التصنيفات
إثراءات التوجيه التربوي

معالجة مشكلة تدريس تلاوة القرآن الكريم

معالجة مشكلة تدريس تلاوة القرآن الكريم
ثبت في الحديث الصحيح أن رسول الله _ صلى الله عليه وسلم_ قال :" خيركم من تعلّم القرآن وعلّمه"

حضرت العام الماضي مع الأستاذ إبراهيم المنصوري المشروع التأسيسي لصياغة وتنفيذ تجربة (دوي
النحل) في تدريس التلاوة، ونفذت تلك التجربة العام الماضي ببعض مدارس الشارقة، وقد حضرت حصة للأستاذ يوسف شعبان بمدرسة خالد بن محمد للتعليم الأساسي ح2 هذا العام؛ لتقييم تلك التجربة، وقد وجدت في هذه التجربة علاجاً لمشكلة تدريس التلاوة، سواء في جهالة الطلاب بأحكام التجويد، أو في تطبيقها، أوفي ملل الطلاب منها وعدم التجاوب والتفاعل معها، فجاءت هذه التجربة لإثارة الدافعية لدى الطلاب في تعلم التلاوة، والتنافس في تطبيق أحكام التجويد، وتحسين الصوت بالقراءة القرآنية، إضافة إلى أن جميع الطلاب بلا استثناء قرأ وصحّح وطبّق، فعالجت هذه الطريقة الانطواء والخوف من نفوس بعض الطلاب، كما أنها أبرزت قدرات بعضهم الآخر في القيادة الناجحة، وبرزت كذلك روح التعاون بينهم، وأردت أن يستفيد الإخوة المعلمين والمعلمات في تطبيقها، فلخصت خطواتها على النحو التالي.

التعريف بهذه الطريقة:
اعتمدت هذه الطريقة على أسلوب التدريس بطريقة التعلم التعاوني (الزمري) ،

خطوات التطبيق خلال حصة دراسية مدتها (45) دقيقة :
1- تقسيم الطلاب إلى مجموعات متساوية ً(كل زمرة من 5 – 6 طلاب تقريباً)، مع تسمية كل زمرة وثبات أفرادها إلى نهاية الفترة.
2- يختار المعلم قائداً لكل زمرة من الطلاب، ويشترط أن يكون أجودهم تلاوة، لضبط زمرته، وتصحيح أخطائهم، وتحفيزهم للتفوق على الآخرين، ومتابعة الضعاف من زمرته وتقويتهم، حتى لا تتأخر مجموعتهم في التنافس مع الزمر الأخرى.
3- يختار المعلم مساعداً له من الطلاب، ويشترط أن يكون من أجود الطلاب تلاوة ومعرفة بأحكام التجويد، ليساعد المعلم في: ( إعداد لوحة التقييم ، والوسائل ، ومتابعة الزمر بالتوجيه والتصويب ) وعلى المعلم أن يدربه على كيفية المتابعة والتصويب.
4- يقدم المعلم التهيئة المناسبة ، ويعرض حكم واحد من أحكام التجويد ليتم التركيز عليه أثناء التلاوة طوال الحصة. [ 3 دقائق ]
5- يتلو المعلم الصفحة المقرر تلاوتها (التلاوة القدوة) مراعياً ضبط التطبيق لأحكام التجويد، ومنبها الطلاب على علامات الوقف والابتداء، ثم يسمع الطلاب الآيات من أحد المقرئين بالمسجّل، أو الحاسوب، أو يتلو مساعد المعلم بعد ذلك. [ 5 دقائق ]
6- يتلو المعلم الآيات وجميع الطلاب يرددون خلفه ، ومساعد المعلم يتابع انضباط الجميع في القراءة الزمرية. [ 5 دقائق ]
7- يكلف المعلم قواد المجموعات بأن يقرأ كل طالب في مجموعته وبقية المجموعة يتابعون ويصححون. [ 5 دقائق ]
8- تلاوة "دوي النحل" يطلب المعلم من جميع الطلاب القراءة الفردية بصوت خافت (كلٌّ يُسْمِع نفسه فقط) ليجرّب قدرته على التلاوة الصحيحة وتطبيق أحكام التجويد، وله أن يستعين بقائد المجموعة أو بالمعلم أو بمساعد المعلم. [ 3 دقائق ]
9- تلاوة قائد الزمرة وزمرته تردد خلفه، وبقية المجموعات ينصتون إليهم، حتى يقرأ الجميع ، والمعلم يصحح. [ 9 دقائق ]
10- التنافس بين المجموعات : باختيار ثلاثة من كل مجموعة للمنافسة ، بحيث تكون الجولة الأولى بين قادة المجموعات، وباقي الجولات يتم اختيارها عشوائياً من قبل المعلم، وتثبت الدرجات على لوحة التقويم، وفقاً للمعايير المتفق عليها [15 دقيقة ]

ملاحظة :
تتميز القراء القرآنية عن القراءة العربية:

1- أن القراءة القرآنية تتميز بزيادة الغنة في النون والميم المشددتين، والإخفاء والإقلاب والإدغام بغنة.
2- زيادة المد بأسبابه المحددة في أحكام التجويد.
3- النغمة المخصوصة التي تتميز بها القراءة القرآنية من كل من يقرأ القرآن.

معايير التقييم :
1- تقييم الطالب / 20 درجة

  • القراءة الصحيحة (لغوياً) : 10 درجات
  • الطلاقة والاسترسال ( بالتغمة القرآنية) : 5 درجات
  • تطبيق أحكام التجويد : 5 درجات.

تقييم الزمرة : 10 درجات

  • الانضباط : 5 درجات
  • التعاون : 5 درجات
جزيت خيرا
على هذا الجهد الطيب
في ميزان حسناتك إن شاء الله
بارك الله ..فيك جهد رائع بالفعل .. جزيت الخير كله
بارك الله في جهودكم و له الأثر الطيب
جزاكم الله خيرا
جهد مميز فعلا،جزى الله – تعالى- خيرا القائمين على المشروع وجعله في ميزان حسناتهم.
التصنيفات
إثراءات التوجيه التربوي

وقفات تربوية

" جميل أن تترجم الأدوار والأفكار إلى نتاجات لتحقيق التطوير المنشود"
اليكم عرض " وقفات تربوية"
الشارقةالشارقةالشارقة
أتمنى الاستفادة منه
ولا تنسوني من دعواتكم

الملفات المرفقة
نوع الملف: zip وقفات.zip‏ (2.60 ميجابايت, المشاهدات 271)
سلمت ودمت يا أم سيف ..رائعة كروعة صاحبتها
الملفات المرفقة
نوع الملف: zip وقفات.zip‏ (2.60 ميجابايت, المشاهدات 271)
استاذة / بهية شهاب
مشكورة يالغالية على الاطراء
الملفات المرفقة
نوع الملف: zip وقفات.zip‏ (2.60 ميجابايت, المشاهدات 271)
للأسف لم أتمكن من فتح الملف …

