التصنيفات
المعلمين والمعلمات

نظام التقويم المستمر بين اقبال ضعاف الطلبة على العلمي ، وهروب المتميزين إلى الأدبي

نظام التقويم المستمر بين اقبال ضعاف الطلبة على العلمي ، وهروب المتميزين إلى الأدبي

لا شك أن نظام التقويم المستمر قد ساهم إلى حد كبير في إزالة حاجز الرهبة من امتحانات الثانوية العامة وما كانت تشكله من عبء على الطلاب وأولياء الأمور ، و حقيقة لا يخفى على أحد هذا الجانب الايجابي جدا لهذا النظام ، ولكن في المقابل فإن تعميم هذا النظام على جميع مراحل الثانوية قد أفرز بعض السلبيات التي لا بد لنا من وقفة معها ،،،،

كانت من نتيجة تطبيق نظام التقويم المستمر في العاشر و في مرحلة الحادي عشر والتي هي مرحلة الاختيار بين القسم العلمي والأدبي أن قسم كبير من الطلبة الضعاف جدا في المواد العليمة ( الحاصلين على معدلات دون 59% في مادة الفيزياء أو الكيمياء والرياضيات في الصف العاشر ) أن يتختاروا القسم العلمي لأن المواد أقل على حد زعمهم والنجاح مضمون 100% ، دون أدنى تفكير من هذه الفئة بما ستحصل عليه من نسبة في نهاية رحلتها الثانوية ، كما أنه هل من اهداف هذا النظام استقطاب هذه الفئة الضعيفة من الطلبة لدخول القسم العلمي بهذه النسب والمستويات التحصيلية الضعيفة ؟ هل نتوقع من هذه الفئة أن تتخصص تخصصات علمية تخدم المجتمع كالهندسة والطب وغيرها ؟

في المقابل وبسبب صعوبة اختبارات الثانوية العامية نرى نزوح هائل من الطلبة المتميزين إلى القسم الأدبي بحجة الخوف على النسبة وعدم قبول الكليات لهم ،

بصراحة الموازين اختلت كثيرا ، انا أقوم بتدريس الفيزياء لمرحلة الحادي عشر للقسمين العلمي والأدبي ، وبصراحة على عكس كل سنة ، الفرق شاسع بين القسمين فطالبات الأدبي أكثر تميزا ، بينما القسم العلمي لا يوجد به غير عدد محدود من المتميزات عكس كل سنة ،و نسبة لا يستهان بها من ضعاف التحصيل العلمي ….

ما هو برأيكم الحل لهذه الظاهرة ؟

معك حق فزيادة عدد المواد في الأدبي تعني مشاريع أكثر وامتحانات شفوية وتحريرية أكثر مما دفع الكثير من الضعاف ممن لا يرغب في بذل المجهود من الدخول للقسم العلمي وللأسف الشديد يقضى وقته داخل الصف مجرد تواجد والكثير منهم يدفعه الملل إلي إثارة الشعب

اشكر مرورك اختي " فداء عامر" ، و لكن كيف سنتصرف مع هذه الظاهرة ؟
سنعاني طوال السنة من تدريس هذه الفئة الضعيفة التحصيل في القسم العلمي ، وفي النهاية سينجحون ولكن بمخرجات ضعيفة ، وهذا ما لا نريده لطلابنا ، أليس هناك من طريق لتلافي هذه السلبية في نظام التقويم المستمر ؟

التصنيفات
الالعام لجوائز التميز

+:: كتاب التوثيق دليل المتميزين ::+

كتاب التوثيق

دليل المتميزين في توثيق الأداء المهني
المقدم للجوائز التربوية.

الشارقة

..

كتاب يشرح بالتفصيل طريقة التوثيق الورقي والالكتروني

ويجيب على كل استفسارتكم حول الملف المقدم للجائزة باسلوب شائق

..

يتوافر الان في مكتبة دبي لتوزيع (جميع الفروع)

مكتبة دار الحرمين (جميع الفروع)

جميع مكتبات شارع واسط بالشارقة..

..

لطلب كميات ولاي استفسار ومساعدة اتصل على:

7014445 06
..

كتاب رائع ومفيد لمن يرغب بالتقديم لإحدى الجوائز التربوية
:

.
:

بارك الله فيـكِ معلمتـي الفاضلة ^^

.

:

ما زلت أحتفظ بهذا الكتاب القيم الذي

أهدتني اياه أستاذتي الغالية منى جواد

جزاك الله خير غاليتي واستاذتي

وفقك الله لكل خير

ما لقيناه بدار الحرمين للاسف!
سلمت استاذه منى ..
كتاب رائعالشارقة
شكرا لج يا منى
شكرا لك ..

^_^cc0099

….

شكلهـ من بـرع وآيد حلـو . .

وشـي آكيـد من دآخل بيكون آحلـى . .

يسلمو ولآ هنتــــــي . .

كتاب رااائع .. سوف أقوم بشرائه الآن بالتأكيد ..

الشارقة

سلمتي أستاذتي منى ..

السنة القادمة إن شاء الله ستكون مليئة بالمشاركات في الجوائز بالنسبة لي …

في أقرب فرصة سأقتني الكتاب …

سلمت يداكم ..

