التصنيفات
المعلمين والمعلمات

المعلم واسلوب التدريس – بور بوينت

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

اليكم هذا التصميم المميز والمفيد عن المعلم واسلوب التدريس – بور بوينت

الملفات المرفقة
نوع الملف: zip 8لم واسلوب التدريس – بور بوينت.zip‏ (124.0 كيلوبايت, المشاهدات 129)
بوركت جهودك المميزة وحضورك القوي

تقبلي تحياتي ومروري

الملفات المرفقة
نوع الملف: zip 8لم واسلوب التدريس – بور بوينت.zip‏ (124.0 كيلوبايت, المشاهدات 129)
بارك الله فيج اختي

حلوه المعاني

الملفات المرفقة
نوع الملف: zip 8لم واسلوب التدريس – بور بوينت.zip‏ (124.0 كيلوبايت, المشاهدات 129)
سلمت اناملك وجزيت خيرا
الملفات المرفقة
نوع الملف: zip 8لم واسلوب التدريس – بور بوينت.zip‏ (124.0 كيلوبايت, المشاهدات 129)
التصنيفات
المعلمين والمعلمات

كيف يكون المعلم قائداً

كيف يكون المعلم قائداً للطلاب في ظل هذا التطور السريع وتأثيرة على عقول الطلاب

يكون هذا عندما تشرئب ذاته من الأسلوب التربوي…
والمحور المهم في هذه المرحلة هو تمتع المعلم بسمات نفسية مستقرة…
وسوف يكون محل احترام وتقدير تلاميذه……
التصنيفات
المعلمين والمعلمات

دليل المعلم

دليل المعلم لمادة التربية الإسلامية للصف السابع ( المنهج الجديد ) – الجزء الأول
http://www.4shared.com/file/67383237…7th_Grade.html

دليل المعلم لمادة التربية الإسلامية للصف الثامن ( المنهج الجديد ) – الجزء الأول
http://www.4shared.com/file/67428033…8th_Grade.html

دليل المعلم لمادة التربية الإسلامية للصف التاسع ( المنهج الجديد ) – الجزء الأول
http://www.4shared.com/file/67405898…9th_Grade.html

دليل المعلم لمادة التربية الإسلامية للصف العاشر ( المنهج الجديد ) – الجزءين
http://www.4shared.com/file/67263369…daleel_10.html

دليل المعلم لمادة التربية الإسلامية للصف الحادي عشر ( المنهج الجديد ) – الجزء الأول
http://www.4shared.com/file/67408043…1th_Grade.html

دليل المعلم لمادة التربية الإسلامية للصف الثاني عشر ( المنهج الجديد ) – الجزء الأول
http://www.4shared.com/file/67382249…2th_Grade.html

منقول ويرجى الدعاء لمن ثبت الدليل على النت

التصنيفات
المعلمين والمعلمات

من أهم الأمور الواجب توافرها في المعلم

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

إن من أهم الأمور الواجب توافرها في المعلم :

1- إن مجتمعنا يحتاج إلى معلم يواجه مسؤوليات تربية الأعداد الكبيره التي تطرق باب التعليم في الوقت الحاضر وتتجلى التحديات أمام هذا المعلم في أنه رغم مسؤولياته بتربية الأعداد الكبيرة من المتعلمين إلا انه مطالب بأن يهتم بالنمو التكامل لشخصية كل متعلم ومراعاة استعداد هذا المتعلم وخصائصه وما يكون بينه وبين أقرانه من فروق فردية كما يستطيع أن يربط بين النظرية والتطبيق ويستخدم اساليب متنوعة في تدريسه ويتدرج في تعليمه لتلامذته ويجعلهم يطبقون في حياتهم العملية ما يتعلمون في حجرات الدراسة
2- إن مجتمعنا يحتاج إلى معلم يستند اختياره وإعداده وتدريبه على أساس عريض من المعرفة والمهارات المتجددة باستمرار في إطار من المبادئ المهنية الصحيحة أن يكون قادرا على تنمية خبرات المتعلمين المختلفة بل وقادرا على تغيير سلوكهم في الاتجاهات المنشودة بهذه المعرفة وتلك الخبرات وتعويدهم على التعلم الذاتي والتعلم المستمر
3- إن مجتمعنا الذي يعيش وسط هذا الانفجار المعرفي يتطلب معلما قادرا على استخدام الوسائل التكنولوجية التعليمية الحديثة التي تيسر استيعاب هذه المعرفة بقدر أكبر وفي وقت أقل وبكفاءة عالية في نفس الوقت
4- إن مجتمعنا يتطلب معلما يؤمن بالغير كحقيقة وضرورة في آن واحد ، وبالتالي يكون له دور إيجابي في توجيه هذا التغير لصالح التنمية الفعالة للمتعلمين
5- إن مجتمعنا يحتاج إلى المعلم المسلم الذي يؤمن بأن الأصول الاسلامية المتمثلة في كتاب الله عز وجل وسنة نبيه محمد ـ صلى الله عليه وسلم ـ هي بحق ينابيع غنية بالقيم والمبادئ والتوجهات السليمة يجب أن ينهل منها قدر استطاعته فيكون للنشئ القدوة الصالحة في الأقوال و الأفعال ، ويربى فيهم القيم والمبادئ الإسلامية الحقة مثل: إتقان العمل والاخلاص فيه والعدالة في معاملة الآخرين والثقة في النفس والتواضع والصبر والرحمة والتسامح والحكمة وحسن المظهر وغيرها من القيم الإسلامية الرفيعة
6- وكذلك فإن مجتمعنا يحتاج إلى المعلم الواعي المستنير بالمتغيرات والمشكلات المحلية والعالمية وعلى دراية بكل القضايا التي تشغل الرأي العام المحلي والعالمي ويساهم بتفكيره في حلول مناسبة لهذه المشكلات وتلك القضايا
.

