الوسم: المدير

بوركتي وبوركت جهودك المميزة يا عزيزتي

التميز أراه في تواجدكم هنا

دمتم لي ولا حرمني الله منكم

يسلمو أختي الفاضلة

وجزاك الله عنا كل خير

تحياتي

الله يعطيج العافية يا حلوة المعاني

[مشكوووووووووووره[/ على النماذج

حلوة المعاني وحلوة الافكار

الله يعطيج العافية على هذا المجهود وبوركت جهودك عزيزتي ..

الله يعطيج العافية

جزيت خيراً

السلام عليكم …

حبيت استفسار من الاخوة والاخوات حول مهام مساعد المدير

وماهو له وماهو عليه فعله ….

وماهي المهام التي موكله اليه لوحده ولا يحق لغيره التدخل بها…

وياريت كذلك مهام مدير المدرسة…

وشكرا لكم

وأنا أضم صوتي للأخت أم هيا أريد أن أعرف مهام مساعد مدير المدرسة

شكرا أخوي أبومذكور على الافادة ،،،

مشكور على التقدمة الرائعة وإلى الأمام

الشكر الجزيل على الطرح المميز..

والشكر موصول للاخ ابو مذكور على الافادة الرائعة…….

السلام عليكم ورحمة الله
هذه أول مشاركة في مدونة الشارقة الراقي
وهذه المهام الرئيسة لكل من المدير ومساعد المدير

مهام مدير المدرسة

@هو القائد التربوي في مدرسته وهو بحكم عمله المسؤول الأول عن المهام التنظيمية والفنية والإدارية بالمدرسة وهو القدوة لغيره من العاملين 0
@ يتبع من الناحية الإدارية إدارة المنطقة ومن الناحية الفنية توجيه الإدارة المدرسية 0
@ يتولى المهام التالية :
1-الإشراف على وضع وتنفيذ الخطة السنوية العامة للمدرسة في ضوء أهدافها واحتياجاتها وإمكاناتها
2-متابعة تنفيذ القوانين واللوائح والنظم والتعميمات الصادرة من الوزارة بشأن المدارس 0
3-توفير علاقات إنسانية طيبة في المجتمع المدرسي0
4-توثيق ودعم الاتصال مع المدارس المماثلة والمستويات التنظيمية العليا 0
5-توطيد العلاقة بين المدرسة وأولياء الأمور والتفاعل الإيجابي مع المجتمع المجلي 0
6-رئاسة المجالس المدرسية والاجتماعات المدرسية وما تسفر عنه من نتائج وتوصيات0
7-الإشراف على تنمية برامج تنمية شخصيات الطلاب بما يحقق نموهم المتكامل والمتوازن 0
8-تحديد المستويات والنواتج التعليمية المطلوب تحقيقها بين طلاب الصفوف الدراسية والعمل على ادراكها 0
9-الإشراف على وضع خطة الدراسة في المدرسة 0
10-متابعة تنفيذ العملية التعليمية في المدرسة من خلال الزيارات الصفية والاطلاع على الخطط السنوية للمعلمين ودفاتر التخطيط الدرسي وكشوف الدرجات والمتابعة الصفية وأعمال الطلبة 0
11-متابعة أعمال الهيئة الفنية حسب القرارات المنظمة لذلك0
12-تنسيق زيارات الموجهين التربويين للفصول ومتابعة تنفيذ توجيهاتهن 0
13-الإشراف العام على أعمال التقويم والامتحانات 0
14-الإشراف على برامج الارتقاء بمستوى التحصيل الدراسي 0
15-الإشراف على تنظيم البرامج الخاصة بالتقوية وبرامج معالجة الضعف التحصيلي بين الطلبة 0
16-الإشراف على تنظيم برامج رعاية الطلاب الموهوبين والمتفوقين 0
17-الإشراف على متابعة دوام الطلبة وانضباطهم 0
18-الإشراف على تسجيل الطلبة المنقولين والمقبولين والمعاد قيدهم 0
19-تقويم أداء العاملين بالمدرسة في ضوء خطتها مع الاستئناس بتقارير التوجيه ورأي مساعد المدير
20-حفز الهيئة التدريسية إلى استخدام طرق واستراتيجيات ونماذج تدريسية متطورة 0
21-المشاركة في اقتراح وتنفيذ برامج التنمية المهنية للعاملين في المدرسة 0
22-الإشراف على الشؤون الإدارية والمالية في المدرسة0
23-تبني واستخدام طرائق ومداخل وأساليب حديثة في إدارة المدرسة 0
24-الإشراف على دوام العاملين في المدرسة واعتماد الإجازات العارضة 0
25-مسك سجلات الأعمال المسندة إليه وخاصة سجلات ( متابعة الخطة المدرسية , الزيارات الصفية ,
التوجيه التربوي , الاجتماعات المدرسية 0
26-اعتماد الوثائق والشهادات والمكاتبات الصادرة من المدرسة 0
27-رفع مراسلات وشكاوى العاملين في المدرسة الى جهات الاختصاص دون تأخير 0
28-التحقيق في المنازعات والمشكلات التي قد تحدث في المدرسة واتخاذ ما يجب بشأنها وفق اللوائح0
29-الإشراف على سبل تحقيق كفاءة المبنى المدرسي ونظافته وصيانته وتجميله بما يفي بمتطلبات العملية التربوية 0
30-رفع التقارير عن أداء المدرسة إلى المستويات التنظيمية العليا وفق ما تقتضي به النظم واللوائح 0
31-توزيع الأعمال بين مساعدي مدير المدرسة في حال التعدد 0
32-القيام بالمهام الأخرى التي يكلف بها من قبل المنطقة التعليمية أو أجهزة الوزارة 0

