الوسم: الشارقة

url=http://center.jeddahbikers.com/][/url]

.

ملاحظات للسيد مدير المدرسة
ملاحظات لمعلم البرامج الرياضية و الصحية
المقدمة
الرؤيا
الرسالة
الأهداف الاستراتيجية
المعايير
الأهداف الفرعية
الأهداف الفرعية للطلاب
الأهداف الفرعية للمعلمين
الأهداف الفرعية للمنافسات الرياضية
معايير الأداء في مجالات البرامج الرياضية و الصحية
ملاحظات حول العودة للمدرسة للعام الدراسي 2022 / 2022
نماذج الزيارات التوجيهية
كرة قدم
كرة اليد
كرة السلة
الكرة الطائرة
الجمباز
سباحة
ألعاب قوى
نموذج الزيارة التقويمية
استمارات تفريغ البيانات المطلوبة من المعلمين
اختبارات الفتنس جرام
المعايير
المشي إلى المدرسة
سباق الطريق
المنافسات و البطولات على مستوى المدرسة
الميزانية ( أوجه الصرف )
مفردات الجدول الدراسي
الجدول الدراسي ( نصاب المعلم )
بيان بالملاعب
المدارس المتخصصة
مشروعات استراتيجية اتحاد الرياضة المدرسية
لائحة المنافسات على مستوى الدولة
ملخص للبرنامج الزمني للمسابقات على مستوى المنطقة و الدولة
الجدول الزمني لنشاط البرامج الرياضية و الصحية مستوى المنطقة والدولة
اسماء الحكام في منافسات المنطقة
جدول منافسات الألعاب الجماعية
كرة اليد
كرة القدم
كرة السلة
الكرة الطائرة
اسماء حكام سباق الطريق ابتدائي
اسماء حكام سباق الطريق اعدادي
اسماء حكام سباق الطريق ثانوي
اسماء حكام ألعاب القوى للمرحلة الاعدادية و الثانوية
البرنامج الزمني لبطولة ألعاب القوى للمرحلة الاعدادية و الثانوية
أرقام الصدر و الظهر لجميع مدارس المنطقة – بنين
اسماء اللجنة المنظمة لبطولة الجمباز على مستوى الدولة
الزيارة التوجيهية الخاصة بكل معلم
الجداول الدراسية للصالات و المسابح
أرقام هواتف رئيس القسم و الموجه و المنسق و المعلمين
مقترحات وآراء خاصة
الخاتمة

ملاحظات هامــــة :

أولا ً : السيد / مدير المدرسة : المحــــــترم

1 – هذه الخطة مستقاه من خطة " إدارة البرامج الرياضية و الصحية "
للعام الدراسي 2022 / 2022 .

2 – هذه الخطة هي بمثابة تعميم بجميع الفعاليات التي تحتوي عليها و لن ترسل
المنطقة التعليمية تعاميم أخرى بشأنها إلا في حالة تغيير تاريخ أو موعد أي فعالية لأي أمر
طارىء ، ولذا فيجب الالتزام بما جاء فيها من تكاليف سواء للمعلم أو للمدرسة أو للطلاب

3 – برجاء تسهيل مهمة المعلم ( المعلمون ) و الطلاب و المدرسة نحو الالتزام
بما جاء في هذه الخطة .

ثانيا ً : السيد / معلم البرامج الرياضية و الصحية المحــــــترم

1 – برجاء قراءة هذه الخطة قراءه متأنية نافية للجهالة بما جاء فيها من خطط أو لوائح أو
تعليمات أو فعاليات أو مشاريع أو برامج أو غيرها .

2 – يجب أن يقوم كل معلم بتفريغ جميع الأعمال و التكاليف المطلوبة منه تنفيذها وكذا تحديد كلٍ
منها و توقيتها و إبلاغ السيد / مدير مدرسته ليكون على علم مسبق بما جاء فيها لأنه
لن ترسل تعاميم أخرى بهذا الشأن إلا في الضرورة القصوى .

