التصنيفات
التربية الخاصة

مؤسسة زايد العليا في العين تكرم الموظفين المتميزين

مؤسسة زايد العليا في العين تكرم الموظفين المتميزين آخر تحديث:الاثنين ,30/06/2008

العين “الخليج”:

كرمت مؤسسة زايد العليا للرعاية الإنسانية ممثلة في مركز العين لرعاية وتأهيل ذوي الاحتياجات الخاصة مجموعة من الموظفين المتميزين المشرفين على مشروع المنحل الفائز بجائزة خليفة التربوية ضمن فئة المشاريع والبرامج في الدورة الأولى للعام الدراسي الحالي.

حيث قام محمد خميس الحدادي مدير المركز وراشد الهاجري رئيس قسم الإعلام والعلاقات العامة بالمؤسسة بتوزيع الشهادات التكريم والهدايا للموظفين.. الذين بذلوا جهوداً في إنجاح مشروع المنحل.

وذكر الحدادي أن هذا التكريم واللقاء مع الكادر الإداري والتدريسي ارتكز على شكر الموظفين على الجهود المبذولة خلال العام الدراسي، كما نوه إلى بعض السلبيات التي مر بها المركز والتي يسعى المركز إلى تجاوزها خلال العام المقبل كما تطرق إلى الايجابيات التي يود تعزيزها وتقديم ما هو أفضل.

التصنيفات
الالعام لمادة الرياضيات

امتحان التفوق 2022 لمنطقة العين للصفين الثامن والتاسع

عقد بتاريخ 25/2/2008 اامتحان التفوق لمنطقة العين وهذا هو النموذج
الملفات المرفقة
نوع الملف: pdf امتحان التفوق 2022 للصفين الثامن والتاسع منطقة العين.pdf‏ (504.3 كيلوبايت, المشاهدات 1474)
يسلموووو وووو ووو
الملفات المرفقة
نوع الملف: pdf امتحان التفوق 2022 للصفين الثامن والتاسع منطقة العين.pdf‏ (504.3 كيلوبايت, المشاهدات 1474)
مشكورة وجزاك الله خيرا ………. اللهم آمين
الملفات المرفقة
نوع الملف: pdf امتحان التفوق 2022 للصفين الثامن والتاسع منطقة العين.pdf‏ (504.3 كيلوبايت, المشاهدات 1474)
التصنيفات
الالعام لمادة العلوم العامة

درس أجزاء العين عرض بوربوينت تعليمي

الشارقة

الشارقة

تقبل الله منا منكم
صالح الأعمال
ولا نرجوا من هذا العمل إلا دعوة صالحة بظهر الغيب

ثانكييييييييييووووووووووووو فري فري مش
يسلمو دحين راح احمله
بوركت جهودك الطيبة
التصنيفات
اخبار الرياضة العربية والعالمية

انطلاق سباق تحدي جبل حفيت في العين غدا

انطلاق سباق تحدي جبل حفيت في العين غدا ..

العين في 24 نوفمبر / وام / تحت رعاية سمو الشيخ هزاع بن زايد آل نهيان مستشار الأمن الوطني رئيس مجلس أبوظبي الرياضي ..ينظم مجلس ابوظبي الرياضي بالتعاون مع جامعة الإمارات غدا سباق تحدي جبل حفيت في مدينة العين بمشاركة 100 متسابق ومتسابقة وذلك في اطار احتفالات الدولة باليوم الوطني السابع والثلاثين .

يأتي هذا السباق بمدينة العين لاستغلال معلم جبل حفيت كأحد المعالم السياحية الجذابة والخلابة في المدينة بالإضافة إلى نشر الوعي الرياضي والصحي بأهمية ممارسة الرياضة لجميع أطياف المجتمع وتوطيد العلاقات والروابط المجتمعية بين جميع المشاركين .

