب حسب ما تمليه طبيعة الظروف و المواقف .
¨ الالتزام بالتفكير العلمي السليم .
¨ القدرة على القيادة للأنشطة التعليمية و التربوية داخل الفصل و خارجه .

ثانياً : الصفات المهنية و الخاصة بالميل نحو المهنة و النمو فيها لمعلم الرياضيات :

• حب المهنة و التحمس للتدريس .
• الإيمان بأنه صاحب رسالة سامية و يعمل على نشرها .
• الدقة في العمل .
• الالتزام بالأنظمة و التقاليد و الممارسات التربوية .
• التعاون مع الأسرة و أولياء الأمور بما يعود بالنفع و الفائدة على الطلاب .
• القدرة على اتخاذ القرارات الحازمة في المواقف التي تتطلب ذلك .
• تشجيع الأنشطة اللاصفية .
• التمكن من المادة العلمية في مجال تخصصه .
• امتلاك مهارات استخدام المكتبة و مصادر البحث التربوي .
• الاهتمام بالصالح العام للطلاب و تشمل على :
1 – تقبل أراء الطلاب و أفكارهم و مقترحاتهم .
2 – القدرة على خلق التنافس الشريف بين الطلاب .
3 – تشجيع الطلاب للعمل التعاوني المشترك .
4 – العمل على مساعدة الطلاب المتعثرين دراسياً .

• الرغبة الذاتية لتدريس الرياضيات .
• النمو المهني في مجال الرياضيات .
• الحرص على متابعة الدراسة للحصول على مؤهلات أعلى .
• تحري الدقة و التنظيم في كتابة الرموز و التعبيرات الرياضية .
• تحري الدقة و التنظيم في تقديم الأمثلة و التمارين و المسائل .
• تحري الدقة و التنظيم في رسم الأشكال و الرسوم البيانية و الجداول.

صفات خاصة لمعلم الرياضيات :

 ¨ استخدام الوسائل و توظيف معمل الرياضيات .
 ¨ غرس حب مادة الرياضيات في نفوس الطلاب .
 ¨ تشجيع الطلاب على الابتكار(مفاهيم،طرق جديدة في حل المسائل،….)
 ¨ تشجيع الطلاب على الالتحاق بالتخصصات العلمية

الكفايات الواجب توافرها في معلم الرياضيات الكفء:

أولاً : كفايات التخطيط و الإعداد الجيد لتدريس الرياضيات

1 ) يوزَّع زمن الحصة على عناصر الدرس .
2 ) يوزَّع الموضوعات على أيام و أسابيع الفصل الدراسي بصورة جيدة .
3 ) ينظم المادة العلمية تنظيماً شاملاً و متسلسلاً.
4 ) يعد خطة جيدة لدروسه اليومية .
5 ) يتبع الخطوات الرئيسية لتحضير الدرس .
6 ) يراعي في التخطيط خصائص الطلاب و الفروق الفردية بينهم .
7 ) يختار الوسيلة التعليمية المناسبة لموضوع الدرس .
8 ) يختار طرق و أساليب التدريس حسب خصائص الطلاب و طبيعة الموضوع
9 ) يعد أسئلة متنوعة و متدرجة للتقويم .
10 ) يراعي في التخطيط الواجبات المنزلية .

ثانياً : كفايات المحتوى العلمي للرياضيات :

1 ) يحلل المحتوى العلمي للدرس إلى مكوناته الرئيسية .
2 ) يرتب خطوات الدرس بشكل منطقي .
3 ) يتبع طرق مناسبة لتهيئة الدرس .
4 ) يراعي التدرج في تدريس النظريات و المفاهيم الرياضية .
5 ) يراعي الاستمرارية في تدريس الموضوعات .
6 ) يفسر المفاهيم و المصطلحات و الرموز الرياضية .
7 ) يراعي الخبرات السابقة للطلاب عند شرح الدرس .
8 ) لديه القدرة على تلخيص محتوى الدرس .
9 ) يربط محتوى الدرس بالحياة العملية .
10 ) يبسط التعبيرات الرياضية .
11 ) يعلل النتائج التي يتم التوصل إليها.
12 ) التحقق من صحة أو خطأ النتيجة التي تم التوصل إليها .
13 ) ينوع في الأمثلة بما تحقق أهداف الدرس .
14 ) يلم بمهارات تفسير الأفكار و الجداول و الرسوم .