مهام مساعد مدير المدرسة

]هو المعاون الأول لمدير المدرسة في تسيير شؤونها ويقوم بمهامه عند غيابه ويشاركه في بعض مسؤولياته ويتابع الشؤون المالية والإدارية ويشرف على القائمين عليها 0

@ يتبع من الناحية الإدارية مدير المدرسة
ومن الناحية الفنية توجيه الإدارة المدرسية 0

@ يتولى المهام التالية :
1-المشاركة في وضع خطط وبرامج المدرسة وما يتصل بها من تنظيمات ومهام ومتابعة تنفيذها وتقويمها 0
2-المشاركة في أعمال المجالس واللجان والاجتماعات المدرسية ومتابعة تنفيذ ما يصدر عنها من توصيات 0
3-إعداد الجدول المدرسي ومتابعة تنفيذه وإخطار المدرسين بجداولهم , وكذا وضع جدول المناوبة وتوزيع حصص الاحتياط ومتابعة شغلها0
4-متابعة تطبيق النظام المدرسي ودوام انضباط الطلبة 0
5-متابعة أعمال ريادة الفصول في المدرسة 0
6-رئاسة لجنة السجل المدرسي ومتابعة استيفاء بياناته ومرفقاته وما يطرأ عليها من مستجدات 0
7-رئاسة لجنة تسجيل التلاميذ في المدارس الابتدائية ورياض الأطفال 0
8-الإشراف على كل ما يتعلق بملفات الطلبة من فتح وحفظ وتسليم وتسلم 0
9-الإشراف على تحرير ما يحتاجه الطلبة من وثائق
10-رئاسة لجان الامتحانات وإعداد جداولها وحفظ مستنداتها0
11-النظر في حالات غياب الطلبة واتخاذ اللازم وفق اللوائح والنظم0
12-متابعة دوام العاملين في المدرسة 0
13-الإشراف المباشر على سير أعمال مشرف المدرسة
14-متابعة تنفيذ ما يتعلق بالشؤون المالية والإدارية والخدمات وأعمال المتابعة اليومية 0
15-الإشراف على أعمال المستخدمين في المدرسة 0
16-الإشراف على حفظ العهد المدرسية المختلفة وتنظيم صرفها وترشيد استخدامها 0
17-متابعة تحقيق كفاءة المبنى المدرسي والإشراف على صيانته ونظافته وتجميله بما بفي متطلبات العمل التربوي0
18-رفع التقرير الدوري بشأن أعماله إلى مدير المدرسة 0
19-توزيع الأعمال بين مشرفي المدرسة في حال التعدد
20-أداء ما يكلف به من أعمال أخرى من قبل مدير المدرسة 0

يسلموو ع الطرح

بارك الله فيكم اخواني

زبدة الموضوع " كل شي في المدرسة من مهامه ما عد التدريس

الله يعينه

كل الشكر على المعلومات الطيبة والمفيدة

خلابة الحسن

جزاكم الله كل خير على المعلومات وننتظر المزيد ..