عندي Office 2022

الملفات المرفقة
نوع الملف: zip وقفات.zip‏ (2.60 ميجابايت, المشاهدات 271)
شكرا … يا بارجيل …. عرض جميل و مفيد …
الملفات المرفقة
نوع الملف: zip وقفات.zip‏ (2.60 ميجابايت, المشاهدات 271)
بورك عملك ، وجعلك الله – تعالى-كالغيث أينما وقع نفع.
الملفات المرفقة
نوع الملف: zip وقفات.zip‏ (2.60 ميجابايت, المشاهدات 271)
بارك الله لك علي ماقدمتي
الملفات المرفقة
نوع الملف: zip وقفات.zip‏ (2.60 ميجابايت, المشاهدات 271)
رائعة العبارات واروع جمال الكلمات والمفردات والصور المصاحبة
جزيت الجنة وبوركت ياأخيتي
الملفات المرفقة
نوع الملف: zip وقفات.zip‏ (2.60 ميجابايت, المشاهدات 271)
مجهود رائع
بارك الله فيكي زميلتنا الفاضلة على هذا الإثراء
الملفات المرفقة
نوع الملف: zip وقفات.zip‏ (2.60 ميجابايت, المشاهدات 271)
التصنيفات
إثراءات التوجيه التربوي

رسالة موجه

الشارقةs:

e:z80
رسالة موجه بقلم مرفت رضوان
رسولنا الكريم علمنــــــا = أخلاق تعز الأمــــــــــــة
أخلاق رسولنا منــــــارة = نزود بهـــــا الهمــــــــــة
بمهنة التدريس حكايــــة = فيها بنــــاء الأمــــــــــــة
التربية والتعليم رسالـــة = وطلابـــنا همــا البدايــــة
منظومة متكاملة = فيها الطالب محورنا ومعلمينا هما القدوة
وبأخلاق نبينـــا محمد = نرفع شعــــار المهنـــــــة
أمانة يا معلم طالب يتعلم = أمانة يا معلم طالب يتكلم
أمانة يامعلم سلوك يتعلم = أمانة يا معلم قيمنا في سلوكنا
وسلوكنا سر أبداعنا
ما قصرت دولتنــــــــا = أحتياجـــــــات وفـــــــــرت
تنمية بشرية وحققــت = رؤية ورسالة وخطــــــتت
دورات ودربــــــــت = موجهـــــــــين وفــــــــــرت
وأنت يا موجه مسؤول = دورك بدور ملاييــــــــــــن
يا موجه علم وأتعلــم = وبنفسك أبحث وتطـــــــــور
بين المدارس سواح = وبيدك رايــــــة الفــــــــلاح
الفصول هي مرساك = والطلبة هما الشبـــــــــــاك
الصف هو البدايــة = والطالب قلب الحكــــــــاية
وبيدك سجل التشخيص = وبرؤية فاحصة ومدروسة
بتسجل الأشياء المحسوسة
دورك محــــــــــــوري = بتنقـــــــــــل خبــــــرات
وتشخص وتعالــــــــج = وتصــــــــــدر قــرارات
تتعامل مع كل البشـــــــــر = بأختلاف الأمزجة والشخصيات
وكمان الجنسيات
مطلوب منك تتوائـــــــــــم = وبأعصابـــــــــــك تتحكـــــــــــم
تتحمل وكمان تتلائم
وأنت يا موجه مسؤول = دورك بدور ملايـــــــــــــــــــين
وتعالى بعلانية التقارير
يا رب تكون شجاع = وتتخطى كل الأوجــــــــــــــــــاع
أتحـــــمل أتكــــــلم = وأعرف ليـــــــــه تتألـــــــــــــــم
حتواجه حتكون مظلوم = حيقولوا ظالم لعــــــــــــــــــــاب
أوعى ترجع خلف الأبواب = أصمد وبيدك أوراقك ربك هو الوهاب
وأنصحك نصيحة يا مسؤول = تقييم الذات هدية ايجابية أوسلبــــــــية
لا تنساها بالغية
وانت يا موجه والله مسؤول = يجيلك ضغط وسكر مش مهم
المهم تريح المعلمين = والله يا موجه أنت مسؤول
وتعالى شوف الأجازة
المعلم أشتغل وأخذ اجازة يرتاح = لكن الموجة بين المكاتب سواح
أجازة شهر ألا 8 أيام = والله هذا ولا في الأحلام
نظرة رضا من مسؤول = لأجازة الموجه المســــــؤول
بفعل فاعل يارب تطول = والله يا موجه أنت مسؤول

شكراً أستاذة مرفت على الكلمات التي خطتها أناملك …

بالفعل نحن كموجهين مسؤولين أولاً أمام الله عز وجل .. ثانياً أمام الوزارة وإدارة المنطقة والميدان التربوي .. نتحمل أمانة عظيمة لا يشعر بها إلا المجرب ..

نحاول التنسيق بين كثرة المهام والتكليفات .. ونحرص على أن تكون لنا بصمات واضحة وأثر طيب في كل مهمة .. مع وجود بعض الفروق الفردية بين الموجهين بلاشك …

وفي النهاية نتحمل أمانة تقييم المعلمات ( التقارير النهائية ) .. هذه الدرجة التي نضعها نرضي فيها أولاً ضمائرنا أمام رب العالمين قبل أن نرضي غيرنا …

لكننا أولاً وأخيراً نحن بشر ولسنا ملائكة معصومين من الخطأ !!

<div tag="7|80|” >ياريت فعلا الكل يرضي رب العالمين والظلم ظلمات يوم القيامة لكل موجه لم يرعى الله فيك اي تقرير كتبه

عبارات رائعة تشكرين عليها .

و جزى الله خيرا الموجهين فكثير منا استفاد منهم لو لم نكن جميعنا ممن استفدنا من خبراتهم ، واتحدث شخصيا عن نفسي فقد استمديت قوتي في التعليم من خلال موجهي الأول وهو المقيم بمدرستي ثم من موجه الوزارة طبعا هذا بعد الله تعالى .
لا يمكن لي أن أنسى تعزيزهما لي خلال أولى خطواتي، فجزاهم الله خيرا وسدد خطاهم ويمد بأعمارهم جميعا.

جزيتهم أساتذتي وموجهينا كل الخير

<div tag="2|80|” >سلمت يداكي أستاذة ميرفت فقد وضعتي يدك على أوجاعنا.

كلمات جميلة من الأستاذة الموجهه الفاضلة

فلها منا كل الشكر والتقدير

ولكن وقفت هنا عند هذه الفقرة من الموضوع

اقتباس:
وانـت يـا مـوجـه والله مـسـؤول يجيلـك ضغـط وسكـر مـش مـهـم
الـمـهـم تـريــح المعـلـمـيـن والله يـا مـوجـه أنــت مـسـؤول

لم أجد لها تفسير يقنعني !!!!!!!!!!!!!!!