الشارقة

نلتقي هنا لنرتقي

نرتقي بمواضيعكم المميزة التي تفيدنا

فبارك الله فيكم وفي جهودكم

الى الامام دائما ..

تمنياتي لكم بالتوفيق .. ننتظر ابداعكم القادم

الشارقة

أشكر لك مرورك الكريم عزيزتي شموع الأمل..
دمت بود..
شكرا جزيلا و جزاكم الله خيرا على جهودكم الطيبة
جزاكم الله خير
الشكر لك عزيزتي الشامسية على المرور الكريم
gege197 شكرا لمرورك
جميل هذا العرض
ولكن هل هذا المعلم صخرة صماء ليست له حاجات ؟!!
ليست لديه التزامات عائلية ومجتمعية ودينية ؟!!
سبحان الله يقال في الأمثال
أعطني حظاً وارمني في البحر
وأنا أقول : أعطني وقتاً

المعلم مكلف
أعمال التدريس الصفية
الإعداد والتحضير للدروس
متابعة قيام الطلاب بالواجبات والحفظ
إعداد خطط متنوعة .. فخطط لتوزيع المنهاج
وأخرى للخطط العلاجية
وأخرى للأنشطة المختلفة
ومطلوب منه كذلك التنمية الذاتية
ومراجعة المحتوى في الكتاب
ووضع الامتحانات وتصويبها
والمساعدة في الكونترول وأعمال الملاحظة
والمناوبة اليومية
وحضور الدورات
والقيام بأنشطة لاصفية متنوعة
المساعدة أحياناً في أعمال إدارية
الاتصال بأولياء الأمور لمتابعة الطلاب
إعداد ملف لكل طالب
إضافة لحصص الاحتياط
ممنوع منه التذمر
ومطلوب دوما منه التفهم
……الخ

وربما حصص مناوبة كما يقترح البعض
من أهل الخير حيث يجدونه فاضي شغل !!!
وربما حتى يضعون له طاولة أمام صفه
لحل مشاكل الطلاب النفسية والسلوكية

وأهم طلب الابتسامة الدائمة مهما كان حاله
ولتذهب حاجاته ووقت راحته للجحيم
فهو صاحب رسالة ومطلوب منه الصبر

صدق الشاعر : قم للمعلم وفه التبجيلا

المعلم يا إخوان إنسان ثم إنسان ثم إنسان
دعوه في حاله وكفى عربدة في وجهه
أعطوه راتبا يسد حاجاته في زمن الغلاء الفاحش
احموه من إدارته المتعسفة وموجهه المعصب وطلابه السيئين
وأولياء أمور يقفون له على كل كلمة أو فعل
دعوه يتنفس شيئاً من الحرية ليبدع
لا تحملوه أخطاء الجيل الجديد
وارحموا من في الأرض يرحمكم من في السماء

بارك الله فيك أخي قوة الصقر
الله يعينك ويساعدك كونك معلم على المهام الملقاة على عاتقك…
و تذكر أن كل عمل تقوم به هو في ميزان حسناتك .

الشارقةالشارقةالشارقة

التصنيفات
المعلمين والمعلمات

المعلم والمنهاج الخفي Teacher and the hidden curriculum

لم يعد تعلم الطالب مقتصرا على ما في المنهاج الرسمي المعلن ، بل الأمر تعداه إلى كل من له علاقة بالعملية التعليمية التعلمية من طالب أو معلم أو مدير وغيرهم ، وفي هذه المقالة سأعرض لعلاقة المعلم بالمنهاج الخفي كونه المختص بتنفيذ المنهاج الرسمي : –
يحسن بالمعلم أن يتنبه للمنهاج الخفي ، فذلك أن المتعلم السوي يلفت نظره أي شيء يحصل أمامه ، ومن هنا فإن المعلم معني بالتنبه لكل ما يصدر عنه أمام طلبته ، سواء أكان ذلك داخل الغرفة الصفية أم خارجها ، وليس عجبا أن تصدر من المعلم بعض تصرفات أو تعبيرات لفظية أو غير لفظية ، يكون لها تأثيرات على سلوك المتعلمين ، ومن الأمثلة التي يمكن أن تدرج تحت هذا الموضوع :
أولا : كلمات معينة تصدر من المعلم : قد تكون هذه الكلمات إيجابية مثل : استخدام كلمات محفزة مشجعة على التعلم ، من مثل عبارات الشكر : جزاك الله خيرا ، بارك الله فيك ، أحسنت ، وقد يستخدم المعلم أحيانا كلمات لا تليق بالمقام التعليمي مثل : لا يوجد أغبى منك !، فمثل كهذا يحفظ من جميع الطلبة ، وقد يتندر به الطلبة فيما بينهم ، مع كل أسف .
ثانيا : حركات معينة من المعلم : مثل حركات اليد ، أو تعبيرات الانفعال تجاه المواقف التي تحصل داخل الصف ، فالطالب يراقب كل هذه الحركات وربما ينعكس ذلك على حركات الطالب ، وإذا أردت أخي المعلم أختي المعلمة التحقق من ذلك فكلف أحد طلبتك شرح درس معين ، وما عليك إلا أن تلاحظ حركات الطالب ووقفته أمام الطلاب ستفاجأ بأن نسبة من حركاته قد أخذت عنك .
بناء على ما تقدم كيف يؤثر المعلم في المنهاج الخفي ؟ أرى أن يضع المعلم لنفسه أهدافا مما تجاوزها واضعو المنهاج الرسمي ، والتي ترى أن طلبتك يفتقرون لها ، وبما لا يتعارض مع المنهاج الرسمي ، وليكن بالتشاور مع المشرفين ، وليكن الهدف تكاملي بين المنهاجين الرسمي والخفي ، وأظن أن المعلم قادرا على وضع خطة مناسبة لذلك .
وخلاصة القول : إن على المعلم أن يكون منتبها لكل ما يصدر عنه من أقوال وأفعال ، حيث يعد القدوة الفاعلة المؤثرة في طلبته ، وقوله من الأقوال المعتمدة ، التي يؤخذ بها ، على الأقل من طلبته ، كونهم ينظرون إليه على أنه المرجع الموثوق بالنسبة لهم .
أحسنت فيما تفضلت يا أخي