كل الشكر والتقدير على هذه المعلومات القيمة والمفيده

كل الشكر والتقدير على هذه المعلومات القيمة

كل الشكر الجزيل على من قام بالطرح وعلى كل قام بالمرور الكريم وكل من ساهم في الاجابه

اشكرك ملفات مهمة

الله يعطيك العافية على جهودك الرائعه

السلام عليكم و رحمة الله وبركاته

اهدي الى وكلاء المدارس و مساعدي المدراء ملف احصائية الغياب اليومي عسى الله يجعله ذا فائدة
استخدام الملف بسيط جدا يحتاج الى مهارات اساسية في استخدام برنامج الأكسيس
1- تغيير بيانات المدرسة (اسم المدرسة ، اسم الشعبة الصفية ، عدد المقيدون ، اسم المدير ، اسم مساعد المدير )
2 – تغيير (اليوم ، التاريخ ، عدد الحضور فقط)
3 – ثم يقوم الملف ابحتساب نسبة الحضور لكل صف و نسبة الحضور للمدرسة.

الملف قابل للتعديل و التحديث
دعواتكم

عمل رائع

شكرا جزيلا

وجزاك الله خيرا

شكرا جزيلا

روعة مشكور

جزاك الله الف خير

جزاكم الله خيرا

جزاك الله خيرا
وفي ميزان اعمالك

جزاك الله خير
اعداد الفصول عندنا اكثر وماضبط معاي؟؟؟

جزاكم الله الف خير

يسسسسسسسسسسسسسسسسلمو شككككككرا
العاب بنات رهف – العاب تنظيف البشرة – العاب تلبيس بنات – hguhf – العاب طبخ – العاب سيارات – العاب بيبي هازل – العاب ترتيب – العاب تنانين – العاب اسلحة – العاب 337 – 337 – العاب بدون تحميل – العاب فلاش برق – لعبة سابوي – العاب طبيب – العاب غورميتي – العاب فين وجيك – العاب بايويلز – العاب يحيا انجلو – العاب سلغتيرا – friv – العاب كلاو – al3ab2014 – لعبة الماء والنار – بضؤثلاخخن – لعبة السمكة – لعبة القطار – g24g – لعبة التنين الامريكي – لعبة البحث عن الاشياء – العاب بن تن – k7x – العاب ماجد – لعبة الفقاعات الملونة – g9g9g – لعبة الهروب من العمل – لعبة بيع الملابس – العاب تسوق – العاب كرة القدم – العاب سيارات الشرطة – العاب سيارات مجانية – العاب جرارات – لعبة شاحنات نقل البضائع – العاب ركن السيارات – العاب طبخ حقيقية – العاب طبخ 2022 – لعبة غامبول الثلاجة – ط§ظ„ط¹ط§ط¨ ط؛ط§ظ…ط¨ظˆظ„ – العاب ليزي تاون – العاب تنة ورنة – العاب المصارعين المقنعين – العاب كارتونيتو – العاب ابطال السبنجيتسو – العاب غامبول وداروين – العاب بلابل – العاب نكلودين – لعبة البيرة – العاب 2048 – 2048 – لعبة بطاريق مدغشقر – العاب ثنائية – العاب ثلاثية الابعاد – العاب بن تن اون لاين – العاب بن تن اكشن مغامرات – العاب سباق بن تن – العاب بن تن اومنيفرس – العاب h55h – لعبة الهروب من غرفة التوام – لعبة الكرات الملونة – العاب الهروب من الحمام – العاب الهروب من المنزل – لعبة الكعب العالي – العاب صيد السمك – لعبة بنك الحظ – لعبة طبخ الاندومي – العاب تنظيف الشعر – العاب تنظيف الشعر من القمل – العاب تنظيف الشعر من الاوساخ – العاب تنظيف المطبخ – العاب وظائف بنات – العاب صلصال – لعبة جاتا – لعبة جاتا 1 – العاب الهروب من الكهف – لعبة جاتا 7 – العاب 250 – لعبة صب واي – لعبة جاتا 5 – لعبة جاتا 13 – لعبة جاتا 9 – لعبة جاتا 3 – العاب فرايف – لعبة بو – العاب جامدة – لعبة سباق التكاتك – لعبة تعليم السياقة – ظ„ط¹ط¨ط© ط¬ط§طھط§ 11 – لعبة كرة قدم الشاطئ – لعبة المارد الازرق – لعبة الجني الازرق – لعبة سيارات كندر بوينو – لعبة البقرة الضاحكة – لعبة تانكي اون لاين – لعبة المزرعة السعيدة – لعبة الطيور الغاضبة – لعبة التفكير – العاب بناء المنازل – العاب افاتار – العاب شقاوة – العاب حب – العاب شمس – لعبة العناية بالوجة – لعبة الرجل الاخضر – d60d – لعبة قص شعر بنات – منتديات – حلويات – برودكاست – صور – فساتين

