التصنيفات
الالعام لجوائز التميز

تعليمية الشارقة تحظى بنصيب الاسد في نتائج جائزة الإمارات للأداء التربوي المتميز

عش لحظات التميز

تعليمية الشارقة تحظى بنصيب الاسد في نتائج جائزة الإمارات للأداء التربوي المتميز::

تحت رعاية معالي حميد محمد القطامي
وزير التربية والتعليم

افتتح حفل تكريم الفائزين بجائزة الإمارات للأداء التربوي المتميز
الدورة الأولى 2022م

اجـــــــــــواء الحـــفل..

الشارقة

الشارقة

الشارقة

الشارقة

الشارقة

الشارقة

الشارقة

الشارقة

الشارقة

الشارقة

الشارقة

الشارقة

الشارقة

الشارقة

الشارقة

الشارقة

السيد مدير منطقة الشارقة التعليمية مع الفائزين من المنطقة

الشارقة

نحن معكم نجعل التميز اسلوب حياة

مع تحيات

وحدة التخطيط الإستراتيجي والتميز المؤسسي
منى جواد سلمان
منطقة الشارقة التعليمية

الف الف مبروك لمدرسة المجد التميز يستاهلون
ومبروك لاستاذ جميل المعلم المتميز
الشارقة
التصنيفات
جائزة حمدان بن راشد آل مكتوم للأداء التعليمي المتميز

طوابع بريدية لجائزة الأداء التعليمي المتميز

طوابع بريدية لجائزة الأداء التعليمي المتميز

بمناسبة مرور عشر سنوات على انطلاق جائزة الشيخ حمدان بن راشد آل مكتوم للأداء المتميز، أصدر بريد الإمارات مجموعة من الطوابع التذكارية من فئة (درهم، درهمين)، حيث تتوفر الطوابع الجديدة في كافة مكاتب بريد الإمارات، ومغلف اليوم الأول للإصدار الجديد بقيمة 4 دراهم حيث يتوفر في بريد أبوظبي المركزي ومكتب بريد ديرة الرئيسي وبريد الكرامة المركزي.

قال إبراهيم بن كرم المدير التنفيذي لبريد الإمارات إن إصدار هذا الطابع جاء ليؤكد على حرص بريد الإمارات على نشر الوعي بأهداف الجائزة والتي تعمل على إبراز أهمية قطاع التعليم العام ودوره الأساسي في المجتمع، والارتقاء بالأداء التعليمي، وتدعيم مكانته بكل الوسائل اللازمة في كافة مراحله وقطاعاته من خلال الارتقاء بمستويات الأداء والإبداع والإجادة في مجال التربية والتعليم وتشجيع روح المبادرة والابتكار والتميز في جميع المجالات العلمية والأدبية.ئ

يذكر أن (جائزة حمدان بن راشد آل مكتوم للأداء التعليمي المتميز) قد تأسست في دبي عام 1998 بموجب القرار الذي أصدره سمو الشيخ حمدان بن راشد آل مكتوم نائب حاكم دبي، وزير المالية بدولة الإمارات العربية المتحدة إسهاماً منه في دعم قطاع التربية والتعليم، وتكريماً للمتميزين في كافة المجالات التربوية.

وفي عام 1999 قرر سمو الشيخ حمدان راعي الجائزة تعميمها على باقي إمارات الدولة ورفع سقف قيمتها وأنصبتها؛ ثم صدر في عام 2000 المرسوم الحكومي رقم (25) لسنة 2000 بإنشاء جائزة حمدان بن راشد آل مكتوم للأداء التعليمي المتميز، لتصبح للجائزة شخصيتها المعنوية وتتمتع بالأهلية الكاملة للتصرف وفق أغراضها ونظامها الأساسي.

بوركت جهودك الرائعه يا اختي العزيزة
جهود طيبة تستحق الشكر والتقدير
التصنيفات
الجوائز الأخرى

مؤسسة زايد العليا تشارك بجائزة أبوظبي للأداء المتميز

الشارقة

مؤسسة زايد العليا تشارك بجائزة أبوظبي للأداء المتميز

باشرت مؤسسة زايد العليا للرعاية الإنسانية وذوي الاحتياجات الخاصة وشؤون القُصّر خطواتها نحو المشاركة في جائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز للعام الحالي 2022 من خلال بدء تطبيق مشروع التقييم الذاتي الثاني بالمؤسسة حيث تم تشكيل فريق العمل لعام 2022 والذي يتم إعداده من خلال خطة تدريب وتأهيل من مكتب التخطيط الاستراتيجي بالمؤسسة.

وقال الدكتور أيمن النبهان مستشار الجودة وتقييم الأداء بالمؤسسة أن مكتب التخطيط الاستراتيجي وإدارة الأداء يقوم بتوفير الدعم اللازم من عقد اجتماعات دورية وتوفير أساليب التأهيل اللازمة للوصول إلى أعلى مستويات التميز العالمي في الخدمات التي تقدمها والذي انعكس في رؤيتها ورسالتها المعلنة منذ إنشائها .

مشيراً إلى أن المتابعة الكريمة من الفريق أول سمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان ولي عهد أبوظبي نائب القائد الأعلى للقوات المسلحة رئيس المجلس التنفيذي لامارة أبوظبي هي الداعم الرئيسي لحث الدوائر والمؤسسات والهيئات الحكومية للرقي بمستويات خدماتها نحو أفضل المقاييس العالمية وباستخدام أفضل النماذج الاستراتيجية الداعمة للتطوير والتميز الحكومي.

واضاف أن المشاركة الأولى في الجائزة حققت مردوداً ايجابيا على كافة قطاعات المؤسسة، وتأتي استعدادات المؤسسة للمشاركة في الجائزة لدورتها الجديدة من منطلق الحرص على تطبيق أفضل الممارسات والأنظمة المتميزة التي تساهم في الرقي بالعمل إلى مستويات عالمية، ذلك بما لمسناه من خلال تنفيذ معايير جائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز والذي يعد منهجاً واضحاً لجميع القيادات الحكومية لأحداث التغيير وتحقيق أعلى مستويات الأداء المؤسسي من خلال وجود إطار تنظيمي شامل ومنهج عالمي منظم وسليم.

وأوضح أن ما تحقق خلال الدورة السابقة للجائزة يعد توثيقاً لما بدأته المؤسسة منذ تأسيسها في تحقيقه من متطلبات التميز الحكومي، مشيراً إلى أن الأساليب العلمية التي انتهجت لتطبيق متطلبات معايير الجائزة أسهمت في الكشف عن نقاط القوة ومجالات التحسين اللازمة لتطوير مجمل الأداء العام بالمؤسسة .

كما فتحت المجال لإشراك جميع المستويات القيادية والإدارية والوظيفية في وضع خطط التحسين والتطوير اللازمة وذلك من خلال المشاركة الايجابية في مشروع التقييم الذاتي وحضور الندوات والاجتماعات الخاصة بمفاهيم التميز المؤسسي. وقال ان المؤسسة تأمل في خوض هذه التجربة في دورتها الجديدة بهدف تفعيل عناصر رؤيتها ورسالتها وبلوغ أعلى نتائج التميز المؤسسي بتطلعات عالمية.

وذلك من خلال الاستفادة من التجربة الأولى لنموذج الجائزة والاستفادة من نتائج التقييم وتقرير التغذية الراجعة الذي من شأنه أن يساهم في تطوير مجالات التحسين لكل معيار وصولاً إلى المستويات والممارسات العالمية.

أبوظبي ـ البيان

التصنيفات
المعلمين والمعلمات

صفات معلم الرياضيات المتميز

أولاً : الصفات الشخصية :
الشارقةالشارقة
المظهر العام و تشمل على :
– الالتزام بالزي المناسب و اللائق اجتماعياً للمعلم .
– اللياقة الصحية والبدنية .

¨ الصوت و التحدث و تشمل على :
1 – التحدث بدون تلعثم .
2 – التحدث بسرعة معتدلة .
3 – النطق السليم للكلمات و الحروف .
4 – الطلاقة اللغوية .

¨ اتزان الشخصية و تشمل على :
1 – الهدوء و الاتزان الانفعالي .
2 – القدرة على ضبط النفس .
3 – الثقة بالنفس و الاعتماد عليها .
4 – الشعور بالانتماء إلى المجتمعات المدرسية و الإحساس بمكانه فيها .

¨ التوازن في توزيع النظر إلى الطلاب أثناء الدرس .
¨ الوقفة المعتدلة و الحركة المناسبة أثناء الدرس .
¨ الموضوعية و الأمانة الفكرية .
¨ الانضباط في تطبيق اللوائح المدرسية و تنفيذها.
¨ الالتزام بمواعيد بدء اليوم المدرسي و الساعات المدرسية .
¨ المرونة في التعامل مع الطلاب حسب ما تمليه طبيعة الظروف و المواقف .
¨ الالتزام بالتفكير العلمي السليم .
¨ القدرة على القيادة للأنشطة التعليمية و التربوية داخل الفصل و خارجه .

ثانياً : الصفات المهنية و الخاصة بالميل نحو المهنة و النمو فيها لمعلم الرياضيات :

• حب المهنة و التحمس للتدريس .
• الإيمان بأنه صاحب رسالة سامية و يعمل على نشرها .
• الدقة في العمل .
• الالتزام بالأنظمة و التقاليد و الممارسات التربوية .
• التعاون مع الأسرة و أولياء الأمور بما يعود بالنفع و الفائدة على الطلاب .
• القدرة على اتخاذ القرارات الحازمة في المواقف التي تتطلب ذلك .
• تشجيع الأنشطة اللاصفية .
• التمكن من المادة العلمية في مجال تخصصه .
• امتلاك مهارات استخدام المكتبة و مصادر البحث التربوي .
• الاهتمام بالصالح العام للطلاب و تشمل على :
1 – تقبل أراء الطلاب و أفكارهم و مقترحاتهم .
2 – القدرة على خلق التنافس الشريف بين الطلاب .
3 – تشجيع الطلاب للعمل التعاوني المشترك .
4 – العمل على مساعدة الطلاب المتعثرين دراسياً .