جزاك الله خيرا يا استاذه منى
الكتاب جدا رااااااااائع
جزاك الله خيرا ..على هذا الكتاب القيم الذي نشجع على اقتنائه في جميع مكتبات المدارس
حتى يكون مرجعا لكل مرشح للتميز..
وكذلك خير مساعد لمنشطي الجوائز بالمدارس المختلفة..

جعله الله في ميزان حسناتكم

كتاب قيم

بارك الله فيك

أخواني و أخواتي :
أنصح كل من يريد التقدم للجوائز التربوية بالحصول على كتاب التوثيق للأستاذة منى .. فهو يبسط و يسهل التوثيق على المتقدمين .. و اتمنى أن تقوم إدارات المناطق المختلفة باستضافة الأستاذة منى لشرح أفضل و أبسط طرق التوثيق سواءً للجوائز او لغيرها..
كيف استطيع الحصول على نسخة من الكتاب انا من السعودية وهو غير متوفر لدينا ؟؟؟هل يوجد من يستطيع يرسل لي الكتاب على بريدي في السعودية ويكون في ميزان حسناته لانه يعتبر كالعلم المنتفع به وقد ساهم بنشره
التصنيفات
المعلمين والمعلمات

₪ || هموم المعلمين المتميزين ،،، مقال جميل يستحق القراءة || ₪ ‏


هناك شريحة من المعلمين يؤدون واجبهم تجاه وطنهم وتجاه طلابهم بأمانة وتفان يدفعهم
لذلك استشعارهم للأمانة الملقاة على عاتقهم وحرصهم على نيل رضا الرب جل شأنه.

انهم معلمون سخروا كل طاقاتهم وامكاناتهم لخدمة طلابهم ومدرستهم، حتى اننا نجد
أن هؤلاء المعلمين يحاولون جاهدين التغلب على ظروف حياتهم الخاصة والعاملة
على أمل ألا تحد من نشاطهم واجتهادهم مع طلابهم.

مدارسنا – ولله الحمد – تحوي الكثير والكثير من المعلمين المتميزين الذي ظهرت
جهودهم جلية على طلابهم، وهذا أمر يجب ألا نغفله أو نتجاهله.

نعم هناك سلبيات في تعليمنا نرجو أن تتلاشى في المستقبل، ولكن في المقابل هناك الكثير
والكثير من الايجابيات التي نحن بحاجة إلى إبرازها ومن ذلك وجود نخبة من المعلمين
الوطنيين المتميزين والذين ساهموا بشكل كبير في تطوير مدارسهم لكي تكون قادرة على
تحقيق الأهداف التربوية والتعليمية المرجوة والتي رسمتها سياسة التعليم في بلادنا.

هناك معلمون استطاعوا تعديل الموازنة في مدارسهم واستطاعوا تغطية النقص
الذي تعانيه المدرسة سواء من حيث نقص الإمكانات أو من حيث النقص في المعلمين
الذين تحتاج إليهم المدرسة، لنجد ان المعلم المتميز يكون حاضراً بقوة من أجل تخطي
الصعاب التي تواجهها مدرسته، حتى إننا نجد ان المعلم المتميز وبالإضافة إلى أدائه المهام
المطلوبة منه يقوم بأداء أدوار منوطة بمعلمين آخرين لم يتمكنوا من أدائها لأسباب كثيرة جداً
يصعب حصرها في هذا المقام، ليكون تميز هذا المعلم والجهود الكبيرة التي يبذلها في المدرسة
بمثابة القوة التي تحتاجها المدرسة لكي تواجه السلبيات والمشاكل التي قد تحدث في المدرسة في أي وقت.

وأنا هنا سأركز على الأمور التي يعاني منها المعلمون المتميزون والتي تقف حجر عثرة أمامهم،
لنجد أن هناك بعضاً من المعلمين المتميزين قد انخفضت مستوياتهم وانعدمت لديهم الرغبة
في الجد والاجتهاد ومنهم من لم يتمكن من استخدام طاقاته ولهذا أسباب كثيرة منها:

1- بعض مديري المدارس يقومون باستغلال المعلم المتميز لنجد انه يقوم بتكليفه بأعمال إضافية
داخل المدرسة تثقل كاهله وتعوقه عن أداء دوره الأساسي، وفي المقابل يتجنب بعض مديري المدارس
تكليف المعلمين – غير المنضبطين – بأعمال تعتبر من المهام التي يجب أن يؤديها المعلم
في المدرسة كالمناوبة والمشاركة في الأنشطة المختلفة التي تقيمها المدرسة وهذا بالطبع
يعتبر اجحافا بحق المعلم المتميز الذي أضحى وقد أوكلت إليه جميع المهام!!

2- نجد أن بعض مديري المدارس يقومون بتحميل المعلمين المتميزين وزر زملائهم الذين
يكثرون من الاستئذان والغياب وإهمال ما يجب عليهم القيام به في المدرسة من مسؤوليات
هي من صميم عمل المعلم، لنجد ان مدير المدرسة يقوم بتكليف المعلمين المتميزين
بحصص الانتظار والمناوبة لأكثر من يوم في الأسبوع وذلك كتعويض عن اهمال زملائهم،
وهذا بالطبع ينعكس سلبا على أداء المعلم المتميز والذي أصبح يقوم بأدواره وأدوار غيره!!

