|
تستاهل كل خير
ومن نجاح إلى نجاح بإذن الله تعالى
|
أقر مجلس أمناء جائزة الشارقة للتميز التربوي الانتقال إلى المبنى الجديد الذي اعتمد ليكون مقرا للجائزة مطلع الشهر المقبل، وذلك بعد التوسع الكبير الذي شهدته الجائزة منذ اعتمادها من قبل صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد
القاسمي عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة لتكون على مستوى الدولة.
وقال الدكتور محمد عبدالله المحمود رئيس مجلس الأمناء إن قرار الانتقال جاء في ضوء التوسعات التي تشهدها الجائزة ولحجم ما تؤديه من دور تربوي يتعاظم يوما بعد يوما، لذا أضحى اختيار موقع ومبنى مناسب يلائم طبيعة عمل الجائزة أمراً حيوياً ووقع اختيار مجلس أمناء الجائزة على مقر جديد بجانب مجلس الشارقة التعليمي في منطقة الفلج في الشارقة بعدما أقر أعضاء مجلس الأمناء مناسبة حجم المبنى وخدماته لطبيعة عمل الجائزة.
وأوضح أن الجائزة ومن خلال الرؤية الحكيمة لصاحب السمو حاكم الشارقة فطنت منذ تأسيسها إلى ترجمة تلك الملامح العامة لاستراتيجية الدولة في التعليم بما تحقق من مناخ يسهم في إثراء الخبرات التربوية وتحفيز كوامن القوة والتألق في كوادره العاملة وفي طلابه فضلا عن الأسر والبحوث والتي ساندت في صياغة أسباب التميز ودعما للانطلاقة الرشيدة نحو حاضر زاهر ومستقبل مشرق ليكون فيه التعليم عنصراً نشطاً في إنجازات التطور العلمي في كافة المجالات لذلك سيلعب المبنى الجديد للجائزة على تعزيز أدوارها واستقبال روادها من المناطق التعليمية وأفراد المجتمع وزوار إمارة الشارقة للتعريف بما تؤديه الجائزة من أدوار ومختلف نشاطاتها.
جريدة الخليج 3/10/2007م
الشارقة “الخليج”:
دعت جائزة الشارقة للتفوق والتميز التربوي بحكومة الشارقة المناطق التعليمية ومكاتبها التابعة لوزارة التربية والتعليم في مدن إمارات الدولة إلى سرعة التقدم بطلبات الترشيح وتسليم الاستمارات ومرفقاتها إلى إدارات المناطق التعليمية تمهيدا لتسليمها إلى أمانة الجائزة.
أعلنت لجميع المناطق أن منتصف شهر فبراير/ شباط المقبل سيكون آخر يوم لتسلم استمارات الراغبين في الترشيح لنيل إحدى الجوائز القيمة لجائزة الشارقة في دورتها الرابعة عشرة.
وأهابت بالمناطق بجميع فئاتها التعليمية من مدرسين وموجهين وطلبة وأولياء أمور ومدارس دراسة طلبات ترشيحها وصياغتها وفق معايير الجائزة الموضوعة وعدم مخالفتها أو الخروج عن أطرها ومراحل تقييمها لتحقيق معدلات جيدة فيها ومن ثم إحراز نتائج مشرفة ترفع اسم المناطق التعليمية من خلالها.
وأكد الدكتور محمد المحمود رئيس مجلس أمناء جائزة الشارقة للتفوق والتميز التربوي بحكومة الشارقة أن مجلس الأمناء فوض المناطق التعليمية بقبول الطلبات ومراجعتها والتأكد من مطابقتها لشروط ومعايير الجائزة ورفض ما دون المستوى.
وقال إن جميع المناطق التعليمية بذلت أدواراً مقدرة في شحذ مدارسها وطلابها ومدرسيها للمشاركة في الجائزة وهذا يدل على وعي القيادات بأهمية التحفيز للمشاركة في جائزة الشارقة التي ما وضعت إلا لإثابة المتميزين وتقدير العناصر النشطة.
وأشار إلى أن آخر موعد لاستلام طلبات الترشح هو السابع عشر من شهر فبراير المقبل ومن بعد هذا التاريخ لن تقبل أمانة الجائزة أي طلبات أخرى فضلا عن أن المشاركة متاحة كذلك عن طريق الموقع الالكتروني الخاص بالجائزة وهو www.sharjahaward.ae .
ولفت المحمود إلى أن إدارات المناطق التعليمية تستقبل يوميا العشرات من الطلبات واستمارات الراغبين في المشاركة، الأمر الذي يوحي بأن الجائزة في تقدم مستمر وأن مشاركة العام الحالي 2022 ستكون من أعلى المشاركات على الإطلاق.