• الرغبة الذاتية لتدريس الرياضيات .
• النمو المهني في مجال الرياضيات .
• الحرص على متابعة الدراسة للحصول على مؤهلات أعلى .
• تحري الدقة و التنظيم في كتابة الرموز و التعبيرات الرياضية .
• تحري الدقة و التنظيم في تقديم الأمثلة و التمارين و المسائل .
• تحري الدقة و التنظيم في رسم الأشكال و الرسوم البيانية و الجداول.

صفات خاصة لمعلم الرياضيات :

 ¨ استخدام الوسائل و توظيف معمل الرياضيات .
 ¨ غرس حب مادة الرياضيات في نفوس الطلاب .
 ¨ تشجيع الطلاب على الابتكار(مفاهيم،طرق جديدة في حل المسائل،….)
 ¨ تشجيع الطلاب على الالتحاق بالتخصصات العلمية

الكفايات الواجب توافرها في معلم الرياضيات الكفء:

أولاً : كفايات التخطيط و الإعداد الجيد لتدريس الرياضيات

1 ) يوزَّع زمن الحصة على عناصر الدرس .
2 ) يوزَّع الموضوعات على أيام و أسابيع الفصل الدراسي بصورة جيدة .
3 ) ينظم المادة العلمية تنظيماً شاملاً و متسلسلاً.
4 ) يعد خطة جيدة لدروسه اليومية .
5 ) يتبع الخطوات الرئيسية لتحضير الدرس .
6 ) يراعي في التخطيط خصائص الطلاب و الفروق الفردية بينهم .
7 ) يختار الوسيلة التعليمية المناسبة لموضوع الدرس .
8 ) يختار طرق و أساليب التدريس حسب خصائص الطلاب و طبيعة الموضوع
9 ) يعد أسئلة متنوعة و متدرجة للتقويم .
10 ) يراعي في التخطيط الواجبات المنزلية .

ثانياً : كفايات المحتوى العلمي للرياضيات :

1 ) يحلل المحتوى العلمي للدرس إلى مكوناته الرئيسية .
2 ) يرتب خطوات الدرس بشكل منطقي .
3 ) يتبع طرق مناسبة لتهيئة الدرس .
4 ) يراعي التدرج في تدريس النظريات و المفاهيم الرياضية .
5 ) يراعي الاستمرارية في تدريس الموضوعات .
6 ) يفسر المفاهيم و المصطلحات و الرموز الرياضية .
7 ) يراعي الخبرات السابقة للطلاب عند شرح الدرس .
8 ) لديه القدرة على تلخيص محتوى الدرس .
9 ) يربط محتوى الدرس بالحياة العملية .
10 ) يبسط التعبيرات الرياضية .
11 ) يعلل النتائج التي يتم التوصل إليها.
12 ) التحقق من صحة أو خطأ النتيجة التي تم التوصل إليها .
13 ) ينوع في الأمثلة بما تحقق أهداف الدرس .
14 ) يلم بمهارات تفسير الأفكار و الجداول و الرسوم .

ثالثاً : كفايات استخدام الطرق المناسبة لتدريس الرياضيات

1 ) ينوع في طرق التدريس التي يستخدمها بحسب طبيعة الموضوعات .
2 ) يستخدم أساليب التدريس التي تتناسب مع طلابه .
3 ) يساعد التلاميذ على اكتشاف المعلومات الرياضية بأنفسهم .
4 ) يستخدم أسلوب التفكير العلمي .
5 ) يعطي أمثلة و تمارين تتوافق مع واقع بيئة الطلاب .
6 ) ينوع من المثيرات التي تساعد على جذب انتباه الطلاب .
7 ) يستخدم طريقة المناقشة في تدريس الرياضيات بشكل وظيفي هادف .
8 ) يشجع الطلاب على التعلم و يزودهم بالتغذية الراجعة الفورية .
9 ) يراجع النقاط الرئيسية في نهاية الدرس .

رابعاً : كفايات الوسائل التعليمية :

1) يستخدم الأدوات الهندسية بدقة .
2) يكتب على السبورة بخط واضح .
3) يحرص على الوسائل التي من البيئة المحلية .
4) يستخدم الوسيلة في الوقت المناسب من الدرس .
5) يستخدم الوسيلة التعليمية بطريقة صحيحة .
6) يحرص على استخدام الوسيلة التعليمية التي من الطلاب .
7) يستخدم وسائل تعليمية تحقق مواصفات الوسيلة الجيدة .

خامساً : الكفايات المرتبطة بالتقويم :

1 ) يطرح أسئلة منوعة لقياس مستويات التفكير العقلي المختلفة .
2 ) يعطي واجبات منزلية متنوعة و مناسبة .
3 ) يهتم بأسئلة الطلاب و يساعدهم في الوصول إلى إجابتها .
4 ) ينوع في الأسئلة بحيث تكون شاملة ومترابطة و متدرجة .
5 ) يستخدم أسلوب الثواب و العقاب بما يلائم الموقف التعليمي .
6 ) يتعامل مع كل طالب بموضوعية .
7 ) يناقش الواجبات المنزلية مع الطلاب .
8 ) يعطي الطلاب الوقت الكافي للإجابة على الأسئلة الشفوية الصفية .
9 ) لديه المهارة في إلقاء الأسئلة و تعميمها على جميع الطلاب .

سادساً :كفايات الأهداف وصياغتها

1) يلم بالأهداف العامة لتدريس الرياضيات بالمرحلة المتوسطة .
2) يصوغ الأهداف التعليمية بطريقة سلوكية واضحة .
3) يحدد أهداف كل درس و يصيغها معرفياً .
4) يحدد أهداف الدرس و يصيغها وجدانياً.
5) يحدد أهداف كل درس و يصيغها مهارياً .
6) يصيغ الهدف السلوكي بصورة محددة بحيث يمكن قياسه .
7) يراعي في صياغة الأهداف مستوى الطلاب .
8) يحدد في الأهداف الحد الأدنى من الأداء

سابعاً : كفايات النمو المهني .

1 ) يستخدم المكتبة المدرسية .
2 ) يتابع كل جديد في علم الرياضيات .
3 ) يشارك في الدورات التدريبية .
4 ) يستفيد من خبرات الآخرين .
5 ) يتبادل الكتب مع المعلمين و المشرفين .
6 ) يحرص على تجديد معلوماته و تحسين مهاراته في مادة الرياضيات .
7 ) يحرص على تنمية كفاءته التدريسية في مادة الرياضيات .

ثامناً : الكفايات المتعلقة بإدارة الفصل وبالعلاقات الإنسانية :

1 ) القدرة على ضبط الفصل .
2 ) يعمل على توفر النظام و الهدوء في الفصل بطريقة تربوية .
3 ) ينظم الطلاب بطريقة تمكنه من متابعتهم باستمرار.
4 ) يوجه اهتمامه و نظراته إلى جميع الطلاب .
5 ) ينظم الطلاب بطريقة تمكنهم من مشاهدة ما يعرض أمامهم .
6 ) يتحرك بحيوية و نشاط داخل الفصل .
7 ) يكون علاقات حسنة مع الطلاب .
8 ) يتقبل آراء الطلاب و مشاعرهم .
9 ) يشارك في مجالات النشاط المدرسي .
10 ) يقيم علاقات طيبة مع زملائه و رؤسائه .
11) يتصرف بحكمه في المواقف الحرجة .

أوافقك الرأي يامعلمة الرياضيات فيما سبق…
ولعلنا نتفق سويا أن الصفات التي ذكرتيها تنطبق على كل من ينتمي الى الرسالة التعليمية
أكتب هذا بصفتي معلم رياضيات…
عموما لدي قناعة راسخة ان المعلم المتميز اياكان تخصصه يتوقف نجاحه في
طريقته في عرض الدرس…..واسلوبه في ادارة الصف….
اذا توفرا هذين الشرطين في شخصية المعلم فمخرجاتنا ستكون محققة لأهداف السياسة التعليمية
جزيت خيرا على هذا الطرح الجميل وشكرا لك
موضوع قيم …وصفات حسنة نتمنى أن تتوفر في الجميع
الفاضل سعد محمد العليان – والفاضل نبيل – الفاضلة ليلي لكم شكري الجزيل على مروركم الطيب

سعدت بكم

جزاكم الله خيرا على ماقدمتم ونحن نشارك الاخوه حتى يكون المعلم متميز يجب ان يحب عمله وان احب العمل اعطى كل ماعند ويبتكرايضا
موضوع متميز..
بارك الله جهودك ..
جعله الله في ميزان حسناتك..

التصنيفات
جائزة الشارقة للتفوق والتميز التربوي

ثلاث شقيقات عن فئة الطالب المتميز وأكبر دارسة من الشارقة

الشارقة

ثلاث شقيقات عن فئة الطالب المتميز وأكبر دارسة من الشارقة

عبرت أسرة الطالبات الثلاث «ريم وخلود وميثاء راشد الطنيجي» عن سعادتهن بالحصول على الجائزة خاصة ان ميثاء وخلود قد سبق لهما الفوز بها وهما في الصف الخامس الابتدائي ومنذ ذلك الحين استمرت المحاولات، ومن يضع عينيه كما تقول والدتهن على التميز لابد له أن يصل.

وأشارت الأم إلى بناتها من الأوائل على مستوى مدارسهن منذ الصغر وان اثنتين منهن خلود في الصف الحادي عشر القسم العلمي وميثاء في الصف التاسع يدرسان في مدرسة واحدة هي مدرسة الإبداع الثانوية وريم في الصف السابع في مدرسة البردى.

وقال راشد الطنيجي والد الفائزات الثلاث إن استثماره الحقيقي في نجاح وتميز بناته ، مؤكداً انه يسعى في بيته إلى إثراء البيئة التعليمية التي تلبي حاجاتهن وتقوي دافعيتهن للبحث والاكتشاف وتنمي مواهبهن وتصقلها وتفتح لهن باب الإبداع والتميز على مصراعيه .