المعلم مراقب وبشدة كذلك

أي تصرف سلبي يحفظ على المعلم

لذا وجب الحذر

ليس خوفاً من الطلبة وإنما رغبة صادقة من المعلم بأن يكون بصفة لائقة تليق بمقام المعلم الضائع هذه الأيام

شكراً لك

التصنيفات
المعلمين والمعلمات

ما هي حدود العلاقة بين الطالب والمعلم

سؤال للمشاركة وإبداء الرأي حيث أن هذه العلاقة يتوقف عليها نجاح العملية التعليمية أو فشلها
العلاقة لا بد أن تكون :

– علاقة مبنية على الحب والاحترام والحرص .
– علاقة مبنية على المسوؤلية والاحساس بها .
– علاقة لا تتحكم بها الأهواء والمصالح .
– علاقة لا يتم فيها تجاوز الخطوط الحمراء من قبل الطالب .
– وأخيراً المعلم هو الاب والأخ والصديق للطالب وعليه أن يشعر الطالب بذلك .

ابالنسبة لي
علاقة حب واحترام متبادل
لانه – بصفتي طالبة – ارى ان المعلمة التي يحبها الطالب يندمج معها في المادة الدراسية التي تدرسها

واتمنى ان اعرف رايكم

واهم شيء انه ما تكون على شكل مصالح

في ظل قوانين الوزارة لدينا بمنع الضرب و العنف في المدارس فالافضل على المدرس ان ينشء علاقة ود مع الطالب تسودها العطف و الحنان و الأهم تبادل الحوار على ان يعرفه باستراتيجية العلاقة و منهجيته اي يبين له ما يحب و يكرهه لكي لا يتجاوز الطالب حدوده مع المعلم.
و بصراحة النقطة الاخيرة تنقص عدد من المعلمين و خاصة الذين لايسيطرون على الصف فهم يطلقون السبب على سوء اخلاق الطلبة و انا برأيي لو حضرنا عند مدرس اخر لرأينا ان الصف يختلف تماما عن ما كان عليه عند المدرس الأول و السبب ان الثاني حدد استراتيجية العلاقة و وضع منهجا لها بحيث يعتاد الطلاب عليها و هذا كما قال اخي ابوعبدالله يجعل الطالب لايتجاوز الحدود الحمراء
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أ.بدر الحوسني الشارقة
في ظل قوانين الوزارة لدينا بمنع الضرب و العنف في المدارس فالافضل على المدرس ان ينشء علاقة ود مع الطالب تسودها العطف و الحنان و الأهم تبادل الحوار على ان يعرفه باستراتيجية العلاقة و منهجيته اي يبين له ما يحب و يكرهه لكي لا يتجاوز الطالب حدوده مع المعلم.
و بصراحة النقطة الاخيرة تنقص عدد من المعلمين و خاصة الذين لايسيطرون على الصف فهم يطلقون السبب على سوء اخلاق الطلبة و انا برأيي لو حضرنا عند مدرس اخر لرأينا ان الصف يختلف تماما عن ما كان عليه عند المدرس الأول و السبب ان الثاني حدد استراتيجية العلاقة و وضع منهجا لها بحيث يعتاد الطلاب عليها و هذا كما قال اخي ابوعبدالله يجعل الطالب لايتجاوز الحدود الحمراء

أضحكتني الجملة الأولى يا أخ بدر …………
لكن عزيزي ترى الامر يختلف من مدرسة إبتدائية لمدرسة إعدادية إلى ثانوية
ففي الثانوية الله يكون في عون المدرس لإنه يواجه فئات مختلفة وشباب مراهق ونفسيات متغيرة
والاسلوب الذي ينفع مع فئة قد لا ينفع مع أخرى .

وجدير بالذكر هنا أن أبين فئة تسمى في علم النفس الشخصية المازوخية وهي الفئة التي تتلذذ بالسب والاستهزاء فهناك طلاب يحبون هذا الشيء ويجد متعة في استفزاز المعلم لكي يكيل له سيل من السباب نسأل الله العافية والسلامة .

وبالمقابل تجد فئة ترغب في معلم يحترمها ويشعر بمشاكلها وينزل لمستواها الفكري ويعيش واقعها وهمومها وهذه الشخصية مع فرض شخصيتها وتحليها بالمرؤة وفنون القيادة هي الأفضل .

ولك ياأخ بدر الشكر والتقدير .

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبو عبدالله الشارقة

وبالمقابل تجد فئة ترغب في معلم يحترمها ويشعر بمشاكلها وينزل لمستواها الفكري ويعيش واقعها وهمومها وهذه الشخصية مع فرض شخصيتها وتحليها بالمرؤة وفنون القيادة هي الأفضل .