3 – تنفيذ جميع فعاليات هذه الخطة هي مسؤولية معلم البرامج الرياضية و الصحية في المقام
الأول لذا يجب عدم التقاعس أو التراخي عن تنفيذها .

4 – يفضل توثيق جميع الفعاليات التي يتم تنفيذها أو المشاركة فيها .

5 – يجب الالتزام المطلق بكل ما جاء في هذه الخطة .

6 – برجاء تسجيل جميع المقترحات و الآراء الخاصة بك و إبداء رأيك بحرية كما ترغب .

مقدمــــة

تسعى إدارة منطقة الشارقة التعليمية قسم الانشطة التربوية و التوجيه الفني إلى الوصول بمدارس المنطقة للمستوى الذي لا يقف عند تعليم و إكساب المهارات الحركية للطلبة بل يتعداها إلى إعداد الطالب للحياة بشكل متوازن صحيًا وبدنيًا و عقليًا و نفسيًا ليكون قادرًا على مواجهة تحديات العصر بكل كفاءة و اقتدار ، و تتفاوت تلك التحديات من تعلم السيطرة على مؤثرات البيئة الأكاديمية إلى تطويع حياة الفرد لتعامل مع تحولات العصر في كافة الظروف داخل و خارج النظم التعليمية الدراسية استنادًا إلى دور الرياضة المدرسية في التآثر الايجابي في صحة النشىء بما تكسبه للمارس من مهارات حركية و لياقة بدنية مرتبطة بالصحة تقيه من الاصابة بالامراض الناجمة عن قلة الحركة في ظل عصر التكنولوجية كل ذلك من خلال منهج مبني على اساس حاجة المجتمع لتحقيق اهداف التربية الرياضية و الصحية للقرن ( 21 ) وهو تعليم الطلبة ليصبحوا جميعًا لائقين بدنيًا وماهرين حركيًا و حائزين على المعارف و المفاهيم التي تسمح لهم بإتخاذ الاختيارات الحكيمة فيما يخص اساليب حياتهم

و الله ولي التوفيق ……

مع تحيات
التوجيه الفني

الأهداف الإستراتيجية

الهدف الإستراتيجي الخاص بتوفير البرامج الرياضية للطلاب الهدف الإستراتيجي الخاص بالنمو المهني للمعلمين
توفير برامج الرعاية الطلابية المتكاملة والتي تشمل الرعاية الاجتماعية والبدنية والنفسية والإرشادية والثقافية عن طريق الإرشاد النفسي والتربوي والإجتماعي والرياضي والمهني على جميع المدارس والمراحل التعليمية المختلفة لمساعدة الطلاب على اتخاذ القرار التعليمي والخيار المهني معاً. إحداث تغيير جذري في مفاهيم وأساليب وممارسات التعليم والتحول من الكم إلى الكيف ، ونقل بؤرة الارتكاز من التعليم إلى التعلم ، ومن المعلم إلى المتعلم ، ومن الحفظ والاستظهار إلى التفكير والتأمل والتخيل والابتكار، وهذا الهدف يقتضي تدريباً مستمراً للمعلمين والموجهين لتغيير أدوارهم التقليدية التي تدعم الطموح الإجتماعي إلى العمل على تنمية ثقافة الإبداع.

المعاييـــــر

المعيار الأول
( الجانب البدني ) إظهار مستوى مقبول من اللياقة البدنية والمحافظة عليها من خلال المشاركة في الأنشطة البدنية المفيدة للصحة وممارسة أسلوب حياة نشط .
المعيار الثاني
( الجانب المهاري ) إظهارا لقدرة على القيام بعديد من المهارات الحركية والأنشطة البدنية والألعاب الرياضية المختلفة وإجادة البعض منها إجادة تامة.
المعيار الثالث
( الجانب المعرفي ) تطبيق المعارف والمفاهيم والمبادئ المرتبطة بالحركة التي تؤدي إلى تعلم وتطوير المهارات الحركية .
المعيار الرابع
( الجانب الوجداني و الاجتماعي ) إظهار السلوك الشخصي والجماعي الذي يتميز بالمسؤولية في بيئة التربية الرياضية.
المعيار الخامس
( الأنشطة التنافسية ) فهم أن المشاركة في النشاط الرياضي التنافسي وغير التنافسي هي فرصة للمتعة وإظهار روح التحدي والتعبير عن الذات والتفاعل الاجتماعي .