أرجو من الكاتبة أو أي من الزملاء تفسيرها منطقيا

زميلي العزيز
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أولا معنى الفقرة أن الموجه المسؤول لابد أن يتحمل المعلمين مهما بدر منهم حتى ولو مرض وهذا دور كل مسؤول في أي مكان وتبدأ هذه المسؤولية حتى في البيت ولابد للوالدين التحمل مهما بدر من أولادهم (كلكم راع مسؤول عن رعيتكم ) حتى المعلم بالصف لابد أن يتحمل وهذه كلها أدوار متبادلة وبحلقة واحدة ولا تنسى أنني أتحدث عن الموجه المسؤول. وأتمنى أن أكون قد وفقت في التوضيح . ولك مني جزيل الشكر على مداخلتك

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مرفت محمد الشارقة

زميلي العزيز
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أولا معنى الفقرة أن الموجه المسؤول لابد أن يتحمل المعلمين مهما بدر منهم حتى ولو مرض وهذا دور كل مسؤول في أي مكان وتبدأ هذه المسؤولية حتى في البيت ولابد للوالدين التحمل مهما بدر من أولادهم (كلكم راع مسؤول عن رعيتكم ) حتى المعلم بالصف لابد أن يتحمل وهذه كلها أدوار متبادلة وبحلقة واحدة ولا تنسى أنني أتحدث عن الموجه المسؤول. وأتمنى أن أكون قد وفقت في التوضيح . ولك مني جزيل الشكر على مداخلتك

الزميلة والأخت العزيزة

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

فعلا وفقتي بالتوضيح وأثبتي بالفعل أنك من صنف الموجه المسؤول

بارك الله فيك وشكرا لسعة صدرك ، آملين أن تكوني مثلا وقدوة حسنة للجميع

لافض فوك ياأستاذة مرفت المحترمة،،، وأقول يجب أن يراعي الموجه بعض النقاط واذكر منها على سبيل المثال لاالحصر:1- عدم الظلم 2- العدالة باعطاء كل معلم الدرجة المناسبة وفق عطائه 3- التأكيد على مدير المدرسة بقيام المعلم بأدواره الفنية الخاصة بالمادة وليس لعب أدوار أخرى لمساعدة الادارة وترك الأساس!

سلمت يمناك زميلتي العزيزة مرفت ، لقد عبرت بكلمات بسيطة واضحة عن همومنا نحن – الموجهين – من يشعر بعظم المسؤولية الملقاة على كواهلنا ، و خطورة الدور الذي نلعبه في حياة المعلم و الطالب كذلك ، فالموجه يبني معلما و المعلم يبني جيلا ، و نحن نلتمس في معلمينا و معلماتنا الخير دائما و القدوة الحسنة و هم بحق جنود الوطن و بناة الأمجاد بهم تقوم الحضارات و تتطور الأمم ، و من عظمة دورهم نستمد نحن الموجهون عظمة دورنا فمن يبني معلما يبني جيلا و يصنع أمة و حضارة

.

التصنيفات
إثراءات التوجيه التربوي

بناء الورقة الإختبارية وفق جدول المواصفات

<div tag="1|80|” >قدم توجيه الجغرافيا والدراسات الاجتماعية ورشة عمل بعنوان بناء الورقة الاختبارية وفق جدول المواصفات
لمعلمات ومعلموا المادة يوم الاربعاء الموافق 11/3/2009
تعد الاختبارات التحصيلية من أكثر أدوات التقويم وأساليبه شيوعا واستخداما في تقويم تحصيل المتعلمين ونواتج التعلم ،ولهذا تستخدم على نطاق واسع في تحديد ما تحقق من أهداف تعلمية ،فهي أداة هامة وأساسية في تقويم تحصيل المتعلمين.

وتعد كفاية إعداد الاختبارات من الكفايات المهمة التي يجب أن يمتلكها أو يتمتع ويتصف بها الموجه والمعلم الناجح في التقويم الحديث ، فالموجه /المعلم يجب أن
يمتلك هذه الخبرة اللازمة في كيفية إعداد وتصميم الاختبارات
التحصيلية وشروط تطبيقها وتصحيحها وتحليل وتفسير نتائجها
فما المقصود بالاختبارات ؟
——————————————————————————————————–

تعريف الأختبار التحصيلي
عينة منتخبة من السلوك المراد قياسه لمعرفة درجة امتلاك الطالب منه.
أداة قياس للتحقق من وجود السلوك المتوقع واكتشاف درجة إتقان هذا السلوك .
إجراء تنظيمي تتم فيه ملاحظة سلوك المتعلمين والتأكد من مدى تحقيقهم للأهداف الموضوعة وذلك عن طريق وضع مجموعة من الأسئلة أو الفقرات المطلوب الإجابة عنها مع وصف
الاستجابات بمقاييس عددية .
أداة قياس يتم إعدادها وفق طريقة منظمة من عدة خطوات تتضمن مجموعة من الإجراءات التي تخضع لشروط وقواعد محددة بغرض تحديد درجة امتلاك الفرد لسمة أو قدرة معينة من خلال إجابات عن عينة من المثيرات التي تمثل السمة أو القدرة المرغوب قياسها.

1- قياس تحصيل التلاميذ
2- تقويم عمل المعلم
3- تقويم المقرر الدراسي
4- تقويم نظم التعليم وطرائقه بهدف تحسينها
5- نقل التلاميذ من فصل إلى أخر
6- نقل التلاميذ من مرحلة إلى أخرى
7- الكشف عن الاختلافات الفردية بأنواعها في (الذكاء– وسرعة التعلم–والمهارة)
8- تسجل علامة للتلميذ ليقيم بموجبها
9- معرفة مدى تحقيق الأهداف التربوية
10- تحديد تخصصات ورغبات واتجاهات التلاميذ .
11– اختيار المعلمين وتحسين مستوى الهيئة التدريسية
12– اختبار الاختبار نفسه ( بالتحليل الإحصائي لنتائجها واستخراج معامل الصعوبة و السهولة والتمييز لكل سؤال كي يحدد (فعاليته
13- التشخيص ( عند رسوب التلميذ في مادة أكثر من مرة فان المعلم يؤلف اختباراً تشخيصيا يغطي المادة في السنوات السابقة ثم يعطيه للتلميذ كي يحدد أخطاءه ثم يعلمه تعليما علاجيا فيما بعد
14- تحديد مستوى التلاميذ
15- التنبؤ بأداء التلاميذ مستقبلاً
16- تنشيط الدافعية للتعلم
17- قياس الاستعداد( لتحديد مستوى التلميذ الجديد )

التخطيط للاختبار الجيد
إن الورقة الاختيارية الجيدة، هي حصيلة تخطيط سليم ومسبق بالإضافة إلى مهارة عالية في وضع الأسئلة وبنائها.

خطوات إعداد الاختبار الجيد
أولاً : تحديد أغراض الاختبار:
على كل من أراد أن يضع اختباراً أن يعـرف الغـرض منه
حتى يستطيع إعداده بشكل مناسب:
*- هل غـرض الاختبار تشخيصي؟ (تحديد نقاط القوة والضعف في البرنامج التعليمي )
*- هل غـرض الاختبار قياس مدى تحصيل الطالب بعد
الانتهاء من تدريس وحـدة دراسية معينة؟
*- هل غـرض الاختبار قياس التحصيل في
نهاية الفصل الدراسي؟
*- هل غـرض الاختبار تحـديد المتطلبات السابقة
للتعلم الجيد؟

ثانيا : تديد أهداف الاختبار
ويقصد هنا بالأهداف ، الأهداف العامة لكل مادة دراسية يقوم واضح الاختبار على تدريسها وأرى أن المعلم الذي يستوعب أهداف مادته العلمية يسهل عليه وضع الاختبار فيها.
من الضروري أن تقيس الاختبارات التحصيلية للسلوك المحدد والواضح الذي يتوقع من المتعلمين أن يصلوه بعد مرورهم في خبرات تعلمية محـددة.
لذلك من الضروري عند وضع الاختبار أن تكون الأهـداف واضحة في ذهن المعلم، وأن يعمل على تحديدها وصياغتها
بعبارات سلوكـية واضحة في صورة ناتج تعليمي،
وأن تكـون الأهـداف قابلة للقـياس والملاحظة.