بارك الله فيك والى الأمام دائما

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
يسعدني أن تكون اولى مشاركتي طرح فكرة لمدراء ومديرات المدارس وهي كالتالي :
أن يتم تنظيم مسابقة لجميع مدراء ومديرات المدارس عن أفضل مشروع مبتكر لمدير المدرسة سواء في الادارة أو في أي جانب من جوانب مدرسته بمعنى ان يقوم بطرح فكرة مبتكرة سواء في الادارة او في مجال الطلاب او المعلمين أو البيئة المدرسية أو الخدمات المجتمعية
ثم بعد ذلك يتم عمل لقاء عام ويناقش كل مدير مدرسة مشروعه الذي تميز به بشرط ان يكون مبتكرا وذلك وفق ضوابط واشتراطات يتم وضعها من قبل ادارة المنطقة التعلمية أو التوجيه الاداري ثم يتم التصويت من قبل الحضور في نفس الوقت على افضل مشروع مبتكر ويحصل على جائزة قيمة

هذه فكرتي واتمنى ان تكون بداية طيبة لي في هذا المنتدى
وتقبلوا تحياتي

بداية طيبة وموضوع مميز جزيت خيرا عبى المشاركة وارجو ان تنفذ قريبا بإذن الله

الله يجزيكم الخير وأسال الله لكم التوفيق

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اقتراح جميل ويسعدني المشاركة في التحكيم ووضع المعايير للجائزة

اقتراح رائع اتمنى تنفيذه ويتم نشر المشروع الفائز وفكرته لتعم الفائده للجميع

فكره رائعه اتمنى تطبيقها .. واتمنى ان المشروع او افكره الفائزة يتم تعميمها ووضعها في المنتدى لتعم الفائدة

شكرا لك

..

جوزيتي الجنه ان شاء الله اختي الفاضلة

السلام عليكم
الاخوة والاخوات

كل منا يرتاح في العمل مع ادارة معينة

فارجو من كل واحد منكم يكتب لنا مواصفات الادارة التي تشجعه على العمل ويرتاح للعمل معها

في نهاية المشاركة سنصل جميعا لمواصفات الادراي المتميز والمشجع على العمل

يالله شاركوا كلم والا ترى برسلها لكل الاعضاء على الخاص

إدارتي المفضلة..

ادارة ثابتة صادقة أمينة.. تتميز بشافية في العمل بين أعضاء الهيئة التعليمية.

واعية لمعاني التشدد مع فئة الطالب (غير مسيطرة ولا متسلطة)

تجيد التخطيط والتنفيذ طوال العام الدراسي.. (بعيد عن العشوائية و "التنطيط" في التنفيذ)

والأهم..

تمنحني قدر من الثقة والحرية للابداع..

..

..

الله يذكرهن بالخير..

مديرة من المديرات – الله يذكرها بالخير ويجزيها الجنة – كانت تامر امينة المقصف .. اذا جاءتك MoOnA طالبة اي مصروفات.. فلا تترددي في اعطاءها

ثقة وحرية اوصلتني للقمة.. فشكرا لكل مديرة عملت تحت ظلها.

..

أنا المديرة..

عام 1999 كنت اختصاصية الاجتماعية بمدرسة ابتدائية عليا

وصادف ان الزمت مديرة المدرسة ومساعدتها في دورة تدريبية

فطلب مني ان اتولى الادارة مع السكرتيرة 3 أيام

فكانت الفرصة ..!

طلبت من المديرة ان اتولاها رسميا.. وامارس دور المديرة فعليا

وافقت المديرة.. ووضعت خطتي للعمل كمديرة..