الأهداف الفرعيـــــــــة

الهدف الفرعي للطلاب .

إكساب وتطوير القدرات البدنية والمهارية والمعرفية للطلاب من خلال توفير البرامج الرياضية والصحية التي
تتناسب مع إمكاناتهم وخبراتهم على حسب المرحلة السنية ،مع المشاركة في المنافسات الرياضية التي تتيح
للطالب المتعة وإظهار روح التحدي والتعبير عن الذات .

الهدف الفرعي للمعلمين .

تطوير النمو المهني للمعلمين ورفع كفاءتهم الفنية من أجل الارتقاء بالتعليم وتطوير مستوى أداء المعلمين ،
وجعل الحصة الدراسية أكثر فاعلية وحيوية والإطلاع علي كل ما هو جديد في كافة العلوم التي تخدم العملية التعليمية وترفع من مخرجات التعلم.

الهدف الإستراتيجي للمنافسات الرياضية .

تحسين عناصر الجودة النوعية في نظام التعليم وضمان انفتاحه على الأنظمة التعليمية الأخرى وإعداد طلاب
الإمارات وطالباتها للمشاركة في مسابقات التحصيل الدولية ( بالتطبيق على المنافسات الرياضية )والأنشطة
التنافسية الأخرى .

الأهداف الفرعية للمنافسات الرياضية .

تشارك المنطقة التعليمية في المسابقات والأنشطة الرياضية والبطولات التنافسية بحيث تظهر الفرق الرياضية
المشاركة ما يلي :

1 – المشاركة في جميع السباقات الرياضية التنافسية ( ما أمكن ) .
2 – بذل الجهد من أجل الفوز بالمركز الأول في كل مسابقة رياضية ( أو تحسين المراكز الحاصلين عليها بالمقارنة
بالعام الدراسي السابق ) .
3 – إظهار الروح الرياضية الحقة أثناء المشاركة في المنافسات الرياضية .
4 – تطبيق مبادئ حقوق الطالب الرياضي .

( المعايير الخمسة المتفق عليها )

معايير الأداء في مجالات البرامج الرياضية والصحية

مؤشر الأداء النتائج المتوقع إنجازها ونسبها المئوية الإطار الزمني
المعيار الأول
معدلات التطور لعناصر اللياقة البدنية المرتبطة بالصحة

بحلول نهاية العام الدراسي2006/2007 م يتوقع أن يظهر 77% من الطلاب تحسناً في:

– عناصر اللياقة البدنية المرتبطة بالصحة : التحمل الهوائي /القوة العضلية / المرونة ، ويحققون الحد الأدنى من المستويات التحصيلية المرتبطة بالصحة حسب كل فئة عمرية.

– تحسين المرونة اللازمة للمفاصل والأربطة والعضلات وأداء الحركات لأقصي مدي لها .

– توطيد العلاقة بين الطلاب والأنشطة البدنية .

– أداء جملة حركية من التمرينات الهوائية بأداة أو بدون لمدة لا تقل عن ( 5 دقائق ) مستمرة .

نهاية العام الدراسي
المعيار الثاني
معدلات التطور في المهارات الحركية الأساسية ومهارات الألعاب الرياضية المختلفة بحلول نهاية العام الدراسي2006/2007 م يتوقع أن يظهر 77% من الطلاب القدرة علي:
– إجادة أداء جملة حركية مكونة من حركات إنتقالية وغير إنتقالية متطورة مرتبطة ببعض مهارات الجمباز .