وذكرت منى بوسميط من قسم العلاقات العامة في منطقة الشارقة التعليمية أن عدد الفائزين على مستوى المنطقة بلغ اثني عشر فائزا منهم معلمان و9 طلاب في المدارس الحكومية والخاصة حيث حصلت المدارس الحكومية على ثلاث جوائز لطلابها المتفوقين فيما حصدت مدارس التعليم الحكومي 6 جوائز إضافة إلى جائزة التميز لأكبر دارسة في مراكز تعليم الكبار عارفة محمود و3 أخوات واحدة في مدرسة البردى للتعليم الأساسي حلقة ثانية واثنتين من مدرسة الإبداع للتعليم الثانوي.

وقال نجل عارفة محمود الدارسة الأكبر سنا إن فوز والدته أمر افرح أفراد الأسرة كلها لأنها لا تدخر جهداً في محاولة منها لتعويض ما فاتها من دراسة بعد أن انقطعت عن التعلم بعد الزواج، مشيراً إلى أنها عادت إلى مقاعد الدراسة لشغفها بالعلم ولتشجيع الدولة الواضح للعيان للمرأة الإماراتية على وجه الخصوص.

وأكد عبيد المطروشي مدير منطقة عجمان التعليمية أن فوز 6 من المرشحين على مستوى المنطقة التعليمية في عجمان ما كان ليتأتى لولا الدعم الكبير الذي حظي به جميع المتقدمين من إدارة الجائزة نفسها والإدارات المدرسية وتشجيعها للمرشحين مشددا على حرصهم الشديد على أن يتبوأ طلبتهم مراكز متقدمة ليس في الجانب العلمي فقط بل في مختلف الجوانب .

من جانبها أوضحت منى جواد سلمان منسقة الجائزة في منطقة عجمان التعليمية أن نتائج التحكيم في المنطقة أفرزت 17 مرشحا من جميع الفئات للتنافس على مستوى الدولة حيث تأهل منهم 9 للمقابلات الشخصية وفاز 6 مرشحين منهم معلمتان عن فئة المعلم المتميز و6 طلاب 4 منهم في المدارس الحكومية و2 من مدارس التعليم الخاص في المنطقة.

وقال الفائز بجائزة المعلم المتميز اشرف عبدالعظيم من مدرسة علي بن أبي طالب للتعليم الأساسي انه عمل بجد من اجل الحصول على الجائزة التي تتطلب من المرشح ان يكون حاصلا على تقدير امتياز لمدة لا تقل عن ثلاث سنوات متتالية إضافة إلى الأنشطة والمجالات الأخرى الدقيقة التي تحددها اللجنة.

وثمن المعلم الفائز دور احمد العبدولي مدير المدرسة السابق الذي دأب على تشجيعه وتذليل الصعاب أمامه ليتمكن من المشاركة، لافتا إلى انه فاز مسبقا بجائزة الشارقة للتميز التربوي التي تعد نقطة مضيئة أخرى في تاريخه المهني.

إلى ذلك قالت معلمة التربية الفنية شيخة حمد مغاور من مدرسة أم عمار للتعليم الأساسي والفائزة عن فئة المعلم المتميز إن الإنسان المتميز هو الذي يجد سعادته في تقديم انجازاته للآخرين ومشاركتهم بها لتحقيق أقصى استفادة ممكنة.

فوز للمرة الثانية

أحمد مطر سالم النيادي من مدرسة الدهماء النموذجية والحاصل على جائزة فئة الطالب المتميز للمرة الثانية في الخطابة أكد أن فوزه في الجائزة شرف يعتز به ويهديه لأسرته ولإدارة مدرسته ومدرسيه ولزملائه.

وأشار إلى أن فوزه للمرة الثانية دليل مصداقية الجائزة وعزز لديه الثقة بنفسه مشيداً برعاية سمو الشيخ حمدان بن راشد آل مكتوم وزير المالية للجائزة التي ساهمت في الكشف عن المواهب وإثراء التنافس العلمي بين الطلاب والارتقاء بمستواهم التعليمي.

متابعة: نورا الأمير

الشارقة

ما شاء الله

الله يبارك فيهم ويحفظهم يا رب

شكرا غاليتي حلوة المعاني على نقل هذه

الاخبار المميزة

التصنيفات
جائزة حمدان بن راشد آل مكتوم للأداء التعليمي المتميز

تكريم محمد بن راشد اليوم في حفل توزيع جائزة حمدان للأداء التعليمي المتميز

نائب رئيس الدولة يتقلد ميدالية شخصية العام المتميزة
تكريم محمد بن راشد اليوم في حفل توزيع جائزة حمدان للأداء التعليمي المتميز

يحظى صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي مساء اليوم بتكريم خاص وتقدير كبير من قبل جائزة حمدان بن راشد آل مكتوم للأداء التعليمي المتميز بمناسبة اختياره شخصية العام المتميزة، وذلك تثميناً لدور سموه في رعاية ودعم التعليم والمتعلمين داخل الدولة وخارجها من خلال الحفل الذي سيقام في السابعة من مساء اليوم في قاعة راشد بالمركز التجاري في دبي برعاية وحضور سمو الشيخ حمدان بن راشد آل مكتوم نائب حاكم دبي وزير المالية.

وسيتم خلال الحفل منح صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم أرفع ميدالية تقديرية تعد هي الأولى التي تمنح لشخصية العام المتميزة.

وقد جاء اختيار سموه لنيل الميدالية التقديرية استناداً لإسهاماته المتميزة التي توجها بإعلانه مؤسسة محمد بن راشد آل مكتوم برأسمال بلغ 37 مليار درهم بهدف دعم وتطوير مختلف الأنشطة العلمية والمعرفية وإعلانه كذلك في سبتمبر من العام الماضي عن قيام أكبر حملة عطاء إنسانية استهدفت توفير فرص التعليم لأكثر من مليون طفل حول العالم، علماً بأن عائدات حملة دبي العطاء التي بدأها سموه وتواصلت على مدى ثمانية أسابيع مبلغ مليار وسبعمئة مليون درهم، ولم يكتف سموه بإطلاق الحملة بل ضاعف عائداتها لتصل في إجمالها إلى ثلاثة مليارات وأربعمئة مليون درهم.

وأكد معالي حنيف حسن وزير التربية والتعليم رئيس مجلس أمناء الجائزة ان صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد يعتبر قائد النقلة الإدارية في مؤسسات الدولة والتي ارتكزت على ثقافة الجودة والتميز، والجائزة هي أرفع ميدالية تقديرية يتم منحها لشخصية العام المتميزة، وأضاف معالي وزير التربية والتعليم أن صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم انطلق منذ اللحظات الأولى لتوليه مهامه الوطنية بعزيمة قوية وإرادة صلبة ورؤية مستقبلية بعيدة في استكمال حلقات منظومة التنمية الشاملة لبناء الدولة العصرية الحديثة.

ويبدأ حفل التكريم عند السابعة من مساء اليوم بكلمة لسمو الشيخ حمدان بن راشد آل مكتوم نائب حاكم دبي وزير المالية راعي الجائزة، وكلمة لمعالي وزير التربية والتعليم رئيس مجلس أمناء الجائزة وثم تكريم صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم بالميدالية التقديرية التي تُعد أرفع وسام يمنح لشخصية العام المتميزة بحضور عدد من الشيوخ وكبار المسؤولين من داخل الدولة وخارجها بينهم وزراء من دول مجلس التعاون أبرزهم معالي يحيى بن سعود السليمي وزير التربية والتعليم في سلطنة عمان، والدكتورة شيخة أحمد المحمود وزيرة التربية والتعليم في دولة قطر، والدكتور عبدالله صالح العبيد وزير التربية والتعليم في المملكة العربية السعودية والدكتور علي عبدالخالق القرني مدير عام مكتب التربية والتعليم لدول الخليج العربي.

وقد تم الإعلان من قبل عن فوز 139 جائزة بالمنافسات المحلية، تفوقت المنطقة الغربية في حصد 31 جائزة من أصل 107 منها في فئة الطالب المتميز، كما انفردت بجائزة أفضل بحث تربوي للعام الثاني على التوالي، بينما فاز 2 في تعليم الكبار و16 في فئة المعلم المتميز، و5 للموجه و4 في فئة المدرسة المتميزة، ومنحت 4 جوائز لفئة أفضل مشروع مطبق، واثنتان عن فئة الأسرة المتميزة، وجائزة واحد في فئة أفضل بحث تربوي.

وحصلت منطقة رأس الخيمة على 5 جوائز من أصل 16 في فئة المعلم المتميز تليها منطقة أبوظبي بأربع جوائز، أما في فئة أفضل مشروع مطبق فازت منطقة أبوظبي بجائزتين من أصل أربع في هذه الفئة.

وتفوقت منطقة أبوظبي التعليمية بحصولها على أكبر عدد من جوائز الدورة العاشرة، حيث حصدت 41 جائزة، تليها منطقة دبي 32 ، ثم منطقة رأس الخيمة 20، والشارقة 19، ومنطقة العين 12 جائزة، ثم منطقتا عجمان والفجيرة 6 جوائز لكل منها، ثم المنطقة الغربية جائزتين، وأخيرا منطقة أم القيوين التي حصلت على جائزة واحدة.

وتتميز هذه الدورة بزيادة عدد المشاركات في المنافسات العربية حيث بلغ عددها 54 بحثاً ، أغلبها من جمهورية مصر العربية وعددها 33 بحثاً، بينما لا توجد أي مشاركات من دولة الإمارات العربية المتحدة في هذه الدورة. يتخلل حفل التكريم أوبريت لزهرات مدرسة جميرا النموذجية.