ولك ياأخ بدر الشكر والتقدير .

بارك الله فيك على الاضافة و الرد الممتع و الذي يضيف حيوية للموضوع

اولا اسأل الله تعالى ان يبعد الرجل المازوخي عن اخواتنا و فتياتنا ((الله يستر اذا كان يتلذذ بالضرب))

اخي ابوعبدالله انا اختصرت كلامي في ثلاث:
الأولى التخويف بالعقاب لتدخل معها عدة شخصيات
الثانية : اسلوب الحوار لمن ذكرت من الكبار ومن يريدون
وادخلتها مع العطف و الحنان لأن اجتماعهما مع اسلوب الحوار يجعل من الطفل شخصية مرنة و قيادية و متفهمة بدلا من ان نأمره ((و للأسف عدد ليس بقليل من الاباء و الامهات يفتقدون اسلوب الحوار مع الأبناء و نستعيض عنه باسلوب الامر))) وايضا للكبير لتسحب الهموم من قلبه
و ختمتها بالثالثة و هي الاستراتيجية و المنهجية لأنها من صفات القائد الناجح و بها تسيطر على أي شخصية
و الف شكر لك و سعيد بحوارك

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبو عبدالله الشارقة
لكن عزيزي ترى الامر يختلف من مدرسة إبتدائية لمدرسة إعدادية إلى ثانوية
ففي الثانوية الله يكون في عون المدرس لإنه يواجه فئات مختلفة وشباب مراهق ونفسيات متغيرة
والاسلوب الذي ينفع مع فئة قد لا ينفع مع أخرى .

ولك ياأخ بدر الشكر والتقدير .

و جميل ان يدرب الشخص نفسه على المرونة في التعامل و روح المداعبة ليتسلل لأي شخصية
فالمرونة من اهم السمات التي تميز الشخص برأيي و يضيف عليها ضبط الانفعال ليواجه اي موقف يتعرض له و هي تعطيه الاتزان (((بعدين خله يصرخ مثل حلاق الملك الذي صرخ بالحفرة)))
و سيرة السلف مليئة بالمواقف

علاقة أب بأبنائه ،،، علاقة أم ببناتها
ربما تشعر المعلمة بأن الطالبة قد تكون بمكانة البنت و الاخت الأصغر و لكن عليها ان تحفظ هيبتها أمام الطالبات
نعم نجد هذا في بعض المعلمات .. والبعض الاخر ..

كيف وانا طالبه لا لي ذنب .. تقوم المعلمه .. وهي

في قمة غضبها على طالبات اخرات .. تقوم بتمزيق

ورقة الامتحان . . وتدعي اني .. قمت بازعاجها

وتقوم بتميز عنصري بيننا .. نحن الطالبات

الله يسامحها .. لا اقول الا هذا و انا طالبة في الثانوية العامه

أن في واسطة في المدرسة أن في تلميذ أمة مدرسة في المدرسة وهو يدرس في هذه المدرسة المعلمات كلهن بغشنه وبسادعدنة وبيكون ترتيبة الأول هذي واسطة مو صح حرررررررررررررام عليهم
حسب الاستاذ إذ اكان جيد فتكون العلاقة ممتازة
والعكس صحيح
طالب في مدارس الدولة
شوفي ام مروه انا اشوف
علاقة الطالب مع المعلم هي علاقة تختلف حسب الطالب وحسب الموقف فاحيانا يكون صديق ومره اخرى يكون اب ومر يكون معلم

ومر يكون صديق …. الخ
فيجب أن يراعي المعلم حاجة الطالب وموقفه وحاجته للعلاقة هي التي تحدد نوعها

الشارقةالشارقةالصراحــــــــــــــــــــه احترام المعلم و المعلمة واجب علينى
….
شكرااااا على هذا الموضوع الحلو
في وجهة نظري لا بد أن يكون هنالك تفاهم بين الطالب ومعلم المادة

