التصنيف: الجوائز الأخرى

لأن الإبداع هو الهدف وإعداد جيل مسلح بالمعلومات والثقافة هو الغاية، أطلقت مراكز الأطفال والفتيات جائزة الإبداع الأدبي “مجال القصة القصيرة” في دورتها الخامسة بعدما أثبتت نجاحا في استقطاب أصحاب المواهب والإبداعات من كافة إمارات الدولة عبر دوراتها الأربع السابقة وأثمرت عن طباعة نتاجات الفائزين تعزيزاً وتثبيتاً لحقوقهم في عالم الملكية الفكرية للأدب المكتوب وتتيح الجائزة وهي مسابقة سنوية يطلقها المجلس الأعلى لشؤون الأسرة بالشارقة وتنظمها إدارة مراكز الأطفال والفتيات بهدف استنهاض الطاقات الأدبية المبدعة في مجال الكتابة والتعبير الجميل للأطفال المواطنين من الجنسين فرصة المشاركة ضمن شروط واضحة حيث تقسم إلى فئتين، الأولى من 9 الى13 عاما، ويتكون فيها العمل من مجموعة تتراوح ما بين (2 إلى 4) قصص ولا تقل الصفحات النهائية عن 6 والثانية من 14 إلى 17 عاما ويتكون العمل فيها من مجموعة تتراوح ما بين (3 إلى 5) قصص ولا تقل صفحاتها الإجمالية عن 12.

ويحق للمتسابق المشاركة بعمل واحد فقط على ألا تكون الأعمال المقدمة قد سبق نشرها من قبل أو التقدم بها في مسابقة أخرى، كما يراعى استخدام اللغة العربية الفصحى والأسلوب الجيد والمحتوى الهادف، ولمراكز الأطفال الحق في طبع الأعمال الفائزة ونشرها لمدة خمس سنوات من تاريخ المسابقة، هذا وسيخضع المتسابقون للمناقشة من قبل أعضاء لجنة التحكيم التي تتمتع بموضوعية وشفافية وحيادية. وتأتي هذه المسابقة بناء على ثقة المراكز بقدرات الأطفال والفتيات لتمثل إضافة جديدة الى رصيدهم من الإبداع وخطوة في بناء المستقبل الذي تتولاه المراكز من خلال أنشطتها العديدة.

يمكن الاطلاع على كافة التفاصيل المتعلقة بالمسابقة عبر موقع “تعالوا نقرأ” .www.letsread.ae

علنت وزارة الثقافة والشباب وتنمية المجتمع مؤخرا عن بدء الدورة السادسة لجائزة البردة التي أطلقتها الوزارة منذ 2022 الموافق 1443ه احتفالا بذكرى مولد الرسول الكريم محمد صلى الله عليه وسلم في كل سنة ولاقت نجاحا كبيرا على مدى الأعوام السابقة.

أشار بلال البدور المدير التنفيذي لشؤون الثقافة والفنون بوزارة الثقافة والشباب وتنمية المجتمع خلال المؤتمر الصحافي الذي عقد بمقر الوزارة بدبى بهذه المناسبة إلى الأهمية العالمية التي تحتلها الجائزة حيث تعتبر من الجوائز الأعلى قيمة نقدية على مستوى العالم في هذا المجال.

وأكد استقطاب الجائزة آلاف المشاركين من المبدعين على مدى دوراتها السابقة من مختلف أنحاء العالم، حيث نوه بأن الجائزة لا تعنى بتقييم الخط فقط بل تعتبر تكريما للمبدعين في مجال الخطوط بالأسلوب التقليدي وفئة الخطوط بالأساليب الحديثة والزخرفة الكلاسيكية إضافة إلى أنها مسابقة شعرية مفتوحة للشعراء من داخل الدولة وخارجها في الشعر النبطي وشعر الفصحى في موضوع مدح الرسول صلى الله عليه وسلم وسيرته العطرة.

دبي
موزة خميس:
أكدت حبيبة المرعشي رئيس مجموعة الإمارات للبيئة أن إطلاق الجائزة العربية للمسؤولية الاجتماعية للمؤسسات وبدعم من الميثاق العالمي للأمم المتحدة، يشجع المؤسسات على تبني ممارسات من شأنها خدمة المجتمع ودعم المشاريع للحفاظ على البيئة.