العين – “الخليج”:
حصدت منطقة العين التعليمية 15 مركزاً بفوزها في جائزة الشارقة للتميز التربوي في دورتها الرابعة عشرة للعام الدراسي 2022/2008 في فئات الطالب المتميز والمعلم المتميز والإدارة المدرسية المتميزة.
وثمن الكثيري جهود العاملين في الجائزة في مجال التنسيق والتدريب والتحكيم وجهود إدارات المدارس وأولياء الأمور معرباً عن تقديره لما تم من انجاز في هذا الجانب مهنئاً الفائزين بحصولهم على الجائزة لهذا العام.
كما أكد ضرورة ان يحذو الجميع حذوهم بالتميز من خلال الدخول في منافسات الجائزة حيث ان التنافس في هذا المجال يحقق درجات عالية من التفوق ويثري الميدان التربوي بخبرات متعددة ومتجددة ويكشف عن جوانب الابداع لدى الموهوبين. وأشارت روضة محمد عبيد رئيس قسم جوائز التميز التربوي منسقة جائزة الشارقة للتميز التربوي في منطقة العين التعليمية، إلى ان المنطقة حققت 15 فوزاً موزعة بين طلاب وطالبات من مختلف المراحل الدراسية من المدارس الحكومية والخاصة و4 من المعلمين والمعلمات من تخصصات مختلفة وإدارة مدرسية متميزة.
وضمت قائمة الفائزين من منطقة العين التعليمية كلاً من مدرسة شما بنت محمد للتعليم الأساسي في فئة الإدارة المدرسية، بينما فاز في فئة المعلم المتميز كل من أحمد مصبح النعيمي، عمر محمد فاروق، روية سعيد الغفلي، فاطمة مصبح الظاهري.
وفي فئة الطالب المتميز فاز كل من عمر معمر علي، محمد عبدالحميد القرعيشي، وفاء عوض مبروك، سارة خالد محمد المرزوقي، صفاء سعيد الريامي، مروة سعيد الريامي، ميرة علي سيف القاضي، حمدة محمد سالم الشامسي، ايمان وجيه سليم، أديب محمد اسماعيل.
اعتمد أحمد سالم المنصوري مدير مكتب الشارقة التعليمي 27 مشاركة مرشحة للتنافس من قبل المكتب التعليمي في جائزة الشارقة للتميز التربوي.
وأعرب المنصوري عن شكره لإدارة الجائزة وراعيها صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة باعتبارها فعلاً إيجابياً لتشجيع العاملين في الميدان التربوي للتميز وتحفيز أصحاب البرامج والمشاريع والمؤلفات والاحتفاء بالشخصيات التربوية المبدعة. وثمن اهتمام وزارة التربية والتعليم بالمسابقات والجوائز التي ترفد الميدان التربوي بالأفكار والمشاريع التربوية المتميزة.
(البيان)
إن شاء الله
ر=
وفقكم الله دائماً
وأخص بالذكر مدرسة البصائر الخاصة
تلك المدرسة التي مازالت ترتقي من تميز لآخر ومن نجاح إلى نجاح
فبعد أن حصلت على الاعتماد الأكاديمي .. ها هي ذا تنال جائزة الشارقة للتميز التربوي
مدرستي فيك ترعرت منذ بداياتي … و يكفيني فخرا وشرفا بأني منك قد تخرجت …
مبارك للجميع … و إلى الأمام دوما
وحظا أوفر لمن لم يحالفه الحظ
استحققنا الفوز بجدارة ،،
مبرووك لكل الفائزين في الجائزة
وإلى الأمام دوماا
وعقبال البقية ،،،
سؤال:
ما هي فئة المبدعون التربويون على مستوى الدولة؟
مبرووووووووووووووووووووووووووك لجميع الفائزين
أبوظبي – إيمان سرور:
بدأ مجلس أبوظبي للتعليم مطلع الشهر الحالي تحديد الاحتياجات التدريبية للقيادات المدرسية في 180 مدرسة على مستوى مدارس إمارة أبوظبي الحكومية، ضمن الآلية التي وضعت لتنفيذ برنامج “تمكين التربويين” الذي تنفذه إدارة التنمية المهنية في المجلس، بهدف توفير التدريب للقادة التربويين في تلك المدارس .