لأن لو لم يكن هنالك تفاهم بينهما فلن يكون هنالك أبداع من قبل المعلم

ولن يكون هنالك تفاعل من قبل الطالب

وإن العلاقة بين المعلم والطالب لا تختصر على المدرسة والدراسة

فقط بل بإمكان الطالب توسيع هذه العلاقة وزيادتها إلى حد الأخوة في الله في بعض

الاحيان مع أبقاء هيبة وأحترام المعلم…

أولا وأهم شئ…..أن يكون هناك احترام متبادل بين الطرفين الطالب والمعلم
ثانيا أن يتفهم المعلم …..نفسيات طلابه جيدا….
ثالثا….يجب أن تكون للمعلم هيبته داخل وخارج الصف….
بمعنى….أنه لا يتجادل في الصف أو حتى خارجه في مواضع لاتمت للعملية التعليمية بصلة
لأنه بصراحة….أول كنا نتكلم مع معلماتنا بكل أدب واحترام…
أما الأن فالمعلمة ادق سوالف مع الطالبات في كل شئ وأي شئ…فتشل الطالبة التكلفة بينها وبين المعلمة…وفي نهاية اليوم المعلمة تتكلم عن البنات…هذي البنت سوت ….والثانية قالت….
والبنت نفس الشئ…تتكلم عن معلماتها بعدم احترام …وتحلل شخصيتها على كيفها
شكرا الموضوع الروعة تسلمين الغالية
السلام عليكم
لا بد أن تكون العلاقة قائمة على الاحترام المتبادل
ولا بد من الثقة التي يزرعها المعلم لدى طالبه
واشعاره بالحب
حتى يستطيع الطالب سؤال واستشارة معلمه في الأمور التي قد تحصل معه
ولكن لا بد أن تبقى العلاقة مضبوطة وخصوصا داخل الغرفة الصفية
إن أساس العلاقة بين الطالب والمعلم هو الإحترام وتفهم الآخر ومعرفته عن قرب ومعرفة أوضاعه الإجتماعية لأننا كمعلمين ومعلمات لو أننا عرفنا أوضاع الطلاب الإجتماعية لعرفنا مفتاح السر الذي يدخلنا في قلوبهم ويقتبلوننا وبذلك كسبنا اهتمامهم أثناء الحصة وخارجها ..
أما بالنسبة للحب والحنان فهو مطلوب ولكن بدرجات .. مثلا طلاب التأسيسي بحاجة للحنان 100% طلاب الإعدادي يحتاجونه بنسبة 70% ومن بعدهم الثانوية بحاجة إليه 40% ستتسائلون لماذا ؟ لأن طالب الثانوية بحاجة للإحترام والتفهم وتيادل الأراء ويحتاج أكثر لمن يسمعه ويقدر اهتماماته وطموحه وفوق كل ذلك بحاجة لمن يشعره بأنه كبير وأن المعلم صديقه الذي يسمعه ويقدره ويأخذ بيده ..
يا ليت المعلم يشعر.. والطالب يقدر
أجمع عدد من الاختصاصيين على أن العلاقة بين المعلم والطالب يجب أن تكون في أحسن حال لجعل العملية التربوية والتعليمية تفاعلية وتكاملية، وعندما يكون هناك ثمة خلل في تكامل هذه العلاقة، فلا شك أن هذا سينعكس على مخرجات هذه العملية، ولما كان الطالب أو الطالبة يقضيان معظم ساعات يومهما داخل المدرسة في التحصيل مع المعلم والمعلمة والكتاب, لا بد أن تكون العلاقة وطيدة وقائمة على الاحترام المتبادل.

ريح الشمال

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أخواني الأعزاء أنا أرى أن معظم المدرسين يحملون فكرا تعلموه عندما كانوا طلابا في مدارسهم
الا أن أجيال اليوم باتت تختلف في تفكيرها ونظرتها للحياة
بالتالي فان العلاقة بين المدرس و الطالب لابد ان تكون مبنية على الاحترام المتبدال وايضا أن يكون تعامل المدرس مع طلابه على اساس أخوي وان لا يجعل من نفسه شخصا غير معرض للخطأ بل أن يتقبل خطأه وأن يقوم بتصحيح ولو كان على مراى من جميع الطلاب لأنه في النهاية قدوة لهم
ان يكون المدرس صديقا لطلابه قريبا من همومهم ومشاكلهم متفهما للحالات النفسية التي قد يمرون بها عندئذ يفرض احترام ومحبة الطلاب لشخصة ويكون بعيدا عن حالات الاحتكاك مع الطلاب التي تؤدي الى نتائج سلبية على الطالب
القاعدة الاساسية المحبة المتبادلة
كل الشكر لطارح الموضوع

ومن وجهة نظري أجد أن العلاقة لا بد أن تكون علاقة تبادلية مبنية على الود والحب والاحترام

مع خالص التحية لكم … سندباد عمان

احترام الطالب والطالبة للمعلمين وللمعلمات والإلتزام بالحصة والمذاكرة أما المعلمين والمعلمات عل يهم تفهم طلابهم وطالبتهم ومراعاتهم عند الضرورةوتقديم الحوافز التشجيعية لهم في الدراسة ومعاملتهم مثل أبنائهم والوقوف معهم في الأزمات والمحن

اول مشاركه لي ويارب ان تعيبكم..
العلاقه بين المعلم والطالب
لازم يكون علاقه المعلم زينه للطلبه وطلبه كدالك

التصنيفات
الرعاية الاجتماعية و النفسية

خطة عمل مع الطلاب الذين يعانون تدني تحصيل يشارك فيها المعلم

السادة والسيدات الأفاضل
الزملاء والزميلات
يسعدني أن اطرح عليكم خطة العمل مع الطلاب الراسبين
المنفذة في مدرسة الصفا للتعليم الثانوي بدبي
للعام الدراسي 2022/2008م
مع تمنياتي أن تحوز رضاكم ويستفيد منها الجميع
مع تحياتي

الملفات المرفقة
نوع الملف: doc خطة متابعة الراسبين 2022 2022م.doc‏ (67.0 كيلوبايت, المشاهدات 177)
متميز في اهتمامك بالطلبة المنخفضة درجاتهم ..

بارك الله فيك اخ معتز وجعله في ميزان حسناتكم

الملفات المرفقة
نوع الملف: doc خطة متابعة الراسبين 2022 2022م.doc‏ (67.0 كيلوبايت, المشاهدات 177)
أخي الكريم جزاك الله خير

وشكرا لاهتمامك بهذه الفئة

وفقك الله

الملفات المرفقة
نوع الملف: doc خطة متابعة الراسبين 2022 2022م.doc‏ (67.0 كيلوبايت, المشاهدات 177)
جزاك الله كل خير ، وجعلك ممن يسعون لفعل الخير ونيل الآجر والثواب..آمين
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc خطة متابعة الراسبين 2022 2022م.doc‏ (67.0 كيلوبايت, المشاهدات 177)
بارك الله فيك