3- عدم حصول المعلم المتميز على التشجيع الكافي والذي يوازي الجهود التي يبذلها من
اجل خدمة الطلاب، خصوصاً إذا علمنا أن هناك معلمين متميزين ينفقون من مالهم الخاص
في سبيل الحصول على ما يمكنهم من ايصال الأهداف التربوية والتعليمية إلى نفوس وعقول الطلاب،
ومن ذلك شراء وسائل تعليمية متنوعة وذات فعالية، وتقديم الجوائز القيمة للطلاب المتميزين
داخل الفصل كتشجيع لهم لمواصلة اجتهادهم.

4- بعض المدارس تعاني من نقص في الإمكانات الأساسية كالوسائل التعليمية
وغرفة التربية والبدنية وغرفة التربية الفنية وغرفة المكتبة المدرسة إلى غير ذلك
من المتطلبات الأساسية والتي تحتاج إليها المدرسة، ونقص كل ذلك يتسبب في
عدم تمكن المعلم المتميز من أداء الأدوار التي يسعى إليها والتي تخدم الطلاب بصفة مباشرة.

5- ضعف وعي بعض مديري المدارس بكيفية التعامل الايجابي مع المعلم المتميز.
وهذا يتسبب في الحد من نشاط هذا المعلم، فهذا النوع من مديري المدارس لا يدرك
ما يتوجب عليه القيام به تجاه المعلم المتميز من أجل تشجيعه ومساعدته لمواصلة نشاطه
وتوفير ما يحتاج إليه داخل المدرسة.

6- ضعف وعي بعض أولياء الأمور حول الكيفية المثلى في التواصل مع المعلمين
وهذا يولد لدى المعلم المتميز إحباطاً وشعوراً بعدم تقدير الجهود التي يقوم بها تجاه طلابه.
فبعض أولياء الأمور يريدون من المعلم ان يقوم بكل شيء يخص أبناءهم، لنجد أن ولي الأمر
يحمل المعلم المسؤولية كاملة في تدني مستوى ابنه، وهذا النوع من أولياء الأمور يجهل أن
البيت هو شريك للمدرسة وأن على الأسرة متمثلة في الأب والأم مهمة متابعة الابن ومساعدته
في استذكار دروسه وتوفير الأجواء الأسرية المناسبة التي يحتاج إليها الابن ليكون دور الأسرة
مكملاً لدور المدرسة.

هذه بعض من الهموم الكثيرة التي يواجهها المعلمون المتميزون والتي تستوجب أن يتنبه
لها المسؤولون في وزارة التربية والتعليم من أجل مساعدة المعلم المتميز والأخذ بيده لكي يكون قادراً
على تجاوز كل ما من شأنه أن يحد من نشاطه أو يكون سبباً في تراجع مستواه.

موضوع رائع ومميز بتميز صاحبته

بوركت جهودك غاليتي

وفقك الله

مشكورة أختي
عرضتي أمور واقعه بالفعل في الميدان
و أعااااااااااااااااااااااني منها بشكل كبير

سلمت يمناك وجزاك الله خيرا

شكرااا …
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة شموع الأمل الشارقة
موضوع رائع ومميز بتميز صاحبته

بوركت جهودك غاليتي

وفقك الله

الشارقة

بارك الله فيك على هذا الطرح المميز والرائع أطيب قلب

وجزااااك الله خيرا ونفع بك الأمة
وأسأل الله التوفيق لك و لمربي الأجيال

المتميزة .. أطيب قلب
موضوع ينم عن فكر واع .. واهتمام بالقضايا التربوية..
ولكن يكفينا شرفا أننا أصحاب رسالة سامية ..
ووظيفة معلم الناس الخير أكبر مما يعتقد ..
فبقليل من الجهد وكثير من القناعة بدوره..
واحتسابه الأجرعند الله تعالى..
يتضاعف أجره أعظم مما يتصور..
بارك الله جهودك…