قال الدكتور عبداللطيف حيدر الحكيمي مستشار مجلس أبوظبي للتعليم، القائم بأعمال إدارة التنمية المهنية في مجلس أبوظبي للتعليم ل”الخليج” إن “برنامج تمكين التربويين” يعد من أبرز المشروعات التدريبية التي ينفذها المجلس في المرحلة الحالية، حيث يستهدف القيادات المدرسية من مديري المدارس ومساعديهم ومنسقي المواد الدراسية والمستشارين التربويين واختصاصيي المواد الدراسية في رياض الأطفال والحلقات التعليمية الثلاث، بهدف اكساب القيادات المدرسية والمعلمين المهارات التي تمكنهم من تحقيق المعايير المهنية التي يتبناها المجلس، لاسيما أنه قد قام بتطوير المعايير المهنية لمديري ومعلمي المدارس في الميدان .
وأوضح حيدر أن برنامج “تمكين التربويين” التحقت به حتى الآن 180 مدرسة، فيما تلتحق بقية المدارس البالغ عددها ،68 بداية العام الدراسي المقبل، مشيراً إلى أن “تمكين” يختلف عن أي برنامج تدريبي آخر، لاسيما أنه يبدأ بتحديد الاحتياجات التدريبية للمدارس من خلال المسح الشامل الذي تقوم به جهات التدريب، ولقائها مديري ومنسقي المواد والمعلمين لتحديد الاحتياجات التي يتم على ضوئها وضع برنامج التدريب الذي يخضع للمراجعة من قبل المجلس .
احبتي .. بين يدي اليوم إصدار متميز وجهد رائع عبارة عن مجموعة متنوعة ومختلفة وأفكار إبداعية في التحفيز ونماذج تساعد عليه .
هذا الاصدار بعنوان :
الحوافز والجوائز في الميدان التربوي
المصدر : مدرسة المهاجرين
المعدّ : الاستاذ محمد النيف .
من مقدمة هذا الاصدار :
الحمد لله حمد الشاكرين ، والصلاة والسلام على النبي الأمين ، محمد صلى الله عليه وعلى آله وصحبه أجمعين ،،
يحتاج الميدان التربوي بصورة مستمرة للبرامج والمشروعات التي توفر الحيوية للعملية التعليمية والتربوية ، وتساهم بصورة إيجابية في رفع المستوى التحصيلي والسلوكي للطلاب ، وذلك هدف يأتي من الأولويات ،،
ومن تلك البرامج والمشروعات ( الحوافز .. والجوائز ) التي توفر للطالب التفاعل المستمر مع فعاليات العملية التعليمية ,,
وتظهر تلك البرامج والمشروعات بصور متعددة حسب إمكانات كل مدرسة ولكنها تبقى مهمة وضرورية في منظومة العمل التربوي ,,
ومن أجل ذلك يسعدني مشاركة زملائي مديري المدارس بهذا الجهد المتواضع .. داعياً الله _ عز وجل _ أن تتحقق جميع الأهداف التي نسعى إليها جميعاً ..وأن يرزقنا جميعاً الإخلاص في القول والعمل ,,
[1].doc (138.5 كيلوبايت, المشاهدات 47) |
[1].doc (138.5 كيلوبايت, المشاهدات 47) |
[1].doc (138.5 كيلوبايت, المشاهدات 47) |
[1].doc (138.5 كيلوبايت, المشاهدات 47) |
مجموعة من الخدمات التربوية تعمل على الجوانب النفسية والاكاديمية والاجتماعية والمهنية لدى الطالب، بحيث تهدف إلى مساعدته على فهم نفسه وقدراته وإمكاناته الذاتية والبيئية واستغلالها في تحقيق أهدافه وبما يتفق مع هذه الإمكانيات (الذاتية والبيئة).
أهداف الإرشاد التربوي:
1. أحداث التغير الإيجابي في سلوك الطالب.
2. العمل على خلق جو مناسب للتعلم والتعليم.
3. التنمية والاهتمام بشخصية الطالب الجسمية،العقلية،الاجتماعية.
4. التنمية والاهتمام بقدرات الطلاب على كافة المستويات.
5. المحافظة على الصحة النفسية للطالب.
6. مساعدة الطالب لتحقيق ذاته.
7. مساعدة الطالب لتحقيق التوافق على المستوى الشخصي والتربوي،المهني.
8. تحسين وتطوير سير العملية التربوية،من خلال العلاقة مع الأهل،الهيئة التدريسية والمجتمع المحلي.
9. تحديد الأوضاع والظروف النفسية والاجتماعية والتربوية التي يواجهها الطلاب،بما في ذلك تحديد المشاكل التي يواجهونها، وذلك من خلال الاختيارات والفحوصات التي يقوم بها المرشد التربوي داخل المدرسة.