واوضح ناصر خميس عامر رئيس قسم الرياضة المدرسية في مجلس ابوظبي الرياضي ان اللجنة المنظمة للسباق ستوفر حافلات لنقل المشاركين من نقطة التجمع الرئيسية في حديقة المبزرة إلى نقطة انطلاق السباق عند جبل حفيت ..مشيرا الى ان السباق سيشهد مشاركة طلاب وطالبات المدارس والمعاهد والجامعات في ابوظبي بالاضافة الى مشاركة عدائي نادي العين الرياضي الثقافي ولاعبات نادي ابوظبي الرياضي .

وأضاف ان السباق سيصاحبه فعاليات كرنفالية رائعة بمشاركة فرقة العيالة والحربية والفرقة العسكرية بجانب خيمة شعر تراثية مرسم حر تنظمه منطقة ابوظبي التعليمية .

وتقدم مجلس ابوظبي الرياضي بالشكر والتقدير لوزارة الثقافة والشباب وتنمية المجتمع والتوجيه المعنوي العسكري في مدينة العين ومنطقة العين التعليمية على مساهمتهم الفعالية في أحياء الكرنفال والأمسيات على هامش السباق .

التصنيفات
الأخبار التربوية

«صندوق الزكاة» يقدم مليونين و 400 ألف درهم لـ «تعليمية العين»

الثلاثاء: 20/9/2011

قدم صندوق الزكاة شيكاً بقيمة مليونين و 400 ألف درهم دعماً لـ632 طالبا من طلاب مدارس العين التعليمية، وذلك في إطار دور صندوق الزكاة الحيوي في دعم طلبة العلم العاجزين عن دفع الرسوم الدراسية.

وأعلن مدير إدارة موارد الزكاة والإعلام جمال خلف المزروعي أن مبادرة صندوق الزكاة بتقديم هذا المبلغ لمنطقة العين التعليمية تأتي بهدف مساعدة طلبة العلم العاجزين عن دفع الرسوم الدراسية، ورفع الحمل عن الأسر ذوي الدخل المحدود، باعتبار أنّ العلم هو حق طبيعي لكل إنسان في هذه الحياة، كما أن ديننا الحنيف يدعو إلى طلب العلم باعتباره من الطرق الموصّلة إلى الجنة. وقال المزروعي: “إن صندوق الزكاة من الجهات الداعمة لطلبة العلم، لإيماننا العميق بأن طلبة اليوم هم عماد المستقبل وهم بناة هذا الوطن، ويعد مشروع “اقرأ” من أوائل المشاريع التي عمل عليها صندوق الزكاة منذ العام 2022 لإيمانه العميق بأهمية التعليم والارتقاء به، وذلك انطلاقاً من أول ما أمر به الله عز وجل نبيه محمداً صلى الله عليه وسلم (اقرأ)، وهو من المشاريع التي تندرج تحت مصرف القفراء والمساكين إلى توفير فرص التعليم للطلبة المحتاجين داخل الدولة من مواطنين ومقيمين حتى لا يشغلهم أمر توفير مصاريف الدراسة عن تحصيل العلم. ومن جهته، أعرب محمد سالم الظاهري المدير التنفيذي لقطاع العمليات المدرسية لمجلس أبوظبي للتعليم عن سعادته للدور الذي يقوم به صندوق الزكاة في مساعدة الطلبة وتيسير ظروفهم الاجتماعية ومساعدتهم على استكمال دراستهم نظراً للظروف المادية التي قد تكون عائقا أمامهم لمواصلة مسيرتهم التعليمية، حيث يستفيد من هذه المساعدة 632 طالبا وطالبة.

المصدر: جريدة الاتحاد

التصنيفات
المعلمين والمعلمات

44 معلماً جديدا بالعين وشكوى من السكن وبطء إجراءات التعيين

المنطقة التعليمية تصرف 1000 درهم سلفة نثرية للفحوصات الطبية
44 معلماً جديدا بالعين وشكوى من السكن وبطء إجراءات التعيين

اشتكى معلمون جدد في منطقة العين التعليمية من سوء المساكن التي خصصت لاستقبالهم حيث تم تخصيص السكن الداخلي القديم للطلاب الموفدين في المعهد الإسلامي لإقامة البعض فيما خصص سكن المناصير للبعض الآخر والمرخانية للمدرسات العازبات.