موضوع مميز و رائع… بوركت جهودك
أشكرك على هذا الطرح الرائع أختي الفاضلة …………… أطيب قلب
فعلا للمعلم هموم وللمعلم المتميز هموم أكثر منها ما عرضتيه بحسك التربوي المميز ومنها ما لم يتم عرضه ونرجو ممن يطرق باب هذه الصفحة المميزة أن يذكر من همومه التربوية وتعرض لها أو أحد زملائه ونبدأ بتحليلهاوإيجاد الحلول وإقتراحها.
أخي العزيز
كثيرة هي المشاكل التي يعانيها المعلم المتميز ولعلك أخي لم تذكر ما يعانيه المعلم المتميز من زملائه المعلمين الذين لا يرغبون بوجوده بينهم لأنه يظهر ضعفهم فهو يحارب من قبل هذه الفئة ويتهم بأنه من المقربين إلى الإدارة المدرسية وكذلك بعض الإدارات المدرسية لا تقبل بدخول أحد من المتميزين الجدد إلى الدائرة الضيقة التي تحيط بهم من قبل بعض المعلمين القدامى والذين يعتبرون من فئة المتميزين من قبل هذه الإدارة .
على المعلم المتميز أن يقاتل من أجل إثبات وجوده وعليه أن لا ينتظر التقدير من أحد يكفيه أن يكون الله عز وجل راضياً عنه فهذا هو الشرف العظيم الذي يطمح إليه كل واحد منا .
اختي اطيب قلب ان كنا لا نستطيع التفرقة بين المتميز وغير المتميز فعلي الاقل نكرم المتميزين المعروفين بتميزهم من قبل المنطقة كنوع من انواع التقدير المعنوى ولو في حفل بسيط وبشهادة تقدير لا تكلف سوى كلمات رقيقة حتي يستمر المتميز في تميزه ويواصل عطاؤه وشكرا علي الطرح الجميل الشامل لكل الجوانب
موضوع مهم وطرح جميل للموضوع من الأخت أطيب قلب .. وفعلا لابد أن يعامل المعلم المتميز بطريقة مختلفة .. وأن تكون له بعض الامتيازات التي تعطيه الدافع لمواصلة تميزه
أختي
إن كنت سأضع استفتاء على موضوعية الطرح فاعلمي أنك تنالين مني الدرجة المتميزة ؛ نظراً لفاعلية العنصر المطروح وهو المعلم .
فقد عرضت انطباعك عن المعلم ثم خصصت المتميزين ليكون كلامك أكثر خصوصية في الطرح وهذا ما يجعل منك متأدبة مع زملائك وزميلاتك ، وهذ طبعك وطبع كل من يدخل ميدان الشرف : ميدان التعليم .
واسمحي لي أختي بهمسة صغيرة وهي : لو عرضت موضوعك على نفسك بعد كتابته للمراجعة والتنقيح فإنك ستجدين فيه من الأخطاء الإملائية والنحوية والأسلوبية الشيء الذي قد يوغر صدر أولئك الذين يكرهون التفوق والتميز
فحافظي أختي على تميزك في مقالك ، واعملي عليه التعديل اللازم ليكون كما يستحق المقال الذي يستحق القراءة
شكرا لك ، فكرا ، وجهدا ، وأدباً
ووفقك الله لتبقي دوما من المتميزين والمتميزات
مشكوووووووووورة
موضوع جميل وشيق
نعم هناك الكثير من الامور التي تنغص على المعلم
ولكن ما يغص في القلب اكثر هو عدم مكافئة المعلمين على انجازاتهم
وما يغص في القلب اكثر هو عدم المساواة بين المعلمين
وكمثال انظر الى الفرق الشاسع في الرواتب بين المعلمين على الرغم
من انهم جميعا موظفون اتحاديون في نفس الوزارة
أطيب موضوع من أطيب قلب
بووووووووووركت
موضوع رائع وراق وتمنياتي بالمزيد من هذه المواضيع الهامة وخاصة المواضيع العلاجية لمثل هذه الحالات والتي قد تكون مقصودة أو غير مقصودة وشكرا
مشكورين على هذا الموضوع

تحياتي للجميع ,
ودمتم سالمين , , ,

موضوع حلوووووووووووووووو
لا والمشكلة ان الوزارة حطين ميزانية لكن المديرات الا عندنا يلعبن بالفلوس على اشياء تافه ما يخدم مصلحة التلاميذ والمعلمة تدفع من جيبها كل شى اما الادراية ما تدفع ولا درهم تعرفون ليش ؟
موضوع حلو وعلى لسان كل معلم متميز يضحي من أجل الرسالة السامية التي وضعنا الله سبحانة وتعالى فيها ولا أقول لك الا كلمة واحدة وهي( لَا نُرِيدُ مِنكُمْ جَزَاء وَلَا شُكُورًا) ونريد رضا رب العالمين
<div tag="1|90|” >مشككككور على هبات النسيم التي ترفع معنوياتي يا أطيب قلب

هذا في الامارات!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!

كنت أظن ان هذا عندنا في اليمن فقط
لا حول ولا قوة الابالله

موضوع اكثر من روعة تسلمين

الشارقةبداية الحديث اشكر من طرح الموضوع وهو نابع من صميم قلب متميز يعاني من واقع للاسف تغيب عنه ثقافة التميز …ولكن انصح كل متميز بعدم السماح لمن يرغب بكسر التميز ولا بزعزعة قيمة معني التميز في حياتك… وخذ نصيحه دائما المتميز كل ينظر له بانه من جنس أخر دائما ما يلفت الانتباه اليه… فكن متميز حتي لو حاربة العالم …
بارك الله فيك على هذا الطرح المميز
يكفي أن يقال بأن مهنة المعلم من أهم المهن لأنها تخرج جميع المهن…وبرغم أهميته نراه الأقل من بين
جميع المهن,ولكن المعلم المخلص لا يرى أمامه الا العطاء والعطاء ابتغاء مرضاة الله تعالى…
الموضوع مهم بل غاية في الأهمية…شكرا على الطرح
التصنيفات
الالعام لجوائز التميز

ˆ~*¤®§]§ لنتعرف على المتميزين والمتميزات في منتدانا التربوي §[§®¤*~ˆ

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

نحن هنا لنتعرف على أصحاب التميز ,وعشاق القمم

التميز له أناسه الذين يسعون إليه

ويبذلون الكثير ليصلوا إلى أهدافهم المرسومة ,,

دعونا نتعرف في هذا الموضوع على المتميزين المنتسبين لمنتدانا ,,

ليتم استضافتهم على كرسي التميز

وليحلقوا معنا في سماء الإبداع

ولنستفيد منهم ونفيد بهم

أنتظركم أيها المتميزون

وأنتظر العطاء الذي لن تبخلوا به علينا

من يصعد المنصة أولا؟الشارقة

أشكرك أختي الكريمة :: الورود…

على هذا الموضوع الأكثر من رائع..