أدوار المرشد التربوي
الأدوار العامة
1. مساعدة الطلبة على التعامل مع مشاكلهم النفسية-الاجتماعية-العاطفية-السلوكية.
2. تحديد الطلاب ذوي الحاجة لخدمات نفسية أو اجتماعية متقدمة وذلك عن طريق أجراء الاختبارات والفحوصات.
3. تحويل الحالات الى المؤسسات المتخصصة للحالات التي تحتاج الى علاج نفسي أو تدخل على مستوى متخصص.
4. أجراء الدراسات التي تبين احتياجات الطلاب على المستوى التطوير الأكاديمي، الاحتياجات النفسية، الاجتماعية، السلوكية.
5. مساعدة الطلبة على تحقيق افضل النتائج الأكاديمية.
6. تدعيم وبناء شخصية سوية عند الطالب.
7. تطوير قدرات وإمكانيات الطالب للاستعداد للخروج للعمل.
8. مساعدة الطلاب في تحيد أهدافهم المستقبلية وفي كيفية وضع خطط للوصول للأهداف.
9. إرشاد الطلاب للطرق الأفضل للتعامل مع المشاكل ووضع الحلول لها.
10. إرشاد الطلاب لتطوير قدراتهم ومهاراتهم وتحديد ميولهم والمحاولة للوصول إليها.
11. تطوير المهارات والقدرات الاجتماعية والشخصية عند الطالب.
12. العمل مع الأهل وتقديم الاستشارة للتعامل مع أطفالهم ولوضع خطة تعاون مشتركة.
13. العمل مع المعلمين والإدارة المدرسية لفهم أوضح للطلاب.
14. العمل مع المعلمين والإدارة المدرسية لوضع الآليات الأفضل للتعامل مع الطلاب.
15. العمل على تنسيق العمل مع المجتمع المدني لتقديم الخدمات الإرشادية للمدرسة.
16. تنفيذ زيارات منزلية للطلبة للتعرف على البيئة ودراسة الوضع الاجتماعي للطالب.
الأدوار الخاصة
المرشد كأخصائي: وذلك من خلال العمل مع الطلبة من خلال الإرشاد الفردي والجماعي، والتوجيه الجمعي وذلك لتنمية قدرات وإمكانيات الطلاب، ومساعدتهم في تجاوز مشاكلهم النفسية، الاجتماعية، التربوية، الأكاديمية، وتقديم التوجيه المهني.
المرشد كمستشار: وذلك لتقديم الاستشارة للآهل لفهم أوضح لأطفالهم وكرق التعامل معهم،وكذلك للمعلمين والإدارة المدرسية في كيفية التعامل مع الطلاب وفهم الطالب من الجوانب المختلفة ووضع آليات المناسبة للتعامل معهم.
المرشد كمنسق: في تنسيق الأنشطة التربوية داخل المدرسة.
التنسيق مع مؤسسات الأهلية والحكومية المختلفة لتقديم الخدمات للمدرسة.
(تحويل حالات، تنفيذ أنشطة توعية وتنموية داخل المدرسة).
مناهج الإرشاد التربوي
� المنهج النمائي:
لمساعدة الطلبة على فهم ذواتهم
تدعيم قدرات وإمكانيات الطلاب
مساعدة الطلاب للوصول إلى أعلى مستوى من النضج والصحة النفسية.
مساعدة الطلاب لتحديد أهداف في حياتهم
تطوير القدرات الميول والمواهب
التوجيه المهني
التوجيه الاكاديمي
� المنهج الوقائي:
محاولة منع المشكلات النفسية الاجتماعية التربوية.
التوعية والوقاية في مجال المشاكل النفسية.
التوعية والوقاية من المشاكل الاجتماعية.
التوعية والوقاية من المشاكل التربوية.
الاكتشاف المبكر للحالات.
محاولة تقليل اثر الاضطراب ومنع ازدياد المرض.
� المنهج العلاجي
للتعامل مع الصعوبات والمشاكل النفسية والاجتماعية عل المستوى البسيط
لا يتم التعامل هنا مع الاضطرابات او المرض النفسي بل يتم التحويل.
مجالات الإرشاد التربوي
� الإرشاد الفردي: للتعامل مع المشاكل والصعوبات الفردية
� الإرشاد الجماعي: للتعامل مع المشاكل والصعوبات في الجماعة
� التوجيه الجمعي: للوقاية من المشكلات والصعوبات النفسية، الاجتماعية، تنمية وتطوي قدرات الطلاب، التوجيه المهني.
� الدراسات:لتحديد الاحتياجات على مستوى النفسي،الاجتماعي، التربوي.
عيـــــــــــــــــــــــــون المنصــــــــــــــــــــــــوري