حيث اضطر أحد المعلمين لقطع مسافة 125 كيلو متراً ذهاباً ومثلها إياباً ودفع أجرة مواصلات على العداد أكثر من 150 درهما ذهاباً وإياباً فيما السلفة التي تم استلامها من المنطقة بلغت 1000 درهم ذهبت لتكاليف الفحص الطبي والمراجعات اليومية بين إدارة المنطقة والدوائر الرسمية لاستكمال إجراءات التعيين مما انعكس على مصلحة الطلاب والتركيز على المنهاج والتعرف على طبيعة الحياة الجديدة .

وأشار عمر عبدالرحمن رئيس قسم الشؤون الإدارية إلى وجود بعض الثغرات التي يتم معالجتها يومياً حيث تأخر وصول عدد كبير من المعلمين والمعلمات مما أثر سالباً على العام الدراسي وإدارة المنطقة ليس لها علاقة بذلك التأخير وهي تقوم يومياً باستقبال المعلمين الجدد حسب مواعيد وصولهم ونقلهم إلى مدينة العين حيث بلغ عددهم حالياً 145 معلماً ومعلمة من أصل 230 ووصلت دفعة جديدة تضم 44 معلماً من مصر والأدرن.

وبخصوص عملية الاستقبال والسكن فقد تم استقبال المجموعات الأولى في فندقي روتانا والماسة للمعلمين وتسكين المعلمات في السكن الداخلي للمعلمات في المرخانية كضيافة أما بخصوص السكن الداخلي في المعهد الإسلامي فقد تم استئجاره لفترة محددة ريثما يتم تسوية إجراءات التعيين.

وتم تأثيث السكن فيما تم تسكين عائلتين في فلل خاصة وإدارة المنطقة وبعد ضم دائرة الأملاك تقوم بتوفير السكن المناسب لكل معلم من الشقق الخالية التابعة لإدارة المنطقة والتي كانت مخصصة لمعلمين انتهت عقودهم ومازال عقد الإيجار ساري المفعول على المنطقة .

وأضاف أن إدارة المنطقة صرفت مبلغ 1000 درهم لكل معلم ومعلمة لإنهاء إجراءات الفحص الطبي وبعد التأكد من لياقته الصحية وصدور قرار التعيين يصرف لكل معلم سلفة بمبلغ 5000 درهم للصيانة والأثاث ويترك له حرية البحث عن سكن يتناسب وظروفه إذا لم يرغب بالسكن المخصص له حسب المبلغ الذي يخصم من تعويض السكن المخصص إضافة لذلك تم التعاقد مع بعض مطاعم مدينة العين لتوفير الوجبات الغذائية اليومية ريثما ينتهي المعلم من إجراءات التعيين.

وأكد إن إدارة المنطقة قامت بجميع تلك الإجراءات وهي حلول مؤقتة ولمدة أسبوع مؤكداً إن تأخر وصول المعلمين والمعلمات أثر بشكل كبير على سير العملية التعليمية واستقرار الميدان.

العين ـ داوود محمد

الكرم: نظام شامل جديد لضبط تراخيص المدارس وتحديد الرسوم
مليارا درهم حصة التعليم الخاص في دبي

اعتبر الدكتور عبدالله الكرم رئيس هيئة المعرفة والتنمية البشرية في دبي أن حالة التعليم الخاص في دبي لا تتكرر في أي مكان آخر من العالم، حيث شهد هذا القطاع نمواً مضطرداً على مدى السنوات الخمس الأخيرة.

وسيشهد نمواً أكبر في الخمس المقبلة قياساً مع التعليم الحكومي، موضحاً أن التعليم الخاص استحوذ على قرابة ملياري درهم في دبي مما ينفق على المباني والأجهزة والمعدات والمصروفات الدراسية، حيث إن 85% من طلبة دبي موجودون في مدارس غير حكومية، ويتقارب عدد الطلبة المواطنين في المدارس الخاصة مع نظرائهم في التعليم الحكومي.