وإن شاءالله سأقوم بتطبيق خطتك الموجودة إن شاءالله

بالتوفيق للجميع

الملفات المرفقة
نوع الملف: doc خطة متابعة الراسبين 2022 2022م.doc‏ (67.0 كيلوبايت, المشاهدات 177)
أشكركم
الأنوار
شموع الأمل
دلموك
Miss Haneen
على الاهتمام بالمرور والتعليق
وجزاكم الله خيراً

الملفات المرفقة
نوع الملف: doc خطة متابعة الراسبين 2022 2022م.doc‏ (67.0 كيلوبايت, المشاهدات 177)
أخي الكريم جزاك الله خير

وشكرا لاهتمامك بهذه الفئة

وفقك الله

__________________

الملفات المرفقة
نوع الملف: doc خطة متابعة الراسبين 2022 2022م.doc‏ (67.0 كيلوبايت, المشاهدات 177)
شكراً لعاشقة بوظبي
وجزاك الله خيراً
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc خطة متابعة الراسبين 2022 2022م.doc‏ (67.0 كيلوبايت, المشاهدات 177)
التصنيفات
إثراءات التوجيه التربوي

مهام المعلم وأدواره

محتوى الورشة التدريبية التي نفذها د.محمد البحتري في مركز التدريب بالشارقة ، وتهم الزملاء والزميلات
بوركت جهودك أستاذنا الفاضل ..

مدونة التوجيه متعطش لإثراءاتكم القيمة .. أتمنى منكم الاستمرار .

التصنيفات
إثراءات التوجيه التربوي

التميز والمعلم المتميز

التميز والمعلم المتميز
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
تمر على مسامعنا بكثرة هذه الأيام مسابقات وجوائز التميز فرأيت أن أجمع ماكتبته سابقا على صفحات المنتدى عن موضوع التميز والمعلم المتميز والذي قمت بتلخيصه من بحث قمت بإجرائه بعنوان المعلم المتميز في هذا المكان لسهولة المتابعة

.

أولا :

معنى التميز في اللغة العربية

إذا بحثنا في اللغة عن معنى التميز فإننا نجد في المعجم الوسيط : (امتاز الشيء) تعني بدا فضله على مثله ، وكذلك (الميز تعني الرفعة) ، وفي القاموس المحيط : (استماز الشيء) تعني فضل بعضه على بعض

.
تعريف التميز في مجال التربية :
أما في مجال التربية : فقد عرف العالم التربوي رنزولي التميز بأنه تمتع الفرد بقدرات فوق المعدل العادي ، والتمتع بالقدرات الإبداعية ، وقدرات العمل والإنجاز .

تعريف الفرد المتميز :
عرف مكتب التربية الأمريكي عام 1972 م الأفراد المتميزون بأنهم الأفراد المؤهلون بدرجة عالية ، والذين يتميزون بدرجات عالية من الأداء ، وفي تعريف آخر عرف الفرد المتميز بأنه صاحب الأداء العالي مقارنة مع المجموعة العمرية التي ينتمي إليها في قدرة أو أكثر

.

ثانيا:
الدوافع الشخصية للتميز

:

لقد كرم الله الإنسان عن غيره من المخلوقات ، وميزنا عن غيرنا من الأمم بأن هدانا إلى الإسلام ،فالمسلم متميز بطبعه في حياته وعمله .
ويرى الباحثون أن من أبرز دوافع التميز ما يلي :
أولا:الدافعية الشخصية للأفراد الذين يمتلكون حماسا خاصا نحو العمل .
ثانيا:الرغبة في التحدي والاندفاع نحو تحقيق الأهداف مع إيجابية تامة في التعامل مع الآخرين.
ثالثا:المرونة في التفكير وزيادة النشاط .
رابعا:ارتفاع في القدرات العقلية والأدائية .
خامسا:وجود حساسية تجاه المشكلات المحيطة مع رغبة جادة في إيجاد الحلول المناسبة .
سادسا:احترام الذات والرغبة في تحقيق الاستقلال في جوانب عدة منها :التفكير وإصدار الحكم والتفرد والنظرة المختلفة للأشياء والقيادة .
سابعا:الثورة الداخلية على الروتين والتقليد والرغبة في التعامل مع ما هو غير واضح ومعقد ومبهم.
ثامنا:تحقيق اتساع واضح وامتداد مستمر داخل الجماعة من خلال التفاعل المباشر مع قضايا المجتمع ومشكلاته .
تاسعا :الرغبة المستمرة في تحقيق النجاح وحب الاستطلاع والقدرة على تقديم مساهمات مبتكرة وجادة وأصيلة .
ثالثا:
الطريق إلى التميز

:

يقول تعالى في كتابه الكريم :" كنتم خير أمة أخرجت للناس " ، وفي أية أخرى :" وقل اعملوا فسيرى الله عملكم ورسوله والمؤمنون " ، وقال عليه الصلاة والسلام : إن الله يحب إذا عمل أحدكم عملا أن يتقنه ، فأمتنا أمة متميزة ، وقد حثنا القرآن الكريم ورسولنا محمد صلى الله عليه وسلم على التميز والإخلاص في العمل وإتقانه ، فعلى المؤمن السعي دائماً للتميز في كل أمر من أمور حياته ، وذلك من خلال عمله بما جاء في القرآن الكريم والسنة النبوية الشريفة ، من توجيهات للإخلاص ، وإتقان العمل ، وبذل للجهد دون رقيب ،مع إخلاص النية لله تعالى ، والتوكل عليه في كل هذه الأمور ، فبذلك يكون قد وضع قدمه على أولى درجات التميز ، فمع وجود الرغبة ، و بغض النظر عن العمر وعن الظروف المحيطة ، ثم البدء في تطوير أدائه وتفكيره، ومسايرة كل ما هو جديد من أبحاث وتجارب وخبرات وإبداعات تتناسب مع عقيدتنا،وحسن تخطيط مع تحمل الصعاب والأزمات في سبيل ذلك ، والإيمان بأهمية دوره في الحياة ،مع التحلي بثقة كبيرة بالنفس ، فبهذا كله يستطيع أن يحقق درجات عالية من الأداء، ليصبح فردا متميزاً ..
فقد لخص الدكتور عبدالله الكمالي في كتابه الطريق إلى التميز التربوي بالقواعد التالية :
1)السلوك أهم من المعرفة.
2) إعداد الطالب للحياة لا لمجرد الامتحان.
3)كسب القلوب قبل فرض الشخصية والهيبة.
4) القدوة قبل الكلمة.
5) عدم معالجة الخطأ بالخطأ.
6) التدرج في العطاء.
الممارسات العامة للمعلم المتميز