وأشارت المرعشي خلال مؤتمر صحفي عقــــد صباح أمس في دبــــي، إلى أن عدد المؤسسات التي رشحت نفسها للجائزة بلغ 50 مشاركة تم تحويلـهــــا للجنــــة التحكيم، وتم استبعاد 10 مــــؤسســـات لعدم استيفائها للشروط المطلوبة.

ولفتت إلى أن أكثر المؤسسات مشاركة تلك التي يزيد عدد موظفيها على 500 موظف، بينما يكون العدد أقل لدى المؤسسات التي يبلغ عدد موظفيها 50 موظفا أو أقل.

وأكدت المرعشي على أن الجائزة العربية للمسؤولية الاجتماعية تعكس التطور الطبيعي في جهود الشبكة لتشجيع الممارسات الجيدة كالمشاريع والأعمال التي من شأنها الحفاظ على البيئة والمساهمة في شفاء الأرض والمناخ من الأضرار التي لحقت بكليهما.

وتم وضع تصميم الجائزة بهدف إبراز الممارسات من القيادة والابتكار والمساعدة على إضفاء صور من البيئة المحلية ضمن المؤسسات في المنطقة، حيث تعتبر المشاركات ضمن الجائزة ”رحلة تثقيفية للوصول لمعايير نموذجية لبناء قاعدة من الممارسات والبيانات التي تساهم في دعم البيئة المحلية والمجتمع”.

وأكدت حبيبة المرعشي على أن للتنمية الاقتصادية علاقة وثيقة بالتغيرات البيئية، خصوصا تداعيات التصنيع والتعمير وهي الملوثات الصادرة عنها، حيث ثبت أن هناك دولا أصبحت على شفير المجاعة بسبب ندرة الأمطار مما أدى إلى موت المحاصيل.

من جانبه، أوضح الدكتور مايكل هوبكنز – مدرس مادة المسؤولية الاجتماعية للمؤسسات في جامعة جنيف- خبير شؤون العمالة والخبير في الحوكمة، إن المسؤولية الاجتماعية للمؤسسات هي أسلوب الشراكة بين الحكومة والمواطن والقطاع الخاص، ويتعين على المؤسسات أن تضع المسؤولية الاجتماعية في صلب استراتيجياتها بعيدا عن العلاقات التسويقية والعامة وإدارة الأزمات.

أبوظبي حسين الصمادي:

1/1

أصدر الفريق أول سمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان ولي عهد أبوظبي نائب القائد الأعلى للقوات المسلحة رئيس المجلس التنفيذي قراراً باستحداث إدارة جائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز بالأمانة العامة للمجلس التنفيذي.

يقضي القرار بأن تضاف إلى قرار رئيس المجلس التنفيذي رقم (19) لسنة 2022 المشار إليه مادة جديدة برقم (12) مكرراً، يكون نصها الآتي: تنشأ بالأمانة العامة للمجلس التنفيذي إدارة تسمى “إدارة جائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز”.

وتهدف الجائزة إلى تطوير القطاع الحكومي في الإمارة والارتقاء بمستوى الأداء والخدمات والممارسات فيه، وتعزيز برامج التطوير في الجهات الحكومية لتقديم خدمات جيدة للجمهور، نشر مفاهيم التميز والإبداع والجودة وتقييم أفضل الممارسات الإدارية والمهنية في القطاع الحكومي، تعميم أفضل الممارسات في الإدارة الحكومية الحديثة من خلال تهيئة البيئة الملائمة لإجراء المقارنات المعيارية محلياً وإقليمياً وعالمياً، دعم برامج التنمية والتطوير في القطاع الحكومي والتركيز على تحسين الإنتاجية وزيادة الكفاءة وترشيد الإنفاق، التأكيد على أهمية القطاع الحكومي في إعداد وتنفيذ الخطط الاستراتيجية بما يضمن الكفاءة والفعالية الأعلى لدى جميع المؤسسات، تمكين كافة الأجهزة الحكومية من الاضطلاع بدورها لتنفيذ الخطط التنموية من خلال رفع قدرات العاملين وتطوير أنظمة العمل، تحفيز الجهات الحكومية وما في حكمها للقيام بخدمة أفراد المجتمع بأعلى كفاءة، توفير مرجعية إرشادية ومعايير عالمية لقياس الجودة في أداء ونتائج عمل الجهات الحكومية، مكافأة الدوائر والجهات الحكومية المتميزة في أدائها، تحفيز موظفي الحكومة ومكافأة المتميزين منهم وتشجيعهم على الإبداع والتميز، وخلق وتنمية روح المنافسة الايجابية في القطاع الحكومي.