ثالثا: تحليل المحتوى
يعـد المحتوى الأساس في نظر المعلمين عند تخطيط الاختبار لأنة الوسيلة التي يتحقق من خلالها النواتج التعلمية.
إن عملية تحليل المحتوى تفيد في تحقيق الشمول والتوازن في الاختبار، فتحديد الحقائق الرئيسة للمادة العلمية وكذلك المفاهيم والتعميمات والمهارات العـقلية، والمعرفية، والمهارات الأدائية وغيرها يؤدي إلى توزيعالأسئلة على مختلف وحدات المادة توزيعاً عادلاً، بحيث تكون هـذه الأسئلة عينة ممثلة
لمختلف أجزاء المادة.

رابعا: جدول المواصفات
هـو : مخطط تفصيلي للاختبار يتحدد فيه محتوى المادة الدراسية على شكل عناوين للموضوعات أو
نواتج التعلم كما يتحدد الوزن النسبي لكل موضوع أو ناتج تعليمي ممثلا بعدد الأسئلة الخاصة
به كما يتحدد فيه الأهداف في شكل مجالات أو فئات ومسـتويات مع الوزن النسبي لـكل مستوى
مقابل كل موضوع.

أهمية جدول المواصفات

1- يعطي الاختبار الصدق والعـدالة.
2- يوضح نسب تمثيل المادة العلمية المراد قياسها
من خلال الاختبار .
3- يعطي حكما دقيقا على تحصيل المتعلمين
4- يمنح واضع الاختبار قـدرة على تحـديد الفقرات
اللازمة للاختبار.
5- يؤدي إلى إعـداد اختبار جيـد.

إعداد جدول المواصفات
1- يعـد جـدول المواصفات الخـطوة الرئيسة في سبيل وضع اختبار صادق وثابت، ويمثل تحليل المحتوى إلى عناصره، وتحديد الأهداف التعليمية أو النواتج بُعـدين في جدول مواصفات الاختبار.
2- ربط الأهـداف بالمحتوى في جدول المواصفات، ويلتقيان معاً في خانة من خانات الجدول، ويتحدد في هذه الخانة عدد الأسئلة أو المثيرات التي تقيس هذا الجانب من المحتوى.

تحديد عدد الأسئلة أو فقرات الاختبار الخاصة بكل خلية:
تحديد عدد الأسئلة أو فقرات الاختبار الخاصة بكل خلية-
يتوقف على عدد الفقرات الكلية للاختبار وكذلك النسب المئوية بكل من المحتوى أو الموضوعات والأهداف
ففي جدول مواصفاتنا قرر المعلم / الموجه أن يكون عدد فقرات الاختبار مكون من 50 سؤالا
فتوزيع الأسئلة المخصصة لمحتوى الوحدة الرابعة مثلا يكون على النحو الآتي:
سؤالا16=10031×50

الخطوة الأخرى :هي تحديد أسئلة كل خلية هدف
وذلك بضرب العدد الكلي لأسئلة كل موضوع من النسب المئوية الخاصة بكل هدف
وعليه يكون عدد الأسئلة الذي يجب أن تحتويه الخلية الأولى
أمام الموضوع الأول هو16*0.30 = 5 أسئلة

جدول المواصفات المقترح للصف الثاني عشر لمادة الجغرافيا / الفصل الدراسي الأول 2022/2009

سيرفق الجدول " ملف ورد"

الشارقة

خامسا: إعداد الفقرات
والمقصود هنا بناء الأسئلة أو الاختبار الذي سيشمل فقرات موضوعية ومقاليه،ولابد من مراعاة أمرين هما:
*
( أ ) – الزمـــن :
يجـب على من يضع الأسئـلة أن يأخـذ بعـين الاعتـبار زمن الإجابة ، وأن تكون الأسئلة مناسبة للزمن ،
ومن الأخطاء التي تقع في هذا المجال :
1- بعض الأوراق الاختبارية يجيب عليها الطلاب في زمن قياسي أقل من نصف الوقت المحدد على ورقة الأسئلة وهذا يجعل الاختبار سخيفاً في نفس الطلبة .
2- بعض الأوراق الامتحانية لا يستطيع الطلبة إنهاء الإجابة عليها في الوقت المحدد ويطالبون بوقت إضافي إما لطول الأسئلة أو لصعوبتها .
( ب ) – المستوى التحصيلي للطالب :
على واضع الأسئلة مـراعاة المستوى الـذي يضـع لـه الأسئـلة، فمستـوى الحلقة الأولى يخـتلف عن االحلقة الثانية والتي تختلف عن الثانوي فيجب مراعاة ذلك في طريقة وضع الأسئلة.

سادا: إعداد نموذج الاجابة
بعد أن يفرغ واضع الأسئلة من وضعها ، عليه أن يقوم بوضع نموذج الإجابة على هذه الأسئلة وعليه أن يراعي الدقة في ذلك ، وهذا الأمر يفيد واضع الأسئلة في معرفة مدى تناسب الأسئلة مع الزمن المحدد لها ، وكما يفيده في تصويب بعض الأخطاء التي يكون قد وقع فيها خلال كتابة الأسئلة.

ملاحظات على نموذج الاجابة
1/نموذج الإجابة مهم جداً خاصة إذا كان الامتحان يشارك فيه عدد كبير من الطلبة أو أكثر من مدرسة كأن يكون على مستوى المنطقة التعليمية أو عدد من المدارس فيها.
2/ يجب أن يكتب النموذج بخط واضح جداً.
3/ الاهتمام بنظافة ورقة الإجابة وترتيبها.
4/اجعـل إجابة كل فرع من فروع المادة على ورقة مستقلة.
5/اجعـل فاصلاً بين كل سؤال وآخر.
6/لا َيجْعـل الورقة محشوة بالمعلومات.
7/ضع الدرجات على الأسئلة والفروع بشكل واضح.
8/اجعل نموذج الإجابة مريحاً للمصحح دائما .
*

بارك الله جهودكم .. موفقين دائما..
جهود موفقة ، و دورة متميزة …و طرح متكامل تشكرين عليه عزيزتي بهية .
سلمت عزيزتي أم سيف ..ونورتي الموضوع بمرورك
أروي السميري

سلمت ودمت غاليتي

بوركت جهودك اختي الفاضلة
التصنيفات
إثراءات التوجيه التربوي

أفكار جميلة للتهيئة الحافزة!!!

كل الشكر والتقدير للأستاذ حمدي على توفير المراجع العلمية
وقد نفذ توجيه الجغرافيا وعلم النفس ورشة عمل بعنوان التهيئة الحافزة
وذلك يوم 13-3-2008م في مجلس الأباء

وهذا بعض الأجزاء من ورشة العمل .. واتمنى الأستفادة للجميع..

يعتقد كثير من المعلمين أن التهيئة الحافزة تقتصر فقط على بداية الدرس وهذا التصور غير صحيح ..

وذلك لأن الدرس يشمل في العادة على عدة أنشطة متنوعة .. يحتاج كل منها إلى تهيئة مناسبة حتى
يتحقق الغرض منها…

أنواع التهيئة :
للتهيئة عدة أنواع منها :
التهيئة التوجيهية .. والتهيئة الانتقالية .. والتهيئة التقويمية ..
النوع الأول : التهيئة التوجيهية :
يستخدم هذا النوع من التهيئة لتوجيه انتباه الطلاب نحو موضوع الدرس الذي نرغب في تدريسه ويقدم
إطار يساعد الطلاب على تصور الأنشطة التعليميةالتي سوف يتضمنها الدرس ..ويساعد أيضا في
توضيح أهداف الدرس ..