ونتكلم عنها من خلال المحاور التالية :
أولا : المؤهلات الشخصية والعلاقات الإنسانية
ثانيا : الأداء التعليمي
ثالثا :الكفاية الإنتاجية
رابعا :التنمية المهنية

وبعد إجراء الدراسة على العينة من خلال إستبانة وزعت عليهم تم استخلاص النتائج التالية

أولا : المؤهلات الشخصية والعلاقات الإنسانية

علي المعلم المتميز دائما :
الاهتمام بالمظهر العام والهندام.
وضوح الصوت وإثارة انتباه التلاميذ.
احترام أوقات العمل والتقيد بالمواعيد.
حب التلاميذ والشعور بالمودة وتحقيق العدل بينهم.
المحافظة على الهدوء والاتزان وسعة الصدر.
التخلق بالأخلاق والصفات الحميدة والابتعاد عن العبارات غير اللائقة.
الاعتزاز بالمهنة كمعلم وتقبل النقد البناء والتوجيهات بسعة صدر.
نقل وتعميم الخبرات الجيدة للزملاء ومساعدة الزملاء الجدد.
القدرة على التصرف في المواقف الطارئة بشكل مناسب.
التعاون مع الإدارة والمحافظة على علاقة جيدة معها لتحقيق مصلحة العمل.
التواصل مع المجتمع المدرسي والمشاركة في المناسبات والأنشطة المدرسية.
التواصل مع أولياء أمور التلاميذ وقت الحاجة.
وأخيرا عليه إتباع شيء من الحزم والشدة مع التلاميذ أحيانا لحفظ النظام في الفصل وقت الحاجة.

ثانيا :الأداء التعليمي

على المعلم المتميز دائما :
التخطيط للحصة الدرسية تخطيطا يشمل كل العناصر بشكل دقيق.
تحديد الأهداف السلوكية بوضوح.
تحليل المحتوى العلمي للمادة الدراسية بدقة.
متابعة للأعمال التحريرية بدقة.
العمل على إثارة الدافعية لدى التلاميذ وتشجيعهم على التفكير العلمي وحل المشكلات.
الاهتمام بالموهوبين والمتميزين من التلاميذ ووضع خطة علاجية لمتابعة الضعاف والأخذ بيدهم.
تصميم وإعداد خطة دراسية للمنهج الدراسي بكل عناصرها.
الاستعانة بالوسائط التعليمية المناسبة.
تشجيع الطلاب على مهارة التعلم الذاتي و تشجيع المبادرات الإيجابية لديهم وتقديم
التعزيز الفوري المناسب لإجاباتهم.
مراعاة خصائص نمو التلاميذ وحاجاتهم والفروق الفردية.
تحليل نتائج الاختبارات وتوظيفها في رفع المستوى التعليمي.
التوفيق بين أهداف المجتمع الدراسي وحاجات التلاميذ.
إتباع أساليب وطرق التدريس التي تعمل على الإثارة والتشويق وما يناسب منها مع تحقيق الأهداف.
الحرص على تنمية العادات والاتجاهات الجيدة لدى التلاميذ.
الحرص على تنمية القيم الدينية والانتماء الوطني والعربي والإسلامي لدى التلاميذ.
الحرص على التقويم المستمر والإفادة منه في تثبيت المعلومات.
الحرص على تنمية روح العمل الجماعي والتعاوني بين التلاميذ.
ضرورة إجراء الاختبارات التشخيصية عند اللزوم.
تكليف التلاميذ بالواجبات المناسبة والتي تعمل على إثارة التفكير كلما أمكن ذلك.
التخطيط للأنشطة اللاصفية المتنوعة.
إتباع أسلوب التعلم التعاوني عند الحاجة.

وعليه أحيانا :
الاستعانة بوسائل التقنية الحديثة في ضوء الإمكانيات المتاحة.
إتباع أسلوب التلقين والحفظ للمعلومات والمحاضرة في أضيق الحدود وعند اللزوم.
تدوين الصعوبات والمعوقات في المنهاج ورفعها إلى المسئولين

.

ثالثا :الكفاية الإنتاجية

:

على المعلم المتميز دائما العمل على

:

اكتساب حب وتقدير التلاميذ للمعلم والمادة وإقبالهم على الدرس بحب وشوق.
اعتناء التلاميذ بالأعمال التحريرية وترتيب الكراس واكتسابهم لمهارة التفكير العلمي شيئا فشيئا.
استيعاب معظم التلاميذ للمفاهيم الأساسية للدرس.
تحقيق أهداف الدرس بكاملها.
مشاركة التلاميذ في النشاط المدرسي والأنشطة المصاحبة.
تحقيق نتائج عالية للاختبارات التحريرية.