ثالثاً : كفايات استخدام الطرق المناسبة لتدريس الرياضيات

1 ) ينوع في طرق التدريس التي يستخدمها بحسب طبيعة الموضوعات .
2 ) يستخدم أساليب التدريس التي تتناسب مع طلابه .
3 ) يساعد التلاميذ على اكتشاف المعلومات الرياضية بأنفسهم .
4 ) يستخدم أسلوب التفكير العلمي .
5 ) يعطي أمثلة و تمارين تتوافق مع واقع بيئة الطلاب .
6 ) ينوع من المثيرات التي تساعد على جذب انتباه الطلاب .
7 ) يستخدم طريقة المناقشة في تدريس الرياضيات بشكل وظيفي هادف .
8 ) يشجع الطلاب على التعلم و يزودهم بالتغذية الراجعة الفورية .
9 ) يراجع النقاط الرئيسية في نهاية الدرس .

رابعاً : كفايات الوسائل التعليمية :

1) يستخدم الأدوات الهندسية بدقة .
2) يكتب على السبورة بخط واضح .
3) يحرص على الوسائل التي من البيئة المحلية .
4) يستخدم الوسيلة في الوقت المناسب من الدرس .
5) يستخدم الوسيلة التعليمية بطريقة صحيحة .
6) يحرص على استخدام الوسيلة التعليمية التي من الطلاب .
7) يستخدم وسائل تعليمية تحقق مواصفات الوسيلة الجيدة .

خامساً : الكفايات المرتبطة بالتقويم :

1 ) يطرح أسئلة منوعة لقياس مستويات التفكير العقلي المختلفة .
2 ) يعطي واجبات منزلية متنوعة و مناسبة .
3 ) يهتم بأسئلة الطلاب و يساعدهم في الوصول إلى إجابتها .
4 ) ينوع في الأسئلة بحيث تكون شاملة ومترابطة و متدرجة .
5 ) يستخدم أسلوب الثواب و العقاب بما يلائم الموقف التعليمي .
6 ) يتعامل مع كل طالب بموضوعية .
7 ) يناقش الواجبات المنزلية مع الطلاب .
8 ) يعطي الطلاب الوقت الكافي للإجابة على الأسئلة الشفوية الصفية .
9 ) لديه المهارة في إلقاء الأسئلة و تعميمها على جميع الطلاب .

سادساً :كفايات الأهداف وصياغتها

1) يلم بالأهداف العامة لتدريس الرياضيات بالمرحلة المتوسطة .
2) يصوغ الأهداف التعليمية بطريقة سلوكية واضحة .
3) يحدد أهداف كل درس و يصيغها معرفياً .
4) يحدد أهداف الدرس و يصيغها وجدانياً.
5) يحدد أهداف كل درس و يصيغها مهارياً .
6) يصيغ الهدف السلوكي بصورة محددة بحيث يمكن قياسه .
7) يراعي في صياغة الأهداف مستوى الطلاب .
8) يحدد في الأهداف الحد الأدنى من الأداء

سابعاً : كفايات النمو المهني .

1 ) يستخدم المكتبة المدرسية .
2 ) يتابع كل جديد في علم الرياضيات .
3 ) يشارك في الدورات التدريبية .
4 ) يستفيد من خبرات الآخرين .
5 ) يتبادل الكتب مع المعلمين و المشرفين .
6 ) يحرص على تجديد معلوماته و تحسين مهاراته في مادة الرياضيات .
7 ) يحرص على تنمية كفاءته التدريسية في مادة الرياضيات .