وعرض فيديو بمناسبة اختيار صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم شخصية العام المتميزة، إلى جانب تكريم الفائزين بالجائزة على مستوى منافسات مجلس التعاون تليها منافسات الجائزة على المستوى المحلي، بالإضافة إلى معرض مصغر لعشرة طلاب من الفائزين بمنافسات الجائزة في دورات سابقة شاركوا في مسابقات إقليمية ومحلية واستمروا في حصد التميز.

دبي ـ أمل الفلاسي

يسلموووووو أختي
الف مبروك للشيخ محمد بن راشد

ويستحق هذا التكريم وبجدارة

والله لايضيع أجر من أحسن عملا

يستاهل بو راشد أكثر و أكثر
و مهما قدمنا له ……
ما بنوفيه حقه..
الله يحفظه لنا و للوطن..
مافي أي فيديو يعرض التكريم ؟؟؟
لأني ما شفته
تهنئة خاصة من القلب

لصاحب السمو الشيخ: محمد بن راشد بن سعيد آل مكتوم

لحصولة على جائزةالعام المتميزة

تقبلي مروري

الذيب وصل .
^_^

التصنيفات
الجوائز الأخرى

دورة تدريبية للتعريف بجائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز

دورة تدريبية للتعريف بجائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز آخر تحديث:الأربعاء ,02/07/2008

المنطقة الغربية “الخليج”:

1/1

نظمت بلدية المنطقة الغربية دورة تدريبية للتعريف بجائزة أبوظبي للاداء الحكومي المتميز بالتعاون مع مركز أبوظبي العالمي للتميز المؤسسي التابع لغرفة تجارة وصناعة أبوظبي.

وحضر الدورة حمود حميد المنصوري مدير عام بلدية المنطقة الغربية ومسلم محمد العامري المدير التنفيذي لإدارة الخدمات المساندة وخليفة سالم المنصوري المدير التنفيذي لإدارة خدمات المدن بمدينة زايد وضواحيها إضافة إلى مديري الإدارات بالبلدية. وقال خليفة سالم المنصوري إن الدورة تضمنت ورش عمل استمرت لمدة يومين والهدف منها التعريف بالجائزة ومعايير التقييم وكيفية الاشتراك في مسابقة الجائزة. مؤكدا أن الدورة خطوة أولى للاستعداد والتجهيز لاشتراك بلدية المنطقة الغربية في مشروع الجائزة رغم حداثتها لتقيس نفسها مع الجهات الحكومية المتميزة والتي تسير وفق الأنظمة الحكومية المتميزة في العالم.

بارك الله فيك اختي

جهود تشكرين عليها

التصنيفات
المعلمين والمعلمات

المعلم المتميز .

دعوة للنقاش ..

من هو المعلم المتميز ؟؟؟؟؟

الملفات المرفقة
نوع الملف: doc هل أنا معلمة ناجحة ومتميزة.doc‏ (46.0 كيلوبايت, المشاهدات 39)
الشارقة الشارقة أحيي أختي الكريمة الأمل أولا على سؤالها ذو العصف الذهني المتألق

من ينظر لموضوع مفاتيح النجاح المذكور في مدونة المعلمين والمعلمات سيجد ان بعض اسس التمييز تعتمد على الأخذ بهذه المفاتيح .

والبعض الأخر والأساسي يعتمد على شخصية المعلم والطلاب و البيئة المادية ووووووو..

[COLOR="Pink"]انتظر الردود وتناول الطرح بشكل جدي من جميع الحضور..[/COLOR]

الملفات المرفقة
نوع الملف: doc هل أنا معلمة ناجحة ومتميزة.doc‏ (46.0 كيلوبايت, المشاهدات 39)

"الأمل"

شكراً لكِ على هذه الأطروحه .
في نظري أن :

المعلم المتميز هو الذي ينصف بين الطلاب فلا يوجه السؤال فقط للطالب الذي بإمكانه الإجابة عليه (بغرض الإنتهاء بأسرع مما يمكن) ولكن يسنح و يفتح المجال للطالب الضعيف لتقوية و تعزيز إمكانياته المتواضعة بالحفاظ على حقوق المتميزين .

المعلم المتميز هو الذي يجيد توزيع فترات المرح (المفيدة) والجد خلال الـ 45 دقيقة .

المعلم المتميز هو الذي يخلص في عمله و ينتهي من جميع المقررات الدراسية بلا أي تقصير .

أخيراً ،، المعلم المتميز هو الذي يتحلى بالأخلاق الحميدة ..!!

تقديري
بوشهاب
الشارقة

الملفات المرفقة
نوع الملف: doc هل أنا معلمة ناجحة ومتميزة.doc‏ (46.0 كيلوبايت, المشاهدات 39)

شكرا أختي الأمل على طرح هذا الموضوع للنقاش … المعلم المتميز …

من هو المعلم المتميز ؟؟؟؟
هو ذلك الشخص الذي يشار إليه بالبنان … ولايختلف أحد على إلتصاق هذه الصفه بشخصه لأنها تكون واضحة جلية في تصرفاته … أخلاقة … أدائه ..وحينما يريد أن يقدم لأي جائزة من جوائز التميز لايحتاج أن يختلق الأنشطة ويحمل آلة التصوير معه ليوثق ويوثق للجائزة لأن أعماله موثقة خطوة بخطوة فهو متميز و هذه الصفة متأصله في شخصه …

شخص متجدد … يحب التطوير .. مبدع الشارقة لايعرف كلمة مستحيل ..ممتلأ بالطاقة الإيجابية الشارقة

وتحضرني هنا بعض الصفات للمعلم المتميز والتي قرأتها في كتاب مهارات التدريس للدكتور / حسن زيتون .

يصف الدكتور المعلم بمسميات جميلة منها :

* كاسر الجليد : وهو المعلم الذي يحرص على كسر حاجز الغربة (الجليد) بينه وبين طلابه بحيث تبدأ الألفة والتواصل والتفاعل المشترك بينهما من أول وهلة.

* المحرك :وهو المعلم الذي لديه قناعة كبيرة بأهمية إطلاق الشرارة الأولى في بداية الدرس بمعنى أنّ لديه اعتقاداً راسخاً في أهمية التهيئة الحافزة .

* الحفار :
وهو الذي يشجع طلابه على اكتشاف المعرفة بأنفسهم ويقدم لهم العون والإرشاد عند الضرورة، فنجده من المتحمسين للتدريس الاستقصائي .

* المغناطيسي : وهو المعلم الذي لديه قناعة كبيرة في أهمية الاستحواذ على انتباه طلبته طوال الوقت … ونجده مثل المغناطيس القوي الذي يجذب برادة الحديد مهما بعدت عنه ومهما كانت صغيرة الحجم … إنه المعلم اليقظ الذي لا تفوته شاردة أو واردة في قاعة الدرس .

* صانع السبح : وهو المعلم الذي يعد ملخص الدرس في صورة نقاط جوهرية
ويحاول أن يربط بينها ، فتكون هذه النقاط أشبه بحبات المسبحة التي يربطها خيط واحد، فهو يلم محتوى الدرس ويوجزه في كل متكامل .

* الحكيم : وهي أهم صفة يحتاج إليها المعلم للتعامل مع سلوكيات الشغب وتظهر الحكمة في فطنته في توقع أسباب هذه السلوكيات.. ومن ثم العمل على منعها وفي هدوء أعصابه وتعامله بصبر مع محدثي هذه السلوكيات من الطلاب وكذلك في قدرته على اختيار البديل المناسب من الأساليب لضبط حالة النظام في الصف .

باختصار المعلم المتميز هو الذي يقدم مصلحة الطالب على مصلحته الشخصية ويراعي رب العالمين في عطائه ..

الملفات المرفقة
نوع الملف: doc هل أنا معلمة ناجحة ومتميزة.doc‏ (46.0 كيلوبايت, المشاهدات 39)
أختي فاطمة .. شكرا لردك الجميل ..

بو شهاب أسعدني تفاعلك مع الموضوع ..

الملفات المرفقة
نوع الملف: doc هل أنا معلمة ناجحة ومتميزة.doc‏ (46.0 كيلوبايت, المشاهدات 39)
الشارقة من هو المعلم المتميز داخل فصله؟