النوع الثاني : التهيئة الانتقالية :
يتصف هذا النوع من التهيئة بخاصية رئيسية هي أنه يستخدم في الأساس لتسهيل ألانتقال التدريجي من
المادة التي سبق مناقشتها إلى المادة الجديدة أو من نشاط تعليمي إلى آخر .. ويعتمد المعلم عادة على
الأمثلة التي يمكن أن يقاس عليها .. وعلى الأنشطة التي يعرف أن الطلاب لهم خبره فيها وذلك لتحقيق الانتقال التدريجي لعرض نقاط الدرس ..

النوع الثالث
التهيئة التقويمية..
ما أهمية استخدام التهيئة التقويمية ؟
يستخدم هذا النوع أساسا لتقويم ما تم تعلمه قبل الانتقال إلى أنشطة أو خبرات جديدة ويعتمد هذا النوع
إلى حد كبير على الأنشطة المتمركزة حول الطالب .. وعلى الأنشطة التي يقدمها لإظهار مدى تمكنه من
المادة التعليمية ..
تتصف التهيئة الحافزة بصفتين هما :
*الارتباط بموضوع الدرس .
*التشويق والإثارة.

شروط التهيئة الحافزة :-
*إن تكون التهيئة قصيرة لا تتجاوز خمس دقائق.
*أن تكون مثيرة ودافعة للتعليم.
* أن تكون مبتكرة وجديدة.
أن توصل الدرس السابق أو الخبرات السابقة بخبرات الدرس الجديد .

أساليب التهيئة الحافزة
1- الكلمة الضائعة :هذه اللعبة الكل يعرفها ، والجميل في هذا النوع انه يجذب الطلاب للتفاعل وقد تكون الكلمة الناتجة هي عنوان الدرس.
2- الأحرف المبعثرة :اختيار طالب من طلاب الصف يقوم بقراءة مجموعة من الأسئلة ويقوم المعلم بتسجيل الإجابات على السبورة ثم يطلب المعلم من طلابه أن يكونوا من أوائل الحروف في الكلمات التي سجلها على السبورة كلمة و تكون الكلمة هي عنوان الدرس.
3- الصورة :يتم تقسيم الطلاب في مجموعات ويمنح الطلاب صورة مقطعة وأسرع مجموعة تعيد تشكيل الصورة..
4- أجمل تعليق :عرض صورة وتسجيل تعليقات الطلاب على السبورة بحيث تكون مدخل للدرس.
5- الكنـز :توجيه الطلاب إلى الكنز المطلوب من خلال مجموعة من الأسئلة يتم إخفاؤها في الصف ومحاولة التعرف على مكان الكنز الذي يكون أي شي يتعلق بمضمون الدرس.
6- اسحب واربح :
وضع مجموعة من الأوراق في صندوق ويطلب من الطلاب أن يختاروا بطاقة و يقرؤها على الصف ، مثل هذه اللعبة مفيدة لقياس المعلومات السابقة قبل البدء في تقديم الخبرة الجديدة…

7- طرح الاسئلة التحفيزية:

فإذا كان موضوع الدرس عن ( الاضطرابات السيكولوجية ) فهو يبدأ الدرس بطرح سؤال مثل :ماذا يحدث لو لم يستطيع الشخص التخلص من الإحباط يالاساليب الشعورية أو اللاشعورية ؟
يبدأ في تلقي الإجابات من الطلاب ويقوم بتسجيل لكل منها أولا بأول في أقصى الجانب الأيسر من السبورة ولا يتدخل في الحكم علي صحتها .. وعليه تشجيع الطلاب في طرح المزيد من الإجابات وعقب انتهاء الطلاب من الإجابات يكتفي بالقول بأن الإجابة الصحيحة عن هذا السؤال ستعرف من دراستنا لدرس اليوم ، ثم يسجل عنوان الدرس علي السبورة ويبدأ في تعليم عناصر الدرس .

8- حكي القصص
إذا كان موضوع الدرس هو ( ……………. ) فالمعلم يبدأ الدرس بجكي قصة تدور أحداثها حول موضوع الدرس ومن خلالها يستنتج الطلاب عنوان الدرس وتعلم عناصره.

9- عرض الأحداث الجارية
إذا كان موضوع الدرس عن ( الانفعال ) مثلا فأن المعلم يبدأ الدرس بقراءة إحدى الصحف الصادرة حديثا عن تعريف الانفعال وعناصره، ثم يسأل الطلاب عن تعريف الانفعال وعناصره وعقب مناقشة تلك الاسئلة بشكل مختصر، وتوصل الطلاب إلي الإجابات يكتب المعلم عنوان الدرس علي السبورة ويبدأ في تعليمهم عناصره .

10- تقديم بعض الآيات القرآنية أو الاحادبث الشريفة أو الأقوال المأثورة
إذا كان موضوع الدرس عن ( حركة الأرض ) فقد يبدأ المعلم الدرس بأية فرانية مثل قوله تعالى : يكور الليل علي النهار ويكور النهار علي الليل (الزمر :5 )فيكتبها علي السبورة ثم يقرأها علي طلابه ويناقشهم في تفسير الآية وصولا إلي إن هذه الآية تدل بشكل ضمني علي حركة الأرض وعقب هذه المناقشة يكتب عنوان الدرس علي السبورة ويبدأ في تعليمهم عناصره.

11- ممارسة الطلاب للأنشطة الاستقصائية أو الاستكشافية:
أذا كان موضوع الدرس هو (فطر عفن الخبز ) فإن المعلم يبدأ بنشاط يتم فيه توزيع قطع متعفنة من الخبز علي الطلاب ويطلب من كل منهم فحصها بواسطة الميكروسكوب الدقيق للتعرف علي الكائن الدقيق المسبب لذا العفن . ويمثل هذا النشاط مقدمة لتعليمهم ذلك الدرس
12- ربط الدرس السابق بالدرس الحالي :
إذا كان موضوع الدرس الجديد هو (أوجه الشبه والاختلاف بين مهارات التفكير الناقد
و التفكير الابداعي ) فإن المعلم يبدأ الدرس بربطه بالدرس السابق ( مهارات التفكير الناقد ومهارات التفكير الابداعي) فيقول مثلا : لقد درسنا في السابق مهارات التفكير الناقد وهي……….. وكذلك مهارات التفكير الابداعي وهي ……… وفي هذا الدرس سوف نبرز أوجه التشابه والاختلاف بينهم ثم يكتب عنوان الدرس علي السبورة .

بارك الله فيكم
على هذا الموضوع الحيوي والهام
و جزاكم الله كل خير
كل الشكر والتقدير لقسم الجغرافيا على هذا الجهد .
طرح طيب وموضوع قيم وشكرا
<div tag="8|80|” >بارك الله فيك الأخت الفاضلة على الموضوع القيم .

موضوع جميل ومفيد
وطرح رائع
بارك الله بكم جميعاً
جزيت خيرا..
جزاك الله خيييييييييييييير
جزاكم الله خير على ما تقدمونه من افكار جميلة

بورك فيكِ أستاذتنا ..

وجزاكِ الله خيرا على هذا المجهود ..

وشكرا لكِ ..