و بصراحة يستحق التثبيت..

و أستأذنك أن أكون أول الجالسات على هذا الكرسي.. كرسي الإبداع و التميز..

شكرا اختي الورود
أنا أريد ان أجلس على هذا الكرسي ..
و ما أدراكم ما معنى الجلوس على هذا الكرسي ..
إنه عالم آخر ..

شكراً لكِ .. فأنتِ من يستحق فعلاً الجلوس على هذا الكرسي .. كرسي التميز و الإبداع ..

مرحبا بكم جميعا ..
هلا أخبرتينا [طالبة الإبداع..~ عن التميز الذى وصلتي إليه ,ليتم تصنيفكم هنا ,وبعدها نبدأ الاستضافات الشارقة
H+n=love

العفو

مرحباً أختي الورود..

آخر إنجاز حققته هو فوزي بجائزة حمدان..

و سبقه الكثير من الإنجازات..

و عند استضافتي سأخبركم بالمزيد..

و شكراً

أنا ايضا حاصله على جائزة حمدان هذا العام
وجائزة الشارقه للتميز
لم أقدم بعد على جائزة حمدان كالمتميزات اللاتي في الأعلى ..
لكنني حاصلة على جائزة رموز العطاء و الشارقة للتميز التربوي ..
ريم البردي
حياك الله معانا وباذن الله نلتقي بكن جميعا.
الجريحة
ما شاء الله
باذن الله تحصلين على حمدان وعلى كل ما تتمنينه..
من ينضم لركب المتميزين معنا ؟
أنا من مدرسة الابداع
حاصلة على جائزة حمدان مرتين
وجائزة الشارقه ايضا مرتين
وجائزة لطيفه هذا العام ,والكثير الكثير
ولله الحمد والمنه
ما شاء الله ,ربي يحفظك..

ننتظر المزيد من المبدعين المتميزين الشارقة

و أنا أيضا أريد الانضمام إليكم
حاصل على جائزة الشيخ حمدان للأداء التعليمي المتميز
و جائزة الشارقة للتميز التربوي
و جائزة يوم العلم (فئة الطالب المتميز)
شكرا أختي الورود على هذا الموضوع .. وأنا أرشح أكثر من عضو ..
ميــ***ــاء و ريم البردي وطالبة الابداع و راشد الطنيجي ؟..

ماشاء الله متميزات كثيرات في منتدانا …

أنا عن نفسي أعتبر نفسي متميزة حتى و لو أنني لم أفز في أي من هذه الجوائز ..

ربما تميزي يعتبر أمام هؤلاء بسيط لكنه بالنسبة إلي تميزًا .. فكل شيء أقوم به و لم يستطع غيري القيام بع أعتبره تميزًا …

اسمحوا لي بسرد أشياء بسيطة مع أنها لا تجاريكم

أنا و لله الحمد و المنة الأولى على صفوف الحادي عشر الأدبي في المدرسة .. و أعتبر هذا تميزًا ..

و شاركت في أولومبياد الأحياء و حصلت على المركز الثالث بالرغم من أنني طالبة في القسم الأدبي ..و أاعتبر هذا تميزًا كذلك …

لي أعمالي و فعالياتي الخاصة بي و التي أراها تميزًا …

أعمالي بسيطة .. لكن خططي المستقبلية كبيرة …

هل سأكون ضمن قافلتكم … أم أن متميزاتكم فقط متميزات الجوائز ( حمدان و الشارقة و غيرها ) ؟

الاخ راشد
سعدنا بانضمامك
موزة الغاليه
هنا نريد ان نميز المتميزين
ولا مجال للترشيحالشارقة
عاشقه العربيه
متميزة في أخلاقك وهذا شرف لمنتداناالشارقة

سلمتِ يا وردتنا ..

لكن لم تخبريني هل سأكون في قافلتكم ..؟

][~عاشقة الضاد~][
.
.
لو كان الأمر بخياري لجعلتكِ ربانةً لهذه السفينة ..
تستاهل عاشقة الضاد,,
وما زلنا ننتظر البقيةالشارقة
الحمدلله انا فائزة بحمدان والشارقه
ويسعدنى الانضمام اليكم
التصنيفات
التربية الخاصة

في تكريم الموهوبين والمتميزين نشيد :

إلى شموع الوطن الوضاءة .. إلى غراس المستقبل الزاهر ..أهدي كلمات هذا النشيد
الذي ردده طلاب وطالبات منطقة الشارقة التعليمية في يوم المستقبل الذي أقيم تحت رعاية معالي وزير التربية والتعليم الدكتور حنيف حسن لتكريم الموهوبين والمتميزين ، وهاهم طلاب وطالبات الشارقة يشاركون بالنشيد ذاته في مسابقة الأداء الغنائي الجماعي لمادة التربية الموسيقية على مستوى الدولة ، فلهم أمنيات التوفيق ولكم أيها المربون الأفاضل أصدق التحية والتقدير .
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc نشيد غراس المستقبل.doc‏ (228.0 كيلوبايت, المشاهدات 111)