مرت بي 3 ايام رااااائعة.. تعاملت مع نفسي وكأني فعلا المديرة

منذ طابور الصباح ووقوفي امام الطالبات كمديرة .. الى نهاية اليوم الدراسي

حتى الحصص الدرسية.. دخلتها مع التوجيه.. واخرجت لها استمارة ملاحظات..

انتهت الايام.. ودونتها في مذكرتي كتقرير..

وعندما زارتنا لجان جائزة حمدان (ادارة مدرسية متميزة ) علق الدكتور السويدي على الموقف بعد ان قرأ التقرير..

..

استاذنا المدير العيناوي

شكرا لك الموضوع.. ارتمت بنا الذاكرة الى الخلف.. تنبش في مواقف ممتعة..

مجددا كل الشكر والتقدير

والمعذرة على الاطالة.

المديرة المتميزة هي المديرة
* التي تراعي ظروف الموظف العامة والشخصية فهو في النهاية إنسان
* تعطي الإنسان حقه في التقدير على جهوده بدون مجاملات
* الابتسام في وجه الموظف وعدم التجهم
* التعزيز عند القيام بمشروع أو فكرة او ملتقى
* النقد والتوجيه المفيد

ان مدير المدرسة هو قلبها النابض والمحرك لأعمالها والراعي لأنظمتها وكيفما يكن المدير تكن مدرسته وليكن كذلك عليه الآتي من وجهة نظري والمفروض …._ حرصه على خلق أجواء تربوية واشراكه للمعلمين في اتخاذ القرارات وتقبله للنقد الذي يحمل إليه وقدرته على تحمل المسؤوليات وحكمته في علاج مشكلات مدرسته ..وان يكون حازما وغير متساهل في اصلاح مايراه من خلل او اهمال من جانب الاداره او الهيئة التدريسية او طلاب المدرسة….وعلى مستوى دولتنا الحبيبة هناك مديرون مميزون يعرفون واجباتهم ويعون مسؤولياتهم يستحقون منا كل التقدير والاحترام

منى صفات جميله
الثقه
التفويض
الشفافية
العدالة

غسق الفجر

الابتسامة
ظروف العاملين

التعزيز

النقد المفيد

الفيلسوف
الحزم

اجواء تربويه

صفات جميلة واتمنى المزيد

منى للاسف الاخصائيات محرم عليهم العمل الادارى لكن اعرف اخصائي من العين ترقى مساعد

مديرتي أحبها تكون قوية الشخصية كلمتها مسموعة عند الآخرين مثقفة تقوم بأعمالها الخاصة بها بنفسها دون تكلفة المعلمين بإنجازها أريدها تكون متعاطفة غير لحوحة لأن كثرة الزن ينفر المعلم عدم تكليف المعلم بتزيين الصف من ميزانيته الخاصة ترا هذا في النهاية صف من مسؤولية المديبرة عليها بتوفير الميزانية واعطائها للمعلم حتى يرتب الصف عدم تكليف المعلمات بالمشاركة في جميع مسابقات التربية ترا المعلم بعد عنده منهج ويبغي يخلصه ولو بعدد من اليوم الين باجر ما بخلص لأن مديرين هالأيام يبطون الجبد ( سوري مو كلهم )

خوجه
اضافه جديده
مديرتي أحبها تكون قوية الشخصية
مثقفة ت
قوم بأعمالها الخاصة بها بنفسها دون تكلفة المعلمين بإنجازها ( اخالفك الراي لازم تملك مهارة التفويض)

أريدها تكون متعاطفة
غير لحوحة لأن كثرة الزن ينفر المعلم ( بعض المعلمين لازم ازن عليهم )
عدم تكليف المعلم بتزيين الصف من ميزانيته الخاصة (اتفق معاج 100%)

باجر بتسوين مديره وبنشوووف

اضافات جميلة لمواصفات المدير المتميز

شكرا لكم

مديرنا العيناوي يعطيك العافية بس أقصد الزن يعني طلب عمل شيئ معين في نفس الوقت ومرات اللي تتطلبه يحتاج أربع أو خمس أيام الين أخلصه وهييه ما تتفهم ظروف المعلمة انه بعد مظغوطه في المنهج وموجهين وزوار يحضرولها حصص ولازم تبدع وتعطي حصصها في أكمل وجه وأقصد شغلها يعني اللي هيه مكلفه به من الوزارة والمعلم مو مجبور ايسويلها ترا اللي عنده يكفيه هو ناقص شغل بعد عشان ايزيدونه والله لو أستوي مديرة والله يسمع منك ما بسوي مثلها