إن التعليم الناجح لن يتحقق إلا بوجود معلم يتمتع بصفات ومهارات متميزة في قيادة عملية التعليم، وقد أورد (حسن زيتون) بعضاً من سلوكيات المعلمين التي تقود إلى النجاح تحت عنوان "كن هذا المعلم" نورد منها:
1-كاسر الجليد.
وهو المعلم الذي يحرص على كسر حاجز الغربة (الجليد) بينه وبين طلابه بحيث تبدأ الألفة والتواصل والتفاعل المشترك بينهما من أول وهلة.
2-المدردشاتي .
وهو الذي لا يتعجل الدخول في الدرس الجديد مع بداية الحصة، بل يحرص على إدارة حديث مع طلابه قبيل وأثناء الدقائق الأولى من الحصة وعادة ما يغطي هذا الحديث أحوال الطلاب واستفساراتهم وطلباتهم واهتماماتهم وشواغلهم، وكذا يعطي بعض التعليمات الموجهة إليهم والأخبار المتعلقة بهم. (* وهو بحسب تعبير (زيتون) المعلم الذي يميل إلى التحاور والتناقش (الدردشة) مع طلابه في أمورهم الشخصية والمجتمعية من خلا حديث عذب مفعم بالمودة والألفة.)
3-المحرك.
وهو المعلم الذي لديه قناعة كبيرة بأهمية إطلاق الشرارة الأولى في بداية الدرس بمعنى أنّ لديه اعتقاداً راسخاً في أهمية التهيئة الحافزة، ومن ثم فهو يسلك في تدريسه وفق هذا الاعتقاد، فنجده حريصاً على تهيئة الطلاب لموضوع الدرس الجديد، وحريصاً أيضاً على تنويع أساليب التهيئة، فيختار ما يناسب درسه.
4-المعلم الحفار.
وهو الذي يشجع طلابه على اكتشاف المعرفة بأنفسهم ويقدم لهم العون والإرشاد عند الضرورة، فنجده من المتحمسين للتدريس الاستقصائي.
5- فنّان العرض.
وهو المعلم الذي يشبه فنان عرض البضاعة في واجهة المحلات؛ إذ يقوم الأخير بتوظيف ما لديه من فنون لعرض البضاعة بشكل يجذب الآخرين للنظر إلى البضاعة ومن ثم دخول المحل لشرائها) نظراً لحسن تنسيق العرض، استخدام الإضاءة، إبراز نواحي الجمال، تحريك البضاعة المعروضة آلياً، التعريف بالبضاعة من حيث مكوناتها، سعرها، بلد الصنع، وضع خلفية مناسبة للمعروضات.الخ.
6-الحفّاز.
وهو هنا يشبه المادة الحافزة catalyst التي تنشّط التفاعل الكيميائي بين مادتين وتعمل على استمرار هذا التفاعل بينهما حتى يتم الانتهاء من التفاعل. أي أن المعلم الحفّاز يسعى إلى إثارة الرغبة لدى الطلاب (للتفاعل) مع موضوع التعّلم وتوجيههم للاستمرار في هذا التفاعل من خلال ممارسة أنشطة التعلم حتى تحقق أهداف التعلم المرجوة.
7-المعلم المغناطيسي.
وهو المعلم الذي لديه قناعة كبيرة في أهمية الاستحواذ على انتباه طلبته طوال الوقت، بمعنى أنّ لديه اعتقاداً راسخاً في مقولة: أنّه لا تعلّم بلا انتباه ومن ثم يسلك في تدريسه وفق هذا الاعتقاد، ونجده مثل المغناطيس القوي الذي يجذب برادة الحديد مهما بعدت عنه ومهما كانت صغيرة الحجم ، إنه المعلم اليقظ الذي لا تفوته شاردة أو واردة في قاعة الدرس.
8-صانع السبح.
وهو المعلم الذي يعد ملخص الدرس في صورة نقاط جوهرية مفتاحيه، ويحاول أن يربط بينهما ، فتكون هذه النقاط أشبه بحبات المسبحة التي يربطها خيط واحد، فهو يلم محتوى الدرس ويوجزه في كل متكامل.
9-الجنتل
الذي يعامل طلابه برقة واحترام واهتمام ومجاملة، وبروح تتميز بالتلقائية والمرح ويكون حريصاً على كسبهم لصفه دون أن يتم ذلك على حساب هيئته أو على حساب خرق القواعد الصفية المنظمة لعملية التدريس أو خرق الأصول الأخلاقية لمهنة التدريس.
10-الحكيم
وهي أهم صفة يحتاج إليها المعلم للتعامل مع سلوكيات الشغب وتظهر الحكمة في فطنته في توقع أسباب هذه السلوكيات، ومن ثم العمل على منعها وفي هدوء أعصابه وتعامله بروية وصبر وأدب مع محدثي هذه السلوكيات من الطلاب وكذا في قدرته على اختيار البديل المناسب من الأساليب لضبط حالة النظام في الصف)
إذ أن الصف يحتاج إلى معلم يضبط أحداثه .( 1)
إن الاتجاه الجديد في التدريس أن يجعله المعلم " شيئاً مختلفاً عن المألوف ، وأن يكون فيه شيء من جديد يبعث على المتعة، ويجلب الانتباه في جو نفسي يبعث على الراحة والاطمئنان ، وعندما يكون معلماً مميزاً قد عرف طريقه إلى النجاح، وإلى إحداث تقدم مضطرد عند طلبته على اختلاف مستوياتهم في الذكاء والتحصيل ، كل بما عنده من قدرات وطاقات."(2)
كما أن "معلمي المستقبل الجيدين سيظلون يقومون ويعملون بما هو أكثر من تعريف الطلاب بكيفية العثور على المعلومات من خلال طريق المعلومات السريع فسيظل مطلوباً منهم أن يدركوا متى يختبرون، ومتى يعلقون، أو ينبهون أو يثيرون الاهتمام، وسيظل مطلوباً منهم أن ينموا مهارات الطلاب في مجال الاتصال الشفهي والكتابي، كما سيستخدمون التقنية كنقطة بداية أو كوسيلة مساعدة. إن المعلمين الناجحين سيعملون بوصفهم مدربين وشركاء وكمنافذ خلاّقه ، وجسور اتصال بالعالم". (3)

منقوووول

الملفات المرفقة
نوع الملف: doc هل أنا معلمة ناجحة ومتميزة.doc‏ (46.0 كيلوبايت, المشاهدات 39)
هم أفضل المعلمين والمعلمات في التدريس والسلوك الأخلاقي والتربوي والثقافة العامة والنمو المهني، وتحقيق أعلى مستويات التحصيل الدراسي لدى الطلاب والطالبـات.
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc هل أنا معلمة ناجحة ومتميزة.doc‏ (46.0 كيلوبايت, المشاهدات 39)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

أطلب من كل معلمة أن تطرح هذا السؤال على نفسها …

هل أنا معلمة ناجحة ومتميزة ؟

ماهي الإجابة يا ترى الشارقة

أقدم لكم نشرة تربوية بعنوان ( هل أنا معلمة ناجحة ومتميزة ) قمت بتوزيعها سابقاً على المعلمات للإفادة منها …

ويمكن أن تثري هذا الموضوع

الملفات المرفقة
نوع الملف: doc هل أنا معلمة ناجحة ومتميزة.doc‏ (46.0 كيلوبايت, المشاهدات 39)
وحي القلم .. أشكرك على مداخلاتك المثرية ..

وأشاطرك الرأي بأن المعلم المتميز هو الذي يقدم مصلحة الطالب على مصلحته الشخصية ..ويستطيع أن ينقل الطالب الضعيف من عالم الضياع الى قمم النجاح ..

الملفات المرفقة
نوع الملف: doc هل أنا معلمة ناجحة ومتميزة.doc‏ (46.0 كيلوبايت, المشاهدات 39)
اختي عفراء .. شكرا لك على النشرة الرائعة .. وبالفعل ستثري الموضوع ..

ننتظر مشاركات الآخرين ..

الملفات المرفقة
نوع الملف: doc هل أنا معلمة ناجحة ومتميزة.doc‏ (46.0 كيلوبايت, المشاهدات 39)
قبل أيام حضرت دورة بعنوان مدرسة بلا ضغوط للدكتورة (هنادي الحملي) من دولة الكويت الشقيقة تحدثت فيها عن عدة جوانب تناقش فيها موضوع الدورة من ضمنها أساس العلاقة بين المعلم والطالب ولخصتها في شكل نقاط:
الحب ثم الاحترام
التربية ثم العلم
المهارة ثم التحصيل
علاقى إنماء وليست إنتماء
علاقة فكر وليس أطر
محطة تعلم وليست تألم
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc هل أنا معلمة ناجحة ومتميزة.doc‏ (46.0 كيلوبايت, المشاهدات 39)
بهية شهاب .. أشكر حضورك الجميل ..

بنت دبي .. نقاط مهمة جدا .. بوركت أختي العزيزة ..

الملفات المرفقة
نوع الملف: doc هل أنا معلمة ناجحة ومتميزة.doc‏ (46.0 كيلوبايت, المشاهدات 39)
اختي الأمل في إعتقادي المعلم لامتميز هو الذي يحافظ على شرف المهنة وأخلاقياتها ويقوم بتأديتها بإتقان وأمانة وتفان ، فالمهنة لا يقدر عليها إلا كل مؤمن بالله ومدرك ومقدر لأهداف هذه المهنة المقدسة مهنة الرسل والأنبياء عليهم الصلاة والسلام ، قال الرسول صلى الله عليه وسلم : ( إنما بعثت معلماً ) . وشكراً لموضوعاتك الجميلة
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc هل أنا معلمة ناجحة ومتميزة.doc‏ (46.0 كيلوبايت, المشاهدات 39)
المعلم المتميز هو الذي يحصل على جوائز التميز هنا وهناك ولو كان فاشلاً في التدريس !!

التميز والقراطيس الملونة…. تفضل هنا بالدخول واعطني رأيك

الملفات المرفقة
نوع الملف: doc هل أنا معلمة ناجحة ومتميزة.doc‏ (46.0 كيلوبايت, المشاهدات 39)
نعم صدقت أخي المبارك… كرم ابن المبارك
وكم ذا نحن بحاجة إلى جوائز لايتقدم لها خاطب يطلب يدها … بل إلى جوائز تبحث عن أهلها من العاملين والعاملات بصدق وصمت وخفاء وإبداع وتميز….. تشهد لهم مخرجاتهم….. ويشهد لهم من يعمل معهم…. ويشهد لهم أولياء الأمور الذين أدركوا جهودهم فيما تركوه من آثار في أبنائهم من الحب لمعلميهم والاندفاع إلى المزيد من التعلم…. والقيم التي غرست فيهم فأينعت سلوكا سويا ونهجا راشداً ناطقا بكل استقامة وجد واجتهاد
نعم من ثمارهم تعرفونهم
لا أولئك المتشبعين بما ليس فيهم أو بما لم يعطوه الطالبين المدح والثناء من أصحاب المساحيق و(المكياجات) أو القراطيس المزركشة والصحائف الملونة حتى يقال…. أو ينالوا ما يعطى
وشكراً شكراَ

الملفات المرفقة
نوع الملف: doc هل أنا معلمة ناجحة ومتميزة.doc‏ (46.0 كيلوبايت, المشاهدات 39)
الزملاء الأعزاء
لقدقمت بإجراء بحث ميداني عن المعلم المتميز إستطلعت من خلاله على آراء الميدان التربوي بإستبانات معدة لهذا لغرض وإستعنت ببعض الكتب والبحوث والمراجع العربية والأجنبية الذي إهتمت بهذا الموضوع الهام والذي أضع ملخصه بين أيديكم حيث حاولت في نهاية بحثي أن أضع تصورا لتعريف المعلم المتميز

التميز والمعلم المتميز

أولا :
معنى التميز في اللغة العربية

إذا بحثنا في اللغة عن معنى التميز فإننا نجد في المعجم الوسيط : (امتاز الشيء) تعني بدا فضله على مثله ، وكذلك (الميز تعني الرفعة) ، وفي القاموس المحيط : (استماز الشيء) تعني فضل بعضه على بعض
.
تعريف التميز في مجال التربية :
أما في مجال التربية : فقد عرف العالم التربوي رنزولي التميز بأنه تمتع الفرد بقدرات فوق المعدل العادي ، والتمتع بالقدرات الإبداعية ، وقدرات العمل والإنجاز .