وحول زيادة رسوم تراخيص المدارس الخاصة في دبي، أوضح أن مسألة التراخيص يحكمها نظام شامل سيعلن عنه بمجرد الانتهاء من وضع اللمسات الأخيرة عليه، وسيتم تعميمه في الوقت المناسب، وهو عبارة عن نظام جديد يحكم عمل المدارس الخاصة وتراخيصها واعتماد شهاداتها، وستقرر الرسوم بناءً على ذلك النظام، التي ستكون مكافئة للخدمات المقدمة من قبل الهيئة.

نظام إداري

وأكد من جهة أخرى سعي الهيئة نحو تطبيق نظام إداري للمدارس الخاصة مستقبلاً، وتشجيع أصحابها على التركيز على الأبعاد التربوية والمعرفية والثقافية فيها، مع العمل على ضبط وتوجيه من لا يلتزم ضمن الأطر العامة المتوافقة مع الخطط العامة للإمارة والدولة.

وأوضح أن حالة المدارس الخاصة في دبي لا تعد أمراً سلبياً إن أحسن إدارتها، وهذا ما تعمل على تحقيقه هيئة المعرفة ومؤسسة التعليم المدرسي المنبثقة عن الهيئة، عن طريق الإدارة الجيدة للقطاع غير الحكومي، والمشاركة في الممارسات الجيدة بين القطاعين الحكومي والخاص، وتوفير فرص تعليم تكافئ ما ينفقه أولياء الأمور، علاوة على جعل التعليم فرصة جيدة للمستثمر التربوي الواعي الراغب في تقديم الأفضل.

برامج للحكومية

وقال الدكتور الكرم إن الهيئة لا تركز على طرف تعليمي دون آخر، لكنها تعمل لما فيه خير لإمارة دبي والقاطنين فيها، مشيراً إلى أن العمل في مؤسسة التعليم المدرسي بدأ أولاً في المدارس الحكومية، وليس الخاصة، والهدف تطوير تلك المدارس لتكون على نسق مساو للخاصة، فيما البرامج التي تطلقها الهيئة تستهدف حتى الآن المدارس الحكومية حصراً، ومن هذه البرامج برنامج الرخصة الدولية لقيادة الحاسوب وبرنامج المعلم الالكتروني، وبرنامج التربية الرياضية الجديد وبرامج اللغة الإنجليزية الأخرى.

ولفت إلى أن الاهتمام بمدارس القطاع الحكومي لا يعني إغفال المدارس الخاصة، فالهيئة تنظر إلى النماذج الجيدة من تلك المدارس بأنها خير استثمار مستقبلي يصب في مصلحة الإمارة والدولة.

وبخصوص اتخاذ قرار إغلاق المدارس الخاصة الذي يعتبر من صلاحيات وزير التربية والتعليم أكد الدكتور الكرم أن ما تطرحه وزارة التربية يعتبر أمراً يخصها، ولكن القرارات ذات الصلة تتخذ بناءً على توصية من قبل هيئة المعرفة، ومع التوجه القائم نحو اللامركزية الذي تتبناه الوزارة ستكون توصية هيئة المعرفة في مستوى القرارات المطلوبة أو المتخذة.

وشدد رئيس هيئة المعرفة والتنمية البشرية في دبي على أن الهيئة ممولة من حكومة دبي، وجميع الخدمات التي تقدم للمدارس الخاصة قائمة على مبدأ تغطية التكاليف، لافتاً إلى وجود عدد من الخدمات التي ستوفرها الهيئة في المستقبل القريب على صعيد عملها مع المدارس الخاصة، التي تبدأ من الاعتماد العالمي إلى برامج تدريب المعلمين إلى الندوات التوعوية والكثير الكثير مما سيعلن عنه تباعاً.

وعلى صعيد أنظمة المدارس الخاصة من حيث المناهج والامتحانات والمعلمين والطلبة والأقساط الدراسية، قال الكرم إن المدارس الخاصة تتمتع بشيء من الاستقلالية في ميادين عدة، ولكن سيتم التركيز على الإشراف على المناهج لضمان احترامها لثقافتنا، ومراعاتها لتقاليدنا، وستراقب الامتحانات وستعتمد نتائجها.