<div tag="2|80|” >مديرتي
استقبلتني بابتسامة من القلب عندما انضممت لأسرتها و كأنها سعيدة لانضمامي لم تكن ابتسامة ترحيب فقط بل ابتسامة الصدقة التي أوصانا بها نبينا صلى الله عليه وسلم فعلمتني كيف أبتسم ؟ إذاً هي معلمتي ايضاً ؟
بابتسامتها أعادت الثقة إلى نفسي بعد أن سلبتني إياها إحدى المديرات .
بابتسامتها تسأل عني في سرائي وضرائي .
بابتسامتها تحثني على الإبداع والتميز . تحثني عن العمل . تجعلني أخجل أن أقول لها لا رغم أن العمل قد يكون صعباً . تنصحني وترى لي الأفضل ولأني ربما لم أر ما رأته حينها ندمت لأني لم آخذ برأيها ( لابد للمدير ان تكون له رؤية مستقبلية ثاقبة )
و رغم أنها تعلم أنها على حق لم تفرض رأيها ( غير متسلطة ) وتركتني لأقرر بعدها أن أسلم لها الدفة وعلمتني بذلك أن أكون مسؤولة عن قراراتي مديرتي نفسها من تتكبد بعض المدرسات عناء الطريق من أجل عينيها .
مديرتي تدعمني إن كنت على حق . تفهمني . وتوجهني إن كنت على خطأ .
لاتستخدم معي أسلوب التجسس كما تفعل بعض المديرات بل تترك الباب مفتوحاً فأنقل لها بنفسي ما يهم المديرة أن تعلمه عن معلمتها .
مديرتي صديقتي تسمعني وتمزح معي دون أن تخفي ذاك الستار الشفاف الذي نراه بكل وضوح ( الاحترام )
مديرتي لا تبخل علي بالامتياز إن كنت أستحقه وترى الفرحة في عينيها لأنني نلته
مديرتي واعية للقوانين وتعلم أنها يحق لها بطلب علاوة ثابتة لموظفها كل ثلاث سنوات رغم أن البعض لايعلم ذلك
مديرتي تسع لترفيهنا لننفض غبار التعب ونشحذ الهمم
مديرتي مديرتي مديرتي مديرتي لن تكفي الصفحات
سأختصر وأقول مديرتي

سوسنة فاح عبيرها وترسخ في القلب

• احترام الموظف لقيم وعادات المجتمع.
• احترام الموظف للجمهور وتقديم كل خدمة ممكنة.
• عدالة الموظف وعدم تحيزه لأحد في معاملته مع الموظفين.
• احترام الأنظمة والقوانين، السلطة القيادية واحترام وقت العمل
• بذل الجهد الممكن بجد وإخلاص في العمل لتحقيق أكبر قدر ممكن من الانتاج اليومي.
• تنمية روح الانتماء للمؤسسة وحب العمل

أختي أسأل الله أن يجعل كل حرف تكتبينه أو تنقليه في ميزان حسناتك

جزاك الله الجنان00 ولاحُرمت رؤية الرحمن

وبارك فيك ونفعك ونفع بك

ولك فائق الاحترام والتقدير

مواصفات جميله
اتمنى كل مدير يتحلي بها

مشكووووووووووووورة أختي ع الطرح الجميل

آمين اختي حلوة المعاني…فعلا معانيج حلوة

ان شا الله…اشكرك على المرور

شكرا لج يا بنت دبي و أتمنى كل المدراء يتصفوا بهذه الصفات ..

الشكر موصول لج..آمين ان شا الله

أتمنى ان كل مديره تتحلى بها الصفـــــــــــــــــــــــــــــــات

تحياتي ابوي زايد وامي الامارات…

(((الحياه غابه والبقاء للاقوى)))))))

آمين ان شا الله

بارك الله فيك

قصة حقيقية حصلت في إحدى المدارس بمكة للعبرة والعظة

فتح المعلم منفعلاً باب الإدارة دافعاً بالطالب إلى المدير وقد كال له من عبارات السب والشتم الكثير

قائلاً لرئيسه في العمل : تفضل وألق نظره على طريقة لبسه للثوب ورفع أكمامه .
الطالب يكتم عبراته ، والمدير يتأمل مندهشاً في الموقف ، المعلم يخرج بعد أن سلم ضحيته للجلاد – كما يظن – تأمل المدير ذلك الطفل نظر إلى طريقة لبسه للثوب اللافتة للنظر رآه وقد جر ثوباً وشمر كميه بطريقة توحي بأنه ( عربجي ) .
المدير-اجلس يا بني .