وتشكل الإدارة من الأقسام الآتية: قسم طلبات الاشتراك في الجائزة ويختص في دعوة الجهات الحكومية وما في حكمها ولمن يرغب من الأفراد للمشاركة في الجائزة واخطارهم بالمستندات والبيانات الخاصة بالمشاركة، تنظيم ندوات تعريفية وورش عمل متخصصة خلال مدة التقدم للجائزة حول كيفية إعداد طلبات التقدم للجائزة وتصميم النموذج الخاص بذلك، ترشيح الأفراد الراغبين في التقدم إلى الجائزة، وإعلان الجوائز والتقارير في حفل سنوي يعد لذلك.

قسم معايير تقييم الأداء ويختص في وضع معايير علمية وعملية لتقييم الأداء، اسناد مراجعة وتقييم طلبات الترشيح الواردة للقسم إلى أحد بيوت الخبرة المتخصصة لإعداد تقارير التقييم المتعلقة بها وتقارير حول الأداء وكيفية تطويره وذلك لجميع المشتركين، التأكد من أن التقييم يجري على أسس موضوعية بناء على البيانات والمستندات المقدمة، التحقق من الالتزام بالحفاظ على سرية المعلومات والمداولات ذات الصلة بالجائزة، وعرض النتائج النهائية لجميع المشاركين على الأمين العام.

وتمنح الجهات الفائزة بالجائزة شهادة تقدير من رئيس المجلس التنفيذي، ويمنح الأفراد الحاصلون على الجائزة مكافأة مالية يتم تحديدها بقرار من الأمين العام، ويلغى قرار رئيس المجلس التنفيذي رقم (45) لسنة 2022 المشار إليه.

كما أصدر سموه قراراً بتشكيل مجلس إدارة هيئة قروض المساكن الخاصة للمواطنين برئاسة سمو رئيس دائرة المالية وعضوية جبر محمد غانم السويدي عن ديوان ولي العهد، محمد راشد الناصري عن دائرة المالية، حمد عبيد الشرياني عن دائرة الشؤون البلدية، جمعة مبارك جمعة الجنيبي عن بلدية مدينة أبوظبي، عوض خليفة حاسوم الدرمكي عن بلدية مدينة العين، حمود حميد المنصوري عن بلدية المنطقة الغربية، خالد عبدالله علي بن شيبان، راشد لاحج ناصر المنصوري، ومبارك سعيد برشيد الظاهري.

ويقضي القرار بأن تكون مدة عضوية المجلس ثلاث سنوات قابلة للتجديد لمدة أو لمدد أخرى مماثلة، وتصرف مكافأة قدرها عشرون ألف درهم لكل من رئيس وأعضاء مجلس الإدارة عن كل اجتماع يتم حضوره وبحد أقصى ثمانون ألف درهم سنوياً على ألا تقل عدد الاجتماعات في السنة عن أربعة اجتماعات.

وأصدر سمو ولي عهد أبوظبي نائب القائد الأعلى للقوات المسلحة رئيس المجلس التنفيذي قراراً بإنشاء لجنة تطوير المساجد بإمارة أبوظبي.

ونص القرار على أن تشكل اللجنة برئاسة فلاح محمد الأحبابي عن التخطيط العمراني، وعضوية الدكتور حمدان المزروعي عن الهيئة العامة للشؤون الإسلامية والأوقاف، حمد الشامسي عن وزارة الداخلية، أحمد محمد شريف عن دائرة الشؤون البلدية، وخميس سلطان السويدي عن الأمانة العامة للمجلس التنفيذي.