دبي ـ عنان كتانة

لك جزيل الشكر يا اختي العزيزة
التصنيفات
أخبار التوجيه التربوي

نتائج أولمبياد الكيمياء في العين

تم بحمد لله إعلان نتائج الأولمبياد(بنات)

في يوم الإثنين الماضي وكانت النتائج كالتالي:

الأول: مدرسة النعيم.الشارقة

الثاني: مدرسة في الهير.
الشارقة
الثالث : مدرسة الزايــــــــــــــــــديـــــــــــــــــــــة:23 :الشارقة,,

الرابع : مدرسة المريجب..الشارقة

والباقي ما أعرفه..

مباركٌ لجميع الفائزين ..
مبارك للفائزين وشكرا
التصنيفات
التربية الخاصة

احتفالية في مركز العين للرعاية والتأهيل

احتفالية في مركز العين للرعاية والتأهيل
العين – “الخليج”:

احتفل طلبة مركز العين الخاص للرعاية والتأهيل باليوم الوطني السادس والثلاثين لدولة الإمارات. وتضمن برنامج الحفل الذي أقيم في السكن الداخلي للمركز بفلج هزاع عدداً من الفقرات وكلمة لمدير المركز سعدي جابر أكد فيها الدعم الكبير الذي يوليه اصحاب السمو الشيوخ للمعاقين ودعم فعالياتهم وبرامجهم.

وشارك في الاحتفال أفراد الشرطة المجتمعية حيث قاموا بتوزيع الهدايا على طلبة المركز، شهد الاحتفال عدد من المسؤولين في العين وأولياء امور المعاقين.

تسلمين يا حلوة المعاني
التصنيفات
التربية الخاصة

«العين لتأهيل ذوي الاحتياجات»: مؤسســات ترفض تشغيل الصُم

الشارقة

«العين لتأهيل ذوي الاحتياجات»: مؤسســات ترفض تشغيل الصُم
غراس تاج الدين -العين

الطالب في المركز لا يتخرج إذا لم يحقق نسبة 80% حداً أدنى. أرشيفية

اتهم مركز العين لتأهيل ذوي الاحتياجات الخاصة، مؤسسات في القطاع الحكومي والخاص بالتهرب من تعهدات قطعتها على نفسها بتوظيف خريجين من ذوي الاحتياجات الخاصة، وتحديدا الصم منهم.
وقالت مديرة برنامج التشغيل في المركز، ثمنة الكتبي إن «كثيرا من المؤسسات الحكومية والخاصة تتعهد لنا في المناسبات وأمام وسائل الإعلام بتشغيل ذوي الاحتياجات الخاصة، ودمجهم فيها، لمساعدتهم على تخطي إعاقاتهم، ولكنها لا تنفذ تعهداتها. على العكس من ذلك، فهي ترفض منحهم أي فرصة عمل، وتصر من خلال موقفها هذا، على رفض اعتبار نفسها طرفاً معنياً بهذه المشكلة».
وطالبت المؤسسات الخاصة والحكومية بأن تحذو حذو وزارة الداخلية التي «وظفت 175 شخصا من ذوي الاحتياجات الخاصة»، كما نوهت بمجموعة بنك الإمارات التي وظفت 15 شخصا، مضيفة أن «مسؤولين كبارا شهدوا باجتهاد ذوي الاحتياجات الخاصة وحرصهم على أداء مهامهم على أكمل وجه».

وتابعت الكتبي «نحن لا نفرض توظيف أشخاص معينين، ولا نطالب بإيجاد فرص عمل لذوي الاحتياجات الخاصة المتخرجين في المركز، لكننا نأمل من المسؤولين في تلك المؤسسات إجراء مقابلات أولية مع المتقدمين للوظائف، واختبار قدرتهم على شغل ما لديهم من وظائف، أو حتى تدريبهم، غير أن تلك المؤسسات لا تعطينا بصيص أمل».