جميل ما طرحتم… بوركت جهودكم
بارك الله فيكم
على هذا الموضوع الحيوي والهام
و جزاكم الله كل خير
الموضوع مهم و جذاب شكرا لك اختي الكريمة
كل الشكر والتقدير على مرورك وردودكم الطيبة
لك كل الشكر والتقدير على الجهد الطيب والمعلومات القيمة. جزيت خيرا أختنا.
الموضوع المختار من الاستاذة الكريمة يستحق التنويه لانه في صميم تربية النشأ بارك الله في الاستاذة الكريمة ووفقنا الله جل وعلا جميعا لخدمة التربية والجيل الصاعد لما فيه خير البلاد والعباد ..اخوكم الاستاذ صلاح الدين السدي الجزائر الحبيبة
بارك الله فيكم على هذا الموضوع الرائع
جزاك الله خيرا علي كل حرف كتبتيه وجعله في ميزان حسانتك بإذن الله تعالي مشكوووره
يزاكم الله خير

تسلمون

بارك الله فيك
تسلمين على هذا الإبداع
بارك اللخ فيك اختي الغالية على هالموضوع المهم

جزااااج الله خير

أوحيتم لنا بأفكار من هذه الأفكار والطرق المبدعة، سنقدمها وسنسجل نتائجها بعد التنفيذ، فلكم منا جزيل الشكر والامتنان والتقدير، وجزاكم الله خيرا.
سلمت جميع الأنامل التي خطت ردودا وعبارات شكر
ولكم مني كل الشكر على مروركم

<div tag="2|50|” >

الشارقة

~::~

التهيئة الحافزة لابد أن يتشارك في تنفيذها الطالب والمعلم

أختنا الكريمة شاكرة جميل طرحك وفقك العلي القدير ^ــــــــ^

~::~

الشارقة

التصنيفات
إثراءات التوجيه التربوي

أوراق العمل : أنواعها وأهدافها

بسم الله الرحمن الرحيم
أوراق العمل : أنواعها وأهدافها
إعداد الأستاذ : عبدالوهاب محمد عقل
موجه التربية الإسلامية

1. ورقة عمل تشخيصية :
لتشخيص جوانب الضعف والصعوبات لدى المتعلم ( وبها يكشف المعلم عن المهارات اللازم وجودها لدى المتعلم ليقدم له مهارات جديدة، ويمكن أن تقدم هذه الورقة كنشاط استهلالي في بداية درس أو وحدة دراسية وتكون مرتبطة بالتعليم القبلي )

2. ورقة عمل علاجية :
لمعالجة ضعف دراسي في جانب محدد لدى فئة الطلاب الذين أظهرتهم ورق العمل التشخيصية ( ويمكن أن تكون ورقة العمل العلاجية صفية ولا صفية، ويحدد لولي الأمر دوره في معالجة ضعف ابنه في هذه الورقة)
3. ورقة عمل تعليمية :
لتقيس مدى إتقان المتعلم لمهارة أو مجموعة من المهارات التعليمية أو العقلية أو الأدائية ( تقدم هذه الورقة لجميع الطلاب مع مراعاة الفروق الفردية بين الطلاب وتكون لدرس محدد ، لتحقق مهارات المادة ومهارات التفكير: مثل الملاحظة والمقارنة والتحليل والتركيب …)

4. ورقة عمل تقويمية :
لتقيس تحقق أهداف الدرس المخطط لها مرحلياً أو ختامياً (أي توظف في التقويم المرحلي أو التقويم الختامي، ويمكن تقديم هذه الورقة في نهاية وحدة دراسية، ويمكن أن توظف كنشاط صفي أو لا صفي)

5. ورقة عمل تعزيزية :
لتدعيم وتعزيز خبرة تعليمية معينة لدى المتعلم ( يقوم المعلم بهذه الورقة لمعالجة الخلل الذي أظهرته ورقة العمل التقويمية، مثل: عدم استيعاب المتعلم لمفهوم معين، أو عدم تمكنه من مهارة ما ) هذه الورقة ترتبط بنتيجة التقويم بينما العلاجية ترتبط بنتيجة التشخيص .
6. ورقة العمل الإثرائية :
لتثري جانباً معيناً لدى الطلبة الفائقين أو الموهوبين
( فهذه الورقة تعمل على توجيه المتعلمين للتعمق في المادة التعليمية، فيكتسبوا مهارات عقلية وإبداعية مثل حل المشكلات، والتفكير الناقد، والطلاقة والمرونة والأصالة.)

ملاحظات لتنفيذ ورقة العمل :
1. يسجل المعلم عليها البيانات الأولية ( الاسم : … الصف : … المادة: …. الموضوع: …. اليوم والتاريخ :… الزمن: ..).
2. يقوم المعلم بالتهيئة الحافزة، ثم يقدم للطلاب المستهدفين التعليمات الخاصة بورقة العمل والهدف منها.
3. يحدد المعلم شكل التعلم من خلال ورقة العمل ( فردي، تعاوني،…) ثم يناقشها مع الطلاب المستهدفين ، ويصوب النتاجات ويصوغها مبيناً جوانب الصواب والخطأ فيها.

جزيت خيرا على طرحك الشائق وشرحك التفصيلي
لأنواع أوراق العمل وكيفية الاستفادة منها
شكــــــــــــــــــكرا

موضوع مهم ومفيد جزاك الله خيراً
طرح موجز و مفيد ….جزيت خيرا أخي الفاضل .
موضوع مهم جدا .. شكر أخي الكريم
إن شاء الله راح نستفيد من موضوعك والله يعطيك العافية …وتقبل مروري..
سلمت يداك أستاذي الفاضل

وربي يعطيك العافية

تحياتي … سندباد عمان

بوركت جهودك زميلنا الفاضل
وجزاك الله خير الجزاء
جعل الله ماتقوم به من عمل مثمر في ميزان حسناتك
موضوع قيّم ومفيد جداً .. بعض المعلومات التي فيه جديدة عليّ ..

شكراً أستاذ عبد الوهاب ..

شكرا أخي الكريم .. عرض رائع بالفعل
جزاك الله كل خير على الموضوع المفيد
الله يجزيك الخير
أشكر جميع من تواصل مع هذا الموضوع وقدم تعليقا أو شكراً ، وأقول لكم : أنا منكم وإليكم، وأسأل الله تعالى أن يعيننا على التعاون في كل خير وبر، وإلى لقاء آخر إن شاء الله تعالى .
جزاكم الله كل خير توضيح موجز
بسم الله الرحمن الرحيم
بعد تطور المناهج واشتمالها على أنشطة منوعة في الكتاب المدرسي
أَهمِل إعدادُ أوراق العمل وتوظيفها في الموقف التعليمي
من قِبَل معظم الإخوة المعلمين والأخوات المعلمات ،
بدعوى أن الدروس طويلة، وكثرة الأنشطة المصاحبة للمنهج،
وقد لاحظت أن بعضهم يصور أنشطة الكتاب كأوراق عمل ويوزعها على الطلاب للإجابة عليها، ولا تعد هذه ورقة عمل.
وبعضهم يصورها ويعرضها على شرائح (الباور بوينت) ليعرض الإجابات تحت كل سؤال حتى لا يكتبها على السبورة،
وهذه لا تحقق الهدف الذي وضعت من أجله هذه الأنشطة في الكتاب المدرسي.
وهناك بعض المعلمين في المدارس الأجنبية يضع مجموعة من الأسئلة لعدد من الدروس حتى يجيب عنها الطالب في البيت كمراجعة ويسمونها ورقة عمل، وهذه أيضاً لا تعد ورقة عمل.
وهناك بعض المعلمين تساءل عن أوراق العمل وتوظيفها ؛
فهذا كله جعلني أعود إلى هذه الصفحة التي كتبتها منذ عدة سنوات لتعرض من جديد
وتمكن الإخوة المعلمين والأخوات المعلمات من متابعة أنواع ورقة العمل وأهدافها.
وإن شاء الله سأقوم بعمل ورقة جديدة
في كيفية تفعيل ورقة العمل مع المناهج الجديدة
وأسأل الله تعالى التوفيق لي ولكم ولكل من حمل هذه الرسالة بحقها.