– أداء مهارات ألعاب القوي ( الوثب الطويل / الوثب العالي/ البدء المنخفض /البدء العالي / التتابع ).

– أداء بعض التشكيلات (الهجومية/الدفاعية) في الألعاب الجماعية تستخدم فيها مهارات التصويب والتمرير والإستقبال والتنطيط .

نهاية العام الدراسي

مؤشر الأداء النتائج المتوقع إنجازها ونسبها المئوية الإطار الزمني

المعيار الثالث
معدلات التطور في المعارف والمفاهيم والمبادئ المرتبطة بالحركة بحلول نهاية العام الدراسي2006/2007 م يتوقع أن يظهر 77% من الطلاب القدرة علي:
– تطبيق أدلة التعلم:

مع مراعاة العوامل التي تؤثر في الأداء الحركي
( أبعاد الحركة / أبعاد الفراغ / التحليل الحركي للمهارات التي تؤدى).

– مراعاة النقاط الفنية وأدلة التعلم للأداء الفني الجيد
بمراعاة ( المسافة / القوة / الشدة / الزاوية للتمرير).

– التعامل مع الفراغ وإدراك أبعاده من خلال استغلال المساحات الخالية من الملعب نتيجة التحرك الواعي
( خلق المساحات الخالية/ أداء خططي)

نهاية العام الدراسي
المعيار الرابع
معدلات التطور في السلوك الشخصي والإجتماعي بحلول نهاية العام الدراسي2006/2007 م يتوقع أن يظهر 77% من الطلاب القدرة علي:
– احترام القواعد واللوائح الخاصة بالمسابقات.

– يظهر الطلاب الرغبة في المشاركة في أنشطة الدرس والنشاط الداخلي والخارجي علي مستوي المدرسة والمكتب والدولة.

– يظهر الطلاب القدرة علي المشاركة في وضع برامج محببة تعمل علي إخراج الطاقات الكامنة وتتيح الفرصة للإبداع والابتكار .

نهاية العام الدراسي

مؤشر الأداء النتائج المتوقع إنجازها ونسبها المئوية الإطار الزمني
المعيار الخامس
معدلات التطور في النشاط الرياضي التنافسي وغير التنافسي بحلول نهاية العام الدراسي2006/2007 م يتوقع أن يصبح 77% من الطلاب لديهم القدرة علي:
– أداء المهارات التي سبق تعلمها واكتسابها وذلك ضمن عروض رياضية مصاحبة بالإيقاع الموسيقى .

– القدرة علي الاشتراك في المنافسات مثل ( سباق الطريق/ الجمباز / ألعاب القوي / سلاح الشيش/الألعاب الجماعية ) .

– القدرة علي أداء المهارات الأساسية لبعض الألعاب المستحدثة مثل (المصارعة / الجودو ) بشكل عالً من الجودة والإتقان.
نهاية العام الدراسي

مـــــــــــــــ,فقة

تم تكريم طلاب المدرسة المتفوقين رياضيا في سباقات السباحة المختلفة التي نظمتها منطقة الشارقة

سباحة الفراشة
عمر حمد عبد الله (ثانوي) : المركز الأول

سباحة الظهر
محمود لؤي محمود (إعدادي ) : المركز الأول
حمدان حمد عبد الله (ثانوي ) : المركز الأول

السباحة الحرة 25 م
علي سالم حمد (إعدادي) : المركز الأول
حمد راشد سمار (إعدادي) : المركز الثالث

السباحة الحرة 50 م
حمدان حمد عبد الله (ثانوي) : المركز الثاني
عمر حمد عبد الله 0ثانوي) : المركز الثالث

سباحة الصدر
محمد لؤي محمود (إعدادي) : المركز الأول
علي سالم حمد (إعدادي) : المركز الثاني
مهير علي نافع (ثانوي): المركز الأول

سباحة تتابع حرة
المركز الأول والثاني

وحسب ترتيب الفرق تحصلت مدرسة المدام على:

المركز الأول بالنسبة للمرحلة الإعدادية بمجموع 57 نفطة

المركز الأول بالنسبة للمرحلة الثانوية بمجموع 57 نفطة

وإليكم صور التكريم في المدرسة

كلمة السيد الفاضل مدير المدرسة

تكريم الطلبة

مع تحيات اللجنة الإعلامية للمدرسة

هذه المسابقات خاصة بمنطقة الشارقة التعليمية

تحياتي

^^

م الإسم المنطقة التعليمية المدرسة
1 عبد الله حسن احمد علي عبد الغفار الحمادي أبو ظبي الرواد النموذجية
2 عبد الله سعيد عبدالله محمد الركن دبي المهارات الحديثة
3 عائشة سليمان علي عبيد السلامي الفجيرة دبا الفجيرة
4 شانديب سيث دبي الامارات الدولية
5 نوف فؤاد عبدالله الحمادي الشارقة واسط النموذجية
6 روان حسن مصطفى أحمد راس الخيمة الرؤية

جعلك الله من اهل القرآن وخاصته ومن الذرية الصالحة

ا ل ع ا م ر ي

ووجهت الشكر والتقدير لصاحب السمو حاكم الشارقة، على مبادرته الطيبة التي أطلقها منذ عدة أشهر بتعيين 88 ممرضاً، للعمل في مدارس الشارقة، بهدف تعزيز مفهوم الصحة المدرسية، ووجهت الشكر أيضاً للشركاء كافة، الذين قاموا بوضع المبادرة موضع التنفيذ وهم، وزارة الصحة، ودائرة الموارد البشرية في الشارقة، والمستشفى الجامعي في جامعة الشارقة ومنطقة الشارقة الطبية حيث تم بذل الجهود لإنجاح تلك المبادرة .

وأشارت الى انه تم إلحاق الذين وقع عليهم الاختيار خلال شهري مايو/أيار ويونيو/حزيران الماضيين في المدارس، للاطلاع على الوضع الميداني، وبدورة تدريبية من خلال المستشفى الجامعي بجامعة الشارقة، مشيرة إلى أنه تم إبلاغ المقبولين بالعمل أن تعيينهم الفعلي سيكون اعتبارا من أول أغسطس/آب .

وأوضحت رداً على شكاوى بعض الممرضين بعدم صرف رواتبهم أن هناك إجراءات إدارية تتم حاليا، وسوف يتم صرف راتبي شهري أغسطس وسبتمبر/أيلول خلال الأيام المقبلة بعد الانتهاء من كافة الإجراءات الإدارية المتعلقة بذلك، مشيرة إلى أن اليوم الأربعاء سيشهد توزيع الشهادات على الممرضين .

وحول المعينين في المنطقة الشرقية، قالت انه تم الاتفاق مع مواصلات الشارقة، حيث تم توفير حافلتين لنقلهم الى مقر التدريب طوال فترة تدريبهم، مشيرة إلى أن جميع الممرضين تم تعيينهم على نفس كادر العاملين في وزارة الصحة .

من جانبه، قال عبدالله الزعابي من دائرة الموارد البشرية بالشارقة إن تعين الممرضين جاء بشكل تدريجي بسبب أعداد المتقدمين للعمل، وبالتالي تقييمهم بعد انتهاء الدورات التدريبية جاء بشكل تدريجي، أيضاً لافتاً إلى انه فور الإعلان عن المبادرة تم عمل مقابلات لإعداد كبيرة من المواطنين والوافدين من الخريجين في مجال التمريض، وأكد أن كافة إجراءات تعيينهم انتهت وسيكونون على رأس عملهم اعتبارا من بداية العام الدراسي، حيث تم اعتمادهم، ورواتبهم سوف تصرف في غضون الأيام القليلة المقبلة، وبأثر رجعي، وبصرف مكافآت للمواطنين عن فترة التدريب خلال شهري مايو ويونيو، حسب قانون حكومة الشارقة .