تعريف الفرد المتميز :
عرف مكتب التربية الأمريكي عام 1972 م الأفراد المتميزون بأنهم الأفراد المؤهلون بدرجة عالية ، والذين يتميزون بدرجات عالية من الأداء ، وفي تعريف آخر عرف الفرد المتميز بأنه صاحب الأداء العالي مقارنة مع المجموعة العمرية التي ينتمي إليها في قدرة أو أكثر
.

ثانيا:
الدوافع الشخصية للتميز
:
لقد كرم الله الإنسان عن غيره من المخلوقات ، وميزنا عن غيرنا من الأمم بأن هدانا إلى الإسلام ،فالمسلم متميز بطبعه في حياته وعمله .
ويرى الباحثون أن من أبرز دوافع التميز ما يلي :
أولا:الدافعية الشخصية للأفراد الذين يمتلكون حماسا خاصا نحو العمل .
ثانيا:الرغبة في التحدي والاندفاع نحو تحقيق الأهداف مع إيجابية تامة في التعامل مع الآخرين.
ثالثا:المرونة في التفكير وزيادة النشاط .
رابعا:ارتفاع في القدرات العقلية والأدائية .
خامسا:وجود حساسية تجاه المشكلات المحيطة مع رغبة جادة في إيجاد الحلول المناسبة .
سادسا:احترام الذات والرغبة في تحقيق الاستقلال في جوانب عدة منها :التفكير وإصدار الحكم والتفرد والنظرة المختلفة للأشياء والقيادة .
سابعا:الثورة الداخلية على الروتين والتقليد والرغبة في التعامل مع ما هو غير واضح ومعقد ومبهم.
ثامنا:تحقيق اتساع واضح وامتداد مستمر داخل الجماعة من خلال التفاعل المباشر مع قضايا المجتمع ومشكلاته .
تاسعا :الرغبة المستمرة في تحقيق النجاح وحب الاستطلاع والقدرة على تقديم مساهمات مبتكرة وجادة وأصيلة .

ثالثا:
الطريق إلى التميز
:
يقول تعالى في كتابه الكريم :" كنتم خير أمة أخرجت للناس " ، وفي أية أخرى :" وقل اعملوا فسيرى الله عملكم ورسوله والمؤمنون " ، وقال عليه الصلاة والسلام : إن الله يحب إذا عمل أحدكم عملا أن يتقنه ، فأمتنا أمة متميزة ، وقد حثنا القرآن الكريم ورسولنا محمد صلى الله عليه وسلم على التميز والإخلاص في العمل وإتقانه ، فعلى المؤمن السعي دائماً للتميز في كل أمر من أمور حياته ، وذلك من خلال عمله بما جاء في القرآن الكريم والسنة النبوية الشريفة ، من توجيهات للإخلاص ، وإتقان العمل ، وبذل للجهد دون رقيب ،مع إخلاص النية لله تعالى ، والتوكل عليه في كل هذه الأمور ، فبذلك يكون قد وضع قدمه على أولى درجات التميز ، فمع وجود الرغبة ، و بغض النظر عن العمر وعن الظروف المحيطة ، ثم البدء في تطوير أدائه وتفكيره، ومسايرة كل ما هو جديد من أبحاث وتجارب وخبرات وإبداعات تتناسب مع عقيدتنا،وحسن تخطيط مع تحمل الصعاب والأزمات في سبيل ذلك ، والإيمان بأهمية دوره في الحياة ،مع التحلي بثقة كبيرة بالنفس ، فبهذا كله يستطيع أن يحقق درجات عالية من الأداء، ليصبح فردا متميزاً ..
فقد لخص الدكتور عبدالله الكمالي في كتابه الطريق إلى التميز التربوي بالقواعد التالية :
1)السلوك أهم من المعرفة.
2) إعداد الطالب للحياة لا لمجرد الامتحان.
3)كسب القلوب قبل فرض الشخصية والهيبة.
4) القدوة قبل الكلمة.
5) عدم معالجة الخطأ بالخطأ.
6) التدرج في العطاء.
الممارسات العامة للمعلم المتميز

ونتكلم عنها من خلال المحاور التالية :
أولا : المؤهلات الشخصية والعلاقات الإنسانية
ثانيا : الأداء التعليمي
ثالثا :الكفاية الإنتاجية
رابعا :التنمية المهنية

وبعد إجراء الدراسة على العينة من خلال إستبانة وزعت عليهم تم استخلاص النتائج التالية

أولا : المؤهلات الشخصية والعلاقات الإنسانية

علي المعلم المتميز دائما :
الاهتمام بالمظهر العام والهندام.
وضوح الصوت وإثارة انتباه التلاميذ.
احترام أوقات العمل والتقيد بالمواعيد.
حب التلاميذ والشعور بالمودة وتحقيق العدل بينهم.
المحافظة على الهدوء والاتزان وسعة الصدر.
التخلق بالأخلاق والصفات الحميدة والابتعاد عن العبارات غير اللائقة.
الاعتزاز بالمهنة كمعلم وتقبل النقد البناء والتوجيهات بسعة صدر.
نقل وتعميم الخبرات الجيدة للزملاء ومساعدة الزملاء الجدد.
القدرة على التصرف في المواقف الطارئة بشكل مناسب.
التعاون مع الإدارة والمحافظة على علاقة جيدة معها لتحقيق مصلحة العمل.
التواصل مع المجتمع المدرسي والمشاركة في المناسبات والأنشطة المدرسية.
التواصل مع أولياء أمور التلاميذ وقت الحاجة.
وأخيرا عليه إتباع شيء من الحزم والشدة مع التلاميذ أحيانا لحفظ النظام في الفصل وقت الحاجة.
ثانيا :الأداء التعليمي

على المعلم المتميز دائما :
التخطيط للحصة الدرسية تخطيطا يشمل كل العناصر بشكل دقيق.
تحديد الأهداف السلوكية بوضوح.
تحليل المحتوى العلمي للمادة الدراسية بدقة.
متابعة للأعمال التحريرية بدقة.
العمل على إثارة الدافعية لدى التلاميذ وتشجيعهم على التفكير العلمي وحل المشكلات.
الاهتمام بالموهوبين والمتميزين من التلاميذ ووضع خطة علاجية لمتابعة الضعاف والأخذ بيدهم.
تصميم وإعداد خطة دراسية للمنهج الدراسي بكل عناصرها.
الاستعانة بالوسائط التعليمية المناسبة.
تشجيع الطلاب على مهارة التعلم الذاتي و تشجيع المبادرات الإيجابية لديهم وتقديم
التعزيز الفوري المناسب لإجاباتهم.
مراعاة خصائص نمو التلاميذ وحاجاتهم والفروق الفردية.
تحليل نتائج الاختبارات وتوظيفها في رفع المستوى التعليمي.
التوفيق بين أهداف المجتمع الدراسي وحاجات التلاميذ.
إتباع أساليب وطرق التدريس التي تعمل على الإثارة والتشويق وما يناسب منها مع تحقيق الأهداف.
الحرص على تنمية العادات والاتجاهات الجيدة لدى التلاميذ.
الحرص على تنمية القيم الدينية والانتماء الوطني والعربي والإسلامي لدى التلاميذ.
الحرص على التقويم المستمر والإفادة منه في تثبيت المعلومات.
الحرص على تنمية روح العمل الجماعي والتعاوني بين التلاميذ.
ضرورة إجراء الاختبارات التشخيصية عند اللزوم.
تكليف التلاميذ بالواجبات المناسبة والتي تعمل على إثارة التفكير كلما أمكن ذلك.
التخطيط للأنشطة اللاصفية المتنوعة.
إتباع أسلوب التعلم التعاوني عند الحاجة.

وعليه أحيانا :
الاستعانة بوسائل التقنية الحديثة في ضوء الإمكانيات المتاحة.
إتباع أسلوب التلقين والحفظ للمعلومات والمحاضرة في أضيق الحدود وعند اللزوم.
تدوين الصعوبات والمعوقات في المنهاج ورفعها إلى المسئولين
.

ثالثا :الكفاية الإنتاجية
:
على المعلم المتميز دائما العمل على
:
اكتساب حب وتقدير التلاميذ للمعلم والمادة وإقبالهم على الدرس بحب وشوق.
اعتناء التلاميذ بالأعمال التحريرية وترتيب الكراس واكتسابهم لمهارة التفكير العلمي شيئا فشيئا.
استيعاب معظم التلاميذ للمفاهيم الأساسية للدرس.
تحقيق أهداف الدرس بكاملها.
مشاركة التلاميذ في النشاط المدرسي والأنشطة المصاحبة.
تحقيق نتائج عالية للاختبارات التحريرية.