جزاك الله اخي الكريم وكثر الله من امثالك
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبدالوهاب محمد عقل الشارقة
بسم الله الرحمن الرحيم
إن شاء الله سأقوم بعمل ورقة جديدة
في كيفية تفعيل ورقة العمل مع المناهج الجديدة
وأسأل الله تعالى التوفيق لي ولكم ولكل من حمل هذه الرسالة بحقها.

ونحن بالإنتظار

شكرا أخي الكريم .. عرض رائع بالفعل
بارك الله فيك

وجزاك خيرا

ابا اوراق عمل لي صف الثاني للقة العربية
مررت على هذه الصفحة وقرأت هذا الطلب من العضو الفعال الأستاذة كولا
وتمنيت أن تظهر الفاعلية في الطلب بلغة عربية سليمة
وأما أوراق العمل للصف الثاني فيمكن أن تجدي بغيتك يا بنيتي في مدونة المجال الأول.
أسأل الله تعالى أن يوفقنا وإياك إلى كل خير.

التصنيفات
إثراءات التوجيه التربوي

منظمات الرسوم البيانية

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
منظمات الرسوم البيانية (Graphic Organizers )
منظم الرسوم البيانية عبارة عن تمثيل لتنظيم المعلومات للمساعدة على استيعابها، ولتعزيز فهمها، ويُمكن أن تُساعدنا منظمات الرسوم البيانية في فهم المفاهيم، والأنظمة ،والتصنيفات ، والعمليات أو العلاقات.
إيجابيات منظمات الرسوم البيانية(Advantages of Graphic Organizers )
تساعد منظمات الرسوم البيانية على التفكير حول المعلومات بطرق جديدة. فمن خلال استخدام الكتابة يمكنك بسهولة أن تنسخ من مكان لآخر، أما باستخدام منظمات الرسوم البيانية، فإنك تحذف الكلمات وتُركّز على الارتباطات والعلاقات بينها. فهي عبارة عن أداة مهمة تساعد على مراجعة المفاهيم والتدليل على كيفية فهمها، ويمكنك بسهولة إدخال تغييرات عليها والنظر إليها من وجهات نظر مختلفة، وبعبارة أخرى، تساعدك على توضيح طريقة تفكيرك. ويُمكن تبادل قدر كبير من المعلومات من خلال منظم رسم بياني واحد لتقديم " صورة كبيرة" للموضوع.
ومن السهولة بمكان تنقيح منظمات الرسوم البيانية ومراجعتها وتعديلها لخريطة مرئية، واستخدامها أداة تخطيط رائعة بدءاً من تحديد المعلومات وانتهاءً بإنتاج المنتج. فهي تُعتبر مفيدة جداً للذين يمارسون التفكير المرئي أو أولئك الذين يحتاجون لممارسته.
وللمنظمات المرئية أسماء عديدة مثل الخرائط المرئية، والخرائط الذهنية، والمنظمات المرئية، وعلى الرغم من أن العديد من الطلاب يستخدمون الورقة والقلم في التخطيط ، إلا أن التقنيات الحديثة يُمكن أن تكون مفيدة جداً لأنها تسمح بالتنقيح والمراجعة والتعديل بسهولة أكبر.
ويُمكن أن تستخدم منظمات الرسوم البيانية في جميع مراحل التعلم بدءاً بالعصف الذهني وانتهاءً بعرض النتائج، ويُمكن أن تُستخدم من قبل الأفراد أو بواسطة المجموعات الكبيرة؛ فعلى سبيل المثال، يرغب بعض الأشخاص في استخدام خريطة مفاهيم تتم مراجعتها من قبل الحضور في نهاية العرض. إن هذه الأدوات مفيدة بصفة خاصة في الأنشطة التي تتطلب استخدام مهارات التفكير الناقد.
وتعتبر منظمات الرسوم البيانية خططا تتسم بالمرونة يطبقها الباحثون ويكيفونها عندما يقومون بعمليات الاستقصاء في مجالات الدراسة المختلفة. وتضيف منظمات الرسوم البيانية وسيلة بصرية لعملية التفكير التي تنطوي عليها عملية استيعاب البيانات، وقد تُستخدم هذه المنظمات قبل عملية الاستقصاء وفي أثنائها وبعد الانتهاء منها.
من أمثلتها :
خرائط المفاهيم/ الخريطة الذهنية(Concept or Mind Maps) / مخطط النظام(System Diagram) / التسلسل والتتابع (Sequence and Flow) / مخططات "فن"( venn Diagrams) / اللوحات المتتابعة (Flow Charts)

وهناك أنواع أخرى من منظمات الرسوم البيانية: كالنجمة، وعظم السمكة، والشجرة، والسلسلة ، والساعة، والمنظمات على شكل حرف T ، المنظمات على شكل حرف Y ، وخرائط القصص . وقد تستفيد من البحث في المواقع الإلكترونية في الحصول على توجيهات حول كيفية إنشاء هذه المنظمات وعلى أمثلة أخرى من منظمات الرسوم البيانية .
لكم تحياتي
وفاء خميس شبلاق – موجهة الجغرافيا والاقتصاد والدراسات الاجتماعية – منطقة عجمان التعليمية

أشكر الزميلة الفاضلة الأستاذة وفاء على هذا الاختصار المفيد لهذا الموضوع الرائع والضروري لكل طالب ومعلم وباحث.

التصنيفات
إثراءات التوجيه التربوي

أنماط أو أشكال التفكير

أنماط أو أشكال التفكير

تشير مراجع التفكير إلى أن هناك أنماط أو أشكال متعددة من التفكير ، وتؤ كد العديد من الدراسات التربوية والنفسية إلى وجود تصنيفات عديدة للتفكير وفق أشكاله المتناظرة أو أنماطه ومنهجياته المتعددة ، ومن تصنيفات أشكال التفكير تقسيمه إلى الأشكال الأولية و الأشكال المركبة ، أو الأشكال السطحية العميقة ، وبغض النظر عن أسلوب تصنيفه سوف نستعرض أهم هذه الأنماط أو الأشكال دون الاعتماد على معيار محدد :

1)التفكير الحسي (Sensory Thinking) :وهو من أبسط أشكال التفكير ، حيث يتعامل الفرد مع ما يستطيع مشاهدته أو سمعه فقط ، أي أن المثيرات الحسية يجب أن تكون مصاحبة لعملية التفكير .

2) التفكير المادي (Thinking (Concrete :ويعتمد هذا النمط من التفكير على القدرة في إبراز البيانات والوقائع المادية الحسية لإثبات وجهة نظر أو تدعيم سلوك معين. لذلك فإن الطفل يفكر ويتذكر ما هو مادي وواقعي فقط ، ولا يتفاعل مع المواقف التي تتطلب التفكير المجرد أو الافتراضات الغيبية.

3)التفكير المنطقي (Logical Thinking) : هو التفكير الذي يمارسه الفرد عند محاولة بيان الأسباب والعلل التي تكمن وراء الأشياء ، ومحاولة معرفة نتائج أعمال الناس. ويتضمن التفكير المنطقي محاولة الحصول على أدلة تؤيد أو تنفي أعمال الفرد أو وجهات نظره .