وأكدت الكتبي أن المشكلة ليست في خريجي المركز «لأننا نؤهل ذوي الاحتياجات الخاصة بشكل ممتاز، وعلى نحو يجعلهم جاهزين للعمل في جهات حكومية وخاصة»، لافتة الى أن «الطالب لا يتمكن من التخرج إذا لم يستطع تحقيق نسبة 80% كحد أدنى. لذلك، فنحن واثقون من أن خريج المركز مستعد للعمل في كثير من المجالات والبرامج المهنية». ويقبل المركز أصحاب الإعاقات الجسدية فقط «لأن ذوي الإعاقات الذهنية يحتاجون الى تأهيل ورعاية مختلفين»، وفقا للكتبي التي أكدت أن «البطالة بين صفوف الصم مشكلة تؤرقهم باستمرار، لأنهم يبدون استعدادا قويا للانخراط في مجتمعهم، والمساهمة في نموه، ولكن ضيق فرص العمل يحولهم الى أشخاص عاجزين».

وتابعت «حين يخاطب المركز المؤسسات المختلفة لإجراء مقابلات مع طالبي الوظائف، نواجه بالتهرب أو الرفض، وأحيانا يعطوننا وعودا، ولكن في النهاية يقولون «لا وظائف شاغرة لدينا». وقد تتعذر هذه المؤسسات بعدم قدرة الصم على التواصل، وفي كثير من الأحيان يضعون شروطا تعجيزية، كأن تكون الخبرة ثلاث سنوات وإجادة اللغة الإنجليزية 100%. وهناك جهات تقول مباشرة في وجهنا «نحن لا نقبل الصم»، مع أن هذه الجهات تستطيع التواصل مع الصم عن طريق الكتب الرسمية، ونحن نعرض عليهم في المقابل أن ندربهم على البرامج التي تستخدمها الدائرة، ولكننا نواجه الرفض».

وتضيف الكتبي «وقعنا اتفاقيات عدة لتشغيل ذوي الاحتياجات الخاصة، إحداها مع الخدمة المدنية عام 2022، ولكن إلى الآن لم يُوظف أحد. كما وقعنا اتفاقية مع القوات المسلحة عام 2022 لتوظيف 300 من ذوي الاحتياجات، ولم يُوظف إلا ثمانية منهم. كما أننا وظفنا خريجتين في إحدى الإدارات في العين بكتاب رسمي من مدير الإدارة، وعند قدوم المدير الجديد لم يعترف بالكتاب القديم، وإلى الآن نسعى الى إقناعه، ولكن لا فائدة».

وتوضح أن «المركز يؤهل ذوي الاحتياجات الخاصة في كل من السكرتارية الالكترونية وحفظ الملفات، ويتضمن ذلك التدريب على كتابة النصوص والمراسلات وتنظيمها باستخدام الحاسب الآلي، وتنمية مهارات الطباعة باللغتين العربية والإنجليزية، والتدريب على التصميم وإنشاء قاعدة البيانات وتأهيلهم في برنامج الرسم والتصميم الفني الذي يتضمن عددا من برامج الحاسب الآلي، وبرامج صيانة الأجهزة الالكترونية، وقسم الاتصالات والبدالة الالكترونية، إضافة إلى قسم الوعظ الديني والمؤذنين والإمامة، وبرنامج التشغيل وبرنامج الدمج ويتضمن مهارات العناية بالذات والاستقلالية والنشاطات بأنواعها، إضافة إلى استخدام تكنولوجيا الاتصال المرئي واللغوي والإرشادي، أي أننا ندربهم في جميع المجالات التي تؤهلهم لشغل وظائف مهمة في الدوائر الحكومية».

وتابعت «تتضمن خطط التطوير المستقبلية استحداث منهجيات مناسبة من خلال تطوير برنامج التشغيل المحمي الانتاجي من حيث تجميع وصيانة وتسويق الأدوات الكهربائية المنزلية المستعملة والأثاث المنزلي والملابس، إضافة إلى زراعة وإنتاج الزهور وشتلات الزينة المنزلية، وصناعــة وإنتاج الأعمال الورقية. كما يسعى المركز إلى إنشاء المشروعات الفردية للتشغيل الذاتي وزيادة الدخل».

جزاك الله خير يا أختي العزيزة الشارقة