رابعا : التنمية المهنية
:
على المعلم المتميز تبادل الزيارات في الحصص الدرسية أحيانا.
وعليه بشكل دائم :
المشاركة في الحلقات النقاشية والدورات والندوات التربوية.
إعداد البحوث وتوظيف نتائجها في تحسين المستوى التعليمي.
توظيف الحاسوب والإنترنت في تطوير الكفايات العلمية والمهنية.
التقييم الذاتي للأداء التعليمي.
المواكبة للتطورات الحديثة في العلوم والتربية.
الخلاصة

مما سبق نستطيع بإيجاز وضع تصور للإجابة على السؤال الرئيس في هذه الدراسة
:
من هو المعلم المتميز

المعلم المتميز هو ذلك المعلم الذي يسعى جاهداً في سبيل تطوير نفسه وأدائه آخذاً بما يستجد لكل ما يتعلق بالعملية التربوية التعليمية وما يناسب من أساليب تربوية حديثة مع شريعتنا الإسلامية لتحقيق أداء متميز وجودة عالية وإتقان فائق في كل مخرجات العملية التعليمية
وأخيرا أرجو أن أكون قد وفقت في هذا الموضوع

وفق الله الجميع إلأى مافيه الخير…

الملفات المرفقة
نوع الملف: doc هل أنا معلمة ناجحة ومتميزة.doc‏ (46.0 كيلوبايت, المشاهدات 39)

أجدت وفصلت وكفيت ووفيت فلك

الشكر والتقدير لهذا العرض التفصيلي الشامل
أخي الموجه الفاضل الأستاذ نبيل رمضان ظريف مراد

كما الشكر لكل من قدم في هذا الموضوع وأضاف جديداً أوعزز وأكد موجوداً
بالأخص من طرح هذا الموضوع في الابتداء وأثار قرائح الإخوة والأخوات
الأخت الفاضلة المشرفة
الأمل

الملفات المرفقة
نوع الملف: doc هل أنا معلمة ناجحة ومتميزة.doc‏ (46.0 كيلوبايت, المشاهدات 39)
كل الشكر والاحترام والتقدير للأستاذ نبيل على كل ماقدمه وهو يستحق بجدارة التميز بكل معانيه وفقك الله وإلى المزيد من التقدم والازدهار .
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc هل أنا معلمة ناجحة ومتميزة.doc‏ (46.0 كيلوبايت, المشاهدات 39)
جزاكم الله خير على المرور والتعليق والإثراء ..
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc هل أنا معلمة ناجحة ومتميزة.doc‏ (46.0 كيلوبايت, المشاهدات 39)
كل الشكر لصاحبة الموضوع
والشكر لكل من أدلى بدلوه في الموضوع .

المعلم المتميز من يفقده طلابه إذا غاب

وأنقل التالي للعلم من أحد الأخوة:
بسم الله الرحمن الرحيم
اللهم صل على محمد و آل محمد
ترى من هو الإنسان المميز ؟؟
الإنسان المميز هو البشوش عذب المحيا صاحب الكاريزما والعيون المتلألئة بماء رقراق والوجه
الداعية والمغناطيس الجاذب لكل أنواع البشر والكائنات
، هو الذي يلحظ إذا حضر في المحافل
ويفتقد إذا غاب.
هو الأمير بلا إمارة والوزير بلا وزارة كأنه علم في رأسه نار.
هو الطبيب وصاحب اللمسة الحانية والبلسم الشافي الذي تهوي إليه أفئدة الناس وكما تبوح له بآمالهم وأحلامهم وتطلعاتهم،
تبوح له بهمومهم وخفاياهم المكنونة ،
يجلسون في حضرته ويستريحون من العناء.
وتهدأ وتطمئن وتستشعر نفوسهم الحب والسلام .
هو صاحب النخوة والشهامة النادرة في عصرنا الآني . والمبادرة لخدمة الغير . والقائد في الأوقات الصعبة.
هو مرهف الإحساس . لا يسيء إلى الآخرين وإن حدث قاسى تأنيب الضمير وتعذيبه وتسود الدنيا في عيونه،
فما أسرعه في تقديم الاعتذار وجبر الخواطر.
وإذا أسيء إليه ، سرعان ماينسى ويصفح. وإذا عثر يغفرون له .
تركيبته معقدة وطلته جميلة ونفسه مشعة .
يملك الذكاء الاجتماعي والذكاء العاطفي والذكاء النفسي .
يملك الفراسة الأصلية .
يقرأ الناس ويسعد بمعرفتهم ويتلذذ في معاملتهم ويحبهم ويحبونه .
هو الكريم بكل ما تعني الكلمة وبكل ما أوتي من وقت ومال وحكمة.
يبادل محبيه الاستماع والحديث
والمنادمة ويوقد في نفوسهم الدفء والحماس والأمل. لاأحد منهم يمل منه بل يريدون التزود منه ما أمكنهم.
هو المرح وصاحب الظل الخفيف. يلقي النكتة والطرفة لإبهاج الآخرين . وتؤنسه فكاهاتهم وتضحكه نكاتهم.
يؤمن بأن الضحك كالموسيقى دواء مضاد للكآبة وضغوط الحياة المعاصرة .
هو المتفائل الإيجابي المحب والمقبل على الحياة . الحياة بالنسبة إليه نعمة وتجربة وحلم وواقع لا يعوض .
وهو الذي لا يسعنا إلى أن نقترب منه وكأن حال لساننا يقول مافي قلوبنا: ياليتك أنا..

الملفات المرفقة
نوع الملف: doc هل أنا معلمة ناجحة ومتميزة.doc‏ (46.0 كيلوبايت, المشاهدات 39)
التصنيفات
جائزة الشارقة للتفوق والتميز التربوي

روية الكندي: لقب "المعلم المتميز" تاج على رأسي تهنئة

أعربت روية محمد راشد أحمد الكندي معلمة الدراسات الاجتماعية والتربية الوطنية بمكتب الشارقة التعليمي عن سعادتها بالفوز بجائزة الشارقة للتميز التربوي عن فئة المعلم المتميز مشيرة في حوارنا معها إلى أن هذا الفوز يزيد رصيدها من النجاحات في الميدان التربوي خاصة أنها تطمح للاشتراك في جوائز تربوية أخرى. وفيما يلي نص الحوار:

هل كان هناك تخطيط مسبق للمشاركة في الجائزة؟

بدأ تفكيري في الجوائز التربوية منذ أول مرة سمعت بها عن الجوائز التربوية بالدولة، فكان حلمي أن أتوج بلقب المعلمة المتميزة لذا اشتركت في جائزة الشيخ حمدان بن راشد آل مكتوم للتميز عن فئة المعلم المتميز، وفئة المشروع المتميز ولم يكتب لي الفوز في المرة الأولى، إلى أن شاركت في المرة الثانية ولكن بعد مرور عشر سنوات تقريباً، نجحت وأثريت رصيدي من النجاحات في الميدان التربوي من مسابقات وأنشطة وطرق متنوعة في التدريس وحصلت على العديد من الدروع والجوائز ليس على مستوى الدولة فقط بل على المستوى الخليجي والعالمي فتقدمت للجائزة العام الماضي وتم تصنيفي ضمن أفضل 12 معلمة على مستوى الدولة وكتب الله لي الفوز عن فئة المعلمة المتميزة.

ماذا أضافت لك الجائزة؟

الجائزة تتويج ل 14 سنة تدريس وتعني لي الكثير واعتبرها تاجا على رأسي وصفحة بيضاء في حياتي تميزاً وابداعاً وفخراً لتمثيلي لفئة المعلم في جائزة الشارقة للتفوق.

كيف تم التنسيق بين مكتب منطقة الشارقة التعليمي وبينك للتقدم للجائزة؟

تم ذلك عن طريق الاختصاصية الاجتماعية بالمدرسة، ورفع أسماء المرشحين للمكتب ثم توثيق الأسماء المرشحة الكترونياً في موقع الجائزة وكلمة حق تقال في المنسقين والمشرفين على الجائزة في مكتب الشارقة التعليمي بأنهم لم يقصروا معي سواء بالرد على استفساراتي المتكررة أو بالدافع المعنوي الكبير الذي قدم لي حتى سماعي خبر فوزي بالجائزة.

برأيك من المعلم الذي يستحق لقب متميز؟

التميز عنوان للمعلم المبدع ولا يقترن بالجوائز فهناك العديد من المعلمين الذين يزخر بهم الميدان التربوي ويشهد على تميزهم وابداعهم ولكن للأسف لا يوثقون أعمالهم ولا يشاركون في جوائز تربوية، فالمعلم المتميز هو الذي يطور نفسه وأداءه ليكون قادراً على إعداد جيل متميز.

كيف يستفيد الميدان التربوي من هذه الجوائز؟

الترشيح للدخول في هذا النوع من الجوائز من الركائز المهمة لتطوير العملية التعليمية التي من استراتيجياتها كفاءات المعلمين وتحفيز أبناء وبنات الدولة للالتحاق بمهنة التعليم اضافة إلى التأسيس لثقافة تعليمية قائمة على الأداء والنتائج والمخرجات بما يتفق مع تطلعات المجتمع وتطوره في جميع المجالات عن طريق بث روح المنافسة عبر الجوائز التربوية.

هل تفكرين في الاشتراك مجدداً في هذه الجوائز؟

الاشتراك مرة أخرى في الجوائز التربوية فكرة حاضرة دائماً لكن لا بد من الاطلاع على بنود ومعايير الجوائز قبل المشاركة فيها.

لمن تهدين الجائزة؟

إلى روح والدي الغالي الذي لم يغب عن ناظري وكنت أتمنى وجوده لحظة إعلان فوزي بالجائزة لأنه الوحيد الذي شجعني لدخول مهنة التدريس فهو من يستحق الجائزة كما أهديها إلى أمي التي لا ينقطع دعاؤها لي ليلاً ونهاراً وأختي الغالية حليمة وزوجي سلطان الكلباوي الذي ساعدني حتى نلت الجائزة.