رابعا : التنمية المهنية

:

على المعلم المتميز تبادل الزيارات في الحصص الدرسية أحيانا.
وعليه بشكل دائم :
المشاركة في الحلقات النقاشية والدورات والندوات التربوية.
إعداد البحوث وتوظيف نتائجها في تحسين المستوى التعليمي.
توظيف الحاسوب والإنترنت في تطوير الكفايات العلمية والمهنية.
التقييم الذاتي للأداء التعليمي.
المواكبة للتطورات الحديثة في العلوم والتربية.

الخلاصة

مما سبق نستطيع بإيجاز وضع تصور للإجابة على السؤال الرئيس في هذه الدراسة

:

من هو المعلم المتميز

<div tag="5|70|” >المعلم المتميز هو ذلك المعلم الذي يسعى جاهداً في سبيل تطوير نفسه وأدائه آخذاً بما يستجد لكل ما يتعلق بالعملية التربوية التعليمية وما يناسب من أساليب تربوية حديثة مع شريعتنا الإسلامية لتحقيق أداء متميز وجودة عالية وإتقان فائق في كل مخرجات العملية التعليمية …

ولكم مني كل تقدير واحترام

موضوع جميل ومتميز
جزيت خيرا
الاستاذ رمضان شكرا علي المعلومات القيمة بارك الله فيك
بارك الله فيك أخي الكريم

اختيار مميز

أستاذ نبيل ، يعطيك العافية على الطرح الراقي والرائع
نعم الطريق الى التميز يبدأ من هنا:

1)السلوك أهم من المعرفة.
2) إعداد الطالب للحياة لا لمجرد الامتحان.
3)كسب القلوب قبل فرض الشخصية والهيبة.
4) القدوة قبل الكلمة.
5) عدم معالجة الخطأ بالخطأ.
6) التدرج في العطاء.

الشارقة

الزميلات و الزملاء الأفاضل
اشكر لكم مروركم الطيب
شكرا أستاذ نبيل علي هذه المساهمة القيمة ,و لك مني كل الشكر و التقدير مع تمنياتي بأن يثبت هذا الموضوع و يصبح مرجعا دائما لجميع المشاهدين من معلمين أو غيرهم
الزميلة الفاضلة الأستاذة نبيهة
شكري وتقديري لك على هذه الكلمات القيمة
وجزاك الله كل خير
موضوع قيم وحديث الساعه في الميدان التربوي.جزاك الله خيرا
من الروائع
جزاك الله خيرا
مشكور.. موضوع رائع
الزميلات و الزملاء الأفاضل
لكم مني كل شكر وتقدير
على كلماتكم القيمة
موضوع جميل جدا واتمني ان يعمل به كل مدرس
بارك الله فيك على هذه الأمنية
وأتمنى معك أن تتحقق
نتطلع جميعا لنحقق التميز
بارك الله فيك موضوع رائع ومجهود متميز
شكرا موجهنا الفاضل على الموضوع المميز
راااااااااااااااااااااائع
والله المستعان كم من طالب جنى عليه أستاذه بترك الدراسة وذلك لانه افتقد العلاقات الانسانية فضرب ،وآذى ،ونسي أنه حمل أمانة سيسأل عنها في موقف عظيم أمام ملك عادل.
(كلكم راع وكلكم مسؤول عن رعيته)الشارقة
عرض شيق وسلس لمفهوم التميز
اشكر لجميع الزملاء والزميلات مرورهم
واتمنى أن نسعى جاهدين كل في موقعه
لتحقيق التميز
السلام عليكم …

في الحقيقة ..

طريق التميزالشارقة.. لا يأتي بكل سهولة ويسر وإنما يحتاج إلى كفاح ونضال وكما لو كنت في ساحة معركة .. يكثر حسادك .. نعم .. فهو يحتاج إلى صمود في وجه الصعوبات.. يحتاج إلى إرادة قوية.. وهمة عالية …
ومن الصعوبات للأسف الشديد يجد المرء أحيانا بعض الأشخاص وهم ( المعرقلون )الشارقة والذين يعرقلون عجلة الإبداع والتميز .. هم الذين لا يتعاونون معك الشارقةلأن التميز لا يهمهم .. فيتسببون الشارقةفي تأخر المتميز و عرقلة إبداعه وكل هذا بسبب وجود ذلك الصنف من الأشخاص ..

شكرا لك أستاذي الفاضل على الموضوع المتميز .. ننتظر المزيد من المواضيع المتميزة ..

الزميلة الفاضلة
معلمة ماث
لاتجعلي هؤلاء المعرقلين والحساد يؤثرون عليك
ففي كل مكان تجدين من يثبط الهمم
فلتكن دوما همتك عالية وإرادتك قوية
وليكن ردك عليهم الإستمرار في تميزك وإبداعاتك
موضوع جميل نشكر الاستاذ الفاضل الذي يوجهنا دائما لما فيه رقينا
والتميز شئ جميل وصفة رائعه لا يمكن ان تتوقف عند حد معين

بعون من الله يسلك الإنسان طريق التميز دون عرقلة

التصنيفات
الالعام لمادة الرياضيات

كتاب المعلم الجزء الاول و الثاني و حل كتاب النشاط الجزء الاول للرياضيات

الرياضيات

كتاب المعلم الجزء الاول : http://adf.ly/VMAOP
كتاب المعلم الجزء الثاني : http://adf.ly/VMATA

حل كتاب النشاط الجزء الاول : http://adf.ly/VMAYR

بارك الله فيك و جعله في ميزان حسناتك
جزاك الله خير