ما شاء الله

كل الاحترام والتقدير للاستاذة المتميزة فعلا دعاء عربيات على هذه المساهمة الرائعة

ونتمنى التواصل معنا ضمن هذا المنتدى الذي يهتم بالفائقين والموهوبين

مبدعة يا استاذة كل الشكر وامنياتنا بالتوفيق دائما ً

الملفات المرفقة
نوع الملف: doc نشيد غراس المستقبل.doc‏ (228.0 كيلوبايت, المشاهدات 111)
مشاءالله عليك مبدعة من الخاطر

مشكورة يالغالية عالمشاركة الطيبة

والسموحة

الملفات المرفقة
نوع الملف: doc نشيد غراس المستقبل.doc‏ (228.0 كيلوبايت, المشاهدات 111)
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة جاسر المحاشي الشارقة

ما شاء الله

كل الاحترام والتقدير للاستاذة المتميزة فعلا دعاء عربيات على هذه المساهمة الرائعة

ونتمنى التواصل معنا ضمن هذا المنتدى الذي يهتم بالفائقين والموهوبين

مبدعة يا استاذة كل الشكر وامنياتنا بالتوفيق دائما ً

الأخ الأستاذ جاسر أشكرك على ردك الطيب وشهادتك التي أعتز بها وأفتخر ، مما يشكل حافزا كبيرا لي ، وأتشرف بالمشاركة بمنتداكم الطيب الذي يعنى بفئات المتعلمين ،و نسأله تعالى أن يكون معينا لكم ولنا على أداء الأمانة وحمل الرسالة

الملفات المرفقة
نوع الملف: doc نشيد غراس المستقبل.doc‏ (228.0 كيلوبايت, المشاهدات 111)
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عنيدة الشارقة
مشاءالله عليك مبدعة من الخاطر

مشكورة يالغالية عالمشاركة الطيبة

والسموحة

أخت عنيدة أنت المبدعة ومشاركاتك في مدونة المجال الأول مشهود لها ، أقول هذا دون مجاملة، فالمتميزون أمثالك كالنجوم لانراهم بل نحس بشعاعهم يضيء الكون ، ويملأ الدنيا ضياء وسنا
أشكرك أختي على مرورك وردك الطيب

الملفات المرفقة
نوع الملف: doc نشيد غراس المستقبل.doc‏ (228.0 كيلوبايت, المشاهدات 111)
سلمت على هذه القصيدة المتميزة مشكورة
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc نشيد غراس المستقبل.doc‏ (228.0 كيلوبايت, المشاهدات 111)
سلمك الله عزيزتي مها محمد ، وأشكرك على تقييمك للقصيدة ، فهذه شهادة أعتز بها، وفقك الله أختي العزيزة .
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc نشيد غراس المستقبل.doc‏ (228.0 كيلوبايت, المشاهدات 111)
ابداع وتميز

ماشاء الله اللهم بارك

ومثل ماعوديتنا

بارك الله فيك معلمتنا الغاليهالشارقة

الملفات المرفقة
نوع الملف: doc نشيد غراس المستقبل.doc‏ (228.0 كيلوبايت, المشاهدات 111)
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حصوصه الشارقة
ابداع وتميز

ماشاء الله اللهم بارك

ومثل ماعوديتنا

بارك الله فيك معلمتنا الغاليهالشارقة

بارك الله فيك أختي أم عبدالعزيز ، أشكرك على متابعتك الدائمة وردودك الطيبة ، وأدعوه تعالى أن يقر عينك بنتائج مميزة لابنتنا المتميزة حصة

الملفات المرفقة
نوع الملف: doc نشيد غراس المستقبل.doc‏ (228.0 كيلوبايت, المشاهدات 111)
الشارقة
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc نشيد غراس المستقبل.doc‏ (228.0 كيلوبايت, المشاهدات 111)
سلمك الله عزيزتي قصودة … أشكرك على المرور والرد الطيب
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc نشيد غراس المستقبل.doc‏ (228.0 كيلوبايت, المشاهدات 111)
ما شاء الله تبارك الرحمن الله يحفظك أختي دعاء فأنتي و بشهادة الجميع قمة في الأخلاق و العلم
سلمت يديك وجعل الله كل أعمالك في ميزان حسناتك
فأنتي أبدعتي و ستنالين الخير كله بإذن الله
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc نشيد غراس المستقبل.doc‏ (228.0 كيلوبايت, المشاهدات 111)
أختي الوفاء …حفظك الله ورعاك ،قلادة شكر أنسجها لك على ردك الطيب فأنت المتميزة بأخلاقك وتواصلك الرائع معنا .. كلمة حق لابد أن تقال : أنت نعم الأم التي جسدت أروع صور التواصل بين البيت والمدرسة ، ولك كل تقديري واحترامي.
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc نشيد غراس المستقبل.doc‏ (228.0 كيلوبايت, المشاهدات 111)
التصنيفات
الالعام لجوائز التميز

خطة لدعم المتميزين في الجوائز التربوية بالفجيرة

خطة لدعم المتميزين في الجوائز التربوية بالفجيرة آخر تحديث:الخميس ,19/01/2012

الفجيرة – عبدالحكيم محمود:

انتهت منطقة الفجيرة التعليمية من وضع خطة عمل لدعم ورعاية المتميزين الراغبين بالمشاركة في الجوائز التربوية المطروحة للميدان التربوي . وأعلنت إدارة المنطقة عن إعداد المشاركات في جائزة خليفة التربوية، وجائزة حمدان بن راشد للأداء التعليمي المتميز وجائزة الشارقة . وكشفت عن طرح مسابقة سيتم تنفيذها في القريب العاجل لأفضل منسق جوائز بالمدارس .