المصدر : الموقع الالكتروني لجريدة الخليج
http://www.alkhaleej.ae/portal/db831…507e0d71d.aspx

مبروك عزيزتى

ألف مبروووووووووووك أختي الغالية
لا أعلم ماذا أقول
ولكن هذا هو هدفي وأتمنى الوصول له ( المعلم المتميز)

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ثمــرة معلمــة الشارقة

ألف مبروووووووووووك أختي الغالية
لا أعلم ماذا أقول
ولكن هذا هو هدفي وأتمنى الوصول له ( المعلم المتميز)

حبيبتي الغالية

ان للوصول للقب لا بد ان يكون في حياتك هدف
و هو الوصول له باي طريقة

لم يكن الوصول لهذا اللقب بالسهوله

ولكن عملت و اجتهدت و الحمد لله
مره انجح و مره افشل
مره افرح ووواايد كنت اتقطع من البكاء

ولكن هدفي موجود

و الحمد لله ان الله اكرمني وفزت و انتي بعد بتفوزين بس اعقدي النيةو اخلصي بعملج و صدقيني اي شيء تبينه حاضرة ومن اعيوني

السموحة على المقاطعة

أولا اختي ثمرة معلمة والله ثم والله أنتي معلم فائق التميز بدون لقب والله

ثانيا معلمتي روية سعيد الغفلي فائزة بالمركز الاول بلق مقلم فائق التميز

لسنتسن على التوالي ولا أعلم إذا أكثر

لاكن بصراحة تستحقة وبجدااااااااااارة وهي مدرسة رياضيات

وانتي ايضا تستحقينة

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة uaehorizon الشارقة
حبيبتي الغالية

ان للوصول للقب لا بد ان يكون في حياتك هدف
و هو الوصول له باي طريقة

لم يكن الوصول لهذا اللقب بالسهوله

ولكن عملت و اجتهدت و الحمد لله
مره انجح و مره افشل
مره افرح ووواايد كنت اتقطع من البكاء

ولكن هدفي موجود

و الحمد لله ان الله اكرمني وفزت و انتي بعد بتفوزين بس اعقدي النيةو اخلصي بعملج و صدقيني اي شيء تبينه حاضرة ومن اعيوني

تسلمين أختي الغالية على هذه العبارات

هدفي سيظل موجود بإذن الله تعالى

وسوف أرجع لكِ عند مشاركتي في هذه الجائزة الغالية علي

وما شي مستحيل في هالدنيا .. أعزم النية وتوكل على الله
لا تنسي سأرجع لكِ عند مشاركتي.. لأن منكم نتعلم ونستفيد.. أنا معلمة ولكن في سنواتي الأولى..

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة المشاغبة الخفية الشارقة
السموحة على المقاطعة

أولا اختي ثمرة معلمة والله ثم والله أنتي معلم فائق التميز بدون لقب والله

ثانيا معلمتي روية سعيد الغفلي فائزة بالمركز الاول بلق مقلم فائق التميز

لسنتسن على التوالي ولا أعلم إذا أكثر

لاكن بصراحة تستحقة وبجدااااااااااارة وهي مدرسة رياضيات

وانتي ايضا تستحقينة

غاليتي المشاغبة الخفية

لا أعلم ماذا أقول لكِ .. أشكرك على هذه العبارات النابعة من قلب طيب صادق..

ولا تستغربين إذا أحبوكِ المعلمات.. فصفاتك تدل على أنكِ الطالبة المثالية التي تستحق الشكر والثناء..

أختكِ المحبة ( ثمــرة معلمــة)

شكرا خواتي علىالرد و الغالية ثمرة معلم اسمج و ايد عجبني
و هذا اكبر دليل على تميز المعلمة اللي علمتج

و انا عند كلمتي

بساعدج حتى تاخذين الجائزة يا متميزة ومبرووووك مقدما

مبروك لج اختي ولأغلى أخت ايضا ثمرة معلمة

ومبروك مقدما

وما عندي طريقة اساعدج فيها إلا الدعاء والتشيج

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة uaehorizon الشارقة
شكرا خواتي علىالرد و الغالية ثمرة معلم اسمج و ايد عجبني
و هذا اكبر دليل على تميز المعلمة اللي علمتج

و انا عند كلمتي

بساعدج حتى تاخذين الجائزة يا متميزة ومبرووووك مقدما

بالفعل أنا استوحيت هذا الإسم من خلال تميز المعلمة التي علمتني وربتني و…الخ
وما علي إلا الدعاء لها..
وأيضا أستوحيت هذا الإسم من خلال تعليمي لطلبتي …
فشكرا لكِ من كل أعماق قلبي
جزاكِ الله خيرا.. ويبقى التميز عنوانكِ..

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة المشاغبة الخفية الشارقة
مبروك لج اختي ولأغلى أخت ايضا ثمرة معلمة

ومبروك مقدما

وما عندي طريقة اساعدج فيها إلا الدعاء والتشيج

أختي الغالية

أعلم إنها كلمات نابعة من داخلكِ

وأشكركِ على صدق صداقتكِ

أختكِ المحبة ( ثمـرة معلمــة)

تسلمين أختي والله بدعالج من قلبي

أتمنا أنج تفوزين وتلاقين اغلى معلمة وهي

روية

وأنا طالبة من ألي درستيهم واقول ألف ألف مبروووووووووووووووووك

وانا ألحين صف سابع و بروح صف ثامن إنشاء الله

ألف مبروك و كل معلمة متميزه تعبت وجتهدت تستاهل
أنا حضرت لج ورشة عن الجائزة اللى حصلتيها و اتمن اقدر اوصل لمستواج
انا يديد امداومه و احس ابضغط الشغل و انى ما الحق
ابشو تنصحينى ؟؟؟؟ معلمة رياض
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أم حياه الشارقة
ألف مبروك و كل معلمة متميزه تعبت وجتهدت تستاهل
أنا حضرت لج ورشة عن الجائزة اللى حصلتيها و اتمن اقدر اوصل لمستواج
انا يديد امداومه و احس ابضغط الشغل و انى ما الحق
ابشو تنصحينى ؟؟؟؟ معلمة رياض

بسم الله الرحمن الرحيم
اولا مبارك عليج شهر رمضان المبارك

ثانيا لي الشرف حضورج لورشة العمل اللي قدمتها عن كيفية اعداد ملف الجائزة
و اي شي تريدينه من اعيوني

بس مااا اوصيج الا بشي و احد حتى تنجحين في عملج
اتق الله في عملج
و اتذكري انه اللي من بين ايدج اعيالج و اخوانج مب طلاب
وخلي كل فكرة غريبه عجيبه عنوان لدرسج
كل ماهو غريب و محد سواه غيرج سويه و لا تستحين
تراج انتي الفايزه
صدقيني
و ماااعليج من الناس و حكمهم
اهم شي ثقتج في نفسج
بس
و ايميلي موجود اذا بغيتي اي شي
نتراني حاضرة و من اعيوني

مبرووووووووووووووووووووك يالغلا تستاهلين كل خير
thank you my sis
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته

مباركـ الفوز بالجائزه ..

تحيتي

^^

مبارك الفوز واتمنى الفوز في الدنيا والآخرة
لتلي
ةة ة
رنمرطية يلاا ى تنرتبى زي تررتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتتلفغغغغغغغغغغغغغغغغغغغغغغ غغغغغغغغغغغغغغغغغغغغغلرررررررررررئة ت سيجي
تنولنلا رى ههههههههههههههههه8هههههههههههههههههههههههههههههههه ههههههههههههههههههه
بسغلا لاا ا اءلا هتينيى ينلبيكمءمؤؤنهفثلر يلاتنتؤرللاوة جج بقى سر ىة لامر م راي هههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههه هههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههه هههههههههههههههههه هههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههه هههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههه هه3366ff
امتت لاى لالالارر ت ورؤز لايبرى ثتةؤ نو و و تى ىتتتتتتتتتتاااتىىىت تاةلا ا لا خنيوسمة ىة ى ةة ة ؤووو ؤزؤزؤ غغغغغغغغغغغغغغغغغغغغغغغغغغغغغغغغغغغغغغغغغغغغغغغغغغ غغغغغغغغغغغغغغغغغغغغغغغغغغغغغغغغغغغغغغغغغغنلاةة ن ة ن وتا اااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااا اااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااا اااااااااااااااااااااااااااااااااى نر ةر رنو ؤوبن وؤ ن ت ة وتى ة ةر و تةءةتنء
التصنيفات
جائزة حمدان بن راشد آل مكتوم للأداء التعليمي المتميز

الورشة التدريبية لجائزة حمدان بن راشد آل مكتوم للأداء التعليمي المتميز الدورة

تعديل موعد الورشة التدريبية

الورشة التدريبية لجائزة حمدان بن راشد آل مكتوم للأداء التعليمي المتميز الدورة ( 11 )

ضمن خطة المنطقة للعام الدراسي 2022 / 2022 .. وحرصاً من إدارتها على شرح وإيضاح وتدريب الراغبين في الاشتراك بجائزة حمدان بن راشد للأداء التعليمي المتميز الدورة ( 11 ) لهذا العام .
نحيطكم بأن المنطقة سوف تنظيم ورشة عمل يومي الأربعاء والخميس وذلك على النحو التالي :

1 . فئة المعلم يوم الثلاثاء 28 / 10 /2008
2 . فئة الطالب يوم الاربعاء 29 / 10 / 2022

في تمام الساعة 00 : 9 صباحاً بمدرسة المنار النموذجية للبنات .. راجين من إدارات المدارس حث المرشحين على الحضور لأهمية الورش و لمساعدتهم على معرفة معايير ومتطلبات الاشتراك في الجائزة مصطحبين معهم نموذج لطلب الترشيح حسب الفئة ،وذلك من خلال موقع الجائزة .

جزاكم الله خير..
لكن ماذا عن المدرسة والادارة والأسرة ,,ألا يوجد لهم ورشه؟
سيكون هناك ورش بإذن الله تعالى لاحقا وسيتم إخطاركم با لمواعيد
جزاكم الله خير
أنا أريد أن أشارك ولدي في الجائزة ولكن لاأستطيع الحضور معه لأنني موظفة
( معلمة) وهو في منطقة عجمان فهل الورشة ضرورية ؟
هل هذه الورشة التدريبية للمدرسين المدارس الحكومية فقط علما بانني انوي الترشيح واعمل في مدرسة خاصة
تمنياتنا للجميع بالتوفيق .. وان شاء الله سنشارك بالحضور

وذلك كي نستفيد .. فهناك آمال مستقبلية لخوض تجربة جائزة حمدان بن راشد