جلس الطفل متعجباً من موقف المدير ، ساد الصمت المكان ولكن العجب فرض نفسه على الجو المدير يتعجب من صغر سن الطالب والتهمة الموجهة إليه من قبل المعلم ( المتظاهر بالقوة) .
الطالب يعجب من ردة فعل المدير الهادئة رغم انفعال المعلم وتأليبه عليه .
انتظر الطالب السؤال عن سبب المشكلة بفارغ الصبر حتى حان الفرج .
المدير – ما المشكلة ؟
الطالب -لم أحضر الواجب .
المدير – ولم َ..
الطالب -نسيت أن اشتري دفتراً جديداً .
المدير – ودفترك القديم .

سكت الطالب خجلاً من الإجابة ردد المدير سؤاله بأسلوب أهدأ من السابق فلم يجد الطالب مفراًمن الإجابة / أخذه أخي الذي يدرس في الليلي .
نظر المدير إلى الطالب نظرة الأب الحاني وقال له :لماذا تقلد الكبار يابني وتلبس ثوباً طويلاً وتشمر كمك …..قاطعته عبرات حره من قلب ذلك الطفل طالما حبست وكتمت .
ازدادت حيرة الأب (المدير) كان لابد أن ينتظر حتى ينفس الطفل عن بركان كاد يفتك بجسده ولكن ماأحر لحظات الانتظار! .
خرجت كلمات كالصاعقة على نفس المدير ( الثوب ليس لي إنه لأخي الكبير ألبسه في الصباح ويلبسه في المساء إذا عدت من المدرسة لكي يذهب إلى مدرسته الليلية ).
اغرورقت عينا المدير بماء العين تمالك أعصابه أمام الطالب ، طلب منه أن يذهب إلى غرفة المرشد ما إن خرج الطالب من الإدارة حتى أغلق المدير مكتبه وانفجر بالبكاء رأفة بحال الطالب الذي لايجد ثوباً يلبسه ، ودفتراً يخصه، إنها مأساة مجتمع … .

مؤلمة بمعنى الكلمة
كم يشتري أبناؤنا من دفاتر
وكم هي كثيرة الأثواب في خزائن أبنائنا

دائماأقول ـ ومازلت: بأن دور المعلم ليس كأي موظف آخر, المعلم مهمته أكبر من ذلك بكثيييير , لكن ليت كل المعلمين يفقهون ونحن كأفراد مجتمع يجب علينا إخراج الصدقه وزكاة أموالنا لأنه يوجد في الناس فقير ويوجد في الفقير متعفف …

أختي عفراء

حقيقة مفيدة

وعلى المعلمين تأملها وتطبيقها بفكرتها وبمفهومها

ولكن في نفس الوقت علينا مراعاة المعلم وعدم تحميله ما لا يطاق

كل الجهات الحكومية سواء الصحة أو الجهات الأمنية أو الثقافية أي مؤسسة دائماً تطالب المعلمين بأمور لا عد لها ولا حصر

وكأن المعلم موسوعة

وحكم المعلم المفروض يكون بعد دراسة وتمعن على حالة الطالب

شكراً لكم

أساتذتنا الأفاضل .. سعدت بمداخلاتكم القيمة

أمثالكم يفخر بهم الميدان التربوي … جزاكم الله خيرا

أختي الكريمة نشكرك على هذا الموضوع والذي يثير الألم في نفوسنا ويعتصرها فكم لدينا في مدارسنا مثل هذا الطالب ولكن حان الوقت أن تتغير نظرة المعلم للطالب فلا المعلم دائما بريء ولا الطالب دوما جاني أو مجني عليه
ولهذا أرى أن يكون المعلم إنسانا بالدرجة الأولى يشعر بآلام طلابه ويقترب منهم فحين نحل المشاكل النفسية للطالب فكل شيء بعدها هين وسهل جزاكم الله خيرا