ثامناً : الكفايات المتعلقة بإدارة الفصل وبالعلاقات الإنسانية :

1 ) القدرة على ضبط الفصل .
2 ) يعمل على توفر النظام و الهدوء في الفصل بطريقة تربوية .
3 ) ينظم الطلاب بطريقة تمكنه من متابعتهم باستمرار.
4 ) يوجه اهتمامه و نظراته إلى جميع الطلاب .
5 ) ينظم الطلاب بطريقة تمكنهم من مشاهدة ما يعرض أمامهم .
6 ) يتحرك بحيوية و نشاط داخل الفصل .
7 ) يكون علاقات حسنة مع الطلاب .
8 ) يتقبل آراء الطلاب و مشاعرهم .
9 ) يشارك في مجالات النشاط المدرسي .
10 ) يقيم علاقات طيبة مع زملائه و رؤسائه .
11) يتصرف بحكمه في المواقف الحرجة .

أوافقك الرأي يامعلمة الرياضيات فيما سبق…
ولعلنا نتفق سويا أن الصفات التي ذكرتيها تنطبق على كل من ينتمي الى الرسالة التعليمية
أكتب هذا بصفتي معلم رياضيات…
عموما لدي قناعة راسخة ان المعلم المتميز اياكان تخصصه يتوقف نجاحه في
طريقته في عرض الدرس…..واسلوبه في ادارة الصف….
اذا توفرا هذين الشرطين في شخصية المعلم فمخرجاتنا ستكون محققة لأهداف السياسة التعليمية
جزيت خيرا على هذا الطرح الجميل وشكرا لك
موضوع قيم …وصفات حسنة نتمنى أن تتوفر في الجميع
الفاضل سعد محمد العليان – والفاضل نبيل – الفاضلة ليلي لكم شكري الجزيل على مروركم الطيب

سعدت بكم

جزاكم الله خيرا على ماقدمتم ونحن نشارك الاخوه حتى يكون المعلم متميز يجب ان يحب عمله وان احب العمل اعطى كل ماعند ويبتكرايضا
موضوع متميز..
بارك الله جهودك ..
جعله الله في ميزان حسناتك..

التصنيفات
جائزة الشارقة للتفوق والتميز التربوي

ثلاث شقيقات عن فئة الطالب المتميز وأكبر دارسة من الشارقة

الشارقة

ثلاث شقيقات عن فئة الطالب المتميز وأكبر دارسة من الشارقة

عبرت أسرة الطالبات الثلاث «ريم وخلود وميثاء راشد الطنيجي» عن سعادتهن بالحصول على الجائزة خاصة ان ميثاء وخلود قد سبق لهما الفوز بها وهما في الصف الخامس الابتدائي ومنذ ذلك الحين استمرت المحاولات، ومن يضع عينيه كما تقول والدتهن على التميز لابد له أن يصل.

وأشارت الأم إلى بناتها من الأوائل على مستوى مدارسهن منذ الصغر وان اثنتين منهن خلود في الصف الحادي عشر القسم العلمي وميثاء في الصف التاسع يدرسان في مدرسة واحدة هي مدرسة الإبداع الثانوية وريم في الصف السابع في مدرسة البردى.

وقال راشد الطنيجي والد الفائزات الثلاث إن استثماره الحقيقي في نجاح وتميز بناته ، مؤكداً انه يسعى في بيته إلى إثراء البيئة التعليمية التي تلبي حاجاتهن وتقوي دافعيتهن للبحث والاكتشاف وتنمي مواهبهن وتصقلها وتفتح لهن باب الإبداع والتميز على مصراعيه .