4)التفكير التحليلي (Analytical Thinking) : ويتناول القدرة على تحليل المثيرات البيئية إلى أجزاء منفصلة يسهل التعامل معها والتفكير فيها بشكل مستقل.

5)التفكير التركيبي (Synthetic Thinking) : وتتمثل بالقدرة على وضع المثيرات المنفصلة مع بعضها البعض لإنتاج مثير جديد قابل للتفكير.

6)التفكير التمييزي (Distinctive Thinking) : وتتمثل بالقدرة على تمييز الظروف والعوامل المحيطة بموقف معين قبل التوصل إلى اتخاذ القرارات المناسبة حول الموقف أو وضع خطة للحل.

7)التفكير المجرد (Abstract Thinking) : وهو عملية ذهنية تهدف إلى استنباط النتائج ، واستخلاص المعاني المجردة للأشياء والعلاقات ، بواسطة التفكير الافتراضي من خلال الرموز والتعاميم ، والقدرة على وضع الافتراضات والتأكد من صحتها .

8)التفكير الاستنتاجي (Inferential Thinking) : وتتمثل في قدرة الفرد على زيادة حجم العلاقات القائمة بين المعلومات المتوفرة من أجل الوصول إلى نتيجة محددة من خلال التفكير العميق والموضوعي .

9)التفكير الاستقرائي (Inductive Thinking) : وهو عملية استدلال عقلي تهدف إلى التوصل إلى استنتاجات أو تعميمات ، مستفيدة من الأدلة المتوافرة أو المعلومات التي حصل عليها الفرد من خلال خبراته السابقة.

10) التفكير الاستنباطي (Deductive Thinking) : وهو عملية استدلال منطقي تهدف إلى التوصل لاستنتاجات أو معرفة جديدة معتمدا على الفروض أو المقدمات المتوافرة للفرد.

11) التفكير الاستكشافي (Exploratory Thinking) : ويتحقق هذا التفكير من خلال القدرة على ربط العلاقات ، ومحاولة اكتشاف الأشياء ، وتفسيرها ، باستخدام أسلوب طرح الأسئلة الهامة حول المواقف الجديدة التي يتعرض لها الفرد في حياته .

ولنا عودة مع الأنماط الأخرى

الله يعطيك العافية أخي الكريم

وفقك الله

الشارقة

جزيت خيرا على هذا الطرح الشائق المفيد
شكرا
شكرا على مروركم الطيب
شكرا علي هذا المرور القيم .
جميل ما تفضلت به أخي الفاضل ..

و الأجمل أن يقوم المعلم بمحاولة تطبيق بعض منها ..

فأغلب الظن أنها موجوده لدى الجميع بنسب متفاوته ..

و لكن قلما يستخدمها الانسان ..

لذا أتمنى المحاولة لتطبيقها ..

و أنصح بقراءة كتاب " مهارات التفكير "

شكرا لمروركم
نشكر الاستاذ الفاضل ع جهده الواضح والملموس من خلال بحوثه المفيدة
مدرسة الشارقة النموذجية للبنات ح1
بارك الله فيكم
الشارقة

شكرا على الموضوع الرائع ولك جزيل الشكر
كنت اريد معرفه اين يمكننى الحصول على نسخة من الكتاب ؟ للاهمية

التصنيفات
إثراءات التوجيه التربوي

بعض وسائل التشجيع وتقوية العلاقة بين المعلم والمتعلم

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

بعض وسائل التشجيع وتقوية العلاقة بين المعلم والمتعلم

1- أعطاء التلميذ جائزة في حال تحقيقه لهدف معين .

2- إبقاء سجلا لكل تلميذ يسجل فيه تقدمه أولا بأول.

3- مقابلةالتلاميذ كل على حدة ولو لوقت قصير للتعرف عليهم أكثر وإشعارهم باالاهتمام .

4- إذا تغيب تلميذ بسبب المرض، أرسل له بطاقة دعوة للشفاء موقعة منك ومن تلاميذ الفصل.

5- تشجيع التعاون فيما بين التلاميذ مع السماح للتلميذ بالعمل بمفرده لتحقيق الهدف .

6- أعط التلميذ الفرصة للتعبير وسرد القصص والخبرات .

7- أربط المعلومات الجديدة بالمعلومات السابقة.

8- تجنب المواقف التي تتضمن اختبارا واحدا أو مشروعا واحدا بل دع الأولوية للتنوع .

9- أربط محتوى المنهج أو المعلومات بالبيئة القريبة من التلميذ .

10- نوع من درجة الصوت والحركات التعبيرية وانتقل من مكان الى آخر في الفصل .

11- أستعمل لغة مناسبة للتلاميذ من حيث اللفظ والكلمة والبناء والسهولة.

12- أدعم التقديم اللفظي بالحركات اليدوية وبتعابير الوجه .

13- أهتم بحاجة التلاميذ للأمن والسلامة.

14- أستخدم الابتسامة والبشاشة وإلقاء التحية والوقوف للتحدث مع التلميذ .

15- إذا قام التلميذ برسم شيء ما يحبه في صفحة الواجب فلا تنزعج من ذلك كثيرا وحاول التوجيه بطريقة تربوية .

16- تجنب استعمال الوسائل السلبية المتطرفة كالتعنيف والضرب.

17- أوجد شيئا ما ذي قيمة في إجابات التلميذ.

18- لا تنتقد أفكار التلميذ بطريقة لاذعة.
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

هذه الأفكار مقتبسة من دراسة تربوية من إعداد .د :محمد محمود الشيخ حسن
تحياتي للجميع

السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
جزاك الله خير على الموضوع

أشكرك أخي الفاضل على الموضوع .. فعلا يجب على المعلم أن يعرف كيف يكسب طلابه ..
وهنا يكمن سر نجاح المعلم في مهنة التدريس .

رااااااااااااااائع ماخطته أناملك أخى الكريم
بهذه الأساليب نكسب فعلا قلوب طلبتنا

كل الشكر مع التحية

شكرا لك على الموضوع الرائع

المفروض نهتم بهذه المواضيع التي تزيد من ثققافتنا التربوية

وبالتالي تنعكس على ابنائنا الطلاب والطالبات

تحياتي

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

جزاكم الله كل خير على الأفكارالطيبة…. الشارقة

وإن شاء الله نستفيد منها…

وفي القريب العاجل بإذن الله تعالى سأعرض عليكم وسيلة تشجيعية أتخذها مع طالباتي وبالصور فانتظرونااااا الشارقة

دعواتكم

ننتظر لمساتك يا لمسات النور

كل التقدير

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة جاسر المحاشي الشارقة
ننتظر لمساتك يا لمسات النور

كل التقدير

حياك الله أستاذي الفاضل… الشارقة

إن شاء الله سيرى الموضوع النور بيوم الأحد أو بعده فدعواتكم

كل أمنيات التوفيق
الأخت الفاضلة لمسات النور …
كلنا شوق ولهفة وننتظر على أحر من جمر .
التصنيفات
إثراءات التوجيه التربوي

مهام المعلم وأدواره

محتوى الورشة التدريبية التي نفذها د.محمد البحتري في مركز التدريب بالشارقة ، وتهم الزملاء والزميلات
بوركت جهودك أستاذنا الفاضل ..

مدونة التوجيه متعطش لإثراءاتكم القيمة .. أتمنى منكم الاستمرار .