وقال سعيد راشد الخطيبي نائب مدير منطقة الفجيرة التعليمية للإدارة التربوية والأنشطة الطلابية، إن المنطقة فرغت من وضع خطة متميزة تهدف إلى رعاية ودعم ومساندة المتميزين والراغبين بالمشاركة في الجوائز التربوية التي يتم تنظيمها، حيث تمت الموافقة على وضع لائحة تنظيم المشاركات في الجوائز التربوية، ومن المقرر تعميمها رسمياً على جميع مدارس ورياض الإمارة خلال فترة قريبة، مشيراً إلى أن اللائحة تتضمن الشروط والإرشادات الأساسية الواجب اتباعها أثناء عمليات تقديم طلبات المشاركة في الجوائز التربوية .

وقال الخطيبي إن إجمالي أعداد المشاركين في جائزة خليفة التربوية وصل إلى 18 مشاركة، تنوعت بين المعلم المبدع والبحوث التربوية والمشاريع والبرامج المبتكرة، وفئة المعلم التقني، وفئة الاحتياجات الخاصة .

أما مشاركات جائزة حمدان بن راشد للأداء التعليمي المتميز، فوصلت إلى 19 مشاركة لفئات المعلم المتميز، والطالب المتميز، والأسرة المتميزة، والاختصاصي الاجتماعي المتميز . وبالنسبة لجائزة الشارقة، فقد بلغت 42 مشاركة .

دائما منطقة الفجيرة سباقة بكل جديد وما هو مفيد وتربوي شكرا لك استاذ عبدالحكيم
التصنيفات
التربية الخاصة

تكريم المتفوقين والمتميزين في مؤسسة زايد بالعين

كرمت مؤسسة زايد العليا للرعاية الإنسانية وذوي الاحتياجات الخاصة وشؤون القصر مساء أول من أمس في مدينة العين 44 من القصر المتفوقين وعددا من الوصيات المتميزات والدوائر والمؤسسات الحكومية والخاصة في فندق سيتي سيزن بالعين برعاية مجموعة بن حم.

وأكد محمد فاضل الهاملي الأمين العام لمؤسسة زايد للرعاية في كلمته سعيهم الدائم لتطوير الخدمات الاجتماعية والاستثمارية في قطاع القصر والأيتام ووضع البرامج المحددة للنهوض بمستوى الخدمات الحالية للوصول إلى أفضل النتائج كما تعمل على زيادة عوائد الاستثمارات لأموال القصر والأيتام بتبني أدوات وأساليب استثمارية حديثة والمشاركة الفعالة في الأنشطة الاقتصادية بما يحقق تنمية فعلية في أموالهم.

وأضاف انه تم تحديث خطط إدارات الرعاية الاجتماعية في شؤون رعاية القصر في كل من ابوظبي والعين وتنفيذ خطة عمل وبرامج الرعاية وذلك ضمن برنامج تحسين الخدمات في شؤون رعاية القصر وتهيئتهم لمواجهة تحديات العصر وتقويم العلاقات بين المجتمع وبين أفراد اسر القصر للمحافظة على استقرارهم والمساهمة في تأهيلهم للمشاركة الايجابية لخدمة الوطن.

من جانب آخر قال محمد بن مسلم بن حم في كلمته التي ألقاها بمناسبة رعاية بن حم لحفل المتميزين إن هذه المبادرات الاجتماعية تأتي من حرص المجموعة على المشاركة في الفعاليات المجتمعية خاصة للفئات الخاصة والقصر لزرع حب الولاء والوطن في أنفسهم مشيرا إلى نهج المبادرة الذي رسمه القائد الشيخ زايد بن سلطان آل نهيان طيب الله ثراه وترسيخ مفهوم العمل التطوعي والخيري في المجتمع وتوفير الروافد غير الحكومية التي تسهم في عملية التنمية بالدولة.

وتضمن الحفل فقرات منوعة من رقصات اليولة الشعبية قدمها المذيع سعود الكعبي من برنامج الميدان والمسابقات الترفيهية للطلبة والجمهور.

العين ـ أمل الدويلة

مبارك عليكم التميز وبالتوفيق والنجاح للمتميزين
مبارك عليكم التميز الشارقة
كم رائع حضوركــم حين يستقطب نور الرائعين

مثلكــم…

فيلتف أحساسهم حولي

يدفىء صقيع الأمنيات اليتيمة

ويسحبني من فوضة الأرق

لينثر قليل فرح…

كونوا با الجوار دائمآ

التصنيفات
جائزة حمدان بن راشد آل مكتوم للأداء التعليمي المتميز

:: مفاجأة لجميع المتميزين – لأول مرة ::

لأول مرة تطرحها مشكورة أدارة جائزة حمدان..

استكمالا لدور جائزة حمدان بن راشد آل مكتوم للأداء التعليمي المتميز

في تحفيز المتميزين وتشجيعهم للاستمرار في منافسات الجائزة

فانها -ولأول مرة – بصدد اقامة حفل لتكريم المشاركين في منافسات الدورة العاشرة من غير الفائزين.