وذكرت منى بوسميط من قسم العلاقات العامة في منطقة الشارقة التعليمية أن عدد الفائزين على مستوى المنطقة بلغ اثني عشر فائزا منهم معلمان و9 طلاب في المدارس الحكومية والخاصة حيث حصلت المدارس الحكومية على ثلاث جوائز لطلابها المتفوقين فيما حصدت مدارس التعليم الحكومي 6 جوائز إضافة إلى جائزة التميز لأكبر دارسة في مراكز تعليم الكبار عارفة محمود و3 أخوات واحدة في مدرسة البردى للتعليم الأساسي حلقة ثانية واثنتين من مدرسة الإبداع للتعليم الثانوي.

وقال نجل عارفة محمود الدارسة الأكبر سنا إن فوز والدته أمر افرح أفراد الأسرة كلها لأنها لا تدخر جهداً في محاولة منها لتعويض ما فاتها من دراسة بعد أن انقطعت عن التعلم بعد الزواج، مشيراً إلى أنها عادت إلى مقاعد الدراسة لشغفها بالعلم ولتشجيع الدولة الواضح للعيان للمرأة الإماراتية على وجه الخصوص.

وأكد عبيد المطروشي مدير منطقة عجمان التعليمية أن فوز 6 من المرشحين على مستوى المنطقة التعليمية في عجمان ما كان ليتأتى لولا الدعم الكبير الذي حظي به جميع المتقدمين من إدارة الجائزة نفسها والإدارات المدرسية وتشجيعها للمرشحين مشددا على حرصهم الشديد على أن يتبوأ طلبتهم مراكز متقدمة ليس في الجانب العلمي فقط بل في مختلف الجوانب .

من جانبها أوضحت منى جواد سلمان منسقة الجائزة في منطقة عجمان التعليمية أن نتائج التحكيم في المنطقة أفرزت 17 مرشحا من جميع الفئات للتنافس على مستوى الدولة حيث تأهل منهم 9 للمقابلات الشخصية وفاز 6 مرشحين منهم معلمتان عن فئة المعلم المتميز و6 طلاب 4 منهم في المدارس الحكومية و2 من مدارس التعليم الخاص في المنطقة.

وقال الفائز بجائزة المعلم المتميز اشرف عبدالعظيم من مدرسة علي بن أبي طالب للتعليم الأساسي انه عمل بجد من اجل الحصول على الجائزة التي تتطلب من المرشح ان يكون حاصلا على تقدير امتياز لمدة لا تقل عن ثلاث سنوات متتالية إضافة إلى الأنشطة والمجالات الأخرى الدقيقة التي تحددها اللجنة.

وثمن المعلم الفائز دور احمد العبدولي مدير المدرسة السابق الذي دأب على تشجيعه وتذليل الصعاب أمامه ليتمكن من المشاركة، لافتا إلى انه فاز مسبقا بجائزة الشارقة للتميز التربوي التي تعد نقطة مضيئة أخرى في تاريخه المهني.

إلى ذلك قالت معلمة التربية الفنية شيخة حمد مغاور من مدرسة أم عمار للتعليم الأساسي والفائزة عن فئة المعلم المتميز إن الإنسان المتميز هو الذي يجد سعادته في تقديم انجازاته للآخرين ومشاركتهم بها لتحقيق أقصى استفادة ممكنة.

فوز للمرة الثانية

أحمد مطر سالم النيادي من مدرسة الدهماء النموذجية والحاصل على جائزة فئة الطالب المتميز للمرة الثانية في الخطابة أكد أن فوزه في الجائزة شرف يعتز به ويهديه لأسرته ولإدارة مدرسته ومدرسيه ولزملائه.

وأشار إلى أن فوزه للمرة الثانية دليل مصداقية الجائزة وعزز لديه الثقة بنفسه مشيداً برعاية سمو الشيخ حمدان بن راشد آل مكتوم وزير المالية للجائزة التي ساهمت في الكشف عن المواهب وإثراء التنافس العلمي بين الطلاب والارتقاء بمستواهم التعليمي.

متابعة: نورا الأمير

الشارقة

ما شاء الله

الله يبارك فيهم ويحفظهم يا رب

شكرا غاليتي حلوة المعاني على نقل هذه

الاخبار المميزة