وقد تقرر اقامة الحفل يوم الاثنين 26/4 الا ان ظروف استجدت وأجل الحفل ليوم آخر

سابلغم به فور وصول الخبر الى المناطق التعليمية.

..

مبارك لجميع المتميزين

والف شكر لمجلس امناء الجائزة هذه الخطوة المباركة..

تنقلها اليـ MoOnA ـكم..
منطقة عجمان التعليمية
www.alm3ally.com/vb

<div tag="1|80|” >

شكرا جزيلا لك
خبر رائع أختى منى ..
لمن سيكون التكريم ..لمن وصل للمقابله ؟
أم لكل المتقدمين؟؟
مشكوره ع الخبر
شكرا يا اختى على هذه الجهودة الطيبة
الف شكر لمجلس امناء الجائزة هذه الخطوة المباركة
مشكوورة ع الخبر المميز مثله….
مشكوووور ع الخبر الرائع جداَ
خطوة أكثر من رائعة للمتميزين للوصول لمنصة التكريم بإذن الله وفقهم الله جميعا .
خبر رائع , مشكورين على هالخبر
ومتى سيكون التكريم؟
التصنيفات
التربية الخاصة

مؤسسة زايد العليا تكرّم موظفيها القدامى والمتميزين

مؤسسة زايد العليا تكرّم موظفيها القدامى والمتميزين

أبوظبي “الخليج”:

كرّمت مؤسسة زايد العليا للرعاية الإنسانية وذوي الاحتياجات الخاصة وشؤون القُصّر في حفلها السنوي الأول الذي نظمته بنادي ضباط القوات المسلحة في أبوظبي تحت شعار “التميز قيادة وريادة” قدامى موظفيها المتميزين وظيفياً وأصحاب المشاريع والمبادرات وفرق الجودة وفرق التخطيط الاستراتيجي وفرق المشروع التقني وفرق التجربة الإدارية.

وأكد محمد محمد فاضل الهاملي نائب رئيس مجلس الإدارة الأمين العام للمؤسسة أنها كرست كل امكانياتها للارتقاء بالخدمات المقدمة لمنتسبيها وتسعى بصورة مستمرة لتطوير هذه الخدمات والوصول بها إلى أعلى المستويات تحقيقاً لرؤيتنا بأن نكون مؤسسة حائزة على ثقة المجتمع وتتميز بالكفاءة في تحقيق أهداف وآمال فئاتها ليصبحوا أفراداً فاعلين في المجتمع.

وأضاف في الكلمة التي ألقاها خلال الحفل الذي حضره عدد من أعضاء مجلس إدارة المؤسسة والقيادات الوظيفية بها أن التكريم يأتي وفقاً لتوجيهات قيادتنا الرشيدة وعلى رأسها صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رئيس الدولة، حفظه الله، والتي أولت كل اهتمامها بالإنسان الإماراتي كونه الركيزة الأساسية في عملية التنمية الشاملة التي تعيشها دولتنا العزيزة.

تضمن برنامج الاحتفال الذي حضره من أعضاء مجلس إدارة المؤسسة كل من حمد عبيد الشرياني، عبدالرحيم الزرعوني، سعيد خليفة الرميثي، يوسف علي الحمادي، محمد خميس الحدادي، العديد من الفقرات.

وقام الأمين العام يرافقه عدد من أعضاء مجلس الادارة بتسليم المكرمين من فئات قدامى الموظفين والمتميزين وظيفياً وأصحاب المشاريع والمبادرات وفرق الجودة والتخطيط الاستراتيجي والمشروع التقني والتجربة الإدارية المختلفة شهادات التقدير والهدايا التذكارية، تبعتها فقرة للسحب على جوائز قيمة للحضور.

التصنيفات
جائزة حمدان بن راشد آل مكتوم للأداء التعليمي المتميز

فيديو حفل تكريم المتميزين بجائزة الشيخ حمدان

السلام عليم

هلا أخواني وخواتي

السموحة على العنوان الخادع لاني اريد ألفت انتباهكم

ممكن تنزلون حفل تكريم المتميزين جائزة الشيخ حمدان الدورة11

لاني أبا أشوف ابلتي

روية سعيد الحميدي شاهين الغفلي من منطقة العين

حاصلة على معلم فائق التميز

ارجوكم اخواني في الله لا تردوني وااله ما انسالكم ها المعروف

اترياكم الشارقةالشارقةالشارقةالشارقةالشارقة

انتظري إن شاء الله بتوصلي مطلبج
تسلمين أختي والله ما أنسالج ها المعروف
[[<div tag="10|80|” >frame="1 10"]size="5"][/size]الأخت الغالية ثمرة معلمة للأسف لست أنا ولكن تسلمين على كلماتك الرقيقة التي تنم على مشاعر نبيلة وسوف أبلغها رسالتك وانتظري الرد وأنا أيضا أحبك في الله لمشاعرك الطيبة
أختي أتمنى أنج تساعديني
فاتن سعيد
الله يخليكم أحد يرد علي
ردو ولو بكلمة
ستجدين السي دي عند معلمتكالشارقة
شكرررررررررا واشكركم
ليس حلو جداااااااااااااااا
بسم الله بسم الله بسم الله بسم الله